坚持以党建为引领范文

坚持以党建为引领范文第1篇

去年以来，市委市直工委在市委的坚强正确领导下，在市文明委办公室的具体指导下，结合市直机关党建工作实际，在巩固创建省级文明单位成果的基础上，按照“重在建设、贵在坚持”的工作思路，以全面加强工委自身建设为目标，以更新观念、转变作风、提升素质、文明服务为重点，积极谋划，认真实施，创新载体，丰富内容，扎实有效地开展精神文明建设。

一、加强领导，提高认识，夯实精神文明建设组织基础

(一)组织领导到位。市委市直工委始终坚持把精神文明建设作为工委一项重大工作进行安排部署，根据单位人事变动情况和工作需要，及时成立了由一把手任组长的文明创建工作领导组，设立创建活动办公室，明确专人负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他部室配合抓的精神文明建设工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。并坚持定期听取精神文明建设情况汇报，研究解决工作中存在的问题，指导、督查精神文明建设深入开展。

(二)目标措施到位。能结合年度工作和精神文明建设要求，制定年度《精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设的指导思想、工作目标、工作举措和工作要求，并将精神文明建设工作纳入工委年度工作，同安排、同部署、同落实。同时，制订了《精神文明建设奖罚制度》和《市委市直工委精神文明建设考核办法》，使精神文明建设工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

(三)宣传引导到位。为营造创建活动的浓厚氛围，在每个房间都制作了文明守则，要求各个部室结合各自实际，认真谋划《部室寄语》，由办公室统一制作悬挂。在商丘机关党建网站和《商丘机关党建》刊物上开设专栏，开通了微信、微博，加强对精神文明建设的宣传。制作了文明科室、共产党员先锋岗、文明上网等各类标牌和宣传标语，营造了整洁、优美、和谐的机关环境。

(四)投入保障到位。去年以来，市委市直工委克服经费紧张的困难，想尽办法挤出资金，用于精神文明建设的宣传和必要的硬件建设。投入近1万元，更新办公用椅、电脑等物品，确保机关环境整齐划一。同时，结合精神文明建设工作需要，专门腾出办公用房作为道德讲堂场地，为精神文明建设工作扎实有效开展提供了有力保证。

二、认真组织，周密实施，推进精神文明建设深入开展

(一)抓班子带队伍。一是加强班子建设。两年来，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，坚持高标准，严要求，以身作则，率先垂范，狠抓班子建设，形成了团结战斗、坚强有力的领导核心。坚持中心组理论学习制度，去年以来，共组织集中学习30余次，确保每月不少于一次，使班子成员思想政治素质和政策理论水平不断得以提高。积极开展自身作风整顿，大力倡导为基层服务、为群众服务的思想，深入基层调查研究，面对面指导工作，团结带领全体同志完成工作任务。坚持民主集中制原则，重大问题由工委委员会研究决定，发挥每个班子成员的智慧和力量。严格执行廉洁自律规定，认真落实“两个责任”，从严落实主要领导“五个不直接分管”和末位表态的工作要求。二是加强队伍建设。始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,根据干部职工的思想实际和形势发展的需要，深入开展了多种形式的学习教育活动，促进了干部职工思想作风和工作作风明显转变。在全体党员干部中开展“上好一堂党课、做好一场演讲、写好一篇文章、参加一项培训”等“四个一”能力提升工程，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。先后组织全体党员干部到大别山干部学院、焦裕录纪念馆、红旗渠干部学院、睢杞战役纪念馆、民权李馆地道战遗址等教育基地进行学习考察，加强了干部职工的党性教育。开展了学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》专项活动，提高了党员干部为基层提供优质服务的本领，打造了一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的机关干部队伍。

(二)抓载体增活力。一是开展丰富多彩的文体活动。为营造积极向上、严肃活泼的机关文化，先后组织开展了技术比武、春节团拜会、职工运动会、“聚重阳团结一家亲”迎双节等健康有益、寓教于乐的群众性文体活动，收到了良好的效果。利用清明节、端午节、重阳节、中秋节等传统节日，深入开展“我们的节日”活动，加强传统文化教育。持续开展文明科室、文明个人、文明家庭评选表彰活动，去年以来，评选出文明科室2个、文明个人2名、文明家庭2个，有效提高机关干部职工思想道德水准和工作效率。二是开展优质服务活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，在机关内部大力开展作风建设活动，制定了各种办事流程图15个，规范服务用语28个，公开承诺39项。同时，深入开展廉政建设，班子成员与“一把手”、分管领导与部室负责人等层层签订廉政责任书，并建立廉政谈话制度，在节假日来临之际和重要工作开展前进行集体廉政谈话，建立和完善了风险防控机制，切实杜绝了各种违法乱纪现象发生。三是开展思想道德教育实践活动。通过观看教育片、诵读道德经典、事迹报告、领导点评等形式，认真组织开展道德讲堂活动6次。面对不断涌现的商丘好人群体，积极开展学习模范典型先进事迹活动，做到以身边人教育身边人，以身边人感染身边人，不断提高干部职工思想道德水平。四是开展学雷锋志愿服务和帮扶慰问活动。两年来，工委共筹措资金18万余元以及市直单位筹措配套资金32万余元，对市直1200多名老党员和困难党员进行走访慰问。筹集了价值16万多元的保暖衣物，开展了“温暖冬天”关爱活动，帮助了2973名小学生。结对帮扶了3名春蕾女童。为留守儿童和贫困儿童捐赠了400多本图书和30多套学习用具。先后与睢阳区临河店乡贾楼村和宁陵县赵村乡孟庄村开展结对帮扶活动，共筹措资金1.5万元开展“三夏”助收，协调资金12万元解决饮水安全问题，修建公路4公里，拿出资金8000元资助4名大学生。开展志愿服务活动，积极参与各类义务劳动、义务植树、义务献血活动60多次，组织干部职工上街开展义务咨询20多次，组织工委全体巾帼志愿者，到敬老院开展“学雷锋、献爱心”活动3次。并积极开展文明交通、文明旅游、文明上网活动。深入开展机关党员到社区报到服务活动，与睢阳区新城办事处应天社区进行对接认亲报到，组织全体机关党员干部向社区奉赠爱心，向社区赠送了价值3000元的洗衣粉、书籍等日用品，开展义务劳动3次，提供常规项目体检210余人次，现场解答健康咨询150余人次，发放健康知识宣传资料400余册，受到了群众的一致好评。五是积极履行社会责任。圆满完成国际华商节工作任务，成功组织市直单位130多名主要领导观参加华商节系列活动和开幕式。同时，组织市直120多个单位的6000多名科级以上干部分批参观了全市产业集聚区成果展。积极参与完成“六城联创”牵头工作，认真落实十个专项行动工作要求，组织27个责任单位认真开展问题排查和义务劳动。活动中，共召开工作推进会2次，下发各类通知100条，开展各类督查70多次，排查问题130多个，组织义务劳动10多次，参与人员1万多人次。开展社会氛围营造，围绕春节、七

一、国庆、抗战胜利纪念日、“六城”联创、华商节等重大节日和活动，积极开展社会氛围营造活动，共组织市直单位悬挂横幅130多条，粉刷墙面70多块，张贴主题宣传画3500余幅，设计宣传标语200多条，通知更换、充实电子屏宣传标语9次。

(三)抓制度强规范。我们根据新形势、新任务的要求，不断完善工委各项规章制度，先后完善了《工作人员守则》、《办公制度》、《工委委员会议事规则》、《机关学习制度》、《车辆使用和管理制度》、《卫生制度》、《社会治安综合治理制度》、《计划生育工作管理制度》等19项制度，内容涉及机关党建工作、行政后勤管理、精神文明创建等诸多方面，使工委各项工作都走上了制度化、规范化、科学化的轨道，确保了各项目标任务的完成。

(四)抓管理促提升。高度重视社会治安综合治理和安全工作，制定了行之有效的工作方案，做到了责任、措施、投入和服务四到位。在节假日期间，严格要求干部职工关闭电源，贵重器材或物品统一管理存放。坚持值班制度，带班领导和值班人员共同坚守岗位，切实保证了单位的安全和工作大局的稳定。在计划生育工作上，全面落实计划生育政策，做到按时足额发放独生子女费，计生专干每季度按时带领单位育龄妇女到计划生育指导站进行健康检查，确保了近几年单位育龄妇女无计划外怀孕，晚婚、晚育率、计划生育率均达到100%。

三、求真务实，抓好结合，确保各项工作整体推进

(一)统一思想，凝聚力量，大力加强思想政治建设。加强学习型党组织建设，组织市直130多个单位参加了十八届四中全会精神专题辅导报告会;开展主题党课活动，各单位共讲党课480余场，收集优秀党课教案156篇，其中3篇党课教案分获全市

一、

二、三等奖;开展“书香进机关”活动，收到各类读书征文作品60余篇。深入开展文明服务“四进”活动，作为文明服务牵头单位，在做好自身工作的同时，在市直单位创新开展了以文明服务“进机关、进行业、进窗口、进校园”为主要内容的文明服务“四进”活动，成立了活动领导组，制定了活动方案，下发了活动通知。活动中，召开推进会2次，拍摄活动影像片1部，整理编印活动资料6本，建立机关、行业、窗口、学校等各类示范点7个，设立雷锋岗40多个，岗位学雷锋标兵5个，举办报告会10多场，开展志愿服务活动300多场，组织市直100多个单位开展了知识竞赛活动，收到答题卡近2万份，同时，选拔10个单位参加电视竞赛，收到了较好的效果。认真组织了文明服务迎检工作，推荐迎检示范点4个，受到了省检查组的好评。深入开展纪念抗战胜利70周年系列活动，组织市直各单位开展各类纪念活动100余次，举办了市直机关纪念抗战胜利70周年故事报告会，近300名党员干部参加活动，在市直机关迅速掀起了纪念抗战胜利70周年活动热潮。创新思想政治工作，出台了《关于建立商丘市直机关党员干部思想动态分析报告制度的意见》，86个单位上报了信息员和思想动态分析报告。积极开展机关党建理论研究工作，去年以来，共收到课题研究论文或经验材料274篇，并编印出版了《让机关党建在实现中国梦的进程中更出彩2014年度商丘机关党建课题研究优秀论文集》。办好《商丘机关党建》刊物，去年以来，已出版20期，发行3万多册，并及时将刊物的电子版传到网上，扩大了阅读的覆盖面。

(二)打牢基础，着眼创新，大力加强基层组织建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，组织各类学习活动40多次，开展调研22次，走访慰问群众430多人次，查找单位和个人问题共计100多条，制定整改措施160多项，三个环节的评价群众满意率均为100%。深入开展“三严三实”专题教育，领导班子先后召开专题学习会议15次，全体人员学习会议9次，开展心得交流2次，班子成员撰写学习体会6篇，查找班子和个人“不严不实”问题10多条，提出整改措施18项，向市直单位发放学习资料6000多册。加强中央《条例》和省、市《实施办法》落实的督查，分成6个组，到8个县(区)和市直120多个单位进行了专项检查，全面了解掌握了市直及县(区)中央《条例》贯彻落实情况，以及存在问题和不足。加强基层组织建设，重点加强对机关党委和党委的换届指导，共指导党委、总支、支部成立和换届120多个，党组织到期换届率达到95%以上，换届成功率达到100%。加强队伍建设，分别在兰考焦裕禄干部学院和红旗渠干部学举办了两期共210多人参加的党务干部培训班，在商丘职业技术学院举办了两期644人参加的入党积极分子培训班。分别组织开展了庆祝建党93周年、94周年系列活动，共拿出经费5万多元对40多个先进党组织、优秀党员、抗战老兵进行慰问，开展宣誓活动160多场，召开座谈会40多场，参观教育基地60多场，表彰先进典型20多个，发展新党员448人。认真组织了商丘市直机关庆祝建党94周年党员宣誓大会，市直各单位党组织负责人、新党员、老党员代表等共420人参加。

(三)健全体制，注重实效，大力开展党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，通过举办专题报告会、案例分析会、观看教育片等形式，深入开展思想道德和党纪国法教育，各单位共举办教育讲座97场次，专题报告49场次，案例分析会68场，展览25场次，受教育党员4万余人次。举办“党群反腐多壮志 弘扬清廉唱新风”廉政主题演讲比赛活动，参与人员1000余人，各单位开展比赛活动120多场。组织开展廉政征文活动，共征集廉政理论文章220多篇。组织工委机关干部和市直单位纪检监察干部240余人参观了市廉政教育基地。开展专项督查整治，结合教育实践活动，开展了市直单位机关食堂、私人会所、公务灶清理整顿、市直机关领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金专项整治等活动，共对市直及驻商100多个单位进行了专项督查，对市直5000多名科级以上党员干部进行从事经营活动排查摸底;开展市纪委全会精神落实情况的专项督查，组成8个督查组，对市直102个单位进行重点专项督查，确保全会精神落到实处。加大信访和案件查处工作，2014年以来接上级批转件13件，办结9件，移交纪委审理室1件，正在办理3件。

(四)扎实工作，加强指导，大力推进市直机关精神文明建设。做好群众性精神文明创建工作，培养指导推荐28个单位为国家、省、市级文明单位，对今年新申报的省市级文明单位进行了专题培训，对今年申报的5个省级文明单位标兵培养对象进行了督导。组织结对帮扶活动，组织52个省级文明单位对23个村和新农村社区进行了帮扶;组织69个省级以上文明单位对农村留守儿童进行帮扶。扎实开展“道德模范进基层”巡讲、“十佳道德模范”评选、“文明使者”志愿服务等活动，共开展宣讲6场，评选道德模范10名，组织开展志愿服务活动20多场，建立“文明使者”志愿服务站25个，建立示范站4个，市直各级文明单位注册志愿者5800名。抓好道德讲堂建设，目前，市直共有优秀“道德讲堂”10多个。

坚持以党建为引领范文第2篇

坚持党的领导, 加强党的建设, 是我国国有企业的光荣传统, 是国有企业的“根”和“魂”, 是我国国有企业的独特优势。这更是作为一个具有公路施工特级资质企业的内在要求。在十九大精神引领下, 国有企业要坚持党要管党、从严治党。因此, 在施工一线的项目部就要坚持以党建统领各项工作, 积极党建工作在国有企业中的核心引领作用, 落实“党建统领、发展为先、目标为责、管理为要、服务为重”的管理思路, 把党建工作作为把方向、促和谐、谋发展、带队伍的重要工作。

2 基层党建工作要坚持抓好四个方面工作, 做好先锋引领

基层党支部要坚持融入中心工作搞党建, 主要就要坚持做好党员的先进性和纯洁性教育的要求, 时刻要求党员保持先进性和纯洁性, 在岗位上要坚持做先锋、做模范, 为普通员工带头, 发挥出楷模和榜样的作用, 促进中心工作不断进步。

一是在党建工作要坚持标准化, 以思想引领服务中心工作。基层党支部要深入推进两学一做学习教育常态化制定化, 坚持每月上一次党课;每月召开一次中心组学习会;按时召开专题组织生活会等, 以加强对党员及项目部领导班子的党性教育, 认真宣传贯彻党的路线、方针政策, 全面贯彻落实上级党组织的指示、决议、决定等;按时足额收缴党费;认真开展“双培”工作, 积极慎重发展党员, 让党员一定要成为普通员工中的带头人, 只要有党员在, 就要保证岗位奉献第一, 保证为中心工作提供有效支持。基层党支部要坚持建立标准化的党员活动室, 利用施工现场可使用的阵地, 来宣传党的路线、方针、政策等。党支部要坚持成立党员先锋队, 为突显青年员工的先进性成立青年突击队, 通过成立突击队让党员和青年中的积极分子冲在前, 保证各项工作都能够取得务实的结果。

二是廉政建设工作, 坚持党员领导干部挺在前, 接受监督, 接受批评。基层党支部要坚持与上级党工委签订《党风廉政建设责任书》的制度, 提高支部班子全员的廉政意识, 确保各项工作都要依规进行, 教育党员领导干部的同时, 更要保护党员领导干部。基层支部要坚持每月至少召开一次廉政教育学习会, 组织项目党员、员工开展“看廉政教育宣传片强纪律促提升”活动, 撰写廉政教育学习体会文章等, 坚持每月按时上报纪检监察月报;每季度开展一次重点岗位重点人员自查自纠活动;每季度开展一次“七项权力”的识别活动;认真贯彻执行“三重一大”制度等。为突出党支部的两个主体责任, 党支部要积极参与项目部各项招投标工作, 做好记录的同时, 坚持做好纪检工作规律性研究, 保证为中心工作保驾护航。

三是坚持工会工作在党支部的带领下认真开展, 做好后勤保障四提升及相关工作。工会要在党支部带领下坚持开展后勤保障四提升活动, 通过保障后勤工作, 开展“四送”活动来提高全员的工作积极性。同时, 党员干部要在工作岗位上为普通员工带好头, 发挥先锋模范作用。工会要认真做好员工的生活保障工作, 为员工准备标准化的职工小家, 准备职工淋浴室、活动室、职工书屋等, 同时为员工提供科学饮食, 保证大干期间员工能够得到良好的休息和合理的膳食。基层工会要坚持党支部领导, 要结合项目部工作实际, 开展“安康杯”劳动竞赛活动, 坚持以开展“安康杯”竞赛活动为契机, 调动工人工作积极性。工会还要维护广大员工的劳动安全健康权益, 为员工积极开展健康体检工作。项目工会还要利用重大节日开展文体活动, 营造节日气氛, 展现员工风采, 激发员工的工作积极性, 增强干事创业精神。

四是坚持党建带团建, 促进青年人岗位成才。基层党支部要坚持成立基层团支部, 将团员青年纳入团支部管理, 扎实开展团支部工作把团员青年的积极性调动起来, 开展青年人建功立业活动, 将青年突击队队旗插到了施工一线, 让青年人主动担当、主动作为, 保证各项工作都能够得到有效提升。党支部要引领团支部开展“一学一做”活动, 加强对青年团员的爱国主义教育, 加强团员青年的后备军意识教育, 保证团员青年成为党支部的后备力量, 为施工一线提供强有力的支撑。

3 基层党建工作在发挥先锋模范作用方面需要注意的问题

(1) 基层党支部的党建工作和上级党组织安排的各项工作任务缺乏绩效管理, 基层党支部工作经验欠缺、工作方法简单, 党支部工作缺乏创新, 亮点工作不多。

(2) 党建工作的宣传形式单一, 缺乏深度和广度, 重点不够突出, 宣传队伍需要增加力量, 缺乏新闻前期策划。

(3) 基层党建工作标准化程度不高, 需要不断进行学习, 在建设学习型党支部的基础上对标准化党支部进行研究。

(4) 基层党建工作需要融入中心工作开展先锋模范引领作用的深入研究, 确保实效。

一是基层党支部要加强党的理论知识学习, 为中心工作顺利开展提供政策支持和理论支持。党支部要加强学习, 特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习, 在工作上遇到困难时从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求解决办法, 在工作中认真总结经验, 同时借鉴先进基层党支部的可学、可比、可看的先进工作经验, 推陈出新。

二是加强党建工作宣传报道力度, 制定宣传报道的激励措施和方法。党支部要培养一批德才兼备的通讯员队伍, 提高员工参与宣传报道工作的积极性, 提升员工参与宣传报道工作的荣誉感, 抓住重大事件、重要时间节点, 加强新闻策划。

三是加强对党员干部的党性教育, 提高党员自身党性修养。党支部的组织生活会开展批评与自我批评, 必须联系实际, 通过批评与自我批评, 使有缺点的同志得到纠正, 让有问题的同志受到教育。开展批评与自我批评, 必须坚持原则, 原则问题不退让, 枝节问题不纠缠, 维护批评与自我批评的严肃性, 真正做到“红红脸, 出出汗”治病救人。开展好批评与自我批评关键在领导干部, 领导干部敞开心扉, 与大家坦诚相见, 真心实意地听取意见, 大家才能消除顾虑, 因此一定要使用好“批评与自我批评”这个武器。

摘要：党的基层工作一定要深入进行研究, 基层党支部一定要坚持党的领导, 加强党的建设, 坚持全面从严治党的要求。所以, 基层党支部一定要进行工作方法研究, 把党员先锋模范作用发挥到基层一线之中, 保证把党员的纯洁性和先进性体现在工作岗位上, 保证党员的工作本领不断提升和进步, 为中心工作提供强大的动力。

坚持以党建为引领范文第3篇

以党建为引领促进企业文化建设和经济社会发展

作者：查北

来源：《现代工商》2012年第10期

2012 年9 月18 日下午，市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧，率市委统战部、市工商联调研组一行9 人赴闸北调研非公经济组织党建工作。调研组在闸北区委常委、区政协副主席、统战部部长石宝珍的陪同下，先后来到舜杰建设(集团)有限公司、盈科(上海)律师事务所、上海创图网络科技有限公司等企业进行考察和调研，并召开座谈会，闸北区相关部门负责人和民营企业家进行专题座谈。

调研组首先考察了舜杰建设(集团)有限公司。该企业是一家集建筑施工、房地产开发、建筑材料供应、贸易、服务业等为一体的大型建筑企业。在董事长李寿祥的陪同下，调研组参观了企业的荣誉陈列室，听取了企业开展党建工作情况汇报，赵福禧对企业在党建引领下开展的丰富多彩的企业文化方面的工作给予了充分肯定。

调研组随后来到盈科(上海)律师事务所考察。所合伙人、执行主任董冬冬陪同调研组参观了事务所，详细介绍了事务所党建工作情况。当了解到事务所95% 以上都是年轻人时，赵福禧感慨地表示“非公经济组织的党建工作责任重大，任务艰巨”。

最后，调研组来到上海创图网络科技有限公司调研并座谈。创图科技是一家致力于3D 云技术，在文化旅游、数字城市、游戏、数字展馆领域开展研发和应用的中国十大IT 创新企业，是上海世博会国内唯一的3D 云核心技术提供商、中国馆承建商，拥有国际领先的3D 发明专利技术。调研组在创图科技董事长李欣陪同下来到3D数字展厅，饶有兴致地参观了企业历程和数字城市等3D 技术展示。

走访考察结束后，调研组举行了闸北区非公经济组织党建工作专题调研座谈会。会上，调研组听取了闸北区委统战部副部长、区工商联党组书记、区非公经济组织党建联谊会会长徐国忠所作的闸北区非公经济组织党建工作联谊会工作情况汇报，闸北区社会工作党委、区法院、市北高新园区综合党委、上海室内装饰(集团)有限公司、上海环宇消防工程有限公司等有关部门和党建联谊会理事单位就党建工作开展情况和整合资源在推进非公经济党建工作中的作用、意义进行了汇报交流，调研组成员同与会相关部门负责人和民营企业家进行了互动座谈。石宝珍向调研组介绍了闸北区委、区政府在非公经济组织党建工作中的做法和经验，总结强调工商联在这项工作中的三个独特的优势，即人的优势，有一支非公经济代表人士的队伍;组织的优势，要发挥工商联“三性”叠加的无可替代的作用;党组的优势，政治引领，资源整合，服务凝聚，促进企业健康发展。她总结道，正是在这些优势的作用下，才能进一步推进扩大党的组织覆盖，进一步发挥非公经济组织党建工作的有效性，使非公企业出资人从认同到支

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坚持以党建为引领范文第4篇

以党建赋能企业发展，引导践行正确路径。一是协调村企联建，开拓共融发展新局面。成立了“万企联万村 共走振兴路”领导小组，进行了村企联建工作任务分解，连续召开村企联建工作部署会、村企联建工作推进会(村企负责人见面，建立联建关系)、联建项目签约会，实现村集体、企业、村民三方的合作共赢。二是加强村企互动，因地制宜创建新模式。健全企业家党组织与村(社区)党组织互联互动机制，结合桑墟企业多的实际情况，整合企业党支部参与社会治理，构建以村级党组织为核心，自治、法治、德治相衔接的“一核三治”村级治理体系，推动党的领导、民主管理、依法办事有机融合。三是推进生态环保，坚定服从大局新立场。定期开展“工业高质量发展推进会”，锚定企业明确环保治理的主体责任与政治立场，致力乡村生态振兴，并充分鼓励产业发展通过求新、求转、求变，走生态转型新路径，从而在危机中孕新机，在变局中开新局。

以党建培养人才队伍，激发振兴内生动力。一是当好“领路人”，针对性培育青年干部。开展年轻干部“三基两好”课堂，引导年轻干部结合重点工作，立足岗位实际，畅所欲言，开阔思路，让青年人的想法思路与当下发展的形势充分结合起来，打造年轻干部干事创业、争当排头兵的氛围。二是培养“新生代”，长远性筛选镇村未来。镇党委班子常态化参与新村干面试筛选工作，围绕乡村振兴实际需求，不断优化村(社区)干部年龄结构、学历水平，今年有12名新村干被转为正式任职，新老交替计划稳步实施，网格化治理得到进一步加强，有效巩固共建共治共享新格局。三是激活“老乡贤”，创造性引导退休党员。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，通过现场言传声教，大力颂扬老党员的英雄事迹，引导全镇广大干群赓续光荣传统、凝聚奋进力量;组织老党员参与矛盾调解纠纷，为基层治理传授经验、发挥余热。

以党建推广红色文化，孕育精神文明氛围。一是因时制宜，搭建向党致敬舞台。开展庆祝建党一百周年系列活动，通过书画展、演讲比赛、廉文颂读等形式，加强党的文化传播，促进乡村文化振兴，打造桑墟精神文明传播矩阵。二是立德树人，传承赓续红色精神。组织村干部与机关志愿服务队走进校园，开展党史阅读活动，读党史知识、讲红色故事，送红色书籍，并结合端午佳节举行了“学党史、赢粽子、过端午”趣味问答活动，多措并举引导学生争做践行“中国梦”的社会主义接班人。

以党建加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是苦练内功，强化党员队伍建设。深入开展“基层党建提升年”活动，投资对党群服务中心进行提档升级，在党员活动日基础上创新开展“主题党日”制度，提供“规定动作”外更多的“自选动作”，打造党员群众愿意来、能办事、离不开的“红磁场”。二是借鉴外力，激发比学赶超氛围。开展基层党建现场观摩活动，让各村(社区)党组织把成绩“亮出来、晒出来”，对特色亮点工作进行总结推介;把问题“摆出来、找出来”，对存在问题进行“大起底”。通过经验总结和问题发现，达到补短板、学经验、促提升的多元效应。

坚持以党建为引领范文第5篇

全面推进机关党建工作

**县县直机关工委联系指导7个系统党工委，下辖3个党委、25个党总支、64个党支部，党员4726名。

近年来，围绕**文化大县的特点，坚持以“四个三”为系统工程的机关文化建设为抓手，全面推进机关党建工作，机关党建呈现出了文化引领、党建聚力、服务社会、推动发展的良好态势，收到了良好的效果。

一、强化三项教育，培育机关精神文化

县直工委坚持以创建学习型机关为目标，把机关精神文化的培养和塑造、机关干部核心价值观的形成贯穿在机关党建的全过程。

(一)抓好理想信念教育，用高尚的情操武装人。理想信念是共产党人精神之钙’，坚定的理想信念是建设高素质机关干部的关键。为深化学习教育效果，2013年、2014年组织开展以“释放正能量，共筑**梦”、“践行群众路线，真情服务群众”为主题的系列活动，

聘请省委党校党建研究室副主任崔建周对入党积极分子进行了“关于党的指导思想”培训，邀请中央党校经济学博士田应奎对县直机关副科以上领导干部做了“学习贯彻十八大重要精神经济形势改革报告会”，

举办了“共产党员的中国梦”优秀党员先进事迹报告会，特别是经过层层推荐，严格审核，评选出交警大队雷绍英、史朝冠、城乡供水公司张平等焦裕录式的好党员、好干部，让机关全体党员学有榜样，行有标杆，通过这些活动的开展，增强了思想政治教育的影响力和渗透力，营造浓厚的机关学习氛围和文化气息。

(二)

抓好根本宗旨教育，用先进的理念带动人。围绕机关建设目标、管理理念、服务精神等方面的要求，在机关开展“机关文化理念是什么”专题大讨论，县直机关70多个部门均总结、提炼出了符合行业特点、富有时代特征、体现部门特色的机关精神和文化理念，作为本单位干部职工共同遵守的基本理念和行为准则，并在机关醒目位置公示。同时，各单位干部职工结合岗位实际，确定了各自的人生格言。如：广播电视台党总支

“责任创造”，晋韵文化有限公司党支部“精艺传承”等，通过确定、践行这些理念和格言，引领机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

(三)抓好廉洁从政教育，用形象的教育感化人。为深入开展党风廉政建设教育活动，我们成立了**县廉政文化研究会，将**县衙景点开辟为全县党员领导干部廉政教育基地和廉政古文化传播基地，机关干部人手一本《解读**古县衙的廉政文化》宣传手册。基地建成以来，除新提拔的党员领导干部要到县衙接受一次生动的廉政教育外，每年组织近千名公职人员利用“七一”等节假日到县衙参加廉政主题教育活动，通过现场听解说员讲廉，亲民堂前集体宣廉，事后撰写心得体会表廉等形式的宣教活动，

有力推动了廉政**建设。2013年组织200多名党务干部赴武乡八路军纪念馆进行革命传统教育，2014年组织140名入党积极分子赴**监狱进行警示教育，连续两年组织廉政法规知识竞赛，新颖的廉政教育手段和廉政体验活动，使县直机关廉政文化的形式和内容更加丰富。

二、突出三个重点，培育机关团队文化

结合机关实际，以人文关怀为纽带，以培育团队精神为目标，大做服务文章，开展了一系列群众喜闻乐见的文体活动，

增强了机关干部的归属感和集体荣誉感，确实发挥好“机关党组织走在前”模范带头作用。

一是突出文化主题具体化，以和谐的能量凝聚人。在日常的管理中，组织开展了“五个一”活动，即掌握一项基本健身方法、每天进行一小时左右的有氧户外锻炼、每年参加一次体育比赛活动、每年观看一场体育比赛、每年参加一次健康体质测试，积极引导机关干部参加科学、健康的体育健身活动。2013年七一期间，组织开展

“阳光健体魄，凝聚正能量”第九套广播体操比赛，来自全县机关45个基层党组织组织代表队参加活动。我们在全县范围内组织开展了“十佳为民服务窗口(单位)”和“十佳为民服务明星”评选表彰活动，并以“榜样的力量”为主题举办了隆重的颁奖晚会。2014七一期间，组织开展“践行群众路线，真情服务群众”为主题大型主题演讲，县直机关85个基层党组织的150余名党员干部和56名大学生村官参加了六个板块专场演讲活动，特别是在7月28日，在迎熏门广场精选出32名最佳选手举行大型主题演讲，演讲采用情景演讲、互动演讲、辩论演讲等多种形式，直接面对广大群众，通过真情实感、身边典型和践行感悟，展现出我县机关干部健康向上，催人奋进、给人力量、无私奉献、真心为民服务的正能量。

二是突出文化内涵形象化，以丰富的生活凝聚人。充分发挥群团组织优势，组织机关干部每年在迎熏门广场为城乡群众奉献文化大餐。**县公安局党委连续三年成功举办以“繁荣古城公安文化、筑牢民警忠诚警魂”警营文化节，广播电视台党总支组织举办全县青年歌手大赛、少儿才艺表演大赛、器乐大赛，不断引导干部群众参与文明、健康的文化活动。历时5年的活动，从“机关文化”、“校园文化”、“企业文化”到“街道文化”，共为市民表演节目70多场次，参加演员4万多人，观众达100余万人次，成为带动全县群众性文化活动的龙头项目，受到广大市民的热情拥护和积极响应。“广场消夏”活动已成为**的一个文化品牌。

三是突出机关活动经常化，用务实的作风取信人。作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。坚持一年一个新举措，一年一个新亮点，先后组织开展“思想作风建设年”、“双联双促”等活动，在县直96个直属机关党组织中全面推行“办实事承诺制和绩效公示制”，对具有法人资格149个党组织进行了“十星双评“星级党组织创建评选活动。今年三月，围绕党的群众路线教育实践活动，引深开展“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动，利用现代技术手段，搭建了一个收集民意、问计于民、问需于民的全新平台“**说吧”，老百姓可以畅所欲言的反映全县的“四风”问题以及诉说民情、民意。工委书记担任了此专项活动的组长，及时交办、督促解决“说吧”事宜，截至目前，“**说吧”共收到各类民生问题、意见建议332条，县直机关各职能部门已处置办理322条。这些问题的及时办理，让群众切实感受到了党的群众路线教育实践活动带来的变化，带来的成效，带来的实惠，切实反映出机关干部的工作作风的改变。

三、强化“三德”建设，培育机关行为文化

总书记强调指出，“我们要按照党的十八大提出的培育和践行社会主义核心价值观的要求，高度重视和切实加强道德建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育”。“三德”教育，是机关党员干部的重中之重。

1、

强化社会公德建设，以优美的环境熏陶人。为把晋商文化旅游中心城市**古城这一旅游品牌做强做大，在机关内部开展了“处处都是发展环境，人人都是**形象”活动，通过改善办公设施条件，建设优美的办公环境，全体机关干部养成了节能、绿色、低碳办公习惯;加强文化阵地建设，打造丰富的人文环境，完善各类文化活动场所及设施，创建了各具特色的“庭院文化”、“走廊文化”、“办公室文化”和“网络文化”，打造优良的发展环境，自觉为企业服务、为客商服务、为发展服务。通过这些活动和各项措施的落实，塑造了干部职工的新形象，提升了机关文化品位，在潜移默化中增强了广大干部职工对机关文化、机关精神的认同感和干部职工的归属感。

2、强化职业道德建设，以优良的风尚感染人。机关干部的职业道德是国民素质的基本体现，只有提升官德，端正官风，才能以德治党，以德治国。为此,在今年群众路线教育实践中,组织开展了“践行群众路线，假如我是服务对象”亲身体验和大讨论活动，采用换位思考式亲身体验和大讨论，筑牢机关党员干部思想根基。与此同时，开展以“践行群众路线，党员志愿者服务”为主题的党员志愿者服务活动，成立党员志愿者服务队152支。县直机关2898名在职党员到社区进行报到，采取“一对一”结对帮扶困难户，认领了志愿服务岗位，并与社区党组织签署了《共驻共建》协议，建立了在职党员进社区活动档案，出台了在职党员进社区服务评议办法，截止目前，累计组织开展活动35次，服务广大群众5万余人次。通过机关干部的示范引领，全体市民的素质进一步得到了提升。

3、强化个人品德建设，以核心价值的理念教育人。机关党员的个人品德对纯洁社会风气，加强党的建设具有领而导之和表率作用。今年6月28日，我们在峰岩广场举办了庆祝建党93周年“在路上”主题活动，向全体党员发出倡议，一是立足本职，当好“为民”的表率。机关党员干部身在办公室，对待基层群众来访，要一张笑脸相迎、一把椅子让座、把机关工作的资源和力量“释放”到为基层群众服务中去，让基层群众高兴而来，满意而归。二是转变作风，当好“务实”的表率。机关党员干部是人民的公仆，是社会风气的风向标，

切实杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是保持本色，当好“清廉”的表率。要经受住来自方方面面、形形色色的诱惑，筑好思想防线，从一点一滴做起，严于律己，洁身自好。四是认清形势，当好“践行”的表率。要把党的群众路线教育实践活动当作一次难得的机遇，以对党的事业高度负责，吃苦在先，享乐在后，心甘情愿地为组织分忧，在默默奉献中实现个人的人生价值。

四、健全三大机制，培育机关制度文化

坚持以制度文化的建设将机关党建科学现代化、工作职责规范高效化、行为准则常态标准化，形成有时代特征的机关制度体系，使机关文化以比较完整和规范的形式付诸机关党建的各项工作当中。

一、健全运行机制，以科学的机制管理人。为理顺县直机关党建工作体制，经县委研究，2009年，我们成立了七大系统工委，基层96个党组织分别隶属七大系统工委，系统工委隶属于县直工委，专设了党建办，建立健全工作制度，创新完善工作机制，形成了县委、县直机关工委、系统党工委、直属基层党组织“有人抓、上下抓、互动抓、合力抓”机关党建的工作新格局。

二、健全监督机制，以严格的监督激励人。一是强约束促管理。在健全完善本单位管理制度的基础上，推行了公开承诺制、首问负责制、限时办理制、超时默认制，完善了政务公开体系和并联审批、网上审批、一站式服务等措施，着力营造“零障碍、低成本、高效率”的服务环境。严格岗位工作规范，建立了岗位目标责任考核、考勤管理电子化和挂牌上岗等制度，做到了以制度管人、以规范管事。二是强监督促落实。强化民主集中制的贯彻落实，建立了派员参加领导班子民主生活会制度，即：县直工委派员参加县直机关党组织生活会制度。实行对本单位领导干部参加民主生活会情况通报等制度，加强对领导班子、领导干部的监督，把制度规范性、程序严密性和纪律约束性有机结合起来，较好地调动了机关干部的积极性，提高了工作质量和工作效率。

坚持以党建为引领范文第6篇

1 应用文教学要切合学生实际水平

应用文内容枯燥无味, 如果教师照本宣科教学, 学生很难感兴趣。只有切合学生实际开展教学, 才能激发学生的写作兴趣。在教学中每学习一种文体时, 都要与学生的实际水平相联系, 例如:在教学社交书信时, 就让学生根据自己的意愿拟写一封求职简历。求职信一般要写清楚个人基本情况、详细的联系地址, 在信中要适当“包装”一下自己, 做到既不卑不亢, 又要实事求是, 还要投其所需, 言简意明, 书写端正。这样的写作训练对学生来说很实用, 因而写作积极性很高。在教学“公文”时, 学生对公文这种文体并不感兴趣, 因为这离自己的生活太远, 很多同学甚至连各部门间的隶属关系都搞不清, 让他们写公文的确是件难事。但就地取材, 结合生活中实际情况设计写作内容, 如学校对违纪学生处理的决定、学生实习联系函等, 就会使他们产生写作兴趣, 从而牢固掌握公文写作的要求。联系实际的实操训练手段灵活, 要求教师做到随机应变、有的放矢, 这样更能激发学生的写作兴趣。例如, 在学期之初指导学生订立学习计划, 学期末指导学生写好总结;对临近毕业的学生指导其写自我推荐书、求职信;此外, 还可以结合授课内容从报刊、杂志上收集材料, 指导学生写合同、司法文书等。

2 结合专业特点写出不同专业特色的应用文

职业教育其实就是就业教育, 这就要求我们的办学思路必须以市场为需求。但大部分学生却把学习重点放在专业课上, 有的甚至放弃了对文化课的学习。这就需要教师根据学校专业设置, 来帮助学生了解专业课的内容, 挖掘其与文化基础课的内在联系, 从而培养学生学习文化基础课的兴趣。例如:在营销班讲解市场调查报告时, 就举了日本三菱公司成功开拓女性手机市场的例子:日本三菱品牌的手机在市场上反应平平, 为了开拓手机市场, 就做一系统的市场调查。经过调查, 他们敏锐地发现女青年希望拥有符合女性审美特点的女性专用手机。所以, “三菱小菲”刚投入市场就立刻赢得了女青年的喜爱, 成为当时女青年的首选机型, 并且大大地提高了三菱手机的市场占有率。那么他们的奇思妙想是通过何种途径取得成功的?进而介绍市场调查报告的方法, 强调市场调查报告关乎一个企业的生死存亡。作为营销专业的学生, 踏出社会更多的是和市场、客户打交道, 要想使得自己在以后的工作中获得胜算, 不仅要学好营销专业相关知识, 而且从现在开始必须积累好基本的广告文案写作技能。

3 学会辨析各种应用文的文体

美国教育家布鲁纳认为, 学习方法要有利于发展学生的智力和能力。要引导学生自己去发现以前未曾认识的观念间的关系和相似的规律性。这种“发现”, 就把同类的应用文列在一起进行比较分析, 发现它们的相同与不同之处, 从而清楚地认识它们各自的特点。有些文种有相似之处, 难以辨析, 在实际运用中也容易混用, 在教学中可以通过比较发现, 使学生弄清相似文种的不同之处。例如:在教学“报告和请示”时, 要求学生能弄清报告和请示在内容与格式方面的不同:请示的内容相对比较单一, 而报告的内容则可以根据实际情况而定;请示的目的是请求指示或批准, 结尾出常会用“特此报告”、“请指示”等用语, 而报告是在向上级汇报工作, 不一定要求上级给予什么答复, 所以结尾出常用“特此报告”、“请审阅”等话。感谢信中要充分体现感谢方的可贵品质, 简单的叙述一些动人事迹, 在叙述过程中要怀着感激的心情对其评价等, 不适宜用空泛的道理代替叙述, 叙述的事迹必须真实, 同时作为一篇应用文要文字朴素、感情真挚, 篇幅适中。通过这样的指导, 学生对这两种文体写作都完成得较好。

4 不断推进应用文写作教学目标的实现

应用文写作教学目标的实现最终需要教师来完成。如果教师教学方式单一, 那么学生的学习积极性就会严重受挫。教师只有把传统的讲授法和基于学生认识、思维与社会需要的启发、模拟、讨论等方法结合起来, 才能实现应用文写作的目标要求, 不妨尝试情境教学法, 差异比较法。比如计划与总结的比较、请示与报告的比较, 学生可以在对两个文种进行概念、特点、适用范围、写作要求等的比较辨析中更好地掌握各文种。其次是讨论纠错法。这是强化学生掌握应用文写作的严密性要求的训练。如在学习“经济合同”时, 就让学生基本了解经济合同的格式和语言内容的要求, 然后设计了一道有针对性缺陷的病文, 让学生尝试修改, 要求做到公平合理, 尽量不疏漏一个环节, 这样才能达到训练的目的。最后是案例教学法。教材中的案例往往比较刻板, 缺乏时代气息, 学生兴趣不浓。教师应与时俱进, 从实际生活中收集学生写作的请假条、通知、启事、表扬信等常见应用文写作的问题案例, 这样让学生主动参与, 分析并解决案例中存在的问题, 能有效地培养和提高学生分析解决问题的能力及创新意识。

摘要：应用文是一门实用性强, 在社会生活中使用相当广泛的文体, 应用文写作教学, 是中职教育“三个面向”的需要, 但由于它所具有的特点, 在应用文教学中很难调动起学生学习的积极性。本文对中职应用文教学的策略进行了探讨。

关键词：应用文,中职,就业

参考文献

[1] 徐永杰.怎样加强职高应用文写作教学的实践性[J].新课程研究 (职业教育) 2010 (5) .[1]徐永杰.怎样加强职高应用文写作教学的实践性[J].新课程研究 (职业教育) 2010 (5) .

[2] 朱宪玲.中职校应用写作“互动教学模式”的探索[J].教育与职业2009 (29) .[2]朱宪玲.中职校应用写作“互动教学模式”的探索[J].教育与职业2009 (29) .