农业企业会计制度论文范文

农业企业会计制度论文范文第1篇

摘 要：社会经济水平不断发展，国内中小企业的社会经济地位逐渐提升，在提高市场竞争程度的同时，有效解决了就业问题，对国民经济发展和社会和谐做出了积极贡献。虽然中小企业发展势头一片良好，但是在竞争日趋激烈的环境下，中小企业想要在外企和国内大企业一样实现稳定生存发展就要从规范自身会计制度入手，提高企业经济管理水平。本文旨在分析目前中小企业会计制度存在的问题，只有细致分析存在的问题才能提出适当的解决方向。

关键词：中小企业 会计制度 执行 问题 发展

在激烈的市场竞争环境下，中小企业想要寻求自身的生存和发展，就要从企业内部入手，由最能影响企业发展命运的财会工作入手。想要实现会计工作的提升，最关键的是要分析目前中小企业会计制度执行存在的问题，只有明确问题对症下药，才能进一步研究发展路线和方向。

一、中小企业内部影响会计制度执行的主要阻碍

1.缺乏主动了解制度的意愿

分析中小企业会计制度执行的情况，其主动了解新的制度信息的意愿较弱，企业实际工作中内部会计人员整体素质偏低，缺乏工作热情，只是被动接受工作要求。分析原因主要是因为中小企业过于重视经营，忽视管理，对会计管理和工作人员的规范要求不够严格，再有企业会计人员也因为福利待遇较低缺乏工作热情，不能主动积极贯彻执行会计制度。

2.企业欠缺学习制度的医院

现在国内大部分中小企业都没有了解学习应该执行的会计制度，主动学习的更是少之又少。学习制度内容是贯彻实施的基础，不能认真学习制度，就不能了解制度内容，实施起来必然困难。

3.缺少执行制度的意愿

国内已经执行会计制度的中小企业中只有很少一部分完全按照规定执行，而且执行的内容大多数是对企业单方有力的制度内容。企业主要根据自身利益决定行为规范的选择，由此和社会国家展开拉锯战，在过去会计改革的过程中出现的违法违规事件对整体改革都存在一定风险。另外中小企业规模小，对传统的会计制度具有依赖性，不想投入成本进行制度转换，这也是影响会计制度执行的问题之一。

二、中小企业外部阻碍会计制度执行的具体问题

1.宣传力度弱

研究会计制度从颁布到现在，因为宣传力度弱，很多企业还不知道制度出台，这也是影响制度执行的原因。

2.监管力度不足

很多中小企业表示之所以没有执行会计制度是没有人管，也没有硬性要求，这就表明中小企业会计制度执行不良的原因有一部分是制度执行力的监管不到位。现在我国主要重视对会计核算的控制，对制度执行管理不够重视，这就使得一些企业内部的财务机构设置存在不足。

3.企业生存压力

中小企业会计制度执行的另一个阻碍就是本身的生存压力，和国外或国内大型企业相比较，小企业的规模、资金和法律规定的支持力度都没有优势，这就形成了较大的生存压力。中小企业在执行会计制度时所获得的收益要远远滞后与现实成本，这样其执行力自然就弱。

三、中小企业会计制度执行本身不足

1.会计核算主体界限不清

会计工作为其服务的特点单位或机构界定不同的会计主体会计核算的范围，中小企业产权和个人财产界限不明，经营者独揽大权。面对企业经营决策等影响企业未来发展的问题，经常独自做决定，他们中间始终存在着投资人即掌握着绝对的决策权力的思想。另外中小企业经常会出现企业和个人财产互相占用的状况，这种个人财产和企业资产界限不明的状况，也会对企业会计制度的执行起到不良影响，影响其独立核算的准确性。

2.中小企业会计制度缺失

中小企业内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、查无清查和成本和段等基本的制度虽然都被不同程度的制定，但是实际执行却不够彻底。中小企业的管理层本身的素质能力不能完善这些制度，再有很多中小企业缺乏管理决策机构，内部管理、工作和技术的规范不够完善，现有的内部控制制度不够全面，对会计制度的执行存在一定影响。

3.会计建账不规范，核算操作违规

很多中小企业不建账，以票代账或账目混乱，有的企业为了个体利益设置双套账目。企业主体不能严格要求会计人员按照会计制度实时操作，具体工作也就不能完全按照规范要求进行。分析类似很多情况都说明中小企业会计制度执行中信息失真，影响企业利益。

4.会计机构设置不合理人员素质低，分工不明确

中小企业本身的特点决定其会计机构较为简单，分工不够明确。其会计人员素质也比较低，有多岗位一人负责的状况。中小企业经常让自己的亲属担任会计工作，聘用外来人员做账，这样也会影响会计制度的具体执行。

四、结论

中小企业的生存和发展对社会经济增长和整体和谐具有积极作用，中小企业的发展虽然会受到激烈的社会竞争的影响，但是只要其掌握好发展方向，明确影响会计制度执行的内在原因，外部环境影响和实际操作问题，进而严格遵守会计制度，从企业内部，社会外部环境入手完善整体经营环境，强化企业本身的会计制度执行能力，严格遵守会计制度的各项要求和实际规范，这样就能够在根本上提高自身的经济利益，强化企业的整体发展水平和能力，为社会经济水平的整体提升做出积极贡献。

参考文献：

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作者简介：吴瑛（1966-），女，籍贯：河北省黄骅市，工作单位：宁夏回族自治区核工业地质勘查院，学历：大专，职称：会计师，研究方向：济济会计方面

农业企业会计制度论文范文第2篇

摘 要：会计监督是会计的基本职能之一。随着我国林业企业经济的快速发展，现代信息技术的应用，林业企业制度的完善，林业会计工作的环境和内容发生了很大变化。现代林业对会计信息的时效性、真实性要求越来越高。在具体会计工作中，又常常面临一些新的问题。比如法制观念淡薄和监督机制不健全等因素，造成企业设账外账，制造假的财务信息，有些企业财务管理混乱，财经纪律执行不严格，偷税漏税，造成国家税收的严重损失等。为了杜绝此类问题的发生，主管部门需要建立健全相关的法律、法规，加强对林业企业会计的监督和管理。

关键词：会计；监督；现状；对策

随着我国林业天保工程的实施，林业企业也得到了快速的发展，林业会计工作也面临诸多需要解决的问题，如信息失真严重等等，直接影响了我国林业企业经济持续、健康、稳定的发展。而会计监督工作，是我国林业经济监督体系中最直接、最主要的监督手段，我们国家各行各业，一直以来对会计监督工作都非常重视，但是，具体实施情况统计分析结果表明，林业会计监督没有起到应用的重要作用。

我国改革开放三十多年来，由于以往林业生态造成的巨大破坏，给工农业生产造成不少生态灾难，所以林业企业的发展越来越受到国家的重视，社会主义市场经济和现代企业制度的建立、健全，林业企业也面临新的会计监督环境，由于历史原因，受过去计划经济体制和落后的财务制度的约束，林业企业财务人员的思想观念相对落后，有的林业企业还没有建立健全会计监督机制，会计监督显得很无力，会计监督也没能发挥应有的重要作用，所以林业企业会计监督工作势在必行。

一、会计监督具有重要作用

会计监督工作，是促进现代林业企业财务管理规范化、制度化的重要手段，是保证林业企业快速发展，保证林业企业经济效益稳步提高的重要环节。在社会主义现代化市场经济条件下，加强林业企业会计监督，是林业企业健康、稳定发展，我国林业天保工程实施的重要保证，能够促进林业建设和森林永续利用，对我国生态环境的保护具有重要的意义。

二、强化和改革会计管理体制

在林业企业管理中，会计权力有限，受单位领导制约，所以会计的监督作用不突出，不具有权威的监督性，从而使其监督基本失去应有的作用。所以，对于过去不合理的会计监督作用，必须进行改革，才能使会计的监督作用受到重视和发挥应用的作用。改革会计监督体制，可以将会计监督和监督对象从隶属关系、利益关系，全面分离，使会计监督具有独立性。只有这样才能从根本上解决会计监督不利的局面，才能真正发挥会计对企业的监督作用。目前，已经有不少林业企业，在会计监督过程中，选择国家指定的会计事务所，进行企业监督管理，这是一个不错的尝试。让会计工作完全独立，是今后会计对企业监督的大趋势，也是一条必由之路。

三、健全和完善会计监督机制

对现代林业企业，加强科学化和依法管理，是林业经济发展重要措施，健全和完善会计监督制度，是会计监督的重要前提。建立健全科学的法律和制度，才能使会计人员对林业企业实施会计监督时，做到有法可依、有制度可循，从而提高了林业企业的监督管理效率，对林业企业财务存在的问题能够得到有效防控。

四、努力提高会计师的诚信度

会计监督制度改革，会计对企业监督，要具有相当的权威性，所以，提高会计人员素质和水平、诚信度，十分必要。在全球经济一体化的大环境下，统一聘用具有国际水平的注册会计师，是保证会计国际化水平的有效保障机制，有了会计水平保证，还要求我们必须创新监督方式，努力提高注册会计师行业的公信力。发挥注册会计师在社会监督中的作用，必须从对注册会计师的职业监督抓起。一是需要加强制度建设，强化注册会计师的考试监督；二是要加强会计行业廉洁自律建设，努力提高注册会计师的职业道德，秉公办事，能够充分发挥会计监督独立性、客观性、公正性；三是需要上级部门设立对会计监督作用的监督机构，对会计监督工作实施有效监督，只有建立健全层层相互制约的监督机制，才能实现监督者的权利和义务绝对公正。

五、改革不合理的林业会计制度

1.林业企业会计制度需要完善。建立完善的林业会计制度，原始票据必须实事求是，杜绝假发票，不能偷税漏税，对核算科目的设立及相关账目的建立，需要和财务核算科目的建立和核算涉及的内容相符。建议国家林业局建立国家级会计信息中心，完善和统一会计核算科目和报表格式的设计和管理，要积极监督会计报表的真实性，强化审批与报送的审批，各个部门会计信息要逐步实现互联互通。国家要制定相关法律，以法律、法规树立林业会计的地位和作用，使林业会计监督有法可依，有法必依。使林业会计信息披露有统一的标准，从而达到会计信息真实可靠。制定符合我国林业建设和发展服务的林业会计制度和林业会计相关法律规范，全国范围内建立健全统一的林业企业会计信息报告体系，是当前林业会计改革的首要任务。

2.提高林业企业会计信息真实、透明，必须做到：一是财务人员要分工明确，职能明确，责任到人，每个人对自己发布的信息要追踪负责到底，保证提供的会计信息真实可靠。会计要按照会计制度，对林业企业的经济往来业务进行核算，并及时对上级及公众提供真实的财务会计信息，并通过核算有的放矢对经营部门进行监督控制。二是通过严格执行国家统一的会计制度，保证会计信息的真实、完整、相关和一致，要按照国家有关财务管理规定，对不合理的费用开支予以抵制，保证林业企业健康稳定发展。三是林业企业要完成会计核算电算化，不但能够提高工作效率，也实现了会计核算标准化和现代化，有利于上级监督部门有效的监管，逐步建立科学的高质量核算的企业信息系统，更好地为林业企业的健康良性发展服务。

六、提高和加强会计人员综合素质

林业企业会计监督工作的顺利进行，会计人员的综合素质是重要的前提，国家林业局要定期对会计人员进行职业道德和技能培训，尤其要加强林业单位财务负责人的法律、法规学习，提高其法律、法规意识，加强对财务负责人的法律、法规培训。会计人员要严格按照国家有关法律、法规办事，要严格明确林业企业负责人的责任，要严格监督，使会计信息的发布真实、可靠。作为林业企业单位负责人，要对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负法律责任，上级主管部门要加强监督，确保会计人员依法履行职责，企业负责人不能令会计人员违反法律、法规，按自己的意愿进行财务核算和发布会计信息，一旦发现企业负责人及相关会计人员违法，必须依照法律严惩不贷。只有加强和明确林业企业负责人的责任，并行使监督权力，会计行使会计监督职能才有了有力保障。为了适应现代企业管理制度的要求，林业企业负责人作为会计责任主体，必须懂企业管理、懂企业业务、懂企业财务、懂企业会计核算及监督权力等。每年上级主管部门要定期对基层会计人员进行职业道德和业务培训，使其熟悉有关法律、法规。会计在行使监督权力和会计核算过程中，会计人员是会计监督的执行者，会计人员提供的会计信息反映企业经济活动的整个过程和基本情况，会计人员职业素质，决定和影响会计监督工作的整体水平。随着全球经济一体化，相关知识更新非常快，会计人员必须及时更新知识，才能应对日益复杂化的会计核算和监督作用，会计人员有较高的职业道德和职业水平，才能够运用科学的方法和准确的判断力，来解决日益复杂的会计监督和会计核算问题。提高会计人员整体素质，推进会计队伍建设，国家相关部门要严格会计从业资格管理制度，加强职业技能培训，使会计人员通过不断的学习和知识更新，不断提高业务水平，这样才能培养出称职的会计人员。要及时提高会计人员政治素质，对会计人员加强职业道德教育和法制教育，要培养会计人员爱岗敬业、遵纪守法、忠于职守、坚持原则、廉洁奉公的良好职业道德。只有不断加强业务和技能培训，丰富会计人员的专业知识，增强他们处理和解决专业问题的能力，才能真正提高林业企业会计监督水平，才能真正为我国林业建设的良性发展服务。

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农业企业会计制度论文范文第3篇

[摘 要] 企业管理中的核心工作之一是对企业会计的管理。企业内部建立完善科学的会计管理制度是保证企业健康运行的重要手段。本文通过研究企业会计管理制度的重要性和分析企业会计管理制度存在的问题，提出完善企业会计管理制度的途径。

[关键词] 企业；会计；管理制度；完善；路径

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 11. 013

加强企业会计内部管理制度是企业提升市场竞争力、保障企业内部资产安全、完成企业战略目标的基础，是企业从事各项生产、管理活动的有效保证。但是近年来由于企业疏于完善会计内部管理制度，从而导致现行的会计内部管理制度不符合企业的运营模式、不符合新会计准则的具体要求。为了加强企业的会计内部管理制度，防止会计造假等舞弊行为的发生，本文根据企业会计内部管理制度的现状以及施行过程中遇到的问题，提出会计内部管理制度的有效建立方法以及完善企业会计内部管理制度的措施，旨在提升企业会计内部管理制度的有效性，从而促进企业能够达到预定经济目标，为完善企业会计内部管理制度提供参考。

1 完善企业会计管理制度的重要性

完善的企业会计管理制度是企业会计工作有序开展的基础，是保障企业经济正常运行的重要管理制度。构建完善的企业会计管理制度有利于企业更好地贯彻落实会计相关法律制度。国家为了规范会计工作制定了一系列的法律法规，对会计核算、会计监督和会计管理做出了明确的要求。国家的法律法规明确规定了会计工作的执业准则和管控要求，具体的管理制度和企业会计工作准则由企业内部制定和落实，可以说企业内部的会计管理制度是在国家会计工作法律法规的框架要求下，企业会计管理工作的实施细则。

会计内部管理制度是企业内部控制制度不可或缺的重要组成部分，会计内部控制指的是企业为了保证会计信息的准确性，提高资产的安全性而提出的具有法律效应的规章制度与措施。近年来随着会计内部管理制度的不断发展，会计内部控制的涵义也在不断深化与扩展。企业认识到会计内部控制的内容不仅包括保证会计信息的准确性，提高资产的安全性，还包括控制生产活动、保证企业目标的顺利实现。会计内部管理制度包括制度环境、会计控制体系、控制流程3个部分。其中，制度环境指的是企业对会计控制制度的认识与重视程度，以及是否能够遵守制度。会计控制系统指的是完善的财务计量考核、风险评估报告等。控制流程指的是在发现会计风险的情况下制订详细流程进行会计控制。

2 现行企业会计管理制度中存在的问题

会计基础工作是保证会计功能的基础保障，会计基础工作的质量决定了会计工作的总体质量和会计工作的可信度。目前，我国大部分企业缺乏符合自身经营状况和管理特点、科学完善的会计管理制度，企业会计核算的流程和会计控制流程都不完善。会计信息监督机制不完善，导致监管缺失，引发各种会计风险。企业会计信息社会监督机制的正常运行，是国家有关会计法规制度得以贯彻落实、宏观会计管理目标得以顺利实现的重要保证。尽管我国建立了会计师注册制度和社会监督体系，但在实际工作中，这些监督体系和监督程序的真正作用没有完全有效发挥。与此同时，企业会计内部管理制度执行力度不够，现阶段大多数企业没有重视企业会计内部管理制度的执行情况，仅仅为了应付外部审查而制定制度，形式主义极为严重。部分单位的领导层权力过大，严重影响会计内部管理制度的顺利实施。会计信息结果完全依照领导层的意志，而企业会计内部管理制度的监督体系混乱，一般情况下企业对会计管理利用外部监督与内部监督相结合的机制，但是监督的目标不准确，仅仅是以平衡预算为目的。

3 企业会计管理制度构建原则

企业构建科学合理的会计管理制度必须符合企业生产经营的客观实际，遵循以下原则。首先，遵循合法性原则。会计工作是建立在遵守相关法律法规的基础上的，虽然会计法给予企业一定的自主权，允许企业在法律许可的条件下自主建立管理制度，但如果超出会计法等法律法规的规定范围，就会产生严重的后果。其次，遵循适应性原则。任何一家企业构建会计管理制度都要结合自身的生产、经营特征，而不应当照搬其他企业的会计管理制度，要使企业会计管理制度能够真正为企业的健康发展和合法经营服务。再次，构建企业会计管理制度要体现规范性原则。企业要用规范化的流程和标准化的操作方式要求会计工作，实现会计工作的规范化和标准化。最后，企业会计管理制度的构建还应当体现科学性原则。会计管理制度要符合实际操作要求，要有利于多方面控制会计管理制度，使会计工作在有效的控制下有序开展，避免因会计工作管理制度的漏洞造成企业财务风险。

4 企业会计管理制度完善途径

完善企业会计管理制度在遵循以上原则的基础上，应当从多方面入手，构建科学完善的企业管理制度。首先应当建立高素质、正规化的会计队伍，会计工作者应当熟练掌握会计专业知识，懂法律、懂财务，还有良好的职业操守和坚持原则、忠于职守的工作作风。企业会计人员通过预算、核算及分析报表等形式向企业管理者汇报企业的经营管理状况和财务状况，供企业经营管理者管理和决策。如果会计管理制度不完善，报表反映的企业管理状况和财务状况就难以准确和科学，因此企业要获得准确的财务数据，就必须用严格的制度和规范来保证会计工作有序进行，才能保证企业内部各项管理工作在科学的监管和合理的制度下进行。内部稽核制度和内部牵制制度是企业会计管理制度的重要形式。内部稽核制度是通过会计审核会计凭证和复核会计报表等方法审查和监督财务工作的进行。内部牵制制度通过财款分工处理，钱账分管责任制度形成相互制约的机制，有利于实现企业财务管理科学化，避免滋生违法行为。

总之，企业会计管理制度应当从多方面入手，在遵守会计法等法律法规的基础上，在构建企业会计管理制度原则的引导下，不断完善企业会计管理制度，为企业的运营和发展奠定基础。

农业企业会计制度论文范文第4篇

【摘 要】现代企业制度的确立和发展要求企业不断加强会计监督，按照统一的会计规则、制度协调和监督企业业务活动，规范经营和财务会计工作，从而保证会计信息质量，防范风险，提高管理效益，维护所有者权益，企业在不断完善自我的过程中也反过来推进现代企业制度的不断完善和发展。

【关键词】现代企业制度；会计监督；会计信息

一、引言

随着企业中现代企业制度的逐步确立，要求企业进行科学管理，划清各部门、各岗位的职责权限，充分利用各项有效资源，监督并协调各项经济活动，在企业与外部市场环境的不断适应过程中，会计监督起着举足轻重的作用。会计监督有内外之分，内部监督主要是通过会计准则、内部控制制度等规范和监督企业经营行为，外部监督主要是通过社会中介机构进行审计和监督。强化会计监督，一方面是为了提高会计信息的真实性和可靠性，切实反映企业经营状况，保证信息质量，从而为企业决策者和所有者提供真实可靠的会计信息；另一方面通过内部监督优化企业内部经营管理，通过外部监督提高企业适应外部环境的灵活性和反应能力，规范化的管理更有利于树立良好的企业形象，增强企业市场竞争力，保证企业经营活动合法合规，促进企业健康有序发展。

二、当前我国现代企业制度下会计监督中存在的问题

1.企业内外监督机制不健全

（1）内部监督机制不健全

在现代企业管理中，企业内部监督和外部监督机制均不健全，没有充分发挥各自的作用。目前由于大部分企业实行的自上而下的监督方式，监督执行者置于管理者之下。因此，无法避免管理者由于私心要求会计人员弄虚作假，比如资金违规使用，财务报告造假，会计使用假发票做账，严重损害了企业和投资者的利益，也影响了会计信息的真实性、可靠性，使得内部监督浮于形式，缺乏独立性和执行力。以“广国投”破产事件为例，资产规模在国内仅次于中国国际信托投资公司的广东国际信托投资公司，由于内部监管不力，过度借债，且借债的登记手续、资料备案不齐全，资不抵债达到140多亿元，1999年申请破产。广国投破产事件反映出了内部会计监管，建立严格的会计工作执行准则和规范，对于防范风险具有重要意义。

（2）外部监督机制不健全

这主要表现在政府监督、社会中介机构（审计事务所、会计事务所）监督、社会舆论监督3个方面。在具体操作中，往往出现职能交叉重叠现象，监督效率低下，一旦出现问题，又出现互相推诿现象，责任追究落不到实处，也就容易导致监督不力。社会舆论监督不力主要是社会会计监督意识比较欠缺，未能引起足够的重视，舆论关注度不高。

2.会计工作人员综合素质水平有待提高

在现代企业管理过程中，会计监督能不能有效地发挥作用，在很大程度上还取决于会计人员的素质水平。除了受到外界因素干预，比如企业管理者授意会计作假之外，很大程度上会计人员素养水平偏低也是造成会计信息失真的重要原因。会计人员法制观念淡薄，职业道德素养有限，从而容易在各种利益诱惑面前丧失原则，沆瀣一气，弄虚作假不断，甚至造成利益损失。也有些会计人员专业水平不高，在具体工作中出现记错会计科目、使用会计处理方法不正确、审核报账不规范、资金监督审查不到位等问题。

3.现代企业制度尚不完善

主要是基于现代企业制度中企业所有权与经营权的分离，企业交由专业人士负责经营管理，所有者等其他相关利益方一般通过企业的财务报告等信息来掌握企业运营状况，具体的经营成果如何，从而对管理者做出评价。因此，这种分离方式在提高管理效益的同时，也造成了企业相关利益者之间的矛盾和冲突。管理者管理企业的会计、财务工作时会考虑到考核绩效与经营成果挂钩，为了获取自身利益，往往通过授意会计人员造假，暗箱操作，虚报经营成果，从而造成会计信息失真。所有者一般通过企业的财务报告来获知企业财务状况和经营成效，由于会计信息失真，所有者也就无法得知真实情况，甚至可能出现损害所有者利益的情况，造成管理者与所有者利益的冲突，不利于企业的长久发展。

4.会计监督相关法律法规不健全

新《会计法》的颁布，在一定程度上规范了企业会计工作，但是由于相应的配套法律法规还没有制定，对会计监督中相关的基本概念也没有界定清楚，最典型的就是会计监督和审计监督在概念上没有严格区分和界定。一般而言，会计监督在前，审计监督在后，属于事后监督，很多会计人员由于专业水平有限，往往将会计监督等同于审计监督，在具体工作开展中，监督成效欠佳。

三、现代企业制度下加强企业会计监督相应建议

1.完善内外监督体系

（1）强化内部监督

首先要在内部加强对会计监督的宣传，引起企业内部上到领导下到员工对会计监督的重视，调整资源配置，重视会计监督人员培养、会计监督具体的工作程序、奖惩机制的构建等，树立会计监督应渗透到企业各项流程、各个方面中的全方位意识。其次要明细权责，制定明确的相关规章制度，落实责任追究制，保证会计监督人员和谐、有序开展监督工作。最后明确划分企业的审计部门与会计机构的职责范围，使两者相互独立，相互制约，相互监督。完善内部控制制度，只有将内部监督置于会计核算过程中，全过程把握和控制，保证会计工作正常有序地进行，避免伪造、虚报等造假行为，提升企业经营管理水平和效益，从而保证会计信息的质量。

（2）强化外部监督

政府部门应该明晰负责会计监督的主要职能部门，权责范围，一旦出现问题，责任如何追究，应该建立具体的惩罚机制，尤其是要加强对注册会计师、会计师事务所等社会中介机构的执业质量监督，保证审计和审查结果的客观性、准确性，以此加强对企业会计工作的监督；社会中介机构如审计事务所，应该严谨遵守职业道德，始终站在客观公正的角度进行审计工作开展，不可因谋私利而违背执业原则。社会舆论角度来看，应该加强宣传会计监督对于企业、社会、经济宏微观角度的重要性，引起社会对会计监督的重视，树立正确意识，借助互联网媒体、移动客户端等渠道，发挥互联网信息充分传播扩散的优势作用，在社会中形成一种强有力的针对会计工作的舆论监督。

2.强化会计人员继续教育和培训

现代企业管理需要高素质人才来支撑，会计监督作为企业管理的组成部门，提高相关人员综合素质水平也非常重要。因此，企业除了在引进人才时注重选拔高学历的专业素质人才，还应该加强企业内部对会计准则、会计相关法律法规的宣传，定期通过线上继续教育和线下并举的方式对会计人员进行职业道德素养、专业知识的培训和考核，建立专门的企业内部电子培训知识库，囊括会计、财务等诸多领域的法律法规、案例教学、专业知识，让员工随时随地都可以学习，根据自己知识短板，不断补充专业知识。企业根据考核结果，奖惩并重，落实到具体的精神奖励和物质奖励，逐步建立一支专业素质队伍，投入到会计工作和会计监督工作中，从而提高工作效率和专业化操作水平，保证会计工作有序、规范地开展，从而提高会计信息的真实性和可靠程度。

3.完善企业会计制度

可以借鉴业内成功企业在建立会计监督体系方面的经验，结合企业实际情况，在明确划分企业相关利益者之间的关系和权责范围基础上，选择性地调整和优化企业会计监督机制，建立相互制衡与监督的内部治理结构，减少人为因素干预，保证会计监督工作的客观开展和有序进行。加强对营业外支出科目和税后利益分配的监督，严格资金使用审查，强化对资产损失和成本费用的监督，健全审批程序，保证资金按规定使用，动态掌握企业的资产负债状况，防范财务风险，提高会计信息的真实性、可靠性，保障所有者的合法权益。

4.完善会计监督相关法律法规

围绕新的《会计法》应该尽快出台制定相应的配套实施细则，完善其他领域如证券法等相应的配套法律法规，明确界定包括会计监督、审计监督等比较模糊的基本概念，明确会计监督的权责范围和奖惩细则，加大对会计违纪违规操作的处罚力度，责任落实。同时还应该明确规定管理经营者要对企业会计信息的真实性、可靠性负责，强化法律对经营管理者的约束。明确会计人员有拒绝违法办理会计事项的职责，一旦违规操作，理应追究责任到具体个人。

四、结论

现代企业制度下的会计监督工作中在监督体系、工作人员、制度、法律法规方面虽然存在一定问题，但是通过构建完善的内外部监督体系，强化会计人员培训，完善会计监督法律法规和现代企业制度，可以提高会计信息质量的准确性和客观性，辅助企业管理者科学决策，保证企业在合法合规的框架内开展经济活动，维护所有者合法权益，促进现代企业制度的不断完善具有重要作用

参考文献：

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农业企业会计制度论文范文第5篇

摘 要 会计制度尤其是中小企业会计制度对于企业至关重要，目前我国中小企业会计制度改革取得了重大的进展，但仍然存在着一些问题。文章首先分析了中小企业会计制度设计的现状，阐述了中小企业会计制度设计的影响因素，并在此基础上总结了中小企业会计制度设计的相关问题，提出了一些中小企业会计制度设计的成功策略。

关键词 中小企业 会计制度设计 现状 策略

一、我国中小企业会计制度的现状

首先，从主体上说，我国的中小企业一般是合伙企业、股份制的企业或合作制的企业，这样的企业所有权和经营权都拥有。一些小企业没有法人，是无限责任制的公司，这种企业在遭遇到经济问题和纠纷的时候往往将自身情况与企业结合在一起，暴露出了财务管理混乱，会计核算制度缺乏的弊病。

其次，在中小企业会计机构和会计从业人员方面，我国中小企业的会计机构缺乏一个制度和标准。机构设置简陋，职业范围划分不清楚，没有明确会计的管理制度。有的甚至没有会计机构，也没有专业的会计从业人员，企业的财务状况由非专业人员兼顾，或是企业主所包揽。

第三，在会计管理上，中小企业几乎不会自己去制定会计制度，一般就是原搬大企业的会计制度，很少有人去认真规范要求自己，会计只是听企业主、老公的吩咐做事，会计制度形同虚设。企业主或者老板也没有认识到会计制度对于企业未来发展的重要性。

第四，在会计科目和会计工作的报表，我国的中小企业很少注重会计科目的统一与合理性，科目设计简单。中小企业的会计报表也是制作简单，种类不齐全，确实应有的会计项目，只是为了应付领导的检查而交的差事。会计的报表信息数据失真情况普遍。

二、中小企业会计制度设计的影响因素

（一）市场经济发展程度的影响

我国目前的市场状况与要素市场的全面建立尚有距离，部分市场仍然处于垄断状况，资本市场在交易规模和市场效率方面仍存在很多问题。计划经济体制的残余还或多或少的存在并影响着中小企业会计制度的发展。当前我国市场经济发展的时间还不长，还不够成熟和完善。因此，就目前来看，由于各方面的条件尚不成熟，中小企业会计制度建设中的问题还很多，主要是缺乏有效的公司治理，对中小企业会计制度的顺利实行将产生不利影响。

（二）知识经济发展状况的影响

我国正处于工业经济的发展和知识经济的兴起二者并存的格局，使得资本、技术、管理、人才等生产要素在国际间流动加快，金融手段不断创新促使各种新兴的交易和业务应运而生。企业的会计信息决策作用将日益重要，会计信息使用者对公开、真实、准确的会计信息有着更为强烈的要求，而且需要及时提供更多的新形式的会计信息，这些都要求不断改进会计准则。此外，在知识经济时代，会计信息的处理技术与方式也得到了改进。对现行以手工为前提设计的会计信息处理方式，我们必须认真对待知识经济给会计带来的挑战，对知识经济环境下的会计问题进行重新审视与反思，做出相应的回应，对于中小企业来说这点也尤为重要。

（三）法律环境的影响

改革开放三十年来，我国的法律环境得到了飞跃性的改善，单就经济方面而言，由《公司法》、《证券法》、《会计法》、《注册会计师法》、各种税法和其他各种经济法律、法规组成的符合我国经济建设需要的经济法律体系己日臻完善。在建立企业会计制度时要在遵守法律制度的前提下体现法律的要求。尤其是要在《会计法》的要求下构建我国的企业会计制度。作为中小企业也应该适应国家法律环境，制定适合自身发展的企业会计制度。

三、设计中小企业会计制度的相关策略

（一）中小企业会计制度的重建与发展

中小企业会计制度主要任务则是恢复和完善过去财务会计工作中行之有效的规章制度，使企业会计核算工作水平逐步得以恢复和改善，促进企业经济效益的提高，要贯彻执行党中央确定的改革开放的方针，保证和促进经济体制改革的顺利进行，保证和促进企业对外开放的进一步扩大。

（二）完善会计制度体系

我国在恢复和重建企业会计规章制度的基础上，适应经济发展的需要，对中小企业会计制度进行一系列相应的配套改革，使计划经济条件下的企业会计制度日益完善。《小企业会计制度》按照我国中小企业会计制度改革的基本思路，国家统一的会计制度将打破行业、所有制的界限，并根据企业的性质和规模，将全部企业会计制度分为《企业会计制度》、《金融企业会计制度》和《小企业会计制度》。

（三）探索会计改革新模式

随着我国对外开放形势的发展，利用外商直接投资的工作有了较大进展，使中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业出现了蓬勃发展的局面。为了适应中小企业发展的需要，我们需要探索新的中小企业会计制度设计思路，这也是我国对社会主义商品经济乃至于社会主义市场经济会计制度模式探索。

（四）中小企业统一会计核算制度的实施

小企业在我们国家经济中的地位日益突出，并且成为最活跃、最具有潜力的新的经济增长点之一。但在实际工作中，有的小企业会计机构不是很健全、各项管理制度还不够规范，会计人员的素质相对较低，小企业会计信息的质量还有待提高。针对这些实际情况，要求小企业与大中型企业一样去执行统一的标准，看来是有些不切实际。从小企业本身发展的要求来讲，也迫切需要针对小企业的实际情况单独制定会计标准。鉴于这种情况，我国于2004年4月27日颁布了《小企业会计制度》，并于2005年1月1日起正式实施。这是我国第一次正式对小企业会计工作提出了规范性的要求。

综上所述，我国对企业会计制度进行了全面改革，我国初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的企业会计制度体系，会计信息化也得到了很大的发展，促进了经济体制改革的进一步深化，促进了社会主义市场经济体制的确立与进一步完善。这对于促进我国中小企业对外开放，促进我国经济国际化发挥了积极的作用。

参考文献：

[1]李祥义.我国会计制度改革策略研究.中国乡镇企业会计.2005(3).

[2]邓蕾.对小企业会计制度的几点建议.科技资讯.2007(23).

[3]盖地.小企业会计制度若干问题研究.财会月刊.2004(12).

农业企业会计制度论文范文第6篇

[摘要]本文通过对现有财务管理专业教学体系的分析，结合中小型企业对财务管理人才素质的要求，提出了应用型财务管理本科专业的培养目标以及具体的实践教学体系，从教学方法、课程设置等不同角度进行了阐述。

[关键词]应用型；财务管理专业；教学体系；本科教学

一、应用型财务管理专业的现状及培养目标

(一)应用型财务管理专业实践教学现状

1　校内财务管理专业实践教学基础薄弱。校内财务管理实践是通过实验室中模拟财务管理工作程序与方法，使学生对工作环境产生直观的认识，目的是为了使学生掌握部分理财实际操作技能，从而满足日后企业环境中的实践应用。而一般高校对实践教学没有给予足够重视。只是把培养目标、课程体系和教材建设等方面作为专业建设的重点。此外，近几年高校扩招，学生数量增加，这也给高校安排实习单位带来了一定的困难，因此一些学校干脆不实行集中实习，而是让学生自己联系实习单位。

2　校外财务管理专业实践教学环节薄弱。校外财务管理实践环节是通过在企业实习合作等方式，提供企业财务管理的工作环境，使学生掌握财务管理理论与方法的实践运用。目前校外财务管理实践环节薄弱。其主要原因为：一方面，大多数企业并未单独设置财务机构。而是与会计机构合设，这使财务管理专业的学生难以找到对口的实习部门。因此，实习学生到了企业也没有相关的专业业务可供实习。另一方面，一些单位常以工作繁忙、没有时间接待为借口不接收实习生。而且即使学生找到了实习单位，有的也不积极配合，不给予必要的指导，达不到预期的实习目的。

(二)应用型财务管理专业的培养目标

我国市场经济的建立和不断完善，必然会带来产业的变化，要求培养的人才具有适应职业转换的能力。应用型本科教育是培养介于技能应用型和研究型之间的应用型人才，即培养为区域经济建设服务的、具有较高综合素质和较强实践能力的、实务应用为主的财务管理专业人才，在培养规格中突出培养职业能力、创新能力、社会实践能力和综合素质能力的要求。

1　培养职业能力。在实践教学中通过加强专业思想教育，注重职业道德教育。注重多元技能培养。强化实践环节的教学和鼓励辅修第二专业。有效地培养了大学生的职业能力。

2　培养创新能力。应用型财务管理专业的创新能力包括：自学和获取新知识的能力；独立地分析问题和解决实际问题的能力；独立地进行科研和发展知识的能力；必要的表达能力、组织能力和管理能力。

3　培养社会实践能力。促使大学生通过社会实践活动。把自己学到的理论知识运用于观察、分析和解决相关的实际问题，从而让大学生在实践中培养专业操作能力和创新能力。

4　培养综合素质。综合素质包括身体素质、心理素质、政治素质、道德素质、专业素质、审美素质等。培养和提高综合素质的目的，就是为了使学生的价值、潜能、个性与力量在学校以及工作岗位上都能得到充分的展现与开发，并能促使自己的地位得到不断的提升。

综上所述，应用型财务管理实践教学的主要目的就是要培养学生的财务管理意识、分析技能和反求能力，所以培养财务管理应用能力应作为整个实践教学体系的目标。

二、中小型企业财务管理人员的现状及素质需求

(一)目前企业中财务管理人员的现状

财务管理是企业经营管理的核心，企业的获利能力、可持续发展能力以及对经营风险的调控能力在很大程度上与财务管理水平密切相关，而目前企业中财务管理人员存在以下问题：

1　部分财务人员法律意识不强。执行国家各项财政法规的能力较差，在工作中，抵制违法行为的自觉性不够。

2　财务人员业务素质普遍偏低。会计基础工作不规范，所披露的会计信息不能真实完整地反映企业的财务状况和经营成果。

3　财务人员综合素质较低，难以实现会计在经济活动中的预测和决策职能。缺乏广博的知识，缺乏创新能力。缺乏信息的整理分析能力。

(二)企业中财务管理人才需要的技能和素质

财务人员作为财务管理的主要承担者，财务管理人员的素质将直接影响到企业的财务管理水平。一般财务管理人才需要具备如下技能和素质：

1　应具备广博的知识。财务管理人员要参与企业的经营管理和战略决策，其业务范围大大突破了财务会计的工作领域和知识领域，需要融合生产、经营、管理、市场、投资、金融、法律等多方面的知识。财务管理人员将更多地发挥管理职责。

2　应具有良好的职业道德。无论处于何种行业的企业。其社会责任都在不断增强。因此。财务管理人员本身必须具备良好的职业道德品质，真正做到诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、不做假账，把国家和公众利益放在首位。

3　应具有不断自我学习的能力。随着市场经济的发展，国家在财政、金融、税收、投资、企业会计制度方面不断出台新的方针政策，对于政策性很强的财务管理工作来说，财务人员不仅要有扎实的财会专业知识和专业技能，同时还必须不断学习和掌握国家的财经方针、财经纪律、法规、制度。

4　应具有创新精神。财务管理人员不应满足于财务管理现状。而要不断改进核算流程和方法，以适应市场环境激烈竞争下的业务快速变化。财务管理人员应能够自觉探讨改进业务的新技术和新方法。因此，财务管理人员必须要具备创新精神。

三、应用型财务管理本科专业实践教学体系构建

构建应用型本科财务管理专业的实践教学体系，体现应用型人才培养的特色，是应用型本科院校财务管理专业课程设置的重要组成部分。目的是培养出的财务管理人才可以解决企业面临的不同层次上的财务管理问题，这就要求从实践的角度来培养财务管理人才，其中包括实践教学课程设置和教学实践方法环节。

(一)应用型财务管理专业实践课程设置

财务管理是对财务主体的筹资、投资和收益分配等一系列资金运动、资本运作的管理，是专业性与技巧性都很强的业务管理活动。而应用型财务管理专业更侧重管理技能的培养。因此在实践课程设置方面要兼顾会计学、管理学、金融学三方面的能力。相应开设的实践课程可以有：会计电算化等财务软件课程、财务分析课程、财务管理及课程设计、公司理财及课程设计、审计案例教学(内部控制)、证券投资分析等。从而在理论上为学生的实践能力奠定一个良好的基础。

(二)应用型财务管理适用的实践教学方法

1　应用型财务管理案例教学。案例教学法是一种具有启发性、实践性。提高学生决策能力和综合素质的一种新型的教学方法。财务管理教学案例，是在对有关企业单位及其相关部门进行广泛调查研究的基础上所编写的，反映财务管理典型业务的实例。案例教学一般分为以下几个步骤：首先，案例讨论前期准备。教师要根据教学进度和教学要求选好案例；学生应根据教师的安排认真阅读案例，对相应的思考题进行分析，提出对策。其次，案例分析与

讨论。教师要创造良好的自由讨论的气氛和环境。教师在讨论中要对学生进行引导，使案例讨论紧紧围绕中心展开。学生要积极发言及倾听别人的分析与见解，比较自己的观点和思路，不断修正自己的方案。再次。案例讨论后的总结。教师在案例讨论后作简要总结，要针对讨论的思路、分析的方法、解决问题的途径等指出讨论中存在的缺点和不足。最后，撰写案例分析报告。

2　应用型财务管理沙盘模拟对抗。沙盘模拟对抗是一种源自西方军事战争推演的艺术，它将军事上指挥作战时模拟战场情景的沙盘移植到财务管理课程之中。沙盘模拟实验课程采用体验式培训方式，即遵循“体验——分享——提升——应用”的过程进行学习。通过直观的企业沙盘。模拟企业实际运行状况，可以让学生在沙盘模拟对抗中体验完整的企业经营过程及经营思路和管理理念。一般分为以下步骤：(1)准备阶段。将学生随机分组，每组一般为4—5人，组成六个相互竞争的模拟企业。制定企业运营需要遵循的规则，包括市场划分与准入、销售会议与订单争取、厂房生产设备购买、产品生产、原材料采购、产品研发、融资贷款等方面的约定。(2)对抗阶段。对抗开始后每一个企业在市场预测的基础上讨论企业战略和业务策略，开展竞争经营，制定重要经营决策，决策的结果会直接体现在企业经营结果中。几个经营年度完成后，将各企业经营状况进行比较，效益优异者获胜。(3)评审阶段。每年的经营结果出来后。各方都要对其进行分析，适时调整企业战略。(4)结束后。老师和学生共同总结评审经营效果。

3　其他实验与实习课。实验主要是建立财务管理实验室，通过基础实验、单项实验、综合实验、研究性实验等实验安排，提高学生的计算机财务管理应用的基本操作能力、对财务管理基本知识的运用能力、对财务管理和会计知识的综合运用能力，以及研究创新能力。除了上述沙盘模拟对抗实验外。学校应该配套开设基础会计模拟实验、财务软件电算化实验、证券投资分析实验等。

4　专业实习和毕业实习。专业实习往往和毕业实习结合在一起，是对大学四年系统学习的总结。学生通常根据自己的毕业论文选题要求到单位收集相关资料。有助于提升学生的专业理论水平。专业实习可采取集中实习、分散实习相结合的方式进行。集中实习，就是通过校企结合的办学方式，学生在固定的实训基地完成实习任务。由于企业的财务活动涉及许多商业秘密。实习单位对此持谨慎态度。学校可以通过帮助企业解决工作中遇到的理论问题与企业合作研究各个经济领域的课题，或成为企业财会人员的培训基地，为企业提高会计人员的理论水平等方式。使企业成为高校的校外实习基地实现企业和学校的双赢。分散实习则是鼓励学生自己联系实习单位。但必须建立相应的考核约束机制以保证学生确实完成实习大纲中规定的实习内容，并收到良好的效果。