你做好创业准备了吗范文

你做好创业准备了吗范文第1篇

早上好!今天我讲话的题目是《期末考试，你准备好了吗?》

时间如流水一般，静静地从我们的指尖轻轻地滑过，悄无声息。回首过去，学期伊始的情景，犹如刚刚过去的昨天在眼前重现。转瞬之间，我们却即将迎来本学期的期末考试。期末考试是对本学期所学知识情况的全面检查和总结，是为今后学习策略的制定与实施提供客观而具体的依据。因此，我们必须高度重视，认真对待。借此机会，我向同学们提出如下建议。

一、充分准备，积极迎考

考试，既是检测教师教学情况的一种方式，也是展示同学们学习能力和学习成果的一次机会。人们常说，成功总是垂青于有准备之人。厚积薄发乃成功之道。没有平时的积累，就没有考试的辉煌。为此，我建议同学们合理分配好复习时间，在老师的带领下认真梳理已学过的知识，使它更加条理化，系统化。我们要通过复习，查漏补缺，努力将书本上的知识转化成自己的知识，并且将它进一步转化为能发现问题、解决问题的能力。

二、诚信考试，展示人格

考试不仅是对知识的检测，更是对人格的考验。“人无信不立，国无信则衰”。 诚实守信，应是每个学习者所应遵守的准则。考试如果考砸了，可以下次再努力，但品行上如果沾上了污点，却是很难轻易地拭去。在过去的一些考试中，我们常会遗憾的看到有些同学因考试作弊而受处罚的公告。作弊不仅是对自己学习能力的否定和蔑视，更是对学校良好学习风气的亵渎，作弊者不仅丢掉了诚信，更丢掉了尊严。诚实守信不是做给父母看，更不是做给老师看，而是对得住自己的良心。希望在这次考试中，每位同学都能做到文明考试，诚信做人。

三、正视挫折，自信自强

临近考试，同学们要放下包袱，适当调节好自己的心理，用平和积极的心态，坦然面对考试。我们要自信，更要不气馁。自信是考场上克敌制胜的一把利剑。同学们要以豁达的胸襟，开朗的情怀，充裕的准备，悠悠然笑对考试。

你做好创业准备了吗范文第2篇

尺码衣坊专业为您打造求职正装，两次付款，海量款式，真正的量体裁衣，价格公道合理。同时，我团队另推出名牌西装租赁，团购业务，全市最低价。

我们没有不同，就是在满足您高要求的同时，比别人还便宜一点而已，我们没有什么不同，就是能够真真实实的卖一些质量高的服装而已，我们没有什么不同，就是敢踏踏实实靠品质和服务赢得信誉而已。

详情咨询：15109290841 小黄

大四计划

2010-08-29 16:48 新学年就要来临了，大学毕业生进入了崭新的人生阶段。在求学的最后一年中，毕业生们既要完成学业，更要经历新鲜而紧张的求职“历险”。唯有合理规划、稳扎稳打，才能步步为营，收获学业、工作双丰收。本报特别整理了一个“求职时间表”，希望能对毕业生有所帮助。

2010年

9月、10月：企业宣讲高潮期

新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。企业为了在人才战中抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于全国几个名校集中的城市，战线与日程都拉得比较长，受关注度较高。

对于毕业生来说，宣讲并不是真正的招聘，企业接受简历或接受网络申请，还远不到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。因此，趁着九十月份企业正式招聘尚未开始，毕业生要制作简历并充分准备面试。高校普遍在此时开展一系列求职辅导活动，毕业生可趁此确定求职目标，制作求职简历，准备面试时的服装等，对自己进行全方位武装。

过来人提醒：

人力资源和社会保障部将于9月在全国范围内开展“毕业生就业服务月”活动。这是人社部近年来的常规活动安排，在帮扶离校未就业毕业生的同时，也给应届生提供了提前了解人才市场的机会。北京石油化工学院的2010届毕业生王希勇去年就在服务月活动的招聘会上，主动申请去用人单位实习的机会，及早落实了工作。

11月、12月：企业招聘高峰期

11月20日是教育部规定的招聘会进校园解禁日。从这一天开始，高校校园招聘大幕拉开，普遍举办大规模校园招聘会，为毕业生提供与用人单位双向交流的平台。从11月开始一直到寒假结束，是招聘信息最为密集的时段。前期已经宣讲过的企业进入校园招聘阶段，人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。不做校园宣讲安排的企业也可以直接进入校园招聘，因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告，毕业生可选的信息量非常大。

北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场、北京市教委大学生就业之家都是专门为毕业生服务的就业市场，他们利用政府资源为毕业生就业牵线搭桥，举办为数众多的招聘会，规模一般在每场次50个企业左右，是毕业生求职的常设地点。

国家公务员考试历年都安排在11月进行，备考公务员考试的毕业生需要提前报名，有针对性地复习。北京市征兵报名、体检等工作一般也在11月进行。目前征兵优先考虑应届毕业生，并给予学费代偿等优惠政策。到军队锻炼几年成为很多人大学毕业后的首选。

过来人提醒：

北京语言大学硕士毕业生李媛2006年毕业，求职初期曾投出60份简历，但是有几次用人单位打来电话时，她没有及时反应过来，给用人单位留下了不好的印象。她的教训是企业招聘频繁时，毕业生机会多，投出的简历不计其数，不少毕业生甚至忘记投过哪些公司、哪些单位了。如果用人单位突然打来电话，自己却不知所以，印象分会大打折扣，甚至给企业一种不受重视的感觉。毕业生投递简历后一定要写个企业名录，时常翻看，随时等待企业通知。

2011年

1月、2月：假期求职不等闲

一二月份正值寒假，求职的毕业生可千万别闲着。虽然高校放假了，企业可还在照常上班呢，许多企业要求负责招聘的工作人员把工作在春节前做完。

按照惯例，北京市会在1月份举办毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会，一般在国展举行，招聘单位数量之大，参会人数之多，被誉为最大规模的招聘会。

寒假期间，毕业生基本都是要回到老家过年的，这也给了毕业生回乡求职的机会。春节过后，各地纷纷举办大型的人才招聘会，服务对象主要是利用假期到外地求职的毕业生。

过来人提醒：

1月中旬，研究生考试结束，对于前期准备考研的同学来说，应该马不停蹄地投入到找工作中去。西南大学研考生张延凯年初报考人大经济学专业研究生，走出考场的他已经预感到成绩不妙。出了考场他就走进招聘会，恶补求职课。他说，考研的毕业生已经错过了第一个求职高峰期，千万不能等到3月分数公布后再做求职打算，那就为时晚矣!

3月、4月：求职黄金时段

金三银四被称作求职的黄金时段。这时，招聘计划安排时间较晚的单位会打出招聘启事，也能为毕业生带来海量的求职信息。这无疑是毕业生在第二学期解决工作的好时机。北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心也会在开学初期举办大规模的毕业生就业服务月活动，双选会密集举办，毕业生应该抓住求职黄金期，落实工作单位。

按照惯例，北京市村官、社会工作者等基层招聘在本阶段公布公告。目前愿意到农村基层和社区基层工作的毕业生越来越多，这两项招聘考试竞争也非常激烈。好在高校都为本校毕业生做一些应考培训，帮助毕业生了解基层考试。

过来人提醒：

首都师范大学的杜冰是较早“敲定”工作单位的毕业生，她说最早的单位在春节前就要与毕业生签约。大部分在寒假前与毕业生达成意向，到了来年三四月份再签订三方协议。签约是保护毕业生权益的大事，毕业生要认真对待，不能当成走过场的一种形式。遇到问题，要及时向系里主管就业的老师或者学校就业指导中心老师咨询。

5月、6月：毕业求职收尾期

到了每年的五六月份，应届毕业生招聘进入淡季，招聘会招聘单位以及招聘岗位数量大大减少。大部分毕业生落实工作单位，与单位签约。高校于6月中旬启动集中派遣工作。有的高校在6月就办理毕业生离校手续、户籍档案迁移手续和组织关系转移手续。

这一阶段未能落实工作单位的毕业生也不要灰心，仍有工作机会等待毕业生去把握。有的毕业生考研成功放弃就业;有的毕业生手中攥着多个工作机会但只能签一家，其他用人单位只能再重新招聘。这些工作岗位对于还没找到工作的毕业生来说是“捡漏”的好机会。就业专家提醒，毕业生要珍惜离校前的签约机会，因为离校前就业属于常规就业，手续办理相对简单，毕业之后马上工作，也不会造成时间浪费。

民营企业招聘周活动将于5月在全国范围内开展，为民营企业与高校毕业生和其他求职人员搭建供需对接平台。

过来人提醒：

北京工业大学2010届毕业生孙辰说，离校前的各种手续对毕业生的将来非常重要，户籍、档案、组织关系等都要及时转到单位指定地点，而且一个都不能少。

7月、8月：未就业毕业生帮扶期

七八月份进入暑假，大部分毕业生离开学校并走上工作岗位。一些在外地高校的北京生源毕业生，要回到北京求职找工作。每年暑假，北京市各级人才服务机构都要为这些回京的北京生源毕业生和离校未就业毕业生安排集中的双选活动，帮助他们落实工作岗位。

过来人提醒：

你做好创业准备了吗范文第3篇

我大概可以想象她在怎样的条件下有这个想法的。前些天她就有过抱怨，现在工作不好做，吃苦受累不说，还遭批评，就这情况拿的钱还可少，总之，是各种的不满意。

的确，作为一个员工，遭到这样的待遇很正常，却也着实令人恼火，由此而生出创业的想法的大有人在。我个人现在也算是个创业的青睐者，也一直在考虑着创业的事情，所以听说她想要创业我也很高兴。

但是在问过她几个问题之后，却实在是高兴不起来。

你了解创业吗?你知道创业中要经历怎样的苦吗?我这样子问道。

不了解，完全不了解。她的回答如同一盆冷水对我豁然泼下。之后我又问了几个问题，也越发的不看好她的创业之路。

最后，我只能以“不反对你创业，但是希望你能多了解一下创业的各种情况”来结尾，结束了与她的谈话。

说实话，“创业”这个词在我们身边被提起的次数太多，以至于我们身边的每个人都觉得创业是一件再正常不过，也着实司空见惯的一件事情。然而，真正的创业者又有几人呢?身边的同学，谁不是毕了业就去找工作，然后不满意再换，一直换到你安定，换到不想再换，然后就此下去?

创业，说起来是如此的轻易，不比“吃饭”俩字多费多少力气，然而真正做起来的有多少呢?对了，还有“白手起家”，这也是个颇具诱惑力的词汇，无数的成功人士都是通过所谓的“白手起家”赚出惊人的身价的，无疑给太多的人以憧憬。

全世界的成功人士很多，多到让人目不暇接，盖茨，乔布斯，刘强东，马云，马化腾，一个个让人耳熟能详的名字经常的在我们这些平凡人的耳边，然而你要知道，这些人的名字，是由数十亿的人的社会堆砌而来的。整个人类社会，几十亿人里，也就这么些人真正的“白手起家”赚回来一辈子也花不完的钱。但是即使他们，也不完全能够按照自己的意思生活，不再受他人的指手画脚，要不，乔布斯怎么会被苹果公司逼走一次?尽管最后他回来了，以更加辉煌之姿凯旋。

如果你要创业，那么，有些东西是必须在创业之前就要知道的。

即使你不知道资金从哪里来，不知道选择什么行业，不知道在什么地方来做，有一件事你也必须要知道，那就是创业很难

是的，创业很难，不要以为创业很简单，创业很难，不然也不会大把的人宁愿做员工也不愿去做老板。创业很累，作为一个员工你只要把自己的工作做好就必然会有工资来拿，但是作为一个老板，你做多少都是应该的，而你拿到多少却是不一定的。无论你赚到多少，房租，水电，网络，所有这些消耗或占用的资源所需的费用，你一分都不能少，除此之外，员工的工资也必须按时发放，不然那些员工可不乐意。所有的这些支出全部排除之后，一个老板还能剩下多少?这就完全看老板你的本事，跟你的团队赚钱的能力了。

如果你很强，眼光好，营销方案好，管理得好，你的团队也很强，你所有的措施都可以

贯彻实施下去，那么你赚钱的就会很多。如果你是一个大公司的老总，这些可能都有专门的人去做，然而对于一个创业阶段的你来说，这些，都是你的任务。

眼光，人脉，信息，营销，管理，记账，后勤，前台，所有的这些工作，身为一名创业者你都必须面面俱到，因为你还在创业，资金不够充裕，每多招聘一名员工都要多一份支出，为了节省开支，就必须做到这些。一直到你的团队从无到有，并从有到逐渐壮大，完善，这个过程刚好也是你事业逐渐拓展的过程。

而这个时候，你依然会很累。

因为你不再是一个人，你手下有一整个团队靠你支撑，你的一个决策失误可能导致你的事业濒临破产，不仅仅你自己会因此而家破，你的员工也会因此生活没有着落，所以你必须如履薄冰，不敢有丝毫差错。而此时还面临着后进者的追赶，就像你当年做的一样。

等到公司足够大了，开始组建董事会了，身为老板你觉得你可以轻松了?不，依然不能。因为有人的地方就有江湖，董事会里面也不是一团和气的，谁都想自己取得更多的利润，所以这就需要你来做这个平衡。

而这个时候，你可能已经步入老年。所以这个时候，你还要兼顾着，寻找一个合适的继承人

创业的过程，就是一个艰辛的过程，如果你工作，你可能还有休假，还有退休，但是如果你选择了创业，那你只能一辈子辛劳下去，直到你放弃，或者死亡，又或者你运气好，找到一个合适的继承人，把这一切，都交给他来承担除此之外，还有什么好的办法吗?但是我说这些并不是为了让你打消创业的念头的只是想要让你在创业之前就知道，创业的艰辛，免得你在创业之后才颓然放弃，以致于耗费精力还浪费资金，赚钱不成反而赔钱。

我个人是非常赞成创业的，但却不赞成，毫无准备的创业，那不是创业，那是冲动，那是玩笑，那是对金钱和精力的无端挥霍

你做好创业准备了吗范文第4篇

转眼间，快乐开心的寒假就要结束了，在这里我首先要恭喜大家，有长了一岁，有成熟了一点!其次要和大家说，高一已经过去了一半，所以我们要过好高一的另一半。

在过去的学期里，我们经历了很多，一起在军训上创造了佳绩，一起在班级各项评比中取得了良好的成绩，一起在元旦晚会上共度了节日，一起走过了高中的新生活!过去的已经过去，不管是成绩还是经历，我们无法让一切从头来过，但是我们可以用新学期去弥补不足，创造新成绩!假期让大家对一个学期进行一下总结，对新学期有一个新的规划，希望大家能够做好，毕竟这不是为了应付我，而是为了自己的新学期!

新学期马上就要开始了，我希望大家能够用假期的欢乐去迎接新的学校生活，希望大家能用假期的热情去面对新的学习!我们要保持假期的心态，维持积极的态度，做好新学期的学习和生活!祝愿大家做好新学期的准备!

你做好创业准备了吗范文第5篇

我大概可以想象她在怎样的条件下有这个想法的。前些天她就有过抱怨，现在工作不好做，吃苦受累不说，还遭批评，就这情况拿的钱还可少，总之，是各种的不满意。

的确，作为一个员工，遭到这样的待遇很正常，却也着实令人恼火，由此而生出创业的想法的大有人在。我个人现在也算是个创业的青睐者，也一直在考虑着创业的事情，所以听说她想要创业我也很高兴。

但是在问过她几个问题之后，却实在是高兴不起来。

你了解创业吗?你知道创业中要经历怎样的苦吗?我这样子问道。

不了解，完全不了解。她的回答如同一盆冷水对我豁然泼下。之后我又问了几个问题，也越发的不看好她的创业之路。

最后，我只能以“不反对你创业，但是希望你能多了解一下创业的各种情况”来结尾，结束了与她的谈话。

说实话，“创业”这个词在我们身边被提起的次数太多，以至于我们身边的每个人都觉得创业是一件再正常不过，也着实司空见惯的一件事情。然而，真正的创业者又有几人呢?身边的同学，谁不是毕了业就去找工作，然后不满意再换，一直换到你安定，换到不想再换，然后就此下去?

创业，说起来是如此的轻易，不比“吃饭”俩字多费多少力气，然而真正做起来的有多少呢?对了，还有“白手起家”，这也是个颇具诱惑力的词汇，无数的成功人士都是通过所谓的“白手起家”赚出惊人的身价的，无疑给太多的人以憧憬。

全世界的成功人士很多，多到让人目不暇接，盖茨，乔布斯，刘强东，马云，马化腾，一个个让人耳熟能详的名字经常的在我们这些平凡人的耳边，然而你要知道，这些人的名字，是由数十亿的人的社会堆砌而来的。整个人类社会，几十亿人里，也就这么些人真正的“白手起家”赚回来一辈子也花不完的钱。但是即使他们，也不完全能够按照自己的意思生活，不再受他人的指手画脚，要不，乔布斯怎么会被苹果公司逼走一次?尽管最后他回来了，以更加辉煌之姿凯旋。

如果你要创业，那么，有些东西是必须在创业之前就要知道的。

即使你不知道资金从哪里来，不知道选择什么行业，不知道在什么地方来做，有一件事你也必须要知道，那就是创业很难

是的，创业很难，不要以为创业很简单，创业很难，不然也不会大把的人宁愿做员工也不愿去做老板。创业很累，作为一个员工你只要把自己的工作做好就必然会有工资来拿，但是作为一个老板，你做多少都是应该的，而你拿到多少却是不一定的。无论你赚到多少，房租，水电，网络，所有这些消耗或占用的资源所需的费用，你一分都不能少，除此之外，员工的工资也必须按时发放，不然那些员工可不乐意。所有的这些支出全部排除之后，一个老板还能剩下多少?这就完全看老板你的本事，跟你的团队赚钱的能力了。

如果你很强，眼光好，营销方案好，管理得好，你的团队也很强，你所有的措施都可以

贯彻实施下去，那么你赚钱的就会很多。如果你是一个大公司的老总，这些可能都有专门的人去做，然而对于一个创业阶段的你来说，这些，都是你的任务。

眼光，人脉，信息，营销，管理，记账，后勤，前台，所有的这些工作，身为一名创业者你都必须面面俱到，因为你还在创业，资金不够充裕，每多招聘一名员工都要多一份支出，为了节省开支，就必须做到这些。一直到你的团队从无到有，并从有到逐渐壮大，完善，这个过程刚好也是你事业逐渐拓展的过程。

而这个时候，你依然会很累。

因为你不再是一个人，你手下有一整个团队靠你支撑，你的一个决策失误可能导致你的事业濒临破产，不仅仅你自己会因此而家破，你的员工也会因此生活没有着落，所以你必须如履薄冰，不敢有丝毫差错。而此时还面临着后进者的追赶，就像你当年做的一样。

等到公司足够大了，开始组建董事会了，身为老板你觉得你可以轻松了?不，依然不能。因为有人的地方就有江湖，董事会里面也不是一团和气的，谁都想自己取得更多的利润，所以这就需要你来做这个平衡。

而这个时候，你可能已经步入老年。所以这个时候，你还要兼顾着，寻找一个合适的继承人

创业的过程，就是一个艰辛的过程，如果你工作，你可能还有休假，还有退休，但是如果你选择了创业，那你只能一辈子辛劳下去，直到你放弃，或者死亡，又或者你运气好，找到一个合适的继承人，把这一切，都交给他来承担除此之外，还有什么好的办法吗?但是我说这些并不是为了让你打消创业的念头的只是想要让你在创业之前就知道，创业的艰辛，免得你在创业之后才颓然放弃，以致于耗费精力还浪费资金，赚钱不成反而赔钱。

我个人是非常赞成创业的，但却不赞成，毫无准备的创业，那不是创业，那是冲动，那是玩笑，那是对金钱和精力的无端挥霍

你做好创业准备了吗范文第6篇

临学生毕业之际，根据我的工作经验及专业实践经验，有几句话叮嘱：

一、实习定位

(一)不是和别人比收入，而是积累专业经验

合适的收入，如果能接触会计全盘工作，不要在意暂时的收入。实习阶段还是学生阶段，只要能学到知识，收入不是很满意，也应该坚持。会计专业的实习，很难找到合适的岗位，一般的企业，不愿意接受一个实习生来接触公司的财务问题。所以，只要有机会，就应该踏踏实实的学习，工作可能很枯燥，很累，但是为了积累到专业方面的经验，相信暂时的忍受是有回报的。

(二)合适的实习岗位

1、代理记账公司的代理记账实习岗位

在毕业实习的学生中，我一直希望学生能到代理记账公司做几个月的简单重复高强度的代理记账工作，原因有二：(1)代理记账公司为了使员工在短期内适应新的工作，一般有专门的师傅，而且师傅是很认真教的，没有保留;(2)代理记账公司工作强度大，一个人要负责5-10家单位的代理记账，是个苦差事，但是，通过短期高强度的训练，学生能很快适应会计工作的套路，迅速将理论知识应用于会计实践。

2、公司有总账会计岗位的会计助理

实习工作有总账会计，遇到实际问题，有可以请教的条件，能很快适应会计工作。 ※对实习单位的误区--进入体面的大公司

进入大公司进行实习，岗位定位及分工很细，一个人可能长时间内做一个简单的工作，比如，原材料会计可能就是根据入库单和发票进行做账，账务处理很单一，这样很难对会计工作有全面的了解。

二、关于面试

(一)简历主要信息：

1、姓名，性别，年龄，专业，获取专业证书情况，专业特长

2、学习经历

3、工作经历

4、求职自荐信，强调团队合作精神，如果以前工作获得肯定的宜强调

5、联系方式：电话，邮箱，可以到岗的时间

(二)面试时的状态

自信，面带微笑，如果参加外企的面试，请准备一份简单的英文自我介绍。

(三)经常提的问题

1、会计前提与会计原则

一名专业的面试官，印象最深刻的是自己在学习阶段的基础会计知识。

2、各项资产减值准备

3、对未来工作的意向，是否愿意留在当地工作

求职者是希望找到一个适合自己的工作，而工作单位是需要招聘到的人员稳定

4、家常话，如家庭成员之类的，意在了解影响工作稳定性的影响因素。

三、知识准备

(一)会计基本知识

※误区：单位使用的会计科目不符合企业会计准则

很多企业在会计核算的时候，没有采用最新的会计准则，使用的财务软件也没有进行更新，这些是企业的一些习惯做法，只要能分类反映企业发生的经济业务，不涉及到对错问题。

(二)税法知识

与大部分企业相关的税法知识主要有

1、企业所得税知识

2、增值税知识

3、个人所得税知识

4、城建税及教育费附加

5、印花税

(三)办公软件的使用，主要是EXCEL与WORD的熟练运用，将使你更快适应工作环境，提高工作效率，如果别人毛手毛脚、手忙脚乱相，你能很快赢得实习单位的好评。

(四)熟练使用英文收发邮件

(五)财务软件的熟练使用

常用的财务软件品牌：金蝶，用友，新中大，金算盘等。

四、心理准备--别人没有义务帮助你

学生在未成年阶段，家里享受父母无条件的照顾，学校里，老师知无不言，言无不尽。到了实习单位，遇到事情很多要靠自己来领会，遇到问题，要想办法自己解决，可以遵循先

外后内(先求助公司外的人员，再求助公司内部人员)，先上司后其他人(先请教上司，上司比其他人员更了解所布置工作的内容)的原则进行处理。可以查询的几种方式：

1、当地政府的国税地税每月税务公告及有关的政策;

2、专业书籍查询，如会计证考试用书、会计师考试用书、注册税务师考试用书，注册会计师考试用书;

3、税务热线电话12366

五、会计工作的主要环节与业务联系部门(以生产企业为例)

1、费用报销，各部门或者报销人主动来报销

2、材料物资采购，从材料采购部门取得有关的物资发票与材料入库单

3、销售，从销售部门取得产成品出库单与销售单，开具发票

4、收付款

5、工资的预提与发放

6、领料汇总

7、折旧计提，无形资产摊销，长期待摊费用摊销

8、制造费用结转生产成本

9、结转产品成本

10、结转销售成本

11、结转损益

六、每月几个关键的数据核对(以一般纳税人为例)

1、月初5天内，取得上月的银行存款对账单，与银行存款日记账进行核对后进行结账

2、每月15日前，申报上月的各项税费

3、月末最后一天，核对本月进项发票认证情况，账面进项税与认证通知书进行核对

4、月末最后一天，核对账面销项税与发票开票系统的销项税金额是否相符

七、定期申报的税种(以常见的生产型企业为例)

(一)国税申报税号与申报密码(CA证书申报)

1、每月申报增值税

2、每季度申报企业所得税

(二)地税申报(与国税相同CA证书申报)

1、个人所得税--每月申报

2、地方各项税种每月申报

(1)城建税(当期实际应交的增值税，营业税，消费税三者之和*7%)

(2)印花税(当月收入的万分之三，目前生产企业收入*80%申报收入，商贸企业等按

照收入*50%申报)

(3)教育费附加(当期实际应交的增值税，营业税，消费税三者之和*3%)

(4)地方教育费附加(当期实际应交的增值税，营业税，消费税三者之和*2%)

3、防洪保安基金每季度申报(营业收入*万分之五)

4、每年3月底前，向税务机关申请企业上可以享受到的优惠政策。

5、每年5月底前，所得税的汇算清缴。