加强党的建设关键是范文

加强党的建设关键是范文第1篇

前段时间，胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调指出：全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。总书记的重要讲话，为我们掌握党的理论、加强党性锤炼指明了方向。

胡锦涛总书记指出：“从本质上讲，党的纯洁性同先进性是一致的，纯洁性是先进性的重要体现。”纯洁性是马克思主义政党的本质属性，是党的生命之基、活力之源。保持党的纯洁性，事关党的生存发展和国家的长治久安。

第一，保持党的纯洁性是马克思主义政党建设的基本要求。马克思主义政党历来重视保持党的纯洁性。工人阶级的第一个政党是共产主义者同盟，马克思在为同盟起草的《国际工人协会共同章程》中，就特别规定了每一个支部都要对它所接受的会员的品质纯洁负责，这是世界范围内第一次对马克思主义政党的纯洁性做出规定，也为马克思主义政党的建设指明了基本方向。列宁从一开始建党，就围绕党员的纯洁性问题，同机会主义分子展开了激烈的斗争。他指出：“我们的任务是要维护我们党的坚定性、彻底性和纯洁性。我们应当努力把党员的称号和作用提高，提高， 1

再提高。”列宁认为党的力量和作用更多地取决于党员的质量，他强调“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要”、“宁可十个办实事的人不自称为党员，也不让一个说空话的人有权利和机会当党员。”老祖宗的经典论述，一方面提出了纯洁性是马克思主义政党建设的基本要求，一方面也体现了纯洁性是马克思主义政党区别于其他政党的衡量标准。

第二，保持党的纯洁性是我们党的优良传统。90年来，我们党始终把保持纯洁性作为党的建设的重要目标。早在党的第一次代表大会上，就决定吸收党员要特别谨慎，严加选择，把真正为共产主义献身的同志吸收到党内来，以保证党的纯洁性。在全国革命胜利前夕，毛泽东同志明确提出，要夺取全国革命的胜利，“就要有一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党，合乎统一的标准的党。”新中国成立后，我们党开展了“三反”运动和党内整风运动，提出了“为更高的共产党员的条件而斗争”的目标，用几年的时间对全体党员进行了教育和重新登记，大大提高了党员的思想政治觉悟，也从组织上纯洁了党的队伍。在党的八大上，邓小平同志强调指出，党胜利后，会有一些动机不纯的人，“他们为着取得名誉和地位而入党，他们在入党以后，不去支持群众的利益，反而妨害群众的利益”，这要求党“对于党员提出更高的标准”。在党的十五大上，江泽民同志强调：“要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，在党内决不允许腐败分子有藏身之地。”十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，为

保持党的纯洁性，在全党范围内开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，以及深入学习实践科学发展观、创先争优和学习型党组织建设等活动。近期，胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上再次强调保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，向全党提出了保持党的纯洁性的新要求，这是对马克思主义党的建设理论的创新和发展，对做好新形势下保持党的纯洁性工作具有重要的指导意义。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。

第三，保持党的纯洁性是我们党加强自身建设的现实需要。一个政党过去纯洁不等于现在纯洁，现在纯洁不等于永远纯洁。在新的历史时期，面对复杂的国内外环境和长期执政的考验，继续保持党的纯洁性具有更加重要而紧迫的现实意义。一方面，保持党的纯洁性是经受“四种考验”、抵御“四种危险”的需要。胡锦涛总书记曾在去年庆祝中国共产党成立90周年大会上讲过，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的;精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。另一方面，保持党的纯洁性是解决党员、干部队伍突出问题的需要。当前，我们的党员、干部队伍总体上是纯洁的，但也必须看到，随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，随着党员队伍不断壮大，党内还存在不少问题。比如，有的党员理想信念动摇，对马克思主义信

仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;有的作风不正，宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不

一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重;一些领域腐败现象易发多发。这些问题虽然只是少数，但严重影响党的纯洁性，必须引起全党警醒。经受考验，抵御危险，解决党员、干部存在的突出问题，最根本的是加强党的自身建设，始终保持党的纯洁性，采取各种措施不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,永葆共产党人的政治本色，推动中国特色社会主义事业不断从胜利走向胜利。

一要大力加强思想建设。思想建设是保持党的纯洁性的前提和基础，也是搞好党的组织、作风、制度和反腐倡廉建设的重要保证。新时期新形势，我们经受考验、有效化解各种风险，坚定不移地沿着有中国特色的社会主义道路前进，就必须聚精会神地加强党的思想建设。当前，要以迎接党的十八大胜利召开为契机，掀起学习、宣传和贯彻党的十八大精神的高潮，用以统一思想、指导工作、推动落实。要充分利用学习型党组织建设这个载体，进一步加强理想信念教育、形势任务教育、政策法制教育、道德操守教育，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，牢固树立社会主义核心价值观。

二要大力加强组织建设。党的各级组织和党员干部是保持纯洁性的主体。我们要始终坚持融入中心、进入管理、服务大局理念，紧紧抓住基层党组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍

建设这两个关键，不断提高自身水平，保持各级党组织和党员队伍的纯洁。要以深入开展创先争优活动为抓手，大力加强党的基层组织建设。

三要大力加强作风建设。良好的作风是党的纯洁性的重要体现。坚持以人为本、执政为民理念，提高党的执政能力、永葆党的先进性和纯洁性，要求我们必须不断加强党员干部的作风建设。对党员干部来讲，在推进科学发展过程中，是否具有优良的作风，是衡量党员干部队伍是否始终保持纯洁性的重要标准。要始终坚持以领导干部作风建设为重点，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗等优良传统和作风，当下社会上有一种说法：“现在交通方便了，干部和群众反而疏远了;通讯发达了，干部和群众的交流反而减少了;文化水平提高了，做群众工作的本领反而降低了;生活好了，关心群众的疾苦却少了”。必须引起我们的警惕。

保持党的纯洁性先进性，才能始终走在时代前列，引领当代中国的发展进步。全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开，以每个人自身的纯洁性来确保党的肌体纯洁健康，让我们党更加坚强有力。

加强党的建设关键是范文第2篇

1 教师结构不合理, 质量不过关

主要表现在城区学校教师数量较多, 偏远村小教师数量较少。部分教师个人业务有待提高, 他们之中有老民办教师、代课老师、政策性转为正式教师的, 有转业军人、技校生、招工工人以工代教的, 还有疾患缠身又舍不得“绩效”而不病退坚持上班的。从教师所学的专业与所任学科的差距看, 城口县农村教师所学的专业与任教学科不一致的情况屡见不鲜。同时教师年龄结构的不合理, 也制约了教育的发展, 有的学校教师平均年龄高达四十几岁。年龄偏大, 知识面窄, 不具备专业知识, 跟不上课改。这不正是验证了“慢慢活, 慢慢拖, 一年还有一万多”的腐朽言论吗?这样下去, 谈何教育, 谈何发展?

2 教师的再学习不能跟上

就拿重庆市城口县修齐镇第一中心小学校来看, 2000年至今, 教师业务培训不足20人次 (不包含听报告式培训) , 绝大多数老师从来就没走出去观摩过、学习过, 外面的精彩世界对于他们而言, 似乎早以不复存在。长期以来, 使得他们的思维逐渐迟钝, 激情逐渐冷却, 对自己教学中存在的诸多问题, 随着时间的推移, 慢慢变得熟视无睹。不少教师仍把教育职业看成是谋生的手段, 而不是当成事业来追求, “靠教育而生存”。有的专业思想不巩固;有的对经济待遇不满意;有的体验不到职业的幸福感, 认为个人的价值不能在工作中得到体现, 这不可避免地导致了部份教师的敬业精神缺乏降低了工作的质量和水平。因而, 教师的水平不是提高了, 而是逐渐“缩水”了。

3 各方面压力挫伤了教师的工作积极性

全社会都来关心, 支持教育, 还只是口号, 社会对学校功能的苛刻要求极大地挫伤了教师的工作激情, 老师们疲于奔命, 压力大, 生活质量差。

老师们承受着来自学生、家长、学校、教育行政主管部门以及社会方方面面的压力。造成了部分教师存在着不同程度的心理负担, 长期处于紧张、疲惫的状态。“高分数”指标达不到, 得不到社会的认可, 学生能力跟不上, 得不到社会的认可。特别是学生安全, 学校安全使教师职业成为一个新的高危险职业。学生出了事故, 家长有理无理找学校、找老师, 老师被“社会”吓怕了, 哪怕自己无责任也不愿与家长理论。教师处于“保守”状态, 生怕出现一丁点儿安全事故, 不敢开展大型体育活动, 不敢搞社会实践活动, 不敢组织春游、野炊等活动, 甚至连学生在校期间的行走路线, 活动范例, 都作了统一规定。特别是春游、野炊等到稍大型的活动, 上至领导, 下至老师, 压根儿就不敢提上“议程”, 这类活动好像已成为上个世纪的事情, 属于“已经灭绝”的教学活动, 这样, 拒绝了学生的亲生经历、体验, 拒绝了学生培养自己去思考和发现问题的能力, 这让学生如何创新?如何全面发展?就算老师想跳舞, 但戴着镣铐, 你叫他怎么放得开?

4 教育评价机制制约城口县教师发展

虽说“素质教育”的口号响亮, 但是老师们成天做的几乎都是“应试”。老师们都是埋着头, 各自耕耘着自己的田地, 你不管我怎么搞, 我不管你怎么搞, 最后一考见分晓。以考试成绩作主要手段来评定学生、评价教师。因为上级教育部门, 要向校长要“质量”, 校长要老师出“质量”, 家长也看老师“质量”, 老师逼着学生考“质量”。好一个“质量”, 使得学生整天钻在统考科目 (小学语文、数学) 里, 无课外活动, 无自由安排时间, 更没有社会实践活动, 就连课间十分钟, 也被迫埋在课桌前, “加班加点”地重复着同一个动作。也难怪学生发展不协调, 也难怪双百分的孩子, 连《国歌》也不会唱。一项研究表明, 当教师处于高利害评价中时, 往往会被动地为迎合评价而改变工作策略, 导致其丧失创造性和思考能力, 变成机械的, 技能的简单创作者, 基于教师评价在学生考试成绩的压力, 教师对教育的理想, 一步步地都被学生的学习成绩所淹没。综上所述, 教师评价机制问题, 成为了制约城口县教育发展的主要因素。那么我们该如何来应对呢?

4.1 优化教师师资配置, 缓解城口县更偏远地方师资薄弱的矛盾

教育行政主管部门和地方政府要以科学发展观统筹教师队伍建设。采取有力措施, 加强农村师资力量。更大力度增加越边远地区教师的优惠政策与福利, 让人人都愿意在边远地区服务。并让“定向服务合同”真正落到实处, 努力形成农村师资保障的长效机制, 要建立切实可行的交流机制, 制定灵活的留人用人机制, 多渠道优化教师队伍结构。

4.2 规范教师培训, 使各种培训真正落到实处

教师素质的提高是一个终身的过程, 第一, 要让教师树立终身教育, 终身学习的意识, 要采取切实有效的手段, 抓好教师学历提高教育。尤其要加强短缺学科教师的培训培养, 要注重农村教师的基本功训练, 第二, 时常采取“请进来, 走出去”相结合的办法, 加强教师岗位业务培训, 不断适应现代教育的发展要求。第三, 上级组织的培训学习更要注重目的性, 要有计划、有阶段性、有针对性, 更要注重培训的可操作性。第四, 教师的学历提高培训不能只交学费不学习, 不能只要考试就通过, 不能只要见到文凭证书就加工资, 上级部门要重视培训的过程, 不要只走过场, 只在台上呼喊不深入基层, 不要尽让教师成为高学历低水平的工作者。

4.3 改革教师评价机制, 促进教师管理的科学化

要对教师实行多样评价, 在评价的各项指标中, 各个指标、各个内容均要齐全, 要涉及到教师工作的各个方面, 甚至各个方面的各个细小环节, 分值划分具体而固定。要富有弹性, 让教师在教学领域富有特色, 从而促使教师对教育事业充满信心和热情。同时更要重视评价对教师的作用, 评价不是只对教学成绩予以检查, 更要对教师各方面, 全方位地进行检阅。评价不光对教师过去工作状况进行鉴定, 更应该主张在宽松的环境下促进教师自觉主动的发展, 让教师能从评价反馈中获悉自己的不足, 又能感受到教师职业的成功感、幸福感。

4.4 规范农村学校用人制度和管理机制

上级部门要严把“进门”关, 从源头开始抓“教师质量”。这不光是通过一系列严格的措施录用教育工作者, 更应该注重方法的科学性、合理性。对不同专业应聘者要采用不同的录用办法, 用不同的办法录用不同的应聘者, 让其能利用专业优势, 发扬长处, 走入工作岗位后, 发挥专业作用, 促进教育发展。千万不要让优秀的“跳水运动员”去和姚明赛篮球。再说, 既然有“聘任”, 就应该有“辞退”, 让将教师工作视为“铁饭碗”的教师意识到也有失去“饭碗”的可能。同时县级行政教育部门统筹管理教师的职责更要落到实处, 越偏远的学校, 教师“先天”不足, 偶尔“输血”后, 又遭流失之痛, 导致越边远的学校, 越“缺血”, 形成恶性循环, 更加拉大了城乡教育的差距。

加强党的建设关键是范文第3篇

这两种不同的心态产生的结果往往相差甚大。如果你信心十足，对自己说：“我一定能行，我一定能赢。”这种心态就会鼓励我们冲向我们成功的彼岸，去冲破黎明的海岸线。但是如果你犹豫了，退缩了，就必然会影响到自己水平的发挥，原本有能力做到的事，现在也许只是事倍功半。缺乏自信心，有时会让我们产生一种消极心态，面对困难不能迎刃而上，而是绕路而行。在学习上遇到困难往往也会选择放弃，一道表面上看起来很难，但深入思考就能解决的问题，如果缺乏韧劲，只寻求老师，同学的帮助，就会养成懒惰的习惯，长此以往，就会造成自信心的缺失。而自信心的缺失也会让我们多一些自卑，会消磨我们取胜的意志力，使我们不能持之以恒，而是随波逐流，最后只能在人群中平庸无为。

第一个征服珠峰的新西兰人爱德蒙德希拉里说：“我是个只有一般能力的人，但是当时我有足够的决心和信心。我在珠峰的成功说明：成功的人不一定总是个英雄式的运动员。如果有充分的决心和信心，大部分人都可以达到自己的顶峰’。”是的，就是这样的自信心在给我们动力，让我们朝着自己的峰顶前进，自信心这种无穷的力量会改变我们的命运，是一切取胜者成功的法则，是一种珍贵的宝藏。

处在逆境中的早已被厄运打击的自卑自负的朋友们，你们有没有要改变这种状况的决心和信心呢?如果有，你不妨去参加运动会，充分发挥自己的优势，向着终点冲刺。当你冲过终点，别人为你喝彩时，你心中就会有一种力量，有一种冲动的感觉。这种感觉的积累，会给你带来好处。因为

这是你在积累自信心。不要害怕那很漫长。其实改变就在一瞬间。有一位商人，把全部财产投资在一种小型制造业上，但是最后破产了，他流浪在街头，甚至想到自杀。偶然看到有一本名为《自信心》的书，这本书给他带来了勇气，他找到了作者。讲述了他的故事。但是作者对他说我也不能够帮助你，只有一个人可以。于是作者把他带到一个镜子前，指着镜子里的人，说这就是我要介绍给你的人，这个商人站在镜子前打量着自己。过了几天之后，作者再见到他时，他已经变了。找到了一份年薪三万美元的工作。那个人对作者说：“那一天我离开你的办公室时，虽然还是一个流浪汉，但是我在镜子前找到了自信，才成就了今天。”在从来不曾发现“信心”价值的那些人的意识中，原来也隐藏了巨大的潜能。世界上，除了信心之外，还有其他的力量能做这样的事吗?要让事情变得更好，那就先让自己充满信心吧!

加强党的建设关键是范文第4篇

这两种不同的心态产生的结果往往相差甚大。如果你信心十足，对自己说：“我一定能行，我一定能赢。”这种心态就会鼓励我们冲向我们成功的彼岸，去冲破黎明的海岸线。但是如果你犹豫了，退缩了，就必然会影响到自己水平的发挥，原本有能力做到的事，现在也许只是事倍功半。缺乏自信心，有时会让我们产生一种消极心态，面对困难不能迎刃而上，而是绕路而行。在学习上遇到困难往往也会选择放弃，一道表面上看起来很难，但深入思考就能解决的问题，如果缺乏韧劲，只寻求老师，同学的帮助，就会养成懒惰的习惯，长此以往，就会造成自信心的缺失。而自信心的缺失也会让我们多一些自卑，会消磨我们取胜的意志力，使我们不能持之以恒，而是随波逐流，最后只能在人群中平庸无为。

第一个征服珠峰的新西兰人爱德蒙德希拉里说：“我是个只有一般能力的人，但是当时我有足够的决心和信心。我在珠峰的成功说明：成功的人不一定总是个英雄式的运动员。如果有充分的决心和信心，大部分人都可以达到自己的顶峰’。”是的，就是这样的自信心在给我们动力，让我们朝着自己的峰顶前进，自信心这种无穷的力量会改变我们的命运，是一切取胜者成功的法则，是一种珍贵的宝藏。

处在逆境中的早已被厄运打击的自卑自负的朋友们，你们有没有要改变这种状况的决心和信心呢?如果有，你不妨去参加运动会，充分发挥自己的优势，向着终点冲刺。当你冲过终点，别人为你喝彩时，你心中就会有一种力量，有一种冲动的感觉。这种感觉的积累，会给你带来好处。因为

这是你在积累自信心。不要害怕那很漫长。其实改变就在一瞬间。有一位商人，把全部财产投资在一种小型制造业上，但是最后破产了，他流浪在街头，甚至想到自杀。偶然看到有一本名为《自信心》的书，这本书给他带来了勇气，他找到了作者。讲述了他的故事。但是作者对他说我也不能够帮助你，只有一个人可以。于是作者把他带到一个镜子前，指着镜子里的人，说这就是我要介绍给你的人，这个商人站在镜子前打量着自己。过了几天之后，作者再见到他时，他已经变了。找到了一份年薪三万美元的工作。那个人对作者说：“那一天我离开你的办公室时，虽然还是一个流浪汉，但是我在镜子前找到了自信，才成就了今天。”在从来不曾发现“信心”价值的那些人的意识中，原来也隐藏了巨大的潜能。世界上，除了信心之外，还有其他的力量能做这样的事吗?要让事情变得更好，那就先让自己充满信心吧!

加强党的建设关键是范文第5篇

大家好!今天我演讲的题目是“自信成功的关键”。

爱默生说过：自信是成功的第一秘诀。

自信，就是自己信得过自己，自己看得起自己。它，不是孤芳自赏，也不是夜郎自大，更不是得意忘形，毫无根据的自以为是和盲目乐观：而是激励自己奋发进取的一种心里素质，是以高昂的斗志，充沛的干劲迎接生活挑战的一种乐观情绪，是战胜自己，告别自卑，摆脱烦恼的一种灵丹妙药。

在漫漫人生旅途中，我们笑过，哭过，我们成功过，失败过。挫折，失败也许曾一点点的慢慢吞噬你的信心，使你胆怯。但是，朋友们，失败，它并不可怕，可怕的是它带来了自卑。

在不知不觉中，它消磨软化我们的信念，钝化我们的锐气，使我们畏缩不前。于是，我们开始怀疑自己，否定自己，最后自我消沉。

曾经，我多么想实现我心中的理想，但是我退却了。因为失败，因为自卑。我觉得自己是一只多么渺小的丑小鸭。无论我怎样发奋努力，我永远不可能拥有变成白天鹅的那一天!就这样，自卑，它蒙蔽了我的双眼，我看不见前方的阳光大道。

直到有一天，我看到了爱因斯坦的传记。这个科学巨人，小时候，他被老师们称为弱智。但他的母亲却时时鼓励他，使他找回自信。

正是因为这自信，他成功了!他发表了《相对论》，他成为了科学巨人!今天，在我重新找回自信之后，我要向你们真诚的说声：朋友们，自信吧!没有自信，谁也不可能成功!

朋友们，选择自信吧。告别自卑的阴影，去创造自己辉煌的人生。自信是成功的关键。只有拥有自信，才能拥有自我：只有拥有自信，才能走向成功!

自信，是成功的伴侣，是战胜困难的利剑。只有它才能让我们达到理想的彼岸。诗仙李白，他发出了“仰天大笑出门去，我辈岂是逢蒿人”的浩叹，他自信“天生我材必有用，千斤散尽还复来”：伟大主席毛泽东，他写下“自信人生二百年，会当击水三千里”，他骄傲“数风流人物，还看今朝”。他们都成功了，因为他们拥有了自信。

自信，是成功的关键。有了自信，一对足便能穷尽大漠沙海，让脚下飘起丝绸之路：有了自信，一双手便能雕绘出莫高窟的金碧辉煌，托起“神州号”在宇宙中遨翔!

“自信是成功之基”这句话曾经深深地振憾着无数人的心，曾经传遍了五湖四海，曾经无数次地激励着人们前进，曾经得到了亿万大众的认可，这是为什么呢?为什么简单的七个字曾经走遍全世界呢?让我告诉你，因为这是铁铮铮的事实，因为这是不可辩驳的格言，因为这是千古不变的人间真理。

让我们摸摸自己的脑袋想想，在生活中这样的例子俯拾即是。想当初，爱因斯坦是一个被大家公认的低能儿，他不但不曾灰心丧气，仍坚信“天生我才必有用”，一直努力不懈，最终成为了著名的科学家;爱迪生也曾经在实验中一次又一次地失败，但他没有放弃，相信自己，最后发明了灯泡;还有海伦凯勒，她小时候因生了一场大病，接二连三地丧失了正常人应有的能力，变得又聋又瞎又哑。在这种情况下，因为她有乐观的人生态度，她挺过去了，不仅成了著名的教育家，还帮助许许多多像她一样的儿童。

在一次又一次的困境中，爱因斯坦若是不自信，那么他将一辈子是大家口中的弱智;爱

迪生若是在他耳聋时丧失信心，那么他将永远是一个一事无成的懦夫;海伦凯勒若是在病后消极堕落，没有对人生以自信，那么她将只能默默忍受上天给她的这一切不公平的命运。

无数事例证明，人生需要自信，拥有自信，方能成功。

同学们，让我们敞开自信的心扉，用我们的双手去创造美好的明天，让自信之心充满全中国，让自信之声响起来，让自信之手挥动起来，让自信的风帆扬起来，让我们在困境中，听到心灵的呼唤，听到响亮的声音，看到挥舞的千万只手，看到飘扬的船帆，提高我们的信心吧!自信，是成功的关键，我相信，有了自信，我们初二(6)班，从此刻起，都会让所有的人感到自豪，感到骄傲! 我的演

讲

完

毕

，

谢

谢

大

家

加强党的建设关键是范文第6篇

随着我国经济的全球化，为企业发展提供了新的契机，同时也为企业经营带来了一定的挑战，企业必须通过内部控制来实现企业的可持续发展、风险的规避以及经营效率的提高，在充分了解企业内控的概念后才能提高企业的内控能力，为企业的健康长远发展提供良好的内部环境[1]。企业内部控制的宏观概念是企业为了提高自身的经营效率，充分利用并获取各种资源以便达到既定的管理目标，具体的实施步骤是规范企业经营流程以便提高企业的经营效率，加强企业的内部的监督管理以便对企业各种经营风险进行防范，并确保企业的经营合理合法。其作用则是防止企业经营存在的舞弊的情况确保企业资产的安全性，确保会计数据的真实可靠性。通过企业内部控制可以实现以下几方面目标。

（一）有效确保企业经营的合理合法合规性

社会的高速发展，不同行业背景的变化，以及社会经济大环境与政策的影响造成企业经营存在许多不确定因素，市场环境的变化增加的企业经营的风险性。但不论市场环境或是有关政策的变化，企业必须要确保所有经营活动的中的合理合法合规性，通过内部控制保障经营活动符合规章制度，一旦企业经营中存在与国家法律法规相悖的情况，会受到相应的惩罚，增加了企业经营的风险。为此，为促进企业经营发展的可持续性，并维持市场的公平性，企业要加强内部控制以便规范企业内部经营活动的合法性[2]。

（二）确保企业的资产安全

企业的运转经营中要承担一定的风险，主要包含财务风险与税务风险，企业的经营目标是为了获取高效的收益，为了实现提高企业经营效率的目标，企业的经营管理过程中必须加强对企业内部人员、财、物的管控，保障对企业经营资源的占有率，才能有效提高在市场中的竞争力[3]。企业拥有内部资源的使用权、控制权以及支配权，但同时还应确保资产的经营活动的安全性及完整新，以便保障资产的保值与增值，实现经营效率的提升。当企业无法保障资产的安全性，造成企业的经营活动无法得到开展，难以实现企业的经营目标，由此可见企业内控的基本目标是确保资产的安全完整性。

（三）有效确保企业会计信息的真实可靠性

企业的生产经营决策的重要依据是企业经营的会计信息，为此企业必须通过内部控制提高信息的真实可靠性，通过内控可以将企业经营的审批与职责进行分离，提高企业经营活动风险的事前控制、事中控制以及事后控制。企业会计信息对企业经营的影响十分重要，决定了企业的经营水平，当会计信息的不真实或是不准确严重影响了投资者的决策方向，对企业资产造成严重的威胁。

（四）有效提高企业经营效率

为实现企业经营发展的可持续发展，提高企业的经济效益，应确保企业资源的利用率，对企业现有的资源进行充分利用，有效增加企业经济收益。内部控制作为企业经营的重要手段，有效规避企业经营风险，提高企业经营效率，不断壮大企业经营规模，提高企业的市场竞争力[4]。

二、加强企业内控的作用及意义分析

（一）加强企业内控有效提高企业风险管理水平

企业的最后经营目标是盈利，为追求更大的经济效益为此必须要承担更大的风险，为此企业必须要寻求收益及风险的最大化，确保企业的稳定经营。同时，企业的风险管理是企业经营的薄弱环节，难以在经营活动中及时对经营活动存在的潜在风险进行管控。企业内控在一定程度上可以落实企业的风险管理，及时发现风险、对经营活动存在的潜在风险进行预测并规避风险对企业经营造成的威胁，将对企业经营造成的消极影响降到最低。企业内控具有五个重要组成部分，内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通及内部监督，以此形成一个科学合理的风控机制，有效规避企业经营中存在的风险。

（二）加强企业内部控制有助于完善企业建立管理机制，提升企业管理效率

企业经营必须在完善管理机制下进行，为此只有不断加强企业内控建立完善的企业管理机制。市场经济的大环境下，企业基于现代管理制度体系下的运转必须强化资本运作、质量管理、利润分配、组织结构以及经营活动等方面的可以实现企业自身约束管控能力的内控体系，这样才能确保企业以最小的投资获取最大的经济收益，提高企业的市场竞争能力。由此可见，加强企业内控具有可以实现企业经营管理的高效、合理性，并能实现企业管控能力的不断提升，促进企业经营的管理效率[5]。

（三）强化企业内部控制有效提升企业经营的监督管理水平

企业经营的决策主要依靠企业经营信息，以便降低经营决策的风险系数，为此企业经营要通过内部的管理监督手段提高企业信息的可靠程度，强化企业内控可以有效确保会计信息的真实准确性。企业内控可以加强对企业资金的管控力度，确保企业资产的安全可靠性，加强企业经营活动的规范性，企业应控制内部的监督审批流程，并严格落实，促进企业更好的实现经营目标。为有效落实企业内部的作用及意义应做到以下几方面。

首先是优企业内部控制，提高企业自控能力，企业高层应加强并引导内控机制的构建，提升企业内部的内部环境。加强企业内部而机构的合理性，应结合企业发展特点以及内控要求进行设置，明确企业内部结构的职责权限。为进一步提高企业经营效率应减少内部结构的纵向分布，避免应管理层级的增加导致了经营效率的降低。

二是加强企业的风险评估，企业风险评估是企业通过科学手段识别、分析企业经营活动中存在的风险并制定有效策略。企业经营的风险主要包含了外部环境变化对企业经营的影响引起的外部风险及内部风险，为此应健全企业风险防控机制，规范企业经营活动的管控流程，严格执行财会的分离管控制度，坚决杜绝越级审批，加强企业的财产保护以及预算控制。

三是加强企业内部的沟通，提高信息的有效性，企业应建立完善的信息沟通交流机制，及时收集、处理并传递内部控制信息，促进企业内控的有效进行，完善的企业信息沟通机制能确保企业及时收集到内部及外部信息以便更好的进行决策并有效规避风险。最后是加强企业内部监督力度，企业应加强内部监督力度才能促进企业内控体系的构建，企业的内部监督是对企业内部经营情况进行有效监督检查，及时发现内控制度存在的缺陷并及时改进完善。

三、企业内控存在的问题

（一）对企业内部控制的认识不全面

近年来，随着经济的高速发展，企业内部控制在各个企业内部已经逐渐被重视起来，但在实际实施过程中仍然存在一定问题，首先是企业的经营管理不能将内部牵制与内部控制区分开，有的企业经营中单纯的将内控重点落实在内部企业内部监督上，导致内控机制构建不完善，造成这种现象原因主要是对内控的认识存在偏差，没有充分理解内部控制的作用及意义。

（二）企业治理结构不健全

企业经营重大决策主要是通过企业内部的股东进行表决负责，把那个监督企业的管理人履行职责经理层负责企业的实施决议及日常的经营活动。现阶段，企业的治理结构不健全，缺乏对内部管理的有效监督，导致企业管理者在实施组织企业经营活动容易出现违规操作，不利于企业内部控制体制的完善。

（三）企业财务管理能力有待提升

企业风险是客观存在的，财务风险是不可避免的，企业只能通过采取有效措施将企业承担的财务风险降到最低，财务风险的形成主要包含了内外部两方面原因，其中外部原因主要由于市场环境、宏观经济环境以及相关法律法规。内部原因主要包含以下三个问题，首先是企业经营财务决策失误，涉及到企业经营的各个环节，具体表现在资金规模失误、筹资时间风险、债务期限风险等资金结构不合理导致的财务风险，资金收益分配与收益分配不合理对企业盈利能力的影响，以及企业借入资金与自有资金比例不合理对企业债务偿还能力的影响。其次是风险意识薄弱，财务管理人员缺少分享意识，在实际工作中只主动企业资金的管理，但由于财务风险具有一定客观性，管理人员应具有较高的风险意识才能对财务风险进行预警与防控，以便能及时应对企业突发事件的发展。最后是缺少完善的风险管理体系，企业财务管理活动覆盖了企业经营的各个环节，但大多企业缺少健全的财务管理体系不能对企业内务的财务活动进行有效的管理，导致财务活动存在一定漏洞，不能对财务风险进行及时的预警，企业的财务观念水平有待提高。

四、加强企业内控的有效措施

（一）强化企业内控管理意识

企业的日常经营中，为更好的规避风险，降低企业的管理成本，更好的发挥企业内控的作用，应不断提升企业的内控意识，企业应加强内控规范制度的普及宣传，尤其是条企业领导层的内控意识，以便充分发挥领导层的领导作用，让企业员工充分认识到内控的重要性并认真贯彻内控工作内容。同时企业可以向先进企业学习，借鉴企业成功经营的内控案例，以便加深领导层对企业内部控制的认可度，创建良好的内部经营环境，加大对内部控制的投入，结合企业自身经营特点，企业经营过程中发现内控体系存在的缺陷并及时改进完善，提高领导层的决策能力。

（二）完善企业组织结构

企业的组织结构具有两个侧面，分别是法人的治理结构，主要设置企业的监事会、董事会与经理层，另外一层是企业各部门的设置。企业应按照促织结构落实各部门的职责并处理好彼此之间的管关系，有效提高企业的决策体系、管理系统与监督体系之间的协同运转，此外企业内部还应明确各部门的职权，避免出现部门职务的不相离，不利于企业经营流程的规范性。

（三）建立完善惩罚及监督制度

一是要提高企业对经营活动内部监督的重视程度，在法人组织结构设立内部设计机构，以此提高企业经营审计的权威性;二是在企业日常经营过程中，应加强企业外部经营环境的监督，技术掌握市场大环境及国家有关的政策法规，提高企业税务部门与财务部门工作的有效性，提升企业经营内部环境，三是，企业应加对会计事务所的选择，以便确保企业在全面的监督体系下实现对内部控制的提升与强化。

结束语：

企业的内部控制有效确保企业经营活动的顺利进行，通过内控能实现企业经营活动过程中各部门之间的职责划分明确并形成一种制约管理，有效改善企业的经营管理，实现经济效益的最大化。我国实现经济全球化后，企业必须加强内控，并逐渐形成内控体系以便确保企业的长久健康的发展，提高企业的国际竞争力。

摘要：经济的高速运转，时代的进步，为企业发展提供了更多机会，但由于激烈的市场也给企业经营带来了更多经营风险。为此必须强化企业内部控制不断优化企业经营的产业结构以及内部环境。企业内部控制的意义能促进企业的可持续发展，有效规避企业经营中存在的风险，更能提高企业的营业效率，由此可见加强企业内控具有重要的现实意义。为此本文就企业内控进行探讨分析，以便提高企业收益，促进企业可持续发展。

关键词：企业,内部控制,作用及意义

参考文献

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[2] 蔡轶萍.加强企业内控对国有资产经营管理的作用分析[J].东方企业文化，2014(21):205-205.