局党建工作情况汇报范文

局党建工作情况汇报范文第1篇

一、建立完善节能工作组织管理体系和目标管理责任制。

成立局节能降耗工作领导小组，由行署副秘书长、局党组书记任组长，局长任副组长，副局长为成员。领导小组下设办公室(设在局办公室)，局办公室负责组织实施节能降消耗日常工作。明确局机关、基层单位节能工作责任人，把节能目标完成情况作为对考核评价的内容。局机关加强用能系统和设备节能运行管理保养、巡查，推行低成本、无成本节能措施。

二、以配合做好公共机构节能考评工作为抓手，推进《条例》的学习贯彻

通过做好公共机构节能考评工作，我局组织全局人员逐条按照《吐鲁番地区“十一五”公共机构节能工作考核评价表》的要求，进行自查，总结经验、查找不足，提出措施、落实整改。通过对《条例》的学习，不断增强了机关公务人员参与环保节能责任感、使命感，发挥了公务人员在“构建 1

环境友好型、资源节约型”社会建设中的表率作用，促进全局机关形成了“节能减排、保护环境”的生态文明风尚。

三、扎实开展公共机构节能工作，努力创建节约型机关

(一)扎实开展能耗统计基础工作

1、开展能源消耗调查，建立合理的能源统计体系，并按时上报上能耗统计数据。

2、依据现有管理平台，实现系统内能耗统计信息网络化，逐步提高用能管理效率。

(二)积极倡导节能降耗

用电杜绝长明灯，用水杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象，用气杜绝浪费现象。

(三)提高办公设备节能效果

严格执行国家有关空调室内温度控制的规定。办公区域应当充分利用自然采光，逐步对用能办公设备进行节能改造。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机、复印机、碎纸机、传真机、显示器、电风扇等老旧用电耗能较高的设备，采取有效措施降低能耗，如减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。

(四)规范公务车辆节能运行管理与油耗管理

严格控制公务用车，完善公务车辆用油管理，加强车辆用油和维修管理，车辆维修费用和油耗实行单车核算，实现公务用车油料消耗和维修费用各减少20%以上的目标。积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具集中出行。一般性公务活动，提倡

步行、骑自行车、乘坐公交车和集体乘车。科学合理调度，减少车辆空驶里程，最大限度地提高车辆使用效率。

(五)加强节能产品采购管理

把节能产品采购管理作为加强节能管理的重点，也是从源头上控制能源消耗的重要环节。要落实节能产品政府采购制度，优先采购列入节能产品、设备政府采购名录和环境标志产品、政府采购名录中的产品、设备，不得采购明令淘汰的用能产品和设备;积极倡导推广应用节能产品和技术。

局党建工作情况汇报范文第2篇

区城市管理综合执法局认真贯彻落实扫黑除恶办公室、市城市管理综合执法局关于城管领域整治“十乱”中涉及的涉黑涉恶问题的工作安排和部署，现对扫黑除恶乱象线索排查阶段工作汇报如下：

一、排查措施。

1、自检自查。成立自检自查监督工作小组，由局长任组长，各部门负责人任副组长，全面排查局内人员是否存在涉黑涉恶问题。

2、向社会征集线索。通过传统媒体、自媒体等多种形式，发布群众举报公告，公开举报电话。

3、明查暗访。对沿街商户公开进行涉黑涉恶问题排查，告知其法律后果，通过暗中走访，突击排查可能存在涉黑涉恶的场所。

二、排查成果。

经过排查，在区城管领域整治“十乱”工作中暂未发现存在涉黑涉恶人员及问题，在乱象线索排查过程中，执法人员依法向社会进行普法宣传活动，得到了人民群众的认可和大力支持，不但取得了良好的社会效果，也对潜在的涉黑涉恶人员进行了有效震慑。

区城市管理综合执法局在此次专项行动中，将会认真贯彻、落实市扫黑除恶办公室、市城市管理综合执法局关于城管领域整治“十乱”中涉及的涉黑涉恶问题的工作安排和部署，加强与相关部门的联合协作，重拳出击，严厉打击涉黑涉恶势力，维护群众切身利益，确保社会健康有序发展。

佳木斯市向阳区城市管理综合执法局

局党建工作情况汇报范文第3篇

一、目标要求

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，践行“三严三实”要求，着眼源头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设，努力形成于法周延、于事简便的制度体系，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新制度，强化制度执行力度，将建章立制落到实处，构建教育实践活动的长效机制。

二、工作原则

1、突出重点、聚焦“四风”。聚焦“四风”问题，分析原因，找出症结。重点围绕重点信访维稳工作、严守财经纪律、强化绩效考核、推进服务企业等方面健全制度，完善现有制度，建立健全制度体系听。

2、有序推进、系统衔接。坚持从实际出发，从解决具体问题入手，切实回应干部群众以及企业的关切和期盼。既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。不搞多头发文、重复发文，减少发文数量、提高发文质量。

3、严格执行、强化监督。建立健全监督和问责机制，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，维护制度的权威性，确保制度经得起实践和群众的检验。

三、任务分工

结合县县工信局领导班子查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，在逐一“对表”、分析研究的基础上，确定县工信局制度建设计划5个。

(一)反对形式主义方面

1、制定完善加强企业服务，加快推进项目建设的工信局领导干部职工挂点联系服务企业制度 责任领导：

责任科室：办公室

完成时限：2016年8月。

(二)反对官僚主义方面

1、制定完善领导干部职工信访包案工作机制 责任领导：

责任科室：行管股

完成时限：2016年8月。

(三)反对享乐主义方面

1、制定上班签到制度、请销假制度 责任领导：

责任科室：办公室

完成时限：2016年8月。

(四)反对奢靡之风方面

1、制定完善公务用车管理运行制度 责任领导：

责任科室：办公室 完成时限：2016年8月。

2、制定完善“三公”经费预算管理及财务管理制度 责任领导：

责任科室：办公室、财务股 完成时限：2016年8月。

四、方法步骤

1、制定计划。在进一步调查摸清、听取意见、总结经验的基础上，依照上级有关政策规定和制度规范，结合本局工作实际，制定制度建设计划表，明确制度建设方向、建设目标、完成时限等。

2、起草制度。由各相关科室负责，草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度务实管用。

3、制定审核。初稿形成后经分管领导审核把关，经局长办公会议专题讨论研究，并根据局长办公会的意见建议修改完善，形成送审稿。

五、组织保障

1、认真落实责任。县工信局制度建设由县工信局教育实践活动领导小组负总责，按任务分工由责任科室具体负责。各责任领导要加强沟通协调，各尽其责，互相支持，形成工作合力。

2、强化督促落实。制度建设是整改落实、建章立制环节的核心内容，是确保作风改进规范化、常态化的重要保障。系统党委教育实践活动办公室将及时调度制度建设进度，定期对制度落实情况进行监督，确保制度建设成效落到实处。

局党建工作情况汇报范文第4篇

2011年，在县委、县政府的正确领导下，局领导班子认真贯彻落实党的十七大和十七届六中、七中全会精神，以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，以安全和太创建为主线，继续深入开展“安全生产年”活动，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施，较好地完成了县政府下达的各项安全生产目标任务。现将今年的工作情况汇报如下：

一、全县安全生产形势持续稳定好转

一年来在上级领导的高度重视，各级各部门的紧密配合下，局领导班子层层落实安全生产责任制，狠抓安全生产宣传教育培训、安全生产行政许可和安全生产执法检查工作，加大事故隐患排查和整改力度，有效地预防和减少了事故的发生。今年以来，全县道路交通事故死亡3人，未出现较大火灾事故;未发生工矿商贸企业死亡事故，全县安全生产控制指标均在市政府下达的控制指标范围内。保持了我县工矿企业没出现死亡事故，道路交通死亡事故明显下降的良好局面。

二、主要工作开展情况

(一)安全生产责任制得到全面落实

1.用目标管理统揽安全生产工作。今年年初，县政府与全县14个乡(镇)、办事处及县直单位(部门)签订了安全生产目标理责任书，逐级分解任务、层层落实责任，用目标管理统揽安全生产各项工作。同时，将安全生产目标完成情况作为县综合目标考评、各级干部考核奖惩的重要内容，严格实施“一票否决”。

2.用激励机制促进安全生产工作。今年4月，县委、县政府对2010安全生产工作中涌现出的15个安全生产先进单位、22位先进工作者进行了表彰。其中对15个安全生产工作先进单位各奖励现金0.2万元，极大地调动了各级各部门安全管理人员工作的积极性。

3.用制度创新强化安全生产工作。一是在全县继续强化 “一岗双责”制度。2011年4月，县委县政府下发了《和太县人民政府关于二〇一一年安全生产工作的意见》。建立健全了安全生产行政“一把手负总责、分管安全生产工作的领导具体抓、其他领导分头抓”的安全生产责任制。二是建立安全生产各项制度，包括：联席会议制度、事故隐患挂牌督办制度、安全生产工作督查通报制度、安全生产“一票否决”制度、安委会例会制度，大大提高了各级各部门领导的安全生产意识。

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(二)进一步健全安全监管体系

今年以来，经局领导班子研究，细化了职责分工，成立了非煤监管科、危化监管科和综合监管科，下设监察执法大队。同时，进一步健全了县、乡、村、生产经营单位四级安全生产管理网络，做到项项工作有人抓，件件事情有人管。各生产经营单位也按要求成立了安全生产管理机构，配备了专(兼)职安全生产管理人员。

(三)扎实推进安全生产宣传教育培训工作

1.开展多种形式的宣传教育活动。为提高全民安全生产意识，我局领导班子研究决定采取多种形式，加大安全生产法律法规的宣传力度。一是通过编发安全生产工作简报，及时向全县通报安全生产动态，提高全县干部群众的安全意识。二是利用媒体宣传。在电视台播发安全生产专题节目，播出安全生产标语口号。三是充分发挥报刊杂志在安全生产宣传中的作用，积极组织各单位征订2012《中国安全生产报》。四是深入贯彻学习国务院23号文件。采取集中培训、发放小册子、举办知识竞赛等形式在全县安监干部、安全管理人员和企业职工中进行了分层次、全方位广泛深入的学习。

2.不断加大安全生产培训力度。为全面提升安全素质、保障城乡安全发展，我县采取多种措施进行安全培训。一是加强安全监管人员培训。对全县安委会成员单位的分管领导

3 和安全管理人员通过以会代训，不断加强安全意识。二是重点对生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员进行培训。年初，制订了详细的培训计划，对全县生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全教育培训工作进行了安排部署。三是我局坚持实行周五学习制度、科室领学制度、执法人员定期培训制度，使安监干部执法能力和执法水平得到显著提高。

(四)全面开展安全生产大检查活动

今年我局在全县范围内开展了春节和“两会”期间安全生产大检查、“五一”期间安全生产大检查、国庆节和中秋节期间安全生产大检查、安全隐患“十排查”和百日安全大检查。在历次大检查期间，县领导率先垂范，亲自对安全生产工作进行督促检查，确保大检查工作的顺利开展。县长、副县长十分重视安全生产工作，在每月召开的安委常委会上都专题研究安全生产工作，并在百忙中抽出时间深入到重点行业、重点工程、重大隐患单位进行督查、调研指导;副县长杜新荣坚持每月召开安全生产工作例会解决安全生产工作中存在的问题，并多次带领有关单位负责人对非煤煤矿、危险化学品企业进行检查，确保了无重大生产安全事故发生。截止目前，共查出隐患380处，整改隐患333处，整改率达87.6%。

(五)扎实推进隐患排查治理活动和重大危险源监管工

4 作。

根据国家、省、市有关文件和会议精神，认真开展重点行业和领域安全生产隐患排查治理，加大隐患排查治理力度，加强对重大危险源单位的安全监管。

一是强化重点行业领域隐患排查工作。非煤矿山重点排查了爆破方式、危险化学品重点排查了危险工艺和重大危险源;烟花爆竹重点排查了储存场所。二是强化对重点时段的隐患排查工作。针对冬季低温和夏季高温等自然灾害易发的特点，建立健全了自然灾害预报、预警、预防和应急救援体系，加强了重点时段的隐患排查治理。三是建立健全 “四本台账”，强化隐患排查治理责任。为进一步做好安全生产隐患排查整治工作，规范各类安全隐患的监管台账，按照“条块结合、属地监管”、“谁主管、谁负责”的原则，建立并完善了安全生产隐患“四本台账”，形成了“全面动员查隐患，排查隐患抓整改，整改不力抓关停，所有隐患抓监管”的隐患排查和治理工作格局。四是强化对重大事故隐患和重大危险源单位的安全监管。按照行业监管和属地管理相结合的原则，对忻州市交办的1处重大道路交通隐患(阳宅村附近)实行领导包案制和挂牌督办制，明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限，目前该处重大隐患已按期整改到位。

(六)大力推进安全标准化建设。

根据国家和省、忻州市有关安全标准实施办法，总结推

5 广近年来相关行业和领域安全标准化工作经验，在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业企业，全面开展了安全标准化工作。

(七)职业健康监管工作全面展开

一是建立职业健康监管机构。为切实做好我县职业健康监管工作，我局抽调骨干力量，负责全市县范围内作业场所职业卫生监管工作。二是全面调查，摸清底子。按照上级部门的指示，我局对全县所有企业，尤其是粉尘危害严重的企业、生产(使用)有毒化学品的企业和职业病危害较严重、职业卫生问题突出的中小企业进行调查摸底。

(十一)进一步规范安全行政执法工作

1.积极推进行政执法责任制。为加强对行政执法责任制工作的组织领导，我局制定了《和太县安监局2011年执法计划》并组织执法大队人员学习了《行政执法责任制规章制度》，按照公开、公平、公正的原则，完善了安全生产行政执法评议考核机制 ，定期对安全生产行政执法人员进行评议考核，实现了安全生产行政执法工作制度化、规范化。 2.加强培训，提高执法水平。今年按照市政府统一安排，组织我局执法人员进行了“安全生产监管执法证”培训，截止目前，全局共有33名同志取得了“安全生产监管执法证”，为规范我局执法工作打下了坚实的基础。

(十二)安全生产许可工作迈上新台阶

6 为认真落实《安全生产许可证条例》，我局加大对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等危险性较大企业的安全监管力度，做到事前监管，严把市场准入关，督促企业进行安全评价，改善安全条件，办理相关许可证件，防止和减少事故发生。

截止目前，全县19家非煤矿山企业，已全部取得安全生产许可证。全县16家危险化学品生产单位，已全部取得安全生产许可证;1家烟花爆竹批发经营单位已取得《烟花爆竹安全经营许可证》。

同时，我们还主抓了党建、精神文明建设等工作，也取得了一定成绩。

局党建工作情况汇报范文第5篇

根据会议安排，现就本人XX年履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

.落实主体责任抓党建。认真履行党建第一责任人职责，落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会，讨论研究党建工作。强化工作部署，年初对重点工作任务进行细化分解，具体工作落实到每个责任人，层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作联系帮带机制，每名局党组成员联系帮带1个基层党组织，切实落实局班子成员“一岗双责”责任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核，做到党建责任落实无缝隙、全覆盖。

2.创新活动载体抓党建。一是以创建“三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊，开展大走访、大调研活动，对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题，班子成员带头多渠道争取资金x万元，完成了6个乡镇卫生院、x个村卫生室新建改建，投入x余万元对x个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂进行改造更新，使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。二是以“三导四学五融合”载体为，扎实开展“两学一做”学习教育。采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题党日”实践学、书记辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法，将学习教育与转变服务模式相融合。依托基层卫生综合改革，利用“互联网+智慧医疗”建设区域医疗机构协同服务平台，逐步构建区域分级诊疗模式，有效缓解了群众看病难的问题。将学习教育与制度创新管理相融合。进一步落实机构法人主体地位，下放自主权，建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改进薪酬分配方式，突出绩效工资的激励作用，充分调动了医务人员的工作积极性。将学习教育与“走基层”相融合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组(社区)“三进”活动，今年以来共开展义诊x余次，健康教育活动x余次，发放宣传资料x余份，惠及群众x余人次。将学习教育与“先锋引领”相融合。在窗口单位全面推行党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，在部分医疗单位开展党组织引领创建“无投诉岗位”试点，着力提升群众满意度，构建和谐医患关系。将学习教育与创新党建品牌相融合。依托医疗卫生协同服务平台，拓宽党建工作的外延，建立党建组团和“党建互联网+”机制，增强党建工作活力，促进党建工作与医疗卫生信息化建设同步推进。我们创建的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。

3.提升服务效能抓党建。以提升服务能力为重点，通过以支部为单位组织开展党员先锋岗重点学科突破行动、多点执业服务基层等活动，使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥，最大限度释放服务健康、服务民生的“正能量”，协助县医院多渠道立项筹资x万元购置引进了x排cT，新开展了血管造影技术和外科腰椎间盘突出手术治疗技术，填补了我县的血管造影和外科技术空白，党工委牵头组织五年以上执业医师x人，深入x个乡镇卫生院开展多点执业，年内共接诊治疗病人x万人次，带动基层的服务能力的提升。以落实医疗质量22项核心制度为重点，党工委牵头抽调各支部专业人员对全县医疗机构进行了多次专项检查，深入开展滥用激素、抗生素专项整治，大力推行医疗机构不良执业行为积分管理制度，年内对全县x个医疗机构建立不良执业行为积分管理台帐，对33家医疗机构予以积分。有效规范了医疗秩序和服务质量。深入组织开展“卫生扶贫”行动。抽调精干力量准确采集、科学录入，完成了全县x户、x名贫困人口建档立卡工作。x个贫困村村卫生室全部达标x个贫困村参合率均达到了x%以上;为x人符合政策条件的重大疾病患者报销住院费用x万元。

二、存在问题及原因分析

一是党建责任落实上还不到位。作为大口部门党工委书记，自己对工委党建工作的重要性认识不足，自我加压不够，对部分医疗单位党建责任靠的不实，班子成员“一岗双责”落实不够到位，致使一些党建工作任务没有得到很好的贯彻和落实。二是党员的教育管理还不够严格。部分党支部对党员管理各项制度落实还不够到位，纪律约束不够充分，导致部分单位党员模范作用发挥不够充分，少数党员党性意识不强，思想作风不实，带头作用发挥不到位。三是机关党建活动载体创新不够。个人深入一线时间较少，基层实情掌握不够，在推动工作组织开展活动方面缺乏创新，致使机关单位党建活动载体单一。

认真反思和分析存在的问题，主要原因在于：一是在靠实责任上力度不够。个人对抓机关党建工作的责任意识、“主业”意识不强，比如自己重视抓医疗质量，没有完全做到抓党建与抓业务同部署，同检查，同落实，存在重业务、轻党建现象。工作缺乏主动性，履行职责还不到位，部分党支部负责人没有找准党建工作与业务工作的结合点。二是在督查落实上用力不足。个人在工作落实上缺乏“钉钉子”精神，没有做到一以贯之，机关党建工作推进和督查落实机制上还不完善，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧，抓党建工作缺乏经常性、持续性。三是在工作创新上思考谋划不够。作为党建工作一把手，在抓机关党建工作上深入谋划不足，缺乏进取创新精神和“抓铁有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解党建工作难题方面点子不新、办法不多。比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。对党建工作统筹兼顾不足，没有完全把基层党建工作完全融入到深化医改、公共卫生服务、健康模式改革等卫计事业发展大计之中。

三、下一步工作思路和主要措施

.强化党建主体责任。牢固树立“不抓党建就是失职”的责任意识，靠实党组织书记第一责任。坚持每月开展党建专题调研，每季度听取党建工作专题汇报，半年组织一次支部书记党建述职评议考核，有效形成“工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的良好格局，严格党建工作考核，推动工委班子分工负责、议事决策、一线服务、问责问效措施的落实，统筹推进党建能力和整体功能全面提升。

2.更新党建工作思路。以“卫生扶贫”和“健康瓜州”建设为契机，立足全面建成小康社会要求，围绕基层党组织服务水平提升，不断创新党建工作思路。充分发挥“党员先锋模范岗”作用，带头深入推进健康促进模式改革,创建一批“健康医院、健康单位、健康家庭”对贫困家庭开展党员医生签约式服务，切实发挥基层党组织的示范带动作用。

局党建工作情况汇报范文第6篇

一、问题整改总体情况

自活动开展以来，我局通过采取上级点、自己查、基层找、“三送”寻、部门提等渠道征求意见建议，累计征集到意见建议63条，经梳理共56条，其中：反映“四风”方面问题的8条;共有3条意见建议纳入专项整治;5条意见建议纳入制度建设;48条意见建议作为具体问题整改。我局制定了立行立改工作方案，建立了问题台账，明确了责任，落实了工作措施，进行销号整改。到目前为止，已整改具体问题47个，正在整改问题1个(关于不要因循守旧，每年过年都是树上挂小灯笼，要有创新问题)。

二、开展专项整治活动情况

根据制定的专项整治方案，我局已经开展了三项治理。一是针对群众提出的加强环境卫生管理，切实整治“脏、乱、差”问题，组织开展了治脏、治乱、治堵专项整治。二是针对群众提出的把握的收费标准不统一，干部职工素质偏差，应加强人员素质的培训，不能重收费轻管理问题，组织开展了文明执法专项整治。三是针对群众提出的艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强问题，组织开展了铺张浪费专项整治。

三、开展制度建设情况

根据制定的制度建设计划，我局制定完善了五项计划。一是针对群众提出的公厕管理混乱问题，修改完善了公厕管

理制度。二是针对群众提出的加强城管人员管理，统一城管制服，提升城管形象问题，修改完善了着装管理规定。三是针对群众提出的学习风气不够浓的问题，修改完善了学习制度。四是针对群众提出的调研不深入问题，制定了工作调研制度。五是针对群众提出的密切联系群众做得不够好问题，制定了党员干部直接联系群众制度。