农村基层党建工作经验范文

农村基层党建工作经验范文第1篇

近年来,中心党(工)委坚持以党建引领全局,以党建聚人心,以党建谋改革,以党建促廉政取得了一定成绩。去年党建品牌创建中,投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被新闻媒体进行多次表扬性报道,2017年度获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。

一、以党建聚人心:团结协作,提升向心力

一是以问题为导向,深入推进“两学一做”。

解决学什么,怎么学。中心把党建工作列入工作要点,每季度召开一次专题会议研究党建工作,明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任,内抓思想、外抓作风、严抓纪律,让主体责任在支部落地生根;把党建工作与政务服务工作有机结合,实现“全覆盖、双促进”;针对各支部、党小组不同工作对象及范围,制定党建工作责任清单,突出了不同工作重点,做到了有的放矢,有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围,年初制定印发了理论中心组学习计划,毎月确定一个重点内容,以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习10次,撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会12篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,将民主生活会、组织生活会和“三会课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作创新自选动作,开展“支部主题党日”活动,确保“每月有活动,月月一主题”。

二是以规范为目标,协调推进窗口建设。

注重管什么,怎么管。窗口人员来自不同单位,身份禾工资都在原单位,中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感,引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动,选优配强窗口党组织负责人,共同谋划党建工作;以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体,对外公示窗口的服务范围和服务承诺,引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”“服务明星”评选活动,开展“XX”党建品牌创建,在活动中培育和选树典型,树党员标杄,创服务品牌,调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电,持续开展岗位职能培训会,举办书法比赛、演讲比赛,参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆,让窗口党员既缅怀了革命先烈,又深切感受了成就和发展,鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机,严格量化窗口考核,毎季度通报大厅运行情况,树立热心为民、优质服务的窗口形象,激劢党员干部走在前、树模范。

三是以创新为抓手,积极推进政务服务。

突出做什么、怎么做。全面推进“互联网+放管服”改革。打造省市联通的政务服务“一张网”,建设统一身份认证、电子证照和数据共享交换三大平台,努力达到互联互通、数据共享,减少证明材料,实现信息多跑路,群众少跑腿。合理调整窗口布局。把办件量小,与群众关系不紧密的窗口整合,将不动产窗口、房管局窗口、地税契税征收窗口进行调整,实行一条龙服务。将中介机构调整到二楼,设立中介服务超市,方便企业。创新服务企业方式。中心建立了天门企业跟踪服务的Q群和微信群,实行企业、审批部门和窗口多方沟通联系,线上线下联动,及时解决企业的问题;外出学习考察,研究政策法律,推出工业项目“容缺预审”,在规划、住建、国土、消防等审批环节上容缺20个事项,让项目边建设边补办手续,让企业提前两个月施工,企业建设周期缩短三个月以上。

二、以党建谋改革:知行合一,提高执行力

习近平总书记指出,“做一名合格共产党员,必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引,以放管服改革为重点,把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。

一是务实笃行,提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题,中心适时成立了投资代办中心,积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小贴身服务,全程免费为企业“跑腿”代办今年以来共为69个项目代办服务事项120个;健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度,确保服务优质高效。

二是真抓实干,着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题,中心结合实际,在审批上做到了五减:减少审批事项减少办件时限、减少办事精力,减少报建收费,减少涉企检查;推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”;加大政府补贴,每年为企业减负2000万元。

三是攻坚克难,注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题,中心实行机关干部挂企制,采取周询问、月巡查的方式,定期走访跟踪企业收集项目建设存在的问题,及时为企业排忧解难。今年以来共召开小型项目督办会议16次解决17家企业反映的问题35个,W w W.8 505 00.C o M提请有关市领导召开协调会9次,就36余家企业反映的83个问题进行协商解决。

三、以党建促廉政:从严管理,筑牢约束力

一是打好突出问题整治攻坚战。

认真查摆“四风”新表现,立说立行、坚决整改,驰而不息狠抓作风建设。对发现的问题不回避、不推脱、不懈怠,以组织生活会为契机,组织党员把自己摆进去,把工作摆进去,把身边的人和事摆进去,列出问题清单,深刻剖析自身作风建设存在的问题,认真整改落实,解决一个、销号一个,绝不“缩水”“放水”;观看廉政警示片《不可触碰的红色底线》、《不忘初心警钟长鸣》,开展理想信念、宗旨意识和廉洁自律教育,大力推进廉政文化建设,让警钟长鸣。

二是打好作风建设持久战。

机关支部书记经常性地与党员干部交心谈心,常下“毛毛雨”、多当“婆婆嘴”,让咬耳扯袖、红脸出汘成为常态;成立巡查组,对大厅纪律开展经常性明察暗访,保持高压态势;党员干部深入基层、深入一线,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

三是打好长效机制建设阵地战。

对资金使用、人事调整等重大事项,坚持执行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的民主决策制度,严格执行财务报账、小车管理、津补贴发放、来客招待等纪律,做到财务公开,民主管理,阳光操作;严格落实述职评议制度。各支部、党小组每半年向中心工委汇报一次党建工作,机关支部定期向市直机关工委汇报党建工作,年底召开党建工作述职评议大会,完善了定责、述职、评议问责“四位一体”的党建责任体系。

农村基层党建工作经验范文第2篇

党建工作的开展是围绕中心，服务生产。今年以来，**集团**公司储运中心党委在生产中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建工作的政治引领作用，助推中心各项工作稳中有进。

日常基层管理中，党建是“粘合剂”。基层党建工作，既涉及员工最关心的问题，又与生产紧密结合。该单位党委不断优化工作思路，创新活动载体，切实提升党建工作的精细化水平，发挥党建“粘合剂”作用。

一方面完善周工作例会制度，嵌入“督查督办双向质询”机制，由各作业区向单位领导班子、专业科室质询上周工作协调服务情况;

由处级领导向各专业科室、作业区提问安排工作推进完成情况。通过双向提问质询，建立起职能科室与作业区沟通渠道，夯实各级管理人员责任，促进管理人员履职尽责。另一方面，该单位党委书记、支部书记定期深入基层班组，走访座谈、调研指导，了解一线员工思想动态，帮助他们协调解决实际问题，增强员工的认同感和归属感，搭建员工与组织双向沟通的桥梁。

破解降本难点时，党建是“绣花针”。针对“三会”重点难点任务分解及降本增效工作，该单位党委通过合理精细分工，全方位协调，充分发挥“绣花针”作用，将各项工作串联起来，主动出击、创新赋能，全面践行“国内一流，行业领先”降本增效“三制”工作，确保物流费用节约6千万-1亿元任务目标实现。

在疫情防控期间，该单位党委发出“万众一心抗疫情、越是艰险越向前”的保供降本行动集结令，积极对接韩城车务段，寻求新的发货场地;

加大铁路运输发运量，积极争取局管外铁路运费优惠政策;

协调韩城公司出具了公司专用线自维申请报告并报备铁路相关部门并获得批准，全面实现新、老站工务由专业团队运维，运维成本得到大幅度降低。

攻坚生产重任时，党建是“一面旗”。该单位党委始终坚持以党建引领各项工作，发挥旗帜引领作用，突出职能，振奋士气，鼓舞人心，充分践行着一名党员就是一面旗帜的承诺。

随着复工复产的全面开启，该单位抢抓物流运输政策的窗口期，适时启动汽运卸车“一级战时状态”。在汽运卸车上，党员们坚决服从统一指挥、统一协调、统一调度，充分发挥着先锋模范作用，涌现出一个又一个先进个人;

各作业区结合火运回货节奏，交替利用好站台区域，实现汽运流水线式卸车节奏，保证汽运高效卸车，并结合生产及时安排车辆直供;

青年志愿者做好车辆路线准确引导，提高车辆卸车率;

全体员工共克时艰、迎难而上、合心合力,为公司降本增效工作加油鼓劲。

(篇二)

**作为超大型城市代表，近年来随着城市化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态深刻变化，人民对美好生活的需要日益增长，迫切要求充分发挥党的组织优势，不断提升党的城市工作水平。**市委敏锐地发现，进一步加强和改进城市基层党建工作，破解城市基层治理难题，对于加强党对城市工作的全面领导，推进城市治理体系和治理能力现代化，具有重要的实践意义。为此，市委把构建“令行禁止、有呼必应”新机制，作为推进“全国城市基层党建工作示范市”建设上新水平的主抓手，为推动国家中心城市建设全面上新水平，着力建设国际大都市，实现老城市新活力，提供了坚强组织保证。总结起来，**抓城市基层党建引领基层治理，主要贯穿了三个理念。

注重强化政治功能，让党组织更有战斗力。习近平总书记指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能。基层党组织作为政治组织，政治功能是其最核心、最本质的功能。在推动构建“令行禁止、有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，**始终把政治建设摆在首位，突出基层党组织的政治功能，通过教育引导各级党组织进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保全市各级党组织在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，围绕推进粤港澳大湾区建设、乡村振兴、扫黑除恶等重大工作，让基层党组织担当作为、唱好主角，真正成为基层党员群众的“主心骨”和坚强战斗堡垒。特别是在推进旧城区、旧厂房、旧村庄更新改造，物流园、村级工业园、专业批发市场整治提升和违法建设、黑臭水体、散乱污场所专项治理等难点工作中，注重发挥党员的模范带头作用，让党员自觉做到一呼百应、执行有力，推动了一大批长期积累的老大难问题的有效解决。实践证明：只有强化基层党组织的政治功能，做到“有令必行、有禁必止”，才能把推进城市基层党建工作过程变成组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的过程，变成带领群众一起啃硬骨头、一起打硬仗、一起建设幸福美好家园的过程。

注重强化党群联动，让社区更有活力。去年10月，习近平总书记在考察广东时，要求**实现老城市新活力，在综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际化营商环境方面出新出彩。社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固;

基层有活力，社会治理才能充满活力。围绕实现“老城市新活力”，在推动构建“令行禁止有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，全市各级党组织注重加强“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的党建工作体系建设，在纵向上，抓住市区街道社区这一主线，上下共同发力，使组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更加有效。比如推动驻区单位党组织、在职党员到街道社区“双报到”，实现互相提供需求清单、资源清单、项目清单，开展双向认领、双向服务，有效实现了上下资源共享、互联互动。在横向上，把街道社区、驻区单位、城市新兴领域党建融合起来，打破不同类型党组织之间各自为政的壁垒，实现党建工作融合，推动党建资源共享、平台共建、工作共抓，构建“大党建”工作格局。比如建立健全党建联席会议制度，充分发挥“一线指挥部”作用，有效破解了基层党建资源分散化、碎片化难题。实践证明：要提升基层党组织组织力，构建“令行禁止、有呼必应”新机制，必须注重把基层的活力激发出来，形成党群联动、全域贯通的联动体系，才能推动城市基层党建实现内涵式发展、系统性增效。

注重强化为民服务，让基层治理更有温度。习近平总书记指出，城市的核心是人，关键是十二个字：衣食住行、生老病死、安居乐业。**始终坚持以人民为中心的发展思想，把加强党的基层建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，充分发挥党建的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领作用，精准解决城市群众关注度高、受惠面广、急需解决的民生问题，有效提升了群众获得感和满意度。比如通过实施“党建引领办好长者饭堂”“党建引领旧楼加装电梯”、“党建引领老旧小区微改造”等，解决了群众最关切的需求、最亟须解决的“痛点”，有效解决了群众身边的烦心事、操心事、闹心事，使城市基层党建工作与民生实事不再脱节、与基层治理不再“两张皮”，收到实实在在的效果。实践证明：抓基层党建引领基层治理不能搞“虚功”，要着力推动基层党组织担负起领导基层治理的职责，把党的惠民政策宣传好，更好为群众提供精准化精细化服务，实现“有呼必应、有诺必果”，才能组织引导基层党员群众共同营造共建共治共享基层治理格局。

(篇三)

“质量就是生命。”这句曾经广泛用于生产领域的金句，在基层党建工作领域同样适用。质量兴党，质量强党，从而以高质量基层党建引领高质量发展，为加快推进辽宁全面振兴、全方位振兴凝聚起磅礴力量，如今已成为全省上下共识，而且正在实践中开花结果。

“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”提升基层党建质量，会使基层党组织更强，其力量则以乘数效应倍增。可以说，质量变力量，这是基层党建需要掌握的辩证法。

提升基层党建质量，首先要明确为什么必须提升。党建质量，说到底，关乎事业的质量、人民群众的生活质量、中华民族实现伟大复兴的筑梦质量。在这个问题的认识上，来不得半点功利心，绝不能搞“政绩工程”。要像全国优秀共产党员张富清那样，“只问为民耕耘，不求自己收获”，甚至“事了拂衣去，深藏身与名”。有了这样的思想境界、为民情怀、奉献精神，抓基层党建质量提升才会有思想自觉、行动自觉，才会有源源不断的内动力。

提升基层党建质量，关键要坚持问题导向。辽宁全面振兴、全方位振兴的目标任务和思路举措已经明确，关键就是要发挥好各级党组织作用，持之以恒地以高质量基层党建引领高质量发展。但在实际工作中，一些制约基层党建质量提升的问题尚未得到彻底解决。比如，有的村党组织书记带领群众致富能力不强、组织动员能力较弱，有的企业、高校院系党组织书记抓党建工作不够积极主动，有的非公有制经济组织和社会组织党组织书记执行制度不够坚定严格基层党建涉及的领域很多，除了有效解决问题，还应注重预防，防患于未然。对于制约基层党建质量提升的问题，基层党组织应当列出清单：有，则必须重拳出击，切实解决;

无，则必须引以为戒，防范发生。

提升基层党建质量，需要锻造全面过硬的党员干部队伍。中华人民共和国成立后，开始进行大规模社会主义建设，毛泽东同志曾指出：“要在几十年内努力改变我国经济上和科学文化上的落后状态，迅速达到世界上的先进水平，为了实现这个伟大的目标，决定一切的是要有干部。”时代条件变了，但这一论断的科学性没有变。提升质量，关键在人，关键在党员干部。党员干部不仅是基层党建质量的构成要素，更是抓基层党建质量提升的主体。“点燃一盏灯，照亮一大片。”有本事、能干事、一心为民办实事的党员干部多了，基层党建质量提升就是水到渠成的事。当前，广大党员要以正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，守初心、担使命，找差距、抓落实，就一定能以党员队伍质量的提升带动基层党建整体质量的提升。

农村基层党建工作经验范文第3篇

党员教育管理对于加强基层党组织建设、提高党员队伍的能力素质有着十分重要的意义。近年来，xx党支部以党的十九大精神为指导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，严格落实“三会一课”制度，围绕创新党员教育管理机制进行了探索和实践。

一、创新党员学习培训机制，保证党员素质教育常态化

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养的重要途径。项目党支部在学习形式上，坚持集中学习和个人自学相结合，在培训方式上，注重由灌输教育向按需施教转变，在学习培训的内容上，重视引导广大党员用先进理论武装头脑项目部。坚持和完善“三会一课”、班子中心组、专题培训、技术党课等学习制度。通过这些学习制度，坚持不懈的进行党性教育，使广大党员适应了形势要求，树立了正确的世界观、人生观、价值观。此外，还要求大家学习相关业务知识，不断提高业务水平，使其在不同的岗位上更好地发挥党员的作用。建立考核和监督机制，促使党员干部加强学习。在学习方式上，根据各自的特点采取不同的学习方式来培养党员的角色意识和形象意识。做到党内重大决策和重大事务党员先了解、先讨论，做到党员带头学习新理论、新知识、新政策。

二、创新党员队伍的管理机制，保证党员教育管理规范化

在全面从严治党的时代背景下，项目党组织通过强化纪律制度，创新管理机制等措施，不断加强党员教育管理，使“两学一做”教育落到实处，产生失效。一方面，严格规范党员行为。要求每一个党员都要认真履行党章所规定的党员的义务，用《党内监督条例》、《纪律处分条例》等重要法规来约束每一个党员，加大监督检查力度，促使党员自省、自检、自警、自励。另一方面。大力加强党内组织生活。首先是严格落实制度，实行组织生活目标化和动态管理。把党员参加日常组织生活情况量化，定期进行考核，并把考核情况作为评议党员的依据。其次，是把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，会前广泛征求意见，会中深入开展批评与自我批评，会后认真落实整改措施。进一步完善“三会一课”等组织生活程序，切实提高党员干部解决自身问题的能力。

三、创新队伍建设的工作机制，保证党员教育管理制度化

党员队伍建设和先锋模范作用的发挥是检验党员教育管理成果的标尺，项目部通过强化考核监督，督促职责履行，不断激发党员队伍活力和党员先锋模范作用的发挥。一是完善考核机制。坚持激励、约束并举的原则，把党员的权利、义务、职责具体化。同时，强化群众监督，通过定期征求群众意见，民主评议党员等形式，督促党员积极主动，扎实有效的履行职责。并坚持领导干部带头抓好学习，带头开展批评与自我批评、带头制定整改措施、带头落实整改措施，极大调动广大党员学习工作的积极性。二是完善党员履职机制。首先，项目党支部对党员如何发挥模范作用，提出具体要求，使广大党员明确自身的职责定位和努力方向。搭建党员发挥作用的平台，在各工区设置党员示范岗，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用;

其次，是建立科学的奖惩机制，激励和鞭策党员发挥先锋模范作用，党支部坚持奖罚分明，在强调党员讲奉献的同时，坚持讲责任、讲奖罚，改变能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上，奋发有为。三是完善监督体系。增强党员发挥作用的监督力度，通过开展批评与自我批评、加强群众监督等方式，增强每个党员贯彻执行党的路线方针和政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。

通过创新党员教育管理机制，xx党支部党员教育管理工作蓬勃开展，全体党员的理论修养和专业知识得到了显著提升，在工作中充满了生机与活力，每名党员就如一面旗帜，他们在各自的岗位上充分体现了党员的先锋模范作用。在他们的带动下，全体员工克服困难，顽强拚搏，推动项目生产经营取得了优异成绩。

【篇二】

一是抓责任落实，凝聚工作合力。牢固树立主责主业意识，切实把抓好党建作为最大政绩，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同落实。制定了党委班子成员联系支部“一岗双责”实施意见，健全完善了乡村两级党员领导干部抓党建任务清单、问题清单、责任清单，专题召开班子成员抓党建党风廉政建设“一岗双责”履职汇报会2次，党支部抓党建党风廉政建设主体责任履职汇报会2次，集体约谈支部书记1次，个别约谈村党支部书记3人(次)，有力传导了责任压力，提升了支部党建工作水平。

二是抓组织建设，夯实基层基础。以星级党组织创评为抓手，巩固晋升三星级以上党组织7个，健全完善了全乡11个村级党建阵地，制订了党委书记抓党建“五个一”责任目标;

以党建引领精准扶贫“五动”工程为抓手，充分发挥富农果产业农民专业合作社联合社党总支和新旺牧业农民专业合作社联合社党总支两个产业链上党总支，实行产前、产中、产后一体化服务;

成立了县工商联新开分会党支部，引导街区党员自觉开展“四子四问”环境卫生治理8次，充分发挥党员先锋模范作用。

三是抓教育管理，提升党员素质。健全完善了党委中心组理论学习、政府机关党员学习和各村党支部党员学习制度，坚持政府机关党支部“党课我来讲”和农村党支部党员“每月一课”制度，通过中心组集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等方式，深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治觉悟和党性修养。充分发挥新媒体在党员教育中的作用，注册了新开党建、清风新开宣传公众号，建立了“一支一群”党建网络平台，注册党建工作微信交流群11个，定期发布支部最新信息动态。扎实开展党员信息采集，对党员基本信息、组织关系、党费缴纳、外出流动等情况进行全面摸排，严格按照程序，培养入党积极分子25名，纳新党员3名，培养党员产业大户45名，党员的示范引领作用得到充分发挥。

【篇三】

说起党建，党员们自然熟之若“家常便饭”，日常所熟悉理论学习、各种精神传达、组织生活自然是应有之义。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”要想开展好工作，学习自然必不可少，无论在什么岗位，只有不断积累，面对问题才能临危不乱。开展学习的目的，自然是让党员们武装头脑、凝聚精神、锤炼党性，在新的历史征程中当好先锋模范。虽说这是开展党建工作的基本形式，但是只是一味开会、学习却也容易让人心生倦怠，繁杂的工作本就让人略感枯燥，组织生活太过单调自然让人难以提起兴趣。把学习和组织生活换换“花样”，调动起大家的积极性，效果可能就大不一样了。

说到调动党员积极性，xx市九龙坡区发改委还就真有一些新“花样”。

“花样”之一，领导带头学。这个带头学，可不是开开会念念稿，传达精神就“拉倒”。领导带头学，学的不只是文件、讲话和会议精神，学的是原著、学的是专业、学的是最新的理论成果和前言课题。从理论著作《习近平谈治国理政》到描写领导人工作经历的《习近平的七年知青岁月》，从介绍新兴技术的《区块链：定义未来金融与经济新格局》到饱含人生哲理的《总有一种柔软，让人坚定从容》，领导读后优秀的书籍便赠送全体阅读，让党员在读书中“充充电”;

从新华社关于“自贸区”“一带一路”建设的文章到各种期刊关于“改革开放”“经济工作”的课题研究，择重点相关文献印发全体学习，让党员用新知识“加加油”。学习不只是一种任务，更是一种态度和责任。

“花样”之二，科长论坛学。各种专业人才汇聚一堂，怎样发挥党员的专业优势，拓宽党员干部的知识面，也成了开展党建学习的新课题。科长轮流“坐庄”，结合专业讲工作，结合专业谈经验，结合专业聊生活，便有了新的活动方式。从“招投标工作”到“价格管理”，从“互联网+”行动计划到“政务信息交流”，既分享业务工作，又探讨工作方向，也交流经验心得。一讲“他俩终于要见面了”，让大家在生动活泼的氛围中对量子理论有了初步的认识;

一堂“营养学”，让久坐办公室的同事们学习到科学的养生知识。学习不能只针对业务工作，拓展学习的广度也是提升党员综合素质的必然要求。

“花样”之三，党员参与学。改变以领导领学为主的方式，让每个党员都参与领学，让每个党员学得更好、学得更深。组织学习之前，把要学习的内容传达到每个党员，集中学习时轮流领学，每人领学一段，每人领学一篇，让每个党员参与进来，发挥党员的主观能动性。同时，组织各类学习知识竞赛，改变自己埋头学的方式，开展学习成果“大比武”，让每个党员比拼学。在“十九大”报告精神学习期间，党员热情高涨，竞赛过后意犹未尽，甚至进行了两次加题赛。主动学习才是最好的学习方式，激发起学习兴趣才能调动学习的热情。

九龙坡区发改委在组织学习的同时，也以多种形式开展党组织活动。邀请业务主管部门“授课”，讲解集成电路产业分析、创业种子基金管理、保密工作要点、机关档案管理等，以全面学习打造精干队伍;

组织开展改革开放四十周年征文比赛、新中国成立70周年摄影展等活动，以丰富活动形式焕发机关活力;

每月、每季度、每年度开展多做贡献标兵和勇于担当科室评选，业务比拼增强组织“战斗力”。

党建，从不枯燥，枯燥的是没有恰当的方式开展党建工作。思路活，方法新，工作才能更有效。无论是党建工作，还是业务工作，“创新”都是关键一招。

【篇四】

作为xx典型的老工人新村，面对基层治理的矛盾瓶颈和困难，近年来，杨浦区四平路街道四平路街道坚持以人民对美好生活的向往为奋斗目标，勇于探索社会治理创新之路，在居民物质生活需求普遍得到满足的基础上，提出“遇到好邻居、拥有好环境、享受好服务、每天好心情”的“四好”目标，按照“党建引领、居民参与、街校联动、温暖邻里”的路径，以“睦邻党建楼组”建设为切入点，全方位打造“睦邻党建”，打通各种壁垒，整合多方资源，修复邻里关系，强化睦邻共生意识，把基层组织起来，带动多方主体共治社区事务，实现了社区空间微更新、社区关系微促进、社区文化再塑造，满足人民美好生活期待，夯实党的执政基础。

加强楼组党建，打造温馨“睦邻楼组”

楼道是居民推开家门的第一个公共领域，楼道清洁安全，邻里关系融洽是美好生活的第一步。四平路街道党工委从加强楼组党建开始，凝聚楼组内党员，通过“党建+居民自治”新机制，引领楼道居民共同参与楼道设施环境改造以及邻里关系构建，打造睦邻楼组。以楼组党员带头、楼组居民做主、街道党工委和同济大学专业力量全力支撑为基本做法，xx路363弄、伊顿公寓、赤峰路89弄、通华大楼等4个小区11栋楼434户居民先后出资96.96万元，把脏乱老旧的楼道改造一新，同济大学设计学院师生为这些楼道文化画龙点睛。目前以“五好楼”“石榴楼”为代表的睦邻楼组已经建成180多个，其中鞍山三村“祥和楼”的“theredstairs”还获得了美国体验环境图形协会2018年设计荣誉奖。

加强居委会业委会党建，打造优美“睦邻小区”

小区范围比楼组更广，涉及主体更多，协调难度更大，但治理好了居民获得感更强。四平路街道以加强居委会党建和业委会党建以及居委和业委交叉任职的党建模式，通过“党建+居委+业委+物业协同治理”的机制，避免了彼此推诿猜疑不信任，引导各方通过协商民主治理小区难点痛点问题。2018年居民区党组织换届以后，23个居民区党总支全部实行“大总支”制，35名兼职委员中，业委会成员有7名，物业公司成员有8名，其他行业20名，有13个居民区在“大总支”中吸收了物业公司和业委会成员。目前街道已有62个居住小区完成业委会组建或换届改选，其中30%业委会有居委干部“加盟”，70%业委会有党员成员。在这样的交叉任职机制推动下，已经成功建成“睦邻议事厅”5个，修整薄弱区域5处，解决停车难小区5个，建成睦邻绿地广场4个。目前全街道成功建设的睦邻小区共5个。

加强街校党建联建，打造别致“睦邻街区”

业态布局复杂的弄堂马路是基层治理的难点，乱设摊和不卫生排挡等危害人民身体健康，也不符合新时代更美好生活需求。四平路街道党工委依托区域内百年名校同济大学，主动开展街校共建，通过与同济大学联组学习，双方已经签署了三轮共建协议，共建项目涉及23个院系，累计达到220余个。通过“党建+街校合作”机制，按照“业态升级艺术嵌入文化再造”的建设路径，改造美化了街区道路、绿化、墙壁、电话亭等公共设施。

加强区域党建联建，打造祥和“睦邻社区”

社区发展与社区单位及“两新组织”关系密切，彼此共生。街道加强与辖区内大单位及两新组织区域化党建联建，以“党建+大单位+两新组织合作共赢”机制，围绕社区治理需求和各类人群服务需要，架平台、建组织、促交流、解问题。比如，通过党建联建，发挥网络治理优势，化解地铁工程引发的维权危机。街道及时搭建工地党建联建平台，解决地铁市政建设工程对辖区内79幢房屋、4300多户居民带来的影响，用实实在在的成效取信于民。又如邀请复旦、同济等高校教师担任“社区规划师”“社区政工师”;

社区“小巷总理”到同济大学给研究生上党课;

邀请新华医院探索“三甲医院社区医院”医联体合作模式;

促成辖区单位与居民微心愿对接，满足社区居民的个体化的急难愁需求。

四平路街道“睦邻党建”引领“精品四平”建设的成效体现在三个方面：首先，用较小的成本实现了社区空间微更新，美化了楼组、小区、街区，回应了居民最迫切的需要;

其次，调动各方主体参与治理，实现了社区关系微促进，丰富了社区关系网络，营造了融合发展的“nice四平”;

再者，从软件硬件两方面实现了社区文化再塑造，睦邻理念深入人心、艺术元素嵌入在社区各个角落，业态布局得到改善，四平路街道整体形象和居民社区认同感大大提升。2016年底四平路街道成为xx市首个“无乱设摊社区”，2018年底连续12次市容环境社会公众满意度测评位列全区第一、全市优秀，获得全国文明单位、xx市文明社区，杨浦区睦邻家园建设示范街道等称号。

【篇五】

习近平总书记指出：“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”。从习近平总书记的重要论断出发，白石寨村驻村扶贫工作队坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，把党建职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，一手抓党建，一手抓产业，切实把抓党建促脱贫攻坚工作落到实处。

白石寨村委会隶属于xx省元阳县大坪乡，是元阳县东部最偏远的行政村，全村辖8个村民小组，有农户568户2837人，农民主要以种植玉米水稻和外出打工为主要经济来源。该村贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深，在册建档立卡户360户1707人，贫困发生率达60%。由于党组织软弱涣散、产业基础薄弱，白石寨村脱贫路上存在两大“绊脚石”。2018年2月，作为挂联单位的红河州政务服务管理局选派了三名干部，组成一支驻村扶贫工作队，到白石寨村开展工作，开辟破解难题之路。

全面整顿，夯实基层组织基础

白石寨村党总支是元阳县挂名的“软弱涣散”基层党组织，一直存在着党的领导弱化、虚化、班子成员不团结、履职能力差、党的组织生活不能正常开展等问题。通过认真分析研判，白石寨村第一书记范俄廷在派出单位和乡党委的支持下，着手整顿软弱涣散基层党组织。将原有的4个党支部整顿合并为2个党支部，选优配强党支部书记，同时，组织党员干部教育培训，以“三会一课”为载体，加强对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚方针政策业务知识的学习;

为解决村级组织阵地建设滞后的问题，工作队积极争取、协调资金13万元建设了标准化党员活动室。

通过整顿，白石寨村党总支改变了“软弱涣散”的局面，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，党员干部团结干事氛围浓厚，党员发展工作顺利进行，2018年共有5名预备党员如期转正，2名积极分子向组织递交了入党申请书。

有了坚强的组织基础，工作队开始把党建的重心放在党员干部作用发挥上，确保脱贫攻坚工作做到哪里，党建工作就开展到哪里。在宣传扶贫政策、制定脱贫计划、管理使用资金、推进危房改造等工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，引导广大贫困户转变思想观念，革除陈风陋习，激发脱贫致富的内生动力。

多措并举，探索产业发展之路

针对白石寨村产业结构单一、种植观念落后的问题，工作队以“因地制宜、长短结合”的产业发展思路，带领党员干部群众，积极探索“公司+农户”的产业发展模式，着力推动白石寨村产业发展。

2018年来，经工作队多方协调，引进xx道地中药饮片厂与农户签订100亩红花种植合同，目前红花长势良好;

引进建水苟街虹鳟鱼养殖厂，在白石寨流转30余亩农民土地建设养殖基地，该项目预计总投资1500万元，目前项目已进入土地流转和公司注册阶段，预计2019年12月投入运营，预计年产成品鱼将达500余吨，可一次性解决20至30户贫困户就近就业，同时公司承诺同意村委会入股200万，并每年返给10%的保底分红;

积极组织群众发展庭院经济和油菜花种植，共发放共计发放蜜本南瓜苗4万余株、高原梨树苗4000余株、油菜花籽300公斤、微量元素肥1000公斤，2019年规划种植油菜花1000余亩;

协调蒙自益康和医院3名专家到白石寨村委会免费义珍，并送价值1万余元的药品;

协调500余吨水泥帮扶老百姓建房。

为解决贫困户种植观念落后、养殖技术欠缺的问题，工作队先后组织白石寨村“明白人”“带头人”100余人次，前往红河州石屏县、建水县、泸西县等地，学习大棚蔬菜、早春桃种植技术，学习虹鳟鱼养殖技术;

并多次邀请草果种植专家，到村里进行草果种植、管理技术指导。

农村基层党建工作经验范文第4篇

根据《党章》规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。我们现在通常说的党的基层组织一般是指在企业、学校、机关、街道、乡、镇、村、产业协会、律师事务所等其他基层单位设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 设置原则一般是：

党委。一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会。

党总支。党员人数超过50名，不超100名，的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支委员会。

党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的，应设支部委员会;党员人数不足7名的，只设书记1人，必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的，可以和临近单位的党员成立联合党支部。

党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会由党员大会选举产生。为完成某项临时性任务而成立的临时单位、临时机构、短期学习班等，经批准可以成立党的临时委员会、

总支部委员会或支部委员会。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。

2、村党支部和村民委员会职责

我分别说一下村党支部和村民委员会职责，先说说村党支部职责，主要有六条：(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。(2)讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。(3)领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。(4)搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。(5)负责村、组干部和村级经济组织中管理人员的教育、管理和监督。(6)搞好社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。 村民委员会职责：(1)自觉维护村党支部的领导核心地位，在村党支部的领导下依照法律和村级民主决策程序管理本村事务。(2)向村民会议或者村民代表会议负责并报告工作，贯彻执行村民会议和村民代表会议的决议。(3)完成上级政府安排的行政、经济等工作任务。

(4)维护村民的合法权利和利益，教育、引导村民履行公民义务。

(5)支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产发展和经济发展。(6)依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其它财产，教育村民爱护公共财产，合理利用自然资源，保护和改善生态环境。(7)办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向上级政府反映村民的意见、要求和建议。(8)做好优抚优恤、救灾

救济、五保户供养等社会保障工作，开展移风易俗活动。(9)发展文化教育，普及科技知识，创建和谐村庄，推进社会主义精神文明建设。

3、党的“三会一课”制度

党的“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。

支部党员大会：每季度召开一次。主要任务是传达和学习上级党组织的决议、指示，讨论通过本支部的工作计划;听取、审查支部委员会的工作报告;选举支部委员会，对吸收党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分，以及支部的其他重要事项。

支部委员会：每月至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上级党组织的指示;研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。

党小组会：每两周召开一次。主要内容是组织党员学习党的路线方针政策;传达党内文件和党的决议;讨论本小组的工作以及党员应该承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法。

党课制度：主要是学习党的基本理论知识和党的路线方针政策，同时针对党员一定时期的思想倾向和共性问题，进行党风、党纪和革命传统教育、形势任务教育，也可根据本单位实际确定。党课可由支部组织，也可由上级党组织统一组织，一般每季度上一次党课。

4、党费的收缴管理

党费的收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设的重要内容，是党的建设的一项经常性、基础性工作。党员按照《党章》规定，每月一次向党支部交纳党费，党支部逐人为其开具党费收缴专用收据。对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。

(1)交纳党费的比例：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000

元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

(2)交纳1000元以上党费的程序

农村基层党建工作经验范文第5篇

工 作 汇 报

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我村坚持以招商引资和项目落实作为经济快速发展的突破口，立足本村实际，采取“专班运作、责任到人、重点突破、整体推进”的工作方法，项目建设取得了较好的成绩，有力地推动了全村经济和社会稳定。

一、招商引资的基本情况

1-6月份，我村完成民资注册5075万元，全村协定项目项目7个，协议引进资金5700万元，目前5个项目已注册，到位资金2700万元。具体项目如下：

太平洋证券(扬州分公司)注册500万元; 江苏华沃能源有限公司注册500万元; 扬州百德机械制造有限公司注册400万元; 扬州马格斯制造有限公司注册300万元; 扬州星强建筑工程有限公司注册1000万元;

另外2个协议项目正在注册筹备，何园宾馆有限公司拟注册1000万元;扬州大世界广场成立一家商务休闲会所拟注册2000万元。

二、2009年招商引资主要做法

1、转变招商思路

年初，我村在认真分析形势，总结经验的基础上，树立两种理念，实现“三个转变”，突出“四个重点”的招商思路。两种理念：一是树立载体招商理念，包括以企招商、以商引商、项目招

1 商;二是树立环境招商理念，创造良好的发展环境，依托环境优势吸引客商。“三个转变”：即由政府招商向全民招商和专业人员招商转变，由单一的目标责任制考核向综合的目标责任制考核转变，由单纯的招商引资向招商引资与引才引智相结合转变。“四个重点”：即突出引进大项目，突出引进服务项目，突出引进有发展前景项目，突出引进促进劳动力就业的项目。工作思路的转变，为实现招商引资的新跨越奠定了思想基础。

2、创新招商方式

今年来，我村坚持走外力推动，外脑促动的发展思路，一改过去“守株待兔”的工作方式，主动出击，上门招商，除积极参与区、街道组织的各种招商活动外，我村还于近期赴上海、深圳等地招商。强化以商引商，采取攻心为上的方针，全面加强与驻地企业的联系，召开联谊座谈会，及时帮助解决外来商户经营中遇到的困难。扬州大世界广场项目为避开高温，保证项目建设进度，采取晚间连续作业，影响了附近村民正常休息。我们得知情况后，主动上门协调开发商与村民之间的矛盾，事情最终得到了圆满解决，增强了客商经营信心。

3、整合招商力量

年初，我村以“活思想、引项目、促发展”的思想为出发点，认真开展讨论，采取“五个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确村总支书记负总责，村分管领导负主责，招商人员具体负责，大家各尽其职，努力做好招商引资工作。二是强化招商队伍，调整充实招商力量。明确专人负责搜集各方招商信息，每月召开一次联系会，有的放矢地开展招商工作。三是强化职责，明确任务，在目标考核办法中，提高招商引资在各项工作中的比 2 重，要求班子成员每人每年要有1个招商项目信息，1个招商洽谈项目，签订责任状，做到“千斤担子众人挑，个个身上有指标”，招商引资深入人心。

4、优化招商环境

今年，我村把招商引资工作重心放在软环境建设上，中心定位在优质服务上，不断改善软环境促进招商。太平洋证券公司项目审批手续繁琐，我们主动上门对接，分头办理相关手续：太平洋证券公司人员负责办理证券许可证、消防证明等相关手续;我们负责办理营业执照、税务登记、银行开户等手续。企业在4月份如期营业。

三、招商引资工作存在的问题

1、招商引资人员的思想不够解放，进行学习交流的机会少，知识得不到更新，观念相对落后，不能适应新时期对招商引资工作的要求。

2、项目攻关的技巧和能力急待提高，招商引资没有过多的高招，形式单一，项目谈完后，全程跟踪、全程服务不够，跑项目的力度不够，缺乏契而不舍，不达目的不罢休的精神。

3、引进的强势企业相对较少，上水平、上规模的项目还不多。

四、下半年招商引资工作思路及要点

1、切实加强项目前期工作

高度重视和加强项目建设工作，认真做好搜集信息、项目准备等基础工作，搞清我村的优势在哪里，哪些项目对我村最适合，哪些企业最有可能来投资，做到知已知彼。针对我村地处新老城区结合部这一特点，进一步做好大世界广场、东城国际、蓝海现代城、壹位广场等体量较大的三产项目的服务工作。对即将入住 3 商户主动提供办理营业执照、税务登记等一条龙服务，提高招商引资成功率。

2、抓好项目的落实工作

围绕街道确定的三产服务经济战略，进一步完善招商引资责任管理，落实项目责任制，专人负责，紧订不放，保证项目落到实处，使协议项目尽快转为合同项目，合同项目能尽快落地实施。对已落户的项目要做到跟踪服务工作，及时解决项目进展过程中的困难和问题，促其尽快做大做强。用落户企业的成功和现身说法，来提高我村招商引资的信誉度和吸引力。对新结识的新客商，要进一步做好联络、跟踪，积极邀请他们到我村实地考察，同时做好服务和政策解释工作，营造拴心留人的环境。

在曲江街道招商服务中心的具体指导下，我们将继续做好招商引资基础工作，克服困难和不足，进一步营造“亲商、助商、爱商”的良好氛围，以期达到“招商、扶商、富商”的预期效果，进而壮大村级经济，富裕一方人民，为三产强街这一战略作出自己的贡献。

农村基层党建工作经验范文第6篇

关于社会主义新农村建设档案规范化管理

工作总结

年初以来，我乡被列为全县社会主义新农村建设档案规范化管理试点乡之一，在县档案局的具体指导下，组建了专门的班子，落实了专门的人员具体抓，严格按照立卷归档要求和程序，如期按时、按质完成了乡、村两级档案的规范化立卷归档工作，现总结如下：

一、机构健全，领导到位

一是党委、政府把社会主义新农村建设档案管理工作纳入年内重点工作之一，进行了全面安排部署;二是成立了以乡长任组长、分管副乡长任副组长的新农村建设档案管理工作领导小组，落实六名业务人员具体抓落实;三是各村也成立了相应的班子，由村支书、村主任全面负责该项工作，落实村文书为村级档案管理人员。

二、加强培训，宣传到位

一是通过大小会议组织乡、村干部集中学习了《四川省档案工作规范化管理办法》和开展社会主义新农村建设档案试点工作的相关文件精神，增强了干部对新农村建设档案规范化管理的重要性和必要性;二是培训管理骨干队伍，5月份集中对乡党政办人员、单位档案管理人员和村文书进行集中培训两次，并邀请县档案局业务股来乡授课，确保各村培训了一名档案管理人员，基本掌握了档案立卷归档和管理等方面的业务技能;三是6月中旬县档案局常务副局长带队深入XX乡XX村，现场指导、整理、规范化立卷，并定期不定期跟踪督查乡、村

档案立卷归档工作，及时发现问题、纠正问题。

三、强化保障，投入到位

一是落实人员保障，抽派6名大学生村官集中对各村2008年12月31日以前的档案进行了收集、整理、立卷归档;二是落实经费保障，乡财政投入资金5000余元，统一购买档案盒、装订机、电钻等档案整理工具，统一打印卷内目录和案卷目录;三是落实办公场所，乡政府在灾后重建的艰苦环境中，租赁房屋一间专门用于档案整理的办公场所，确保该工作顺利开展。

四、严格程序，归档到位

由分管领导牵头，驻村干部、村社干部全员参与，将培训的6名业务骨干分成两线运作，定村、定时间、定任务、定要求，严格按照归档程序和标准进行立卷。一是各村召开离任、现任干部会议，层层动员，提高认识，疏通历史档案收集渠道。二是以各村支部书记、村文书为档案收集的主要负责人，负责收集村内所有档案资料，收完收尽、不断年代，确保档案的完整性、连续性。三是由驻村干部、村文书、抽派的业务骨干集中按年代分类、保存期限和问题(机构)组卷，再带回乡政府进行电子录入卷内目录、装订成册、装盒等，截止10月中旬已全面完成各村档案立卷归档工作。

五、建章立制，考核到位

一是党委、政府建立了定期研究档案管理工作制度;二是各村确定了村文书为专门的档案管理人员;三是确定次年3月底前务必完成上的档案收集、整理和立卷归档，并于4月底前将案卷目录交乡党政办;三是党委政府将乡、村两级档案管理工作纳入工作目标考核之一，每年

5、6两月由乡

纪委和分管领导带队深入各村检查评比，对完成差的村在全乡进行通报，并取消评优资格。

六、存在的不足

一是村级干部变动频繁，干部责任心不强，对历史档案的保存不完善，存在严重缺失现象，甚至有的材料是有头无尾或有尾无头;二是存在过去干部对档案的重要性认识不到位，随发生随销毁，不注重文书留存;三是相当部分档案无形成时间，不便于立卷;四是档案中虫蛀现象严重。今后工作乡政府将加强监督管理，杜绝类似现象再次发生。