机修人员工作总结范文

机修人员工作总结范文第1篇

一.是非题:

(一)头皮生理学

1.(╳)头发的组织,最外层为皮质层

2.(○)髓质层在非常细的毛发中不一定存在 3.(○)毛发中有表皮层,皮质层,髓质层三层 4.(○)毛发中表皮层是可以保护内部的. 5.(╳)在细发中是缺少皮质层. 6.(╳)头发表皮鳞片状组织的重叠方向是朝向发根. 7.(○)深色的毛发含有较多的碳. 8.(╳)毛发的最外层为皮质层,具保护发根的功用. 9.(╳)毛发自然保湿因子,存在於表皮层中. 10.(○)头发分乾,中及油性三大类. 11.(╳)影响毛发的粗细,形状是由情绪,内分泌决定. 12.(╳)健康头发的酸碱度呈微碱状态. 13.(○)油脂腺对毛发可增加润滑与弹性. 14.(╳)头发与人体的荷尔蒙分泌无关. 15.(○)健康的头发具有光泽,有弹性,颜色均匀. 16.(╳)头发的健康与否,与饮食有关,而与经常烫染无关. 17.(○)发质会因人的体质而有所不同. 18.(○)持续性的睡眠不足,头发会变得乾燥. 19.(○)长时间曝晒於强烈阳光中,毛发内的蛋白质会受到紫外线破坏. 20.(○)剪或剃并不会影响毛发的生长或使其变粗. 21.(○)一般而言,女性毛发的生长比男性快. 22.(○)通常头发每日平均脱落约50 100根. 23.(○)个人的情绪紧张或精神受到打击时头发容易脱落. 24.(○)毛发的生长速率,春夏二季通常大於秋冬. 25.(╳)毛发经过退化期就开始脱落. 26.(╳)男性荷尔蒙可刺激头发的生长. 27.(╳)毛发中的角蛋白质遇碱性时,则变得紧张而坚硬. 28.(╳)直发或自然卷发与毛发粗细有密切关切. 29.(○)年龄越增长,头发生长密度越低. 30.(○)毛发粗细是因种族,遗传,性别,年龄,健康状态等而有差别. 31.(╳)直型毛发的横切面呈椭圆型,而其毛囊在皮肤内的形状是歪斜的. 32.(╳)波浪型毛发的横切面呈圆型,其毛囊在皮肤内的形状是直立的. 33.(○)卷曲型毛发的横切面接近扁平,其毛囊在皮肤内的形状是微弯曲的. 34.(○)高蛋白质制品能补充头发内的间充物质使头发更健康. 35.(○)发质脆弱是指头发易分叉或断落. 36.(○)头发一旦损伤,弹性会减低,延伸度也会受到影响. 37.(○)不健康头发的主要原因有常烫,常漂染或海水浸渍或强烈阳光曝晒或涂抹覆盖式染发剂或劣

质洗发精等因素造成. 38.(╳)市售的生发水可使毛囊数目增多而致头发更为浓密. 39.(╳)重覆烫发及染发会造成吸湿力差的毛发. 40.(○)毛发已受损的发质无法自然恢复原状.

第 1 页 共 5 页

考题宝

考题宝 http://

41.(╳)油性发质的油脂是从毛干分泌出来.

42.(○)头发的作用是装饰,保护和保温.

43.(○)头发在15 30岁时长得最快,在50 60岁时急剧减少. 44.(○)一年之中春,秋时期,头发掉落较多. 45.(○)一般而言乾发约可延伸原长约20%,湿发约可延伸原长40 50%. 46.(○)毛发的周期是指毛发的生长休止脱落再生长. 47.(○)毛发的生长会受潮湿,冷热气候等影响. 48.(○)东方人发质的特性是粗黑重硬,西方人发质的特性是轻柔细软. 49.(○)头发本身是没有酸碱度(pH值)的,而头发酸碱度(pH值)是指头发周围分泌物的酸碱度. 50.(○)头发水份含量减少时,发质会变乾,若水份太多,头发容易伸长而显得软弱无力. 51.(○)头发的弹性是指头发拉长後恢复原状而不损害发质的范围. 52.(╳)只要多烫,染即可改善细软发质. 53.(╳)头发遇酸时表皮层呈张开状态,且能保护毛发. 54.(╳)只要有好的产品,即可做良好的发型梳理. 55.(○)尖尾梳用於挑发,梳理,烫发等技术操作. 56.(○)洗发最主要目的是洗净头发与头皮,进而促进发根发育. 57.(○)头发的保养方法除了要勤洗刷外,还要注意摄取足够的营养. 58○)洗发是一种享受,不但可以达到整发美容的目的,同时可以藉此调剂紧张忙碌的情绪. 59(○)对於头发缺乏弹性的顾客,除了注意护发的工作外,更须教其使用软毛刷轻梳头发,促使头

部血液循环,恢复弹性. 60.(╳)用力梳刷头发,可促进头皮血液循环,使头发生长更好. 61.(╳)头皮保养的基本方式是每天洗发. 62.(╳)预防头皮屑必须每天洗发. 63.(○)浓度太稠的洗发精不仅不易冲洗,也会导致头皮屑,使头发乾燥. 64.(○)选用微酸性的洗发精对染过颜色的头发较不易伤害发质. 65.(○)使用两性离子界面活性剂之洗发精,虽然起泡力及清洁力较差,但较柔和,较适合婴儿使用

. 66.(╳)酸碱度愈高的洗发精愈洗得乾净,所以洗发使用酸碱度高的洗发精最好. 67.(○)使用去污力及洗净力强的洗发精洗发,会导致毛发乾涩不易梳理. 68.(╳)碱性洗发精能洗净油腻的污垢,使毛发亮丽且易於梳理. 69.(○)躺式的洗发必先用温水将头发冲湿,再用洗发精才能将头发洗净. 70.(○)冷烫前洗发,冲洗时要确实将洗发剂洗乾净,以免残留在头发上. 71.(○)冷烫前的洗发,应用指腹轻轻按摩,以不刺激头皮为原则. 72.(○)洗发精不含润丝作用应先洗净再润丝. 73.(╳)润丝精使用後不必完全洗净,以利梳理,增加润发效果. 74.(○)润丝精仅能在表皮层形成保护膜. 75.(╳)润丝精的营养成份可达皮质层. 76.(○)擦乾头发时,动作要轻,头发打结勿用力拉扯. 77.(╳)润丝精含阴离子活性剂能抑制头皮屑及头皮痒. 78.(○)润丝精可用於烫发及染发後调整头发的酸碱值. 79.(○)润丝精具有防止尘埃附著效果,利於头发梳理的作用.

第 2 页 共 5 页

考题宝

考题宝 http://

80.(○)洗发时按摩头部,能达到松弛筋肉及止痒效果. 81.(○)短时间轻轻地敲打,可促进神经或肌肉之机能. 82.(○)按摩的力量应适中,速度要有韵律感. 83.(╳)护发後应使用洗发精,以中和其酸碱性. 84.(○)在洗完头发後擦营养霜,乾裂的头发会较柔顺. 85.(○)护发剂的效果是使头发不易打结,增加弹性与光泽. 86.(○)护发时拉动发片,使发油易被头发吸收.

二.烫染发类

87.(╳)烫发分区时,分线不必清晰,大略即可. 88.(○)冷烫前洗发,冲洗时要确实将洗发剂洗乾净,以免残留在头发上. 89.(○)冷烫前的洗发,应用指腹轻轻按摩,以不刺激头皮为原则. 90.(○)冷烫的水卷法,通常使用在易卷的乾燥或染过的头发. 91.(○)若头发没有弹性,则烫发较不易成型. 92.(○)烫发上卷子时,每一发束应从发根至发尾梳顺,才可以上卷子. 93.(○)取一束头发抓紧,如其逆发较多者,属於乾燥发或损伤发. 94.(○)冷烫操作时,发片须梳直挟紧,才能达到理想卷度. 95.(○)烫发刚完成时,不要拉直头发,否则会使卷度变弱及不持久. 96.(○)冷烫之还原剂接触空气的时间愈久,会降低烫发效果. 97.(○)白发乃因头发中缺少或甚至没有色素粒子形成的. 98.(○)橙,绿,紫色为颜色之二等色. 99.(○)颜色的分类,可分为冷色系列与暖色系列两种. 100.(○)就同一发色而言,头发的深浅称为色度. 101.(○)漂染头发时,过氧化氢最主要的功用氧化及漂淡. 102.(╳)东方人头发中所含的红色素粒子最高. 103.(○)彩染发色可增加发型的变化性. 104.(╳)染发前一定要将头发洗净,才可染发. 105.(╳)染发前应多用润丝精及保养油以保护发质. 106.(○)染发时应先分区,小片小片染,颜色才会均匀. 107.(╳)染发前,不必将洗净的头发吹乾,即可进行染发. 108.(○)染发前之选色,应先考虑颜色与肤色之搭配. 109.(○)染发剂可分为暂时性,半永久性,永久性三种. 110.(○)染发前之选色最重要应以白天的自然光线为标准. 111.(○)染发前发束测验能测出顾客头发之上色时间. 112.(○)顾客染发资料卡的项目有发质,头发状况,染发剂,头发颜色,染发时间等. 113.(╳)头发表皮层的鳞状组织松软,开孔多且大色泽浅,就较不易改变颜色. 114.(╳)彩色染发时应先从毛根处皮肤先染. 115.(○)染发时发现染发的头皮有过敏现象,应迅速冲洗. 116.(○)漂淡剂停留在头发上时间愈长,对头发伤害愈大. 117.(○)染发时,不慎而沾染到皮肤,此时可使用氨水擦拭. 118.(╳)染发时室内温度低,染发时间短,反之则时间长. 119.(○)受损头发表皮层过份张开,因此易於上色,也易於褪色. 120.(╳)染发时应一次即自发根梳至发尾,否则会产生色度不均.

第 3 页 共 5 页

考题宝

考题宝 http://

121.(○)染发时,挑发束约1公分,否则染剂涂抹会不均匀. 122.(○)健康的头发不易烫发也不易染发,反之受损的头发容易著色且也容易褪色. 123.(╳)染发时,双氧水的浓度高则染发时间长,显色速度慢. 124.(○)吹风时头发已经产生静电,就是表示头发吹得太乾. 125.(○)吹风时,要等发片热度下降,才可把头发梳开成型. 二.选择题

1.(2)人类头发的粗硬,细软决定在①表皮层②皮质层③髓质层④毛乳头.

2.(1)毛发的鳞片张口重叠方向应是①发根朝发尾②发尾朝发根③发根无开口④发尾任意重叠. 3.(1)毛发中的蛋白质由胺基酸构成,而胺基酸是由①碳,氢,氮,氧,硫②碳,氮,磷,氧,硫 ③碳,氢,氧,铁,硫④氢,氧,钴,锌,硫 构成. 4.(1)发干构造由里到外共有那几层①髓质层,皮质层,表皮层②髓质层,皮质层③髓质层,皮质

层,表皮层,外表皮层④表皮层,髓质层. 5.(1)头发最外层为①表皮层②皮质层③毛球④髓质层. 6.(2)头发露出表皮可见的部份称为①发根②发干③发骨④毛囊. 7.(1)头发的颜色由下列几种色素决定①黑,褐,红,黄②黑,红,黄③黑,橘,白④黑,橘,红 ,黄. 8.(2)头发的表皮层是一种①透明状②半透明状③不透明状④黑色状. 9.(4)当色素消失而形成了空间,头发变成为①黑色②棕色③红色④灰白色. 10.(3)所谓多孔性是头发吸收下列何者的能力①角质素②阳光③水份④紫外线. 11.(3)直发的头发结构,其横断面为①方形②椭圆形③圆形④扁形. 12.(3)皮脂腺分泌过多会使头发变成①中性②乾性③油性④碱性. 13.(3)容易产生油垢的头发属①乾性②中性③油性④酸性. 14.(3)用水喷湿头发时,吸湿性良好的是属於①中性发②油性发③乾燥发④混合性发. 15.(1)头发在任何季节都是油腻腻的感觉是属於①油性②中性③乾性④碱性 头发. 16.(2)毛发突出表皮外的部份称为①毛头②毛干③毛乳头④毛根. 17.(3)有「毛发之母」之称的是①毛干②毛根③毛乳头④根鞘. 18.(4)毛发的主要成份是①碳水化合物②脂肪③重金属④蛋白质. 19.(4)毛发的主要部份是①髓质层②表皮层③真皮层④皮质层. 20.(2)毛发的伸缩特性主要依靠①髓质②皮质③毛乳头④毛根. 21.(1)毛发上色素粒子在①皮质层②髓质层③毛表皮层④毛根. 22.(2)毛发的组成主要是①软蛋白质②角蛋白质③钙质④磷质. 23.(3)头发的成份蛋白质占头发的百分比①57%②67%③97%④37%.

24.(1)长时间的曝晒於强烈日光中,毛发中的角蛋白质一部份会被①紫外线②红外线③灰尘④X光 线 破坏. 25.(3)有利於发质的营养素①醣类②碳水化合物③蛋白质食物④淀粉. 26.(2)一般人的毛发总数大约①5万根②10万根③15万根④20万根. 27.(3)选出错误的观念①正常健康的头发吸水性较差②毛发能吸收水份③毛发上面也有神经,所以

第 4 页 共 5 页

考题宝

考题宝 http://

有感觉④毛发有弹性和张力. 28.(3)含有血液和神经,以提供头发的成长和再生是①毛囊②油脂腺③毛乳头④毛表皮. 29.(1)下面那一项对头发成长速度有影响①营养②剪短③削发④电棒卷发. 30.(2)头发成长不受那一项影响①季节②味觉③荷尔蒙④健康. 31.(4)如果毛乳头被破坏了,头发将会①再生长②生长快速③生长缓慢④不再生长. 32.(3)下列何者有抑制头发生长的作用①女性荷尔蒙②维生素C③男性荷尔蒙④酸性润发剂. 33.(1)毛发的生长速率跟下列何者无关①美发用品②性别③年龄④季节变化. 34.(4)正常的毛发是①长了不再掉②掉了不再长③只长不会掉④掉了再长. 35.(3)每个人的头发因新陈代谢的关系会掉发,通常每天约掉①10 20根②20 30根③50 100根

④100 200根 是正常的. 36.(1)头发的弹性和力量是在於头发的①皮质层②表皮层③毛囊④髓质层. 37.(3)头发的发色,强度及发质主要原因为①饮食②生活习惯③遗传④心情. 38.(4)何谓有弹性的头发①头发的色素粒子多者②头发具有吸收水份的能力③头发伸展即断裂者④

头发伸展後能恢复原形而不断裂者. 39.(2)要使梳头顺畅,梳头时应①用力梳刷②由发根向发梢梳③由发梢向发根梳④用冷风边梳边吹. 40.(1)①乾性②中性③油性④酸性 之头发较易分叉. 41.(4)①染发②润丝③烫发④清洁 是保持头皮健康的基本要素. 42.(2)不会造成毛发断裂,头发分叉的原因是①不当的剪,烫,吹方式②头皮屑太多③紫外线过度

照射④太过用力梳发. 43.(4)不会造成头发分叉的原因是①紫外线曝晒②吹发时过热③烫发液的伤害④发油,发蜡的伤害. 44.(1)处理头发分叉的最好方法是①修剪②用冷烫液再烫一次③擦些护发霜即可④只要注意营养即可.

第 5 页 共 5 页

机修人员工作总结范文第2篇

2014年机修车间年终工作终结

2014年结束了，回首这一年，我们车间的收获有太多太多。伴随着公司的成长与发展，我们也在不停的进步;特别是在公司领导的指导和帮助下，我们对设备维护与管理的水平也上了一个台阶。有领导的关怀和支持，我们车间攻坚克难，全年工作顺利，下面就本车间全年的工作，做如下总结：

1.设备管理方面

1.1. 我们的人员每天对设备的维修作业进行记录，每周收集各班组设备巡查记录，及时全面掌握设备运行状态，做好备品备件工作，同时制定或安排相

应的技改、维修和保养计划。如：炉内翻渣堵料管现象，在各领导的指导下，我们对料管进一步技术改造，成功解决了这一老大难问题，避免每个月都停炉打料管，造成不必要的停电，为生产节约了宝贵的时间。就炉盖长期电压高，易漏电打弧，影响了正常生产，也损坏了设备，我们根据电炉工况，在料管、导电铜管、烟道、电极导向装置、压放系统等做了有效的绝缘，现在电炉打弧现象明显减少。

2.2.及时正确处理设备突发事件，部门协调，人员调度，组织抢修，同时分析原因，总结经验，目标是减少甚至消除因设备原因儿引起的电炉分闸现象。

2.设备维修方面

2.1.对设备出现故障能够快速的作出反应，认真分析故障，迅速排除故障，从没出现拖修的现象;对设备出现重大故障隐患与车间协商，安排停机时间组织大修;配合生产部门提出的各项以往

累积的老毛病，老大难问题，一一落实整改到位，以满足工艺、生产、安全要求，提高设备的使用效益和安全性能。

2.2.对一些维修设备无图纸的急缺零件，测量绘图或者提供样品，共3页 1

配合外协单位按质按时完成。

2.3. 2014年我们维修的项目有很多，小项目无数，大项目：如：1#、2#炉的几次炉盖坍塌，我们的人员在炉盖高温下抢修制作模板，经轮翻上阵，每次都提早完工，为炉盖浇筑争取时间，使电炉正常送电生产。2#炉南面出铁口漏铁事故，造成两辆钢包车烧坏，被卡在轨道上，经全体机修人员无日无夜的奋战下，拉出了钢包车，修复了轨道，等一系列工作。

3.各班组风采

今年三月，机修车间“合二为一”，有效的利用了人力资源，在厂长和主管厂长的直接领导下，有针对性的对全场设备做了测评，成立了七个精英班组。

3.1上配料维修班：他们在默默的

耕耘者我们的上配料系统，在这一年里，根据设备运转情况改进不合理之处，使我们的上配料系统顺畅的运转，;面临长期破损维护的加湿机，在领导的指导下，最终把要投入10万多的设备，改成了只投入2万多，而且生产效率比旧设备翻了一翻，人员的操作减少了一倍，实现了大跃进。

3.2 大窑维修班：他们精心的呵护着我们世纪青山的八条青龙，也就说我们说的4条回转窑和4条干燥窑，全年无大故障，运转顺利，为电炉源源不断的提供炉料，无一差错。

3.3电炉维修班：他们每次在电炉大小检修都冲锋在前，无惧高温酷暑，炉盖绝缘更换、新料管安装、下料阀维修等工作他们是大功臣;平时配合炉前工作，电炉的正常生产，他们功不可没。

3.4液压气动班：他们每天在“奔波”，维护着我们的液压气动设备，电极升降缸的绝缘油管改接、抱闸维修、走油路，接气管。矿热炉、回转干燥窑、

配料，全场都是他们的身影。

3.5焊工班：他们是一个焊接手法高超的团队，在1#、2#炉料管自身设备密封设计不足的条件下，又在高温、高空、高粉尘的条件下，完成了密封焊接任务及1#炉大面积的炉盖吊挂件的组对焊接;他们争分夺秒，每次都提前完成领导交予的大量焊接任务。

3.6综合班：他们兢兢业业，维护着立磨和布袋除尘，使煤粉能

正常供应;在没有经验的情况下，很成功的地按照领导的思路完美的跟换了磨机磨套。

3.7电极壳班：他们默默的守候在28.5米，完成加糊工作，无论电极消耗如何，他们总能准确有序的完成工作。

4.学习提升

我们车间以“人”为本，以增强员工个人综合素质、及职业技能为本。这一年里，在领导们的精心安排下，给了我们车间员工很多的学习机会。如：安全技术培训，关于润滑的讲座，焊工、钳

工培训，金牌班组长培训，电极自动升降的宣讲会等。这让我们对我们的生产工艺有了进一步的了解，为以后的维修能得心应手。

5.安全工作

回顾2014年，我们厂相对其他同类型厂，发生的安全事故是较少的，我们车秉承公司6s管理制度，积极开展工作，把安全放在第一位，在几个月的酷热条件下，我们及时预防中暑，也因此没有高温引起的事故。我们将钳工、焊工操作规程装贴在每个班组的休息室内，方便班组学习，预防事故。在安全生产上我们车间虽然取得了一些成绩，但我们会戒骄戒躁，继续把安全生产放在首位，真正做到“安全生产，预防为主，综合治理”。

总结全年，我们机修车间上下同心同德，在各方面都取得了一定的成绩，也得到了上级领导的充分肯定。我们会继续加倍努力，保障设备正常有序的运行，顺利生产。寒冷的冬季不会扑灭我

们工作的热情，我们会继续发扬优点，弥补不足，不断终结，不断进步。把我们的车间建设成一只极具战斗力的队伍，为世纪青山的不断发展做贡献。

机修车间

机修人员工作总结范文第3篇

一、术语 整理(1S)：将工作场所内的所有物品都区分为"必要"与"不必要"两种，并且把不必要的物品立刻清除掉;

整顿(2S)：把工作场所内必要的物品按照“定品”、“定位”、“定量”的原则摆放好; 清扫(3S)：把工作场所内看得见和看不见的地方都擦扫干净;

清洁(4S)：通过持续的"整理、整顿、清扫"，维持工作场所的整齐和洁净; 素养(5S)：正确地遵守实现事先定好的规则，养成良好的工作习惯;

二、要求及实施标准 整理：

1、维修车间工作区域内的不合格产品应标识或放在指定区域，每天定期处理;

2、绘制定置图，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，各班组、各工序都要按照定置图的标示，整齐地摆放物件，包括工具、产成品、原材物料和办公用品等，不能随意摆放。

3、在维修工作中，因特殊原因需要在定置点外摆放物件的，如原料、成品等，应及时向车间汇报，再按实际情况解决。

4、工作区上的物品、工具等一个月以上不使用的，应放在仓库或指定的区域;

5、车间内不能再使用的物料、产品应及时清理; 整顿：

1、生产车间各区域划分清晰，如工作区、物品存放区、通道要明确划分清楚;

2、各类物品要分类整齐摆放并进行标识，不占用通道;

3、各种工具摆放整洁，并进行相应的标识;

4、车间内不同的材料、产品应放在指定的区域并且要求做到整齐、有序并标识; 清扫：

1、车间通道、地面、墙面、天花板、门窗要清扫干净，无污渍;

2、

2、维修作业区、各种设备、工作台面、工具要清扫干净，无污渍或锈迹;

3、车间办公地点的桌面、地面、门窗要清扫干净。

清洁：

1、维修车间操作人员下班花5分钟做5S工作，并经常检查各自负责的区域是否符合规定的要求;

2、办公地点工作人员每天上、下班花3分钟做5S工作，并经常检查各自负责的区域是否符合规定的要求; 素养：

1、上班时穿衣整齐大方，男员工不能留过长头发/胡须，对人热情，同事间应互助/互爱;

2、 日常积极主动参加5S活动，并相互监督，共同提高;

3、言谈举止文明，不说脏话，有公德心，有团队精神;

机修人员工作总结范文第4篇

2011年已经过去，在这一年里我深刻体会到了个工作的汗水与快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。2011年的工作已经结束，收获不少，下面我对2011年的工作总结一下,为2012年的工作确立新的目标。

一、思想认识。

在上半年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都得到充分认可，能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司安排的各项任务中能够积极主动的去参加，如：公司安排去辽宁公司安装调试设备，不讲条件服从公司安排。一年来，我能圆满的完成班组中安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。2012年，我将更加努力工作，勤学苦练。

二、维修工作。

在维修工作方面，2011年任务都非常重，乳化、膨化生产线设备的检修和维护以及震源药柱生产线试产验收的正常运行车间安排了大量的加班，每次少则一二个小时多则四五个小时不等的加班，不能说的上是每次都参加，本人也是超过百分之80的参加率。但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高。除了上班工作加班维修除外，也是会偶尔还在网上找一些机械维修资料学习。平时工作中也是争取每个维修点的机会在请教老同志的维修经验，平时也多和老同志聊天学习。2011年工作结束了，2012年的

工作也是紧张的开始，乳化、膨化、震源药柱生产线以及新增设的地面站生产线四条生产线的正常运行，这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习， 领会积累每次的工作经验。

三、制度方面。

在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。如：上班带上岗证，上班按要求统一工装，严格遵守请销假制度等。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系。2012年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司企业文化，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。

四、安全工作

安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。2011年在工作中也有出现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰， 出现这一些小的问题证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患。在2012年，要认真学习安全条例，安全生产，安全注意事项，注重安全，为了更好圆满完成索道维修工，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排除一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。

综合以上几点，其中还有很多不足之处，在今后的工作加强学习，更好的完成2012年的工作.

维修车间

机修人员工作总结范文第5篇

一、月初利用周一安全活动、班前会，组织汽车驾驶员、修理人员进行冬季“五防”学习，做好车辆的换季保养工作，应该进行换季保养的车辆入冬前防冻液进行了更换，根据车辆的实际情况配备防滑链条、掩车方木、小铁铲等防护工具，检查车辆的灭火器材，切实做到无安全隐患，确保车辆安全运行。

二、给司机班和修理组每人下发了《车辆冬季安全运行学习材料》，内容包括外出车辆冬季行车必备工具、发动机启动前注意事项、汽车运行前的注意事项、在冰雪道路上行车注意事项、柴油车冬季启动困难检查方法等，组织大家学习，提高驾驶员及修理人员的安全意识和技术水平。

三、要求驾驶员按照维护保养制度每周注黄油，清洁更换空滤。要求司机在出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，做到心中有数;修理工能及时对所承修车辆进行检查，发现故障及时处理。车间每周由车间领导和安全员、技术员一起对所有车辆进行例检，包括车容车貌、灯光、转向、底

盘、灭火器、掩车木、安全确认卡和交接班记录的填写等，存在问题及时下发整改通知单，并查找故障原因，落实责任，提高驾驶员责任心，保证车辆完好。车间技术员定期或不定期对车辆轮胎进行检查，尤其是出山车辆前轮轮胎着重检查，发现问题及时安排更换或调整，确保行车安全。根据车辆备品备件消耗动态和库存量以及进货周期，提前做好上报计划，确保车辆检修及时性。

四、车间加强现场检查和考核力度，对违章行为进行了相应处罚。车间加大监管力度，制定巡查制度，对客车、吉普车等相关车辆私自出车和下班不回车间及吊车单人驾驶行为要求严肃处理，希望大家能够吸取教训，从内心深处认识到安全的重要性，杜绝各类事故的发生。

通过这次安全月活动，我车间进一步加强了车辆安全管理工作，提升了安全管理水平，有力保障了运行车辆安全越冬，对促进车辆运行安全有着重要意义。在今后的管理工作中，要坚持对驾驶员的教育学习和培训，继续严格执行各项管理制度，加强检查和巡查，维护行车安全。

机修车间

机修人员工作总结范文第6篇

机修厂加工班 在耿村煤矿机修厂活跃着一支富有活力的班组机修厂加工班，在每一个生产加工岗位上，不管刮风下雨，无论严寒酷暑，只要有生产加工任务，我们都能在最短的第一时间里看到他们忙碌而协作的身影。

机修厂加工班肩负着全矿井上下设备配件的生产加工工作。特殊的工作性质和工种要求对加工班成员的人选也极为苛刻，用加工班班长的话说，加工班的成员不仅要有相关专业的技术，具备较强的业务能力和丰富经验外，更要具备任劳任怨，敢于创新的使命感和责任感。加工班就是由机修厂31名具备资格的“精兵强将”组成的。

一、一个学习型班组

加工班有着良好的自身素质，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组十分注意每一个成员的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前班后会、每周五学习会等，挤出时间学习理论知识，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能，另一方面注重加强安全教育培训。班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导班组成员从思想上、行为上提高控制不安全因素能力。通过利用煤矿安全规程学习考

试、技术问答、事故预想、模拟试验等多种手段提高班组成员的技能水平和安全意识。

为了弥补班组成员技术经验的不足，加工班每年总要派出人员到集团公司进行理论培训，学习先进的理论经验，提高班组成员的理论技术水平，使每个人都取得相应的技术操作资格证。他们将学到的知识运用到实际工作中，还针对煤矿设备配件加工的生产方法、技术要求，维护保养等方面编写出一套科学、完整的生产加工操作规程，并成立了自己的技术检查、检测与指导小组，为设备配件生产加工提供质量审核和技术支持，为煤矿的安全生产提供了保障。

二、一支高效精干的班组队伍。

多样的技能培训和严格的安全意识教育造就了机修厂加工班一支高效精干的班组队伍。2010年元月份以来，矿井生产需要各种类型的设备配件、管子、弯头、柱靴等，生产加工任务繁重，加工班克服春节放假、人员不足等各种不利因素，组织人员加班加点、不计辛劳，及时完成各项生产加工任务，有力地保证了我矿生产正常有序的进行。

三、一个制度严谨规范管理的班组

一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。加工班结合自身实际情况制定了《加工人员实际操作规程》、《生产设备管理制度》、《安全生产工作制度》等一系规章列制度用于规范班组成员的操作。

为了约束班组成员的日常工作行为，加工班制定了严格的考勤制度、奖惩制度和请销假制度，使班组的各项工作做到有章可循，有法可依。

进入新的一年，面对严峻的生产形势，加工班深知安全生产的重要性。为此，加工班推行了以“五个突出”为出发点的工作管理思路，即突出抓好大家“安全第一”的思想意识，突出提高大家“安全有我”的思想觉悟，突出掌握“我必安全”的岗位技能，突出履行“我管安全”的工作责任，突出完成“我保安全”的生产任务。做到安全生产责任到人，确保班组成员人人懂安全、人人重安全、人人讲安全，从而最终实现全员安全的承诺。

四、一个业绩不凡的班组

每年，加工班都能顺利完成矿上下达的各项生产加工任务，参与多起项目改造活动，提出并实施多项合理化建议，等等由于他们的辛勤劳动和高度的企业责任心，为我矿创造了可观的经济效益，获得了矿领导的肯定与赞赏，为机修厂赢得了荣誉。

如今，加工班全体成员依然保持着他们积极向上、团结协作的精神风貌，向着创建学习型、安全型、创新型班组的目标迈步前行。