农技推广体系建设范文

农技推广体系建设范文第1篇

福安地区位于福建省东北部, 在北纬26°41’~27°24’、东经119°23’~119°52’, 地处鹫峰山脉东南坡, 太姥山脉西南部、洞宫山脉东南延伸部分, 总面积为1 880.1 km2。该地区位于闽东地理中心位置, 地理位置重要, 是中国海峡西岸经济区东北翼的水陆交通枢纽和闽浙赣内陆地区的重要疏港通道。福安地区属中亚热带海洋性季风气候, 年平均降水量800~1 900 mm, 地理纬度低, 濒临东海, 受季风环流影响, 具有四季分明, 夏季稍长, 冬季稍短;光热充足, 无霜期长, 季风明显, 台风频繁;雨量集中, 夏旱突出等特点。又由于福安背山临海, 境内以山地为主的地貌, 类型多样, 海拔悬殊大, 气候还具有明显的垂直分布区域性特点[1]。截至2012年福安地区常住人口达56.85万, 农业人口所占比重较大, 该区域农业以农、牧、副业为主, 总产值的达到56.76亿元, 其农业整体发展态势良好。

2 福安地区农技推广体系存在的问题

2.1 农技推广设施建设不足

就目前的状况来看, 福安地区的农技推广设施建设不足, 主要表现为: (1) 农技推广服务站数量较少, 无法覆盖整个地区, 再加上农技推广站大部分位于经济较发达的区域, 对山区的服务能力较弱, 一定程度上会影响农技推广质量, 不利于福安地区农业经济健康发展。 (2) 农技推广机构缺乏必要的分析化验仪器, 大部分仪器设施比较陈旧, 化验出的数据准确度不高, 无法满足现代化农业技术推广要求, 不利于农技推广工作的顺利开展[2]。

2.2 农技推广人员专业化程度不高

笔者在调查中发现, 福安地区有农技推广人员大部分为高中或大专文化水平, 他们虽然拥有丰富的实践经验, 但其专业知识普遍呈现老化状态, 无法适应新时期农业技术推广需求, 无法为农民群众提供更精准的农业技术, 最终无法达到农技推广工作目标。此外, 部分农技人员虽然文化水平较高, 但工作责任感不强, 专业知识学习动力不足, 再加上本身参与新技术培训的机会较少, 最终影响到基层农技推广工作质量。

2.3 农技推广人员工资待遇偏低

受传统观念的影响, 当前福安地区对农技推广工作不够重视, 其财政支持力度无法满足现实农业发展需求。主要表现为农技推广人员的工资待遇偏低, 长期在这样状态下会降低他们参与技术推广的工作积极性, 使得工作质量得不到保障, 从而不利于该地区农业技术达到进一步发展, 不利于农业生产水平的提高。

2.4 农技推广监督工作不到位

农技推广工作需要做好相应的监督工作, 这样才可以提高推广人员的责任意识, 将更多技术传授给当地农民群众。但现实中福安地区的农技推广监督不到位, 农民没有意识到监督的重要性, 再加上农技推广部门内部监督制度建设不足, 使许多农技人员工作质量低下, 无法满足福安地区农业发展需求。

3 福安地区基层农技推广体系改革与建设策略

3.1 加强农技推广设施建设

福安地区在进行基层农技推广体系改革与建设时, 需要不断完善相关设施。例如, 要为农技推广站购买更加专业化的化验仪器, 提高各项化验数据的科学性, 帮助农技人员制定更加科学的技术推广方案, 增加农民农业收入, 提升福安地区农业经济发展活力[3]。福安地区还要不断增加农技推广站数量, 拓展农技推广服务范围, 让更多群众享受到农技带来的经济收益, 转变他们的种田理念, 真正做到科学种田、专业生产, 从而提高他们的生活水平。此外, 政府部门也要为农技推广设施建设提供良好的社会环境, 增加社会组织对该工作的支持力度, 给予其更好的发展空间, 以满足福安地区农业发展需求。

3.2 提升农技推广人员专业化水平

提升福安地区农机推广人员专业化水平, 相关部门可以从两方面入手, 一方面要积极引进专业化人才, 如加强该地区农技推广站与高校之间的合作, 让高校为其培养出更多优秀农业科技人才来服务当地农业发展, 推动福安地区农业技术水平的提升, 增加农业产量, 为当地农业经济发展奠定良好人才基础;另一方面, 农技推广站要做好内部培训工作, 可以通过知识讲座、专业技能训练、经验交流会等形式来提升农技人员的专业化技能, 掌握现代化的农业生产知识, 并与实际经验相结合来提高农业生产质量。

3.3 提高农技推广人员工资待遇

福安地区政府部门要想保障农技推广水平, 促进当地农业发展, 就要不断提高农技推广人员的工资待遇水平, 充分调动他们的工作积极性, 从而达到农业发展目标[4]。例如, 要制定科学的薪酬体系, 可以采用“基本工资+绩效+奖金”的模式, 让工作人员享受到应有的工资待遇, 在工作岗位上充分发挥自身作用, 投入到农业技术推广工作中去, 以推动当地农业发展。

3.4 做好农技推广监督工作

要想保障农技推广工作质量, 农机推广站内部要建立完善的监督机制, 如可以采用推广人员相互监督的模式, 发现问题后可以及时上报, 并对相关人员进行处罚, 以提高农技推广人员的工作责任意识, 使其做好本职工作, 达到福安地区农技推广工作目标。社会也要加强对农技推广工作的监督, 如做好舆论监督、群众监督等, 始终保持监督渠道的畅通性, 增强农技推广人员的工作动力。

4 结语

福安地区在进行基层农技推广体系建设时需要从本地区实际状况出发, 做好充分的农技需求调查, 了解当前农民群众对农业技术的需求, 制定出有针对性的推广方案, 以提高农业生产质量。在改革过程中, 相关部门要加强农技推广设施建设, 做好农技推广人员培训工作, 以提高他们的专业化水平;同时, 政府部门要提高农技推广人员的工资待遇, 充分调动他们的工作积极性, 保障农技推广工作顺利开展。此外, 社会要加强农技推广监督工作, 农技推广部门内部也要制定完善的监督制度, 规范农技人员工作流程, 最终达到农技推广目标。

摘要：近年来, 随着我国社会经济的发展, 国家越来越重视农村工作, 并鼓励农业技术推广, 以提升农业生产水平, 实现社会的稳定。但现实中, 许多地区基层农技推广体系不健全, 农业指导工作不全面, 无法满足农民群众对技术的实际需求。在此背景下, 以福安地区为例进行分析。首先, 对福安地区基本情况进行介绍, 然后对该地区基层农技推广体系存在的问题进行探讨, 最后结合相关问题找到改革与建设策略, 以提升农技推广质量, 扩大农技推广覆盖面, 更好为当地农业发展服务。

关键词：农技推广体系,改革策略,问题探究

参考文献

[1] 陈志科, 罗宏伟, 张斌, 等.三亚市基层农技推广体系改革与建设探析[J].基层农技推广, 2015 (5) :8-10.

[2] 裴峰.改革促创新管理提效能山西省基层农技推广体系改革与建设综述[J].基层农技推广, 2014 (4) :1-4.

[3] 代小兵, 崔朝臣, 谢鸣, 等.谷城县基层农技推广体系改革与建设的探讨[J].农业科技管理, 2014, 33 (3) :57-60.

农技推广体系建设范文第2篇

摘 要：随着中国整体经济的发展以及人们对日益增长的物质文化需求，农民对现有的农业技术要求不断上升，旧体质下的农业技术已经不能够满足农民的要求。中国农业技术的进步，我国农业技术很快迈入新的阶段，创新农业技术的推广成为时代的话题。然而，创新农业技术推广体系的内容、重点以及要义，都值得去探讨。

关键词：农业技术；推广体系；建设

随着农作物新品种的推广，对农业技术提出了更高的要求，而且农业技术推广体系是推动农村实现科技进步的重要力量，是国家高度重视的问题；推进农业技术推广体系建设是中国农业技术上的核心内容，直接关系到农业的又好又快发展。

1 传统的农业技术推广体系现状

早在1982年，国家就将农业技术推广体系列为促进农村经济发展重点建设项目，在基层农业技术推广机构健全了以县级农业技术推广机构为中心，以乡级农业技术推广机构为基础的农业技术推广体系，加大了以粮食生产为主的传统农业技术的推广和普及，使农业技术推广为粮食产量连续迈上新台阶、为农村经济的发展作出了历史性贡献。为了进一步适应农村经济的发展，2009年以来，国家实施农业技术推广体系改革和建设项目，进一步完善了农业技术推广体系，技术推广机构也逐渐增加，普遍提升了技术员的能力，以县级农业技术推广机构为中心，乡级农业技术推广机构为基础，社科技术示范户为辐射点的推广体系，对农业技术进行大面积的推广，并且建立了多元化的农业技术推广的载体。是以农业发展为基础产业，所以着力进行农业技术的推广是发展农业的重点，通过灵活多样的推广方式，例如科技示范区、科技下乡活动等等，取得明显的成果，定期对农业技术实行咨询讲解与培训，刺激了农村经济的发展。

2 农业技术推广体系建设存在的问题

虽然农业技术推广体系比较完善，但是仍然存在问题，主要体现在以下三个方面：一是推广体系还存在不完善的问题。农业技术推广体系建设要求的是完整性，紧密衔接农业科研、农业教育与农业科技推广，但是由于整体的农业技术推广体系其组成的部门主体是不连贯的，由此导致各个部门之间缺乏统一性和联结机制。在基层没有能够建立健全村级农民技术员队伍，没能夠把农产品加工企业和农民专业合作社纳入到技术推广体系之中，客观上也存在着不连贯和不完整的问题。二是农业技术推广效率还需提高，农业技术推广客观上存在着政府主导的计划性和指导性的性质，并不能够做到及时跟进农业发展状况，存在着农业技术的供应与需求脱节的问题，往往农业技术的推广完成是任务性和目的性的，与农民、农业的实际发展需要还存在着不吻合的问题，缺乏主动性和积极性，制约了农业技术的推广，影响了农业经济的发展。三是部分农民的科技意识仍然不强。部分农民对于科学性的技术知识意识淡薄，忽略了农业技术的重要性，因此影响了农业技术的推广，大多数年轻的农业人口改变了自身的环境，选择非农业或他乡谋生，剩余部分的劳动力在文化科技素质方面不高，导致其对农业技术的推广缺乏应有的认识。

3 完善农业技术推广体系的建设

完善农业技术推广体系的建设，是推动农业创新与科学发展的核心内容，最主要的是要有一套实际可行的推广管理体系和运行机制。有效的推广管理体制和多样的运行机制是促进农业技术推广事业迅速发展的体制机制保障，科学性、完整性的农业技术推广体系建设是加快农业新技术推广应用，发展现代农业的体系保障。

3.1 强化农民农业知识以及科技教育的专业培训

农民是接受农业技术推广的主体，所以有关农业技术的科技教育是提高农民技术应用能力的前提，提高农民对农业技术推广体系的适应性，只有将农民对农业知识的接受能力进行提高，才可使其适应现代农业技术推广的更新速度，理解农业向产业化改变的经营要求，因此，在农业技术推广体系的建设中，应加入定期对农民进行专业培训的模块，培训内容包括农业的科技知识、教育知识等等。

3.2 不断对农业技术推广体系进行变革和创新

在政府主导的基础上，促进体系建设的多元化发展，实现农业技术推广体系的完整性，在现已实行的农业技术推广体系的基础上，把省、市级的农业科研和农业教育机构到推广体系之中，形成紧密衔接的有机整体，强化科技力量支撑。加大对村级农民技术员的政策待遇扶持力度，建立健全村级农民技术员队伍，发挥其在农业技术推广体系中的桥梁和纽带作用。加大对有科技推广能力和科技带动作用的重点农产品加工龙头企业、农民专业合作社、省市级示范社和农民专业技术协会的政策扶持力度，将其纳入到农业技术推广体系中，走多元化体系建设这路，完善农业技术推广体系队伍建设，实现体系的完整性。要将信息化服务纳入到农业技术推广体系建设之中，加大信息化基础设施建设投入，提高信息化服务水平，改变当前主要是提供农业生产技术服务、优化农业资产及综合性服务方向发展。

3.3 提高农业技术推广的效率

实现农业技术的供应与需求有机结合，在农业技术推广体系的建设中积极组织各级各类农业科研、教育、推广机构深入农产品加工企业、农民专业合作社、家庭农场、种粮大户和农民群众之中，大兴调查研究之风，深入了解涉农生产经营单位和农民群众对农业科技的实际需求，实时关注农业的动态，并对其进行分析，合理地确定农业技术推广项目，开展农业技术进行推广活动，满足农民的需要。响应国家\"以贡献求发展\"的号召，促进农业技术的交流，将新型的科研成果及时注入农业的发展，实现农业科技转化为现实农业大学生产力；分析制约农业技术发展的因素，尽快提出解决措施同时进行实际运用，推进农业技术推广事业健康可持续地发展现代农业。

结束语

创新农业技术推广是农业发展的必然趋势，针对我国农业技术推广的发展趋势，借鉴国外农业发展经验，总结我国为推广创新农业技术体系所要做的准备如下：强化政府推广农技创新的公益性，改善推广体制，优化推广方法以及推广组织等，加快我国农业技术的发展。

参考文献

[1]陈水乡.农业科技创新体系建设的实践与探索[M].北京：中国农业出版社，2007（01）.

[2]高启杰.我国农业推广投资现状与制度改革的研究[J].农业经济问题，2002（8）.

[3]丁中文，黄毅斌.现阶段我国农业科技推广模式选择[J].中国农业科技导报，2003（05）.

[4]高翔，胡俊鹏，张俊杰.农业科技推广的现状、发展思路与对策[J].中国农业科技导报，2002（6）.

农技推广体系建设范文第3篇

1 成效与问题

1.1 实施成效

达川区严格按省农业厅要求, 强化组织领导, 采取切实有效措施, 扎实高效推进了项目工作。一是理顺了基层农技推广体系管理体制。54个乡镇 (街道办事处) 农技站全部由以块管理为主变为以条管理为主。二是基层农技推广队伍管理制度健全。完善了基层农技推广人员聘用制度、农技推广工作责任制度、农技人员培训制度、多元化推广制度等。三是确定了主导产业和主推技术。明确了水稻、苎麻、蔬菜、水果、玉米和马铃薯6大主导产业, 6大产业7年共推广主导品种195个和先进实用新技术89项, 科技示范户主导品种、主推技术入户率和到位率达到100%, 辐射带动户到户率和到位率达100%。四是选聘了技术指导员。每年均组建了20名以上成员的专家组, 7 a共选聘技术指导员756名。五是认真遴选科技示范户。7 a间在麻柳、福善、檀木、赵家、大堰和金檀等32个乡镇316个行政村认真遴选了科技示范户7 530户, 科技示范户示范面积2 434.73 hm2, 示范户辐射带动户近8.0万户, 辐射带动面积1.192万hm2;六是抓好科技示范户培训。对7 530户科技示范户全部进行了集中培训, 送发了各种技术资料近5万份。七是扎实创建示范基地。6大产业共创建示范基地32个, 面积达1 864.4 hm2, 示范引导作用明显。八是基层农技推广能力建设不断加强。依托项目的实施, 自2011年开始采取以奖代补的方式, 共计投入450万元, 对54个乡镇 (街道办事处) 农技站进行农技推广能力建设, 54个乡镇 (街道办事处) 农技站推广条件不断加强, 办公条件有所改善。九是农民实现了增产增收。据测产, 7a间6大主导产业的7 530户科技示范户667 m2平增产5.3%, 共增收378.4万元, 667 m2平增收103.6元, 户平增收502.5元。达川区麻柳镇2015年22.4 hm2水稻科技示范户核心示范片, 667 m2平产量825.3kg, 比辐射户667 m2平产量567.8 kg, 667 m2平增产257.5kg, 667 m2平增产45.3%。

1.2 存在问题

1.2.1 基层基础不强

2000-2012年, 达川区乡镇农技站实行块管理为主。期间, 办公条件、基础设施受到较大冲击, 主要表现在:一是办公场所被占有或拍卖, 据调查, 2000-2009年, 全区54个乡镇农技站办公用房中, 有32个被占作他用或拍卖, 致使他们办公无场所、服务无场地, 只能与乡镇其他部门联合办公或由乡镇指一间办公室办公;二是农技推广设施设备等普遍不全, 农技推广培训设施、办公设备、实验仪器、检测设备等残缺不全或遗失, 农技推广工作服务无手段、无设备、下乡无工具, 农技推广工作全靠“一张嘴、二条腿”的原始服务手段来进行和完成。可喜的是自2011年以来, 达州市达川区依托基层农技推广体系改革与建设项目的实施, 54个乡镇农技站条件建设才得到一定改善。

1.2.2 示范户遴选不当

受项目物化补助的诱惑, 个别乡镇、村、社在示范户遴选上任人为亲、弄虚作假。表现在:一是个别村、社干部把积极性不高、示范作用不强的亲戚、朋友上报为示范户;二是一些村、社干部在上报示范户名单时, 应付了事、闭门造车, 把本不应作示范户的人或外出打工的人上报为示范户;三是个别村、社干部把自己的家属、子女同时上报为示范户, “一利多占”。

1.2.3 部门配合不力

达川区基层农技推广体系改革与建设项目涉及水稻、苎麻、水果、蔬菜、马铃薯、玉米6大主导产业, 具体实施单位有区农广校、区种子站、区农技站、区茶果站、区蔬菜站、区经作站和32个实施乡镇农技站, 范围广、部门多, 因此在相关部门、相关工作的协调配合上存在一些不足。如信息的上报、材料的收集、入户指导的协调等。

1.2.4 入户指导不深

756名技术指导员涉及多个区级部门和32个乡镇农技站, 思想认识、人员素质、工作责任等不一样, 加之日常工作、生产经营与技术指导时间冲突等原因, 致使进村入户指导的力度和深度不一。一些技术指导员往往重点 (示范点) 、重近 (离场镇较近) 、重边 (公路边) 示范户的指导, 入户指导时间和入户指导质量参差不齐, 并存在偏角、死角。

2 对策与建议

针对基层农技推广体系改革与建设项目实施中存在的问题, 要进一步有效实施好基层农技推广体系改革与建设项目, 笔者认为需采取以下四个方面的措施。

2.1 强化投入, 加快基础设施建设

乡镇农技推广机构是国家设立在基层的公益性服务组织, 是党委政府为农民提供农业技术服务的第一平台。为此, 各级应加大对乡镇农技站的建设力度, 实现乡镇农技站工作有场所、服务有手段、下村有工具。一是地方财政每年应安排一定资金用于乡镇农技站设备建设, 逐年逐乡打造, 整体推进;二是项目中用于乡镇农技站设施建设的专项资金比例偏低、金额偏少, 应适当提高;三是可以在粮油高产创建、测土配方施肥等农业项目中适当安排一定资金用于乡镇农技站基础设施建设。

2.2 强化责任, 加强示范户遴选

一要严格把握示范户的标准, 把那些具有一定文化程度、种养加等水平较高、群众公认、乐于助人的农户选为示范户;二要认真开展摸底, 切实摸清乡镇农业特色产业和有代表性农户的基本情况, 不能完全依靠社、村、乡 (镇) 层层上报名单, 否则, 一旦项目下达实施, 示范效果将会大打折扣;三要在同等条件下, 优先把种养大户、《绿色证书》和《跨世纪青年农民科技培训证书》获得者、加工大户、家庭农场主、专业合作社负责人选为示范户;四是示范户一定要经相应的民主程序确定, 名单上报后, 区、乡要派专人深入示范户逐一核查真伪和是否具有代表性。

2.3 强化考核, 增强部门协作力

一是区农业局要加强对区、乡项目实施单位的组织协调, 进一步明确各自单位的目标任务和工作内容;二是项目实施单位要各自确定专职人员专抓基层农技推广体系改革与建设项目材料上报、信息收集、档案管理等项目工作;三是对项目实施单位和专职人员的考核拉开差距, 逗硬考核。对项目实施工作不力、材料上报不及时、下达工作不按时完成的单位和个人要予以批评, 并对项目实施单位扣减项目工作经费, 对个人扣减绩效考评资金。对项目工作完成好、材料上报及时、管理规范的单位和个人要增加工作经费和绩效考核资金。

2.4 强化督查, 深化入户指导力度

一是制定行之有效的考核办法。将示范户的满意度和指导后产生的效益, 作为技术指导员绩效考评的重要指标。对成绩突出的个人和单位给予奖励, 对绩效不明显的单位和个人进行通报批评并实行末位淘汰。二是区农业局组织专人定期不定期地深入示范户进行随机抽查, 特别是对边远的示范户进行抽查, 确定技术指导员服务是否到位、效果是否明显。抽查结果作为技术指导员考评的重要依据之一。三是对考核结果实行公示, 接受广泛的社会监督。

摘要：达州市达川区自2009年实施基层农技推广体系改革与建设项目以来, 取得了较明显成绩, 但在项目实施过程中也还存在一些问题和不足。总结项目实施以来的成绩, 分析存在的问题, 针对性地提出相应的解决措施, 以期今后更好地推动项目实施并不断取得新成效。

农技推广体系建设范文第4篇

1 机构和人员状况

1.1 县乡推广机构数量

县级种植业5个、渔业1个、农机化1个、其他1个, 合计8个;乡镇街道级农业服务中心合计38个。

1.2 管理方式

县级推广机构一直隶属县农委直接管理。乡镇街道农业服务中心的管理以乡镇街道政府管理为主, 即人、财、物和事由乡镇街道政府管理, 县农委仅负责业务指导。

1.3 农技推广机构的编制数

县级种植业编制数为66个、渔业4个、农机化4个、畜牧业27个;乡镇农技推广机构的编制为, 农业服务中心642个、乡镇畜牧业180个。合计923个。

1.4 农技推广机构实际在岗人数

县级总数326个, 其中种植业307人、渔业7人、农机化12人;乡镇街道农业服务中心431人, 共计757人。

1.5 学历及职称

在757人中, 大学及以上学历144人、大专学历320人、中专学历182人、中专以下学历111人;高级职称6人、中级职称101人、初级职称116人、初级职称以下人数534人。

2 主要农业技术推广活动及成效

2.1 启动了基层农业技术推广体系的改革

2 0 1 1 年正式组织实施了农业科技推广体系的改革, 出台了《酉阳县推进农业技术推广体系建设工作方案》, 进一步健全机构, 调整核定编制, 理顺管理体制。2012年, 全县共创建10个高产高效试验示范基地, 农民田间学校1所;2013年创建了5个特色效益农业示范基地+农民田间学校5所;2014年创建了4个特色效益农业示范基地+农民田间学校4所。乡镇及街道农技推广服务中心通过实施基层农技体系项目修建了办公楼, 购置了农药残留速测检测仪、土壤速测仪、太阳能杀虫灯、电脑、办公桌椅等设施设备, 农技服务硬件条件明显改善。农技推广服务队伍得到较好的稳定, 基层农技人员的工作积极性和主动性显著提高。

2.2 开展了农业科技推广服务方式的创新

在拓展服务渠道上大力进行创新, 结合项目试验开展科技培训, 最近5 a来参加受训的大户和示范户就达12万人次;成功开办农民田间学校, 并培训学员达2 200余人;同时, 开通农技服务咨询电话并接受咨询达4 425次, 通过各种方式及时向农民提供信息服务。

2.3 大力实施农业科技入户

围绕特色效益农业建设, 按照“专家+技术指导员, 对接基地+专业合作社+公司+大户+科技示范户、科技示范户辐射带动周边农户的模式, 深入农户和田间地头, 开展主体培训和技术指导, 最近五年来共入户7 250余次, 培育农业科技示范户4 200余户, 带动农民整体素质和能力的提升。

2.4 加强农业科技成果的转化和应用

近几年, 建设了市级水稻万亩高产示范片、市级油菜万亩示范片、市级马铃薯万亩高产示范片、市级玉米万亩高产示范片、市级荞麦万亩高产示范片各一个, 带动2014年万亩水稻平均产量660.5 kg/667 m2, 万亩油菜平均产量152.1 kg/667 m2, 万亩马铃薯平均产量2 021.6 kg/667m2, 万亩玉米平均产量592.1 kg/667 m2。全面推进测土施肥工作, 累计取土样4 618个, 化验25 392项次。

2.5 多渠道开展科技示范带动

一是农业科技园区带动, 酉阳县有麻旺渝东南农业科技现代园区、南方菁华农牧公司科技园等, 通过园区科技培训进行示范带动;二是通过专业合作组织进行带动;三是农业龙头企业带动, 通过南方集团、石海公司和信农业公司等龙头企业带动基地实现产、加、销一体化经营。

2.6 加强与科研单位的合作

酉阳县与重庆农科院、西南大学、重庆市畜科院等科研院所建立了“科研-生产-推广”合作机制, 与山东寿光蔬菜集团、徐州久久农业科技园、铜山现代农业科技示范园、兰州市榆中县现代农业科技园区等单位建立了农业科技管理交流共享平台, 不断提高我县现代农业科技水平, 加快农业科技推广和成果转化。先后与重庆市农科院实施了蔬菜标准化生产技术集成与示范项目、蔬菜集约化穴盘育苗技术研究与推广项目;与西南大学联合实施了脱毒马铃薯秋冬设施栽培技术项目、地方特色野菜栽培技术研究项目和食用菌周年栽培技术研究项目。

3 农业科技推广工作不断创新

3.1 抓住中心, 即农民增收, 加强科技挂钩强农富民活动

农业科技创新及推广的最终目的即是农民增收农业增效, 农业科研院校与地方农技、专家与技术指导员、技术指导员与科技示范户对接, 科技示范户辐射带动周边农户, 创建特色效益农业科技示范基地和示范园区, 开展农业科技能力提升培训和新型职业农民的培育, 推进扶贫攻坚工作。

3.2 完善农业科技创新模式

突出重点, 坚持以“科技示范基地+田间学校+专业合作组织+公司+种植大户+科技示范户”的农业科技创新模式推进农业科技推广工作, 努力打造酉阳特色效益农业地标品牌, 提升产品品质和效益, 以增强产品市场竞争力。

3.3 制定奖惩政策, 加大农业科技成果推广应用

政府重视, 对做出贡献的农业科技成果推广应用进行奖励, 以政府投入为引导、企业投入为主体、社会投入和外资投入为重要来源的多元化、多渠道和高效率创新投入的激励机制。

4 农业科技创新及推广发展工作中存在的主要问题及成因

4.1 队伍的整体素质不高

一是起点学历低, 继续教育不够, 整体素质不高;二是专业技术人才严重缺乏, 特别是高、中级专业技术人员严重不足。有待增进有专业知识的科技人才, 进一步加强高、中级专业技术人才的培养;三是人员老化, 近几年来, 经费紧张, 加之基层工作条件差, 近10多年来基本没有新进专业技术人员, 农业技术推广队伍普遍存在人员老化, 青黄不接的问题。

4.2 项目推广欠缺

主要表现为多数乡镇街道只是为了示范而示范, 对科技项目能否转化为生产力的问题没有去思考。只注重产前种子、肥料、地块等的储备, 对生产出来的产品变成商品走向市场等营销能力提升培训很少, 因此农户对项目实施及其推广感到茫然和困惑。

4.3 基层农技推广机构运行差

目前, 乡镇街道农技人员从事推广工作的时间很少, 做政府中心工作的时间多, 真正下乡做农业技术指导的少。农业科技创新与推广工作被弱化。

5 农业科技创新及推广发展的思考建议

一是进一步加强《基层农技服务体系改革与建设示范县》项目的推进力度, 完善各项制度, 理顺管理体制, 使其更好地行使职能, 服务“三农”。积极探索农业服务体系的保障机制。控制非专业人员进入农业服务机构比例, 确保服务机构中、专业技术人员达到80%以上。

二是改善基层农技人员的待遇和工作办公环境条件。包括人员工资、福利、劳保等, 履行公益职能所必须的业务经费、办公环境、设施设备购置及更新经费、培训经费等, 建议政府财政纳入预算农业专项经费。

三是重视队伍建设, 着力增强农技推广服务的后劲。进一步加强高、中级专业技术人才的培养。加强农技人员能力提升 (包括技术服务提升、经营管理提升、产业规划提升) 培训, 专业人才知识更新培训, 达到更好地开展农业技术服务。大力引进人才, 吸引大中专农业院校毕业生到第一线工作, 建立能进能出用人新机制。

摘要：科学技术是第一生产力, 农业科技就是农业第一生产力, 发展现代农业, 增加农民收入, 建设社会主义新农村, 推广农业科技转化应用是实现农业科技成果向现实生产力的转化关键, 因此, 加快推进农业科技创新发展, 是应对“三农”问题的有效手段, 是实现农业腾飞的必由之路。

农技推广体系建设范文第5篇

1 我国基层农技推广体系发展现状

科技是第一生产力, 改造传统农业生产模式。只有应用农业科技研究成果, 采用先进农业技术, 才能使农业走上现代化生产的道路。为实现农业科研成果和先进技术与基层农业生产的对接, 我国基层普遍建立了农技推广相关机构, 以促进农业现代化进程。但受诸多因素影响, 基层农技推广体系尚存在有待改进的地方。

1.1 基层农技推广体系机制不够健全, 有待完善

从主观上而言, 虽然我国各地基层都已建立相关的农技推广机构, 但相关机构的完善程度有待提高。在县市一级农技推广站建设相对完善, 而在农业生产的第一线的乡镇村等行政级别下, 农技推广服务体系一直相对薄弱, 组织不健全, 人员难以固定。乡镇级别工作的主要精力往往放在乡镇政府工作上, 力量过于薄弱, 而村级行政单位农技推广人员由于待遇难以落实, 更是名存实亡, 导致许多地方的农村缺乏专职的农技服务人员, 不足以满足广大农户对农技服务的需求, 使农技推广工作难以落到实处[2]。

1.2 基层农技推广体系缺乏专业的农业技术人才, 使农技推广的效果难以发挥出来

农村人才向城市聚集, 导致农业科技推广事业缺乏新鲜的血液补充, 专业人才极度匮乏, 现有的乡镇农技推广人员多数是20世纪七八十年代聘用的乡土人才, 虽然在农村经济发展中起到了积极的作用, 但是年龄偏大, 专业技能薄弱, 已难以胜任现代化农业技术的推广工作, 而由于社会价值观的变化, 农业技术推广学科的专业人才严重缺乏, 这就直接导致了基层农技推广体系的专业人才缺乏。目前, 农技推广的主要人才来源是种子农药等投入品经销商。同时, 基层农技推广工作的待遇较低, 导致相关科技推广人员的流失, 进一步加剧了农技推广体系人才的紧张程度, 严重的制约了农技推广体系的发展。

1.3 经费短缺, 设备落后, 使农技推广体系的建设受到制约

农业技术推广的经费主要来自于财政拨款, 经费相对短缺, 导致许多新的科研成果和新的农业技术由于缺乏资金而难以推广;经费的短缺也是导致农技推广人员待遇较低从而导致人才流失的进而形成人才匮乏的间接原因。同时, 经费的缺乏直接导致了相关推广设备的落后, 原有的仪器设备不仅难以满足技术需要, 而且已严重老化, 必要的仪器由于资金短缺难以得到补充, 这就导致农技推广的手段落后, 基础设施不足, 这就使农技推广的效果难以得到保障[3]。

1.4 基层农技推广的模式和服务对象发生变化, 推广方法的落后削弱了农技推广的效果

随着农村劳动力向城市大量转移, 农业生产的模式发生变化, 开始呈现分散型兼职农业和集约化、规模化农业结合的生产格局。推广对象的改变, 这就要求基层农技推广的模式和推广方法产生改变, 由于相关信息渠道和人才设备方面的不足, 推广方法没有及时改进, 导致农技推广的成果被削弱。

2 关于基层农技推广体系改革的探讨

完善的机构, 明确的职能, 一支精干的队伍, 辅之以有力的保障才能打造一个运行高效的基层农技推广体系, 发挥出农技推广的效果, 为我国特色农业走上现代化道路发挥出应用的作用。

2.1 明确职能和作用, 健全基层农技推广体系

明确农技推广机构作为公益性机构的职能, 建立健全的基层农技推广机制, 合理配置人员, 科学管理。重点建设农业生产第一线的农技推广机构, 保障农技推广体系能深入到基层农业生产中去, 为农民的农业生产提供切实有效的指导作用。推行岗位责任制度, 建立完善的绩效考核体系, 保障农技推广工作的成效。

2.2 建立良好的人才引进和人才培养机制, 提高农技推广队伍人员专业素养

开展基层农技推广人员专业技能培训, 充分利用现有人才资源, 提高他们的专业素养, 以保障农技推广人才的素质;同时, 通过公平竞争, 吸纳具备专业素养的农技人才, 并引进高校涉农毕业生等专业人才进入农技推广体系, 解决农技推广人才匮乏的困境。建设一支专业的农技推广专业队伍, 有效的发挥出基层农技推广的作用[4]。

2.3 强化财政投入, 保障基础设施的完善和提高农技推广人员的待遇

解决资金短缺的局面, 加大财政投入, 为农技推广提供有力的保障。避免因为资金短缺而无法进行的农业高新技术的推广应用, 完善基础设施, 为农技推广创造良好的基本条件。同时, 提高农技推广专业人才的待遇, 有效避免人才流失, 保证基层农技推广队伍的稳定性, 为基层农技推广工作打造坚实的基础。

2.4 创新农技推广方法, 创建多元服务模式, 提升基层农技推广效果

农业生产模式的变化, 要求农技推广的方法与时俱进, 建设农业科技示范区、农业科技示范户, 通过生产大户农技应用成果带动周边分散农户, 创建科学实用的推广方法, 因地制宜, 建设多元化推广服务机制, 丰富推广手段和方法, 做好科技下乡活动, 满足广大农民对农业科技的需求, 才能使农业科研成果得到有效的利用, 达到农技推广的目的。

3 结语

基层农技推广体系的建设, 是我国特色农业发展的必然需求。建立健全的基层农技推广体系, 将在我国农业的现代化建设中发挥出十分积极的作用。采取行之有效的改革措施, 可以消除基层农技推广体系发展中的制约因素, 实现农业科技成果和农业生产的有效对接, 保障我国特色农业现代化建设的顺利进行。

摘要：基层农技推广体系可以为农民提供我国农业科研成果, 推进农业实用技术的应用, 对改善农业生产效率和推动社会经济发展有着重要的作用, 在很大程度上提升了我国农业的科技水平, 加快了农业发展的步伐, 为农村经济的发展提供了重要保障。在基层农技推广体系的发展中, 也出现了一些问题, 导致农技推广的效果难以全面的发挥。总结了农技推广体系发展中遇到的问题, 探讨了基层农技推广机制改革的一些措施, 以期完善基层农技推广体系。

关键词：基层农技推广体系,现状,改革探讨

参考文献

[1] 许新清.基层农技推广体系现状调查与改革对策分析探讨[J].农业科技管理, 2011 (5) :64-66.

[2] 黄季焜, 胡瑞法, 智华勇.基层农业技术推广体系30年发展与改革:政策评估和建议[J].农业技术经济, 2009 (1) :4-11.

[3] 白金明.基层农技推广体系改革与建设的实践与思考[J].农村工作通讯, 2012 (9) :8-12.

农技推广体系建设范文第6篇

农业是国民经济的基础。发展现代农业尤其重要，现代农业是指利用现代的科技手段，以更加先进、更加环保的技术发展农业。近年来，国家加大了对现代农业的投入，并逐年递增，今年中央一号文件聚焦农业科技，并明确提出：“发挥政府在农业科技投入中的主导作用，保证财政农业科技投入增幅明显高于财政经常性收入增幅，逐步提高农业研发投入占农业增加值的比重，建立投入稳定增长的长效机制。”

温家宝总理在政府工作报告中提出，2011年我国粮食实现“八连增”，并连续5年超过一万亿斤。它标志着我国粮食综合生产能力在不断提升但粮食供需平衡的压力并没有因为粮食产量达到一个新台阶而有丝毫的缓解。解决这种供需平衡压力，应该说选项不多。靠资源性的增长已经没有更多的前途，我国无论是耕地资源还是水资源，总量非常不足。因此只能挖掘内涵的潜力，也就是着力增加单位面积的产量，这要靠土地节约、劳动力节约、资源的优化配置，这些都离不开农业科学技术。

1.农技推广工作中存在的问题

农民碰到技术问题，不找推广站，反倒依赖直接将技术送到家门口的农业物资销售等单位。现在的农业技术推广以省、市、县、乡四级推广网络为主体，以大学科研院所、龙头企业等作为补充，即“一主四元”。在实践中，现有的四级推广网络已经远不能满足需求，更重要的是，现行的农科推广体系中，农业推广服务部门有推广责任，但没有技术，而有技术的高校及科研院所却没有推广任务，科技创新的源头高校和服务的对象农民是脱节的。如今粮食丰收，但粮食价格还在不断攀升，原因在于相对于生产的增加，需求变化更快、增长更快，这在经济成长国家特别是我国表现得尤为突出。

农业科技创新问题。一粒种子改变一个世界。有人曾经算过帐，1978年至1998年这20年间，通过单产水平的提升，大概每年提高粮食产量2.9%以上，而从1998年到2008年，每年提高的幅度仅有1%左右，也就是说这个方面还有很大潜力；农业科技的转化率。

2.加强农业技术推广工作的建议

农技推广应坚持“一主多辅”，重视市场化多元主体的作用，特别是要充分发挥农业产业化龙头企业的作用，这些企业为农民专业合作社和农户提供了大量的产前产中、产后一条龙服务，对于提高农民的生产经营水平起到了显著的作用，是农业社会化服务体系中一支有效的力量。

设置相应的激励政策，吸引更多的农业科技工作者以专职或兼职身份投身农业技术推广工作，通过专家带项目、带成果进农业龙头企业、进农户的方式，建立起无缝对接渠道，促进农业科技成果的示范和推广。

政府项目推广与技术示范辐射相结合的推广，是由经济规律、社会需求和农民增收愿望共同决定的，以项目为载体大力发展设施农业势在必行。各镇（街道）农技推广部门每年要有选择的实施一批适宜当地生态条件、品质优、基础好、效益高、有市场需求的设施农业重点项目，在统一规划、科学布局下，有计划、有组织地大面积推广应用。在项目确定后，各级财政都应拨付一定经费，由市里组织专家研究提出集中应用的新技术或配套技术。开展以入户指导为主要方式的技术服务，技术指导员要统筹制定指导方案。开展育种、栽培、装备、管理等方面的入户指导、培训和信息服务。不断提高种植户、养殖户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。每名技术指导员一般要联系20个示范户。在生产关键环节必须到户指导，并结合农事活动的实际需要，经常回访，帮助解决生产实际难题。农业行政主管部门、技术指导单位、技术指导员、示范户四者之间要分别签订技术服务合同，明确各方的责任、权利、义务，加强检查与考核。对表现突出的技术指导员和带动作用明显的种养户给予奖励。

农民专业合作组织是农技推广网络的有效补充和延伸，具有很高的实践意义和现实意义。相对于单个农户，农民专业合作组织在信息采集、技术采用、市场开拓三个方面有明显优势；相对于政府部门，农民专业合作组织是农民集体进入市场的载体，也是农业信息化的组织载体，在带领农民开拓市场方面有较为准确的切入点。农民专业合作组织既是信息源也是信息宿，更容易贴近种植户及满足其需求，是及时、准确、高效信息供应的忠实服务者。通过农民专业合作组织的专业化管理、市场化经营，可以引导会员农户科学决策，减少设施农业生产的盲目性，降低风险。农技推广部门要围绕当地主导产业或特色产品，结合自身优势，按照“风险共担，利益均沾”的机制，带头领办一批涉及种植、加工、储运、生产资料和农副产品收购等方面的专业合作组织。农民专业合作组织要与龙头企业建立利益联动机制，以合同形式把企业、基地和农户连在一起。农民专业合作组织依托龙头企业建立，使农产品有了销路，企业也有了原料基地，各自发挥其比较优势，共同开拓市场空间，形成产供销一条龙、农工贸一体化的生产经营体系。

设立农业技术推广人员准入制度，提高农技推广人员总体水平。鼓励科研人员深入田间地头，在岗位设置中单列“推广类别”，通过设立专项经费、推广津贴等，鼓励推广专家扎根基层，服务农民。以增强农业技术人员的实际工作能力和自身的业务素质。不断充实基层农技推广服务力量。广泛开展基层农技人员进村入户、服务合作社等活动，选择当前农民急需、技术发展成熟的先进实用技术和优良品种，进行大面积推广和应用，真正把科技输送到田间地头。建议对乡镇农技推广机构和人员进行一次全面的普查，为落实中央1号文件精神提供决策依据。人事部门也要完善乡镇农业科技机构人员的技术职称评定机制，避免技术职称评定从省到乡镇是一个标准，仅注重获得多少科技成果和有多少论文发表的不利做法，放宽科技成果和发表论文数量要求。各级政府必须按规定把推广工作经费纳入本级财政预算，提高乡镇农技推广人员的生活待遇，这样才能吸引更多人才投身农业技术推广事业。

综上所述，应该严格按照中央要求去推进农业科技进步，加强在体系建设、人才培养等方面的工作，通过科技来保障粮食等主要农产品产量持续稳定增长。