开发区工作计划范文

开发区工作计划范文第1篇

招商引资是开发区经济工作的生命线，是实现跨越发展的动力和引擎。2016年，是开发区加快跨越发展，实现进位赶超的关键一年。招商引资工作将围绕开发区经济发展总体目标，加大推进力度，创新招商方式，提升 招商实效，确保完成全年招商引资目标任务。

一、指导思想和工作思路

指导思想：以科学发展观为指导，紧紧围绕开发区党工委、管委会决策部署，按照“做大、做强、做实”的原则，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，着力把开发区打造成新型工业化示范区、经济转型升级先行区、现代产业聚集区。

工作思路：实施大项目带动战略，始终坚持大上项目、上大项目;以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、亲情招商、以商招商，提升招商实效。

二、任务目标

在招商引资总量上实现新突破。力争实际到位招商引资60亿元，超额完成县委、县政府下达的2016年招商引资任务。 在招商引资体量上实现新突破。力争引进过亿元产业项目15个，其中过十亿元工业项目5个。

在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者;着力招引支撑能力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。

具体目标：

紧紧围绕“三个一批”，即开工建设一批项目、签约落地一批项目、洽谈储备一批项目，对招商引资和项目引进展开集中攻坚行动，实现招商引资的大突破，推动经济发展大跨越。

1、开工建设一批。对于前期已签约或推进成熟的项目，对照开工时间，打好提前量，倒排工期，全力做好前期准备工作，确保一批项目如期开工。着力推进投资5.6亿元的中小企业创业园、投资2.5亿元的双赢医疗器械项目、投资10亿元的太阳能农光互补项目、投资10.2亿元的医药中间体项目、投资1.8亿元的圣奥促进剂M项目今年开工建设，呈现一批大项目、好项目开工建设的生动局面。

2、签约落地一批。对于已洽谈的项目抓签约，尽快促使项目洽谈成功。重点加强与氮化镓项目、朝辉功能饮料项目、凤凰生物健康产业园项目、金水湖商业区开发项目、生物科技项目、数控旋压机床生产项目、精密轴承项目、机电设备生产项目的洽谈对接，推进项目签约落地。

3、洽谈储备一批。进一步解放思想、开阔思路，按照“大招商、招大商”目标要求，讲究招商方法，突出专业化招商，提高招商引资的针对性和有效性，加快工业、服务业、基础设施和社会事业等领域的招商，确保引进一批大项目、好项目，为明年和今后一段时间项目建设打下坚实基础。

三、工作措施

1、创新招商模式。一是突出全员招商。全面落实“全员招商”制度，强化“人人都是招商者”的招商意识，推行招商引资“一岗双责”，班子成员、村居、科室除完成自身工作职责外，都要承担招商引资任务，迅速掀起开发区全员招商热潮，努力形成“人人跑招商、个个抓引资”的良好氛围。二是突出产业招商。紧紧围绕生物高技术、矿用机械装备制造、输变电设备、汽车零部件、新能源、新材料、仓储物流等七大产业优势，以山能机械、力博重工、宝胜电缆、同创汽配、华阳集团、王老吉饮料等为重点，吸引上下游产品关联企业，形成生产配套或战略合作，延伸扩展产业链条。二是突出企业招商。将企业推向招商工作的第一线，突出企业在招商引资中的主体地位，广泛发动现有企业积极参与招商。密切联系企业，心系企业发展，切实为现有企业搞好协调服务，从舆论导向和政策引领上引导广大企业联大靠强，走集群化发展的路子;鼓励优势企业主动出击，引导企业实现跨地区、跨行业开展项目合作，寻求发展空间，实现招商引资的新突破。四是突出亲情招商。编制《宁阳籍在外人才统计台帐》，利用外出招商机会走访看望外出创业能人，向他们宣传家乡，推介家乡，并利用春节、清明、国庆等节日外出人员回乡的机会，组织他们召开茶话会、座谈会，对开发区进行实地考察;鼓励他们带资金、带技术、带信息回家乡发展，努力形成“人才回乡、资金回流、项目回归”的局面。

2、优化工作机制。一是强化招商引资目标责任制。科学设定招商引资工作目标，将责任目标层层分解量化到每一位班子成员，每个科室，落实到各部门中心工作中。二是强化重大项目领导包保负责制。实行招商引资项目化、项目工作清单化。对固定资产投资过亿元的项目实行领导包保责任制，明确一名班子成员，一个专班，一抓到底。强化项目服务工作，帮助项目尽快落地。三是强化外出招商定量机制。对班子成员外出招商实行台帐管理，主要领导和分管招商主任月外出招商不少于5次，其他班子成员不少于2次。按月统计班子成员外出招商引资情况，确保外出招商活动见实效。四是建立项目储备动态机制。建立开发区招商引资项目库，对各类招商项目实行动态管理，及时掌握洽谈升级、证照办理、资金到位、建设进度等情况，实行动态管理，认真做好“吐故纳新”工作。五是是完善招商引资项目评审机制。充分发挥招商引资委员会的职能，对招商引资项目进行全面评估。从产业前景、环境影响、投资强度、科技含量、用地需求、税收贡献等进行综合评估，论证其科学性、可行性，提高招引项目的准确性、实效性。

3、加强宣传推介。一是进一步完善宁阳经济开发区招商引资宣传推介片和推介资料，充分利用电视、网络、大型广告牌等媒介，全方位、多层次宣传开发区、推介开发区。二是周密组织大型经贸洽谈活动。借助省市县活动平台，特别是借助泰山登山节项目签约会这一重要平台，抢抓机遇，主动出击，依托大平台引进大项目。三是开展重大邀商活动。加强与外地企业、商会等机构联系沟通，全方位展示和宣传开发区，不断拓展招商引资渠道。

4、完善服务体系。一是提升项目承载能力。把开发区作为最大的项目来运作，作为承接项目的主战场、主阵地。持续加大财政投入，完善路、水、电、气、热等配套基础设施，全面提升开发区承载能力，满足项目进驻和企业发展需求。二是构建项目“绿色通道”。主动对接项目，积极帮助企业跑手续，落实项目建设需要的水、电、路、气等配套设施建设。简化办事程序，提高工作效率，更好地为外来投资者提供优质、快捷、高效的服务,加快项目落地。三是营造良好社会氛围。想客商之所想，急客商之所急，以诚招商、以诚服务，让客商满意。千方百计落实招商、热情主动服务招商，为外来投资企业提供更便利、更贴身的服务，加大对外来投资企业的保护力度，对重点企业挂牌保护，对干扰企业生产经营的违法案件从严从重惩处，真正用实际行动营造优良的投资环境。

四、保障措施

1、强化组织领导。成立了开发区招商引资工作领导小组，领导小组下设办公室，全面负责对招商引资工作的组织、协调和指导，推进工作开展。开发区主要领导任领导小组组长，班子成员任领导小组副组长，相关局室负责人为成员。进一步落实责任，细化目标，强化措施，全力出击，确保招商工作取得实效。

2、强化队伍建设。实施“人才强商”战略，加强招商业务学习培训，使招商系统人员掌握当前利用外资的新政策、新趋势和先进的招商引资模式，全面提升招商人员业务水平。建立健全招商人才选拔、使用、考核机制，以更好发挥招商人才的主观能动性，培养和造就一支高素质、复合型、专业化的招商人才队伍。

3、强化经费保障。进一步加大对招商引资工作的财力支持，落实专门的招商人员及工作经费，用于人员培训、项目包装、外出招商、推介洽谈等活动，确保招商引资和后续服务工作顺利开展。

4、强化调度考核。按照“目标明确、责任清楚、奖罚分明、狠抓落实”的原则，明确各班子成员和局室招商引资的年度目标，将职责分解到位，定期开展跟踪督查和考核，实行季度督办、半年小结、年终考核。对在招商引资中绩效突出的干部纳入绩擢范围;对工作推进不力、损害投资环境的单位和干部要予以问责;对敢于创造性地为投资者解决实际问题、勇于担当的领导和干部，要给予褒奖，确保招商引资工作取得新成效。

宁阳经济开发区管理委员会 2016年1月

附件1 开发区招商引资工作领导小组 附件2 2016年度开发区班子成员任务分解表

开发区工作计划范文第2篇

一、成立XX公司工会，全面履行工会职能

根据XXX工(2017)X号文件，2017年初，XX公司工会由资源公司第五分工会变更为XX公司工会。由于原分工会的工会委员会任期已满，因此XX公司于2017年4月13日召开了第一次会员大会，以无记名投票方式选举产生XX公司第一届工会委员会和工会经费审查委员会，并于5月4日收到了XX集团有限公司工会委员会同意此次选举结果的的批复。

XX公司工会按要求办理了工会注册等手续，组织委员会成员参加工会干部培训，开展工作对接，接受XX集团工会指导，与兄弟公司工会进行工作学习交流，工会内部工作有序开展。

二、关心职工生活，保障职工权益

年初，为更好的保障职工的基本医疗条件，根据省、市有关文件精神，结合单位实际情况，进行了员工补充医疗保险的费用报销。春节前工会给员工发放了春节福利。为体现对全体员工生活的关心，开展了职工生日慰问活动，向员工发放生日福利。在三八节之际组织开展了对女员工的关爱活动。六一儿童节时，工会按政策发放了独生子女费和六一过节费。八月份，工会开展了职工高温慰问活动。九月份开展了中秋、国庆双节慰问。为保障员工劳动安全，工会按规定发放了劳保费。为关心职工及职工家属，工会对生病住院职工及家属进行了多次慰问。

三、积极开展文体活动，丰富职工文化生活

为给员提供良好的交流互动平台，丰富员工业余生活，提高员工文化修养和身体素质，工会为职工发放了观影卡并组织参加了多项文化体育活动。七月份，公司组建队伍参加了集团工会举办的三人篮球赛，并进入了前八名。九月份，公司组建队伍参加了集团工会举办的羽毛球赛。十一月份，由公司年轻员工组成的队伍还将参加集团工会举办的XX文化大赛。年底，公司还计划组织全体员工参加拓展活动。

2018年工作计划

2017年的工会工作圆满的完成了。2018年，XX公司工会将进一步建立健全工会的各项制度，切实履行职能，积极推进工会的各项工作，充分发挥工会的作用，调动干部职工的积极性和创造性，增强公司的凝聚力和活力。

一、加强工会自身建设，提高工会工作水平

为进一步加强工会自身建设，提高工会工作水平，公司工会将与集团工会及其他工会开展工作学习交流活动，通过学习先进经验，使工会工作再上一个新台阶，更好的为员工提供服务和保障。

二、做好职工福利工作，维护员工切身利益

工会以关心员工工作生活，为员工办好事实事为已任，要深入了解员工家庭生活、工作状况，努力为员工排忧解难，让员工真正深切地体会到了工会这个大家庭的温暖。公司工会将按计划开展职工慰问、困难帮助、医疗体检等工作，将温暖送到职工心坎。

三、开展文体活动，提高员工文化修养及身体素质

开发区工作计划范文第3篇

一、坚持对计生工作实行目标管理。4月中旬签订各村(社区)计划生育目标管理责任书，坚持党政领导亲自抓、负总责;坚持把计生工作纳入一级目标管理，并实行一票否决;坚持层层签订计划生育目标管理责任书;明确今年计生管理员百分考核明细。

二、优质服务实现新突破，加大技术服务标准化，切实增强服务观念和服务意识，宣传好落实长效措施好处。5月中旬，在8个村2个社区开展免费RTI生殖道健康检查，继续做好各村落实长效节育措施，进一步落实长效节育措施奖励金兑现。继续实施出生缺陷社会化干预工程，结合母婴阳光工程，做好《婚检免费券》和《优生检查免费券》发放工作。

三、流动人口管理与服务方面，我们开发区坚持把流入人员同常住人口同管理、同服务，为他们提供国家规定的基本项目的免费技术服务。3月份准备和企业签订流动人口计划生育合同，同时签订流入已婚育龄妇女合同，5月份开展流动人口免费RTI生殖道健康普查，进一步实行非户籍人口落实长效节育措施奖励金兑现。

四、坚持把宣传教育放在首位，深入开展国情、国策和人口计生法律法规政策宣传，为人口计生工作营造良好的舆论氛围。3月份，做好流动人口计划生育“春风行动”一条街宣传活动。围绕“5.29”、“7.11”、“9.25”、“10.28”等重大节日， 精心组织主题宣传活动。

继续做好婚育文化阵地建设，在漕湖花园社区人口文化园顺利建成的基础上，结合新农村建设的需求，在澄阳产业园再建一个人口文化园， 使群众在娱乐休闲中接受人口文化知识，潜移默化地转变人们的婚育观念，让社区居民形成崇尚科学，弘扬婚育新风的良好氛围，真正做到“生育文明进万家”。

五、计划生育协会方面，我们按上级要求开展活动，努力结合其他工作搞好培训，发挥协会组织的桥梁和纽带作用，使协会组织更好的为群众服务。做好计划生育扶贫结对工作，8月份，为计划生育贫困独生子女家庭举办一场“夏令营”。为了给计划生育独生子女困难家庭给予更加实际、更加贴切的关心与帮助，以漕湖社区华润万家“爱心超市”作为示范点，再成立一个爱心超市，真正从实际上帮助并方便独生子女低保户及低保边缘户，真正体现协会组织为群众服务。

六、加强对各村(社区)计生干部的培训工作，坚持每月各一次信息变更和药具工作例会，相互交流，解决问题，提高整体水平和业务能力。加强对各村(居委会)计生干部的培训工作，提高他们的整体水平和业务能力，使他们适应新形势、新任务的发展要求。同时，积极开展村民自治工作，充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督的作用，做好农村部分计生家庭的调查登记。

加强基层基础工作的管理。各项统计工作做到及时、准确无误，做到无错报、漏报、瞒报，为领导的决策提供一定的依据。各类帐册做到帐帐相符，帐物相符。

七、进一步完善漕湖幼儿园0-3岁早教中心，定于3月12日正

式开班。

总之，今年的工作，我们将严格按照上级下的目标任务积极开展工作，不断探索新路子，想办法解决工作中出现的新情况、新问题，坚持以人为本，使我开发区的人口与计划生育工作得以顺利开展，圆满完成各项目标任务。

开发区计生办

开发区工作计划范文第4篇

今天的会议是开发区今年召开的第二个大会，充分说明这个会议的重要性，同时，把安全、环保、节能三个工作内容合在一起召开会议，这在开发区还是首次，目的只有一个，就是在总结回顾过去一年工作的同时，更好地分析形势，理清思路，着力谋划好全年安全、环保、节能工作，部署好任务，狠抓落实。

首先我代表开发区党工委、管委会，对受表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺。对今天在座的各部门、各企业负责人以及工作在一线的全体干部职工，一年来为开发区的安全、环保、节能工作作出的贡献表示衷心的感谢。刚才，白浪助剂、传化精细、GE公司等单位作了典型发言，我感觉到他们在抓好工作上有态度、有力度，并取得了一定成效。同时，我与职能局室、直属单位企业代表签订2009安全、环保、消防、节能目标责任书，这不仅是一份责任，更是一份承诺，希望大家切实担负起这一神圣使命。

借此机会，结合开发区实际，我就今天的会议主题讲三个方面的内容。

一、2008工作回顾

1 2008年，开发区安全、环保、节能工作在各级、各有关部门的关心支持下，广大企业的共同努力下，安全、环保、节能等工作以目标责任为主线，以创建生态工业示范园区为抓手，以消除安全隐患，整治园区环境，强化能耗管理为落脚点，各项工作有序推进，取得了有目共睹的成绩。

(一)目标责任有深化。按照行政首长负总责、一级抓一级的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格责任考核，实现目标层层分解，责任级级落实，工作一项项推进。年初，出台了《关于进一步明确安全生产责任和加强安全生产管理工作意见》，促进各职能部门第一把手的安全生产第一责任人职责得到进一步履行。进一步完善安监中队、安全联防分队的目标责任和考核办法，从不同层面促进各级安监员的责任落到实处。各生产经营单位按照管委会的总体部署，基本做到目标责任分解落实，全年开发区本级与直属单位共签订目标责任书547份。

(二)监管模式有创新。为解决开发区安全生产监管任务重与监管力量薄弱的矛盾，在“管不到位、没人管上”找突破口，努力在完善安全监管机制上下功夫，成功地摸索出了建立安监大队、安监中队、联防分队三级组织的监管队伍，大队、中队、分队、企业四级安全监管网络的监管模式。由原来安监人员6人增至现有19人，监管力量得到了进一步加强。这一做法得到区安委会的充分肯定。

(三)分队活动有气势。十四个安全联防分队，按照年初制订的工作计划，确定安全活动主题，在形式内容上，分层次和不同时段交叉开展。江东中队在开展分队活动时采取集中听情况汇报，分开检查，而后会诊，再进行工作点评，方式灵活。桥南化工分队邀请专家到场指导，在相互间交流中提高业务水平。全年共开展分队例会活动140余次。

(四)排查治理有成效。安监大队、各安监中队按照隐患自查率、单位督查率、隐患整改率“达到三个100%”的目标，深入开展“隐患排查治理年”活动和百日督查专项行动，取得了显著成效。2008年全年共排查企业680家次，排查出一般隐患705条，整改705条，整改率达到100%，特别是3家重大事故隐患挂牌单位，安监大队、中队会同企业分别提出整改方案，积极投入整改资金，在规定时间内全部整改到位。

(五)宣传培训有提高。围绕“治理隐患，防范事故”、“绿色奥运，污染减排”为主题，精心策划，周密部署，充分利用知识讲座、横幅、板报、宣传栏知识竞赛、播放光盘、安全检查等多种形式开展广泛宣传。活动期间悬挂横幅600余条、标语和图片1200余幅，取得了预期效果。围绕安全素质的提升，高度重视对安监人员、企业负责人和安全管理人员的培训，2008年培训安监人员5人，企业负责人、安全管理员170人，大大超过上级下达70人的指标，培训特种作业人员205人。区级以上新闻 3 报道17篇，名列前茅。

(六)生态园区创建有成果。2008年初“双创”办就积极投入编制建设国家生态工业示范园区规划之中。规划编制起点高、难度大，在省环科院的配合下，走访调查了区内40多家重点企业，全力收集企业能耗现状和减排两大块内容，历时5个月，于6月下旬完成规划文本初稿，在这基础上多方征求意见，完善修订规划，于8月下旬完成《规划》编审稿。9月16日在北京召开专家论证会，通过《规划》论证，2009年1月7日环保部、科技部、商务部联合发文批准开发区正式列入了国家生态园区创建名单，成为了我省国家级开发区中第一个跨入国家生态示范园区创建行列。

(七)污染源普查有突破。污染源普查是一项繁重而又细致的工作，前后历时9个月仅工作人员达34人。共分四个阶段，每个阶段的工作都是环环相扣。有时为了搞清一个数据多次上门核实，工作人员加班加点是家常便饭，通过工作人员的艰苦努力和企业的配合，于2008年8月10日完成468份表格录入，上报有效污染源普查表格重点源164家，一般源181家，三产生活类69家，圆满完成了第一次污染源普查任务。

(八)强化治理有措施。完成COD减排任务只有在淘汰高能耗、高排放的企业上下功夫。2008年完成金元陶瓷、圣玛特纺织、萧山雅马哈3家企业退二进三工作。深入推进禁燃区改造、 4 加强工艺废气治理。开发区热电2次脱硫改造工程已着手实施，这一改造项目的完成，将减少SO2排放520吨。同时，加大了“三同时”验收力度，对重点企业积极开展清洁生产审核，挖掘减排潜力。

(九)节能降耗有力度。节能指标是政府一个重要的考核指标。在开发区总体能耗比较低(只有全区平均水平的一半)的基础上，要求2008年增加值能耗比2007年再下降12%，难度已经很大，受国际金融危机的影响、人民币升值、市场疲软、原材料价格上扬等不利因素影响，确保12%的下降力度的确很难。但我们面对困难积极冷静分析，寻求对策，破解矛盾，2008年的最终增加值能耗下降了12.61%，这一喜人的成绩获得是大家共同努力的结果。

2008年，开发区在安全、环保、节能工作中虽然取得了一些成绩，发展态势总体平稳，我们要清醒认识到无论是安全环保工作，还是节能降耗任务，摆在我们面前的困难还很多，诱发各类事故的因素还不少，基础也还不够坚实，稍有松懈，就有可能出现反弹，还需要我们警钟长鸣、常抓不懈。具体表现在以下五个方面：

1、工伤“零”死亡目标未能实现。开发区范围大、企业多、从业人员素质参差不齐，这给安全管理带来很大压力，但工伤“零”死亡是一项硬指标，工伤亡人就是说明我们监管还有漏洞，企业 5 安全管理上不规范，有违反法律、法规和各项规章制度的人和事存在。

2、各类事故依然高发。全年各类事故多达1025起，大大地超过2007年水平，客观上讲工伤保险履盖面加大，工伤认定程序简便了，企业上报数字增加，但是事故确实发生，这是个事实。

3、消防安全令人担心。开发区消防领域已连续4年实现“零死亡”，实属不易，但是消防形势的严峻性、不确定性不容忽视，一是设备线路的老化，不及时加以检修给火灾埋下了隐患。二是现有的集贸市场消防本来就“先天不足”，后又不规范使用，成为“多合一”隐患，给整治带来极大难度。三是进区三产服务业呈急剧上升趋势，一些娱乐场所从业人员缺乏消防常识，一旦发生险情，极有可能造成群死群伤。

4、减排和创建任务任重道远。按开发区生态环保目标主要污染物化学需氧量和二氧化硫分别削减3.5%和4%，任务十分艰巨，需要大家付出艰辛的努力。国家生态示范园区建设虽正式列入创建名单，但这仅仅是创建工作的第一步，接下来《规划》的实施，我们将面临许多困难，还有许多工作要做。

5、节能降耗工作压力很大。2008年通过艰辛的努力，虽然完成了区政府下达的指标任务，但面对连续三年增加值能耗均按不低于12%下降趋势，可挖的潜力越来越少，我们要拓宽思路， 6 加大技改力度，在提高产品附加值上下功夫，这样才能赢得主动权。

对于以上问题，我们必须提高警惕，清醒认识;必须克服麻痹思想、侥幸心理和厌战情绪，树立常抓不懈的观念;必须筑牢安全防线，把决心变成行动，把各项措施落实到每个企业、每一名员工、每一个环节。

二、2009工作任务

2009年开发区安全、环保、节能工作，要以落实科学发展观为统领，紧紧围绕工作会议上提出的“招大引强年、项目推进年、优质服务年”活动的要求，进一步树立责任意识、忧患意识、人本意识，紧紧抓住安全、环保、节能发展的主要矛盾和突出问题，研究新情况、解决新问题、开拓思路，狠抓各项工作落实，努力开创安全、环保、节能工作新局面，重点做好五项工作。

(一)持之以恒夯基础。“强基础、重规范”一直是我们抓安全工作的理念，以ABC分类管理和安全标准化达标为载体，安全基础水平有了大大提升。为进一步规范安全基础管理，提高安全生产工作水平，今年根据区政府的总体部署，开展安全生产示范企业创建活动，推出一批“示范企业”。各企业要高度重视，积极参与，通过争创示范、夯实基础、规范管理，提高安全生产工作水平。

(二)整治隐患重防范。2009年要继续深化“隐患排查治理” 7 活动，进一步做精、做深、做细，围绕重点行业重点领域，因地制宜，因行而异，对症下药，对排出的隐患，做到定人、定时、定措施、定目标，整改到底，各个击破，全力构建隐患排查治理长效机制。

(三)齐抓共管明重点。一要加强消防安全管理。切实落实消防安全各项措施，重点是要加强对“三合一”、“多合一”场所以及商场、市场、学校、医院、娱乐场所、旅馆、饭店等人员密集场所消防安全检查，扣清底子，对查出的隐患要坚决整改到位，一时难以治理的隐患，要有具体细化治理方案，责任到人，按级实施，做到万无一失。二要强化危险化学品、烟花爆竹的安全监管。进一步规范危险化学品从业单位生产经营行为，切实加强源头管理。企业要落实防范措施，定期检查，始终把人和物的配合处于最佳状态。三要强化交通安全管理。积极做好宣传教育，加强路面巡查，加大对以酒后驾车和无照驾驶为重点的违章行为的查处力度，加紧整治容易发生交通事故的危险路段。四要认真落实建筑施工安全措施。加大对建筑施工单位和建设项目的安全管理，严格落实各项安全措施，严格掌握施工作业安全条件，加强对建筑设备、施工工地和特种作业人员持证上岗情况的安全检查，防止高层坠落、触电、物体打击、火灾和坍塌等事故的发生，要加大对工程施工的安全监管和执法力度，杜绝违章违规施工。五要加强特种设备的监管。加强对电梯、简易升降机和锅炉、压力容 8 器等特种设备的年检年审和安全检查，确保达到安全技术规范和标准要求，特种设备作业人员必须持证上岗，对不具备安全条件的，要责令停产停业整顿，坚决遏止安全生产事故的发生。

(四)创建工作抓落实。列入国家工业生态示范园区创建名单，这仅仅是创建工作的一小步。2009年要根据《规划》目标要求，经发局要详细制定近期目标实施方案，一步一个脚印地抓好落实，各部门和企业要根据实施方案要求，配合好工作，完成好任务，尤其一些硬性指标要求，想方设法地完成好，确保验收一次性通过。

(五)节能降耗促发展。紧紧围绕区政府下达的目标任务，明确分工，落实责任，强化措施，严格监督，全面推进节能降耗工作。企业深入开展节能改造，淘汰高能耗落后的生产能力，进一步挖掘潜力，加大推行清洁生产力度，按上级主管部门要求做好电平衡测试工作。

三、几点要求

安全、环保、节能等工作，今天在座的各位都比我懂行，并且你们更多的工作在第一线。因此，作为开发区第一负责人的我，拜托大家一如既往地开展好、落实好各项工作，确保万无一失。我再提三点要求：

一要履行好“一岗多责”。去年下半年全国连续发生几起重大事故，刮起了对官员的“问责风暴”，频度之高、级别之高均属空 9 前，真正体现了“责任重于泰山”。各职能部门和直属各单位主要负责人都是第一责任人，必须亲自抓、负好责、履好职。多深入一线，多思考方法，多解决问题，扎扎实实地推进安全、环保、节能工作。

二要承担好监管职责。安委会办公室要认真履行安全生产综合监管职能，充分发挥好综合协调作用，不断创新工作方式，切实增强安全监管的针对性和实效性。各局(室)、农场、区块公司要各司其职，分头把关，要凝聚力量，形成协同作战、齐抓共管的大安全监管格局。

三要落实好主体责任。企业是安全、环保、节能的责任主体，严格按照法律法规和相关政策文件要求，抓好安全生产、环境保护和节能降耗工作，尤其面对国内外经济不景气、经济结构调整的影响，企业要学会算经济账、责任账、社会效益账，加大安全环保投入，加强技术改造，真正把责任落实到一线，落实到每个环节、每个岗位和每个人。

开发区工作计划范文第5篇

江苏人才工作网是江苏省委组织部人才处官方网站，隶属于江苏省委组织部。平台面向全省760万各类人才，并针对双创人才、333工程人才、科技型企业家、产学研人才、科技镇长团等30万高层次人才的需求，配套建设集人才工作动态信息、文件等发布，项目资金专项申报系统集成，并建立以各地市、区县、园区人才工作部门组成的线下服务体系在内的多模式、多系统的省级综合性人才工作服务网络平台。

平台除提供人才政策文件发布、通知会议公告、人才工作措施等资讯类信息外，还整合有江苏省人才指标体系、人才项目网上申报评审申报系统、高层次人才管理系统、江苏省“333工程”项目资助经费申请系统、海外人才库，以及江苏省高层次人才综合服务平台等多个申报管理系统及子平台，并整合了科技厅、商务厅、经信委、教育厅、人事厅、经贸委等20多个省人才工作领导小组成员单位、部门的各类政府、行政资源。

与此同时，基于网站平台用户需求以及江苏人才发展趋势，还与雨花区政府共同建设了江苏省软件人才交流服务基地，基地建设包括软件人才数据库、基于高校科研院所的软件技术成果转化平台、高层次软件双创人才孵化器、软件人才E-LEARNING网上培训系统等多个网络平台与服务体系。此外，还吸纳中兴、东软等有实力的大型软件企业作为引才实习培训基地;建立高校、企业对接软件人才培训基地;针对各类企业软件人才需求，与高校联合，进行订单式培训项目的开展。

之后，平台根据《江苏省中长期人才发展规划纲要》的规划，以及省委、省政府对于突出培养高层次创新创业人才的要求，基于江苏人才工作网以信息、文件发布为主的特性，继而开发、建设了江苏省高层次人才综合服务网络子平台。该子平台进一步整合了省经信委面向中小企业投融资服务资源;科技厅直属单位江苏省技术产权交易中心技术产权交易资源;省生产力促进中心面向特定高层次人才的期刊、专利信息库查询资源;省政府采购中心政府采购项目资源;省内知名高校人才培训资源等优势资源，建设集人才创新创业投融资服务、技术产权交易、市场开拓、高层次人才E-LEARNING在线培训，以及高层次人才线下培训计划、课程体系在内的江苏省高层次人才综合服务平台。

目前，江苏人才工作网已发展成为拥有两个网站平台、六个人才专项申报管理系统、十多个网站频道、100多个网站栏目，以及176名分布在全省各地市、区县、园区、科技部门的人才信息员，与来自省内各大高校选派的400多名科技挂职镇长。截止到10月底，网站累计访问量近400百万，日累计PV值近3万。

根据网站运营规划的要求，网站平台将在近期着手建立基于网站功能以及相关资源，针

对全省各类人才、科技型企业家、政府相关人才管理部门等人群，整合移动通讯资源，定制开发的集手机、短信通道、网络平台及相关功能拓展、手机报、电子期刊(杂志)等多种手机拓展应用。同时，为了方便人才之间的交流，平台还将建立以高层次人才、科技型企业家等为服务对象的高层次人才、企业家俱乐部或交流中心，并配合举办各类人才联谊、交流、沙龙活动，以增强网站的服务功能与互动模式的探索，提升网站在各类人才中的影响力，增加网站对于用户的黏着度。

开发区工作计划范文第6篇

***局按照会议要求，对当前工作开展情况进行了认真分析，对工作中存在问题进行全面剖析，对下一步工作进行了政策层面深度思考，对开发区未来发展梳理出来几个供领导和同事们思考的建议。

一、工作基本情况

今年以来，***突出基础工作，重点放在挖掘开发区发展潜力上做文章。

一是以发展特色产业增强宏观经济潜力。按照工业化、信息化、城市化、生态化发展思路，结合资源优势和发展特色，提出特色产业发展控制目标，力促市县蓝办和商务部门申报省级蓝色经济区海洋装备制造产业园和特色经济园区，推动市旅游部门申报****流域生态休闲园为国家级休闲农业示范园，向省林业厅和环保局分别申报***流域为**级湿地公园。

二是借力推动社会公益事业发展。首先，借**学校和幼儿园建设、***医院升级二级医院机遇，适时提出教育和卫生体制规划方案，在县领导高度关怀下，实施教育卫生体制理顺工作，设立***学校、实验学校、**幼儿园、开发区医院等机构。其次，不断创新社会保障新体系建设，开展失地农民调研，制定被征地农民基本生活保障意见和实施办法，完成新农保与老农保工作的衔接，出台开发区居民住院***医疗政策，组织开发区一线干部职工免费查体。再次，协调途径我区的公交重新调整运行路线，投入新型候车亭，针对企业需求改进路线和运营班次。

1 三是抓好建设项目储备、管理和调度工作。建立重点项目储备库，储备重点项目***个，列入市县重点项目库的***个。推行重点项目包联制，建立健全每周一调度、每月一督查的项目调度制度，紧跟节点控制项目建设进度，确保**个市重点项目、**个县重点项目和**个开发区重点项目按计划开工、按节点推进建设。

四是积极开展项目扶持资金争引工作。出台考核奖励措施，建立管委资金争引备案制度;编制并上报**学校、**旅游、***湿地公园、创业服务中心、**流域生态休闲园、污水处理场等项目可研报告及申报材料，协助完成**项目、**项目、**项目可行性研究报告及申报材料。目前，通过**局申报材料争引到各类资金为**万元*，已到位资金为**万元 (其中，**学校申请县财政补助**万、中小学校舍安全工程资金**万、污水处理厂申请环保**万、**学校(幼儿园)建设费**万、学校和幼儿园太阳能集热系统奖励**万、创业服务中心申请市服务业发展引导资金**万、**幼儿园专项资金**万，**申请省蓝办贷款贴息**万、申请市蓝色经济区建设专项资金**万)。

五是搞好软环境建设，积极推进开发区品牌建设。先后完成了《***开发区滨海生态健康宜居家园》、《关于加强***流域生态环境保护工作的意见》、《***业规划》、《**公园规划》和***馆等材料。

二、工作中存在的问题

我们清醒地认识到，受能力、人力、时间等限制，工作中存在着很多问题和不足，很多工作仅属于启动和起步阶段，跟不上开发区发展，需要我们在以后的工作中进一

2 步改进、提高和完善。一是准确把握和系统运用政策的能力不足，很多关系开发区发展的政策变化没有足够引起我们重视，以至于造成很多工作的被动;二是满足于具体事务性工作忙碌，疏忽了优势资源发展潜力的挖掘与配套政策研究，影响了很多优势资源的开发利用;三是对开发区发展定位认识不够明晰，产业规划主动性不强，疏忽了影响未来发展的产业深度规划。

三、关于下步工作的思路与建议

**年是国家经济转型年，更是开发区实现快速发展的机遇年，因此，提出如下工作思路和建议。

(一)抓好公益事业发展。

以打造全市一流品牌学校为目标，在抓好**学校硬件建设的基础上，协调县**局、编办快速抓好师资力量配备，保证秋季招生，同步启动现有中小学合并为开发区实验学校的建设方案、申报省级规范化幼儿园和**个幼儿园改造升级工作;协调人社、民政等部门进行专项调研，推行开发区被征地农民基本生活保障制度，争取失地农民转为城镇户口的上级政策扶持，探索失地农民再就业的职能培训路子;结合开发区*级医院提档升级，抓好医院加快收费大厅和结算大厅等硬件建设，尽早启用核磁共振等大型器械，强化医院与知名医院的联合，实施居民住院**治疗的保障，实现居民在开发区医院住院“零付费”，做好**个社区试点工作，为**年全面推开做准备;加强对公交、出租的监管，以城市化标准规范区内公交线路，扩大服务范围，运营车辆升级换代，力争两年内全部公交换为现代流行的公交车辆，出租车启动关心高档车辆的工作。

(二)搞好城市基础设施建设规划

随着创业服务中心的启用，开发区城市基础设施进一步完善，但离现代化城市要求还有相当的差距，需要制定符合开发区发展的基础设施中长远规划，打造宜居宜游现代化城市新区，抓好**地生态景观旅游区建设，重点打造白***公园，把***会所建设，规划建设酒店、超市等套设施，在搞好区内规划基础上，力推市政府升级改造**段，新开工建设***段。

(三)加强经济发展规划

加强宏观经济规划与运行监督工作，重点搞好特色经济规划建设，确立产业发展目标，分解**规划指标;完善项目库，对建立起的**个项目数据库纳入到自动调度和考核体系中;加快现代服务也发展，促进开发区经济快速转型，立足资源优势，大力发展旅游、生态和文化产业，在建设好**公园的基础上，重点推出**采摘农家乐旅游区、***生态高效茶园旅游区、***古文化旅游区和**馆等载体建设，全方位提升市北经济开发区的发展格局。

(四)强化对大项目建设的推进监督

项目建设是开发区发展的重要平台和载体，项目引进代表了区域具备资源优势，项目建设推进代表了区域资源优势整合的能力，项目推进的力度反映了行政效能，因此在抓好项目招引的同时更要抓好项目建设的推进工作。目前，开发区大项目包联工作流于形式，不利于推进调度，应进一步加强这项工作，成立大项目办公室，抽调专职人员专门从事大项目推进、调度、监督和管理，实施全方位、全过程的跟踪督查体系，从项目规划设计、手续审批、征

4 地拆迁、施工建设、质量监理、档案资料、资金使用和现场管理等方面介入督查推进，建立起运转良好的推进体系，理顺重点项目建设工作关系，彻底改变大项目建设推进的被动局面。

(五)做好特色产业经济文章

开发区具有发展蓝色经济、高新技术、新能源、生态产业和文化旅游等方面资源优势，但产业发展和资源开发优势不突出，带动力不明显。下步应走借力发展模式，把开发区的优势推介到上级业务部门，将***开发区纳入全市蓝色经济和生态文化旅游统筹发展规划，使其成为**市蓝色经济的特色产业发展专属区、湿地生态旅游度假区。争取省蓝办认定为***特色园区、省商务厅认定为**园区，并以此为契机形成特色产业经济发展长效机制。

(六)协力搞好软环境建设

一是营造有利于争引扶持资金的氛围。改变重本职工作轻对外争引的工作习惯，力争在项目资金争引上实现有新突破，为开发区建设发展注入更多活力。鼓励融资机构道开发区设立分支机构，为开发区企业发展建立良好的金融环境。积极争取中央、省、市专项建设资金、蓝色经济发展扶持资金、鲁南临港产业经济发展扶持资金、沂蒙革命老区扶持资金以及其他有关扶持资金等项目申报与资金。

二是加大对外宣传推介力度。积极对开发区基础设施建设、经济发展、民生保障、软环境、资源环境等优势资源进行优势挖掘，形成储备资料，采取各种方式对外推介。同时，创新思维，不断推出在省内甚至国内率先推进的民生保障、文化教育、医疗卫生、经济发展等优惠政策和制

5 度，以此提升开发区发展的档次，带动提升开发区的知名度。

三是加快由园区经济向城市经济转型的步伐。城市经济以消费为特征，标志着区域经济的发展潜力。我们要重点引导发展科技经济、文化旅游、社区服务、国际贸易、仓储物流、中介服务、保险金融、项目外包等经济实体，不断完善城市经济发展规划和配套政策。建议开发区将未来三年定为开发区经济转型年。

四是加快人才体系建设。开发区已由农业劳力输出地转变为劳动力接收地，而且近两年会需求大量的劳动力流入，人才储备显得异常重要。下步应制定人才战略，设立人才培养基金，激励科技成果转化，以人才促技术进步，建立健全科技人才库，配套培养计划，提升开发区科技文化水平。

五是做好产业深度控制规划，增强对经济发展的掌控主动性，实现产业发展以规划为主导，引入投资竞争机制，促进招商引资工作由招商向选资的转变，从而保证投资质量，实现产业发展的良性循环。