安全工作的认识和体会范文

安全工作的认识和体会范文第1篇

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班级：建环094

手机：大学生创业群体主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，近年来大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。

大学生创业主要有哪些优势和弊端：

一、大学生创业的优势

1.大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。

2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的，大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域，“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。

3.现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基矗4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。

二、大学生创业的弊端

1.由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。大家以前创业，看到的都是成功的例子，心态自然都是理想主义的。其实，成功的背后还有更多的失败。看到成功，也看到失败，这才是真正的市场，也只有这样，才能使年轻的创业者们变得更加理智。

2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素。学生们虽然掌握了一定的书本知识，但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外，由于大学生对市尝营销等缺乏足够的认识，很难一下子胜任企业经理人的角色。

3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。在大学生提交的相当一部分创业计划书中，许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。这样的事以前在国外确实有过，但在今天这已经是几乎不可能的了。现在的投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量有多高，在多大程度上是不可复制的，以及市场赢利的潜力有多大。而对于这些，你必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划，决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的。

4.大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题，他们也多半只会计划花钱做做广告而已，而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面，则全然没有概念。其实，真正能引起投资人兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西，相反，那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。

大学生自主创业难的原因分析

第一,缺乏创业信念。大学生心中的创业,更多的是成功的事例,心态自然都是理想主义的,其实,成功的背后还有更多的失败。对此他们由于社会经验不足,没有充足的心理准备,创业中如遇到挫折和失败,就感到痛苦茫然,甚至沮丧消沉。另外,他们对公司的运作认识过于简单,没有考虑以后会遇到什么样的风险。

第二,设想幼稚,脱离实际。大学生对创业的理解还停留在仅有的一个美妙想法与概念上。在大学生提交的相当一部分创业计划书中,许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。但投资人看重的是创业计划中的真正技术含量有多高,市场空间有多大,市场赢利的潜力有多丰厚。对于这些,创业者必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划,决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的。

第三,大学生普遍认为创业当老板就是指挥员工干活,他们对创业问题的认识还处于糊涂状态,还很简单幼稚。因此他们的行为具有较大的盲目性;他们的世界观和思想方法方面还存在着许多谬误,导致难以正确处理一些具体事情。说简单点,就是太嫩,太不成熟。其实创业首先是为自己创造了一个工作岗位。要想帮助更多人就业,就必须有把企业做强做大的能力。而打工是取得创业经验,提高创业能力的好办法。

第四,资金缺乏,社会环境不完善。资金是制约大学生创业的瓶颈,没有资金,再好的新技术也难以化为现实生产力。昂贵的学费已使家庭举步维艰,吸引社会投资更是谈何容易。大学生创业失败的先例令人对创业望而生畏,也在社会上形成对大学生创业的质疑。处于转型期的我国社会,创业所需的各种服务体系还不完善,如银行贷款、申请工商注册等环境因素也使他们雪上加霜。

在调查中了解到，永州各区工商局都给予了自主创业的大学生不同的优惠政策，自主创业的大学生还可以享受减免2~3年的个体管理费的优惠政策。这也许是对大学生创业来说最直观的一项优惠政策。但事实上，总共优惠也就600多元，对于创业起步阶段来说，意义并非很大。

更关键的是，在办理过程中各种手续办理比较烦琐，对于很多初次创业的学生来说是个不小的考验，一般的做法都是委托专业的机构办理，但办理费用也不小。另外，对于在校的创业学生来说，在办理过程中还存在基本的担保问题，为避免一些不必要的麻烦，相关结构往往会要求或建议有老师参与。笔者现在也还在一学生创业的桶装水企业里担任法人代表。由于大学生创业可以享受减免3年个人所得税以及其他优惠，现在正考虑更改企业的法人代表，相关手续也较为麻烦。

对于大学生创业我的看法

大学生相对而言，年少轻狂，容易义无反顾的去做很多事情，既是优点又是缺点。果断但有时却缺乏深思熟虑，莽撞行事。大学生创业最具优势的是年轻充满了无限可能，年轻富有活力，富有激情，倘若找到了正确的方向，易于成功。 但是救我个人而言，大学生应该读完完成的大学，毕业以后再进行创业。

校园的时光很单纯，也很短暂，把生命中最阳光的几年，和同龄人共同“浪费”在这里，我认为是美好的，毕竟你有一生的时间去工作，而单纯的读书时间，可能就这么几年。过去了，就再也不会回来了。而且，我一向认为该做什么事情的时候，就做什么。

该读书的时候读书，该谈恋爱的时候谈恋爱，该工作的时候工作。人生如果过错了季节，多数是可悲的体验。

同时，我觉得大学生不能盲目地一毕业就创业。

首先，我们应该记住，激情不等于能力。年轻的时候，我们总是把冲动和激情误以为是才能。然而，激情不是全部。它只是激情是一种催化剂，它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。

但对很多大学生而言，激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度，这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨，只从事物的一方面评价创业项目。

这其中有很大部分大学生创业者都仅仅只是有一个想法，而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。由于我们现在的大多数大学生基本没有工作经验，在其内心还没有建立一套个人经验判别体系，故在考察商机与项目时，往往只能停留在理论分析上，是故无法从各方面了解项目。

在此情况下，我认为对于社会关系简单的大学生来说，创业基本上等于空手打“江湖”，成功率低。

所以，我觉得如果你没有适当的贮备,那就选择就业，而保持创业意识. 我们大部分刚出校门的大学生，不仅行业知识、管理经验、社会阅历等诸多方面都有所欠缺，而且对自己的认识也往往不够彻底。可能更多的我们，并不知道自己真正要做什么，而又能做什么。这些都是需要通过工作，通过慢慢接触社会，来了解的。而选择创业首先应该想清楚自己要干什么、喜欢干什么、能干什么。

安全工作的认识和体会范文第2篇

光再度聚焦太平洋的中国上海。

184天来，246个国家和国际组织，逾7300万人次参观者，在此相遇，在此欢

聚;184天来，一届“经济.科技.文化”的奥林匹克留下世界大家庭的和谐图景，

留下“成功.精彩.难忘”的世博记忆。2010年10月1日，国际展览局局旗在气势

磅礴的交响曲《自新大陆》中徐徐降下，人们依依惜别，留下浓浓的情谊…

在古代农耕社会，人们往往在庆贺丰收、宗教仪式、欢度喜庆的节日里展开交

易活动，后来逐渐发展成为定期的、有固定场所的、以物品交换为目的的大型贸易

及展示的集会。这就是世界博览会的最早形式。公元5世纪，波斯举办了第一个超

越集市功能的展览会。18世纪，随着新技术和新产品的不断出现，人们逐渐想到

举办与集市相似，但只展不卖，以宣传、展出新产品和成果为目的的展览会。1791

年捷克在首都布拉格首次举办了这样的展览会。随着科学技术的进步，社会生产力

的发展，展览会的规模也逐步扩大，参展的地域范围从一地扩大到全国，由国内延

伸到国外，直至发展成为由许多国家参与的世界性博览会。

世界博览会(Universal Expo，Expo 是Exposition的缩写; 也称World Fair或

World's Fair)它是一个富有特色的讲坛，它鼓励人类发挥创造性和主动参与

性，它更鼓励人类把科学性和情感结合起来，将种种有助于人类发展的新概念、新

观念、新技术展现在世人面前。因此，世博会被誉为世界经济、科技、文化的“奥

林匹克”盛会。

世博会是一项由主办国政府组织或政府委托有关部门举办的有较大影响和悠

久历史的国际性博览活动。它已经历了百余年的历史，最初以美术品和传统工艺品

的 展示为主，后来逐渐变为荟萃科学技术与产业技术的展览会，成为培育产业人

才和一般市民的启蒙教育不可多得的场所。世界展览会的会场不单是展示技术和商

品， 而且伴以异彩纷呈的表演，富有魅力的壮观景色，设置成日常生活中无法体

验的、充满节日气氛的空间，成为一般市民娱乐和消费的理想场所

世界博览会是人类的聚会，人们从世界各地汇聚一处，展示各自的产品与技艺，

赞美各自的故乡和祖国。世博会集人类文明之大臣，因而具备了无与伦比的感染力，

使人心情激荡。这样的聚会可以上溯至古时，早在公元五世纪，波斯举办了第一个

超越集市功能的展览会。十八世纪末，人们逐渐想到举办与集市相似但只展不卖的

展览会。而现代意义的世博会则发源于19世纪中叶工业革命萌芽之际。至今，世

博会已经先后举办过40多届，主要经历了四个发展阶段。

上海世博会尚未正式开幕，但已有11项纪录入选中国世界纪录协会世界之最。

参加国家和组织最多：首次在发展中国家举行：志愿者人数最多：自建馆数量最多：

首次同步推出网上世博会：世界最大单体面积太阳能屋面：世界面积最大的生态绿

墙：世界上单体量最大的公厕：保留园区内老建筑物最多：世博会园区面积最大：

世界上最大的水晶矩阵。

1.世博会的含义：世博会是世界各国展示其社会、经济、文化、科技成就和发

展前景的盛会，是与奥运会、足球世界杯并列的世界三大盛会。世博会主要是围绕

人类所共同关心的一些问题，人类切身自己需要解决的一些问题，对我们已经解决

这些问题所取得的成果进行展示，然后对这些当今存在的问题进行研究，同时探讨

它未来如何解决得更好，从而使人类的生活更美好。越来越多的国家注重借助世博

会这个平台，运用现代科技手段和最新的发明，表现自己的创新能力和实力，以及

对经济社会发展和人类未来的思考。迄今为止，美国已经先后举办了17次世博会，

法国和日本则分别举办了13次和5次世博会。

2.世博会的意义：世博会不仅对经济增长、科技进步起到巨大的促进作用，还有助于提升举办国的国际形象，提高国民素质，推动多元文化的交流和融合。首先是经济意义。比如1970年日本大阪世博会，带动了日本大阪地区城市群的崛起。其次是科技文化意义。许多新技术、新产品、新生活方式是在世博会上被人们认识，得到普及推广的。第三是政治意义。2000年德国汉诺威世博会，加速了原联邦德国和民主德国的融合，在对外显示了国家形象，对内起到凝聚民族精神的作用。第四是社会意义。世博会举办期长，参观人数多。不同语言的各国游客体会来自世界各国的生活方式，观看不同文化的演出，在场内外进行密切交流，并与举办地的普通民众进行沟通。这一切都有利于国民素质的提高，有利于举办地与各国的文化交流。

3.中国申办世博会的历程：中国参与世博会的历史很早。在1851年的首届伦敦世博会上，上海商人徐荣村以自己经营的12包中国特产“荣记湖丝”参展，引起轰动并夺得金、银两项大奖。在1915年巴拿马世博会上，我国茅台酒获金奖。1982年重返世博会后，新中国参加了在国际展览局注册的各届世博会，并于1999年首次主办昆明世界园艺博览会，吸引95个国家、地区和国际组织参展。1984年，时任上海市市长汪道涵在会见日本友人时，对日本友人建议在上海举办世博会表示赞成。上海从此开始了申办世博会的准备工作。1999年决定申办2010年世博会，并成立了申办领导小组及办公室。2000年国家成立了以吴仪国务委员为主任委员的2010年世博会申办委员会。2002年12月3日李岚清副总理、吴仪国务委员率团出席BIE132次大会，并代表中国政府向大会作申办陈述。经过数轮激烈的竞争，先后战胜墨西哥、波兰、俄罗斯、韩国赢得了2010年世博会的举办权。

二、上海世博会的特点：从我们的目标看，上海世博会的特点可以用“8个第一”来概括。

1.第一次在发展中国家举办的注册类世博会：国际展览局管辖的世博会有两类，一类是专业类的，一类是注册类也叫综合类的。1999年昆明世博会是专业类的，2010年上海世博会是综合类的。通常专业类世博会举办期短，一般是3个月;规模较小，园区不大;展示的领域比较窄，侧重于某个领域。比如，2008年6月14日开幕的西班牙莎拉戈莎世博会，以“水与可持续发展”为主题，举办3个月，园区面积25公顷，有106个国家确认参展。综合类世博会一般规模大、举办期长、探讨的领域比较广，申办竞争也较激烈。2000年汉诺威世博会、2005年日本爱知世博会以及上海世博会都是注册类世博会。20世纪末开始，国际展览局规定，每隔5年举办一届注册类世博会。上海世博会后，下一届注册类世博会将于2015年在意大利米兰举办。

2.第一次在特大型城市的中心城区举办：上海世博会场地选址位于南浦大桥-卢浦大桥地区，横跨黄浦江两岸，这是世博会历史上第一次在特大型城市的中心城区举办。往届综合类世博会，要么在中小城市举办，要么在大城市的郊区举办，举办世博会后，相关区域通常能够发展成新的城区。近几十年来，还没有直接在特大型城市的中心城区举办的。

3.第一次以“城市”为主题的世博会：上海世博会的主题是“城市，让生活更美好”。该主题一度有些争议，主要是有的人反问，“乡村的生活就不美好吗?”实际上，“城市，让生活更美好”还有几个副主题，包括“城市与乡村的互动”。选这个主题，主要是表明，我们希望各个参展方共同探讨全球面临的城市化问题和城市发展中的各种问题，比如污染问题、交通问题、就业问题等等。

4.园区面积第一：园区总规划面积5.28平方公里，围栏区即凭票进入参观的

区域3.28平方公里。日本爱知世博会为1.7平方公里。这也使得上海世博会成为上海解放以来动迁规模最大的单个项目。园区内18400多户动迁居民和270多家动迁单位，顾全大局，很多市民舍小家为大家，涌现出了许多感人事迹，以实际行动有力地支持了办博工作。

5.预计参展规模第一：上海世博会原定招展目标是200个国家和国际组织参展，历史上，参展国家和国际组织最多的是2000年汉诺威世博会，有170多个国家和国际组织参展。到2008年5月30日，已有172个国家和33个国际组织确认参展。其中，包括非7个建交国。

6.预计游客规模第一预;计参观人数7000万人次。历史上，参观规模最大的是1970年的大阪世博会，人数为6400万。

7.第一次设城市最佳实践区：上海世博会为了更加突出城市主题，规划了15公顷的城市最佳实践区，集中展示现代城市发展的最新实践。这一设想得到了国际展览局的高度认可。城市最佳实践区给了城市一个独立参展世博会的机会，为来自世界各城市的代表提供一个交流城市建设和发展经验的平台。丰富了世博会的参展主体、参展形式。(1)参展案例的遴选：为了选出典型的能够引领城市发展方向的城市建设管理方面的先进案例，我们组建了城市最佳实践案例国际遴选委员会，由联合国人居署、国际展览局、国家建设部等国内外的专家组成，负责在全球范围内遴选参展城市案例。城市最佳实践区展示形式主要有三种：一是选中的城市案例按照1：1的比例建成建筑实物进行展示;二是通过展馆展示城市案例;三是参展的城市通过报告会、论坛等形式进行展示、推荐和交流。经公开征集，全球5大洲28个国家89个城市提交了106个申请参展案例。2008年3月，经城市最佳实践案例国际遴选委员会审定从中选出了15个实物案例、40多个展馆案例和一些其他案例参展。国内城市提交的36个申请案例，有3个入选建筑案例，7个入选展馆案例。3个建筑实物案例是：澳门的历史建筑“德成按”典当行、上海的生态示范建筑“沪上生态家”和成都的活水公园。“沪上·生态家”实物案例的原型是在上海申富路568号的上海生态建筑示范工程，它本身包括一个综合办公楼、多层公寓和独立住宅。7个展馆案例包括:香港1个，台北2个，天津、广州、杭州、苏州各1个。(2)城市实践区的规划：城市实践区的规划主要分北、中、南三个部分：北部拟设实物建设案例，包括三组生态建筑，分别以居住、办公和商业为主导功能，充分体现生态街区的发展理念;中区拟设展馆案例，形成四组展馆，相应的展示领域包括宜居家园、城市可持续发展、历史遗产保护与利用、建成环境的科技创新等四个方面;南部将设其他案例，通过剧院式、论坛式、多媒体式等其他形式，在原南市发电厂厂房改造的主题馆区内展示。具有百年历史的南市发电厂主厂房占地面积约9150平方米，建筑总高度约50米，将被改造为世博会的主题馆之一，即城市未来探索馆。改建后的主厂房，还将成为园区内大规模的区域能源中心，采用太阳能光伏发电、江水源热泵等10项环保新技术，把阳光、江水、自然风等转化为新清洁能源，力争成为国内第一栋由老厂房改造而成的国家三星级绿色建筑。 发电厂烟囱现高165米，将被改造为高达201米的动态观光塔，集体验、互动、趣味于一身，成为整个世博园区的制高点，暂命名为“世博和谐塔”。 8.第一次开辟网上世博会：有人说世博会是工业化时代的产物和宠儿，信息化时代、互联网时代世博会已风光不再。客观上，互联网确实对世博会形成了很大的挑战。但是，2000年汉诺威世博会、2005年爱知世博会表明，世博会依然是一次伟大的盛会。爱知世博会，虽然地处日本人口密集度相对较低的中部地区，原先预计游客1500万，结果达到了2200多万。正如国际展览局秘书长洛塞泰斯先生所说：“世博会的现场体

验感受、面对面的交流、热闹的氛围、人们之间的互动，视觉、听觉、味觉的享受，休闲的体验，是互联网无法取代的”。如果利用得好，互联网不但不会取代世博会的现场展示，而且可以为世博会服务，可以帮助主办方、参展方宣传推介世博会，提升世博会的影响力;可以帮助游客更便捷地获取信息，进行参观预定，参观导引等等，也可帮助参观者和参展者实现互动，增强世博会的趣味性和体验效果。上海世博会将与各参展方一起努力，利用互联网的优势，实现实体世博会与网上世博会的联动，加强与观众的互动，让世界各地更多的民众有机会参与上海世博会。现场的体验感，现场的交流，现场的气氛是网上不能取代的。现场与网上可以通过技术手段实现互补联动。

2010年出土于成都的太阳神鸟金饰引起了不少人的兴趣，它生动地再现了“金鸟负日”的神话传说，不仅体现了人类对太阳及鸟的崇拜，也表达了人类对生命和运动的讴歌。不管是以前还是现在，追求更美好的生活一直是人类心中的信仰，2008奥运会是，世博会亦是。

世博会是人类不同时代文明的集结地，是未来发展的指灯，是人类对美好生活的憧憬。它拉近了人与人之间的距离，为创造环境与和谐共存的生活共同努力。

繁华的城市，喧嚣的市区似乎告诉我们，金钱，地位，声望是我们对美好生活的追求，然而这样的生活却不尽如人意。毕淑敏说过这样一句话：幸福不于财富，声望、地位同步，这只是你心灵的感觉。也许金钱可以带来很多东西，辉煌的外表，贪婪的欲望，却无法带来永恒的幸福。丹麦，作为此次世博会展览国家之一，它的展馆并不着重于外观设计，而是以“幸福生活，童话乐园”为主题，最具特色的是在丹麦海港水池的中央，坐落着一尊小美人鱼雕塑。这一想法不正是表达了人们在繁忙的城市生活过后，还是向往简单幸福的生活，享受大自然赋予我们的宁静，悠然。

世博会像是一个纽带，连接了来自世界各地人们，缩小了人与人之间心灵的距离。台湾，是我国的宝岛，由于种种原因，调皮的他久久不肯回到母亲的怀抱，这次的世博会拉近了他们之间距离。台湾馆外形如同一盏天灯，它的设计理念是“自然·心灵·城市”，天灯造型搭配山水，复古中透露着现代，亮丽的外表日夜展演着不同的风貌，带给人们特别的视觉享受。此外，圆球状的灯芯犹如地球，巨大的灯罩把各地的人们包围在同一个空间，尽管来自不同的国家，却有同一个梦想，同一个目标，如同金鸟负日，共同为创造美好生活而努力。

或许，时间可以冲淡内心的伤痕，却冲不走我们的信仰;或许，生活可以击垮内心的脆弱，却无法消磨我们对生命的渴望;或许，伤痕可以阻碍内心的牵挂，却无法割舍我们共同的追求。世博会不仅给中国带来了发展的契机，也是我们与世界各地的客人之间一次互相了解的机会。“城市，让生活更美好”是本次世博会主题，也是我们共同的梦想。每个展览馆都有属于自己的特色，他们将为世人展现一个别样的世界。

自然、心灵、城市，走进世博会，聆听世界另一个声音;走进世博会，感受世界另一个角落。美好生活需要大家的共同努力，一个人的力量很小，积聚起来便会很强大。

走进世博会，奉献自己的力量让生活更美好，让世界因你而精彩。

纵观天下事

指导教师：刘亚静

安全工作的认识和体会范文第3篇

审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员按照国家法规:会计准则和会计理论, 运用正确的方法, 对被审计单位的财政活动进行一系列审查和监督, 并且要评价经济责任, 用以维护财经法纪, 提高经济效益的一项独立的监督活动。

2 高校内部审计工作存在的问题

社会主义市场经济体制的建立带动了高校内部经济结构的变动, 作为重要的经济管理部门, 内部审计工作具有管理和监督的作用, 它会使高校的财务问题得到解决, 但由于全国范围内的高校数目居多, 并且管理参差不齐, 这样就会使审计工作出现一系列问题, 从而增加管理难度, 关于审计问题具体表现在以下几个方面。

2.1 缺乏法律体系和审计标准

在我国的高校审计工作中, 一直都缺乏有权威性的法律条文, 国家虽然出台了一系列高校审计工作的指导性文件, 但由于高校之间的审计水平不同, 而法律的约束能力又低。所以, 大多数高校并没有建立关于审计方面的相关制度, 这样一来, 就会使高校的审计工作降低效率, 而且审计人员在工作中也缺乏相应的法律支持和保护, 难免会造成有些工作的无法开展。这样就会影响审计工作的正常进行, 也会影响审计结论的正确性和权威性, 但是如果有法律的支持和相应的审计标准存在, 那么就会减少许多关于审计的矛盾, 许多事情都可以有所依据, 不会出现大的差池。

2.2 管理体制不健全

自古以来, 关乎经济似乎就存在诸多话题, 而且只要有经济存在就会有一系列的风险问题。高校审计工作也是如此, 高校的经济活动本身就具有复杂性, 其中不乏财务风险, 管理风险以及社会风险, 这些风险的相继出现会为高校的审计工作带来很大的难度。高校审计还存在审计信息不安全性以及审计方法的滞后性, 这就使审计工作推进难度加大, 并且审计风险存在隐蔽性。在这样的环境下, 就需要审计工作体制的健全, 否则, 在之后的审计工作中会面临更多的审计风险, 从而会阻碍其他工作的开展, 影响学校的发展。

2.3 审计人员素质较低

在目前的诸多高校中, 其审计机构的人员配置依旧是财务管理人员, 通常高校为了节省师资力量, 会在人员配备上有所侧重, 对于非知识性的工作岗位, 经常会是一些年纪较大的退休教师或者是没有工作经验的年轻教师, 这样的人员分配会使审计工作的非专业性加强。这样就会影响到整个审计工作的推进, 从而使高校的审计工作无法达到预期的效果。

2.4 审计机构缺乏独立性

关于审计的独立性, 是大多数高校都存在并且想要去迫切需要解决的问题。在现阶段, 许多高校的许多工作都存在交叉性, 并且也经常会出现一人身兼数职的现象, 这就为审计工作的独立性制造了障碍。在某些高校的管理体制中还会存在各个部门重复管理, 对于某些棘手的问题大家都置之不理, 这从根源上来讲, 还是部门的独立性不强。所以, 在之后的工作中, 高校应加强审计工作的独立性, 关乎审计问题要责任到人, 切不可得过且过, 存在侥幸心理。

3 高校内部审计工作的改进

随着社会的发展, 高校的经济结构体系与过去相比仍得到了很大的改进, 但和比较专业的审计工作的要求相比, 还是略有差距, 因此, 高校应该根据目前审计工作中出现的问题而进行一系列的改进, 积极去适应现在的国情, 对审计工作进行清晰的定位, 不断去完善审计体系, 提升工作人员的专业素质, 根据目前形势, 审计工作应该从以下方面进行改善。

3.1 制定相应的审计标准

对于审计工作的审计标准, 各个高校可以根据自身的情况而定, 要遵循国家现有的法律条文, 对审计工作进行相应的改进, 要使审计工作的管理和监督作用落到实处, 制定符合现代社会发展的审计标准, 也要对工作人员给予人道主义关怀, 要打消工作人员存在的个人疑虑, 对财政工作人员给予一定的条文保护, 争取让工作者毫无后顾之忧。同时, 也要敦促相关工作者提高工作效率, 要以身作则, 根据审计标准尽力完成自身工作, 这样就可以使内部审计工作可以有条不紊地进行, 不必再受到不和谐因素的影响。

3.2 健全管理体制

管理体制的健全对于审计工作的开展具有重大的意义, 这就意味着会降低关于财政、社会以及管理风险, 从目前审计技术的滞后性而言, 制度的健全会在一定程度上保护审计工作的正常展开。所以, 完整的管理体制会使所有工作具有连贯性, 工作人员要及时进行内部工作的沟通, 建立合理的风险管理体系, 进行财政风险评估, 加强对高风险项目的审计与管控, 切实保障资产的完整性, 用体制来制止各项风险的出现, 要时时对资产进行审计监督, 避免出现不必要的麻烦。

3.3 提高审计人员素质

随着高校审计工作难度的进一步加大, 审计范围的扩展, 高校对于审计工作人员的行业标准也提出了更高的要求, 这样的审计人员将具备更高的素质。对于专业人员所掌握的专业知识来说, 高校要及时对其进行相关专业的考察, 这里的专业包括审计学、财务会计、审计技术、经济学, 统计分析以及管理学和计算机应用等相关类学科。对于审计人员的专业素质则是要求, 审计人员要经常进行自我反省, 要有自我认知, 不断进行学习, 还有进行工作人员之间的交流。此外, 高校对于审计人员要进行重点培养, 要及时进行新一代优秀人员的吸收, 对于专业和道德素养较高的工作人员要进行择优选择, 要优化内部审计机构人员的构成状况, 还有要制定岗位竞争制, 要进行有效的岗位考核, 运用淘汰制来推动审计人员队伍的不断优化, 这样, 无论是对于审计人员素质还是审计工作的开展都会得到一个较大的提升。

3.4 保证审计结构的独立性

审计结构的独立性会直接影响到审计评价的有效性, 对于审计结构的独立性, 高校可以借鉴某些企业的审计经验或是学习其他学校的审计工作, 在一些知名度比较高的大学里, 它们会有自己的完整的审计体系, 该大学内部的审核组会直接对审计委员会负责, 并且审计委员会也具有独立性。除此之外, 得到的审计结果会由委员会直接报告给上级, 不需要逐级进行递交, 这样就会省略中间复杂的环节, 有助于提高审计效率, 所以, 在我们大多数的高校中要设立这样的独立机构, 由校领导直接授权, 并赋予该部门极高的审计自主权, 这样为高校其他工作的展开提供了基础, 可以营造良好的审计环境, 因而发挥出审计部门的真正作用。

4 结语

综上所述, 高校审计工作的进行需要各个方面进行具体有效的配合, 针对其制度性以及人员专业性问题要进行具体的改进, 积极去借鉴其他高校审计工作中的优势, 对于自身的不足要努力去学习和突破, 对于不合理的体系, 要根据实际情况而定。除此之外, 要积极拓宽审计系统, 为其注入新的元素, 保证其发展具有活力。长此以往, 高校的审计工作就会随着更好的轨迹发展下去, 也会带动其他工作部门的良性发展。

摘要：随着教育体制的改革和深入, 我国高校也迎来了诸多方面的制度调整, 许多高校正在进行着历史性的跨越。作为高校内部发挥重要意义的审计工作来说, 其职能的开展对高校的进步具有重要作用, 其部门除了监督和控制高校的经济活动之外, 还具有为高校提供管理的作用。但从目前看来, 许多高校的审计工作依旧存在着诸多方面的问题, 无论是人员素质还是管理体制, 都需要进一步的改进。因此, 本文将从高校内部审计工作的现状以及如何过去改进等方面对该审计工作进行具体的认识和思考。

关键词：高校内部审计工作,认识,思考

参考文献

[1] 左敏.国家审计如何更好地维护国家经济安全[J].审计研究, 2011 (4)

[2] 马忠东.高校内部审计的现状与对策分析[J].经济师, 2010 (3)

安全工作的认识和体会范文第4篇

一、如何提高对安全生产工作的认识

首先，谈到什么是安全生产工作时，一些人往往把生产中的安全孤立的看成是生产中平安、顺利、无事故的一项简单的专一工作。产生这一认识的原因就是一些人忽略了对生产具有天生的社会性这一基本属性的认识，也就使一些人对安全生产工作产生了与某些人有关而与己无关的错误认识就不足为奇了。那么，什么是安全生产工作呢?我们根据其生产具有社会这一基本属性的认识将其广义的定义为“安全生产工作是指：在任一时期，任一范围内，对任一行为活动，保证其减少或杜绝偏误，使其顺势而为的一项工作。”由此，我们可以理解安全生产工作，在时间上有连续性并可长可短，在空间上有伸缩性范围可大可小，行为活动这一主体包罗万像。也就是说安全生产工作是推动人类社会发展的核心工作，一个国家的管理和国家机器的运转其核心本质就是安全生产工作的管理和运转，只不过是人为的细分和名称叫法不同罢了。基于上述对安全生产工作的深刻理解和认识，我们的企业和员工要把对安全生产工作的认识提高到关系到个人、家庭、企业、国家民族、全球社会利益发展战略高度，在企业范围内以“全员参与、全过程控制、全方位管理”的意识来扎实的做好安全生产工作就显得责无旁待了。否则的话，安全认识不到位，生产工作基础就不扎实，个人和企业就得不到良性发展，我们的明天生活还会更美好吗?答案是否定的。

二、安全生产在我们公司具有的特点

公司的生产有点多、线长、面广;经常早出晚归独立作战;面对的施工环境千变万化等特点，所以涉及到的安全问题也就各行各业方方面面，综合起来有以下三大特点：

1、我们所处的一些主要客户的的安全环境具有(装置、设备、材料)高投入;具有(连续生产过程的高温、高压，产品、物料的有毒有害)高危险;具有(出现安全生产问题造成经济损失和社会影响责任大)高风险三高特性。这三高特性也是我们为客户服务所必须掌握和防护好的首要前提。

2、我们要干的每一个项目工程，业务单一，技术上专业、高新。但具体运作起来涉及到的安全生产具体问题有(交通车辆、装卸搬运、机泵安装、管程联接、设备调试、物料配送、参数控制、登高、带压、清污、除尘、防腐等作业并时有风餐客宿、远离本部、孤军作战等)多面性、多难性、和多变性。这三多特性使我们工作的安全生产的形势非常严峻，也是我们为客户服务好所必须面对和做好的安全基础工作。

3、我们在项目施工过程中，如果出现了安全生产事故问题，一方面给员工个人和家庭带来痛苦和悲剧，给公司带来财产损失。更为重要的一方面有可能是我们一点小的失误在所处的环境中有可能引发大的潜在的事故发生，这将对个人和公司的生存和发展构成致命的危害。因此我们的安全问题具有“因小事大”这一行业特性，是我们为客户服务必须时刻做好预防的关系到公司生存的根本问题。这一点我们全体员工要牢牢明记心中是千万不可忽视的。

三、做好安全生产工作的重要意义

通过我们对安全生产工作的再认识和对公司安全生产特点的分析不难总结出做好安全生产工作的重要意义，那就是：

做好安全生产工作就是对个人、家庭、公司、社会履性义务最大的负责;是对个人、家庭、公司、国家经济发展的最大的贡献;是对个人、家庭、公司和国家利益的基本保障;为实现个人理想、保持家庭和睦幸福、促进社会和-谐发展具有现实和深远的重要意义，工作总结《对安全工作的认识》。

四、如何怎样做好安全生产工作呢

对于在安全生产中，出现过的事故，有人和机构进行过专门研究和统计，根据一些权威机构发表的参考数据显示，在我国和一些重点行业安全生产事故发生按人为主观因素、本质客观因素和不可抗拒的自然因素分类，引发的概率大体为85%-90%、7%-12%和3%以下。进一步研究发现人为主观因素完全就是方方面面的“三违”即违章指挥作业、违反规程操作、违范劳动纪律造成的;本质客观因素往往是设计、选材、选型和未知不足造成的还是与人关联很大;而不可抗拒的自然因素只要有人的主观努力预防还是能把损失降到尽可能小的。由安全事故的分布规律和引发因素的重点分析，也就为抓住安全生产工作中的重点，指明了以人为本寻求突破的努力方向。

1、在国家和地方政府这一层面主要就是制定完善有关安全生产基本法律、规章和实施细则来规范人们的安全生产行为;建立权力组织机构来管理、监督、保障规范人们的安全生产行为的正常实现。

2、对企业来讲在贯彻落实国家和地方政府安全生产的法律、法规、方针、政策的基础上要作好这几项工作：

1)、以人为本加强企业的安全文化建设，使安全文化融入到优秀的企业文化中去来提高企业整体的安全生产意识，培养文明的安全生产理念，营造和-谐的安全生产分围，来进一步丰富和促进企业文化的发展。

2)、加强企业的安全生产机制建设，不断建立、建全持续完善、改进各项安全生产规章制度和管理规定以及保障安全生产的控制措施。重在检查、监督和落实上下功夫，确保安全生产机制健康、有效运转。

3)、加强企业生产的本质安全建设，本质安全是现代企业在安全管理上的不解追求和发展趋势，也是企业安全生产的物质基础，要推广使用科学的先进的新工艺、新设备、新材料和新技术。

4)、加强企业的安全管理创新建设，目前企业在安全生产管理上比较成熟的方法主要有风险承包、责任连带、网络监控、预案处置、专题活动、专项督查、安全一票否决制、安全三标(标准化班组、标准化岗位、标准化现场)、5s(人、机、物、料、环)以及最近几年推行的HSE(健康、安全、环境)管理方法。创新要结合企业的实际，不但做到管理方法创新，更要做到管理认识创新，这要动员和发挥全体员工的积极性和创造性才能见到明显效果。做为企业的各级管理者要把安全工作放在首位，在日常的管理工作中做到“三同时”即对于安全工作与同一时期的重点工作要同时安排布置、同时检查监督、同时总结提高就显的优为重要。通过创新，逐步使企业的安全生产管理由最初被动的人情化管理到目前强制的制度化管理最终向主动的企业文化管理转变。

3、对于我们公司企业员工来讲在落实、执行好国家、企业的有关安全生产法律、规章、制度和各项管理规定的基础上要重点做好以下基本工作：

1)、在提高企业全员安全生产意识的基础之上，进一步提高员工自己的主动安全生产意识，在工作中时刻做到“三不伤害”即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，使提高的安全生产意识落到实处。

2)、在认真落实、执行本公司企业的制度、规定、规范、标准的同时还要重点把握和执行客户现场对安全的制度、规定、规范、标准的要求。对开展的工程项目施工，管理上做到方案精心设计，衔接统筹兼顾，安全与质量严格要求;在操作上做到执行“三严格”即严格执行方案，严格执行操作规程，严格执行各项安全管理规定，使安全生产的工作基础更加夯实稳固。

3)、努力提高自身的业务和技术素质以适应公司安全生产发展的需要，面对施工环境千变万化等特点，安全生产的形势非常严峻，员工要有清醒的认识。在如此严峻的安全环境中要做到安全生产，全体员工不但要有精湛的专业技术，还要有多面的熟练安全技术来保证，更要做到以不断学习知识，提高技能，积累智慧来支撑主动安全工作目标的实现。否则的话就会被潜在的安全隐患所伤害。

安全工作的认识和体会范文第5篇

在机关事务中，办公室工作占有非常重要的位臵，说其非常重要是指，他充当角色的特殊性，一般而言，办公室是起草文件的知情者;重要内容的保密者;领导工作的辅助者;上传下达的中转者;新知识应用的工作者。办公室工作的内容，又因为在不同的机关而有很大的差异。由于办公室工作不同于其它岗位，有其特殊性，要做好办公室工作是要付出很大的代价和汗水，对于办公室工作者的本身而言，其道德观念、品德修养、技术能力等综合素质需要不断的提高和深化，办公室工作依据其本身具有的特性，其服务内容也在不断的拓宽和延伸。为了适应不断变化的新形势、新情况、新任务，办公室工作者需要不断探讨、研究自身工作的特点，不断地总结工作中的经验，是做好办公室工作的基本条件，下面，将自己今来对办公室工作几点体会从五个方面简述如下：

一、重要文件的知情者。在机关事务中，公文信函的收发，是办公室工作的主要内容之一。在公文信函的初始阶段，往往是不公开的或半公开的;但这些不公开、半公开的公文或文件，都是出于机关办公室工作人员之手，由此说办公室工作人员是起草文件的知情者，这样从文件的语言组织，文件的组织协调乃至文件传阅和保存的过程中，都要求我们办公室工作者，守口如瓶，虽然说办公室工作者是机关工作文件的第一知情者，但为了保证其文件的时效性，办公室工作者自身的道德修养是至关重要的，否则必然会引起机关内部的“内乱”，给机关工作造成不必要麻烦和损失。

二、重要内容的保密者。在办公室工作的过程中，保密

是一项非常重要的岗位职责。它要求对于一个单位的核心秘密，重要文件、档案记载的重要部分等，凡是符合“保密法”要求做到的和领导要求的具有保密性质的内容，办公室工作人员都必须做到，这是一个办公室工作者能否胜任的最起码的条件和要求。办公室工作者不仅要做到对周边工作人员不泄密，而且还要做到对亲戚朋友不泄密;不仅要做到白天不泄密，而且还要做到晚上不泄密。当文件的内容与朋友或家属有密切关系，那也要“打掉牙，往肚里咽”，要像无数革命先烈一样，为了保守党的机密，视死如归，国家利益至上。树立服务观念、公平正义、顾全大局，为此在某种意义上讲，办公室工作者是“冷血动物，六亲不认”。

三、领导工作的辅助者。作为一个办公室工作者，应是领导工作的辅助者。不仅是主要领导、主管领导的辅助者，也是机关各级领导的辅助者。在机关事务中，各级领导众多，而办公室工作者则仅有1-2名，往往在同一时段会出现不同事件的重复出现，这就给我们办公室工作者造成了非常大的压力，不仅要分门别类地为领导提供相关的内容，还要加班加点地赶时间，完成任务，特别是受到领导的指责，委屈也是常有的事，这就需要有良好的精神素质做支撑，要有忍耐的意识和修养;还要有协调能力为领导排忧解难;以减少内部的“内耗”，促进机关事务正常开展，由此可以说，在机关事务中，办公室工作者是不可替代非常重要的工作，是应该受到重视的一项工作。

四、上传下达的中转者。办公室工作是机关工作中，上传下达的中转站。在一个单位上至领导，下至群众，中间面对的是中层干部，所以办公室工作有的特点，决定了办公室

工作具有广泛的联系性。就要求办公室工作必须是手勤、腿快、思想敏捷，对一个文件的传递，有时就需要楼上楼下几次的跑动，有时还需要为了文件的时效性和严肃性，需要反复几次才能完成，有时还需要与数位领导协调。可见干好一件事容易，处理好一件事有时就不容易。由于办公室工作与各级领导有广泛的联系，又有联系职工的优势，这要求办公室工作要有良好的品行，不能因为工作上的小小偏差，而使单位内部发生口角或摩擦，以致影响到单位内部的团结。

五、新知识应用的工作者。知识就是技能，知识就是力量，知识能提高人的智商，知识提高适应工作的能力。办公室工作是机关工作的先行者，随着办公自动化的推广，更加突出地显示出来，为了适应工作的需要，学习新知识，应用新知识也就成为办公室工作者的首要任务，如从手工刻印到铅字打印;从手工排版至电脑制作;再如刻录机、扫描仪、复印机、档案管理等一系列的新设备、新仪器的使用，作为一名办公室工作者，就必须是先行者，只有先学一步，才能胜任本职工作，只有先学一步，才能完成工作任务，其中的艰辛他人是不知晓的，有时为了学习也会与家人发生不快，“好像就你忙”，但是学到了知识，学到了技能，掌握了本领，心中是愉悦的。

综上所述，随着改革开放的深入发展，办公室工作依据其本身具有的特性，其服务内容也在不断的拓宽和延伸。为适应当前社会和经济不断向前发展的需要，除了在理论上进行必要的探讨外，还要从实用的角度讨论办公室工作的内容、程序、操作等技能。由于办公室工作在机关事务中所处的角色及其工作环境，工作内系的特殊性，自己作为一名办

公室工作者，因此必须具备良好的思想品德职业道德，在工作中要科学地利用时间，抓住要点要害，分清前后顺序及轻重缓急。要具备敬业奉献、开拓创新、团结协作、认真学习、积善慎独、自我完善的思想。在工作中必须遵守实事求是原则、效率原则、保密原则、分工协作等原则。注重能力的培养，提高工作效率，提升意志能力、应变能力、协调能力、开拓创新能力，在实践中增长才干、在不断学习中增长才能。

安全工作的认识和体会范文第6篇

一、抓硬件投入

为改善档案工作条件和工作环境, 使之能够与档案收集、保管、利用的任务相适应, 发挥学校档案应有的作用, 近两年我们在校领导的高度重视和大力支持下, 狠抓了档案基础设施建设。现在, 我校设置了60平方米的档案库房, 改变了过去随处堆放档案的落后状况。

二、抓制度管理

为了使档案工作做到有章可循, 切实将档案工作纳入规范化轨道, 进一步提高档案管理水平, 校领导高度重视, 一方面大力开展《档案法》等有关法律法规的学习培训活动, 增强广大干部职工的档案意识。另一方面, 我们及时对档案管理规章制度进行了修改和完善。落实分管领导岗位职责、档案员工作职责, 制定档案保管期限表、归档材料范围和不归档材料范围等, 对档案的收集、整理、移交、保管、借阅、统计、鉴定、销毁等各个环节都作了明确的规定, 强化了档案管理的基础性工作, 促进了档案管理工作的制度化和规范化。

三、抓开发利用

档案工作的目的是开发利用档案资源, 我们在不断改进档案管理工作的同时, 注重开发档案信息资源, 使档案更好地为领导决策、总结经验和调查研究提供可靠的依据和有效的服务。在档案编研方面, 我们对原有的《年鉴》、《大事记》等进行了进一步核实和修正, 对《基础数据汇编》中的数字进行了重新整理。根据工作需要, 我们还编写出了多个专题介绍, 对领导具有较高的利用价值。我们还对重大科研项目档案进行专门归类, 使其丰富的、有价值的情报信息成为科研工作重要的信息资源, 并对今后科研工作的可持续发展起到了重大的推动作用。

四、面对新形势加强了电子文件的管理工作

随着科学技术的迅速发展, 计算机在各个领域的普及和因特网 (Internet) 的出现, 使人类社会进入了信息社会和电子时代。人们的社会活动和科技生产活动的记录 (图、文、声、像) 大都产生于电子工作环境, 相互交流的手段和信息的传递也将从纸质走向电子载体, 大多数纸质文件将被电子文件所替代。因此, 我们从以下四个方面加强了对电子文件收集的管理工作:

1、注意了电子文件收集的及时性。

2、注意了电子文件收集的完整性。

3、注意了电子文件收集的真实性。

4、注意了电子文件收集的安全性。

总之, 电子文件的收集是一项长期的、复杂的、系统的工作, 作为新时期的档案工作应加强电子文件的收集管理, 在实践工作中不断研究创新, 更好地为档案事业发展多作贡献。

回顾近年来的档案工作, 我深深体会到:

一、做好档案工作, 离不开领导的高度重视

近几年, 我们在致力于做好科技管理业务工作的同时, 非常重视、关心、支持档案工作。领导经常过问档案工作情况, 为档案工作的正常开展在人力、物力、财力予以充分保证。

二、做好档案工作, 需要各科室的配合支持

档案涉及方方面面, 仅靠档案管理人去收集整理是不够的, 必须调动各方的积极性。这几年, 我们在对文书、会计档案、学籍档案实行集中分类统一管理后, 建立健全了以办公室为中心的单位档案管理网络, 除办公室专职档案员外, 各科室都积极配合, 档案管理工作实现以“分管领导办公室主任专职档案员兼职档案员”为网络的分级管理责任制, 将管理目标落实到人, 层层负责。

三、做好档案工作, 需要有强烈的档案意识

做好档案工作, 必须从思想上重视档案工作, 进一步强化档案意识。我们任何工作都有基础性工作和前沿工作之分, 基础工作是为前沿工作服务的, 没有基础性工作, 前沿工作就成了空中楼阁。所以, 这几年, 我们加大了档案工作宣传力度。不仅注重提高档案专职、兼职人员对档案的认识, 而且注重增强全校干部职工的档案意识, 通过提高大家的档案意识, 使档案工作有了广泛的群众基础。

四、做好档案工作, 必须要有高素质的档案人员

档案工作就其性质来说, 既是一项政治性很强的工作, 又是一项业务性较强的服务性工作, 档案工作者既要有强烈的政治责任心, 又要有甘于寂寞、甘当人梯、甘于清贫的奉献精神。随着科技创新工作的不断发展, 档案工作内容更广泛, 任务更繁重。同时, 我们档案工作的手段也在不断地改进、提高。对档案工作人员来说, 工作技术、技能要求更强, 要求具备的知识面更宽。因此, 要想发挥好档案的作用, 档案工作人员必须要做到无私奉献, 具备过硬的业务知识和业务技能, 尤其提倡干一行、爱一行、钻一行, 主动培养自己的敬业爱岗精神, 坚持不懈地做好那些看似容易、平凡、琐碎的收、管、用工作, 牢固树立为大局服务的思想。