纪委监委全面履职范文

纪委监委全面履职范文第1篇

2021年县纪委监委机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会、省委X届X次全会、市委X届X次全会和县委X届X次全会精神，以党建引领基层治理为重点，以服务中心大局为价值取向，以标准化规范化建设为抓手，以提升队伍能力为关键，以强化保障投入为支撑，把制度建设贯穿其中，持续夯实党建基础，全面增强党组织政治功能和组织力，为加快推进全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。

一、始终把党的政治建设摆在首位

1.坚决做到“两个维护”。贯彻落实关于坚决维护党中央集中统一领导的有关规定和重大事项请示报告条例，建立完善贯彻执行党的路线方针、习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署情况的督促问责机制，加强对贯彻落实“两个维护”情况和习近平总书记重要指示批示精神的监督检查，引导全体党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、市委决策部署落地见效。党员领导干部在加强党的政治建设上作好表率，大力开展政治忠诚教育，教育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.贯彻落实不忘初心、牢记使命制度的具体措施。始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题常抓不懈，巩固拓展主题教育成果，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强思想信念教育和对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作为等方面长效机制，认真抓好贯彻落实。

3.严明政治纪律和政治规矩。深刻汲取蒲波、彭宇行等严重违纪违法案件教训，坚决清除、严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等行为。扎实推进资阳系列重大案件、安岳典型案件“以案促改”，坚决有力肃清恶劣影响。严肃党内政治生活，涵养良好党内政治文化，坚决反对对党不忠诚的“两面派”“两面人”，坚决反对“亲家”文化、码头文化、圈子文化，不断优化政治生态。

二、持续深化党的制度建设

4.完善党员干部联系服务群众制度。健全领导干部联系指导基层制度，落实领导干部联系帮扶贫困村贫困户制度。完善党代表联系服务群众机制。健全机关党员干部到社区“双报到”制度，推行“党员义工日”。常态化开展大走访工作，全面收集办理反馈群众合理诉求。全面推行党员志愿服务、每年至少办1件实事好事。

5.贯彻落实党内法规。认真贯彻落实基层党组织选举工作条例、党组工作条例、机关基层组织工作条例、党支部工作条例、党员教育管理工作条例、党内关怀帮扶办法、党代表任期制规定等党内法规。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”质量。

6.加强党建制度体系建设。围绕落实党建主体责任、党组织作用发挥、党员教育管理等方面，建立完善一批制度、措施、办法，加快形成体系完备、覆盖全域、科学精准、操作性强的党建制度体系。

三、推动党建深度融入中心大局

7.抓党建促常态化防控疫情。县纪委监委机关党组织在疫情防控斗争中充分发挥战斗堡垒作用，加强协同配合、保障运行、调配资源，及时总结宣传疫情防控一线先进典型事迹，做好疫情防控党内及时性表彰工作，加大对生活困难党员、老党员的关怀帮扶力度。组织好党员自愿捐款，支持防控疫情工作。

8.抓党建促巩固脱贫攻坚成果。统筹管好用好驻村帮扶力量，保持第一书记、驻村工作队队员稳定。配合实施贫困对象脱贫攻坚普查，常态开展督促指导，压实帮扶责任。严格落实关心激励脱贫攻坚一线干部政策措施，持续做好驻村工作队跟踪管理和服务保障。总结宣传抓党建促脱贫攻坚经验成效，及时通报表扬先进典型。

9.抓党建促经济发展。按照“抓党建促发展”的要求，聚焦主责主业，压紧压实政治责任，紧扣县委重大决策部署，围绕决战决胜脱贫攻坚、防范化解重大风险、生态环境保护、疫情防控、村级建制调整、净化营商环境等方面开展执纪监督，大力整治在服务经济社会发展方面不担当、不作为、乱作为、假作为等突出问题，为县域经济社会健康有序发展保驾护航。

10.抓党建促扫黑除恶。充分发挥党组织战斗堡垒作用，引导党员群众在黑恶势力、歪风邪气面前敢于发声亮剑。严格执行纪检监察各项规章制度，防止出现“保护伞”“关系网”，从根本上杜绝“灯下黑”现象。深化“三分类三升级”活动，提升基层组织建设质量。

11.抓党建促村(社区)“两委”高质量换届。制定下发《关于严明村(社区)“两委”换届“十严禁”纪律要求的通知》，多渠道宣传各项纪律要求。组织全县农村基层干部廉洁履职培训班，开展“村级巡察线索清零专项行动”;建立双周通报村级巡察问题线索处置情况制度，派出5个督查组开展督查督导。对违反“十严禁”换届纪律的行为，以“零容忍”态度坚决查处，严肃问责，确保村两委换届工作依法、公正推进。

四、加强党组织规范化标准化建设

12.突出抓好规范运行。贯彻落实省委组织部《关于加强全省党支部标准化规范化建设的意见》，分类推动机关各党支部标准化规范化建设。机关党委适时开展摸底排查、试点探索和整顿提升，落实组织生活会、“5+N”“三会一课”等制度，健全党支部发挥作用的制度机制。持续开展机关党建“灯下黑”专项整治，深化党建品牌建设。加强党建带群建工作。

13.开展党建拉练行动。以支部为单位，每季度开展1次基层党建拉练行动，对机关各支部党组织运行、党员教育管理、作用发挥等情况进行现场观摩学习和讨论交流，搭建党建工作展示和党务工作者交流平台，以“练”代训、以强带弱，进一步解决党建工作推进不平衡问题，实现党建整体提升。

五、建强骨干队伍

14.优化党员干部培训。严格落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》工作方案，积极组织机关党建干部参加基层党建工作者示范培训班、离退休干部党组织书记培训班、基层党员教育示范培训班等，不断提升机关党务工作者和党员的能力素质和党性素养。

15.加强党员教育管理工作。落实党员教育管理工作条例，增强党员教育管理针对性实效性。用好用活党内激励关怀帮扶措施，落实谈心谈话制度，认真落实党员干部担当作为激励机制。依法依规对涉嫌违纪违法党员进行处理，妥善处置不合格党员。

16.深入开展“淬火树形 对标提能”活动。围绕“严纪律、优作风、提效能、树形象”的活动主题，探索将“三会一课”、主题党日等活动与纪检监察业务工作相结合，将党员教育与提升监督执纪能力相结合，通过丰富主题党日活动，开展岗位练兵、业务比武等，不断提升党员干部履职尽责能力，积极推动党建与业务融合互促。

六、强化党建工作保障

17.加大资金保障力度。将机关组织活动和公共服务运行经费、人才培养培训经费等纳入财政预算和预算内基本建设投资计划。

18.加快推进党建信息化建设。用好全国党员信息管理系统，常态化开展党组织和党员基础信息维护、网上组织关系转接等工作，不断提升党建信息化水平。

纪委监委全面履职范文第2篇

一、强化政治意识，严守党纪党规

坚定个人的政治立场、政治方向和政治观点，把自己置身于党组织的监督管理中，做到严守政治纪律和政治规矩，坚决反对政治上的自由主义，严格按规章制度办事，不以权谋私，不踩线越轨，随意变通，带头执行和维护好党纪党规。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，切实把政治信念建立在科学理论基础之上，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。在全区开展历次学习教育活动中，通过认真学习规定内容，观看警示教育片、上专题党课、召开民主生活会、

查找问题不足和开展自我批评等，进一步增强了自己的纪律观念，端正了政治理论学习态度，坚定了政治理想信念，使自己深刻体会到了严格遵守党纪党规的重要性，切实增强个人贯彻群众路线和改进工作作风的自觉性和坚定性。

二、注重德操修养，恪守廉洁勤政

作为一名纪检监察干部，能够做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用责任心对待和运用权力;不利用工作之便谋取特殊利益，不放纵欲望，不贪享乐，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操，追求党性和道德修养的高境界;严格执行《廉洁自律准则》，做到表里如一，时时以党性原则和道德规范衡量、约束自己行为，不做人前一套、人后一套，恪守廉洁勤政。

三、严格执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果

（一）严格落实责任，党风廉政建设工作得到全面落实。

认真履行监督职责，协助区委加强党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，监督检查各部门落实各项目标任务，保证了全区党风廉政建设和反腐败工作的全面落实。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，全面落实“两个责任”，真正形成党委和职能部门领导班子职责范围内对党风廉政建设负总责，落

实党政主要领导第一责任人，落实领导班子成员“一岗双责”和落实牵头单位部门各负其责的责任制形态。按照“主体责任落实年”和“主体责任深化年”要求，制定区委和区属党组织主体责任清单，进一步明确各级党组织主体责任工作职责。制定纪(工)委、纪检组监督责任负面清单，建立廉政约谈制度，约谈区直单位主要领导X人，X次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组长(纪工委书记)。X个区直单位“一把手”向区纪委常委会述责述廉，对X名新任科级干部进行任前廉政谈话。在落实“两个”责任、构建党风廉政建设制度体系等方面建立健全制度X项，召开基层党风政风监督检查制度和机制建设工作的示范区推进会督导等推动制度措施向制度成果转化。受理重大事项报告X项，发放《重大事项廉政提示函》X件，事前提示监督效果明显。建立了责任追究协调机制，坚持“一案双查”“一案双书”等制度，做到应追必追、应查必查，查办责任追究案件X起，问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，点名道姓通报曝光问题X起。

（二）落实中央八项规定，持续不懈肃风正纪。

严明党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在从严治党的前沿，全面履行基层纪检监察机关在全面从严治党中的责任。始终把作风建设作为纪检监察工作的主线。贯彻落实中央八项规定精神，加强对落实中央八项规定和纠正“四风”的监督检查。每年抓住春节、国庆等重要节假日时间节点，采取明察暗访

的形式联合相关职能单位共同参与，对大型商场、高消费娱乐场所、年货花卉市场等开展节日期间廉政建设专项检查，狠刹公款送节礼、公款吃喝、借婚丧嫁娶敛财和铺张浪费等不正之风;开展清理纠正党员干部私自从事盈利性活动专项治理、“领导干部收送红包礼金和亲属违规经商办企业”专项治理、整治“会所中的歪风”、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益专项治理活动等。严格责任追究，查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，对查处违反八项规定的案件通报曝光典型问题X起。推进基层党风政风监督检查“三督四查五保障”工作，开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理。查处问题X件，问责X人，其中纪律处分X人、组织处理X人。

（三）加强廉政教育，廉洁自律意识不断深化。

积极探索反腐倡廉宣传教育新模式，不断提升领导干部廉洁自律意识。广泛开展“清风XX、廉洁节日”集中教育系列活动，组织全区各单位上廉政党课，撰写读书心得体会，参观廉政警示教育基地等。开展向XXX同志学习活动，在市级以上媒体刊登廉政文章X篇。开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”活动。面向基层党员干部举办专场警示夜校X场。编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料X期。组织党员领导干部观看优秀戏剧

《XXX》《XXX》巡演活动。开展廉政文化“六进”活动，被评为省级示范点X个、市级示范点X个、市级教育基地X个。利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政X网站、微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，及时通报典型案件、发送预警信息、开展党纪党规教育。

（四）坚持强基固本，干部队伍建设全面提升。

坚持正人先正己，在全区纪检监察系统深入开展打造学习型、职业型、奉献型、卫士型、服务型、文化型“六型”纪检监察干部队伍活动;在全系统开展会员卡清退工作，并郑重作出“零持有”承诺;认真落实《XX纪检监察干部四条禁令》;严格监督管理，对纪工委书记(纪检组长)分工和兼职情况进行自查、规范和清理。新设立X家派驻机构，调整补充X名纪检组长(纪工委书记)，实现了全区派驻机构和派驻人员全覆盖;认真落实“三转”要求，完善机关内部协作工作制，逐步实行书记、书记、常委工作三级负责制，实行协作工作机制，增加工作合力，优化机关人员配置，成立三个案件检查室，加强查办案件工作。削减和退出不必要的议事协调机构，目前纪委保留或继续参与的议事机构共X个;在全区纪检监察系统实行绩效考核，完善考核内容，创新考核方式，严格奖惩措施，充分发挥绩效考核的指导激励作用，加大了岗位练兵和岗位培训，搭建干部成长平台，纪检监察干部队伍能力有了较大提升。

（五）加强巡察监督，充分发挥震慑遏制作用全力支持并加强巡察工作，成立了“一办两组”的常设机构，配备X名科级干部、抽调X名专职人员，甄选X名政治思想强、专业素质好、作风纪律严的干部，组建区委巡察工作专业人才库；

向区纪检、组织、宣传、财政、审计、检察、信访、稳定等X个单位和部门就区属各单位存在问题进行函询了解，收集到涉及项目建设及征迁改造、社会管理事务、国有集体资产管理、干部作风、群体性事件等五大类问题X条，涉及单位X余个;加大宣传力度，在市纪委“X清风”网站、市纪委微信平台“清风XX”以及X要闻、X区政府网站、X手机报等媒体发布巡察工作动态信息;加强巡察监督工作，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决发现的重大问题。开展X轮常规巡察，巡察X个办事处，受理群众信访举报X件(次)，下发整改通知书X份，转办交办问题事项X件，移交问题线索X件，党政纪处分和组织处理X人。

全力支持配合上级巡察工作，2018年X月，市委第三巡察组进驻X区开展集中巡察，按照巡察工作纪律要求主动跟进，认真履职，积极协调，全力配合市委第三巡察组开展工作，认真按照市委第三巡察组要求做好单位部门材料撰写、提交等相关工作，对市委第三巡察组移交的问题线索高度重视，与相关部门单位及时进行对接沟通，对确定的问题线索及时召开纪委常委会作出安排部署，组成调查组进行审查，在严格依法依规处理的同时坚持快查快结，及时向市委第三巡察组上报问题线索审查进展情况，确保“事事有回音，件件有着落”。

总结任职以来的工作，我深知纪检监察工作意义重大和任重道远，作为一名纪检监察干部面对反腐倡廉的新形势和新任务，必须聚焦中心任务，正确履行监督执纪问责职能，发扬创新精神，推进工作方式、方法与时俱进，不断探索监督检查措施，切实执好纪，问好责，为做好党风廉政建设和反腐败工作作出自己的更大贡献!

纪委书记、监委主任

2020

年述职述廉报告

根据述责述廉工作通知要求，现将本人落实全面从严治党主体责任和个人廉洁自律等情况向区纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、履行主体责任情况。

按照健全完善一把手负总责、分管负责人各司其职、各部门齐抓共管的工作机制，通过主要负责人与各分管主任、分管主任与科室负责人层层签定

党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制;每季度召开

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次党风廉政建设专题会议，在遵守党纪、落实区委区政府工作“九不准”等方面的问题进行深刻剖析，对分管负责人教育到位、提醒到位、监督到位;根据党风廉政建设工作推进情况，认真填写《落实党风廉政建设主体责任工作台账》，通过邀请党校教师讲授廉政党课，适时组织单位职工深入

农村基层、党性教育基地等，通过党课讲廉、老党员讲身边事、廉政模范人物

调研等形式，对单位广大职工廉政警示，筑牢思想防线。

二、遵守党全面深化行政审批改革相关部署和要求，着力搭建风清政简、务实高效便民营商服务平台。

坚决杜绝“门难进、事难办、脸难看”等“衙门”作风现象，坚决杜绝“慢作为、不作为、乱作为”等形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝慵懒散、吃拿卡要、生冷横推等态度粗暴、侵害群众利益行为，切实改进作风，自觉为群众办实事、解难题，增强群众意识、服务意识。以抓作风就是抓根本，抓作风就是抓成绩的觉悟和担当，持续带动作风建设向实、向好发展。

五、扫黑除恶情况。

认真贯彻落实中央和省、市、区委扫黑除恶专项斗争精神，强化党规党纪学习教育，做好扫黑除恶宣传工作。全面抓好日常监管，对于影响行政审批、阻碍群众办事的现象及时发现、及时上报、及时处理，筑牢防黑防恶的堤坝，坚决不做充当黑恶势力“保护伞”。

六、在脱贫攻坚方面履职尽责情况。

按照中央和省、市、区委脱贫攻坚决策部署，持续扎实开展扶贫结对帮扶工作，卡实帮扶责任，单位每名党员干部每

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个月深入**村、村走访慰问困难群众，与群众交心谈心，详细了解帮扶对象基本情况，落实帮扶措施，切实履行好第一帮扶责任人职责。

七、抓班子带队伍情况。

严守法纪“高压线”，用我自身的遵纪守法带动单位职工干部的清正廉洁，今年，

名党委班子成员没有违规违纪现象。严格履行选人用人之责，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，任用干部全部经过公布职位和方案、述职

演讲、民主测评、党委集体决策等程序，实施竞争上岗，防止选拔干部中出现的“暗箱操作”、“拉票贿选”等不正之风。

八、其他应报告的情况。

全面贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于巡视、督查、党风廉政建设的部署和要求，对巡查机关通报的各单位违纪违规案例，我单位第一时间召开专题警示会，对标问题、深刻剖析、自查自纠、引以为戒。

九、存在的问题及今后努力方向

在遵守党的纪律方面过程中，我也存在一些问题，主要表现为：

一、民主集中制贯彻不深入。

对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，发扬民主不充分。比如说：在上级召开的征求意见的会议上，经常是随声附和的多，看问题不全面就不充分发表意见，更不提“带刺”的意见。

二、干部交流谈心缺乏创新工作思路。

考虑问题不周到，不善于考虑单位干部职工的心理反应和承受能力，对下属的工作难度体会不深。比如说：有时在部署工作中，面对同志们在工作中遇到的困难习惯于固有的思维模式，对部门和窗口存在的问题，采取“打压式”解决方法。

在党风廉政建设方面存在的问题有：

一、党风廉政建设尽职担当缺位。

存在重业务轻党建倾向，业务工作安排部署较多对党风廉政建设有思想麻痹、安于现状的倾向。比如说：召开

民主生活会过多强调窗口工作，主抓窗口纪律，过分追求成绩，认为窗口工作承担着服务群众、提升形象的关键职能，必须要把业务工作提高到新的层次，忽略了党风廉政建设对提高干部队伍干事创业热情，凝聚全员战斗力的推动作用。

二、党风廉政建设宣传机制有待完善。

抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够，过分追求对全体干部职工的培训教育力度，但宣传力度有待加强，廉政建设文化氛围不够浓厚。比如说：存在着以会议落实会议错误认识，宣传形式单一，通过会议视频，文件传达等方式来落实党风廉政建设工作，宣传教育效果不大理想。

针对上述存在的问题，在今后工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和

十九大精神为指引，以“

两学一做”学习教育为契机，进一步强化宗旨意识，加强党性修养，尽职尽责，主动作为。

纪委副书记监委副主任述职述廉报告

根据有关安排，现将今年以来个人履职和廉洁情况报告如下。

一、强化理论学习，牢记初心使命

一年来，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，理论水平、业务水平不断提高，道德品德修养不断巩固。一是抓好政治理论学习。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，制定详细学习计划，精读细读《论述摘编》《学习纲要》，认真学习习近平总书记最新重要讲话精神和总书记关于纪检监察工作重要指示批示精神，推动初心使命进一步牢固。重温党章党规，及时学习党的十九届四中全会精神，政治理论水平稳步提升。二是跟进学习业务知识。继续学习宪法、监察法等法律法规，认真学习《市纪委监委监督检查审查调查措施使用规定》《市纪委监委立案相关工作程序规定》等新业务知识，参加全省追逃追赃防逃工作培训班等业务培训，进一步认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，收获更多、更全面的纪检监察业务知识，自身业务素质和执纪能力逐步提高。三是持之以恒坚定理想信念。我能够不折不扣的参与党组织生活，利用主题党日、每月一课等平台接受党的教育，进一步坚定了共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力提高自己的思想理论水平和政治鉴别能力，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、勇于担当作为，全面履行职责

我作为分管执纪审查的负责人，坚实履行职责，积极主动作为，坚决扛起反腐败斗争工作大旗，取得明显成效。一是巩固发展我区反腐败斗争压倒性胜利成果。一年来，积极全面作为，保持了惩治腐败的高压态势，有效打击了职务犯罪行为，为风清气正的政治生态提供了坚强保证。全年共受理信访举报89件;立案49件;留置14人，同比增加133.3%;追缴违纪违法资金130余万元，正在追缴450余万元。严肃查处了鄂东医疗集团系列违纪违法案，对汪某、胡某、甘某等5名涉案人员依法留置调查。严肃查处了市委办公室机关车队原队长徐某职务犯罪案，依法留置2人。二是扎实开展扫黑除恶专项斗争。主导对接区扫黑办、区信访局开展扫黑除恶“破伞毁网”流动接访活动，现场发放宣传册、调查问卷600余份，收集问题线索和意见13条。同时，深挖涉黑涉恶“保护伞”，对2018年10月以来受理的信访件和办结的问题线索再次进行“四个大起底”，发现问题线索14条，立案11人，对XX港公安分局法制大队队长李某、红旗桥派出所治安巡防队队长冯某等4人依法留置调查。三是确保执纪审查工作安全。按照“质量为上、程序为先、证据为王”的标准，坚决落实执纪审查安全，确保依纪依规依法安全文明办案，截止目前，未发生一起办案安全事故。牵头制定实施《区纪委监委审查调查安全十项措施》等规章制度。主持开展了审查调查安全自查自纠和交叉检查等工作，组织对2017-2018案件质量进行回头看检查，下发整改通知书9封。针对市纪委监委检查发现的问题，立即组织并完成了办案区通风消防升级改造。四是用心用情服务群众。认真做好群众信访工作，组织搭建“信访网电”立体受理体系。开展基层调研2次，坚持与群众面对面交流，倾听群众心声，实实在在解决基层群众反映的问题和困难。认真做好精准扶贫工作，实时掌握包保贫困户最新信息，及时对帮扶贫困户进行慰问，让贫困户感受到党和国家的温暖。五是关心关怀干部工作生活。今年来，我对分管的干部开展谈心谈话10余次，家访3次，关心了解干部工作家庭等方面存在的困难，并及时协调解决。

三、坚守原则底线，保持廉洁自律

一直以来，我严格要求自己，带头廉洁从政，树立好家风，净化好“朋友圈”，无任何廉洁自律方面的问题。一是严格执行廉政准则。严格遵守用车、住房等方面的规定，不在委机关和管理服务对象里报销任何个人费用。坚持尚俭戒奢，不搞铺张浪费，不进高消费和娱乐场所。二是坚持民主集中制原则。严格按政策原则办事，凡重要工作部署、干部人事安排、违纪人员处理等重大重要问题均及时呈报，能够服从集体决策部署，从不搞个人主义。三是发挥示范作用。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以班子谈心谈话和民主生活会、组织生活会为契机，诚恳接受监督，虚心采纳批评意见。坚持加强道德品行的砥砺磨练，认真执行“十一不得”“十五不准”行为规范，以实际行动维护党员领导干部形象。

四、始终遵纪守法，发挥模范作用

一是带头学法守法。

注重对法律法规的学习，尤其是廉政法规知识学习。坚持集体学和自学、网上学和书上学，扎实完成xx省干部在线学习，不断提高职务犯罪、刑法等纪检监察业务能力。二是严格依法执法。工作中始终遵守党纪国法，严格要求纪检监察室的干部依纪依规依法从事纪检监察工作，确保程序合规、结果合法，截至目前无一起冤假错案发生。三是时常讲法尊法。带头坚持到基层单位讲授监察法、扫黑除恶专项斗争、巡察等内容。组织选取近两年来查处的16件典型案例编印成册，为全区广大党员干部提供镜鉴。对重点人员宣布处理决定，及时召开案件协调会，促进纪法、法法衔接等。

纪委监委全面履职范文第3篇

河北省纪委监委通报六起巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作典型案例。

案例一：阳原县化稍营镇虚报套取国家退耕还林款设立“小金库”问题。

2009年至2016年，该镇虚报套取国家退耕还林款21.3万元，用于退耕还林管护费、村民粮食直补款、护林防火等支出。时任镇党委书记王海斌、主管副镇长赵志军、林业助理张志宏，对此负有直接责任。2018年6月，王海斌受到党内严重警告处分，赵志军受到党内警告处分，张志宏受到政务警告处分。

案例二：承德县刘杖子乡人大主席孟庆永违规经商办企业问题。

2016年3月，孟庆永以其弟名义与他人合伙注册成立承德县德睿农业发展有限公司，孟庆永主要负责食用菌的销售和对外关系的跑办，2017年11月，该公司因经营不善注销。2018年4月，孟庆永受到党内警告处分。

案例三：邢台市桥西区李村镇西户游园工程未按规定进行公开招投标问题。

2014年2月，区水务局副局长黄家容、水资办主任杜胜海在驻村帮扶期间，负责的西户游园工程由政府出资，未依法进行政府采购招标，与不具备相应施工资质的工程队签订建设施工合同，并开工建设。黄家容、杜胜海作为驻村工作组的主要负责人和直接负责人，履行职责不到位。2018年6月，黄家容、杜胜海受到政务警告处分。

案例四：正定县正定镇副镇长崔领华履行环保监管职责不到位问题。

2018年3月，正定镇辖区3家企业在重污染天气二级预警情况下私自开工违规生产，被县环保局处罚。崔领华作为分管环保工作的副镇长，履行职责不到位。2018年5月，崔领华受到政务警告处分。

案例五：定州市叮咛店镇国土资源所所长赵志强履行责任不到位问题。

2014年至2018年2月，该镇北紫京村李某在该村村北转包的耕地上非法挖沙，涉及耕地面积45.3亩，导致原耕地耕作层严重破坏，对周边耕地农业利用造成影响。赵志强作为镇国土资源所所长，监管不到位，对此负有直接责任。2018年7月，赵志强受到党内严重警告处分。

案例六：涉县索堡镇土后门村党支部书记吕志云套取扶贫资金等问题。

2016年至2017年，吕志云向县扶贫办申报中药材种植补贴资金时，通过暗箱操作、虚开票据方式，套取中药材种植补贴资金10.67万元据为己有;利用代管县水利局抗旱服务站帮扶水泥卡的便利，将其中90余吨变卖给他人，得赃款2.06万元据为己有。2018年4月，吕志云受到开除党籍处分，并被移送检察机关审查起诉。

纪委监委全面履职范文第4篇

工作的监督

深入贯彻习近平总书记关于“坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，建立和强化长效监管机制”重要指示精神，始终心怀国之大者，清醒认识医保基金战略性作用和欺诈骗保行为的极端危害性，在常态化疫情防控中加强医保基金监管监督工作，进一步加大查处医疗机构内外勾结欺诈骗保问题力度，有效维护人民群众切身利益。

以强监督促进强监管，推动筑牢基金防线。坚守“监督的再监督”定位，着力发挥监督保障执行和促进完善发展作用，印发《关于开展医保骗保专项监督实施意见》，成立专项监督领导小组，重点对3大类20个方面的问题开展专项监督;市委常委、市纪委书记、市监委主任周计伟到市医保局进行专题调研，就做好医保基金监管工作，尽快建立长效监管机制提出要求;召开全市欺诈骗保查处工作推进会，持

续督促医保等部门切实履行行业监管职责，分类分层次做好监管。纪检监察机关对监管部门权钱交易、失职渎职等违纪违法问题深挖细查，坚决斩断欺诈骗保的“利益链”“关系网”。创新监督手段，建成了太原市医保智能监控室及医保语音热线，在基金监管、费用监控、稽核审查等方面发挥枢纽作用。完善制度保障，督促医保部门提高发现问题的能力，全市定点医药机构监督检查率、医疗费用初审率、移交线索办结率实现三个100%。监督医保部门认真落实《太原市医疗保障局医疗保险基金监管工作方案》，强化内控建设，实现执法全过程留痕和可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖，确保监督检查公开公平公正。督促监管单位落实党风廉政建设主体责任，全

面推行医疗保障系统人员“十不准”，出台《2020年全市医疗保障系统行风建设工作方案》，在全省医保系统行风建设督导检查中太原位居第一。

以抓重点带动抓全局，推动有效解决问题。坚持问题导向和科学思维，抓住公立医院和公职人员这两个重点监督监察对象，分类分层次厘清了属地管理和属事责任，进一步释放加大查处力度的凌厉攻势，震慑效应初显。截至目前，纪检监察机关共开展监督检查68次，处置问题线索16件。其中：谈话函询7件，初核14件，已转立案4件。党纪处分5人，政务处分4人，组织处理3人。留置1人，移送司法机关1人。移送公安机关处置2件。从目前查办的情况来看，市属公立医院骗保问题集中表现为将非定点外检医保报销问题;基层骗保问题主要表现为乡卫生院违规套取医保补贴、社区服务站为非定点医药机构提供记账服务以及药店员工为参保人员转移医保资金等问题。体检式住院、挂床住院问题在非急危重症参保人员中表现突出，公职人员特别是离退休人员多有涉及。对此，市纪委监委对现有的查办件倒排工期统筹推进，全面梳理信访举报、监督检查、专项审计中发现的问题，压实医院纪委、派驻纪检监察组和基层纪委监委的监督责任，重点解决基层发现内外勾结欺诈骗保问题线索不多、典型案例少的问题，着力纠治对专项监督贯彻不力的问题，对作风漂浮、敷衍塞责等形式主义问题严肃问责。

以严查处助推严治理，推动净化行业生态。坚持“三不”一体推进，边查处、边整治、边总结，举一反三推动以案促改，通过改制度、改作风、改治理，抓实责任链条，推动形成主体责任、监管责任、监督责任三个责任贯通协同的医保基金监督格局和治理合力。建立问题线索通报机制。医保、卫生健康、公安、市场监督等部门对发现的骗保问题线索，涉及其他部门的，及时相互通报;涉及部门单位和党员干部、公职人员作风腐败问题的线索，按照实事求是、应移尽移原则及时移送纪检监察机关。形成联合监督检查机制。对重点问题、重点线索、重点案件，由纪检监察机关，医保、卫生

纪委监委全面履职范文第5篇

2道题10分钟

有纸笔

考生进第一考场答第一题

然后再去第二个考场答第二题

第一题：现在有的城市下发文件，文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”，上级部门热衷于搞一些新提法、新政策，实际工作内容和方式并没有什么改变或创新，其实是包装材料、玩概念。对此你怎么看?

创新是从机制体系到实践实干的创新，是从总结成败到突破瓶颈的创新，是从思维观念到工作举措的创新。创新是建立在具有丰富经验、全面深入思考、提炼总结突破基础之上的，绝不是材料上落下“创新”二字就成了创新。

文件上的“创新”背后反映的是作风漂浮和形式主义问题，这种问题不能视而不见。

创新的力量在基层，创新的智慧也在基层，但这并不意味着动不动就让基层搞创新，特别是在某些政策尚未明确的领域，就连上级专业部门不明确，硬逼着基层搞创新，和“赶鸭子上架”没有区别。其结果，必然是逼着基层“纸上创新”。“上面动动嘴、下面跑断腿”，与其事事都让基层搞“创新”，不如让基层把每件事都干实、干出成效，凡事出了成效，就有了创新。创新是实践来的，不是坐在办公室想出来的。

破除“纸上创新”怪象，关键还是要转变思想、改进作风、敢于担当，给基层充足的时间和空间，让基层在实干中探索总结。打破“材料英雄论”，多去一线调研，多到现场商议，多听基层意见，多些政策倾斜，创新便会成为名副其实的创新。

第二题：扶贫进入关键期，某村需要整村搬迁，但是部分村民不想搬，有的怀念故土，有的嫌补偿标准低，领导让你负责处理此事，你怎么开展这项工作?

整村搬迁最重要的是要解决好人往哪里走、钱从哪里来、规划什么样、事情怎么办、搬迁后如何留得住的瓶颈环节，解决好政策宣传、搬迁后的安置、配套设施建设等一些列民生问题至关重要。

首先，对村民不想搬、怀念故土、嫌补偿标准低等的想法给与理解，毕竟是长时间生活的地方，有了感情，我国普遍存在安土重迁的情节。但要从大局出发，加强相关政策宣传，将心比心劝解难舍故土的村民。

其次，认真研究相关补偿标准，先与村里思想开明、德高望重的长者及受过高等教育、比较受人尊重的中青年开一个座谈会，将上级决定告知大家，请他们理解支持我们的工作，回去也多劝说自己的亲朋好友。

再次，号召村民们召开搬迁动员大会，说明整村搬迁是为村民摆脱穷根做准备，已经选好搬迁地点，财政出力帮助大家建起一个和原村庄格局具有高相似度的又不乏现代化设施的新村，届时村中的老幼也能享受到新科技成果的便利，

请村民朋友们放心。

纪委监委全面履职范文第6篇

姓名____________ 准考证号____________

注意事项

1.本题本由背景材料与作答要求两部分构成。

2.题目应在答题卡上按照答题要求作答，在题本上作答的一律无效。 3.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

4.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

5.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。

6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

第一题

某市纪委通报B局两起违反中央“八项规定”精神的典型案例： 案例一

B局办公室主任郭某在某饭店为儿子举办婚宴42桌，其中宴请下属单位和业务相关单位人员若干人，违规收受礼金4800元，受到党内严重警告处分，并收缴违规礼金。

案例二

2015年7月14日至21日，B局利用虚假培训通知，由副局长赵某带队，共10人前往云南。期间未进行任何形式的学习培训，而是赴大理、丽江、香格里拉等地进行旅游，所花费用44600元均由公款报销。赵某受到党内严重警告处分，其他参与人员受到批评教育，并退赔全部公款旅游费用。因落实全面从严治党主体责任不力，B局党组书记、局长马某受到党内严重警告处分，局党组成员、分管财务的副局长吴某受到党内警告处分。

问题：假如你是B局工作人员，局党组决定根据市纪委通报进行整改，请你针对材料中出现的问题，撰写一篇整改方案。不必拘泥于格式，列举要点，300字以内，20分。

第二题

材料一

总书记在十九大报告中指出：“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪四种形态’，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”

材料二

《中国共产党党内监督条例》第七条规定：党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

材料三

2017年1至8月，北京市运用“四种形态”处理6546人次，同比增长47.2%;山西省运用“四种形态”处理27239人次，同比增长19.2%;浙江省运用“四种形态”处理24085人次，同比增长119.6%。

问题：谈谈你对监督执纪“四种形态”的认识。要求条理清晰，500字以内，20分。

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第三题

材料一

总书记2017年6月23日在视察山西时指出，“你们在国家监察体制改革试点上下了很大功夫，制度优势正在转化为治理效能，要运用好这一改革成果。”

材料二

2017年3月30日，太原市监察委员会挂牌组建，至此，山西11个市、119个县(市、区)全部成立监察委员会，率先在全国完成省市县三级监察委员会转隶组建工作。

“深化监察体制改革、设立监察委员会，就是要整合分散的反腐败力量，扩大监察范围，实现对所有行使公权力的公职人员的监察全覆盖，这既是对党的监督的强化，也是对党的领导的实化。”山西省委书记、省人大常委会主任骆惠宁表示，山西将担当好中央赋予的这项重大改革使命，拿出高质量的试点“样品”，为改革全面铺开和制定国家监察法提供实践基础。

2017年2月3日，春节后的第一个工作日，山西省委在晋城召开市县监察体制改革试点工作推进会，吹响了农历新年深入推进监察体制改革试点工作的号角。“省委对试点工作负总责，各级党委要真正担负起主体责任。”开展试点工作以来，骆惠宁一再强调，山西县以上党委书记要全力当好本级“施工队长”，而他

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的责任则是当好“山西施工队长”，根据中央方案精细施工，把工程高标准、高质量拿下来。

改革伊始，山西省委即成立深化监察体制改革试点工作小组，省委书记骆惠宁任组长，省委副书记黄晓薇任第一副组长，省委组织部、省纪委主要负责人，省人大党组副书记，省检察院检察长任副组长，领导小组下设办公室，成立综合组、法律组、组织组和市县指导组，有序推进各项工作。

随后，山西以中央方案为依据，经反复讨论研究，先后18易其稿，制定出台《山西省深化监察体制改革试点实施方案》，确立了转隶开局、平稳过渡、逐步深化、规范高效的思路，作出了第一步重点抓“转隶”、第二步重点抓“建制”的两步走安排。每个重大改革事项都严格按程序进行，经省委常委会研究决定后施行，省委书记先后5次主持省委常委会、2次主持省委全委会进行研究，不断深化动员和作出改革部署，省改革试点工作小组先后5次召开会议，及时协调解决重要问题。

在担负总责的同时，山西省委坚持一级抓一级，一级带一级，推动全省形成党委牵头抓总、纪委主抓直管、各相关领导机关和相关部门协调配合的工作格局。省纪委细致谋划、具体操作，先后19次召开专题会议研究改革工作，扎实做好改革试点方案的组织实施和具体落实。省委政法委牵头建立支持配合改革试点工作联席会议制度，在省深化监察体制改革试点工作小组领导下开展工作，承担党委协调解决监察委员会与政法机关存在分歧的制度性、政策性问题的职责。省检察院在积极做好职能与人员划拨工作的同时，根据省政府统一协调安排，将办公楼

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9至12层提供给省监委，解决了省监委办公地点紧缺的问题。

在省委领导下，山西市县两级党委也都成立了党委书记担任组长的改革试点工作小组，加强组织领导，周密安排部署。“山西发展相对滞后，但改革决不能落后。”骆惠宁表示，山西各级党委书记争当改革促进派和实干家，防止原则性领导，加强调研，破解难题，确保了党的领导坚强有力。

材料三

围绕“机构与职能相协调”的原则，山西省纪委、监委增设两个纪检监察室，暂时负责调查贪污贿赂和失职渎职等问题;省检察院职务犯罪预防处纳入省纪委、监委宣传部，成立预防处;反贪局侦查指挥中心办公室纳入案件监督管理室，成立案件信息处。在此基础上，省纪委、监委根据“人员安排即实现初步融合”的目标，综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，按照人岗相适、因事择人、结构搭配等原则，对省检察院转隶干部与纪委干部作出了整合安排。

能否平稳有序做好转隶工作，特别是思想引导工作，关系改革的成败。“监察体制改革涉及面广、政策性强，只有凝聚起广泛的共识，才能确保平稳有序推进。”2016年12月2日，山西省委在省委党校举办了为期两天的全省深化监察体制改革试点工作培训会，省市县三级党委书记、纪委书记、检察长共420人参加，省委书记作培训讲话。这次培训会的目的，正是进一步统一思想、加强引导、解疑释惑，凝聚拥护改革、支持改革、投身改革的磅礴力量。

省委常委、省纪委书记任建华1月18日当选省监委主任，他给自己定下了一个特殊“规矩”：每到午饭时间，就在机关食堂专门寻找检察院转隶干部吃饭聊

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天。他想着趁中午这点间隙，多了解下转隶干部的思想动态，指导他们尽快进入工作角色。“转隶是过河’的桥和船，必须把桥搭好、把船造好。完成转隶组建，仅仅是改革试点迈出了第一步，站稳了第一个台阶，形成工作合力还有很长的路要走。”任建华表示，山西把加强思想政治工作贯穿转隶始终，反复强调改革不是谁整合谁，而是监察机关、检察院涉改三部门共同转隶，要求涉改部门积极引导广大干部跳出思维定式，真正把思想认识统一到中央决策部署上来。

“思想工作很细致，做到了心坎里。”和顺县检察院转隶干部王文岗介绍，转隶过程中，仅县委书记就三次找他谈话，征求意见，开导思想。对只有在提拔正科级干部时才被县委书记请去谈过一次话的王文岗而言，“这简直就是破天荒的事情”。

“目前，省检察院转隶62人中，除1人任省监委委员外，49人安排在监督一线部门，12人安排在综合部门，纪委干部同步调整24人。”山西省纪委组织部副部长万勇表示，不论是纪委干部还是检察院转隶干部都是监委的“新兵”，“我们坚持对两方面人员同等对待、同等关爱，不断强化进一家门、成一家人、说一家话、干一家事’的意识。”

除了打牢思想基础，山西还突出一个“实”字，努力做好转隶其他基础性工作。改革伊始，省纪委会同省委组织部、省检察院、省编办等单位，对全省范围涉改机构编制、干部人数等进行核实，对每名同志的年龄、身份、职务、职级、学历等3万余条信息进行汇总梳理，为转隶工作提供了有力支撑。

在省委政法委的统筹指导下，省检察院制定《全省检察机关人员转隶工作方

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案》，明确在同步推进司法体制改革中，不影响转隶人员薪酬待遇等政策的落实，进一步打消了转隶人员的思想顾虑。“截至3月30日，山西检察系统反贪、反渎及职务犯罪预防三部门共划转编制2224个，实际转隶1884人，没有发生一例负面事件。”山西省纪委组织部副部长万勇表示，这为监察体制改革打下了坚实的组织人事基础。

“改革越往下走，问题就越复杂、越具体，改革是否成功，实践中的问题探索和解决得怎么样，很大程度上取决于县一级。”3月7日到11日一直在市县调研的任建华表示，山西始终注重对市县改革的统筹指导，确保各项改革不折不扣落到实处。

2016年12月，在省级改革全力推进的同时，山西即确定“省级先行，市县压茬推进”的思路，着眼市县改革提前谋划，组成3个调研组，利用半个月时间，分赴全省11个市22个县(市、区)，开展了2轮调研指导工作。“调研中共开展个别谈话700余人次，这一数字占到全省市县两级检察机关涉改人员的29.51%;召开集中座谈33次，调阅了大量工作资料。”万勇介绍，“这2轮调研基本摸清了全省11个市深化改革的基本情况，列出4个方面10大项具体问题，并一一指导推动解决。”

在这次调研的基础上，山西形成《关于市县深化监察体制改革试点工作的指导意见》，根据各市人代会召开时间的实际，明确4个市采取“先县后市”、7个市采取“先市后县”的办法进行，明确市一级试点方案报省里审批，县一级试点方案报省里审核，为改革全面铺开提供了遵循。山西省纪委监委还建立班子成员

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联系指导市县改革试点工作制度，深入市县调研督导，对转隶过程中市县监委内设机构设置、谈话室设置、节俭办事等提出明确要求，对建制工作作出具体安排。

材料四

深化国家监察体制改革，整合反腐败力量，不仅是面上机构、人员的整合，更在于执纪与执法的统一。山西省纪委、监委立足实现监督执纪问责和监督调查处置的有机融合，着力抓好党章党规党纪、宪法法律法规多层次、全方位的学习，推动形成执纪执法既分离又衔接、监督监察既独立又统一的全新理念。

“今年的培训计划是往年的2倍多，仅省级层面就计划培训近3000人次。”万勇介绍，春节后上班第一天，他们便组织全体干部进行了一次集体学习。“检察工作业务性强，以前从事反贪，核心就是发现线索、固定证据、强化审讯，以尽快突破案件;而现在则要更多从政治上考虑工作，把握树木’与森林’的关系，把纪律挺在前面。”省检察院转隶干部王芳表示，系列培训非常必要，为转隶干部主动履职、正确履职、充分履职打下了基础。

4月14日20时许，在公布对山西煤炭进出口集团有限公司原董事长郭海采取留置措施24小时后，山西省纪委监委网站又公布了运城市监察委员会对运城市林业局调研员张驰、运城市水务局防汛抗旱指挥部办公室主任卫典臣采取留置措施的消息。在这两起留置案件调查期间，运城市委及时听取案件进展情况汇报，研究案情、分析难点、提出对策，并责成专人就办案安全、审查措施使用等进行实地督导，这是山西各级党委在监察委员会组建完成后，将纪检监察工作牢牢抓在手里的一个体现。

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开展试点以来，山西始终把“建章立制”贯穿改革全过程，基本建立起以山西省纪委监委机关执纪监督监察工作试行办法、审查措施使用规范、执纪监督监察工作流程图、执纪监督监察常用文书等为内容的“4个一”工作制度。在把准吃透《监督执纪工作规则》精神的基础上，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理及监督管理等关键环节及工作流程进行了梳理细化，对监委12项调查措施的使用和55种常用文书进行了规范，基本解决了纪委监委合署办公后的纪法衔接问题，为监委履行监督调查处置职责打下了制度基础。

全省各级监委成立以来，共处置问题线索6535件，立案2156件，结案1905件，处分1887人，组织处理1191人，移送司法机关5人。其中，省监委共处置问题线索68件，立案19件，结案12件，处分9人，组织处理41人。

建章立制过程中，山西根据中央改革试点要求，就留置措施的审批权限、工作流程和方式方法，进行了重点探索。遵循慎用、少用、短用的原则，《山西省纪委监委机关审查措施使用规范》在第八章对留置的适用对象和使用条件、留置场所和时限、审批权限和程序、留置场所的安全保障、被留置人合法权益保护等作了系统规范。

根据规定，省监委确需采取留置措施的，应提交省监委执纪审查专题会议研究决定，并由案件监督管理室报中央纪委备案;使用留置措施，应当在指定的专门场所实施，提前做出安全预案，与被留置人谈话、讯问，应在专门谈话室进行;使用留置措施时间不得超过90日，特殊情况下经批准可延长一次，时间不得超过90日。

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依纪依法、保障权利，是山西探索使用留置措施的基本原则。山西省纪委、监委第十纪检监察室有关负责人说，在郭海案中，他们严格维护被留置人的人身权、财产权和申辩权等合法权益，专门为郭海制定了合理的日常起居计划，严格按计划进行调查和讯问，充分保障了郭海的饮食和必需的休息时间。

除了探索留置措施，山西各级监委还坚持应试全试，全面行使全国人大授权的12项调查措施，包括谈话5652人次，讯问114人次，询问2358人次，查询1697人次，冻结5人次，调取1329人次，查封2人次，扣押46人次，搜查10人次，勘验检查2人次，鉴定18人次，留置9人次。

在构建监察业务内部运行机制的同时，山西还把加强监委内部监督制约摆在突出位置来抓，探索执纪监督和执纪审查部门分设，建立起执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。

“改革后，省纪委、监委共设10个纪检监察室，其中1至8室为执纪监督部门，9至10室为执纪审查部门。”山西省纪委案件监督管理室副主任贺志刚表示，执纪监督室负责联系地区和部门的日常监督;执纪审查室没有固定联系地区，根据“一次一授权”，负责初步核实和立案审查。

公安机关在监委查办职务犯罪案件中承担着大量的协助配合任务，查询、查封、扣押、搜查、勘验检查以及采取技术调查、限制出境等工作，都需要公安机关支持配合或具体执行。山西省纪委、监委第十纪检监察室有关负责人介绍，山西已经出台相关规定，明确了公安机关支持配合监委工作的相关事宜，为监委开展工作提供了高效率、高质量的保障。

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自从郭海被立案审查后，一些听到风声的重要涉案人便“失联”了。经严格审批，他们通过省纪委案件监督管理室向公安机关发出协助查找的通知，在公安机关的配合下，一些涉案人已经到案接受调查。

“探索建立监察委员会与执法机关、司法机关的协调衔接机制，是中央交给改革试点地区的重要任务。”山西省委副书记、省委政法委书记黄晓薇表示，山西省委将构建“法”与“法”协调衔接机制作为改革任务落地的关键环节来抓，由省委政法委成立“工作专班”，统筹法、检、公、司各部门，经过大量调研、论证，紧密对接省监委出台的“4个一”制度体系，形成了省委政法委“工作意见”为统领，法、检、公、司“衔接办法”为主体，共10个试行文件组成的“1+4”制度体系。

实现查办职务犯罪案件的顺畅高效有序衔接，是这一制度体系的关键一环。根据规定，山西各级监委对职务犯罪案件调查终结移送后，由各级检察机关案管中心受理分流案件，侦监部门审查决定是否采取强制措施，公诉部门审查起诉和提起公诉。

“对监委移送的案件，如果检察机关认为案件事实不清、证据不足的，可以退回监委补充调查，并拥有决定不起诉的权力。”山西省检察院有关负责人表示，在查办职务犯罪案件中，监委与检察机关是互相配合、互相制约的关系，“监委对检察机关的不起诉决定，也有相关的复议程序。”

审判是办理职务犯罪案件的最后一环，案件事实是否清楚、证据是否扎实确凿，最终要接受法庭的检验。山西省委政法委指导省高院专门制定《职务犯罪案

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件证据收集指引(试行)》，规范了每一类证据收集、固定、运用、保存的方式和标准，并对非法证据庭前会议排除、留置期限折抵刑期等问题进行了明确。

“监委一些干部特别是长期从事纪检工作的干部，对职务犯罪案件调查取证的方向和标准把握不够，而以审判为中心的刑事诉讼制度改革启动以来，刑事案件的证据标准却更加严格。”山西省纪委案件审理室主任杨宏表示，省高院出台的这一制度非常及时，为监委调查取证和检察机关审查证据提供了指引。

除了上述规定，山西省司法厅还制定出台《司法行政机关支持配合监察委员会查办案件工作办法(试行)》，对司法鉴定、调查询(讯)问在押罪犯等问题作出了明确。

“集中统

一、权威高效，是检验改革试点工作是否成功的主要标志。”黄晓薇表示，“1+4”制度体系紧紧围绕这一本质要求，体现了党对反腐败工作的集中统一领导，体现了政法机关与监委在职务犯罪案件查办工作中的顺畅、高效、有序衔接，体现了查办职务犯罪案件政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

经过一段时间的努力，以省市县三级监察委员会正式挂牌运行为标志，山西改革试点工作迈出坚实的一步，整体转入抓全面建制、抓规范运行、抓总体实现改革试点目标的新阶段。

“这一阶段任务更重、要求更严、工作更细、标准更高，也是真正检验改革成效的阶段。”骆惠宁表示，监察体制改革远不是简单组建机构，而是要探索一种全新的体制和路径，“山西将继续发扬改革精神，积极探索实践，旗帜鲜明坚持党的领导，通过深化监察体制改革，整合力量，收指成拳，形成合力，深入推进党

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风廉政建设和反腐败斗争，加快构建良好政治生态，确保把制度优势转化为治理效能。”

问题：结合材料，谈谈你对总书记“制度优势正在转化为治理效能”的认识，要求观点明确，认识深刻，不超过500字，20分。

第四题

材料一

总书记在2013年全国组织工作会议上指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。

材料二

总书记在十八届中纪委五次全会上强调，各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责。广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

材料三

中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际在中央纪委监察部传达学习党的

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十九大精神大会上强调，中央纪委监察部在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上担负着特殊使命和重大责任，必须忠诚履职、勇于担当，带头维护总书记在党中央和全党的核心地位，带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实党的十九大确定的各项任务，保持担当精神、斗争精神，不忘初心、牢记使命、继续前进，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，不松劲、不停步、再出发，推动全面从严治党向纵深发展。

问题：根据背景材料，结合自身实际情况，围绕在新时代如何做一名忠诚干净担当的纪检监察干部，自拟题目，写一篇文章，1000字左右。(40分)

017年11月18日山西省纪委遴选笔试试卷及高分答案已出炉!

此套试卷总分100分，公选王《遴选口袋书》命中了80分的考题!!!

公选王2017年11月18日山西省纪委遴选笔试真题卷，共四道大题，均为主观题。遴选笔试真题由公选王遴选网方老师根据考生回忆整理，答案由公选王遴选网张彦老师解析，禁止转载! 2017年11月18日山西省纪委遴选笔试真题

笔试时间：上午9:00-12:00 第一题

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第二题

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第三题

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第四题

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