节假日促销活动方案范文

节假日促销活动方案范文第1篇

所有星期日 1月1日翌日 農曆年初一 農曆年初二 農曆年初三 清明節 耶穌受難節 耶穌受難節翌日 復活節星期一 佛誕 勞動節 端午節

香港特別行政區成立紀念日翌日 中秋節翌日 國慶日翌日 重陽節 聖誕節

聖誕節後第一個周日

1月2日 1月23日 1月24日 1月25日 4月4日 4月6日 4月7日 4月9日 4月28日 5月1日 6月23日 7月2日 10月1日 10月2日 10月23日 12月25日 12月26日

星期日 星期一 星期一 星期二 星期三 星期三 星期五 星期六 星期一 星期六 星期二 星期六 星期一 星期一 星期二 星期二 星期二 星期三

政府發言人說：「由於二○一二年的一月一日及香港特別行政區成立紀念日適逢在星期日，因而將一月一日翌日及香港特別行政區成立紀念日翌日訂為增補公眾假期。另外，由於二○一二年的中秋節翌日及國慶日適逢在同一日，因而將該日之後第一個並非公眾假期的日子訂為增補公眾假期。(共17天)

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。

二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。

节假日促销活动方案范文第2篇

节假日放假安排规定

元旦：放假

1、

2、3号，放假3天

春节 ：起点---腊月29，上班时间：初六，放假7天

清明：放假2天半

端午：放假2天半

中秋：放假2天半

此3项放假前的上午为工作时间。

国庆节 ：起点和终点同重庆市政府规定。(按双休劳动作息企业制度制定的)

其它由国家/重庆市政府临时的放假通告，公司根据实际情况由总经理酌情安排、书面通知。

公司关于年假/国家放假事宜的规定：

一、员工申请/享受年假条件：

1、不得连续休假：单次年假申请不得超过2个工作日，每次申请年假须间隔30天以上。

2、年假须提前一个星期申请,公司根据工作安排可以拒绝批复。

3、申请年假须确保工作交接清楚(书面)，保证休假期间不因为该员工的离开影响工作。

4、为公司正式员工，在公司工作年满1年以上(自签订用工合同)，

5、员工休假期间，须保障通信畅通(手机或工作平台)，对公司的各种沟通需求必须在16小时之内回复，否则休假做事假处理。

二、符合第一条规定的员工，其年薪休假不影响当月的各种考评(包括考勤)。

三、员工年带薪休假天数基数为5天，工作年限每增加1年，年假天数增加1天;以此类推，最高不超过10天。

四、年假/法定节假日考核记录由内勤负责。

五、法定节假日：定义：国家法定节假日而不是政府单位/某些企业事实上的放假天数和时间。法定节假日当天公司放假，社会公布的由调整周六和周日的时间而形成的放假：周日公司放假，周六公司放半天假(春节除外)。此类节假日放假的时间段开始和结束由公司当期决定，书面公告。

节假日促销活动方案范文第3篇

关于中秋节假日前安全检查和节假日期间值班规定的通知

1 根据集团规定，9月12日中秋节放假，物业公司定于2011年9月10日-12日放假，9月13日(周二)正式上班。为了保障节日期间大楼正常安全工作有序进行，特作规定如下：

一、安全检查

1.定于9月8日和9月9日两天对安保各岗位、中控室、宿舍等重要巡逻区域进行安全卫生大检查。要求各值班班长负起责任带领本班人员认真做好。9月9日下午公司领导进行检查。

2.注意事项：1)对各岗位卫生进行全面大扫除。2)对各类物品进行检查归整;仔细检查好，有无破损等现象，进行清点数目。3)对各巡逻点和灭火起器消火栓进行查看清点。4) 对中控室设备物品进行清点和整理，并做好卫生工作。

二、值班安排

1.各班长全面作好各区域的安全和卫生工作，做好前台物品和报纸快件收发工作。

2.各班长、值班人员要保持手机和对讲机等通讯设备畅通出现问题能及时联络上。

3.值班期间安保人员不准许请假，不准许调班，不得有迟到早退现象。如有特殊情况请假、调班须在9月8日前上报领导批准后方可。

4.各班长做好值班期间的工作笔记和考勤工作，有问题及时汇报。

三、值班表：

一、9月10日1.白班 班长： 葛光磊 夜班：班长邱微宁

二、9月11日 2.白班 班长： 朱善义 夜班：班长葛光磊

三、9月12日 3白班 班长： 邱微宁 夜班：班长朱善义

联系电话表：在前台和1号岗

青岛东雍物业管理有限公司

节假日促销活动方案范文第4篇

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

节假日促销活动方案范文第5篇

休息日节假日及夜间突发事件处置预案

为及时处置医院休息日、节假日及夜间突发事件,保证医院休息日及夜间工作正常运行,根据医院实际制定本预案。

一、组织机构及职责

成立医院节假日、休息日及夜间突发事件处置领导小组，负责处置和协调节假日、休息日及夜间突发事件，下设四个协调小组，分别承担综合协调、医疗救治、医技检查、后勤保障等工作的实施。

(一)节假日休息日及夜间突发事件处置领导小组

组

长：苏泾波

副组长：魏学斌、郭宏伟、盖文祥、崔培忠、吴林忠、杨昌付

成 员：侯中孝、常征斌、王瑞峰、张志彪、武峰虎、王雪强 崔端阳、赵志军

领导小组职责：

1.负责处理医院节假日、休息日及夜间医疗、行政、后勤和其他临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收处理来文、来电，收发传真等，办理上班时间未办事宜。

2.负责督促检查医院非工作时间临床、医技及后勤工作，负责医疗救护用车的调派，保证医院非工作时间正常医疗工作秩序。

(二)四个协调小组 1.综合协调组

组 长：当日值班院领导

成 员：侯中孝、常征斌、王瑞峰、张志彪、武峰虎、王雪强

崔端阳、赵志军

2.医疗救治组

组 长：魏学斌

成 员：医务科、护理部主任及各临床科室主任、护士长

3.医技组

组 长：郭宏伟

成 员：门诊部及各医技科室主任 4.后勤保障组

组 长：盖文祥

成 员：常建义、李买田、秦满庆、张孝斌、牛中东、申田喜

二、保障措施

(一)一线值班人员必须坚守工作岗位，二线科主任、护士长必须保证24小时通讯畅通，接到指令，迅速到达指定现场。

(二)节假日、休息日及夜间如发生紧急、重大情况及突发性医疗事件，各科室应及时向医院总值班汇报，总值班及时报告值班院领导，同时根据不同情况启动相应的应急预案,组织人员集中力量解决临时发生的问题，并协调有关部门进行处置。

(三)各小组应在总值班和各小组组长的统一指挥下发挥各自的职能作用。 1.综合协调组：应急预案启动后，综合协调组成员根据总值班的要求迅速到达指定现场，负责协调、组织、督促各项应急工作落实。

2.医疗救治组：急诊科、内科、外科、妇产科、儿科等临床科室接到病人救治任务后，要迅速行动，及时做好病人抢救、诊治工作。

3.医技组：药械科、检验科、放射科、CT室、功能科、供应室等医技科室值班人员要在岗在位，配合临床科室做好医疗抢救任务。

4.后勤保障组：保障院内水、电、气的供应，医院车辆调配、设备维修、秩序维持、药品供应及抢救物资的供应等。

(四)总值班人员及时跟踪和续报事态发展情况，组织力量对报告事项调查核实，并及时进行编辑整理，保证信息的准确性。如有重大事件须经领导同意并签发后在2小时内报告县卫生局，与社会治安有关的事件及时向当地派出所报告。

节假日促销活动方案范文第6篇

从2012年国庆节开始，春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日及其连休日，高速公路免收7座及以下小型客车通行费。这个政策的实施本来是为了缓解节假日缴费时间过长致使交通拥堵，但是，在为节假日免费通行“叫好”的同时，很多民众担忧，免费通行，肯定会刺激更多车辆出行，势必会增加高速公路通行压力，潜在的危险系数增高，安全畅通难以保障。而且高速公路运营公司也叫苦不迭，不仅收入减少，还要增加投入加强安全措施以保证更多车辆安全通行。下面是免费政策给高速公路管理带来的问题及解决免费政策给高速公路运营管理的有效对策。

一、免费政策给高速公路管理带来的问题

1. 没有参考借鉴模式

我国的全国免费通行政策范围广、时间长，各地区具体情况差异也比较大，因此细则制定需要考虑的问题很多。由于没有参考借鉴模式，各省市难免处于“观望”状态。免费通行出来涉及交通部门外，还涉及发改委、交警部门，各部门都有各自的出发点和考虑点，协商需要时间。

2. 增加了高速公路公司的运营成本致使高速公路公司情绪低落

一些高速公路公司的管理人员认为企业筑路收费天经地义，政府如果想实行免费政策，应该首先收回经营权。在国务院的正式文件中，也要求各部门切实做好与收费公路经营者的沟通，争取其理解和支持。另外节假日免费通行政策不光是少收几天钱的问题。大流量带来的道路维护，工作人员是否增加也相继产生。

3. 增加高速运营管理部门的管理成本

目前我国的高速公路上利用免费政策进行逃费的现象越来越严重，偷逃通行费得方法和手段越来越多样化，高速公路运营管理部门的人力、物力和财力成本越来越高，但这也未能有效阻止这类现象进一步蔓延。在一些恶劣天气下，收费员有事要爬到车上去查看货物真伪，极易发生人身安全问题，有些

车主则贿赂收费员而出现腐败问题，带给运营管理部门恶劣的影响。

4. 影响收费秩序

不同的高速公路相应的收费标准是所在省制定并出台的，根据谁使用谁交费的原则和市场进行管理和收费可能会出现一些争论，这些会严重影响收费员工作的积极性和对其人身安全、心理产生负面影响。

二、解决免费政策给高速公路运营管理的有效对策

1. 公安交警未雨绸缪，做好预防事故的准备

切实履行好交通工作职能。 一是严密巡逻防控，强化社会面控制。做到白天见警车，晚上见警灯，努力提高见警率、管事率;二是加大打击力度，确保辖区交通秩序的稳定。要以大型车辆占道行驶、疲劳驾驶、超速行驶作为整治重点;三是严格内部规章制度管理。要进一步加强民警思想教育工作和禁令规章落实情况，严格各项规章制度落实;四是强化值班备勤工作。全体民警要牢固树立一盘棋思想，在工作中坚决执行命令，服从指挥，备勤民警保持24小时通讯畅通，随时准备进入应急临战状态。

2. 加强宣传教育，提醒驾驶员注意行车安全

取消节假日高速收费后，必然会诱增很多车辆进入高速路行驶，所以，做好对拥堵路段的车辆分流很有必要。因此，要及时通过高速公路信息情报板、电视、官方微博、手机短信等多种媒体，及时发布重大节假日期间公路交通出行信息，提前告知并引导公众合理选择出行时间和路线，避免车辆过度集中，导致收费公路拥堵或行驶缓慢。要充分利用大队官方微博，形成强大的交通安全长效宣传教育机制，引导车主、司机做好出游前的准备，使人民群众真正了解节假日出行应当注意的问题，并通过在辖区收费站、服务区等人流相对集中的地方悬挂、张贴提示或警示性的宣传横幅和标语，发放交通安全宣传资料，巡逻警车挂上温馨的警示性宣传牌，从而使广大驾驶人和车主自觉遵守交通法规，确保人民群众出入安全。

3. 加强联防机制，提高应急处置能力

高速公路交通安全是一项社会工程，需要政府支持、多部门协作，在应急事件的处置中尤为重要。要根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《高速公路应急管理程序规定》、《江苏省高速公路突发公共事件交通安全应急预案》等法律