凝聚力量攻坚克难范文

凝聚力量攻坚克难范文第1篇

1.自我新认识是本课的一个重点。在学习这一知识点时可结合一些能正确认识自己，根据自己的优势确立奋斗目标，并最终成功的人的事迹来分析理解。

2.如何正确追星是本课的另一难点。“人无完人”，偶像也不例外。不要在追星中失去你自己，因为你最终只能成为你自己。这部分知识点我们可以结合当今的“追星族”、“追星热”等社会热点材料来分析掌握。

【命题预测 把握方向】

本课知识点在本册教材中所占比重较大，是期末测试出题的重点，也是中考的常考点。题型主要以选择、辨析、简答、材料分析为主，考查的主要内容是“正确认识自己的方法与途径”、“如何发觉自己的潜能”、“如何正确追星”等。预测期末出题会结合一些名人、伟人成功的经历考查“如何正确认识自我”、“如何发掘自身潜能”等知识点;结合当今青少年狂热追星现象考查“如何正确追星”等知识点。考题设计主要以认识、策略类为主，综合性强、难度适中。

【关注社会 链接热点】

2008年6月29日，教育部考试中心主任戴家干指出，我国将深化高校招生考试制度综合改革，推进考试向评价转变，将高考转变为对考生进行全面评价。目前，江苏、广东、山东等省，已将高中生“综合素质评价”作为高校录取依据。学校在组织实施综合素质评价过程中，采取学生自评、同伴互评、任课教师评价、班主任评价、学校评价等方式。

【回眸中考 总结提升】 1.(2008南京)以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。这给我们的启示是( )

A.他人的评价有助于我们认识自己 B.他人的评价是对自己全面、客观的认识

C.自我观察是认识自己的唯一途径 D.他人的评价是正确认识自己的最重要途径

参考答案：A。他人的评价只是正确认识自我的一个重要方法与途径。

2.(2008广东汕头)小明的理想是当律师：在学习生活中，他处处严格要求自己，终于如愿考上政法大学，为当律师迈出了坚实的一步。小明发掘自己潜能的途径是

①经常的积极暗示 ②想象更好的“自我”形象 ③别人的友情监督 ④努力埋头读书

A.①③ B.①② C.②③ D.②④

参考答案：B。可以采取排除法排除掉选择肢③④。

3.(2008福州)正确认识自己的方法是()

A.只关注自己的内在素质 B.只注重自己的外在形象

C.只看到自己的优点和长处

D.用全面的、发展的眼光看自己

参考答案：D。认识自己就要既注重自己的内在素质，又要注意自己的外在形象，既要看到自己的优点，又要看到自己的缺点，全面客观地认识自己。

【学以致用 达标测评】

一、单项选择题

⒈2008年5月21日，著名影星李连杰宣布，为了专注赈灾，决定息影一年。灾情发生后，李连杰一直奔走于四川灾区的各处，为赈灾筹款而忙碌。他的所作所为受到了人们的敬重与爱戴。人们敬重与爱戴李连杰主要是因为他( )

①心中时刻想着别人 ②做到了外在美与内在美的和谐统一 ③具有高尚的道德品质 ④是名人，是公众人物

A.①②③④ B.①②③ C.②④ D.②③④

⒉我们要全面认识自己( ) ①只认识自己的外在形象而不管内在素质 ②既要认识自己的外在形象，又要认识自己的内在素质 ③只看到自己的优点，不要在乎自己的缺点 ④既要看到自己的优点，又要看到自己的缺点

A.①②③ B.②④ C.②③④ D.①②④

⒊小林看完电影《我的父亲母亲》之后，心灵上震动很大，也对自己有了一个更加清晰的认识。他的这种了解自己的方法是( )

A.通过他人的评价了解自己 B. 通过心理水平的测试了解自己

C.通过比较了解自己

D.通过他人的态度了解自己

⒋玫瑰虽香，却浑身长满了扎人的刺;种子虽小，却有让大力士瞠目的力量。这给人的启示是( )

①金无足赤，人无完人 ②既要看到自己的长处，又要看到自己的不足 ③十全十美的事物是不存在的 ④每个人都有缺点，所以我们完全没有必要在意自己的缺点

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒌金无足赤，人无完人。因此我们看待自己时应该( )

A.承认自己的优点比缺点多 B.要多看自己的优点，少看自己的缺点 C.既看到优点，也看到缺点 D.要原谅自己的缺点和错误

⒍小亮常常对自己以往的表现进行反思，及时指导当前的学习和生活，并据此制定下一步的行动目标。这表明他( )

A.学会了用发展的眼光看自己 B.能够在与他人的接触和比较中认识自己

C.掌握了全面看问题的方法 D.做到了从他人对自己的态度和评价中认识自己

⒎通过以下哪些方法和途径，青少年可以达到自我认识和评价的目的( )

①自我观察，反省自己在日常生活中的表现 ②与他人接触、交流和比较中发现自身的优点和不足 ③通过他人对自己的态度和评价认识自己 ④正确认识自己有助于挖掘自身潜能，提高自身素质

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④

2008年7月2日，新华网报道：暑假期间中学生又掀起了一股追星热潮。如今明星的新闻和动态已成为学生们课间议论的主要话题。有些学生为明星的容貌、外形、穿着、扮相而痴迷，甚至模仿他们的动作和说话的语气。据此回答8～9题。

⒏下列对追星现象认识正确的是( ) ①追星是青春期少年的正常心理需要 ②中学生追星一定会影响学习 ③盲目、过度追星会失去自我和尊严 ④追星可以缩短与明星间的距离，从而使其更完美

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

⒐青少年追星( )

①要学习明星的优点和长处 ②不应简单地追求明星的外表与“光环” ③要学习明星那种追求理想、忘我敬业的精神 ④要学习明星的一切

A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④

⒑下列对右边漫画《如此追星》的认识正确的是( )

①追星族的毅力值得我们学习 ②这种追星很容易失去尊严 ③追星要采取正确的方式方法 ④这种追星方法是不可取的

A.①②③ B.②④ C.①③ D.②③④

⒒下列关于人的潜能认识错误的有( )

A.人的潜能犹如一座有待开发的巨大金矿，蕴藏丰富

B.潜能不是人人都具有的，只有那些科学家才具有巨大的潜力

C.人的潜能是多方而的

D.人的特长往往是人某个方面潜能的表现，还有许多潜能隐藏在角落里，未被发现

⒓同学李丽在班干部竞选的活动中表现超常，本来以为自己演讲时会语无伦次，没想到在高度紧张的状态下竟然表现非常好。李丽的经历告诉我们( )

A.高度紧张有利于演讲比赛 B.高度紧张不利于演讲比赛

C.每个人都有有待于开发的潜能 D.李丽只有在班干部竞选方面的潜能

⒔2008年6月27日，广州市穗港澳青少年研究所做了一项中学生“偶像调查”，调查显示：学习成绩较好的学生中，有70.3%有自己崇拜的偶像，成绩较差的学生中，则只有28.2%。大部分学生认为，偶像崇拜不但没有影响自己的学习，相反还调动了其学习的积极性。对此下列说法不正确的是( )

A.自己崇拜的偶像是自我理想形象的缩影

B.崇拜偶像往往使人沉浸在理想的虚幻中，无法面对现实，是有害无利的事情

C.偶像的优点能够激励自己奋发图强，走向成功

D.偶像往往带有很多光环，我们应理智对待，不能盲目模仿

⒕2008年7月12日，北京理科状元胡梦萦在接受记者采访时谈到：明确的目标是取得优异成绩的重要一步，人不论做什么事，都应该确立一个明确的目标。确立明确的目标要( )

①了解自己的个性特点和潜能 ②了解社会对各种职业的角色期待 ③从社会需要与自身实际出发 ④确立远大的目标

A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

⒖人的潜能好像一座巨大的金矿，发现自己的潜能是取得成功的一个重要条件，在下列选项中，对发现人的潜能不利的因素是 ( )

A.提高自己的信心和勇气 B.塑造自己的新形象

C.在实践中锻炼自己 D.只做大事不做小事

二、非选择题

⒗正确认识自己

有一天，小鸡和小鸭在湖边的草地上相遇了。小鸡自豪地说：“我会捉虫子，你会吗?”然后，飞快地用尖尖的嘴巴从草地上啄起了几条虫子。小鸭毫不示弱地说：“我会游泳，你会吗?”说完，就扑通一声跳进湖里得意洋洋地游起来。

作为一位“心理小专家”，通过上面的对话，请你为两位“病人”做一下诊断：

⑴他们的“病症”是：

⑵他们的“病因”是：

⑶你给他们开出的“处方”是：

⒘正确认识自己

2008年6月29日，教育部考试中心主任戴家干指出，我国将深化高校招生考试制度综合改革，推进考试向评价转变，将高考转变为对考生进行全面评价。要建立综合素质评价体系，从道德品质、公民素质、合作精神、学习能力、运动与健康等方面对高中毕业生给予客观、全面的评价。据悉，目前，江苏、广东、山东等省，已将高中生“综合素质评价”作为高校录取依据。学校在组织实施综合素质评价过程中，采取学生自评、同伴互评、任课教师评价、班主任评价、学校评价等方式。

⑴上述材料中划线部分属于哪种认识自我的方法?在组织实施综合素质评价过程中，为什么要采取这种评价方法?

⑵你认为我们在自我评价时应避免哪两种错误倾向?

⑶你认为怎样才能全面、清晰地认识自我?

⒙正视现实 完善自我

2008年8月21日晚，古巴名将罗伯斯在北京奥运会上夺得男子110米栏冠军。面对罗伯斯的优异成绩，世界飞人刘翔向记者全面分析了自己与罗伯斯的优缺点：“罗伯斯身上具备了一切跨栏运动员好的素质，无论是爆发力，速率、节奏感都非常不错，这方面我必须向他学习。现在罗伯斯和我比唯一的不足就是大赛经验少，我在比赛心理素质方面略胜于他，我的实力比他强。今后我要找准自己与罗伯斯的差距，学习罗伯斯的优点，弥补自己的不足，争取在下次奥运会上把世界冠军给夺回来。相信我，我一定会做到的!”

阅读上述材料，据此回答下列问题：

⑴请你结合材料谈一下刘翔是如何正确认识自己的?

⑵联系实际谈一下，你将通过哪些途径来正确的认识自己?

⑶你认为刘翔永不服输的想法如何?你从中得到什么启发?

⒚正确面对追星 2008年5月9日，超人气组合SJ-M抵达武汉，一群

17、18岁左右，身穿印有SJ-M头像的疯狂歌迷一路从机场围追到酒店。不但原定举办歌唱比赛的校园体育馆被歌迷层层包围，SJ-M入住的酒店也被挤得水泄不通。相关部门措手不及，只得紧急取消活动。得知活动被取消，粉丝更是聚集在酒店周围不肯散去。10日清晨5时许，记者路过SJ-M下榻的酒店，发现仍有诸多粉丝守候，几位女粉丝直接睡在酒店旁的花坛上，显然是彻夜等待。到中午12时，酒店门前粉丝越集越多，毫无退却之意，致使SJ-M的七位成员被困酒店近20个小时。

⑴上述材料反映了当今社会中的什么现象?

⑵运用所学知识，谈谈你对这种现象的认识?

⒛发挥潜能 走向成功

2008年7月27日13时06分，“雪花啤酒、勇闯天涯”中国人民大学登山队6名突击组成员成功登上了位于西藏自治区境内、海拔6647米的卡鲁雄峰，这是中国大学生登山社团第一次登顶该峰，更是中国业余登山爱好者第一次登顶该峰。队员们说：“我们发挥了最大的潜能，最终登峰成功。”

看了上述材料后，某校7年级(1)班的同学们想制作一个“发挥潜能”的网站，请你参与。

⑴假如你参与此项活动，请把你曾经发挥过潜能的事例通过专题网页与广大网民共享。你将举什么事例?

⑵假如网站正在征集有关潜能的相关知识，邀你参与，你准备写什么?

⑶请你就潜能的开发，提出几项具体建议。

参考答案：

⒈B ⒉B ⒊C ⒋A ⒌C ⒍A ⒎A ⒏C ⒐A ⒑D ⒒B ⒓C ⒔B ⒕A ⒖D

⒗⑴病症：沾沾自喜，骄傲自满，不把别人放在眼里。

⑵病因：只看到自己的优点和长处，看不到自己的缺点和不足。

⑶处方：做到自知，对自己做出正确、全面的评价，全面客观地看待自己。既要看到自己的优点，也要看到自己的缺点。

⒘⑴他人评价。

自我评价一般很难做到全面而又准确，我们可以借助他人的评价来了解自己。别人的评价可以帮助我们看清自己，从而正确认识自己。

⑵我们在评价时应避免过高或过低的自我评价。 ⑶要全面、清晰地认识自我，必须在了解自己优点的同时，清楚地认识到自己的不足。做到全面了解自己，才能不断发掘自身的潜能，从而取得成功。

⒙(1)①刘翔做到了用全面的眼光认识自己。通过与罗伯斯的对比，既发现了自己的优点，也发现了自己的缺点。②做到了用发展的眼光看待自己。他回顾了自己以前的辉煌成绩，又正确地分析了目前和罗伯斯的差距，明确了以后的努力方向，这说明他能用发展的眼光看待自己。既看到过去的自己，又看到现在的自己，通过不断改正缺点来完善自己。

⑵①通过自我观察认识自己。要经常反思自己在日常生活中的点滴表现，总结自己是一个怎样的人。②通过他人了解自己。我们要通过周围人对自己的态度与评价，来认识与了解自己。③通过集体了解自己。我们要经常了解自己在集体中的地位、形象等来了解自己。

⑶他的做法非常好。因为经常给自己积极的暗示的信心和勇气，有利于帮助我们发掘自己的潜能，不断提高自己。

⒚⑴材料反映了当今社会中存在着“追星”(或崇拜明星)的现象。

⑵喜欢明星是很正常的心理现象，因为明星往往有着美丽的外表、大方的举止，其中一些人还具有高超的专业技能、执著的工作热情和高尚的人格;崇拜明星是一种正常的现象，每个时代的青少年都有自己追逐的“星”，“追星”是青春期青少年的正常心理需要。在追星的过程中，我们应该清醒地看到，“星光”的魅力不应该简单地表现为华丽的外表、狂热的掌声以及娱乐媒体的追逐与炒作;我们应该通过学习明星身上的光彩之处，来不断提高、完善自身。

⒛⑴可围绕学习、考试、体育比赛等举例。 ⑵自我是不断发展的，自我有着很大的发展空间。人的潜能犹如一座有待开发的巨大金矿，蕴藏丰富，价值连城。人的潜能是多方面的，有语言潜能、音乐潜能、数理逻辑潜能、空间潜能、身体运动潜能等。

凝聚力量攻坚克难范文第2篇

会议就我县的各项经济指标的分解进行了说明，并就具体指标的落实进行了部署。指标分解情况在与会人员的共同探讨下作了进一步修改，使之更加符合实际情况，便于各乡镇工作的开展。

与会人员还认为，当前我县的工业经济在发展过程中土地制约还很严重，企业的发展软环境还有待进一步完善，工业功能区的建设要进一步加快脚步;功能区建设的资金要多方筹措，要多督促企业加快入区建设，在建设中要加强资金的投入，加大技改资金的投入，使我县的单位产值进一步得到提高，争取在今年能全面完成年初县十二届党代会提出的目标。

凝聚力量攻坚克难范文第3篇

2015年公司工作总结

2015年，公司深入推进党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定，狠抓《十三条规定》和《十六条禁令》的宣贯落实，深刻领会公司战略部署，适应新常态，实现新常态上新的跨越。下面，我就公司对上年的工作以及下年的安排做主要汇报。

第一部分

2015年工作回顾

2015年必定是公司在发展中的关键一年。面对中国进入新常态、经济增速放缓、行业产能严重过剩、市场竞争异常激烈的复杂形势，公司在正确领导下，攻坚克难，应对挑战，以更大的勇气、更坚定的信心，踏着坚实的步伐继续走下去，主要经济指标喜忧参半。

一是产值完成情况较好。上年，公司预计完成产值xxxx万元，占全年产值计划的xx%(预计全年完成产值xxxx万元)。其中xx项目部预计完成产值xxx万元，xxxx项目部预计完成xxx万元，xxx项目部预计完成xxx万元，xxx项目部计划完成xxx万元，项目部计划完成xx万元，项目部计划完成xx万元，项目部预计完成xx万元。

二是市场签约成效不显著。截至目前，公司市场新签合同金额没有完成计划指标，也未完成公司考核指标。

三是在建项目履约情况良好。上半年，分公司在建项目总体履约情况良好，承建的xxxxx等项目推进顺利，在施工生产中倒排工期，科学组织，合理配臵资源，按期实现了计划生产目标。 四是质量安全环保情况完全受控。上半年，公司安全质量环保各项指标受控，未发生责任事故。分公司坚持把质量安全管理作为一项社会责任，事关职工的生命、事关发展大计、事关公司的品牌、形象和市场。分公司贯彻新《安全生产法》，提高从业人员的基本素质，新员工入职安全培训率达到100%。杜绝违章作业和野蛮施工，健全安全生产的管理体系，依法从严进行管理。

五是内部管理执行力度提升。上半年分公司在集中采购、风险管控、安全质量环保管理等新规新发的执行力度上着力加强，严格执行，各项目部认真履行，对于新规新发的执行力进行了行之有效的贯彻执行。

六是紧密关注新进职工生活工作情况。面对青年团体的成长发展，公司投入一定的人力物力资源，引导他们在工作中更好地发挥所长，学以致用，在生活中也竭尽全力关心各方各面，让青年团体感受大家庭的温暖，尽快融入到工作生活中。

纵观三峡分公司2015年工作情况，主要在以下几个方面：

一、面对困难，迎难而上，点燃职工热情

上半年，分公司在市场开发上，深入思考、认真谋划、积极调整，面对一丝机遇，投入百分百的努力，在多地区市场增加开发人员，紧密关注市场信息动态，建立与责任区域地方政府和长期业主的良好关系，获取核心项目信息和相关资源。并积极出台奖励政策，对于在市场开发中有突出贡献的职工给予奖励，纳入到职工考核中，重点培养市场开发有卓越成效的职工。虽然上半年，分公司市场开发成效不明显，反而促进了职工在市场开发中必定要作出成效的意志，鼓舞了职工精神。

二、强化人才队伍建设，为未来发展精打细算

公司在今年着力于人才队伍的建设，强化打造一支精通业务、善于管理的商务人才，了解项目管控，及时发现问题、分析问题、解决问题，提高商务管理的能力和水平。其次，完善人员层级、待遇和晋升通道，上半年分公司职工踊跃参加公司以及集团公司多次举办的职业培训，取得了较好的成效。

三、着重企业文化活动参与度，保持内部活力

公司践行集团公司《指导意见》和“两会”精神，丰富企业文化的内涵与外延，将着力打造以诚信为基，秉持廉洁的文化走向，向企业职工展示公司的良好形象，在“宣教月”里分公司用交流群进行“廉政小故事”播报，引起群里热烈反响，用“接地气”的方式加强党员干部群众党风廉政教育。分公司还通过参加公司“新常态下的葛洲坝”主题征文、“适应新常态，应对新挑战”读书征文、“阳光 创新 诚信 责任”主题演讲等一系列活动，使优秀的文化理念深入人心，使职工在活动深入领会企业文化。

四、以《管理禁令》为纲领，做好党建工作

公司坚定不移地抓好集团公司《改进工作作风十三项规定》和《管理禁令》的贯彻落实。公司把诚信廉洁文化纳入安全生产、经营管理、精神文明建设的整体规划，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。同时，坚持把诚信廉洁文化教育贯穿于党员干部培养、选拔和管理的各个环节，使党员干部的日常行为得到有效监管，切实规范了他们的言行，全面营造风清气正的分公司发展环境。

五、发展中存在的突出问题

一是市场开发形势严峻。上半年市场签约金额不乐观，投入大量精力在市场开发以及重点项目的跟踪，但回报的效果甚微，项目受限较多，推进缓慢，不能落地。同时，一些列入国家和地方计划的工程项目因融资困难，投资成本加大，致使项目推迟招标，或中标难以开工，加之市场竞争激烈，劳动力、土地和资本等供给因素进一步趋紧，资源节约和生态环境保护制度更加严格，僧多粥少。

二是未能足额上缴管理费及社保费用等。分公司现有溪洛渡项目部及向家坝项目部都处于尾工阶段，后期施工任务不饱满，人员压力较大;乌东德导流洞项目、白鹤滩导流洞项目均为局管项目，产值低、利润低;乌东德水厂项目由于竣工资料整理工作滞后，导致结算不及时，更加大了分公司的资金压力，故暂时未能足额上缴各项费用。

三是少数项目管理粗放，经济效益低下。

四是少数干部思想不在状态，创新意识不强，工作缺乏积极性和主动性。

第二部分

2016年工作安排

一、大力推动市场开发，挺近新目标

公司当前面临形势最严峻，困难最大的，主要还是市场问题。由于传统市场的萎缩，很多项目业主都放缓了项目推进速度，使市场开发严峻态势进一步加剧。上年市场开发不理想，局管项目效益不高，导致管理费以及社保费用欠缴，给公司以及分公司造成一定的负担，同时会影响到职工的工作情绪。所以，下半年的主要任务是攻坚克难搞好市场开发，并做好在建项目履约情况的管理，保证各项指标均在受控范围。

综合现在的形势情况，公司认真研究了公司政策和发展环境，制定2016年发展目标如下：

1.实现产值xxxx万元，力争实现xxxx万元;

2.实现投标签约新突破;

3.质量安全环保责任事故“叁零”; 4.管理费以及社保费用全额上缴;

5.职工收入继续稳步增长。

二、适应发展新常态，奋力开创新局面

面对上半年的工作总体情况，下半年xx分公司以前瞻性战略和勇于担当的精神进行合理调整，保持职工“积极、向上、健康、阳光”的文化理念，主要做好以下几个方面。

一是加大市场开发力度。逐步改变以往“游击队”模式的市场布局，逐步调整到“主业相对固定、区域相对固定、业主相对固定、责任相对固定”的模式上来。并且减少小项目的投标，要进一步提高项目的集中度。

二是做好尾工项目的清理和总结工作。各项目部要与业主保持良好关系，促使现尾工项目尽早关门。做好尾工策划，严格按照公司“四个核定”来核定人员、核定费用、核定时间、核定工资，在保障项目收尾工作的前提下，对资源转场早做安排。要在项目实施过程中，逐步消化商务问题，防止拖到竣工阶段，错失时机，失去主动权。项目经理作为第一责任人，必须善始善终，对项目负责到底。要注重工程技术和管理成果总结，吸收先进理念，提炼项目实施中好的经验和做法，形成项目管理成果。

三是强化内部执行力。首先，严格按照公司《项目经理管理办法》，加强和规范项目经理管理，严控项目经理请假制度。各项目经理请假离开项目部，必须严格根据公司请假的相关条例，得到批准之后才能离开工地。其次，关于视频会议系统建设。考虑到目前个别项目部条件差异大，原则上所有项目部都要开通视频。第三，分公司根据《集中采购管理规定》《集中采购管理实施细则》等制度规则，明确责任主体，科学分配权力。在物资、设备采购中，保持分公司在分包商的统一管控和集中采购。第四，分公司以新的人力资源投入到风险控制，进一步健全和完善风险控制体系，做好突出风险的事前预判和防范。第五，分公司会进一步加强办公室系统的建设。增强办公人员的业务素质，并且做好文件上的保密工作。

四是继续加强党风廉政建设工作。下半年，分公司将继续做好“三严三实”、反腐倡廉等相关党建工作，着力加强对领导班子成员、主要负责人履行党风廉政主体责任的监督。加强作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，继续推进《管理禁令》落地，大力开展党性党风党纪教育、法制教育、廉洁教育、警示教育，保持公司诚信廉洁文化，努力营造风清气正的新常态。

凝聚力量攻坚克难范文第4篇

杨宁摄宁陕县皇冠镇兴隆村贫困户黄忠堂在蜂场查看蜂箱。

杨宁摄宁陕县筒车湾镇海棠园村举行插秧节小编为您整理了《宁陕县脱贫攻坚凝聚力量奔小康工作总结》，供您学习参考使用。

在青山拥翠、碧水环绕的秦岭南麓，镶嵌着一颗璀璨的绿色明珠，那就是风光旖旎、集秦风楚韵于一身的宁陕县。改革开放以来，这里的经济社会虽得到长足发展，但因受山大沟深坡陡、土地碎片化等自然条件影响，欠发达、后发展的现状没有得到根本性改变，属于革命老区县、国家扶贫开发工作重点县、秦巴山区集中连片特困地区县。

自全国脱贫攻坚战打响以来，宁陕县委县政府带领全县广大干部群众，始终牢记肩上沉甸甸的担子，时刻不敢有丝毫懈怠，切实把脱贫攻坚作为头等大事，把精准脱贫作为第一民生工程，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，凝心聚力决战脱贫攻坚，探索出了一条符合宁陕实际、行之

有效的脱贫攻坚新路子。x 年至 x 年全县累计减贫 6808 户19606 人，贫困发生率由 37%下降至 1.04%，连续四年获得全市脱贫攻坚成效考核优秀县，三年获得全省脱贫攻坚成效考核优秀县。x 年底全县脱贫摘帽，脱贫攻坚取得决定性进展。

党员干部冲在前

在皇冠镇南京坪村驻村的几年间，第一书记刘戈飞为村里做了很多事，但他觉得最重要的就是新民风建设。从x 年底开始，他在南京坪村以优良家风正德树人、淳化民风，以树立健康家庭价值观为突破，开展立家风、评家风、晒家风、续族谱系列活动。

具体做法是，南京坪村村委会先让村民自己写下自己的家风家训，然后在刘戈飞的派出单位皇冠山保护区管理局的包帮配合下，邀请书法家将它活现于纸香笔墨中，装裱后由驻村工作队、村三委送至村民厅堂。

为什么需要这么郑重其事的让村民写家训，这一切还得从刘戈飞 x 年入村后的所见所闻说起。那时候，我们评个贫困户，马上就有大量不符合条件的人来评选，但他们其实并不符合条件;或者贫困户按照政策申领了补助后，村里马上有人就来质问我们为啥不给其他人发。总之，我经过调研后认为，扶贫中最重要的就是要先扶志，老百姓志气有了，产业才好发展!刘戈飞说。

事实证明，刘戈飞的方法是完全正确的。南京坪村

以点到面，从部分群众再逐步到全覆盖，通过有形家风家训的融炼，结合精准扶贫、精准脱贫，激发贫困群众脱贫的内生动力，变要我脱贫为我要脱贫，有力地助推了村子的脱贫攻坚。

村风好了，产业又当如何发展?刘戈飞给出的答案是做强党支部。作为该村驻村工作的领导干部，他严格要求驻村工作队员，并以身作则，每月驻村时间不少于 22 天，杜绝挂名、走读等现象，让包村干部真正扎根南京坪村。他要求该村党员干部长期开展戴党徽，亮身份活动，认真落实党支部+X+脱贫模式，严格一事一议、明确重大事项决策的内容和程序，杜绝一言堂，使村干部养成按制度办事的习惯，扎实开展交友帮扶工作，凝聚起齐抓共管扶贫的强大合力。

为了让贫困户早日脱贫致富，刘戈飞牵头实施农家旅游带动贫困户项目，力争让更多的贫困户参与其中。在刘戈飞的协调之下，南京坪村争取到了世界自然基金皇冠镇生态旅游联合管理与社区参与式可持续发展旅游示范建设项目资金 34 万元，并成立了旅游协会，建立了网络销售平台，成立了中药材种植、猪牛羊蜂养殖专业合作社，聘请北京农业大学、西北农林科技大学教授及当地种植、养殖土专家对南京坪村农户开展农家旅游、农产品开发、种养殖业进行培训。

刘戈飞是宁陕县脱贫攻坚中基层干部的一个缩影。

近年来，在脱贫攻坚的洗礼下，宁陕县的广大干部最大的变化便是实现了由被动帮扶到荣辱与共的大转变。宁陕县委以党建引领作为保障，把干部作风建设摆在重要位置，坚持从严要求，促进真抓实干，取得良好成效。通过探索建立帮扶单位竭力帮、全体干部尽责帮、社会各界用情帮，领导带头干、干部扎实干、群众主动干的三帮三干脱贫攻坚机制，培养了一支政治强、能吃苦、勇创新、敢担当的党员干部队伍，形成一套在脱贫攻坚一线锤炼、识别和使用干部机制，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实支撑。

基础保障暖民生

变变变，猜猜看这是什么?4 月 8 日，在宁陕县城关镇一处廉租房内，一名养育师正耐心地引导着一名 2 岁大的小女孩学习绘本。小女孩比较害羞，翻起绘本来还并不是很熟练，而她 4 岁的姐姐则稍显活泼，对眼前的一切一点都不陌生，时不时就熟练地玩起养育师带来的其他益智玩具。此时，她们的妈妈张小丽也在她们身边，细心地听着养育师的教学方法。

廉租房内空间并不大，装修也很简陋，但这并不妨碍作为贫困户的张小丽一家享受宁陕县为全县低龄孩子们打造的早教课程。养育师名叫邵国珍，来自宁陕县儿童早期发展活动中心。最近因为疫情影响，中心暂时不对外开放，她和她的同事就改为亲自上门和网络授课相结合的方式，坚

持每天为全县 0 至 3 岁的儿童上早教课。

我们活动中心里的各种玩具，看起来常见，实际上能锻炼宝宝的胆量、平衡能力、手眼协调能力等。在活动中心，邵国珍介绍道，课程室的柜子里放着上课用的教具，按照月龄分类放置。

由于交通不便、人居分散，且经济相对落后，宁陕当地儿童早期教育发展长期滞后。大量研究表明，0 至 3 岁是儿童成长的关键期，这一阶段的认知、语言、运动、社会情感发展状况影响着儿童未来。但在贫困山区，绝大多数的家长都不知道怎么科学地抚育幼儿。宁陕县教育体育局负责人说。

为了解决婴幼儿照护和儿童早期教育问题，宁陕县积极争取浙江省湖畔魔豆公益基金会的支持，在全国率先启动养育未来整县推进项目，为全县 1400 余名 0 至 3 岁婴幼儿及家长提供早期教育支持，建成 25 个早教中心(服务点)，实现镇村早教服务全覆盖，成为时尚亮点，填补了贫困地区婴幼儿早教空白，从根本上阻止了贫困代际传递。

养育未来是宁陕县在脱贫攻坚中保障基础民生的一部分，在贯彻精准方略、强化政策支持、保障民生改善中，宁陕县推出了一系列卓有成效的创新举措。针对一些贫困群众重大疾病县域内看不好、县域外看不起的实际，探索建立了四三二一防范因病返贫工作机制。通过设立县域外大病就

医应急保障金和实施危重病特困群体社会救助，实现了先诊疗后付费在县域外的无缝对接，既救急又救命。去年以来，15 个贫困家庭 15 人次享受大病转外就医支持，其中直接支付应急保障金 9 笔 30.3 万元，间接承诺担保 6 人次，15 个贫困家庭县域外就医免交押金 80 余万元，3 个贫困家庭 5 人次解决长期就医治疗费 44 万元。

针对无法纳入农村特困人员供养机构集中供养的独居老人和失能群众，宁陕县积极探索低偿社会托养，解决了这部分人的家庭子女面临照顾老人和外出务工不可兼得的难题;精准实施养老保障，建成一中心六区域敬老院 7 所，实施五保老人集中供养。目前有 878 名五保老人居住在敬老院，集中供养率达 82.1%，居陕西省前列、安康市第一。

特色产业富山民

产业扶贫是精准扶贫的关键。产业问题解决了，后续的问题就有了解决的基础和前提条件。脱贫攻坚战打响以来，宁陕县把抓好产业扶贫放在突出位置，因地制宜培育特色产业，持之以恒抓好产业扶贫。

现年 50 岁的贫困户王兴军家住梅子镇生凤村，受地形地势限制，以他为代表的村里人过去农业生产可以说是刀耕火种的水平，犁地只能各家自行掏 150 块钱一亩的价钱租用耕牛。过去养蜂用的是当地传统的棒棒筒，就是一根木头中间掏个洞模拟自然蜂巢，一年只能取一次蜂蜜。

原始的耕作方式，让村子人一直受穷。脱贫攻坚战打响后，王兴军在政府的鼓励下开始重新建立了自己家的产业结构。首先是种植业，他从种粮食作物改为了种经济作物天麻。起初他并不会种，但在加入村上的合作社之后，他的种植全程有了专家指导，来自县农业局专家不仅向全村人进行了现场教学，更是 24 小时在线，随时在电话中向他们答疑解惑。x 年，王兴军一家仅天麻收入便达到了 3 万元，顺利实现脱贫。其次，王兴军还重新学习养蜂知识，改变了过去养蜂全靠自然的方式，目前在他的天麻种植基地旁边，放了 24 个蜂箱，全家收入又有了一份保障。

现在国家政策这么好，肯定是不可能再返贫了!王兴军说。x 年，他们一家四口在政府的帮助下搬到了县城的新居，日子过得红红火火。

据悉，依托境内良好的生态资源和市场需求，宁陕县精准选择产业扶贫项目，让产业项目支撑精准脱贫，大力发展以核桃、板栗、食用菌、天麻、魔芋、猪苓为主的种植业和以中蜂、林麝、梅花鹿为主的养殖业等绿色农业产业，形成了核桃 15.7 万亩、板栗 21 万亩、食用菌 960 万袋、天麻 280 万窝、魔芋 2.38 万亩、猪苓 450 万窝、中蜂 2.4 万箱、林麝 653 头、梅花鹿 530 头的产业规模，实现扶贫产业到户全覆盖，形成了产业支撑脱贫增收的良好态势。

积极实施乡村旅游扶贫计划，打造了诸如社区性开

发的皇冠模式、协会+农户的元潭模式、股份制开发的漫沟模式和景区依托型的八亩模式，有 2752 名群众参与到生态旅游产业发展当中，带动了 584 户 1806 名贫困人口脱贫。其中股份制开发的漫沟模式被国家旅游局确定为全国 61 个协会+农户旅游扶贫示范项目之一，被原国家旅游局、国务院扶贫办评为全国乡村旅游扶贫典型案例，并在全国进行推广。x 年至 x 年以来，宁陕县通过旅游业直接带动了 467 户、1401 人贫困人口脱贫，分别占全县三年脱贫 2440 户、7320人的 19.1%、19.13%。在旅游带动脱贫攻坚的实践中，宁陕县积极打造出了旅游脱贫的新模式。累计建成社区工厂 21个，让 1997 名有劳动能力搬迁群众在社区工厂、建筑、护河、护路、护林、保洁等系统中实现就近就业，确保每个搬迁户至少有一人实现稳定就业。

自强不息新风尚

4 月的宁陕，大山披绿，太阳照在人身上暖乎乎的。在宁陕县中心敬老院，一名坐在轮椅上的中年男子每天都会在天气好的时候，让工作人员把他推出来晒太阳，但与敬老院里其他人不同的是，他在晒太阳之余，两手却并不闲着，飞快地穿针引线，加班加点地完成自己手里的刺绣作品《红楼梦十二金钗》。

男子名叫张朝兵，出生于 1971 年，是宁陕县城关镇八亩村人，原本拥有一个幸福的家。x 年，张朝兵因上山

劳作不慎从高处跌落，导致高位截瘫。x 年，家庭生变，只留下他和儿子过活，可谓雪上加霜。那时，张朝兵只能依靠政府每月发放的补助金勉强维持生活。

x 年，宁陕县成立中心敬老院，张朝兵被列入首批入住名单。

x 年，县失能托养中心成立，张朝兵随之入住失能托养中心，并遇到了一位与他有着相似经历的朋友何永龙。看着何永龙克服困难，绣出精美的十字绣工艺品并且已经小有名气时，张朝兵既开心又羡慕，于是，他就跟着何永龙一起学绣十字绣。何永龙耐心细致地教，张朝兵仅用 8 个月，就绣出了长 4 米的《清明上河图》。现在，这幅《清明上河图》就挂在失能托养中心的工艺品展示厅里，俨然成了这里一道亮丽的风景线。

现在国家政策这么好，我们在这里不愁吃穿，虽然我们身体残疾了，但我们的精神没有残疾，我仍然想做点力所能及的事情来证明我能行。张朝兵自豪地说。

脱贫先脱穷根，这是宁陕县在脱贫攻坚中总结出的宝贵经验之一。部分群众内生动力不足，是扶贫攻坚中最难攻克的堡垒。宁陕县广集众智，创新模式，志智双扶，增强动力，在脱贫攻坚过程中不断进行新探索。通过深化一教二奖三评四罚扶贫扶志工作法和开展五星村竞赛活动，宁陕县引导村(社区)争当脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、乡风文

明、基层党建星级村等措施，贫困群众的精气神发生了明显转变：从留在深山守贫穷转向走出深山寻富路;从消极、等待、抱怨变为积极、主动、努力;从以前要我脱贫变为现在我要脱贫，良好的民风、村风、乡风蔚然形成。

此外，宁陕县对因懒致贫、因赌致贫、因婚致贫、因子女不赡养老人致贫等不良行为且屡教不改的，除教育、医疗、住房等基本生活保障政策外，暂停其他帮扶措施，并指定帮教人员，制定具体帮教措施，引导督促直至其转化为止。自奖罚机制完善以来，全县帮教转化后进典型有 90 多人，从而树立起鲜明的价值导向，激发出主动脱贫的志气。

宁陕县委书记张益民说：概括起来，宁陕县脱贫攻坚成绩的取得可以归结为，要以产业为根本，增强自身造血功能;要以扶志扶智为前提，打开贫困群众心结;要以坚守绿水青山为底线，着力建设美丽乡村;要以责任感情为抓手，强化攻坚作风建设;要以夯实党建为核心，深化党建+脱贫双推进。

凝聚力量攻坚克难范文第5篇

培养新时期企业青年群体

摘 要：本文围绕“如何做好新时期青年典型群体培养” 工作，分析了企业青年在当前形势下存在的问题，面临的处境，就大队组织如何结合当前分公司发展的新形势，积极培养新时期青年员工群体，做好典型群体的带动示范作用，促进企业和谐发展进行了研讨。加强对青年的形势任务教育，工作中注重对青年的技术培养和能力提升，生活上加强对青年的人文关怀，树立青年典型群体，推动其为企业发展做更大贡献。

关键词：青年工作;技术培养;典型群体

青年工作在现代企业管理中有着十分重要的地位和作用。特别是在一些大中型国有企业中，青年职工占较大比重，他们是企业的人才宝库，是当前和今后促进企业发展的一支重要力量。如何在当前形势下做好青年工作，培养好新时期青年员工典型群体，使青年人的聪明才智和干事创业的激情得到充分发挥，对企业的和谐稳定发展有重要意义。

企业青年存在的趋向性问题

理想信念不牢，思想出现多样化。随着经济的发展和社会的进步，社会环境发生了翻天覆地的变化，社会组织形式的多样性和社会物质利益的多样化使人们的思想观念和价值取向呈现出日益多元化的特点。青年作为整个社会中思想最为活跃的群体，受到的影响显而易见。社会中一些不健康的、庸俗腐朽的精神文化生活腐蚀着青年一代;少许腐败现象的存在，给青年职工造成了个人信仰危机，这些现象都严重阻碍了青年的健康发展。

市场经济的趋利性，使青年缺乏奉献精神。近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，市场经济对物质利益的强调和对最大利润的追求，导致一些青年职工重物质、重实惠，淡化了政治意识，把经济利益和个人利益放在第一位，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。而一些企业在绩效考核以及分配上的不合理，使职工间的收入差距加大，导致了部分青年职工的心理落差也越来越大，工作中讲待遇、计报酬、不扎实、不实干，斤斤计较个人

得失，单位组织的集体活动不积极参加，工作缺乏激情、奉献意识和集体主义精神，工作效率不高，成效不大。

企业青年工作存在的不足

近年来，一些国有企业面临重组、改组和职工下岗分流等新情况。许多青年职工当前正处于成家立业的关键时期，经济基础、人脉关系较为薄弱，随之而来所承受的生活压力和工作压力也较大。面对严峻形势，很多企业都不同程度地加强了对青年的教育，但在调节情绪、化解矛盾、促进青年职工健康成长等方面，仍存在着欠缺和不足。

一是很多企业在做青年的思想工作时，忽视了社会、家庭等主客观因素对青年的影响，关起门来搞教育，既没有与社会、家庭等各方面实际情况相结合，也没有注意充分发挥多方面的优势做好工作，青年工作缺乏针对性和实效性。

二是青年职工的成才机制不够健全，很多企业对青年人才的培训、奖励、考核机制还不完善，对青年人才的技术培养不够，使青年的个人发展受阻，待遇低，造成了青年人才的流失。

三是生活上缺乏对青年的真诚帮助和关怀。一些企业在做青年工作时，缺乏情感交流和及时沟通，没有掌握青年真实的心理动态，甚至对青年的要求和愿望漠然置之，没有真正从工作中和生活上帮助、关怀青年职工的成长，长此以往，造成了青年对企业的慢慢疏远，使青年缺乏对企业的归属感和认同感。

做好企业青年群体工作的有效方法

一、思想上加强对青年的形势任务教育

青年富有活跃的思想、充沛的精力和广泛的爱好，接受新事物快、求知欲强、可塑性强。应把青年工作同开展形势任务教育结合起来，积极引导青年正确把握形势，坚定信念，树立正确的责任意识和主人翁意识，增强其使命感和紧迫感，培育青年具备良好的个性心理品质和较强的心理调适能力，以适应纷繁复杂现实生活的各种挑战。

二、机制上加强对青年的综合能力提升

在青年工作中，要求企业应提高认识，强化责任，积极建立良好的人才培养机制和激励机制，工作中注重对青年的技术和能力培养，提升青年员工的综合素

质，建设一支 “能打、敢拼”的创新型的青年队伍，为实现可持续发展提供强有力的保障，2012年主要开展了以下几方面工作。

1. 围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动。通过师带徒，优优结合，把所有青年职工，包括大中专毕业生、转业兵、新招合同工等都纳入了师带徒活动的培养范围。经过导师的“传帮带”和徒弟的“学练赛”，使徒弟尽快具备独立工作的业务能力，在各个关键岗位上挑起了技术大梁。第三大队工会注重在工作中带动年轻技术人员学习新技术、新工艺，培养年轻技术人员独立解决难题的能力，其“测井队”“ 试井队”“ 绘解室”“ 仪修室”“ 仪表室”在“师带徒”制度中，涌现出了一批又一批技术过硬、作风优良的优秀技术人员，成为本单位生产经营、技术管理等方面的“催化剂”与“发动机。

2. 围绕创建学习型企业、争当学习型员工活动，以“培训是最大福利”的理念，积极开展各类培训，努力实现青年职工“我要学习，我能学习”的目标。第三大队每年都要开展职工综合素质培训活动，培训从政治思想素质、业务素质、各项管理规章制度、成本管理等方面进行，所有在岗青工均参加了测井、试井、绘解、仪修仪表等类别的培训。在培训形式上，采取了理论与实践相结合的培训方式，采取幻灯片、现场讨论学习等方式，使青工了解和掌握在不同的情况下的不同处理问题的方式方法。

3. 围绕“立足岗位，创新增效活动”，在创新中求突破，谋发展。创新是企业发展的前提和基础，不仅领导要重视，而且要通过宣传动员和教育培训，使全体员工都高度重视，真正认识科技创新是企业的第一推动力。三大队工会充分发挥“敢想敢说敢干敢创新、有文化有知识最具活力的”年轻人的作用，在单位内部积极组织开展了工艺改进、合理化建议及小革新、小创造等“五小活动”工作，提高了工效与质量，节约了成本。2011年，三大队青工参与完成分公司技术革新10项，其中编写的《油水井测试报表自动生成软件》，不仅节约了纸张，降低了工作成本，还使系统效率提高了一倍以上。

4. 树立青年典型，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。三大队工会按照分公司相关活动要求，评选、表彰在活动中突出，工作中积极的青年员工，大力开展向先进典型学习的活动，召开学习研讨会，鞭策和鼓励广大团员青年成为德能勤绩、全面发展的优秀人才。通过组织开展演讲比赛、技能比拼、座谈会、技能

比武、竞聘上岗、篮球比赛、趣味活动、知识竞赛等形式多样、内容丰富的文体活动，活跃企业文化氛围，延伸企业文化内涵，为三大队打造一支有凝聚力、有战斗力的青工队伍，为分公司的快速发展贡献青春和力量。

三、生活上加强对青年的人文关怀

1. 重视青年心理诉求，提高青年工作的针对性和实效性。企业只有正确认识当代青年人的特点，充分了解他们的需求，才能有针对性地帮助青年解决工作及生活中出现的各种实际困难，才能真正理解人、教育人、说服人，避免青年带着情绪工作和生活。只有设身处地、真心诚意、实实在在地为青年多办实事、好事，想其所想、急其所急，使青年工作围绕企业效益和青年自身利益来开展，才能帮助青年克服消极情绪，淡化不满情绪，化解矛盾，衡心理，减少负面效应，最大限度地激发青年自尊心中的积极因素，使其振奋精神，凝聚力量，积极投身于企业改革发展之中。

2. 建立互动交流机制，加强对青年的挫折干预管理。要主动开辟与青年职工的互动交流渠道，建立多种形式的长效互动交流机制，以倾听、疏导、鼓励、协助、宽容等方式了解青年的困惑与烦恼，使青年的不良情绪得到宣泄，防止不满、不快的蓄积。要加强对青年的挫折干预管理，对青年的挫折感进行及时疏导，鼓励青年树立信心，真正为其排忧解难，激发青年奋发向上的勇气，促使挫折向正确的方向转化，促进青年自我完善和发展。

四、紧扣细节，将青年群体工作做细

细节决定成败，是目前各企业管理工作中最热门的一句话。在培养青年群体的实际工作中，这句话也体现在各个方面，因为工会的工作本身就是一个细活，要通过细致入微的工作起到一个承上启下的重要作用。要求我们通过付出真心、付出细心，真心真意地去体贴青年，温暖他们，让组织成为他们无处不在、无时不在的青年之家。去年年底，我们一位青年员工要结婚，由于双方都是外地、家又在农村，团组织就组织大队青年员工为他操办婚事，并且没有影响生产经营的正常开展。多少青年员工奋战生产一线，时值酷暑，工会派专人几赴施工现场，为他们送去毛巾、水果等物品，并与他们同吃同劳动，及时向大队青年职工进行宣传这些点点滴滴，让青工们真正能够感觉到，大队就是他们的家;分公司就是让他们足以与之风雨同舟、同甘共苦的大家庭。

求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。青年职工群体始终是企业的一个重要群体，是企业现在和未来发展的基石。企业的腾飞有待于青年人去实现，做好青年思想政治工作和青年队伍的稳定工作任重而道远。当然，随着工作的逐步深入，新的问题逐步出现，还需要不断修正工作方法，才能使青年群体的生命力更加焕发，青年工作更加有声有色。

结 语

凝聚力量攻坚克难范文第6篇

如何打造一支有纪律，有目标，有行动，富有凝聚力的坚实团队，将是我们团队建设工作的重中之重。

“无规矩不成方圆”，坚实的团队首先要有纪律。在每个项目活动开始前，教练都会详尽地讲解项目的规则和纪律要求。正是有规则纪律的保障，才使得每个活动项目井然有序地进行，完全没有因为人多而混乱。作为一支企业团队，往往有很多项目都需要多个人去协作完成。要想提高工作效率，则需要团队纪律支撑。保证每一个环节，每一个细节，都毫无差池有序进行。正所谓天下武功，唯快不破。要想赢得顾客青睐以及市场占有率，提高工作效率将是取胜之道。

岗位有分工，勿急勿躁，换位思考。在训练项目中，挑战五分钟、七巧板、套绳圈等，在发挥个人能力同时，更多体现了团队协作重要性。在项目工作中，良好的沟通协作将会加快项目进程。然而，我们应学会换位思考，当遇到困难的时候，不要只是顾及自己的方便与利益，多点站在对方的角度去考虑问题，多一点沟通，少一点矛盾，我们的团队将更加和谐、融洽。

坚实的团队需要激励与信任。在每一个训练项目的开始前，教练都要求每个班都组织好加油助威的口号，为场上的队友齐声高喊他的名字和团队口号。当同事在劈木板项目中，历次都不能劈开，几乎要放弃的时候，正是队友在下面的大声呐喊给予他们鼓励与力量，鼓励他克服恐惧，战胜自我，超越自我。相反，如果在你遇到困难几乎想放弃的时候，有人对你说一些丧气的话，则结果可想而知。同样，在一个团队中，彼此间的信任与激励也是战胜困难、共创成功的基础。

企业的发展离不开团队，团队要想取得成功，需要一种无形凝聚力。当团队结构、功能均衡发展完善的过程中，其主动力源于内部循环供给能量。在今后的团队建设中，我们应将继续加强训练团队合作意识，居安思危，提高执行力，打造一支有纪律，有目标，有行动，富有凝聚力的坚实团队。