纪检部招新计划书范文

纪检部招新计划书范文第1篇

2. 为什么选择纪检部? (加入部门的目的)

3. 进入纪检部之后打算干什么?

4. 你相信自己这次能够进入纪检部吗?

5. 当你查寝室时，发现你同学晚归，你会记下他的名字吗?

6. 当你在部门之后，部门的事情与你的学习发生矛盾，你打算怎么办?

7. 当你在部门的意见和部长或者同事发生矛盾时?但是你的看法是正确的? 你怎么说服他们?

8. 当部门出现你不喜欢的人，非常不愿意和他一起工作，你怎么打算?

9. 如果部长坚决要你去做一些你明知是错误的事情，你会怎么说服他，还是他要你做什么你就做什么?

10.我们这个部的工作很辛苦的,你能做过来么?

11.你学习紧要么?你学习那么紧,还进纪检部干吗?

12.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

13.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

14.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

15.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?

16.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

17.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

18.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

19.做事过程中，能力和热情你更看重哪个，为什么?

20.如果你在查寝的过程中他人的态度不是很好甚至是有些偏激的言语。你会怎么做?

21.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?

22.说说你认为是什么使你能来到这里面试?

23.你对纪检部这个集体是怎么看的的?

24.你就得你的优点和缺点是什么?

25.用一句话来给我们一个选你的理由?

26.你的朋友是怎样评价你的?

27.假如这次失败了，你会怎么做?

28.你的座右铭是什么, 你最崇拜谁,为什么?

29.谈一谈你的一次失败经历?

30.如果我们录用你，你将怎样开展工作?

31.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

32.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理? (具体工作能力)

33.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?(去过院那边面试的可以问这个)

34.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

35.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你

会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

36.怎样理解“责任心”这个词?

37.你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

39.在纪检部部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

40.为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)

41.喜欢纪检部部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?(处事艺术)

42.我们学校的校训是什么?

43.你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

44.你喜欢什么样的学长?

45.进入纪检部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

46.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) .

47.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

48.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)

纪检部招新计划书范文第2篇

招

生

策

划

书

2012年9月5日星期一

2012年院学生会纪检部招新策划书

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

一、招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)、招新对象：

12届新生以及11届高铁学院学生

(二)、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数：

根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：9月9日至9月25日

地点：学校各班教室晚自习

二、面试部分：

(1)将面试教室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为具体面试时间安排。

(3)面试内容：

1. 简单自我介绍(不超过两分钟)。

2. 应聘者回答评委的问题。

3. 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;

(4)面试具体问题根据纪检部部门特点，自行安排，形式不限;

(5)纪检部招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试;

(6)纪检部面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心;

(7)如果纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留;

(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者当场进行初试;

(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排;

(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决;

(11)面试时间：待定。

三、审核确定人员名单

(1)各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

(2)主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

(3)公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

(1)纪检部要按照分院团委院学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

(2)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

(3)纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

纪检部招新计划书范文第3篇

2. 谈谈你的性格，优点和缺点?

3. 如果你进了学生会，你会怎样处理学习和工作，干部和学生之间的关系?

4. 请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训?

5. 让你为我们部门策划一次特色活动，你会策划什么?

6. 你觉得你所报的部门对你的能力提升方面有什么帮助

7. 假设我们部门明天要办一个活动，需要生活部帮忙准备饮用水，假如现在我是生活部部长，你要如何打电话跟我说?

8. 孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话?

9. 你认为自己有什么出众的地方能够胜任学研部的工作?

10. 有些活动需要很多观众，你觉得应该强制参加还是自愿参加?你觉得可能碰到什么困难，怎么解决

11. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

12. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

13. 学生会副主席让你写一份材料，学生会主席看了材料后修改了很多，而且与学生会副主席的意思很大的不一致，这时你该怎么办?

14. 学校那么多的部门你都不去，你为什么会来学研部?

15. 认为你有什么能力能胜任这份工作?

16.如果学研部的活动和你的时间有冲突，你会怎么做?

17.你的成绩在班级排名如何?

18.如果让你组织一次英语竞赛，你会怎么做?

19.你觉得大学成绩重要么?

20.你是怎样理解学生会学研部的

21.如果你入选学研部成员，你打算做些什么

22.如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相冲突的事情，你怎样解决

23.如果部长交代的任务，你觉得有困难，你会怎么做

24.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

25.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力)

26.问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)

27.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)

28.假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

29.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)

30.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

31.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)

32.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

33.“谈一谈你的一次失败经历”

34.你觉得策划一个活动的流程是怎样?

35.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台?

36.三个字概述一下你选择这个部门的原因。(最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友)

37.如果我对你说，我好热，你会怎么做?(是不是拍马屁)

38.如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问?

39.你对我们的工作有什么期望?

40.高中时候有没有社团经验和学生会经验

41.曾经有什么社会实践经验?

42..是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

43.如果你遭人拒绝，你会怎么做?

44.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。(了解他以前的能力)

45.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者

还是执行者)

46.你有什么特长、爱好?

47.现在学习紧吗?学习紧还进学生会干嘛?

48.现在的高中生活与你想象的一样吗?

49.你的性格怎么样?请具体说说。

50.你如何看待团委会学生会?具体说明。

51.请说一说自己的优点和缺点

52.请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。

53.你理想的高中或大学是什么。

54.能力和热情你更看重哪个?为什么?

55.你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系?

56.看到别人在忙，你却没事，你会怎么办?

57.如果在工作中你和其他成员发生矛盾，你如何处理?

58.请说一位对你影响最深的人或最深的话，谈一谈为什么。 59.中午学生会经常有工作耽误休息时间，如果你下午犯困怎么办?

60.你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?

61.一项活动完成过后你觉得还有那些要做的?

62.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门?

63.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

64.若你进入学生会后打算怎么做?

65.你对学研部有哪些理解?你觉得学研部应该体现什么职能?

66.你觉得你加入了学生会(强调是学生会，并非只是学研部)你觉得你会从哪些方面发挥

自己?

67.学研部平时接触一些EXCEL的内容比较多，你会使用这方面的软件吗?

68.如果你的部长有一个不好甚至错误的决定让你去执行，你是知道不妥的，你会怎么做

呢?

69.你的介绍很短，你觉得这能突出你的有点吗?或者 你的介绍很长，你不觉得没有必要

吗?

70.你觉得你希望和什么样的部长共事啊?

71.你觉得策划一个活动的流程是怎样的?

72.谈谈你自己的性格，优点和缺点?

73.谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

74.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?

75.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?

76.你想要入学生会，你父母亲知道了，但他们不理解你为什么要去，你怎么解释给他们听?

77.你怎样评价自己的学习与成绩?

78.你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差(如果有，如何去调节)

79.做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?

80.通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?

81.有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?

82.有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢?)

83.你认为学研部应该是怎样的一个部门?

84.怎样发挥学研部的作用?比如举办什么活动。

85.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

86.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?

87.对于学研部的工作，你有什么设想或者创意?

88.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)

89.我们学研部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面?

90.进入学研部你想做的第一件事是什么?进入学研部后，你对自己有什么设想?(或者：如果

你进入了学研部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

91.如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?

92.在学研部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?

93.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?

94.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作?

95.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?

96.如果你是部长，为了扩大我们学研部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌

活动?学研部应该树立怎样的品牌形象?

97.你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学研部?

98.你为什么要加入学研部呢?(学研部有什么吸引你的地方呢?)

99.你能为学研部做什么?

100.如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法?

101.现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。

102.如果学习和工作有冲突你会优先哪一边?

103.学研部的重要作用是增强学生学习兴趣，你有什么创意可以发挥此作用?

104.假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里?

105.对你影响最深的一句话是什么?

106.从你的简历上，我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验，那你自己心里觉得有没有想过什么比较有意思的活动呢?

107.如果你主办一个学研部的活动，邀请了一些评委，理所当然，会有评委牌(即打印评委的名字放在水晶牌里)但如果有一个评委的名字打错了，活动也快正式开始了，你会怎么办?

108.如果你进了学研部，发现自己做的都是一些很琐碎的事情，(男生的话经常要做苦力)你心里对这样的情况会有什么样的看法?

109.你希望学研部是一个怎样的部门?

110.我们从你的简历中可以看出你个人的学习方面有很骄人的成绩，那你觉得你可以怎样利用你这个优势呢?

111.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

112.以前是班干吗?有没有组织过什么活动吗?你是怎么做的?

113.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?

114.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

115.谈谈你心目中的大学生活?你设想要如何度过你的大学生涯?

116.怎样发挥学研部的作用?比如举办什么活动。

117.进入学研部你想做的第一件事是什么?进入学研部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了学研部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

118.如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?

119.是什么吸引你进学生会，你准备怎么做?

120.谈谈你与其他同学一起面试，有什么感觉。

121.用简短的话总结你现在的生活

122.谈谈这些天军训对你来说的收获

123.你崇拜谁，为什么?

124.对学研部的了解有多少? 为什么选择学研部不选择其他部门?

125.你进入该部门考虑的是什么问题

126.当你在外面等待面试的时候紧张吗

127.用一句话评价坐在你前面的师兄师姐

128.如果老叫你做一些琐碎的事情比如搬桌子你会怎么想? 会坚持下去吗

129.通过什么途径来提高自己的能力

130.假如你成为部门的成为，你会开展什么活动提高大家的积极性

131.如果部门的工作都协调不好，你作为家庭的一份子你会怎么想

132.你认为最难共事的是哪一种人? 如何与这种人合作愉快?

133.有几项任务，部长叫你们两个人做，你做的最多但是部长总是表扬另外一个人你会怎么想? 你会把情绪带到工作中吗?

134.如果你是部门的联系人，每次电话都打不通，信息不恢复回复，或者相互推托责任，你会跟他们怎么说，会怎么做?

135.如果大家遇到挑战性和创新性的问题你会怎么样鼓励大家?

136.如果需要你用电话邀请老师作为辩论赛的评委，你会怎么邀请?

137.学生会要经常和学生和老师打交道，你觉得你行吗?

138.对一项工作你喜欢个人完成还是团体合作

139.你如何评价你的高中生活

140.你了解我们学研部招新的干事的基本要求吗

141.假如你做了一项工作，准备了10人的会议室，结果来了13个人，你准备怎么做? 142.团队是否发生过困难与阻碍? 你们是怎么克服困难的?你在其中起到什么作用? 143.你认为这次面试能通过吗? 理由是什么?

144.你认为成功的决定性因素是什么?你具备哪一些?

145.在一次举行活动的过程中出了差错，部长和负责人都不在，你会怎么做?

146.学生会的工作较为繁忙，你愿意为学生会牺牲你的课余时间吗?

147.假如你在日后学生会的工作中遇到挫折，你会选择坚持还是毅然离开?

148.假如你成为了学生会的一员，你怎么看待学生会成员之间的友谊?

149.你觉得学生会哪方面在最吸引你?

150.你有在文字方面获奖或较为擅长吗?

151.加入学生会激情过后便是责任与坚持，你可以吗?

纪检部招新计划书范文第4篇

一、招新目的

生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。特开展2011年第一学期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一) 招新对象

主要面向2011级经贸学院各班新生，其次为2010级同学。

(二) 招新宣传

1. 生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时

宣传并展示生活部风采。

2. 联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部

对于大一新生的关注。

3. 中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的

难处并予以解决。

4. 学生会统一招新时宣传生活部。

(三) 招新人数

6~8人(原则上每班均有成员为优，男生不低于70%)。

(四) 基本应聘要求

1. 思想积极向上，对生活部工作充满热情;

2. 待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务;

3. 人际关系和谐，有一定沟通能力;

4. 有团队意识，乐于奉献，扎实肯干 。

三、招新实际操作

(一) 面试流程：

1. 第一轮：自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。合格

者纳入生活部成为预备理事。

2. 第一轮面试后公布预备理事名单。

3. 第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察，摸

清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。

4. 决策：部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投，生活部部长

裁决后确定正式理事。

纪检部招新计划书范文第5篇

2012 2013学招新方案

为了给12级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门的实际情况，现向我系招收12级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于2012年9月–日面向全院同学招收生活部干事，为生活部注入新鲜血液。

一、招新目的:

1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。

2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。

二、招新计划及流程

本次招新共招20名干事分两阶段进行如

下：第一阶段：报名

一、 报名时间：2012年9月–日

二、 报名地点：校二食堂前

三、 报名对象：全校12级新生

四、 报名流程：

(一)2012年9月–日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。

五、招新标准

(1)能严格遵守校纪校规、学生会规章制度

(2)能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心;

(3)有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识;

(4) 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职 ，有乐于奉献的精神。 面试

一、 面试时间：

待定

二、 面试地点：

待定

三、 面试流程：

初试：

1.自我介绍(限时一分钟)

2.现场答辩(限时三分钟)

三、 实际工作能力考核

新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。

四、招新原则

公平竞争、择优录取

二零一二年九月日

2012-2013年软件学院生活部招新计划附件

面试问题(面试时必须有一个或一个以上是下列题目)

1. 你认为系学生会是一个怎样的组织?

2. 你自认为生活部是怎样的一个部门?

3. 你为什么要加如生活部?

4. 你知道生活部日常工作是什么吗?

5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?

6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么?你怎样去克服这

些阻碍?

7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

8. 你是否有过失败?谈谈你自己的性格的优缺点。

9. 谈谈你一次失败的经历。

10.

11.

12. 能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么? 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你? .你和其他同学相比，自己竞争的优势何在?

13.谈谈你的理想。

14.

15.

16.

17. 如果录用你，你怎样理解你的身份? 假如这次失败了，你会怎么做? 概述一下你选择这个部门的原因? 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道

有不妥的，你会怎么做?

18.

19.

20. 你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分? 你一般如何应付工作上和学习上的冲突? 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你

纪检部招新计划书范文第6篇

生活部是一个与同学们的生活联系最为密切的部门，也是最乐意为同学们服务的部门。我们每一位成员都把“更好的为同学服务”作为自己神圣的职责，在这里，你们将会有一个充实的、温馨的能够充分体会到奉献是多么温暖快乐的大学生活。

生活部工作的基本职能是代表学生参与学生公寓与日常生活的管理与自我服务，主要为学生的住宿、饮食及卫生健康等方面所服务。我们的“小贴士”是最贴心的温暖，我们的“宿舍文化节”是最风采的展示，我们的“卫生检查”是最负责的监督我们的各种活动都是最体贴的为了同学们着想，为了使大家能够更方便更安心地在大学里生活，同时也更加热爱生活。

你想成为一个散布温暖的人么?你想变成更体贴的男生或是更温柔的女生么?你拥有的细心、细致，你具备的开朗、热情，在这里有着你们的发挥空间，还等什么?让你所热爱的生活也热爱你，快快加入我们吧 !