老年科护士论文题目范文

老年科护士论文题目范文第1篇

精神科护士主要工作压力来自于工作量及时间分配方面：上班的护士数量少，非护理性及无用的书面工作太多。这主要是因为精神科护理的特殊性：护理的对象是丧失理智的病人，病情复杂，随时会出现意想不到的事件，病人的疾病转归，意外后果与当班护士有直接的关系，导致精神科护士不安心本岗位，采取离职、停薪留职、转岗的方式，使得临床一线的护士数量少，加之非护理性工作及书面工作太多，分散了工作精力和时间。

精神科护士的其他压力：①护理专业及工作方面问题：主要是经常倒班，特别是大夜班难上，继续深造的机会太少，护理工作的社会地位太低。②病人护理方面问题：主要是担心工作中出现差错事故，担心护理的病人突然死亡，病人不礼貌，殴打或漫骂护士。精神科病人受幻觉、妄想等症状支配，随时可出现冲动、伤人、外走，严重药物不良反应等意外事件，加之近年来医疗纠纷的不断增加使得精神科护士长期处于高风险和高压力下工作。③工作环境及资源方面：工作中所需要的儀器设备不足及病区拥挤。由于精神病区随时都可能出现意外事件，若所需要的仪器设备不足，有可能耽误处理意外事件的机会。④人事制度改革方面的问题：主要是有转岗的想法或要求，这是因为精神病区出事率高，风险大，加之人事制度改革，职业的竞争，使得精神科护士都向往低风险的岗位或职业。

建议精神病医院应重视精神科临床护士的工作压力，从管理角度缓解护士的工作压力，从而使精神科护士有一个良好的环境和心态进行工作。①帮助精神科护士减轻和消除压力：应增加护士编制，改变当前超负荷工作状态;合理调配人员，减少夜班数，保证护士有充足的休息和睡眠;给病区配备合理的仪器设备，改善病区病人拥挤现象，为护士创造良好的工作环境和条件。精神科护士在工作中要善于调整自己的心态，不要将不良情绪介入工作中，善于与病人沟通，密切观察病情。记住过去的经验教训，尽量不犯同样的错误，尽可能地减少压力因素的侵袭。当护士有负面情绪又无法解除时，要帮助她们寻找正确的途径和方式宣泄，并寻求外在支持，积极向同事、家人、亲朋好友倾诉，参加各种娱乐活动，以释放和调节情绪。寻求降低护理质量的有效措施，减少非护理性及无用的书面工作，健全后勤支持系统，配备适当的男护理员等。②提高精神科护士的地位，医院领导要重视护理工作，采取减轻工作压力的有效措施;给护士提供适当的深造学习机会，并在劳动报酬等方面给予一定的倾斜政策，重视精神科护士的劳动价值，使她们得到合理的报酬。③做好继续教育工作，加强岗位练兵，使她们的专业理论知识和技能操作过硬，从而减少差错事故的发生率。④通过多种途径增加对精神科护士的理解和支持。应对康复期的精神病人或病人家属进行权利和义务的宣教，增加其对护士工作的理解和尊重;利用广播、电视、报纸、互联网等媒体对精神科护士的工作加以宣传，让社会更多地了解和尊重她们。⑤提高精神科护士的适应能力：精神病区环境特殊，工作中有较大的压力，护士应调整好自己的心理，加强修养，努力学习心理学、行为学等方面的知识，或参加心理辅导班的学习。使其学会压力的应对技巧，掌握减压方法，加强意志锻炼，不断提高心理承受能力，从容面对压力。⑥要想最大限度地调动积极性和创造性，心须使每一位护士保持生机、活力和饱满的热情，才能提高工作效率及质量。具备良好的身心健康，以良好的状态对待每一天的工作。

老年科护士论文题目范文第2篇

摘 要： 文章探讨ICU进修护士工作压力水平及相关因素。采用护士工作压力源量表，调查2013年在襄阳市中心医院ICU进修的53名护士的工作压力水平及其相关因素。结果发现，进修护士压力源主要为：工作量及时间分配方面，工作环境及资源方面，管理及人际关系方面。并提出：设法控制上述压力源给进修护士带来的应激程度，有针对性地采取减压措施、心理支持等，使进修护士在进修期间能够减轻压力，促进护理质量进一步提高。

关键词： 进修护士 工作压力源 相关因素

ICU是医院集中对危重患者进行监测治疗和加强护理的场所，在此工作的护士往往压力过大。过大的工作压力会引起身心疾病，如：心身耗竭综合征、工作疲溃感、焦虑等[1]。人们日益关注工作压力与心理健康问题。护理工作压力对护士、医院、病人及家庭都有不同程度的影响。进修护士面对新的工作环境、新的服务对象，工作压力增强。通过对2013年到襄阳市中心医院进修的护士压力情况进行调查，以进一步了解进修护士工作压力水平，探讨其工作压力的相关因素，以期提出减轻进修护士工作压力的有效措施。

1.资料与方法

1.1教学对象

2013年中心医院危重病监护中心共接收进修护士53名，其中，女性52名，男性1名，年龄21～43（28.15±4.23）岁；来自6家医院，均具有护士执业资格，进修护士一般资料见表1。

1.2调查方法

由专人统一发放调查问卷并负责回收。采取不记名方式请调查对象进行自评，并附加有关调查情况及量表的详细介绍。共发放问卷53份，回收有效问卷53份，有效回收率为100.00%。采用目前国内常用的护士工作压力源量表[1]，测评进修护士的工作压力水平，并与国内护士常模[1]比较。该量表由护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、服务对象护理方面、管理及人际关系方面5个分量表组成，共35个条目。采用1—4级评分法，总分越高，表明引起压力的程度越大。此量表在国内广泛使用，信度系数为0.98，重测信度系数为0.96[2]。数据采用SPSS11.0统计软件包运用t检验进行统计分析与处理。

2.进修护士工作压力水平与国内护士常模比较

详见表2。

表2显示，进修护士压力水平与国内护士常模相比，在“管理及人际关系方面”、“护理专业及工作方面”差异具有统计学意义（P<0.01），在“工作量及时间分配方面”、“工作环境及资源方面”、“服务对象护理方面”差异无统计学意义（P>0.05）。

3.讨论

ICU进修护士来到一个新的环境，需要熟悉新的岗位职责，适应新的同事关系，而且病人的病情危重，随时需要抢救，这些都会给进修护士增加心理上的压力。国外研究认为，物质及精神的奖励对提高一个专业从业人员的专业自尊心及专业自豪感具有非常重要的作用[3]。但进修护士的自我价值往往得不到充分的肯定与尊重，会产生自卑心理。

4.对策

4.1加强培训

组织进修护士开展多种方式的培训。因为ICU工作繁忙，人手不够，进修护士需要参与倒班，没有专门的带教老师，无法参与科室培训。应用理论与实践交叉培训提高了进修护士的临床应用能力[4]。

4.2积极引导进修护士的学习兴趣

科室内的业务培训、小讲课等安排也尽量满足进修护士的学习需求。

4.3体现高学历进修护士的自我价值

高学历护士缺乏自我成就感，他们的独立性、自律性高于中专护士[5]，护士长应挖掘每名高学历进修护士的优势和潜力，如：不定期安排她们参与护理查房的讨论等，进行互动式的学习，充分体现她们的自我价值。

4.4护理管理者应加强对进修护士的关怀

管理者的支持是影响工作满意感和心理健康的最有效方式[6]。护理管理者应适时评估压力源对护士身心健康影响的程度，加强护士心理学知识的培训，有针对性地对护士进行减压训练，给予进修护士充分理解。

高强度的工作压力会使进修护士产生工作疲溃感，影响护理工作质量。因此，应设法控制这些压力源给进修护士带来的应激程度，如：全面的岗前培训、本院护士认真的带教、详细的环境及岗位职责的介绍等，使其尽快适应新的工作环境；从生活上关心进修护士，及时沟通，使她们能够安心工作，根据不同学历及有不同需求的进修护士采取有针对性的减压措施，减轻工作压力，保证护理质量。

参考文献：

[1]李小妹，刘彦君.护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究[J].中华护理杂志，2000，35（11）：645-649.

[2]戴琴，冯正直，谢刚敏，等.重症监护病房护士工作压力源与心理健康水平的相关性研究[J].中华护理杂志，2002，37（7）：488-490.

[3]Ty ler P， C ushw ay D. Stress， coping andm en ta lw el l- being in hospital nu rses[J].StressM ed icine， 1992， （ 8） ： 91-98.

[4]李萍，肖江琴，张秀敏，等.理论与实践交叉培训模式在ICU专科护士培训中的应用[J].护理管理杂志，2009，9（9）：34-35.

[5]高湘伟，许凤琴，朱爱侠，等.护士人格特征与学历、年龄的相关性[J].中国临床康复，2004，8（3）：419.

[6]张敬悬，翁正，邹青英，等.精神科医务人员心理健康状况及有关因素调查[J].中国心理卫生杂志，1994，8（2）：59-61.

老年科护士论文题目范文第3篇

2、老龄化社会背景下的老年护理教育现状与伦理学思考

3、“1+X证书制度”背景下中职老年护理“233”课堂构建初探

4、基于医养结合“五位一体”的中职养老护理人才培养模式初探

5、老年护理院分级护理存在的问题及建议

6、高职高专老年护理教学实践中存在的问题与对策研究

7、老年护理从业人员严重不足 职业教育需增老年非医疗护理专业

8、当你老了， 照顾你的人是谁？

9、新惠康医院:爱心伴您同行

10、对江西省长期护理保险制度设计的思考

11、老年居民长期护理保险认知及参保意愿调查研究

12、长期护理保险制度国际比较及启示

13、“四联动、四融合、三个一体”高职院校老年护理人才培养模式实践探索

14、针对我国老年康复护理工作问题提出优化方案

15、科学方法论在老年康复护理事业中的应用

16、混合式教学模式的线下教学设计探讨

17、云南省老年护理人才知识及核心能力需求调查分析

18、岗课赛证融通，共育养老服务人才

19、长期护理保险国际经验与政策建议

20、人文关怀在养老机构老年护理中的应用研究

21、老年病区护士核心能力的调查分析

22、社会工作制度建设和服务模式的改革与创新

23、课程思政融入老年护理教学的探索

24、浅谈1+X老年照护证书制度融入护理人才培养的路径分析

25、信阳市老年护理人才需求的调查研究

26、西安市老年康复专科护理人才培养方案分析

27、提升中职院校护理专业学生从事老年护理工作意愿的对策研究

28、老年人长期护理保障问题探讨

29、养老机构老年人跌倒现状及护理对策

30、政府购买公共服务的制度目标模式与实现路径

31、浅析居家老年人的护理需求

32、发达国家人口老龄化及相关政策研究

33、养老机构“三位一体”护理人才培养模式探析

34、实践金课导向的老年护理课程思政实践教学路径研究

35、老年护理行业发展的问题和市场研究

36、健康中国战略下高职老年护理专业人才培养现状及思考

37、职业教育视域下老年护理课程改革的必要性

38、云南省老年护理现状与专业人才培养刍议

39、浅谈乡镇农村老年人护理需求及护理措施

40、我国老年长期护理保险制度建立的意义和对策

41、老龄化社会下的老年护理教育探索与对策分析

42、农村老年居民机构养老意愿、影响因素及对策

43、基于“天使匠心”育人理念的老年护理专业人才培育策略探讨

44、校企共建视阈下老年护理专业“双师型”教师队伍建设探讨

45、养老机构老年护理管理现状及建议

46、老年护理服务需求影响因素及对策研究

47、老年护理服务需求评估量表研究

48、日本“长寿社区营造”及其实践

49、巴彦淖尔市机构养老中存在的问题及对策研究

老年科护士论文题目范文第4篇

2、护理干预提高老年内科患者睡眠质量的观察探讨

3、社区老年失眠症患者的心理状态调查

4、护理干预对老年睡眠障碍患者的影响

5、腰硬联合麻醉和全身麻醉在老年患者股骨颈骨折手术的麻醉观察

6、老年住院患者睡眠质量的影响因素及护理干预研究

7、Orem自理模式在老年痴呆护理中的应用观察

8、护理干预对老年患者便秘的影响

9、老年躯体形式障碍87例的护理

10、睡眠质量及生活质量护理干预对老年肝病患者的疗效探讨

11、老年股骨颈骨折患者行人工髋关节置换围手术期临床护理路径的研究

12、芳香疗法在改善老年内科患者睡眠障碍的观察效果

13、三叉神经痛患者的睡眠质量影响因素分析

14、护理干预对老年住院患者的睡眠质量及其影响因素

15、右美托咪定对老年患者全髋关节置换术后早期睡眠质量的影响

16、护理干预对老年高血压病患者睡眠质量的影响

17、针对性护理对冠心病合并高血压老年患者血脂相关指标的影响

18、老年抑郁症30例护理分析

19、预见性护理程序在老年痴呆护理中的应用

20、老年抑郁症患者的心理护理与心理干预

21、走出误区，让左旋多巴发挥最佳疗效

22、护理干预对老年反流性食管炎患者睡眠质量的影响

23、应对老年慢性病多发 从给爸妈科普健康知识开始

24、辅助应用支持性心理疗法和认知行为治疗对老年抑郁症症状严重程度及生活质量的影响分析

25、老年焦虑症伴睡眠障碍患者应用米氮平结合重复经颅磁刺激治疗的效果分析

26、老年前列腺电切术后并发认知功能障碍的护理

27、音乐疗法对鼻腔填塞术后患者依从性的影响

28、舒适护理模式对老年心血管疾病患者生活质量的影响和改善作用

29、抗抑郁治疗对老年慢性心力衰竭伴抑郁症状患者的疗效观察

30、血塞通注射液治疗老年缺血性脑卒中的效果和安全性分析

31、耳穴埋籽应用于普外科老年患者失眠的疗效观察

32、浅谈老年ICU患者躁动原因及护理对策

33、住院老年患者睡眠障碍的原因分析及护理

34、谁偷走了老年人的睡眠？

35、临床护理路径在帕罗西汀治疗老年抑郁症护理中的应用及对患者认知功能的影响

36、45例心血管内科高龄失眠患者的护理体会

37、浅议老年患者抑郁症的心理疏导以及精神护理

38、老年精神科患者临床特点分析

39、清肝降压胶囊联合氨氯地平治疗老年高血压合并睡眠障碍35例临床观察

40、针对性护理对老年冠心病患者心理及睡眠的影响

41、桂枝加龙骨牡蛎汤对老年失眠症治疗效果分析

42、家庭支持系统参与老年患者健康教育临床研究

43、老年护理安全隐患及对策

44、曲唑酮临床应用与不良反应的研究进展

45、影响老年痴呆患者生活质量的相关因素及干预对策分析

46、老年癌症患者睡眠障碍原因及护理干预对策分析

47、关于脊柱外科手术后并发谵妄综合征的临床分析

48、系统护理干预对老年股骨颈骨折患者心理状况及并发症的影响

49、老年人睡眠障碍的常见因素及社区干预措施

老年科护士论文题目范文第5篇

2、养老行业信息化的领军者

3、从农村空巢化看新型农村合作医疗的可持续发展

4、经济社会新常态下中国长期照护体系完善路径研究

5、西湖区倾力打造城乡一体化养老服务综合体

6、开动“慈善中国动车组”

7、关于我省居家养老服务体系建设情况的报告

8、“互联网+ 大数据”背景下的候鸟老人服务体系建设探究

9、社会保障制度——用好这把“双刃剑”

10、需求导向视角下盐城市农村互助养老模式优化策略研究

11、加快养老产业发展任重道远

12、关于建立和完善多元化社区服务体系的探讨

13、老年人日间照料中心在中国城市社区发展的可行性和阻碍

14、积极老龄化视角下养老机构医养结合模式研究

15、深圳养老服务业高质量发展的探索与思考

16、城市社区主导下居家养老的现状、问题及对策

17、城市发展的终端产品是市民幸福

18、中美养老金融发展比较与启示

19、新高考改革背景下招考工作探索

20、我国遴选18个农村公共服务案例

21、着力构建社区居家养老服务体系

22、基层社会管理和服务体系完善之策

23、浅析救灾过程中的非政府组织

24、关于辽宁养老机构建设运营情况的研究报告

25、浙江省确立优先发展战略扎实推进社会养老服务体系建设

26、京津冀异地养老的认知困境与探索

27、基于SWOT分析的 农村居家养老模式调查和研究

28、中国养老服务事业的转型、定位与发展

29、“孤独青年”如何体面地老去

30、学期制改革背景下高校工会工作职能定位

31、基层养老服务体系建设存在的问题及对策

32、“夕阳红饭桌”的模式探究

33、上海市养老机构服务标准的演变分析

34、加快发展杭州养老服务业

35、基于C#的养老院网站的设计与实现

36、京津冀协同发展背景下北京老年人异地养老服务研究

37、构建长期护理保险制度的政策议题

38、嵌入性理论视域下的社区养老模式构建

39、土地流转制度下构建城乡统筹社会保障体系探析

40、新常态下安徽省养老服务业人力资源管理策略研究

41、城市外来老年人口聚居区社会管理创新

42、浅谈“互联网+智慧养老+线下连锁运营”模式的现状、问题和对策

43、智慧养老服务产业发展和实现路径研究

44、国外社保整合对我国碎片化养老保险制度改革的经验和启示

45、城市社区居家养老服务的南京案例研究

46、“互联网+”视域下的社区智慧养老的研究

47、人口老龄化下养老保险问题的研究

48、滨湖区社会福利中心物联网综合管理系统

49、英国非营利组织的源流与发展历史