农业局制度牌范文

农业局制度牌范文第1篇

1、坚决服从上级命令，认真履行保安职责，决不偏袒徇私;

2、执勤时态度和蔼严正，不卑不亢;

3、执勤着装应整齐统一，仪表端正，并应正确配带保安器械;

4、执勤时应时刻提高警惕，遇有重大事件时，要临危不乱，果断敏捷，做出适当处理并立刻报告上级;

5、执勤中应坚守岗位，不得擅离职守或干与工作无关的事情;

6、认真做好保安应急措施，随时准备应对突发事件;

7、指导各岗位人员做好安保工作，全力维持公司的公共秩序;

8、应熟知公司室外照明系统、重点危险源及消防器材放置地点。发现路灯、门窗、篱墙等有缺损时，或有其它异常时应立即报告处理;

9、严管公司人、物、车辆出入，对未登记的一律严禁入内。要做到不问明事由不放进，不登记不放行。对易燃、易爆等危险品经公司领导批示后，方可入内;

10、每班应按照巡逻路线对公司各区域进行不定时巡逻检查;

11、上下班时段保安应在公司正门处站岗;

农业局制度牌范文第2篇

1、 施工现场所有施工人员必须劳保穿戴齐全，并佩带胸卡。

2、 施工现场不允许穿拖鞋、高跟鞋，严禁光背、赤膊、赤脚进入施工现场。

3、 施工现场严禁吸烟，严禁大小便、严禁乱丢垃圾。

4、 施工现场材料堆放处必须放标识牌，严禁乱堆乱放。

5、 施工电气设备应整齐摆放，电线、电缆严禁私拉乱扯。

6、 施工废料要定点堆放，严禁乱丢乱放。

7、 施工完毕清理现场，每天做到工完、料净、场地清。

安全施工管理制度

1、 进入施工现场必须戴好安全帽，劳保穿戴齐全。

2、 登高作业时必须戴好安全帽、系好安全带。

3、 安全带必须高挂低用，严禁用安全带吊重物。

4、 使用电动工具必须戴口罩和防护眼镜。

5、 施工现场电工、焊工、起重工等特殊工种必须持证上岗。

6、 电工接线时应带绝缘手套，严禁带电作业。

7、 施工现场电气设备必须做好防雨措施。

消防管理制度

1、 施工现场严禁吸烟，未经批准严禁动用明火。

2、 施工现场严禁使用电饭煲、电炉、电热杯。

3、 施工现场电焊、气割附近必须配备灭火器、防火毯。

4、 煤油、汽油、柴油、油漆、稀料应分开存放。

5、 氧气、乙炔存放距离应大于10米，使用距离应大于5米。

6、 使用乙炔时必须安装回火器。

农业局制度牌范文第3篇

一、协助中队干部开展装备管理工作，参与各类器材装备的巡检、验收等工作;

二、指导官兵正确操作使用装备，并做好装备的维护保养;

三、指导和组织开展装备器材的维护保养;

四、遂行装备技术保障，对装备的一般性故障进行诊断和排除，提出装备的送修意见;

五、负责装备管理系统的操作和维护;

六、负责装修修理间、器材库的管理;

操作使用管理规定

一、所有的工具必须正确使用，特别是电动工具必须正确、合理地使用，发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。

二、专业工具未经培训不得随意使用。

三、工具要保持整齐，清洁，定位摆放，帐物相符。对于损坏的工具应由专人保管，并建立专用工具档案，不得轻易损坏、更换，一旦损坏应填写损坏原因。

四、加强对工具使用的技术指导。在使用工具时和操作过程中，严格按工艺规程进行，防止工具过度磨损和损坏，并推广先进经验，改进工具使用方法。

五、对于违反操作规程造成工具夹、刃具报废等情况，要查明原因，追究责任。个人遗失工具要登记上报，根据实际情况进行处理。

六、发动和依靠官兵参加工具管理，提高同志们保护工具的主人翁责任感。认真管好用好工具、不积压、不丢失工具。

消耗物资库管理规定

一、库室由专人进行负责管理，库室内部要时刻保持清洁，干燥，整齐，定期对库室进行检查和整理。

二、对出、入库的油类和配件由指定人员及时做好记录，并及时向中队领导汇报情况且签字认证，严格把关，禁止出现无记录消耗。

三、更换过的废旧配件及油类应及时做好处理工作。

四、闲杂人等未经批准不得随意进入该库室。

心理咨询基本原则

第一条 保密性原则

咨询人员应保守来访者的内心秘密，妥善保管来往信件、测试资料等材料。如因工作需要不得不引用咨询事例时，应对材料进行适当处理，不得公开来访者的真是姓名、单位或住址。

第二条 理解支持原则

咨询人员对来访者的语言、行动和情绪等要充分理解，不得以道德的眼光批判对错，要帮助来访者分析原因并寻找出路。

第三条 积极心态培养原则

咨询人员的主要目的是帮助来访者分析问题的所在，培养来访者积极的心态，树立自信心，让来访者的心理得到成长，自己找出解决问题的方法。

第四条 时间限定的原则

心理咨询必须遵守一定的时间限制。咨询时间一般规定为每次50分钟左右(初次受理时咨询可以适当延长),原则上不能随意延长咨询时间或间隔。

第五条 “来者不拒、去者不追”的原则

到心理咨询室求询的来访者必须处于完全自愿，这是确立咨访关系的先决条件。没有咨询愿望和要求的人，咨询者不应主动去找他(她)并为其心理咨询，心理咨询室的大门向任何人都是永远敞开的。

第六条 感情限定的原则

咨访关系的确立和咨询工作的顺利开展的关键，是咨询者和来访者心理的沟通和接近。不建立咨询以外的任何关系。

第七条 重大决定延期的原则

心理咨询期间，由于来访者情绪过于不稳和动摇，原则上应规劝不要轻易作出诸如退休、调换工作、退学、转学、离婚等重大决定。就此应在咨询开始时予以告知。

心理咨询师岗位职责

(1)遵守辅导心理咨询师(员)工作守则与心理咨询基本原则。

(2)除不可抗力过基于来访者利益考虑不可提前结案，随意缩短或延长每次咨询时间。

(3)在与来访者约定的咨询时间不可迟到。在不可避免可能迟到的情况，应当尽早同志咨询室相关主管人员和来访者。

(4)提供自己可以接待来访者的时间表，每一周应当相对固定。无特殊原因不可任意更改或拒绝接待来访者。

(5)按要求认真填写出诊登记表和个案记录表，二者应分开放置并妥善保管。

(6)至少每两周与督导联系一次，就咨询中遇到的困难、问题等进行讨论，寻求指导。

(7)每月至少开会一次，总结一月工作，互相交流感受和体会，维护自己心理健康状态。

(8)每半年接受一次中心提供的相关培训。

(9)每年交一份年度工作总结报告。

党支部委员会成员：书记：杨晟组织委员：戴寅康纪检委员：戴春明

农业局制度牌范文第4篇

一、 项目经理负责本工程项目的内外协调工作，负责合同签订至本工程竣工验收全过程中的成本、安全、进度和质量的项目管理工作。

二、 认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。

三、 对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良(公司内部标准)。

四、 组织编制，部署，审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。

五、 负责组织和参与本工程的生产会议，遇重大问题及时向公司领导汇报。

六、 协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。

七、 坚持“求实创新、至诚服务”的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理杜绝项目部不正之风和腐败现象。

技术负责人岗位职责

一、 对本工程施工中的安全、质量、进度等一切制度问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。

二、 组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

三、 负责施工项目的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。

四、 负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。

五、 负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。

六、 负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

安全员岗位职责

一、 协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。

二、 贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

三、 认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。

四、 参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟订工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账。

五、 负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录。

六、 对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

施工员岗位职责

一、 协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任。

二、 读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工作中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。

三、 编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。

四、 做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验和督促。

五、 认真做好施工日记的记录工作，及时收集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。

六、 负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。

测量员岗位职责

一、 紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。

二、 测量前需了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。

三、 会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

四、 与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

五、 须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

六、 负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

质量员岗位职责

一、 协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负责主要责任。

二、 以有关工程质量评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。

三、 负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术资料的完善与工程施工进度目标的完成。

四、 参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。

五、 检查监督质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出意见和防范措施。

资料员岗位职责

一、 负责保管工程项目的文件，图纸、工程设计变更、通知等资料的签收交接。

二、 负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方联系资料的签字、盖章确认工作。

三、 负责工程项目资料收集整理、建档、归档工作，更于有关部门查阅和调用。

四、 协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料。

五、 负责办公室及宣传栏、黑板报的有关文件、通知的发布或粘贴。

六、 负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字、盖章确认工作。

预算员岗位职责

一、 根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

二、 根据技术部提供的每月进度计划计算工作一计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表。

三、 负责对本工程的人工费的工程量及定额，工日进行测算、审核，建立人工费台帐，在工程完工时，对人工费进行汇总分析。

四、 负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档。

五、 负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订。

六、 负责对甲方的单项、单位工程的预结算、对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。

材料员岗位职责

一、 汇总编制本施工项目总物资计划，月度季度材料计划、要料计划和施工机械使用计划，并按计划组织实施。

二、 负责本施工项目经济技术变更签证，施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回。

三、 负责本施工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点、按规定填制月度、季度、年物资耗用报表，动态分析报表及施工机械报表。

四、 建立健全物资收、耗、存台帐和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等。

五、 参与本施工项目成本核算，成本控制。

门卫管理制度

为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。

1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。

2、非作业人员、未戴工作卡(牌)的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。

3、准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。

4、门卫工作人员在一天24小时中，必须有两人上班(具体人员内部安排)，做好门卫管理工作。

5、严格执行工地办公室制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理事宜，若进入施工现场必须经办公室同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。

6、无送货车辆一律不得进入工地。

7、送货车辆一律登记车牌，离开时检查。

8、门卫工作人员由工地指派一名负责清点，验收晚上进入工地的材料并及时报项目部办公室。

9、做好工地制定的宿舍管理制度执行工作。

10、做好防火防盗工作，遇无法处置的意外，应及时报警。

11、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工地办公室同意，同时列出物品清单，清单必须有项目部管理人员签字门卫方可放行。

报警电话：110

急救电话：120

火警：119

施工现场职工宿舍管理制度

为了保证每个职工能工作好、休息好，同时也为了职工的身体健康，经项目部领导班子集体讨论特制订以下制度：

1.每个职工应树立以宿舍为家的思想，搞好个人的卫生，要求每个职工在上班前叠好被子，做到整齐有序。

2.每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长，督促指导。每个职工搞好清洁卫生，并且每天轮流值日清扫寝室。生活垃圾放在指定的地方，养成良好的习惯。

3.职工宿舍不准擅自接电，不准用电炉、电炒锅等;不准用煤油炉、煤气灶烧菜做饭;不准往墙上乱踢乱敲;不准在宿舍里放工具;不准在寝室聚众赌博。违反以上任何一条者罚款10-100元。

4.宿舍的卫生负责人每天都要进行检查、值日生的清扫情况不清洁，不得移交。

5.每半个月由项目部会同各工种负责人及寝室长进行宿舍卫生评比，评出最好及最差的各一名，按规定进行奖罚处理，并对检查结果预以公布。宿舍内各种活动不得超过10点钟，并且不得大声喧哗。影响他人就寝者经管理人员警告不听者处以50-100元的罚款。职工在宿舍内不得进行赌博、卖淫、斗欧、酗酒、进行偷窃行为如发现将被开除或送公安机关进行处理。

6.宿舍内不得留非本工地或非本宿舍的人员住宿。

7.宿舍内，各位职工必须保管好自已的钱物，提高警惕，严防小偷。一经发现有不法行为的将作出除名开除处理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进行奖励。

农业局制度牌范文第5篇

一、协助中队干部开展装备管理工作，参与各类器材装备的巡检、验收等工作;

二、指导官兵正确操作使用装备，并做好装备的维护保养;

三、指导和组织开展装备器材的维护保养;

四、遂行装备技术保障，对装备的一般性故障进行诊断和排除，提出装备的送修意见;

五、负责装备管理系统的操作和维护;

六、负责装修修理间、器材库的管理;

操作使用管理规定

一、所有的工具必须正确使用，特别是电动工具必须正确、合理地使用，发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。

二、专业工具未经培训不得随意使用。

三、工具要保持整齐，清洁，定位摆放，帐物相符。对于损坏的工具应由专人保管，并建立专用工具档案，不得轻易损坏、更换，一旦损坏应填写损坏原因。

四、加强对工具使用的技术指导。在使用工具时和操作过程中，严格按工艺规程进行，防止工具过度磨损和损坏，并推广先进经验，改进工具使用方法。

五、对于违反操作规程造成工具夹、刃具报废等情况，要查明原因，追究责任。个人遗失工具要登记上报，根据实际情况进行处理。

六、发动和依靠官兵参加工具管理，提高同志们保护工具的主人翁责任感。认真管好用好工具、不积压、不丢失工具。

消耗物资库管理规定

一、库室由专人进行负责管理，库室内部要时刻保持清洁，干燥，整齐，定期对库室进行检查和整理。

二、对出、入库的油类和配件由指定人员及时做好记录，并及时向中队领导汇报情况且签字认证，严格把关，禁止出现无记录消耗。

三、更换过的废旧配件及油类应及时做好处理工作。

四、闲杂人等未经批准不得随意进入该库室。

心理咨询基本原则

第一条 保密性原则

咨询人员应保守来访者的内心秘密，妥善保管来往信件、测试资料等材料。如因工作需要不得不引用咨询事例时，应对材料进行适当处理，不得公开来访者的真是姓名、单位或住址。

第二条 理解支持原则

咨询人员对来访者的语言、行动和情绪等要充分理解，不得以道德的眼光批判对错，要帮助来访者分析原因并寻找出路。

第三条 积极心态培养原则

咨询人员的主要目的是帮助来访者分析问题的所在，培养来访者积极的心态，树立自信心，让来访者的心理得到成长，自己找出解决问题的方法。

第四条 时间限定的原则

心理咨询必须遵守一定的时间限制。咨询时间一般规定为每次50分钟左右(初次受理时咨询可以适当延长),原则上不能随意延长咨询时间或间隔。

第五条 “来者不拒、去者不追”的原则

到心理咨询室求询的来访者必须处于完全自愿，这是确立咨访关系的先决条件。没有咨询愿望和要求的人，咨询者不应主动去找他(她)并为其心理咨询，心理咨询室的大门向任何人都是永远敞开的。

第六条 感情限定的原则

咨访关系的确立和咨询工作的顺利开展的关键，是咨询者和来访者心理的沟通和接近。不建立咨询以外的任何关系。

第七条 重大决定延期的原则

心理咨询期间，由于来访者情绪过于不稳和动摇，原则上应规劝不要轻易作出诸如退休、调换工作、退学、转学、离婚等重大决定。就此应在咨询开始时予以告知。

心理咨询师岗位职责

(1)遵守辅导心理咨询师(员)工作守则与心理咨询基本原则。

(2)除不可抗力过基于来访者利益考虑不可提前结案，随意缩短或延长每次咨询时间。

(3)在与来访者约定的咨询时间不可迟到。在不可避免可能迟到的情况，应当尽早同志咨询室相关主管人员和来访者。

(4)提供自己可以接待来访者的时间表，每一周应当相对固定。无特殊原因不可任意更改或拒绝接待来访者。

(5)按要求认真填写出诊登记表和个案记录表，二者应分开放置并妥善保管。

(6)至少每两周与督导联系一次，就咨询中遇到的困难、问题等进行讨论，寻求指导。

(7)每月至少开会一次，总结一月工作，互相交流感受和体会，维护自己心理健康状态。

(8)每半年接受一次中心提供的相关培训。

(9)每年交一份年度工作总结报告。

党支部委员会成员：书记：杨晟组织委员：戴寅康纪检委员：戴春明

农业局制度牌范文第6篇

1、 认真贯彻落实科学发展观，清正廉洁，遵纪守法，作风正派。

2、 爱岗敬业，忠诚农民教育培训事业。

3、 负责本级农广校教育教学管理工作，及时完成上级安排部署的相关工作，及时报告重大

事项。

4、 注重师资队伍建设和媒体资源建设，积极改善办学条件。

5、 开拓能力强，能够将现代教育思想和管理理念用于学校管理实践中，学校内部管理规范。

6、 积极主动争取主管部门支持，善于多部门协作，具有一定社会影响力。

二、班主任职责

1、 负责教学班挂牌，建立健全管理制度，并张榜公示。

2、 执行教学安排，做好教学班日常管理工作。

3、 执行教学计划及时发放教材及教辅资料，落实自学、收视、网上学习、面授指导、作业、

实验实习、考试考核等教学环节，确保教学质量。

4、 结合当地生产实际，开展实践教学活动，及时发现、总结、上报教师、学员先进事迹。

5、 负责集体教学活动时的学员考勤、教师评价等工作。

6、 做好学员跟踪服务工作，及时发放毕业证书和档案整理移交工作。

三、县级农广校教学管理制度

1、 在县农委领导下，执行上级农广校的有关教学管理规定，制定本校的教学管理细则。

2、 接受上级农广校的指导与检查，实施教学计划，落实教学环节，确保教学质量。

3、 负责组织学员开展“半农半读”活动，突出现代农业新技术推广应用等教学实践，强化

技能教学。

4、 负责组建教学班，配备班主任和辅导老师。

5、 开展教学自查和自评。

6、 负责组织学员参加统考、毕业验考，做好跟踪服务等工作。

四、农广校学籍管理制度

1、 招生分校应从学员入学之日起建立学员学籍档案，学员学籍档案内容包括：学员基本信

息;思想品德评价材料;公共基础课程和专业技能课程成绩;在校期间的奖惩材料;毕业生信息登记表等内容。

2、 学员填写《安徽省农业广播电视学校中等职业教育招生报名登记表》，市级农广校审核、

加盖公章后录取、存入学员档案。

3、 学员入学后，招生分校发现其不符合招生条件，应当逐级上报，注销其学籍，并报教育

主管部门备案。

4、 学员在校期间的一切报表、证件等，均使用同一学号，学员中途退、转学等所空的学号，

一律不得再用。学员毕业证编号由省校统一规定。

5、 受奖励的学员，其先进事迹均写成文字材料，存入学员学籍档案。

6、 学员的处分，除被开除学籍外，经教育已改正错误者，经县级分校批准，可以撤销处分。

处分及撤销处分均不记入学籍档案，无改正表现者，毕业时记入档案。