农村外出务工人员范文

农村外出务工人员范文第1篇

目录

一、关于我本人

二、初中肄业，自我历练做苦工

三、北京打工求学

四、从保险销售到互联网创业

五、初回家乡

六、被县人事劳动和社会保障局忽悠了

七、回家待业上网淘宝

八、出门摆地摊

九、记者的采访

十、被县工商局扣压了所有物品

十一、对媒体报道新闻事件客观性的期待

一、关于我本人

我叫赵力涛，出生于1975年9月，是河北赵县农村人。从小也是一个有理想、有信念，有上进心的人。16岁去北京打工求学，2003年回到家乡寻找发展机会，在这个县级小城镇，经历了比大城市复杂的多的人际关系，和一些意想不到的遭遇，现在竟然到了在家待业没有收入的境界，这个地方几乎是快要把人逼成鬼了。

现在是一个经济大发展，人才大流动，家庭难团圆的时代。一线

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大城市都是人满为患。而小城镇，特别是乡村，人才了了。国家出台了很多惠民政策，鼓励外出务工人员回家乡创业。我也正是这些人员中一个普通个体，今天我的遭遇也许是很多人明天的或者正在经历的遭遇。希望各媒体和各达人们关注一下这个群体，关注就是支持。

二、初中肄业，自我历练做苦工

1991年初中肄业。那个年月农村孩子考上大学的几率是很小的，即使经过努力幸运的考上大学，对一个普通农民家庭来说也是一笔沉重负担。让父母如此辛劳付出，我无论如何都是于心不忍、无法接受的，所以在完成初中的全部课程之后，并没有参加中考，而是选择了主动退学。

记得早前从一本课外书上看到几句话：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。于是受到很大启发，就决定先让自己吃一段时间的苦头。一方面，为将来做任何事打下一个能吃苦耐劳的基础。另一方面，也能创造点收入。为下一步发展，做点精神和物质上的准备。记得当时有两个基本理想，一是参军报效国家，二是自主创业。

说干就干，首先是选择去砖窑场背砖块，这大概是当时能想到的最苦的工作了，结果去了之后，人家看年龄太小，根本不要。后来，很快就跟着村里的大人去建筑队做了个壮工，因为有自己的计划和目的，所以搬砖、运砂石什么活又苦又累就干什么活，而且从不偷懒耍滑。即使别人教我如何偷懒也不听，所以大家都说我傻，我也从不辩解。记得那段时间确实很苦很累，被砂石磨得手上脚上，多的时候有

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十几个大水泡，水泡破后，脚掌和手掌都能看到红肉，即使疼痛难忍，也从不歇工，仍然是以苦为乐。就这样经历了一年中的春夏秋冬，这段经历也成了以后人生的一笔巨大精神财富。

三、北京打工求学

到了年底的12月份，北京一家保安公司来赵县招工，我觉得这是一个到大城市开眼界、见世面的好机会，就报名去北京当了一名保安。从一个小兵做起，一年半后当了班长，后来做到中队长，带百十来人负责某银行内部安保，又干了八年，前后一共做了15年保安工作。

因为工作之余最大的爱好就是看书。所以做保安工作最大的收货之一，是取得了自考人大的《工商企业管理》本科学历，和法律专业的相关知识。

说到自学考试的过程，这里简单啰嗦几句。我首先是误打误撞的从哲学入门，选择了《法律》这个专业，后来因为一个幼稚而且无知的判断，改学了《工商企业管理》专业。原因就是我了解到《法律》专业的主考院校是北京大学，而《工商企业管理》的主考院校则是中国人民大学。当时幼稚的认为北京大学就是北京的大学，而中国人民大学才是国家的大学，这就是由于闭门读书闹得一个笑话。

学习过程中根据书越读越薄的切身体验，还自创了一套三遍读书法，大部分课程只要把教材读三遍，考试的时候就能通过。但是面对少数的像《高等数学》《数理统计》这样的财经课程，三遍读书法就没用了。而且，对一个完全自学，且没有老师指导、没有同学交流，

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只有初中文化程度的人来说，似乎是一个难以逾越的屏障。幸运的是，遇到了北大著名教授裴雪重老师，在辅导班里通过他深入浅出的讲解和他独特人格魅力的熏染，在顺利通过国家考试的同时也强化了我独立思考的人格特质。

到快修完所有课程的时候，又了解到在美国这样的发达国家，本科阶段是没有《法律》《医学》这些专业的，只有到了研究生阶段才可以选修这些专业。由此萌生了继续学习法律知识的念头，然后又自学了法律专业本科段的所有课程，准备直接参加国家司法考试。期间以公民代理的身份，为农民工兄弟义务代理过几起维权案件。因为不达目的不罢休的一根筋性格，裹挟于人情、关系无处不在，权大于法的现象时隐时现的大环境里，几个案子做完。往往厅外调解才是最好解决方式，否则会旷日持久，让诉讼人身心俱疲。后来，就取消了参加司法考试的计划。

四、从保险销售到互联网创业

有句话说，能把保险销售这份工作做好的人，做任何销售都会成功。2005年辞掉保安工作之后，为了尽快融入社会，选择做了保险销售这个挑战与竞争性都极强的行当。到2008年又开始进入到电商平台创业，做代理、做网店，几年下来赚了一点钱。

互联网上电子商务的发展速度之快是不可想象的，各快递公司网点派送服务也迅速延伸，已经普及到赵县这样的小城镇，甚至是连乡村各快递公司也都能派送到家了。这时北京的房价之高，早已经是我们这些北漂所无法企及的了。2013年3月习大大上台，他对农民、

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农村的感情是世人皆知的。一位统战部的朋友告诉我，国家有了这样的领导人，是人民之福，中国特别是中国农村一定会迎来新一轮的翻天覆地的大发展。于是我决定回家乡寻找发展机会。

五、初回家乡

2013年4月份回到了老家。先在县城买了个两居室，买了辆二手车。后来又开了一个小店，起名妈妈格子店。出租小格子帮人卖货，赚租金。也帮顾客在网上代购商品，赚点服务费。顺便还能照顾网店的生意。慢慢小店的回头客多起来了，也有了一些盈利。谁知好景不长，在再某发展的过程中，被忽悠了，小店生意也发生了转折。

六、被县人事劳动和社会保障局忽悠了

一个朋友告诉我说，现在国家政策非常好，对农村、小城镇失业自主创业人员，提供一定额度的免息贷款扶持。听到这个好消息，就有了创办家庭农场的想法，去赵县人事劳动和社会保障局咨询了一下，确实有这样的好政策。需要办理一些手续，并参加政府组织的创业培训班，还要找个吃财政饭的人做担保，就可以办理。搞得挺正规，也挺严肃。但是希望越大，失望也就越大，即使是面对最值得信赖的政府部门竟然也是如此。

参加培训后，办理各种手续，找担保人，一切程序都办理妥当后，就等着政府的扶持贷款了。结果几个月过去了，半年多过去了，再无下文。后来通过小道消息听说是政府部门出了贪官，扶持贷款被挪用了。去政府部门打听贷款审批进度，办公室的工作人员，只说了三个字“没钱了”，就把人打发走了，连一点点歉意都没有。惜字如金，

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脸还难看。

后来，担保人建议如果办不成贷款，至少应该把提供给政府的所有贷款手续取回来，以免后患。所以就又去了一次县人事劳动和社会保障局，说明办不成贷款就取回所有贷款手续的意图，办公室工作人员很痛快的就答应了。直接打开文件柜，搬出一大摞子材料，都是我们那批参加培训人员的贷款手续材料，很快就找到了我的那份，交给了我。难道这些贷款手续就在政府办公室的文件柜里睡了大半年的觉吗?真是让人无语。至此，这个有头无尾的闹剧就这样了结了。

七、回家待业上网淘宝

事情的发展往往是祸不单行，一通折腾下来，小店的生意也大不如前了。后来小店就转让给别人做其他生意了。

我则回家待业。由于网络购物迅猛发展，网商之间的竞争也异常惨烈，网店因为没有大的广告费投入，也不太景气，单子很少。之前，做网络代购时认识了很多卖家朋友。他们给我指了一条路：小卖家不好做，可以做职业买家。现在淘宝天猫各大电商平台，每天都有成千上万的优惠促销甚至是免费赠送活动。只要信息灵通，几元、几十元、上百元的商品只需要花几元，甚至不花钱就能拿到手。有的卖家为了得到买家的试用体验报告，还会给买家支付一定的酬金。

于是我就做了职业买家，刚开始商家送来的商品除了自己用大多数都送给亲朋好友了，我只赚一点卖家给的酬金。后来，随着各商家送来的商品数量和种类越来越多，自己根本用不完。

这个时候网上出现一则，发生在保定的十元一件销售假快递包，

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欺诈消费者的新闻，引起了我的注意。其实这个事情，只要是经常网上购物的人，一看就知道是骗局了。简单的说有三个特点：

第一，新闻上说的快递包，都是同一个尺寸同一个规格，一看就是卖的人自己弄点纸盒用胶带封起来就说是快递包的。

第二，他们所说的快递包上面根本没有真实的快递信息，更没有收件地址和收件人了。

第三，里面的商品都是卖的人自己放进去的，大部分都是价值很低的几元商品。说涉嫌欺诈消费者应该是客观的，这事其实跟快递公司没有一分钱关系。

八、出门摆地摊

这则新闻给我的启发是，可以参照他的形式，把网上的商品搬到地面销售，让还不熟悉网购的消费者现场就能买到网上质优价廉的商品，并提供相应的质量保障和售后服务。

我们称之为：网上代购，地面淘宝。 我们目前的特点是：

第一， 商品种类多但不成系列，多是单品;

第二，商品虽然没有开封但大部分都知道是什么，快递单子上都有商品的来源信息可查。

第三，所有商品都是以自己或家人的名字拍回来的。 我们目前的承诺是：

第一， 坏包或者有任何问题的商品不收钱。

第二， 当时无法验证好坏，拿回家试用有任何问题的包退包换。

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第三， 价值明显不足10元的商品不收钱。

所以我们对每件商品会有一定的把关，会把少数价值不足十元的商品两个或者三个用胶带绑在一起。极少数漏网的价值不足10元的商品即使顾客买到了也不收钱，避免不必要纠纷。

我们目前的广告词是：

好消息，从淘宝网，天猫商城，网络快递的，各种精挑细选的，家居日用品，各种小商品优惠处理了。价值十几元，几十元，上百元的商品，全部10元，10元一件处理啦。还有部分没有开包的商品，一律10元，任您挑选了，买到就是赚到。

真实的情况：我们目前摆摊的地方主要是在北门菜市场马路对面的空地上，不长的时间就有了很多的回头客，附近的居民，上下班路过的人们都很喜欢在我们这里现场淘宝。

九、记者的采访

关于记者的采访，请允许我说明一下具体情况和经过，记者在我这里花了三十元钱一共买到六件商品。

有：短袖体恤衫一件、打底裤一条、围巾一条、面膜一个、太阳能灯一个，可以插充电宝的随身LED灯一个。

其中一个盒子的商品，确实是因为我的判断失误，说错了话。因为确实有几个包装非常相似的盒子，是价值百元以上的电子类商品。应该是还在被工商局扣押的那些货物里面，可以验证。

因为我说了是电子类商品，记者打开后是一个太阳能灯和一个可以插充电宝的随身LED灯，两件商品虽然是属于电子类商品，但是价

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值却只有十几元，确实是我判断失误，说错了话。当时记者也没说要退货，而是付了10元钱。而且记者又连续买了两件，又给了20元钱。我当时想，说错了就是说错了，解释也是多余的，也就没再说什么。之前，一般情况下如果我判断错了,顾客一般是会拒绝付款的，不会发生买卖行为。

记得，记者扮演的顾客在买东西过程中，应该是问了货是从哪里进的?多少钱进的?相信对于任何卖家来说，顾客问这样的问题都无需回答，或者无需如实回答吧，这也并不应该算是对顾客的欺诈吧。加上音箱喇叭里一直在对我们的销售行为做详细说明介绍。

后来，记者走到我视线之外拨打快递单上的电话号码，当然是我接的。一会儿这位记者又回到我跟前，又拨打了一次快递单子上的电话号码，还是我的电话。记得当时记者说：原来这都是你们自己在网上买来的东西呀?我说：是的，您还以为是我偷的吗。然后记者就离开了，大约半小时又回来，说是涉嫌销售快件欺诈顾客，他是记者，他报警了。警察同志们很客气的说：需要到城关公安分局去配合调查一下。我是积极配合的，走到半路说是归工商局管，又去了县工商局。

见到局长后，记者架起摄像机就问局长，请问：他倒卖邮件是不是违法行为?是不是涉嫌欺诈消费者?局长当时并没有给记者肯定或者否定的回答，而是说需要调查核实具体情况后才能确定。这个说法我很赞同。但是后来还进行了补拍说些什么就不知道了。

我需要再次说明的是，我卖的是自己从网上拍回来的小商品，而不是从快递公司倒卖出来的快递件。摆个地摊卖几件从网上淘来的小

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商品，只是为了养家糊口穿衣吃饭，某个生路，探索创业模式。就被某地方媒体记者扣上倒卖快件欺诈消费者的大帽子。

十、被县工商局扣压了所有物品

目前货已经被赵县工商局扣压，并出具了相关手续。希望政府有关部门能不受媒体记者介入或报道的影响，保障创业者的合法权益，保护被扣压货物不被随意没收和损坏。记者的介入并不一定就是坏事，也并不意味着就构成了违法事实。关于经营手续，我原来开店面时是办理过营业执照的。现在只是经营并无固定场所的地摊，卖几件从网上淘来的小商品。如果需要办理什么手续，我们当然极力配合。

选择这个销售模式，也想到了早晚会引来记者的关注，甚至被误会。我们保证会积极配合有关部门的调查了解，期望能在政府的帮助和正确引导下，有一个好的结果。

地摊商业模式应该是从人类开始有商品交换，一直到现在都广泛存在的一种商业模式。特别是在中国的小城镇和乡村集市，绝大多数应该是没有办过营业执照，或者许可证明，生活在商业末端的边缘地带，却给人们生活带来了很大方便。在今年2月11日国务院召开的第二次廉政工作会议上李克强总理强调过，对市场主体是“法无禁止即可为”，对政府则是“法无授权不可为”。 十

一、对媒体报道新闻事件客观性的期待

河北电视台今日资讯：2016年5月29日节目从第5分钟到13分30秒。看完这则长达8分30秒报道我真是有点不认识自己了，感觉自己真的就是一个投机倒把、欺诈顾客的不法之徒。相信各位大众

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看过之后，一定也会有同感!然而，事情的真相真是如此吗?

这件事情我的错误之处是很明显的，也是不容置疑的，我表示真诚的忏悔。仔细回顾事件的经过，我还是有几句话要说的。

第一，记者在我这里花了三十元钱一共买到六件商品。有：短袖体恤衫一件、打底裤一条、围巾一条、面膜一个、太阳能灯一个，可以插充电宝的随身LED灯一个。而这个经过剪辑后长达8分30秒的视频报道竟然没有体现出来。是否属于报道内容失实? 第二，音箱喇叭里一直在对我们的销售行为做详细说明介绍。记者充耳不闻，而是询问卖家货是从哪里进的?多少钱进的?相信对于任何卖家来说，顾客问这样的问题都无需回答，或者无需如实回答吧。这到底算不算欺诈顾客?是不是有待探讨? 第三，我给记者推荐的商品，确实是因为我的判断失误，说错了话。因为确实有几个包装非常相似的盒子，是价值百元以上的电子类商品。应该是还在被工商局扣押的那些货物里面，可以验证。

因为我说了是电子类商品，记者打开后是一个太阳能灯和一个可以插充电宝的随身LED灯，两件商品虽然是属于电子类商品，但是价值却只有十几元，是我判断失误，说错了话。当时记者也没说要退货，而是付了10元钱。而且记者又连续挑选了两件，并付了20元钱。我当时想，说错了就是说错了，解释也是多余的，也就没再说什么。之前，一般情况下如果我判断错了,顾客一般是会拒绝付款的，不会发生买卖行为。

第四，新闻报道虽然说可以带有记者的倾向性评判。但作为国家

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新闻媒体在揭露社会阴暗面的同时，对新生事物应该加以甄别，不要搞经验主义预设结果，避免枪打出头鸟的模式化思维，更不能对政府部门的执法导向施加影响。媒体公器报道新闻事件，应该体现出对个体的尊重，哪怕是对一个罪犯，一个动物，甚至是一草一木。因为没有个体的尊严，就没有国家的尊严。

这几天我一直在家里闭门思过，把个人的基本情况，以及摆地摊的前因后果，写了一份报告发给你们，也挂到了网上。期待你们能进一步做出深入全面客观真实的新闻报道。

赵力涛于河北赵县家中

2016年05月31日

农村外出务工人员范文第2篇

（四）

一、填空题（每小题1分，20题，共20分）

1.营业外收支是指那些与企业日常生产经营活动 的各项收入和支出。 2.持续经营是指企业在可以预见的将来，不会面临 ，而是持续不断地经营下去。 3. 是指检查内部控制制度得到贯彻和遵循的测试。 4.现金流量是指在一定时期内，投资项目 。

5. 是指通过计算各备选方案中的年均费用来进行方案比选的一种方法，它适用收入相同但计算期不同的方案。

6.信用期限是指公司 的时间限定。 7.杠杆收购是收购方以 为抵押，通过举债融资对目标公司进行收购的一种方式。 8.收益法是根据目标公司的 确定其价值的方法，也可称为市盈率模型。 9.股票交换比率即目标公司每股股票可 。

10.财务预测是财务人员根据历史资料依据现实条件运用特定的方法对企业未来的财务活动和财务成果所作出的 。

11.终了，除 明细科目外，“利润分配”科目下的其他明细科目应当无余额。 12.可比性原则是指企业的会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当 。

13.企业的经营活动从时间上来看是持续不断的，但会计为了 ，定期为使用者提供信息，就必须将持续不断的经营过程划分成若干期间。

14.永续年金是指 的年金，永续年金没有终止的时间，即没有终值。 15.资产负债率是指企业 的比率。它用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，也反映债权人发放贷款的安全程度。

16.加权平均资本成本是以各种不同筹资方式的资本成本为基数，以各种不同筹资方式占 为权数计算的加权平均数。 17.租赁是出租人以 为条件，在契约或合同规定的期限内，将资产租让给承租人使用的一种经济行为。

18.沉没成本是指过去已经发生，无法由现在或将来的任何决策所能改变的成本。在投资决策中，沉没成本属于 。

19.资本结构是指公司 的构成及其比例关系。

20.股票回购是指公司出资购回其本身发行的流通在外的股票。股票回购实际上是现金股利的一种替代形式，股票回购后，公司 同时减少。

二、单选题（每小题0.5分，30题，共15分）

1.公检司法和有关单位必须持有县级以上主管部门正式公函，经( )批准方可查阅。 A.主任B.会计主管 C.档案管理员 D.联社会计科长

2.借款人和担保人依法宣布破产，进行清偿后，未能还清的贷款应由原贷款科目调入( )科目。 A.正常贷款 B.逾期贷款 C.呆滞贷款 D.呆账贷款

3.存款人销户时，需交回( )。 A.各种重要空白凭证和开户许可证 B.各种重要空白凭证 C.开户许可证

D.不需交回各种重要空白凭证和开户许可证

4.信用社贷款，贷款余额占存款余额的比例不可超过( )。 A.50％ B.75％ C.70％ D.30％

5.银行汇票未用退回的应由( )向清算中心发送“退票”请求。 A.出票社（行） B.付款社（行） C.客户

D.出票行主管部门

6.本票自出票日起，付款期限最长不得超过( )月。 A.六个月 B.一年 C.半年 D.二个月

7.企业对境外经营的子公司外币资产负债表折算时，在不考虑其他因素的情况下，下列各项中，应采用交易发生时即期汇率折算的是( )。 A.存货 B.固定资产 C.实收资本 D.未分配利润

8.信用社稽核按范围划分，可分为( )稽核和( )稽核。 A.内部、外部 B.全面、专项 C.现场、非现场 D.定期、不定期

9.( )是在数据处理系统中，对随机产生的会计数据或处理要求随时接受，并立即送回处理结果。 A.批量处理 B.实时处理 C.序时处理 D.逐笔序时

10.单位在信用社开立结算账户，自正式开立之日起，( )方可办理付款业务。 A.当日

B.3个工作日内 C.3个工作日后 D.5个工作日后

11.信用社以效益性、安全性、流动性为经营原则，实行( )。 A.独立核算、自我约束、自负盈亏、自担风险 B.独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险 C.独立核算、单独经营、自负盈亏、自担风险 D.单独核算、自主经营、自负盈亏、自担风险

12.同一保证既有保证又有物的担保的，保证人承担( )保证责任。 A.只对物的担保以外的债权承担保证责任 B.只对物的保证以内的债权承担保证责任 C.对所有贷款承担保证责任 D.以上全对

13.托收承付结算方式中，国务院关于国营企业销货收入扣款的规定扣款顺序( )。 A.预留工资、缴纳税款、付到期货款、应偿付货款、应上缴利税 B.缴纳税款、预留工资、付到期货款、应偿付货款、应上缴利税 C.付到期货款、预留工资、缴纳税款、应偿付货款、应上缴利税 D.付到期货款、应偿付货款、预留工资、缴纳税款、应上缴利税 14.初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时，其中自学时间每年累计不少于( )小时。 A.60 B.42 C.48 D.24 15.公司以其所持有的上市公司依法可转让股票出质向信用社贷款，并订立书面质押合同。根据我国《担保法》规定，质押合同生效时间为( )。 A.贷款合同签订之日 B.质押合同签订之日 C.权利凭证交付之日

D.向登记机构办理出质登记之日

16.下列各项中，不属于投资项目现金流出量内容的是( )。 A.固定资产投资 B.折旧与摊销 C.无形资产投资 D.新增经营成本

17.下列权利不可以质押的是( )。 A.保险单 B.支票 C.存款单 D.汇单

18.核销呆账、接收或处置抵债资产应收利息的核算表述不正确的是( )。 A.核销呆账贷款时，同时将表外逾期贷款利息纳入表外已核销呆账科目核算 B.接收或处置抵债资产时，未足额收回应收利息或表外应收利息的，其差额纳入表外已核销呆账科目核算。

C.对于以前已核销呆账核销呆账在表外逾期贷款应收利息科目挂账的应收利息，要分项逐笔清理，纳入表外已核销呆账科目核算

D.对于以前已核销呆账核销呆账在表外逾期贷款应收利息科目挂账的应收利息，要分项逐笔清理，纳入表内已核销呆账科目核算

19.在下列各项中，能够反映上市公司价值最大化目标实现程度的最佳指标是( )。 A.总资产报酬率 B.净资产收益率 C.每股市价 D.每股利润

20.下列各项中( )会引起企业财务风险。 A.举债经营

B.生产组织不合理 C.销售决策失误 D.新材料出现

21.下列各项中，导致负债总额变化的是( )。 A.赊销商品 B.赊购商品 C.开出银行汇票

D.用盈余公积转增资本 22.某人拟进行一项投资，希望进行该项投资后每年都可以获得1000元的收入，年收益率为10％，则目前的投资额应是( )元。 A.10000 B.11000 C.20000 D.21000 23.某人年初存入银行1000元，假设银行按每年10％的复利计息，每年末取出200元，则最后一次能够足额200元的提款时间是( )。 A.5年 B.8年末 C.7年 D.9年末

24.储户办理异地托收续存时，由( )扣缴个人利息所得税。 A.原开户社 B.受托社 C.联社 D.不扣税

25.下列各项，不构成应收账款入账价值的有( )。 A.赊销商品的价款

B.代购货方垫付的保险费 C.代购货方垫付的运杂费 D.销售货物发生的商业折扣

26.下列各项中，不属于原始凭证基本内容的是( )。 A.填制的日期 B.经济业务的内容 C.接受单位的名称 D.经济业务的记账方向

27.某企业年初所有者权益160万元，本实现净利润300万元，以资本公积转增资本50万元，提取盈余公积30万元，向投资者分配现金股利20万元。假设不考虑其他因素，该企业年末所有者权益为( )万元。 A.360 B.410 C.440 D.460 28.下列对长期借款利息费用的会计处理，不正确的有( )。 A.筹建期间的借款利息计入管理费用 B.筹建期间的借款利息计入长期待摊费用 C.日常生产经营活动的借款利息计入财务费用 D.符合资本化条件的借款利息计入相关资产成本

29.下列各项，不构成企业委托加工物资成本的有( )。 A.加工中实际耗用物资的成本 B.支付的加工费用和保险费

C.收回后直接销售物资的代收代缴消费税 D.收回后继续加工物资的代收代缴消费税

30.下列各项，会引起企业资产与所有者权益总额同时增减变动的有( )。 A.宣告发放股票股利 B.资本公积转增资本 C.盈余公积转增资本 D.接受投资者追加投资

三、多选题（每小题1分，10题，共10分） 1.管理费用中列支税金主要有( )。 A.房产税 B.教育附加费 C.城建税 D.车船使用税 E.土地使用税

2.财务会计报告包括( )。 A.会计报表 B.会计报表附注 C.决算说明书 D.财务状况说明书 E.人员、业务量统计表

3.在编制现金预算的过程中，可作为其编制依据的有( )。 A.日常业务预算 B.预计利润表 C.预计资产负债表 D.特种决策预算 E.资产负债表

4.关于会计平衡法则，下列说法正确的是( )。 A.根据会计平衡的要求，利用借贷记账方法 B.借贷记账法要求有借必有贷，借贷必相等 C.负债记录于账户借方 D.所有者权益计入贷方 E.资产=负债+所有者权益

5.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。

A.所有者解聘经营者

B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票选择权” E.所有者给经营者“绩效股”

6.未经中国人民银行批准( )，依法追究刑事责任；并由中国人民银行予以取缔。 A.擅自设立信用社 B.非法吸收公众存款 C.变相吸收公众存款 D.变相发放贷款 E.解雇职员

7.信用社筹资自有资金的途径有( )。 A.吸收实物资金 B.发行股票

C.吸收无形资产投资 D.发行债券 E.贷款获得利息

8.某信用社建造一座营业大楼，2006年12月竣工验收，因网点迁置未批复，直到2007年6月方投入使用，则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为( )。 A.2006年12月 B.2007年1月 C.2007年6月 D.2007年7月 E、2007年12月

9.税务机关查核纳税人、扣缴义务人在金融机构的存款账户，其必须提供和出示哪些文件、证明；金融机构如何核对？( ) A.税务机关必须凭全国统一格式的检查款账户许可证明 B.该证明必须是经县以上税务局（分局）局工批准的 C.查核的税务人员应当出示税务检查证

D.由所查金融机构负责人核对签字，并指定有关业务部门专人接待及提供情况、资料 E.该证明必须是经省以上税务局（分局）局工批准的 10.下列各项中，不应确认为财务费用的有( )。 A.企业筹建期间的借款费用 B.资本化的借款利息支出 C.销售商品发生的商业折扣 D.支付的银行承兑汇票手续费 E.业务招待费

四、判断题（在你认为正确的题目括号中划“√”，错误的划“”。不必说明理由。每小题1分，10题，共10分）

１.企业营运资金余额越大，说明企业风险越小，收益率越高。( ) 2.定期结息根据不同的存、贷款情况，分别采用按月、按季或按年结计利息的方法。( ) 3.开立基本账户，不须先经当地人民银行批准。( ) 4.企业同其债权人的财务关系，在性质上属于投资与受资的关系。( ) 5.永续存在是股份有限公司与独资企业和合伙企业相比具有的特点。( ) 6.整点款可以单人进行。( ) 7.对签发空头支票，不在规定期限内缴纳罚款的，每日按票面金额的5%加处罚款。( ) 8.核准类银行结算账户包括基本存款账户、临时存款账户、预算单位专用存款账户、合格境外机构投资者在境内从事证券投资开立的人民币特殊账户和人民币结算资金账户。( ) 9.存款人开立的验资账户在验资期间只收不付，注册验资的汇缴人应与出资人的名称一致。( ) 10.盈余公积是从税前利润中按规定提取的，主要用于弥补信用社亏损、集体福利设施开支和转增资本金。( )

五、简答题（每小题5分，5题，共25分） 1.会计事后监督的目的是什么？ 2.保管五年的会计档案有哪些？ 3.银企对账的基本规定？

4.申请开通人民银行现代化支付系统，应具备哪些条件？ 5.信用社会计分析的主要内容是什么？

六、计算分析题(每题l0分，共20分）

1.某信用社2005年上半年工资总额为35万元，试计算该社上半年应计提福利费、工会经费、劳动保险费各多少？

2.某信用社2008年6月20日用银行存款购入打印机一台，价值500元，请做账务处理。

参考答案及详解

一、填空题 1.无直接关系 2.破产和清算 3.符合性测试

4.现金流入和流出的数量 5.年均费用法

6.允许客户从购货到支付货款 7.目标公司的资产 8.收益和市盈率

9.换取并购公司股票的数量 10.科学预计和合理判断 11.未分配利润

12.口径一致，相互可比 13.确定损益和编制财务报表 14.无限期支付

15.负债总额对资产总额 16.资本总额的比重 17.收取租金 18.非相关成本 19.全部资本价值

20.资产总额与权益总额

二、单选题

1.A【解析】公检司法和有关单位必须持有县级以上主管部门正式公函，经主任批准方可查阅。

2.D【解析】借款人和担保人依法宣布破产，进行清偿后，未能还清的贷款应由原贷款科目调入呆账贷款科目。

3.A【解析】存款撤销账户必须与开户信用社核对账户余额，经开户信用社审查同意后，办理销户手续。存款人销户时，需交回各种重要空白凭证和开户许可证。 4.B【解析】信用社贷款，贷款余额占存款余额的比例不可超过75％。

5.A【解析】银行汇票未用退回的应由出票社（行）向清算中心发送“退票”请求。 6.D【解析】本票自出票日起，付款期限最长不得超过二个月。

7.C【解析】对于资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算，所有者权益项目中除"未分配利润"项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算。 8.B【解析】信用社稽核按范围划分，可分为全面稽核和专项稽核。

9.B【解析】实时处理是在数据处理系统中，对随机产生的会计数据或处理要求随时接受，并立即送回处理结果。

10.C【解析】单位在信用社开立结算账户，自正式开立之日起，3个工作日后方可办理付款业务。

11.B【解析】信用社以效益性、安全性、流动性为经营原则，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险。

12.A【解析】同一保证既有保证又有物的担保的，保证人承担只对物的担保以外的债权承担保证责任。

13.A【解析】托收承付结算方式中，在各单位的流动资金账户内扣付货款，要严格按照国务院关于国营企业销货收入扣款的规定扣款，扣款顺序为：预留工资、缴纳税款、付到期货款、应偿付货款、应上缴利税。 14.C【解析】《会计人员继续教育暂行规定》对会计人员接受继续教育的时间作出规定，初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时，其中自学时间每年累计不少于48小时。 15.D【解析】公司以其所持有的上市公司依法可转让股票出质向信用社贷款，并订立书面质押合同。根据我国《担保法》规定，质押合同生效时间为向登记机构办理出质登记之日。 16.B【解析】折旧与摊销属于非付现成本，并不会引起现金流出企业，所以不属于投资项目现金流出量内容。

17.A【解析】支票、存款单、汇单可以质押，保险单不可以质押。 18.D【解析】核销呆账、接收或处置抵债资产应收利息核算应：

（1）核销呆账贷款时，同时将表外逾期贷款利息纳入表外已核销呆账科目核算。

（2）接收或处置抵债资产时，未足额收回应收利息或表外应收利息的，其差额纳入表外已核销呆账科目核算。 （3）对于以前已核销呆账在表外逾期贷款应收利息科目挂账的应收利息，要分项逐笔清理，纳入表外已核销呆账科目核算。

19.C【解析】企业价值不是账面资产的总价值，而是企业全部资产的市场价值。 20.A【解析】财务风险又称筹资风险，是指由于举债而给企业目标带来的可能影响。 21.B【解析】A赊销商品涉及应收款项，资产总额增加。 B赊购商品

借：原材料或库存商品

应交税金应交增值税（进项税额） 贷：应付账款 负债总额增加了，所以B选项是正确的。

C开出银行汇票，属于资产项目一增一减，不影响负债总额；

D用盈余公积转增资本是所有者权益项目内部一增一减，不影响负债总额。 22.A【解析】P=A/I=1000/10%=10000（元） 23.C【解析】已知：P＝1000i＝10％A＝200 P=A（P/A，10％，n）

1000＝200（P/A，10％，n） （P/A，10％，n）＝5 查普通年金现值表可知：n应在7到8之间，但本题问的是最后一次能够足额200元的提款时间是7年，所以应选C，即7年。

24.B【解析】储户办理异地托收续存时，由受托社扣缴个人利息所得税。

25.D【解析】赊销商品的价款、代购货方垫付的保险费、代购货方垫付的运杂费构成应收账款的入账价值。而销售货物发生的商业折扣直接扣除，不构成应收账款的入账价值。 26.D【解析】经济业务的记账方向是记账凭证的基本内容。 27.C【解析】160＋300-20＝440（万元） 28.B【解析】选项B是计入管理费用中的。

29.D【解析】收回后继续加工物资的代收代缴消费税,应该计入“应交税费-应交消费税”科目中核算。

30.D【解析】选项D是会引起企业资产与所有者权益总额同时增加的。

三、多选题

1.ADE【解析】房产税、车船使用税、土地使用税、印花税在“管理费用”等科目核算，“营业税金及附加”核算企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费。

2.ABD【解析】财务会计报告包括：会计报表、会计报表附注、财务状况说明书。

3.AD【解析】现金预算亦称现金收支预算，它是以日常业务预算和特种决策预算为基础编制的。

4.ABE【解析】“贷方”用来登记资产和费用的减少，同时还用来登记负债、所有者权益、收入和利润的增加。因此CD项错误。

5.ABCDE【解析】经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：（1）“股票选择权”方式；（2）“绩效股”形式。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。

6.ABCD【解析】未经中国人民银行批准擅自设立信用社、非法吸收公众存款、变相吸收公众存款、变相发放贷款，依法追究刑事责任；并由中国人民银行予以取缔。

7.ABC【解析】信用社筹资自有资金的途径有：吸收实物资金、发行股票、吸收无形资产投资。贷款利息是信用社经营获得利润的方式。

8.AD【解析】固定资产转入日期2006年12月，固定资产计提折旧的日期是2007年7月。 9.ABCD【解析】对于税务机关查核纳税人、扣缴义务人在金融机构的存款账户知识的考查。 10.ABC【解析】选项A应该计入到管理费用或在建工程；选项B应该计入在建工程；选项C确认收入的金额时直接扣除，不做账务处理。选项E应计入管理费用。

四、判断题

1.【解析】营运资金又称营运资本，是指流动资产减去流动负债后的差额。企业营运资金越大，风险越小，但收益率也越低；相反，营运资金越小，风险越大，但收益率也越高。 2.√

3.【解析】开立基本账户，必须先经当地人民银行批准。

4.【解析】企业同其债权人之间的财务关系在性质上属于债务与债权关系。 5.√

6.【解析】整点款必须坚持双人以上共同办理，相互复核，防止差错和责任事故的发生。 7.【解析】对签发空头支票，不在规定期限内缴纳罚款的，每日按票面金额的3%加处罚款。 8.√9.√

10.【解析】盈余公积是指信用社从税后利润中按规定提取的，主要用于弥补信用社亏损、集体福利设施开支和转增资本金。

五、简答题 1.【参考答案】

提高会计工作核算质量，健全内控监督机制，防范会计风险，及时发现和纠正日常业务处理过程中的违章操作和核算差错，防范会计操作行为。 2.【参考答案】

（1）辖属网点上报的月、季、半年、试算和决算报表（包括全部附表、决算分析资料）； （2）密押使用、保管登记簿；

（3）联社往来、社内往来及同业往来的核算资料、对账回单及查询、查复书； （4）信用站的交账清单（册）； （5）已处置的固定资产卡片；

（6）信用社认为应保管五年的其他会计资料。 3.【参考答案】

（1）开户社应按规定与存款人定期核对账务。

（2）存款人收到对账单或对账信息后，应及时核对账务并在规定的期限内退回对账回单或确认信息。

（3）按季对各存、贷款账户发出余额对账单，并及时收回。未达账项逐笔查清核实。发现重大问题及时向会计主管和有关领导汇报，保证账务核对的正确。 4.【参考答案】

（1）已经开通综合业务系统，管理制度健全，业务操作规范，结算秩序良好。 （2）人员设置符合办理支付业务的要求，操作人员熟练掌握支付系统功能。 （3）有完备的风险控制制度，人员分工合理，岗位职责明确。 5.【参考答案】

会计分析的主要内容有4个方面，具体是：

（1）资产、负债及所有者权益的结构及其变化情况； （2）收入、成本、费用变动情况；

（3）损益的构成及应收、应付变动情况； （4）内部资金占用情况。

六、计算分析题 1【参考答案】

应计福利费=35000014%=49000元 应计工会经费=350002%=7000元

应计劳动保险费=35000020%=70000元 2.【参考答案】

农村外出务工人员范文第3篇

江苏农村商业银行面试问题及解析

1、自我认知及人岗匹配类典型题型(历年必考真题)

【例题】简单做一个自我介绍。

【中公金融人解析】

自我介绍可以涵盖很多问题，是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答自我介绍，要掌握几点原则：

开门见山，简明扼要，最长不要超过五分钟;

实事求是，突出长处，所突出的长处要与申请的职位有关，不要隐瞒短处，但短处不能是“致命的”;

善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈;

说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

【答题要点】

首先，请报出自己的考试序号。

其次，简单介绍一下个人信息。包括学历(专业)、性格、实践经历等情况，其余信息适时间而决定是否要介绍。这部分的陈述务必简明扼要、抓住重点。

最后要着重结合个人的职业理想说明报考这个职位的原因，这一点相当重要。

2、沟通协调类典型题型

【例题】单位有同事处处为难你，总是跟你叫板，你怎么办?

【中公金融人解析】

信用社是人力密集型企业，处理好人际关系是信用社工作中非常重要的方面。答题时关键是要把握正确的人际关系认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。

【答题要点】

首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。

不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事搞好关系。

最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。

3、综合分析类典型题型

综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是在结构化面试中所占比例最大的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于哪一类知识，定位之后，要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。最后联系到自己、联系到实际谈感受谈谈怎么做。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。

以上就是回答结构化面试题的一些思路。当然，只知道这些思路还是远远不够的，必须通过反复的模拟练习才能取得明显的进步。

【例题】谈谈对木桶原理看法。

【中公金融人解析】

现象，格言，故事等综合类问题的破题思路都有相似之处，在答题思路上，要遵循“是什么、为什么、怎么办”的思路，即第一步阐明观点，第二步分析观点，第三部论述自己怎么做、

江苏农信社交流群：255724112对自己的启发，最主要的是要与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联系实际，有的放矢。当然也要注意名言俗语类题型最容易被人忽视的是：题干经常会给出“有人说”、“有这样一句话”一类的言语，首先要去判断这句话所说的是否片面?是否不符合时代精神?而不能因为是“格言”而就百分百的持全盘肯定态度。

【答题要点】

首先要说明木桶原理的含义，它指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板; 其次在这个原理上找出一个论点，然后去论证。这个原理说明个人要进步，就必须补不足之处，取长补短;社会要发展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。

最后，考生再联系自己的生活实际和学习实践情况，结合理论具体说明自己要阐述的论点。

4、组织管理类典型题型

【例题】单位的新员工培训，包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?

【中公金融人解析】

新员工培训是一项重要任务，是单位工作顺利开展的关键，我会周密计划、细致实施，把工作做到位。

首先，要确定参加培训的新员工的名单，调研他们工作的背景经历，确定比较好的培训模式。 之后，针对不同的培训内容安排不同的培训形式。针对企业文化可安排新老员工座谈、单位历史学习等，团队精神可以采用做游戏、组织竞赛的方式，对于工作流程培训可以请领导进行讲座，并组织视频观摩、实地参观。在形式创新的基础上，就相关的人员、设备、场地、物品做好具体安排，落实到个人。形成方案后，要交领导和同事审核，广泛听取意见，积极改进。一定确定方案，严格执行，整个培训过程全程跟踪，保证活动的顺利进行。

培训结束后，组织参与培训的新老员工撰写心得体会，编写相关的内部小刊物供大家阅读，促进互相的了解沟通，营造良好的工作氛围，帮助新员工融入集体。同时，就组织工作中的经验教训进行总结，汇报领导，方便下次类似活动作为参考。

5、情景应变类典型题型

【例题】如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办?

【中公金融人解析】

对于职场场景的情景问题，考生在回答问题时首先要稳定情绪，从容应对，要结合自身定位，主动承担责任，然后分析事件原因，利用各种资源寻求解决办法，在解决之后要及时总结经验教训。

【答题要点】

我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力解决，希望单位帮助解决。

因为我的工作失误导致了信用社的经济损失，所以我会主动向领导认错，承担相应责任，甘愿接受惩罚。

一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训。在今后的工作中，我会以此为戒，时刻检讨反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免发生同类的错误。

农村外出务工人员范文第4篇

摘 要：农村地区卫生人才的欠缺和流失，是全球面临的一大难题，如何吸引和保留农村卫生人才、改善农村地区的卫生人力资源及其分布结构，是各国需要解决的重要问题。通过分析经济激励措施在吸引和保留农村卫生人才中的作用，比较不同经济激励措施在不同环境发挥作用的特点，以期为相关政策制定和落地提供参考。加大提高收入水平的力度，在此基础上注重对福利措施和基础建设等的投入，可有效吸引和保留农村卫生人才;加大订单定向医学生计划的货币约束力，增加宣传力度和灵活计划的实施程序，可改善计划的实施效果。

关键词：经济激励;农村卫生人才;吸引;保留

目前，各个国家不论其经济发展、科技进步到何种程度，都在致力于促进健康公平，其中的一个重要部分就是如何为农村及偏远地区吸引、保留优秀卫生人才。2010年世界卫生组织报告指出，全球有一半的人生活在农村及偏远地区，然而只有38%的护理人员和不到25%的医生为这些人提供医疗服务[1]，一些发达国家如美国、德国等也存在农村地区卫生人力不足而城市地区相对过剩的情况，卫生人才分布结构的不合理严重限制了健康公平的进步;另一方面，据2006年世界卫生报告估计，要保障最基本的健康水平，全球仍缺乏400万名卫生技术人员[2]，一些国家和地区如亚洲和撒哈拉以南非洲地区，46个非洲国家中36个严重缺乏卫生人力资源，每千人口仅有0.8名义务工作人员，有的国家甚至更低，远低于每千人口2.3的最低可接受限度[3]，这些国家或地区不仅城市或相对发达地区也面临着医务人员短缺的挑战，农村地区的卫生人力就更显不足，农村人口通常有更高的卫生服务需求，而卫生人员的数量跟不上严重阻碍了联合国千年发展目标（the Millennium Development Goals，MDG）的实现。因此，必须采取相应的措施改善这样的状况。

经济激励措施作为最直接、最常见的干预手段，是影响卫生技术人员从业意愿和工作选择的重要因素，也是2010 WHO报告推荐的四类干预措施之一[1]。从卫生人力市场供应来看，教育部门每年培养的医学毕业生数量作为卫生人力供给量的主要因素，经济激励手段在其中扮演着十分重要的角色，如奖学金、有农村服务要求的教育贷款等措施，经济激励可以通过吸引更多的中学毕业生报考医学院校，增加医学毕业生、医务工作人员数量，最终使得卫生技术人员数量上的不足得到改善。从卫生技术人员的地区分布上来看，许多经济激励措施如提高工资水平、发放农村补贴等都在吸引更多的卫生技术人员到农村和边远地区工作发挥着一定的作用，南非一项调查发现，28%～35%得到农村津贴的卫生工作者表示这将会影响他们来年的职业选择[3]，很多卫生技术人员之所以滞留城市地区，一定程度上是因为农村地区福利待遇不够好。但是，经济激励的有效性研究大都集中在发达国家和地区，澳大利亚根据农村地区卫生技术人员的工作地点和工作年限对他们发放财政补贴，5年内实现了65%的农村卫生技术人员保留率[4]，经济激励的作用十分明显，但是这一结论能否推广到像中国一样的发展中国家，还需要进一步的研究，有研究从理论上分析了在中国实行经济激励有效的两点原因：城市和农村地区收入差距大，提高工资具有较强吸引力;城市地区存在大量未就业卫生技术人员，经济激励有利于吸引他们到农村从业，但并没有实际的研究证据[5]，非洲中部的尼日尔在实行经济激励措施后，选择到农村工作的卫生技术人员仅从42%变化到46%。同时，很多研究也表明单纯应用经济激励的效果十分有限，在财政不允许的情况下，一些经济激励措施并不能对卫生技术人员产生显著的吸引力，经济激励需要和非经济激励相结合才能发挥好的作用[6]。

基于此，本研究提出两个问题，一是经济激励在吸引和保留农村优秀卫生人才方面是否发挥作用，二是如果经济激励措施能有效吸引卫生技术人才到农村或偏远地区工作。这样的作用有什么特点，相关的宏观（政治、经济、社会）、中观（卫生人力数量和结构、卫生筹资等）、微观（政策监测和评估、资金来源等）层面的因素理论上都应该得到考虑[7]，本文仅从经济激励的有效性推测其实施环境的特点，并提出相关的建议。

Barnighausen和Bloom在一篇系统综述中提出，经济激励措施可分为五大类，即有服务要求的奖学金、有服务要求的教育助学金、可选服务的教育助学金、贷款偿还项目和直接的经济措施[8]，刘晓云也将经济激励措施分为直接的经济措施和有附加条件的经济措施[5]，直接经济措施又包括奖金工资、津贴和其他物质奖励如住房、交通等，不同的经济激励措施有不同的特点，其适用的环境也有所差异，本文拟从是否有附加条件考虑经济激励措施的有效性及其适用特点。

一、直接经济措施的有效性及其特点

（一）直接经济措施的强度

泰国的一项研究表明，在工作晋升、医院规模、夜班轮换、工资水平和与家乡距离等激励因素中，提高收入（45%，提供选项的最高水平）是最具吸引力的[9]。但很多研究表明只有当收入水平显著提高时，对卫生人员才表现出明显吸引力。印度一项研究指出，对医生而言，提高工资水平为现阶段的5倍时，分别有13%和31%的医学生和医生愿意到农村工作，而当工资水平为现阶段2.5倍时，在护士中的这一比例达到了61%和52%[10]，医生对收入水平的要求远高于同等条件下的护士，更高的收入对护士的吸引力比医生更明显，相对而言，吸引医生到农村工作是更加昂贵的。印度尼西亚的合同工计划（The Contracted Staff）和卫生工作人员特殊服务战略规划（Special Assignment of Strategic Health Workers Programs Show）通过显著提高农村和偏远地区卫生工作人员工资，有效缓解了农村和偏远地区卫生人力短缺的问题，前者有效地吸引了大量的卫生人员到偏远地区工作，而后者则有效地留下了这些卫生人员。考虑其成果的显著主要在于两点：第一，经济激励力度大，参加合同工计划的一名在偏远地区工作的医生在2010年的月收入达到了1 150$，特殊服务战略规划下不同地区可享有180～300$的补贴，并且随年限增加补贴相应增加[11]，类似的研究在泰国和肯尼亚也得到了证实，采用相当于基本工资三倍的补助水平，可有效吸引卫生人员到农村工作（增加30%～65%）[12]。第二，政府重視程度高，关于卫生工作人员的经济激励措施均由政府立法确保实施，且有一定的稳定性。埃塞俄比亚的研究指出，没有额外津贴时，仅有7%的卫生人员愿意到农村地区工作，而给以相当于基本工资的津贴时这个比例增加到60%，当津贴达到基本工资2倍时，可以实现国内卫生人员结构合理化，即有95%的卫生人员愿意到农村工作如图1所示[13]。从图1中也可以看出，经济激励措施吸引农村卫生人才具有“拐点”。

（二）直接经济措施与其他措施的共同作用

泰国的研究指出，对卫生人员的激励作用紧随提高收入措施之后的是与家乡距离，提示对有农村背景的卫生工作人员实施经济激励措施，会有更大的作用[9];同样，印度的研究也指出，工资水平得到显著提高时，改善农村硬件设施、增加住房补贴等因素的改善相应会增加工资提高的吸引力，而当工资水平提高不多时，这些措施并没有明显吸引力[10];尼日尼亚的一项研究表明，经济激励是当地助产士选择留下或离职的关键因素，尤其是在当地卫生工作者总薪酬水平较低的情况下;同时，当地专家认为经济激励因素是关键的因素。另外，只有在经济问题得到解决，非经济激励因素才会在保留农村卫生技术人员上发挥充分的作用[14]，乌干达的一项研究也得出了同样的结论，即只有当经济激励存在时，非经济激励措施如职业发展、岗位晋升等才表现出明显吸引力[15]。从图1可以看出，当津贴水平较高时，改善住房补贴、提高设备水平等措施带来的效应更加明显（“开口变大”），但这样的效应也存在饱和性，即经济激励和非经济激励措施处在较高水平时，其激励效应相对变化不大（“开口合拢”）。坦桑尼亚的研究也指出，提高工资是吸引卫生人员到农村工作的重要举措，但这一措施随着工资水平的提高其吸引力会越来越低，例如工资增加到35万先令，26%的卫生人员表示愿意到农村地区工作，在此基础上每增加15万先令，相应增加的卫生人员比例越来越低（分别为21%和18%）[16]。

二、有附加条件的经济措施的有效性及其特点

（一）附加条件的经济措施的有效性

美国通过向医学生提供教育贷款，换取其毕业后到农村工作，根据农村的地点和工作的年限等确定教育贷款的减免和优惠政策，这一政策取得了较好的成果。参加教育贷款的医学生更倾向于到基层工作（aOR为2.44，95%CI为2.26—2.63）[17]。乔治亚州的一项研究发现，给妇产科住院医师或注册助产护士以经济激励（包括薪资补偿、贷款偿还、税收抵免、更高医疗补助计划偿还以及有保障的工资六类）都会显著增加愿意到农村工作的人员比例[18]。

2012年，加拿大几乎所有州都实行了return-for-service奖学金（RFS）项目，与10年前（仅6个州确定）相比有明显的增加，其中至少80%参与RFS奖学金项目的医学生计划到指定地方工作，类似的结果在美国和日本都得到了证实。美国的一项关于贷款偿还计划的研究表明，教育贷款政策下计划到农村地区工作的学生占66%。同时，加拿大的研究还表明RFS奖学金项目在保留农村地区卫生工作人员的作用比吸引新成员更大[19]。同样，在我国也有订单定向医学生培养计划，通过提供学费等经济支持以换取医学生毕业后在指定的农村工作一段时间（6年）。但这一政策取得的效果并没有美国和加拿大那样明显，山西的一项研究表明，92.6%的订单定向医学生表示拒绝执行农村定向服务条款的意愿，合同到期后也仅有1.3%的卫生人员表示愿意留在农村工作[20]。有研究表明，参加订单定向培养计划的医学生中真正了解该计划内容和性质的只占25%，希望推出订单定向计划的也超过50%，且这一比例城市生源高于农村生源[21]。

（二）经济措施中附加条件的效力

我国的订单定向医学生计划之所以没有取得美国等地措施的效果，考虑主要原因为经济措施的真实货币价值差异。美国的医学教育是昂贵的，研究结果显示，乔治亚州妇产科卫生人员的医学教育贷款中位数为$160 000如表2所示，如果没有减免或优惠政策支持，對医学毕业生而言这将是个不小的数字。同样，日本医学毕业生如果拒绝履行合同义务将直接面临超过130万日元的经济赔款。相比之下，为医学生免除学杂费是我国的订单定向医学生培养计划的主要手段，如果拒绝执行合同条款（定向到农村工作），所面临的直接经济赔款也只是求学期间教育款项的1/3（退还所有免除的学杂费），这就很难保证合同的实际执行力。此外，有研究指出很多医学生对订单定向计划了解程度不高，出于经济因素的考虑而加入该计划，结果出现后期的不依从，同时后期希望加入这一计划的医学生（出于理想信念、价值观等追求）又只能被拒之门外，这也是造成该计划不能有效实施的原因之一。

三、讨论及对策

2010 WHO报告指出，不同激励措施的实施需要考虑不同的环境特点[1]，结合各国的自身特点实施激励措施才能取得更显著的效果，这已经成为各国共识[7]。澳大利亚的研究人员按服务地人群规模、服务地点偏远程度、服务地卫生人力的稀缺程度以及卫生人员提供的卫生服务类型和质量等因素将农村地区分为六个等级，为更精确提供经济激励、促进经济激励措施公平性提供了参考依据[22]。

就我国而言，我国目前虽然出台了一些针对农村卫生人员的补偿政策，但总体上看，在农村工作卫生人员的收入仍然处于较低水平，2011年的数据显示，乡镇卫生院工作人员的收入仅为社区卫生服务机构工作人员的2/3左右[23];一项安徽省的调查显示，在12类激励措施中，基层卫生人员认为最重要的是收入水平，期望收入指数（期望收入/实际收入）在1.79—2.97范围内，有的研究结果显示达到3.5以上，不少研究也表明基层卫生人员对收入和福利等感到不满意23—25;新医改以后，为改变基层医疗机构“以药补医”机制，财政逐渐加大投入，但投入重点主要集中在基本建设、仪器设备、材料等硬件方面，对卫生人员投入比例较小，部分地区还表示改革之后收入有所降低。结果发现，改革以后乡镇卫生院人员支出占业务支出比例下降，部分地区降至30%以下，而在国际上人力成本占比一般在60%以上，这样的财政投入结构直接影响了卫生人员的收入水平[24～26]，也不利于吸引合格的卫生人力流向农村。

因此，我国有必要进一步调整针对农村卫生人员的激励措施，通过提高农村和边远地区津补贴水平，提高其整体收入水平，增强农村卫生岗位的经济吸引力，促使更多的卫生人员愿意流向农村、服务农村。在提高收入水平的同时，也应该注重对福利措施、硬件措施等方面的投入，这不仅能有效提高经济措施（收入改善）对农村卫生人员的吸引力，同时也能使非经济措施有效发挥作用。

訂单定向医学生培养计划的主要目的是改善农村卫生人力资源稀缺，在一定程度上也缓解了这一状况。但是在实施过程中也出现一些问题，如该计划本身实际货币约束力不足、计划内涵在医学生中了解程度不足以及计划加入程序过于单一等。

针对这些问题提出以下建议：首先，强化附加条件的约束力，在现有信用惩罚措施和从业限制等情况下，主要通过增加违约金额或提高计划本身货币价值，增加医学生在学期间的补贴和福利等;其次，开放进入退出机制，每年对不同年级的医学生开放进入和退出通道，增加加入或退出该计划的灵活性，更长远地保证该计划的实施效果;再次，大力宣传订单定向计划的内涵，增加潜在参与者对该计划内涵的理解，强化医学生的人文素养和理想信念培养，最大限度保证计划参与者目标和计划本身的目标的一致性;最后，针对农村背景的医学生实施订单定向计划，研究指出[20]，具有农村背景的医学生倾向于选择到农村工作，且有更大的倾向留在农村工作。因此，针对农村背景的医学生实施该计划，或采取特别措施可进一步确保订单定向计划的实施效果。

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[责任编辑 马 学]

农村外出务工人员范文第5篇

1 基本情况

从1984年开始, 山西省按照中央政研室和农业部的安排, 在全省选择了十个县十二个行政村, 确定了调查农户样本户1 000户, 俗称“十村千户”, 一直开展调查研究至今。目前全省布置12个村分别分布在十个市的十个县中, 具体是灵丘县乐陶山村 (灵丘1) 、西庄村 (灵丘2) 、新河峪村 (灵丘3) ;应县小临河村;定襄县镇安寨村;平定县立壁村;太谷县武家庄村;柳林县李家凹村;乡宁县西廒村;平顺县小赛村;高平市谷口村;临猗县黄斗景村。目前, 全年重点调查户数955户, 劳动力2 091人, 2016年固定观察点调查农民人均纯收入10 890.77元。

本次调查在全省13个县进行了农村劳动力劳务性务工情况的专题调查, 汾西、绛县、闻喜3县因调查对象的不同, 只能对调查提供较为“模糊”的数据, 作为了调查研究的参考资料。本次调查山西省农村调查办公室对12个农村固定观察点共下发的400份调查问卷, 收回有效问卷307份, 本文以问卷调查的数据为分析对象 (以下文中以县为标志) 。

在农村固定观察点中, 共有外出劳务行为的307户参与了问卷调查。307户共有农村劳动力689个, 调查样本户户主年龄平均55.6岁, 最低是太谷县, 50.8岁, 最高是高平市, 60.1岁;户均家庭成员3.8人, 最低是灵丘县2, 户均3.1人, 最高是临猗县, 户均5.1人;户均家庭现有劳动力2.2个, 最低是灵丘县1, 户均1.2个, 最高是临猗县, 户均3.4个;户均耕地0.46hm2, 最高是灵丘县3, 户均1hm2, 最低是平定县, 户均0.2hm2;园地仅乡宁县、临猗县较为集中, 户均约0.5hm2左右, 高平市少量, 其他县的调查户没有。

外出劳务的农民, 其从事的行业也是千差万别, 既有从事建筑、加工业的, 也有从事餐饮和家政服务业的, 还有从事农业生产的;其服务的对象, 既有在集体所有制企业的, 也有在私营企业的, 还有农民家庭经营的;其务工的时间, 既有常年稳定就业的, 也有阶段性务工的, 还有季节性“轮工换工”的, 不一而足。

2 现状分析

2.1 外出劳务劳动力为青壮年为主, 劳务时间较长

通过固定观察点数据分析可以看出, 外出劳务的劳动力以40岁左右的青壮年为主, 平均年龄42.9岁, 最高是定襄县, 平均年龄53.0岁, 最低是灵丘县3, 平均年龄27.9岁。调查中我们了解到, 从义务教育结束后到40岁左右的农村主要劳动力中, 众多的青年劳动力是外出劳务的主力军, 占到外出劳务劳动力的75%左右, 他们有热情、思想新潮、接受能力强、社会适应性好, 同时也能很好的接受不稳定劳动岗位带来的影响。

调查数据可以看出, 12个点农民户均外出劳务时间达到203.2d, 最高是柳林县, 达到301.0d, 最低是灵丘县1, 达到120.5d;12个点平均外出劳务时间90.6d, 最高是柳林县, 达到215.0d, 最低是平顺县, 达到37.8d。而有外出劳务行为的农户, 户均在家农业劳动时间平均为42.8d, 最高是柳林县, 130.0d;最低是应县和平定县, 为0d。农户平均外出劳务时间90.6d, 是平均在家农业劳动时间19.1d的4.7倍, 农村劳动力多数劳动投入到外出劳务时间上。

固定观察点问卷统计, 农户平均在家农业劳动时间平均为19.1d, 最高是柳林县, 92.9d, 最低是应县和平定县, 为0d。根据调查了解, 主要原因是:一是当前农业生产技术条件得到了改善, 农业投工量减少, 如灵丘县、定襄县、平顺县、高平县等;二是农业龙头企业带动, 农村土地流转加快, 农民在土地上不做投工, 如应县、平定县;三是当地农村农业主导产业的建立, 需要投入足够的劳动时间保证产业的健康发展, 如乡宁县、太谷县、临猗县;四是农村自然条件恶劣, 生产条件限制, 既要在农业生产上投入较多时间、又要靠外出打工弥补收入, 如柳林县。

但整体上看, 农村劳动力平均劳动时间全年仅达到109.7d, 也折射出当前农村劳动力“空闲”时间较多, “富余”劳动力依然严重。

2.2 外出劳务收入日平均收入约120元, 费用约20元, 纯收入“效益较高”

固定观察点问卷统计, 外出农户外出地点分布在省外、县外省内、乡外县内、村外县内以及村内5种情形。外出距家庭居住地距离平均55.3km, 最近平均距离是定襄县, 4.5km。在调查中我们了解到, 劳动力外出离居住地距离并不影响劳动力工资收入的水平, 也就是说劳动力外出劳务收入的日平均工资取决于从业当地务工工资的社会“行情”, 适应于当地社会的从事职业水平和工资水平, 同时参考劳动力本身具有的工作生产技能能力水平。

调查可以看出, 外出农户劳务收入日平均工资119.3元, 最高是高平市, 292.9元, 最低是灵丘县2, 为52.9元。外出劳务日平均消费19.2元, 最高是应县, 49.9元, 最低是乡宁县, 为0元。外出劳务日平均“纯”收入100.1元, 最高的是高平市, 276.8元, 最低是灵丘县2, 为38.7元。高于100.1元平均水平的县市有5个, 从高到低分别是高平市 (276.8元) 、柳林县 (136.6元) 、临猗县 (135.0元) 、太谷县 (116.3元) 、乡宁县 (114.0元) 。单纯的看, 农民外出劳务“纯效益”可观, 确实是当前农村社会致富渠道中的一项较好选择。我们调查了解到, 每个村里都有举家外出的劳动家庭, 但更多的“离家不离农”的“农业技能型”人才, 短期的季节性的外出劳务成为了一种趋势。

固定观察点调查可以看出, 外出农户劳务收入日平均费用中, 饮食和交通是两项费用主要支出方向。外出农户劳务收入日平均费用19.2元中, 饮食费用平均达到10.1元, 占到52.6%, 最高的是临猗县, 33.9元, 最低是灵丘县、太谷县、乡宁县、平顺县, 为0元。外出农户劳务收入日平均费用19.2元中, 日均交通费用2.6元, 最高是灵丘县1, 8.3元。调查中了解到, 诸如乡宁县西廒村, 平顺县小赛村, 短期外出劳务的农民, 有好多是“主家”管吃的、“工头”管拉 (交通) 的, 劳力只是出“活”的的形式, 这两项支出是在不同的县市显现着不同的情况。但也折射出, 当前阶段性及季节性用工短缺, 受雇农民“管吃管住管交通”的上工“待遇”提高, 是将来一段时间内主要“用工”方式。

2.3 在农村经营收入中, 外出劳务收入是一个不容忽视的主要收入渠道, 尤其在纯农业村庄尤为明显

当前农民收入的四个渠道:家庭经营收入、转移性收入、工资性收入和财产性收入。12个固定观察点问卷统计, 上年家庭纯收入平均为8 588.8元, 最高的是太谷县, 16 548.1元, 最低的是灵丘2, 为2 274.7元, 相差7.3倍。农村发展的不平衡依旧在全省不同区域存在着, 在今后的发展中还需要予以重点关注。

从收入来源层次来说, 收入比重则主要体现在农民家庭经营收入和工资性收入上, 而财产性收入和转移性收入随经营活动和国家强农惠农政策的大力实施及惠及范围随机变化。

问卷调查统计, 有外出劳务行为的的农民家庭, 农民工资性收入达到了16 107.4元, 有5个村调查统计, 超过全省12点平均水平, 灵丘1 (16 750.0元) 、灵丘3 (29 038.5元) 、柳林县 (22 538.0元) 、乡宁县 (17 082.5元) 、最高的是太谷县, 达到38 128.1元;4个村调查统计, 接近平均水平, 定襄县 (15 742.4元) 、平定县 (12 451.6元) 、平顺县 (13 491.3元) 、临猗县 (15 645.2元) 。

从调查统计数据上看, 农民工资性收入占到了四项收入总和的53.1%, 超过了全部收入的一半以上, 有灵丘县、定襄县、平定县、太谷县、柳林县、平顺县、高平市7县9个观察点村工资性收入超过了农民家庭经营收入, 名副其实的成为了农民收入的主要渠道。

从纯农区的应县、乡宁县、临猗县来看, 由于纯农村庄十几年来塑造农业主导产业的发展, 农民家庭经营收入处在高速发展和经营当中, 农村剩余劳动力外出阶段性、季节性劳务是长久以来适应生产发展形势的需求, 这种状态还会延续较长的时间。

3 有益启示

农民外出劳务, 不仅仅是农村劳动力从业行为的改变和不同, 更是当前面对农村社会经济变革, 促生的一种新型的生产力与生产关系发展相适应的经济形态。研究分析, 可以有以下几个有益启示:

3.1 一项应当更加重视的收入

劳务性外出劳务收入是现阶段农村收入中一个主要来源渠道之一, 加快了农民致富步伐。外出劳务 (工资性) 收入的快速增长, 一方面是国民经济稳健发展, 用人企业和雇主经营环境宽松, 增长有利的结果, 如应县优尊陶瓷有限责任公司, 近年来随着我们国家对企业减费降税政策的逐步实施, 企业活力稳步增强, 企业规模进一步扩大, 2016年共吸纳周边劳动力800余人, 人均月工资3 000余元, 企业年开工按11个月计算, 农民人均年工资性收入达到33 000余元。另一方面业也是用人企业或者雇主, 在季节性阶段性用工紧张的结果。如乡宁县西廒村固定观察点所处的苹果产业区域, 今年的春季苹果花期基本风调雨顺, 而且经过连年的发展, 多数果园进入盛果期, 花期用工很紧张, 一些熟练能手成为了整个苹果产区果农争抢的“香饽饽”, 仅苹果套纸袋一项劳务, 每套一个就从前几年的3-4分钱上涨到去年的5分钱, 今年高到6.5分钱, 好技术的套袋工人一天可以套到4 000多个, 每上一个工纯收入就能达到260元。二者关系叠加, 触动了农村劳动力这个活跃的生产因数, 助长了现阶段农村劳动力工价连年上涨。在当前我省全力精准扶贫的阶段, 有效组织农村贫困户劳动力外出参加劳务性生产, 按当前工价行情和开支费用看, 是一条快速便捷而且稳妥的脱贫措施。

3.2 环境倒逼促进农民学会了一技之长

县域主导产业的塑造, 极大地容纳了农村剩余劳动力。随着一村一品、一县一业的成功塑造, 用工的技能化、知识化要求越来越高, 农村劳动力要想外出“打拼”、“劳务”, 需要本身有一定的技能或者对本行当有一定的熟练程度, 也就是现在社会中技能工、熟练工“抢手”现象。农村有适应能力的外出劳动力, 在外出劳务中学习了技术, 提高了技能, 增强了致富能力。在应县优尊陶瓷有限责任公司我们了解到, 普通工人月工资2 500元, 技术工人月工资4 000元, 就打工费用来说, 都是每天中午5~6元的伙食费, 同样的企业, 相同的劳动天数, 因为技术的有、无和好、坏程度, 导致不一样的打工收入, 利益的驱使, 促使农民工不断学习, 不断掌握新的技能, 进而赚取更高的打工收入。

3.3 有利于推动城乡交流和农村文明的进程

外出劳务的农村劳动力在外务工期间, 受周围环境的影响, 潜移默化中增长了很多见识, 接受了很多新观念, 生活习惯和思维方式慢慢的有了改变, 自身的素质也不断的提高。一方面, 靠在外积累的许多人脉、社会经验等, 为进一步加强家庭经营和农村的主导产业发展奠定了基础, 另一方面, 随着社会的发展, 城乡间畅通的信息、物流网络, 使得农村优质资源和城市消费市场的有效连接成为可能, 根据城市市场的需求, 充分利用农村现有的优质资源, 也拓宽了农村劳动力转移就业和农民增收的渠道, 加快了创业致富的步伐。同时, 外出劳务的农村劳动力中, 那些对新事物和新观念的接受能力很强, 脑子活、点子多的年轻人, 学到的, 看到的很多, 成为最活跃、最有能力的新型农民, 为今后自主创业和发家致富积累了宝贵资源。在定襄县神山乡镇安寨村, 有一户农民家庭, 女主人叫王爱萍, 高中毕业后在自己家承包地里种植经济作物, 因为没有经验赔了钱, 后来开始养鸡, 也因为种种原因还是没有赚到钱, 无奈之下进城里打工。职业的变化和环境的改变, 引发了思维模式的改变。2013年家里盖房时, 一下拿出一年的务工收入3 000余元, 购买了20多块石台阶铺院, 被村里人视为“潮货” (就是不普通、新潮) , 后来, 又购买了村里“第一台电脑”, 网上自学会计知识。如今, 她本人兼任三家企业的会计 (县城里一家、本村两家) , 还担任观察点农民辅助调查员, 年个人收入20 000余元, 成为村里的富户, 老百姓心中的“能人”。

4 发展建议

农村脱贫与致富是殊途同归, 表里合一的, 经济收入是根本性的标志, 劳动力外出劳务收入是最便捷的收入来源之一。大力拓展劳务性收入 (工资性) 这一有效渠道, 应当从四方面入手:

一是精准对接推动农村贫困劳动力外出劳务脱贫。农村贫困劳动力通过外出劳务而增收脱贫致富, 是当前我省脱贫攻坚中一条有力措施。通过政府职能部门的通力合作, 有效组织贫困劳动力参与劳务输出、“一村一品一主体”项目的实施, 精准扶贫产业扶持项目的落实, 开展“一对一”的精准对口培训, 既可拓展县内劳务空间, 还可努力拓展县外劳务市场。应当通过有组织的劳务输出、劳务推荐、劳务安置等措施, 推动劳动力增加外出劳务机会, 多挣钱, 早脱贫。

二是促进农业产业化建设推动农民外出劳务增收。加大对农业的扶持, 加快推进农业产业化经营, 助力农业经济结构的调整, 应用进步的农业科技, 从而做大做强农业“蛋糕”。依托现有的有机农业示范区、优势农业企业、特色农民专业合作社、家庭示范农场等实体, 把外出劳务的农村劳动力引导到农业产业化生产的各个生产环节中, 产业的发展需要的是不同层次的劳动力投入。

三是修炼内功, 提高素质, 提升劳动力外出务工能力。

把劳动力培训与产业需求挂钩, 强化农民职业技能培训。从这次调查可以了解到, 近年来各级政府实施的一系列阳光工程、雨露计划、新型职业农民培育工程以及各类专业技能培训, 虽然取得了很好的成效, 但由于培训覆盖面小, 培训数量的限制, 农民专业技能培训深度和广度不足。农民技能培训要根据社会市场和产业的需求, 确定培训内容, 特别是要注重培训质量和实际效果, 通过各类手把手、面对面的培训, 要使农民技术能力有所提高, 择业竞争力有所增强。建议省市县要整合各项有关农民技能培训资金, 集中力量搞好农民生产技能的培训, 提高劳动素质。

四是引导农村土地有序流转拉动农民外出劳务转岗。通过积极引导农村土地流转集中农户土地规模经营, 一方面扶持有能力、有魄力、有经营头脑的的农民规模经营土地, 创业成为新型职业农民, 做大做强新型农业经营主体, 为吸纳农村劳动力务工提供场所和平台。另一方面, 鼓励从土地流转转移出来的农民, 通过技能培训后, 逐步成为有技能的新型劳务人员, 返回来进一步参加技术劳务, 从而获取更高的收入。

摘要：随着经济和社会的发展, 农村产业结构的调整, 极大地推动了农村经济的发展, 农民的收入整体水平也在不断提高, 其中劳务性 (工资性) 收入已成为农民收入四个来源渠道中脱贫致富的一个重要渠道, 是一份不容忽视的收入, 越来越体现出了它在农民收入当中的重要性。