街道人才工作汇报范文

街道人才工作汇报范文第1篇

街道年人才工作总结及年人才工作计划安排

2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：

一、大力实施人才强街战略，深化引才工程

今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引

进人才，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。第1文秘版权所有

1、加大人才引进力度。

近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农民转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理需要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息，有200多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，04年录用了10名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼，为社区及时培养了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。

2、狠抓业务培训。

今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘大学生进行人力资源业务知识培训，系统地讲解人力资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。

二、开展人才资源普查，摸清街道

人才资源底数

今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺利开展，街道积极开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求，及时了解紧缺专业分布情况，为本年度乃至2006年度引才规划提供基础性的依据。

三、强化考核机制，健全街道人才工作

今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核办法，对引进培养人才提升人才队伍素质、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引

进教师10名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。

四、2006年人才工作计划安排

2006年街道将根据区委组织部人才引进工作总体计划安排，结合街道实际，大力做好人才引进工作。具体做好以下几方面工作：

1、成立组织

街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记同志担任，副组长由工委副书记同志担任，成员由组织、党政办、宣传等部门负责人组成，并制定好人才引进计划和考核办法。

2、多渠道引进人才

2006年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才信息，对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进，从而促进街道整体工作水平提升。

3、建立激励机制吸引人才第1文秘版权所有

我们将制定扎实有效地奖励机制，

对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。

街道人才工作汇报范文第2篇

2012年上半年，在区委组织部的具体指导下下，XX街道党工委根据全区党建工作总体部署，以创先争优活动为总抓手，以基层组织建设年活动为契机，坚持“统筹兼顾、突出重点，着力创新、整体推进”的思路，全力抓好年初组织工作会议所确定的各领域基层党建工作任务的贯彻落实。现将半年来工作情况总结如下：

一、突出重点，抓好重大任务的落实和重点领域基层党建工作的深化

一是扎实开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动。成立了XX街道集中宣教活动领导小组，制定了《关于在XX街道深入开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动的实施方案》，增强了活动开展的针对性和科学性。活动期间，街道班子成员、干部职工、村居社区“两委”成员深入居民小区、群众家中，虚心听取意见，通过发放调查问卷、征求意见表，设立领导接访日等途径，找准工作中存在的问题和不足。活动期间，共走访群众3500余人，发放调查问卷和征求意见表6000余份，排查出需要救助的困难群众30户，收集建设性意见建议96条。进一步加大了“三联三帮”活动开展力度，每名科级干部联系帮扶2名困难群众，为30名困难群众送去价值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰问品。加大对困难党员的帮扶力度，为辖区内10名困难党员送去价值7500元的慰问品。街道在岗职工也深入村居、社区，走访235户困

难群众，为每户送去价值300元的慰问品。全力解决群众反映强烈的热点难点问题，在解决胜安小区居民供暖难问题的过程中，街道党工委书记亲自带队，深入居民家中听意见、想办法，分管领导、工作人员盯上靠上做工作，街道投资310余万元更换热力泵，居民取暖问题得到根本解决。

二是扎实开展基层组织建设年活动。根据市、区委要求，制定下发《XX街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，召开动员会议，部署开展基层组织建设年的具体工作。4月初，街道所有基层党组织按要求完成了分类定级工作，被定级为“先进”和“一般”的基层党组织各占一半。4月中旬，按照健全组织扩大覆盖、整改提高晋位升级的要求，督促指导各基层党组织开展好建章立制、晋位升级工作。“两新”组织党建工作中，在不断完善壮大“青华.红帆”基础上，积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设，完善党建工作指导员机制，努力做到党组织和党建工作全覆盖。

三是努力推进新型农民学校创建工作。创建新型农民学校是市、区委政府提升农民群众综合素质、推动农村基层党建、实现农村科学发展的重大战略部署。街道党工委高度重视，健全组织领导，狠抓工作落实，定期召开创建工作调度会;发放调查问卷15000余份，多层面摸清农民培训求职需求;依托新世纪人才开发中心，创建了XX社区、XX社区和XX社区三个新型市民学校教学点;依托劳保所，建立了云平台综合信息处理分中心并设置了专门的服务窗口;贴近实际，分层次、分类别

开展特色培训：在老年人居多的胜安社区，计划开展卫生保健、书画摄影等特色课程;在务工经商农民聚集的村转居社区，组织开展经营管理、家政服务等方面的培训;在下岗失业人员聚居的青华社区，安排开设了家政服务、基本权益保护、法律知识等课程。

二、突出特色，加大创新，着力打造基层党建工作新亮点 一是以XX社区为载体，独立探索“两新”党建工作新模式。在区委组织部的指导下，XX街道从地处全市商业中心、商务楼宇聚集的实际出发，按照“党建工作不遗留盲点、党组织覆盖不遗留死角、党员管理不遗留人员”的目标，以“青华〃红帆”党建服务站为载体，大力探索“楼宇党建”新模式，开辟了“两新”组织党建工作新阵地。“青华〃红帆”服务站服务对象涵盖华纳大厦、鑫都财富中心两座大型商务楼宇，现有企业178家，拥有流动党员37名。党建服务站在青华社区党总支领导下，依托华纳大厦党支部和鑫都财富中心党支部，形成了“街道社区楼宇”的纵向领导体系，构建了物业、企业、社区的党建联建格局。

二是以XX社区为载体，积极探索党建“一核多元”管理机制。依托XX社区刚刚建成使用的红杉树党员服务站，实施“一核多元”的管理模式。“一核”即建立社区党总支，并以社区党总支为核心，强化党组织领导社区事务的核心位置;“多元”即在社区党总支下设春雨、五彩、夕阳红、心舞、曙光等十个特色党支部，开展多元化社区党建服务。依托社区数字信

息化管理系统建立健全党员信息库，登记建档，为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务，构建了分类管理、服务一体，互相衔接的网格化党员教育服务管理体系，创新了实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式。

三是以XX社区为载体，积极探索党员教育管理新途径。XX社区内出租房屋和流动人口较多，辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员，以青华社区红柳党员服务站为平台，逐步建立“红石榴”党员实践教育基地，进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导，探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用，借助远程教育平台，创新教育培训方式，确保流动党员“课堂上受教育，实践中受教育，永葆先进性”。二是加强实践引导，多渠道帮助流动党员了解市场，启发思路，把党员培养成创业致富带头人，充分发挥党员先锋作用，有效带动辖区经济发展，促进辖区稳定。

三、坚持统筹兼顾，认真做好其他常规工作

一是完成党内统计和党费收缴工作。按照组织部的统一部署，在6月份完成了2012年半年党内统计年报工作和上半年党费收缴工作。二是党员发展工作。严把质量关，规范发展程序，科学民主确定入党积极分子，完成28名预备党员转正工作。三是远程教育工作。严格落实区远教中心的“四个一”督导评比制度，加强了对各站点上网学习的督导检查，加强信息反馈和

工作交流，努力提高各站点在全省的排名。扎实开展了“双进双促”示范拓展工程，进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质，逐步扩大远程教育覆盖面。

四、下半年工作打算

街道人才工作汇报范文第3篇

1、全街集中学习15场次;召开讨论座谈会10场次;街道党员领导干部下基层作专题辅导报告10场次;街道理论学习中心组学习(扩大)会3场次，街道何贞铨书记为街道机关社区企业党员作专题辅导报告，解读十七届四中全会精神。

2、以电化教育的形式，举行“先进典型介绍经验报告会”7场，组织党员观看“林丹先进事迹报告会”、“楼幢里飘扬的党旗”、“社区党员蔡秋美”等先进事迹电教片，使党员受到生动的教育。

3、全街召开“解放思想、四求先行”大讨论会议8场，初步查找存在的突出问题25条，已解决问题15条。

4、组织街道机关和城管中队党员观看《建国大业》教育影片1场次，社区组织党员收看电教片7场次。

5、街道党员领导干部下基层走访调研10人次，已完成10篇调研文章初稿。

二、下阶段工作安排

1、街道党员领导干部、机关党员继续深入基层走访调研，为基层解决实际困难。街道党员领导干部联系各自工作实际撰写好调研文章。

2、继续组织党员开展“解放思想、四求先行”大讨论，引导广大党员为街道发展建言献策，对制约街道发展方面查找存在的突出问题，做到边学边改。

3、组织街道实习实践活动指导员到所联系的社区单位检查指导学习实践活动开展情况，做到自查自纠。

4、各社区继续深入开展“四个一”活动，联系社区实际，创新活动内容，开展多种形式的党员主题实践活动，推进社区党建创新。

5、抓好非公企业党建工作，积极组建非公企业党组织，组织非公企业党建工作指导员走访非公企业，指导非公企业开展科学发展观学习实践活动，推进非公企业党员诚信经营活动深入开展，提高非公企业党建工作水平。

6、抓好社区党组织班子建设，举办一期社区党务工作者业务知识培训班，提高社区党务工作者业务水平。

7、抓好社区工作者实训基地工作，加大对大学生社区工作者的培训力度，并且扩大培训其他社区工作者，使社区工作者实训基地发挥更大作用。

街道人才工作汇报范文第4篇

在关于对居住出租房消防安全专项整治的工作中，##街道从保护公民生命、财

产安全，维护经济发展和社会稳定的角度，以落实“三个代表”、建设“平安鹿城”的高度来狠抓消防安全工作，根据区政府的文件精神，进行了周密的部署和扎实的工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，思想重视，组织完善 为了加强对专项整治工作的领导，##街道于四月三日成立了以街道办事处##主任为组长，公安、工商、房管、执

法等部门负责人为成员的出租房消防安全专项整治工作领导小组，统一组织和协调整治工作的开展。专项整治领导小组下设办公室，负责日常沟通和联系工作。社区、村也确定专人负责此项工作，抓好落实。

四月十日，街道综治办建立了对各社区、村的居住出租房消防安全专项整治工作分工、分片负责制度。

二、深入宣传发动，推动全员参与 四月五日，街道召开机关全体人员和社区(村)主任以及支部书记参加的动员大会，传达区府办《##区居住出租房消防安全专项整治工作实施方案》的文件精神，布置各阶段的工作，印发了2000份的《居住出租房消防安全专项整治普查登记表》、《市居住出租房消防安全整治标准》分发到各社区、村，要求会后马上作好落实，启动专项整治的第一阶段普查登记工作。同时强化宣传工作，以横幅、宣传栏、墙报等形式扩大宣传面，增强辖区群众消防安全意识，做到

人人皆知，增强出租人的法制观念，自觉履行消防安全职责。

三、按照“依法严管，确保安全”的原则，加大居住出租房消防安全专项整治工作力度。

四月十三日上午街道召开村居会议，对各社区、村辖区内出租房开展普查登记入户调查中碰到问题及隐患比较严重情况进行汇总：一是通向楼顶的楼梯普遍存在挂锁现象;二是三层以上的出租房屋普遍设置了防盗窗;三是社区内的消防栓大部分没有通水。安全隐患比较严重的是##村。下午街道消防安全专项整治工作领导小组马上召开##村两委会议，要求该村书记、主任分工包干地段，街道也配合村两委进行摸底调查，在十八日至二十一日，街道综治科、经济科人员、派出所协警配合村两委进行地毯式的入户调查。该村存在的主要问题：一是室内隔断采用三合板;二是室内电气线路基本上没有采用PVC阻燃套管保护;三是出租房居住间设置煤气灶;

四是灭火器没有配备齐全;五是三层以上的出租房基本上没有配备逃生绳;六是疏散楼梯的狭小，照明灯昏暗甚至没有配备照明灯。 各社区、村逐户摸清房屋出租情况和消防安全情况，建立出租房名册和台帐，并对普查中发现的消防安全隐患，逐户提出书面整改意见。五月十二日街道再次召开村居会议，统计第一阶段摸底调查的户数及要专项整治、要求整改的户数。辖区共有居住出租房3733户，存在消防隐患出租户有254户，提出书面整改通知的也有254份。 下一步的工作：准备在近期在##村召开全体出租房业主参加的整治动员大会，邀请消防、房管、派出所等职能部门一起参加，强调开展出租房消防安全整治的重要性、紧迫性，房屋出租人的消防安全职责和这次整治工作要求，并同出租人签订出租房消防安全隐患整改责任书。

##街道办事处

街道人才工作汇报范文第5篇

时间：2011.05.18地点：县武装部六楼会议室 参会人员：梁政委、钟副部长、聂志明科长、姚沉香参谋、黄木水参谋、各乡镇人武干部、县部职工

主持人：钟副部长

议程：

一、钟副部长讲话

1.通报今年换届各乡镇人武干部变动情况、县部职工分工情况。

2.讲评今年的民兵整组工作，并安排下一阶段工作。

(1)计划6月1日10日举行全县民兵干部集训。

(2)士官直招工作

(3)学习省军区的安全隐患调查报告

二、政工科聂科长讲话

1.党管武装工作的考评办法

(1)国防教育学习落实要中心组学习记录、两委干部会议记录中同时体现。

(2)结合(整组、训练、兵役登记、征兵)每个季度一次议军会议。

(3)今年新老班子交换要有移交记录。

(4)到年终乡党委要书面对武装工作做出评价。

2.民兵政治教育

做好政治教育记录，一季度一次;落实好民兵干部请销假制度;专武干部离开建宁向县部请销假制度。

3.宣传报道工作

各乡镇要注意收集民兵突出素材，抢灾和好人好事。

三、梁政委指示

1.争取对待

少计较、多感恩;少应酬、多学习;少抱怨，多作为。有为才有位。

2.弘扬正气

待人以诚去其诈，待人以宽去其隘;高一步立身，退一步处事;团结是一种能源，团结是一种品格。

3.狠抓落实

吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。

工作一分部署，九分落实，抓具体、抓重点、选好切入点，花开要有果、制度要有绳。善于布置，善于跟踪。

街道人才工作汇报范文第6篇

1、帮扶创业，为下岗失业群众早日走向富足

去年我们与市妇联等部门联系，帮助12下岗失业和农村迁入我街居住的妇女同志实现了自主创业和自主就业，为她们每人送去了2000元扶助资金，帮助她们解决创业过程中的一些困难。从此这12名妇女的创业就业和发展经营情况成了街工委和社区党组织关注对象之一。

本周，我们再次集中了几天时间对她们进行了回访，了解她们成产生活和经营发展情况，送上节日祝福。经回访了解，12名妇女中除一名迁出我区外，其他11名妇女经营者食杂店、水果店、蔬菜店、小加工等生意，走访中有三名妇女提出想扩大经营，我们正在帮助她们申办小额贷款手续，妇女们对街道社区党组织的到来既高兴又感激，把我们当做亲人一样述说创业的艰辛和发展的快乐，我们真切的感到责任的重大和使命的光荣。

2、帮扶就业，为弱势困难家庭早日走出困境

街工委、各社区党组织把解决下岗、失业、无业人员就业再就业、特别是为低保、低收入困难群体创造就业机会作为转变他们困难家境的重要途径和手段，积极与企业联系，互通用工信息，提供用工担保，鼓励自强自立，改变择业观念，通过自己勤劳脱贫解困。

近期，我们再次与红旗贸、xx一汽汽车制造厂、开发区xx电器有限责任公司、xx公司等企业联系，推荐xx、xx、xx等6名下岗失业人员走上就业岗位，月薪800-1200元，为这些家庭走出困境提供条件。上岗后的群众对街道、社区党组织非常感激。

二、反映“三爱四动”方面的事例

1、让孤寡老人和弱势群众在整洁舒心的环境中迎接新春佳节

春节即将来到，党员干部们分别来到xx、杨海(脑血栓)等孤寡老人、弱势群众家中，帮助他们擦拭地板、打扫厨房、清洗衣物。各社区党组织还把寒假参与社会实践活动的学生们组织起来与党员干部共同开展活动，从小培养他们的爱心和奉献精神。看着窗明脊净的房间和孤寡老人、弱势群众脸上温馨的笑容，党员干部们感到无上的欣慰。

2、让弱势群众以新的容貌迎接新春佳节

辖区内有些行动不便的老人和患病群众节前理发成了难题，为使他们不出门就能得到服务，党员特色服务队的xx、xx、xx、xx等同志自带理发工具来到这些家庭，为他们理发，有的病人无法坐立，党员干部们就把他扶坐在床上，跪在床上为他理发，有时理一个发要用一个多小时，党员干部们满脸是汗，党员干部们不畏辛苦，还帮他们洗头。家人们看到党员干部们无微不至的关怀，感动的连声道谢，表示，街道社区有什么事需要他们，一定义不容辞，回报街道社区党组织。

三、反映“六个结合”方面的事例

1、走访群众，营造祥和稳定的节日氛围

本周，我们集中一天时间对辖区临迁居民区进行了大走访，保证居民思想稳定，预防搬出居民家庭被盗和上水管冻裂影响居民生活，为居民营造祥和稳定的春节氛围。走访过程中，我们深入到每户居民家中，查看群众有没有受冻，有没有过不起年的，有没有不稳定因素，家中是否有人定期生火保证上水畅通。一些群众看到我们来了，心疼的说：“大冷的天，你们还来，真的让我们过意不去，我们都很好，不用担心”经过我们走访，新达街22栋平房家家都有人居住，而且很稳定。

2、化解矛盾，营造和谐温馨的邻里关系

xx街912楼丙门201室居民xx，由于楼上202室居民xx家发水，产生矛盾，将阀门关闭，造成整个单元居民无水用。社区党组织得知信息后，马上赶到912楼了解情况后，来到xx家作劝说解释工作，经过晓之以理、动之以情的思想工作，xx被党员干部们的诚心所感动，将阀门打开，为防止来水时有的人家家里没人发水，党员干部又挨家逐户的通知。最后，又把两家人找到一起交谈，两家人重归于好。xx非常感动说：“真的没想到，你们为我们费了这么多的心，我也要为社区做点什么，我会一些保健知识，我想为辖区百姓义务讲解保健知识”。

四、其它特色党建典型事例

1、监督合作，让群众在暖屋子中喜迎新春

在街工委和社区党组织的积极协调督促下，物业公司克服了人员少、锅炉小等等困难，终于使xx社区两栋楼居民室内温度达到供暖标准。居民们为了表达心情，专门制作了锦旗，我和社区党组织成员及部分居民一道来到物业公司、物业公司党经理热情的接待了我们，一再向居民表示歉意说：“因锅炉小等问题，让街工委领导费了这么多心，让居民受冻了，我们作为供暖部门，居民住上暖屋子，是我们的责任，现在居民屋子暖和了，马上就给我们送锦旗，我觉得受之有愧。居民们也表示，在小锅炉供暖这么困难的情况下，你们能够克服各种困难，保证居民供暖达标，也太不容易了，谢谢领导，送一面锦旗略表心意。

2、街企联欢，喜迎新春共谋发展