加强作风建设演讲稿范文

加强作风建设演讲稿范文第1篇

各位领导、各位老师：

大家晚上好!今天我演讲的题目是《青春----奉献----闪光》有一代教育家蔡元培先生曾经说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人;要有良好的个人，必先有良好的教育”

记得还是在念师大的时候，天天听着，看着，念着:“学高为师，德高为范”的校训，直到满怀信心地走进着满是孩子的天堂时，周围老教师的爱岗，敬业，奉献行为和他们不畏艰苦，孜孜不倦，潜心奋斗育人工程的感人事迹阐释了这句话，让我明白了什么是教师，什么是奉献。

人们都喜欢金色的太阳，银色的月亮，而我却要赞美夜晚那不耀眼的星星;人们都留恋姹紫嫣红的玫瑰，雍容华贵的牡丹，而我却崇尚上那漫山遍野不引人瞩目的小草。星星给黑夜带光明却从不炫耀自己，小草装点万里河山却总是默默无闻，星星，小草是平凡的，但它们的精神是高尚的。

晨曦初露，月光披着冰冷的青灰，学校门口已有校领导们巡视安全的身影和班主任们疾步的脚印。办公室里，下课的铃声怎么也喊不停同仁们那忙碌的笔尖，好像那铃声是孩子们的专属。他们没有惊人的壮举，也没有耀人的光环，只是日复一日，年复一年地将学生引向知识的彼岸。他们这种高尚的师德情操和默默无闻的奉献精神，深深地感动了我。学高为师，德高为范，师德是为师之本。古人云：士不可不泓毅。而我却要说:师不可不扬德。我庆幸命运赐给我了这个职

业。

路在我的脚下才刚刚开始，不管漫长的路上荆棘丛生或是布满沼泽，我都一如既往，绝不退缩。7年的风风雨雨，为人师者的种种滋味尝遍过后，我愈来愈感觉到自己离不开这个职业，这个职业也需要我。古代大教育家孔子一生以教为重的精神教育着我，现代教育家陶行知先生一生几十年始终安于粉笔生涯的精神激励着我，周围同事们不辞辛苦，努力钻研，积极进取的行为鼓励着我，“六知”精神的学习更增强了我热爱教育事业的信念。我爱我这平凡的职业，我愿做红烛，我甘为人梯，在自己的岗位上，默默奉献，辛勤耕耘。

加强作风建设演讲稿范文第2篇

加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求，是开展反腐倡廉工作的必然要求。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会讲话中强调了八个方面的良好风气，我认为胡锦涛同志的重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，是企业党委在新的历史条件下、是各级党组织当前和今后一个时期的重大任务。

一、领会精神实质，深刻认识和理解开展作风建设的重要意义

回顾我们党的历史，历来都把作风建设放到十分重要的位置。工厂党的各级组织要求真务实地开展好作风建设，首先要深刻理解其重要意义。

——开展作风建设活动是提升中层管理人员综合素质的需要。作风问题无小事。中层管理人员是工厂建设发展的骨干力量，是广大党员和群众的带头人，其综合素质的高低，决定了本部门管理水平的高低。因此，开展作风建设活动，全面提升中层管理人员的综合素质，解决中层管理人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，显得尤为重要。应该说，合资四年来，随着新的管理理念、方式方法的导入和运用，管理的日趋科学、规范和严格，使中层管理人员的素质得到全面提升的同时，也促进了工厂管理水平的不断提升。总体上看，我们干部的作风是好的，思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚，是一支敢打硬仗、善打硬仗、纪律严明、作风优良的团队。但是，与新形势、新任务，与构建和谐工厂、推动工厂可持续性发展对中层管理人员素质的要求相比，还存在一些不相适应的地方。因此，必须引起高度重视，下大气力加以解决。

——开展作风建设活动是提升工厂管理水平的需要。作为工厂决策的执行者、企业文化的传承者、各项改革的推动者、沟通平台的构建者、管理效益的承载者、团队力量的凝聚者，中层管理人员的一切行为都直接关系到工厂发展的方方面面，其素质如何、作风如何，关系到工厂的凝聚力、号召力和战斗力，对工厂的建设、改革、发展和稳定有着极为重要的影响。“路线确定之后,干部就是决定的因素”。我们一再强调“管理管理者”，说到底就是要通过加强对中层管理人员的管理，来加强工厂的管理，提升工厂的管理水平。作风正，干部强，事业兴。干部作风不正，就会失去群众的信任，工厂的制度和各项举措就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实，就会给发展造成恶劣影响，给构建和谐工厂带来巨大阻力。作风问题不解决，就会影响干部队伍的整体形象，就会阻碍工厂建设发展的步伐，工厂管理水平提升就是一句空话。

——开展作风建设活动是构建和谐工厂的需要。中层管理人员是构建和谐工厂的重要力量。我们知道，要想实现既定目标，需要一个和谐的、稳定的发展环境。就工厂而言，工厂稳定的基础在基层，基层稳定的关键在基层管理者，也就是我们全体的中层管理人员。中层管理人员的作风建设的好坏，从很大程度上影响到干群关系、党群关系的和谐。中层管理人员只有具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和学风，才能准确地把握和谐工厂的特征、科学定位和谐工厂的蓝图，从而担负起构建和谐工厂的历史重任。然而，在构建和谐工厂的进程中，我们从个别中层管理人员身上，可以见到很多不和谐的现象，虽然这些问题的存在，只是个别现象，但如果任其发展蔓延，就会影响到团队的建设、工厂的稳定发展大局。如果这个问题不解决好，和谐工厂建设只能是一种善良的愿望。我们之所以开展中层管理人员作风建设活动，就是为了更好地促进和谐工厂建设。只有中层管理人员的作风过硬了，员工的满意度提高了，和谐工厂建设才有良好的基础。从这个意义上讲，开展作风建设与构建和谐工厂建设是统一的，相辅相成的。

——开展作风建设活动是推动工厂可持续发展的需要。要实现工厂的可持续发展，就必须贯彻落实科学发展观。贯彻落实科学发展观，首先需要中层管理人员真抓实干，务求实效，通过实在的举措、具体的行动开展各项工作；其次在贯彻落实科学发展观过程中不可避免地会遇见一些观念上、体制上、制度上的障碍，这就要求中层管理人员勤奋好学、学以致用，在学习中寻求解决问题的办法；第三，以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求中层管理人员彰显人文关怀，心系员工，切实解决关系员工生产、生活的实际问题。我们常说“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。干部的自身作风如何，直接关系到单位工作的成效和工厂的建设与发展。干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处。只有按照科学发展观的要求切实转变干部作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，从而使全体中层管理人员进一步认清自己的职责，落实责任，履行使命，才能更好地推动工厂健康、协调、稳定发展。否则，持续发展就无从谈起。

二、践行讲话精神，结合思想实际和工作实际，扎扎实实开展作风建设活动

加强中层管理人员作风建设，要求我们必须紧密结合干部的思想、工作实际，做到多管齐下、内外结合、标本兼治，着力解决中层管理人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，为构建和谐工厂、推动工厂可持续发展提供有力保障。

——着力加强思想作风建设，做解放思想、实事求是的表率。思想作风是党的作风的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导干部的生活作风等起着支配的作用，是树立良好作风的根本。因此，加强中层管理人员作风建设首要的是加强思想作风建设。

加强思想作风建设，关键是要坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风。首先要坚持一切从实际出发，坚持按客观规律办事，坚决防止和克服脱离实际、盲目蛮干的行为，坚决防止和纠正急功近利、好大喜功，只顾眼前、不顾长远等违背科学发展观的做法。其次，要体现与时俱进的创新精神。要从不合时宜的观念、做法中解放出来，克服因循守旧、墨守成规的“僵化”思想；要从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，克服不从实际出发、主观臆断的观念。三是要大兴调研之风。要围绕重大决策和员工关心的突出问题开展调研，善于总结和提炼员工创造的成功经验。中层管理人员要善于把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。

——着力加强学风建设，做勤奋好学、学以致用的表率。胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调，各级领导干部必须牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。学习，既是领导干部的一项政治责任，也是领导干部的一种精神境界；既是时代的要求，也是我们做好工作的基础。

加强学习，首先要加强政治理论学习。政治上的清醒与坚定来源于理论上清醒与成熟。对于中层管理人员来说，加强理论修养，既是一个提高理论素质的问题，更是一个坚定理想信念的问题。要克服烦学厌学、浅尝辄止、不求甚解的现象，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。其次，要加强法律法规知识、上级的有关文件以及领导讲话等的学习，领会精神实质，提高政策水平。再次，要自觉学习新的管理理念和方式方法，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识储备。在学习中，要做到坚持学习理论与指导实践相结合、坚持改造客观世界与改造主观世界相结合、坚持向书本学习与向实践学习相结合、坚持学习与思考相结合。

——着力加强领导作风建设，做发扬民主、维护大局的表率。加强领导作风建设，关键是要坚持民主集中制。实践证明，民主集中制坚持得好，干部之间就能团结共事、互相补台，就能形成心齐气顺、风正劲足的局面；民主集中制坚持得不好，干部之间各行其是、互相拆台，单位工作就会受影响，正气就难以形成。

加强领导作风建设，做发扬民主、维护大局的表率，要处理好三个方面的关系：一是要正确处理好维护工厂整体利益与部门利益的关系，二是要正确处理好民主与集中的关系，三是要正确处理好“一把手”与一班人的关系。

——着力加强工作作风建设，做联系员工、真抓实干的表率。中层管理人员的工作作风建设，关系到政令是否畅通，关系到党群干群关系，关系到工厂的繁荣和稳定。加强中层管理人员工作作风建设，核心问题在于保持干部与群众的联系，关键在于真抓实干、务求实效。

密切联系员工，最重要的是要树立群众观念，强化宗旨意识，学会换位思考。中层管理人员要俯下身去，倾听员工呼声，摸清员工利益诉求，了解员工生产生活状况，把员工的安危冷暖时刻放在心上，对员工动真情、真动情，不断增进同员工的感情，维护员工的合法权益，努力为员工办实事。对工作和生活遇到困难的员工，要格外关注，重点帮助。对涉及员工切身利益的决策，要充分听取员工意见，切实解决作风粗暴、办事不公的问题。对员工提出的合理的、但一时难以实现的要求，要主动向员工说明情况，得到员工的理解和支持。把工厂决策和部署变为广大员工的实际行动，切实解决好为谁服务、为什么当干部的问题。

——着力加强生活作风建设，做艰苦朴素、修身立德的表率。中层管理人员的生活作风是其世界观、人生观、价值观的外在体现，关系到党在群众中的威信和形象，影响着干部作风建设的其他方面，决不是小事，必须引起我们的高度重视。

要严格执行厉行节约有关规定，反对奢靡之风。要加强道德修养，反对低级趣味的生活方式：一是严禁赌博，二是谨防交友不慎，三是防止生活作风不检点，四是要讲德行。中层管理人员必须做到：常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持一身正气、一尘不染。

三、开展作风建设活动应注意的几个问题

加强干部作风建设是一项长期工作，要树立长远思想，并有针对性地解决作风建设中存在的突出问题。要做到“五个注重”：注重深化认识，进一步增强作风建设的自觉性和主动性；注重解决突出问题，进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风；注重建章立制，进一步形成作风建设的长效机制；注重统筹兼顾，进一步落实推动各项工作协调发展；注重领导带头，进一步发挥中层管理人员的示范表率作用。要通过作风建设活动，树立政治坚定、勤奋好学，心系工厂、服务员工，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的良好干部形象。

在具体地推进中，要着力做好以下几个方面的工作。

——学习，要掌握精髓。要认真学习党委推荐的相关文章和书籍，尤其是要重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话精神，这一讲话有很多新思想、新论断、新内容、新要求，我们要系统学习、深刻领会，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

——自查，要深刻反省。作风建设活动本身也存在着作风问题，在查摆问题的时候，要针对各自不同的情况，从自身实际出发，求真求准，有什么问题解决什么问题，做到摆问题要具体，谈认识要深刻，订措施要有力，并在此基础上，开好作风建设专题民主生活会，确保不走过场，不流于形式。

——整改，要符合实际。每个中层管理人员的情况都不尽相同，要针对自身存在的问题，制定符合实际的整改措施，切切实实地改进作风问题，不应付、不做官样文章、不搞形式主义，确保活动取得实效。

——面貌，要焕然一新。要通过干部作风建设活动，把全体中层管理人员的积极性、创造性充分调动起来，有一个崭新的工作面貌和精神风貌，树立良好的干部形象，从而去影响、带动更多的党员和群众。

作风就是行动，作风就是形象，作风就是导向。有好的作风，才能密切干群关系，干出好的业绩。我们要在活动推进过程中，把作风建设同继承、发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来，同学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育以及加强廉政文化建设结合起来，同保工厂年度目标、构建和谐工厂、促进工厂可持续发展结合起来，努力达成企业和员工的双赢目标。

加强作风建设演讲稿范文第3篇

全面推进基层党建“四项工程”，推动各领域基层党组织均衡发展、全面过硬，为高质量发展提供有力保障。

以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，是党的十九大对基层党建工作的新部署、新要求。分析2017年党内统计数据，我们可以清晰地看到，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党组织牢固树立大抓基层导向，推动全面从严治党向基层延伸，党员队伍活力持续增强，基层党组织组织力不断提升，党的执政基础进一步夯实巩固。

从党员队伍统计数据分析看，各级党组织认真贯彻落实发展党员工作总要求，严格党员标准，严把发展党员政治关，着力提高新党员质量，优化党员队伍结构，把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内。党员总量实现稳中有升，全国党员总数为8956.4万名，比上年净增11.7万名。在少数民族、生产工作一线、大专以上学历、专业技术人员、非公有制企业、社会组织中发展党员比例有新的提高，35岁及以下党员是新发展党员的主体，党员队伍的分布和结构不断优化。党的组织生活更加严格规范，党员管理基本制度进一步落实，党员培训力度加大，党内监督执纪日趋严格。广大党员政治觉悟得到提高，党性锻炼进一步增强，在本职岗位上尽责担当、攻坚克难，在脱贫攻坚、抗灾救灾、重点工程建设等重大任务中冲锋在前、忘我奉献，充分展示新时代共产党员先锋形象。

从基层党组织统计数据分析看，各级党组织把提升组织力与突出政治功能紧密结合起来，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织建设取得显著成效。党的基层组织总数为457.2万个，比上年增加5.3万个。加大非公有制企业、社会组织等领域党组织组建力度，党的组织和工作覆盖进一步扩大。紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴，选好配强基层党组织书记，大力度培训农村党员，狠抓软弱涣散基层党组织整顿工作，基层党组织的创造力凝聚力战斗力不断增强。普遍加大经费投入力度，强化活动场所建设，切实提高基层干部报酬待遇，基层基础保障显著加强。

在看到可喜变化的同时，必须清醒地认识到，基层党建工作仍然存在党员队伍结构需要进一步改善、流动党员管理亟待加强、基层党组织建设仍有不少短板、基层基础保障水平有待进一步提高等问题和不足。

新时代加强基层党建工作，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻新时代党的建设总体要求，紧紧围绕提升组织力、突出政治功能、推动基层党组织全面进步全面过硬，聚焦重点任务和突出问题，进一步压实责任、细化措施、抓好落实，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

推动基层党组织和广大党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。对基层党组织书记进行集中轮训，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治觉悟和履职能力。继续办好边疆民族地区和革命老区村党支部书记培训班。开展多形式、分层次、全覆盖的培训，教育引导广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

以深度贫困地区为重点，深入推进抓党建促脱贫攻坚。下大力气选好配强贫困村党组织书记，对不胜任、不合格、不尽职的坚决予以撤换。加强日常管理、跟踪指导和保障支持，促使第一书记把主要精力投入到一线工作中。引导广大党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。重视发现和树立脱贫攻坚一线先进典型。持续整顿贫困村软弱涣散党组织。

大力推动抓党建促乡村振兴。认真实施《农村人居环境整治三年行动方案》，推动乡村移风易俗，改进生活方式，提高生活质量。开展扫黑除恶专项行动，铲除黑恶势力滋生土壤。加强对群众的教育引导，注重补齐群众“精神短板”，坚决抵御非法宗教渗透活动。发展壮大薄弱村空壳村集体经济，增强村级造血功能。

统筹推进各领域基层党建工作。认真贯彻“上海会议”精神，整体推进城市基层党建。紧盯30项重点任务加强国有企业党建，为做强做优做大国有企业提供坚强保证。认真落实部门党组领导责任，提升机关党建工作质量和水平。落实高校党建工作重点任务，加强公立医院党的建设，提高非公有制企业和社会组织“两个覆盖”质量。

提升基层党支部组织力。聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，加强支部自身建设。坚持和完善支部主题党日制度，着力提升质量，活跃组织生活。给支部交任务、压担子，在攻坚克难、发挥作用的过程中让支部成长起来、强起来。坚持抓两头带中间，使每一个支部有变化、有进步。

建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代党员队伍。坚持把政治标准放在首位，强化基层党委和县级党委组织部门领导把关作用，确保新党员质量。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，优化党员队伍结构。改革党员队伍宏观管理，完善考核评价，增强党员教育管理针对性有效性。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

加强作风建设演讲稿范文第4篇

为进一步增强干部队伍的服务意识、宗旨意识和敬业精神，加强和改进机关作风，树立统战部门的良好形象，经部长办公会议研究决定，结合“明确新目标，提升新境界，争创新业绩”建设国际化大都市主题教育活动，确定2010年为部机关作风建设年。现制定实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 为指导，贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，认真落实省、市委关于加强机关作风建设的一系列指示要求，围绕市委、市政府工作要求，扎实做好调查研究、综合协调全市农村工作和新农村建设，进一步树立政研部求真务实、开拓创新、服务科学发展的机关形象，

1以良好的工作作风促进全市经济社会又好又快发展。

二、目标任务

深入学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，牢固确立“转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为党委服务、为基层服务、为群众服务”的理念，以学习型机关建设为龙头，努力实现四个目标：一是科学发展意识进一步强化。对科学发展观的理解更加全面，以人为本的理念牢固树立，以科学发展的理念指导调查研究和决策咨询工作，在服务发展、服务决策、服务市委、市政府中心工作方面，发挥更好更大作用。二是思想作风明显转变。干部职工的宗旨意识、责任意识明显增强，精神面貌更加振奋，工作效率明显提升，参谋助手作用进一步发挥，形成“与时俱进，方略创新、求真务实、以文辅政”的研究部精神，奋发有为地开创各项工作新局面。三是制度机制逐步健全。以制度管人管事，建立健全分级负责、层级管理制度，岗位责任制度和研究部议事规程，用制度和长效机制，保证研究部各项工作讲程序、懂规矩、提效率。四是各项工作扎实推进。以全部各项工作又好又快推进作为检验活动成效的标准，把活动的成果体现在服务领导决策水平上，体现在调研成果的质量上，体现在各项工作争创

一流上，确保超额完成今年的目标任务。

三、实施方法

紧紧围绕全部各项工作要求，有计划、分步骤做好四个方面的工作。

(一)抓学习，打牢思想基础。采取中心组学习、分组讨论、领导干部专题讲座、集中学习与自学相结合等方式，提高干部职工的思想、业务素质和工作能力。一是所有副县级领导干部都要组织专题讲座一次;二是推荐优秀书目，开展读书笔记评比，每人年内记读书笔记一万字以上，每人写一篇读后感;三是学习内容以主题教育活动规定的篇目认真研读。

(二)抓调研，夯实工作作风。紧紧围绕市委市政府 的中心工作，围绕经济发展中的热点难点问题，围绕市委 “一主导三带动六突破”的发展思路，集中开展调研活动。围绕重点课题进行集中攻坚。实行破解难题领导干部分工负责制，打破科室界线，成立专门课题组，做到一个难题、一套人马、一个方案、一抓到底，限期完成。

(三)抓制度，增强执行贯彻力。把加强制度建设贯 穿活动始终，认真谋划，精心设计。重点要加强考勤制度、考核制度、落实制度、会议制度、学习制度、奖惩制度等

的建立和完善，特别要注意将平时工作中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制，以制度的进一步完善保障各项工作任务的圆满完成，进一步增强全部干部职工的执行力、贯彻力。

四、几点要求

(一)加强组织领导。作风建设是一项长期的工作，必须持之以恒狠抓落实。要坚持领导带头，一级抓一级，一级对一级负责。事实证明一个科部、一个单位作风建设的好坏，起决定作用的仍是主要领导。科部和单位主要负责人理所当然是作风建设的第一责任人，明确目标，落实责任，把作风建设的具体任务分解落实到位，转化为全体同志的自觉行动，推动作风建设各项目标任务落到实处。

(二)坚持服务为本。要坚持把为党委服务、为人民群众办实事作为加强机关作风建设的根本落脚点，努力为市委决策提供决策服务、为群众多办事、办实事、办好事、办成事。不断优化工作作风、强化服务意识、提高服务质量。把对上负责与对下服务有机地结合起来。既要即时服务又要超前服务，既要热情服务又要优化服务，既要努力服务又要善于服务，既要重点服务又要跟踪服务，将群众

至上贯穿作风建设全过程。要寓规范、管理于服务之中，要多层次全方位强化全体同志的职业道德、理论素养和业务技能，提高服务水平，把干净干事、提高办事质量和效率作为机关作风建设的重要任务加以落实。

加强作风建设演讲稿范文第5篇

为进一步加强街道党风廉政建设，提升工作标准，解决突出问题，营建风清气正良好环境，根据区纪检监察第五届四次全会精神，结合上级指示和街道实际，制订街道20**年党风廉政建设工作要点如下:

一、强化“三个基础”，不断凝聚力量

一是责任体系。严格落实街道党风廉政建设工作党工委主体责任和纪工委监督责任，强化其他党政班子成员的“一岗双责”和村(社区)党支部(总支)的主体责任，切实形成整体联动、齐抓共管的党风廉政工作大格局。

二是队伍建设。实现纪检监察干部专职专责，加强街道纪工委委员队伍建设，加大村(社区)纪检委员的教育管理和业务培训的工作力度，增强基层党风廉政建设活力。*月份，街道集中组织纪检工作人员进行一次业务培训。

三是教育引导。定期集中组织理想信念、党风廉政等方面的专题教育，加强对“三湘风纪”、“廉洁长沙”、“清风南城”等公众微信号的学习管理，及时传达学习上级文件指示，不断筑牢广大党员、干部拒腐防变的思想防线。

二、加强“三个监督”，牢牢把握大局

一是政治监督。把“两个维护”落实到纪检监察工作的各个环节当中，着力纠正对政治纪律和政治规矩不知敬畏等问题;加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是风气监督。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持续开展纠“四风”治陋习树新风、“雁过拔毛”、违规

参与经营性活动、违规收送红包礼金等专项整治;重拳整治形式主义、官僚主义，围绕省委七次全会决定明确的16种情况，加大问题查处力度。

三是财物监督。深入开展工作调研，找准财物管理工作中存在的薄弱环节，建立健全财务管理、项目资金使用管理等制度;加强重大资金使用和项目资金使用管理的监管力度，创新工作方式方法，强化分管领导、责任人和相关当事人的工作责任，确保不出问题。

三、抓好“三项工作”，全面提升效能

一是信息掌控。全面推广“互联网+”监督，通过“线上+线下”联动，充分发挥人民群众的监督力量;加强与职能部门的联动，建立信息共享机制，及时获取党员干部违法违纪信息;广泛开展“廉洁家访”活动，加强对领导干部“八小时以外”特别是生活圈、社交圈、朋友圈等情况的掌握。

二是问题整改。以区委巡察为契机，加强问题整改。对巡察组指出的一系列问题，将专门进行认真梳理，并分类明确责任，加强工作研究，制定整改措施，确保整改效果。对巡察中发现的问题线索，坚持从严从快查处，不断提高巡察震慑力，推进党风廉政建设进一步发展。

三是制度健全。深刻吸取朱拉练案件教训，从基层组织建设、村(社区)日常事务管理、项目建设、“三资”管理、财务制度落实、党风廉政建设等六个方面，广泛查找问题，结合上级指示要求和街道工作实际，建立健全系列规章制度，及时堵塞漏洞，强化从严治党、依法行政的工作实效。

四、突出“三个重点”，严肃查处问题

一是重点时节。突出元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节点，加强作风督查，实行节前提醒、节中督查、节后通报。对一般性问题，运用监督执纪第一种形态问责，让

“红红脸、出出汗”成为常态;对违纪行为，坚持严肃处理并通报，力求达到“查处一起、教育一批”的效果。

二是重点领域。严肃查处精准扶贫、惠民政策落实等领域腐败和作风问题，严肃查处涉黑涉恶腐败及其“保护伞”，重点关注教育医疗、环境保护、食品药品安全、低保养老、保障性住房及物业管理等民生领域的突出问题，坚持以人民为中心，及时清除群众身边的“微腐败”。

三是重点线索。畅通群众信访举报渠道，狠抓初信初访办理，坚持有贪必肃、有腐必反，严肃查处吃拿卡要、私分滥发、挥霍浪费等违纪违法行为。对群众举报的重大违法违纪问题，坚决执纪问责，绝不袒护隐瞒;对涉嫌违法犯罪的问题，坚决移送司法机关，绝不姑息迁就。

篇二：

20**年，五莲县综合执法局按照县委、县政府总体部署要求，以党的建设统领指导各项工作，不断提升城市精细化管理水平，依托全市城市管理综合考核工作推动城管执法向乡镇延伸辐射，全力打造全省文化市场暨“扫黄打非”基层示范点，深入开展教育、采洗砂、矿山、旅游秩序等各领域专项整治行动，内强素质、外树形象，不断提升综合执法工作水平和队伍形象，综合执法工作取得阶段性成效。

一、突出党建统领作用，提升队伍综合素质和业务水平

一是夯实抓基层党建主体责任。以“党建建队、制度固队、正气带队、攻坚强队、服务兴队、廉洁保队”为队伍建设核心，突出党的领导、廉政监督、党员带头在队伍建设中的主体作用，全力构建“综合执法用心、五莲百姓舒心”工作局面。同时，采取上班前组织集体学、工作中组织户外学、下班后党员自行学的灵活学习方式，全面深入开展基层党建各项工作，“灯塔-党建”在线平台个人答题率**%，得分始终排名全县第一。二是扎实推进党风廉政建设工作。依托全县集中治理

“中梗阻”行动，全面推行督查考核制度，对党建、业务、作风、纪律等各项工作督查评议，打破干与不干一个样局面，激发能动性。全年共通报批评8人(其中科级干部1人)，评选较差科室队3个、较差个人4人。三是深入改进工作作风和素质能力。结合“大学习、大调研、大改进”活动要求，班子成员带头学党建、学纪律、学业务，不断提升整体素质水平;成立“女子法律法规宣讲队”广泛开展宣讲系列活动，发放资料***万多份。

二、以全市城市管理考核为标准，推进城管执法精细化、全域化

围绕中央环保督导要求、全市城市管理综合考核标准等重点工作，全面开展市容环境专项整治行动。城市管理执法工作全面向乡镇延伸辐射，从城区抽调精兵强将，会同各乡镇执法中队理顺规范城镇容貌秩序，全面整治户外广告牌匾、乱贴乱画、乱堆乱挂、乱搭乱建、乱停乱放等违规行为，全力提升城市精细化管理水平。20**年，共依法处罚店外经营**.*万多起，拆除违规广告牌匾、公交站牌4200多块，清理乱堆乱放等**.*万多处、乱贴乱画**.*万多处，粉刷残垣断壁和墙面**.*万平方米，依法规范非机动车停放**.*万多辆次，依法清理僵尸车120余辆、强制拖离34辆，不文明祭祀整治成效明显。

三、以三年治违收尾攻坚战和“三无”创建为抓手，全力推进违法建设治理工作

围绕省卫星图斑类项目、化工类企业项目、乡村振兴、全域康养旅游等省市重点违建，开展攻坚治理行动，三年累计完成9087处、**.*万平方米，全面完成全省三年违法建设治理任务。按照市县要求，进一步落实《五莲县违法建设监督管理责任制规定》和长效管理机制，积极争创无违建区县、无违建乡镇、无违建村居(社区)“三创建”活动，打造树立违建治理先进典型。20**年，争创“无违建”乡镇3个、“无违建”社区(村居)***个。

四、以“扫黄打非”进基层先进示范点创建为重点，全面开展文化市场综合整治

进一步完善芙蓉社区工作站设施建设，新建九仙山风景区工作站、宋家村社区工作站，芙蓉社区工作站被省“扫黄打非”领导小组办公室评为山东省“扫黄打非”进基层示范点。深入开展“净网”、“清源”、“护苗”、“秋风”、“固边”“琴岛和谐”等专项行动，全力打击文化市场违法违规行为。20**年，查处文化市场案件15件，向市扫黄打非办公室移交重大案件线索3条，成功协助市破获《20**年初中学业水平考试时政热点一本通》知识产权侵权一案。

五、以违建和矿山石材治理为重点，优化项目招引环境秩序

一是迅速清理重点工程涉及违法建设，保障项目推进。对乡村振兴、全域康养旅游、田园综合体等省市重点项目涉及的违建第一时间摸排核实、快速拆除。全年配合潮河、街头、叩官、松柏、于里、高泽、五莲山风景区等乡镇拆除重点项目、重大工程涉及违建134处**.*万多平方米。

二是依法开展矿山石材专项治理，优化招商引资环境。以露天矿山综合整治、违法采洗砂“大排查、快整治、严执法”集中行动和“大棚房”问题专项清理、土地卫片等为重点。先后立案查处违法占地案件51起、非法采矿采洗砂案件33起，移送公安机关案件4起，没收各类建筑用砂11820立方，圆满完成82处违法洗砂企业“两断三清”工作。

三是积极开展招商引资工作。主要负责同志多次到北京、杭州、新疆、甘肃开展招商工作，氧源气体项目(石材业用氧节能增效)目前已达成意向，概算投资4***万元，计划近期签约开工。

六、以专项执法行动为依托，全面开展各领域综合执法工作

围绕学前及民办教育机构、河道行洪安全、农业畜牧非洲猪瘟等重点领域，开展各项执法行动。20**年依法关停民办教育机构73处、强制关停1处;责令关停学前教育机构19家;民办教育机构执法成为全市典型;排查河道42条、排除影响行洪安全问题79处;查处农业畜牧违法案件8起。

20**年，重点做好以下四个方面工作：

一是进一步推进城管执法常态化、全域化、科技化。在20**年集中开展整治的基础上，进一步补短板、强弱项、抓日常，采取定人定岗值守、流动步行巡查、公开公示投诉举报电话、定期集中整治等方式，不搞一阵风式的突击整改，让集中整治成果长效持久，让长效管理机制落地生根。以社区建设为依托，在每个城市社区设置执法中队，探索推行“街长制”和网格化执法管理联动，逐步实现城市管理执法队伍进社区、进小区，构建属地管理和城管执法齐抓共管模式，全面提升管理覆盖范围和标准水平。依托数字化城管指挥平台、智慧城管指挥中心，充分发挥科技和大数据作用，全面搭建乡镇数字化城管指挥二级平台，结合“门前三包”责任区、网格化责任区，将全部沿街单位和门店信息采集收录，并利用摄像头采集系统和城管通采集系统等信息手段，探索市场化运作机制，对屡次违反法律法规规定的钉子户纳入重点监控范围，发现城市管理事件立即预警、执法中队第一时间查处，转变“屡治屡犯”和“跟城管打游击”的被动管理模式，提升科技取证管理的占比，降低执法管理成本，提高执法效率和管理效果，打造“智慧城管”新品牌。

二是全面争创无违法建设先进乡镇，积极争创无违建县。全面完成三年治违任务基础上，继续深入摸排死角违建，突出乡镇驻地历史遗留违建治理，结合全市城市管理综合考核，全面清理驻地违法建设。按照“成熟一个、验收一个”的原则，对达到创建无违建标准的乡镇(街道)、村居(社区)组织验收，年底前全部乡镇争创为

“无违建”乡镇，全县争创无违建先进县。

三是继续创新推进扫黄打非基层站点建设，同步抓好五大文化市场监管整治。进一步明确“扫黄打非”基层站点的任务、标准和工作内容，建立制度化、规范化、常态化的工作机制。有效依托文化站、农家书屋等公共文化服务中心推进基层站点建设，全力争创全国优秀示范点。全面开展“扫黄打非”、网络文化、娱乐市场、广电传媒、版权保护等五大市场监管整治，大力推进全员素养提升工程和执法监管推进工程，创新开展软件版权、广告传媒、网络视听、艺术品经营等关键领域执法行动，全力维护文化发展软环境。

加强作风建设演讲稿范文第6篇

关于加强党员干部纪律、作风建设

领导小组

李生军