交通局党建工作汇报范文

交通局党建工作汇报范文第1篇

人才发展重点工作进展情况汇报

为大力发展实施人才强市战略，发展许昌交通运输事业，根据《许昌市中长期人才发展规划及实施意见(20102020年)》和《<许昌市中长期人才发展规划及实施意见(20102020年)>任务分工方案》具体安排，交通局党委高度重视，在现有人才队伍基础上，积极加大人才引进和培育工作，努力为许昌交通的转型发展、跨越发展提供有力的人才支撑，逐步形成一支更加强大的交通运输事业人才队伍，为许昌经济发展当好交通先行。现将中长期人才发展规划工作进展情况汇报如下：

一、 专项人才发展规划制定情况：

按市委人才和知识分子工作领导小组办公室的通知要求，我们从去年就已经开始着手进行许昌市交通运输系统中长期人才发展规划的制订工作，但作为交通运输系统，我们即要考虑到省、市人才发展中长期规划的具体任务，也要保证本市交通运输的实际情况能与省、市规划任务更好地进行衔接。截止目前，我局已经参加了一次省交通厅中长期人才发展规划的制订摸底调查、征求意见、二次省交通厅组织的全省交通运输系统人才中长期发展规划草稿讨论会、一次交通部组织的全国公路水路交通运输行业人才资源统计调查，为更好地拟定全国、全省交通部门中长期人才发展规划摸清底数，制订出切实可行的各级交通部门中长期人才发展规划。因此，到目前为止，省交通厅的中长期人才发展规

划暂未出台，我们的许昌市交通系统中长期人才发展规划也暂时未能上报，估计下月末前可拟订出来。

二、重要项目实施情况：

(一)、实施情况：在依托重点项目引进物流人才(第69项)、适应发展需求培训物流人才(第70项)及增强竞争能力培育物流企业家(第71项)方面，我们将全国知名的许昌交通运输重点企业许昌万里运输集团有限公司作为物流方面引进物流人才、培养物流人才、培育物流企业家的平台，万里运输集团博士后研发基地作为许昌引进物流人才、培养物流人才、培育物流企业家的基础，以汽车甩挂运输(甩挂运输是一种集约、高效的运输组织模式，它集汽车列车运输和装卸甩挂作业的技术特点于一体，是体现道路货运业组织化、规模化、网络化、信息化、标准化水平的重要标志。采用甩挂运输是促进物流业发展、加快货运业发展方式转变的有效途径。这种先进高效的运输组织模式，对提高运输效率，促进货运行业节能减排，构建现代运输体系发挥着重要作用。)为重点项目。除积极进行现有专业物流人才水平培训提升外，还实行招聘物流人才等形式，大力引进物流人才，并利用引进的物流人才带动大家学习物流专业的积极性，为适应现代物流运输发展需求，为提升培育具有许昌品牌的物流专业人才奠定了基础。如局机关拟招录一名物流运输方面的专业人才，市运管处拟招录一名物流专业人才。尤其是万里运输集团有限公司二年来共招收了21名具有专科以上水平的物流人才，整体上促进了许昌物流人

才队伍的建设。

(二)、存在问题：虽然我们为人才的引进创造了条件，提供了舞台，但是由于受交通运输行业、市场经济状况等多种客观原因的影响，制约了物流人才引进工作的发展。一是高级物流人才引进不易。截止目前引进的高层次人才、特别是物流企业家仍然较少，与我们的目标仍有很大差距;二是人才流失严重。由于近几年社会各行业发展的客观原因影响，加之交通运输行业改制和个体建筑业的快速发展，使一些人员受利益的驱动跳槽或改行到私营企业去工作，这些人才的流失给交通运输事业的正常发展带来了一定的损失;

(三)、下步打算：在市委、市政府的关心支持下，在有关部门的协助下，我们一是依据万里公司博士后研发基地培育吸引、引进掌握现代物流技术的物流企业专业人才;二是加大物流人才的再教育力度。鼓励现有物流专业人员继续深造学习，支持他们积极自学、考“研”读“博”，对参加学习人员给予政策优惠和经济优惠，积极促进知识结构的更新、能力水平的提高和内在素质的开发，通过提高他们的理论水平和理论与实践相结合的能力来培育人才;三是通过人才招聘工作吸引物流人才，加快物流人才引进，增加物流人才队伍建设。通过这三种形式来促进和建设具有较强实践能力的交通物流人才队伍。我们有信心有决心，在市委、市政府的领导下，解放思想，开拓进取，努力工作，加大、加快物流人才的引进工作，争取让许昌的物流人才引进工作再上

一个新台阶，把许昌的交通运输事业搞得更加红火，为许昌的经济建设再做新贡献。

交通局党建工作汇报范文第2篇

党政机关厉行节约情况汇报

为切实做好机关厉行节约各项工作，区交通运输局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节电、节水、节约纸张为主要内容，根据《关于认真贯彻落实中央和省关于党政机关厉行节约要求的通知》要求，现就我局开展党政机关厉行节约活动的情况汇报如下。

一、高度重视，认真学习，增强节约意识

厉行节约关系党和国家事业发展的长远利益，意义重大，区交通运输局利用周一学习日组织机关工作人员认真学习关于厉行节约的一系列文件精神，并传达至各所、队，要求各单位严格按照文件要求，切实抓好本单位的厉行节约工作。

二、成立机构，健全制度，抓牢保障体系

成立了以局长任组长的厉行节约工作领导小组，明确了指导思想，制定了节约目标，建立了监督检查体系，设立专门办公室，专人负责组织推进、监督检查。在机关原有用电、用水、车辆管理等制度的基础上，重新制定了《山亭区交通局管理规定》，使厉行节约工作有领导、有计划、有步骤的顺利开展。

三、精心组织，扎实工作，推进节约工作

第一，精打细算，节约开支。一是在财务管理上，成立财

1 务结算中心，使基层财务集中管理，严格执行“先有预算，后有支出”的财务管理制度，严格控制临时性、计划外的支出项目，千方百计节约经费开支。二是在接待工作上，严格执行公务接待有关规定，到机关拜访的客人一律在机关食堂用餐，节俭、适度地做好接待工作，杜绝了超规格接待现象。三是在办公设备采购上，从提高办公设备利用效率入手，对机关各股室现有设备进行了调查摸底和重新统筹分配，发挥了现有设备的最大效益。同时，严把设备采购关，新购设备时经过区政府采购中心，优先采用绿色、环保、节能产品。

第二，节能降耗，减少浪费。一是节电。推广和使用节能灯具，加强了对办公场所照明设备管理，每日派专人管理，杜绝白昼灯、长明灯现象;严格控制办公室空调开启时间，夏季室温不高于26度不开空调，同时将空调设定温度普遍提高了1-2度;电脑、打印机、复印机等电器设备在不使用时要及时关机，减少待机消耗。二是节水。加强用水设备日常维护管理，安装了感应型龙头和节水型卫生洁具，防止了“长流水”和“滴漏”现象。三是节约燃油。严格执行《机关车辆管理制度》，未经领导批准，司机严禁擅自出车，严禁公车私用，切实减少公务用车次数，降低公务用车油耗，特别是统筹安排调度车辆，外出办事能几人同行的，不分乘多辆车。燃油的使用均严格按照《小车油耗登记表》实行登记制度。四是节约使用办公用品。主要是加强了纸张节约工作，严格控制文件、简报的印刷数量，

2 推行双面用纸。

第三，转变作风，节约会议，提高效率。不断强化时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高办事效率和服务水平，彻底消除了办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。大力精简会议，加强会议的计划性，严格审批制度，可开可不开的会议坚决不开;必须要开的会议，也要尽量压缩会议规模，节约经费，提高时效。充分利用每月初的集中学习时间，传达、贯彻会议精神，减少专题会议次数，今年以来，减少各类会议1/3以上。

总之，我们在厉行节约工作中做了一些努力，从当前实际情况看，节约工作取得较好的成效，基本达到了“树立节约意识、节约能源消耗、提高工作效率”的预期目标。同时，我们也看到，我局的厉行节约工作，特别是机关各项节能措施有待于进一步探索和完善，各项节能的长效机制有待于进一步建立和健全，职工节约能源、提高工作效率的习惯仍需进一步强化和养成。我们将以科学发展观为指导，进一步查找工作中的不足，强化措施，狠抓落实，促进节约工作迈上新的台阶，为全面建设节约型社会做出应有的贡献。

交通局党建工作汇报范文第3篇

一、红色引领，点燃乡村治理“引擎”

实施党员职责一张表，服务群众一名单，办事服务一站式，党群议事一月开，后备干部一队伍等“五个一”工程，通过明确党员职责、明确服务对象、提升办事服务水平，把村级党组织打造成群众信得过、靠得住、用得上的坚强堡垒。以提升基层党组织组织力为主线，以党建引领产业发展为核心，探索党组织书记引能人、党员带头、能人带

动的“一引双带”人才振兴模式，回引返乡创业就业优秀农民工 23名，并作为村“两委”后备人才储备培养。

二、产业先行，培厚乡村治理“沃土”

村党总支通过成立农业专业合作社、集体入股分红等方式，大力探索发展壮大村级集体经济有效途径，对上争取各类扶持资金 350 万元，撬动社会资本 500 万元，连片发展优质柑橘 2000 余亩，水产养殖 180 亩，农家乐 4 家，打造形成了集乡村旅游、民俗体验、露营、采摘为一体的乡村旅游综合体。2019 年，农民人均纯收入 1.7 万元，村集体收入 90 万元。

三、三治融合，搭建共建共治“舞台”

把营造和谐文明、健康淳朴的乡风民俗作为美丽乡村之魂，以“自治、法治、德治”三治工程建设为总抓手，建立完善村民自治章程和村规民约，将人居环境管护、移风易俗、绿色殡葬、项目建设、脱贫攻坚等工作纳入村民自治内容，完善村民监督平台，建立“一事一议、

交通局党建工作汇报范文第4篇

“平安交通”创建工作亮点

近年来，集团公司在上级领导的大力支持下，已连续6年荣获省厅本质安全金奖企业殊荣，客运公司、快客公司、汽车客运中心一次通过安全生产标准化创建二级单位，连续三年获得山东省百强诚信企业荣誉称号，多次被评为省政府评为安全管理“双基”先进单位。

为积极响应市局开展的“平安交通”竞赛活动，集团公司广泛发动、多次召开专题部署动员会议。成立活动领导小组，制定了活动方案、举办了启动仪式，通过安全教育学习会议向管理人员、驾驶员进行广泛宣传，明确人员责任分工及工作目标。同时通过在客运公司院内悬挂横幅、在出入库签订活动责任状、分发活动材料等形式，加强活动氛围，“平安交通”活动深入每名员工的心中。在活动开展中推陈出新，突出亮点。主要表现在：

(一)新技术、新设备在安全管理中的作用越来越大，3G视频监控体系初步建立。

为从源头上加强对驾驶员的管理，加强对驾驶员驾驶工作中的监管，自2013年11月份起已在所有集约化线路上安装了3G监控设备，通过对驾驶员的实时监控、实时提醒，对驾驶员实现了“360度”管理。

(二)安全管理从经验型向科学型、技术性转变。 为提升安全管理水平，借着“平安交通”活动的开展，客运公司组织开展了安全管理方面的课题研究。从初步的组织机构搭建。人员配备、课题选题、调查论证、数据研究、资料查询到初稿、复稿、定稿，客运公司探索研究出了与企业生产实际相结合的课题研究工作方法，在本次安全标准化验收过程中，客运公司的课题《关于疲劳驾驶的起因、危害及应对措施的课题研究》获得了领导的肯定，取得了单项上的满分。

今后我们将此项活动与实际工作相结合，全力提高集团公司的安全工作水平，为平安交通建设贡献全部的力量。

交通局党建工作汇报范文第5篇

尊敬的任区长、各位领导：

今年以来，在区安委会和上级主管部门的正确领导下，按照“安全第

一、预防为主、综合治理、长抓不懈”的工作要求，我局严格落实各项安全责任制度，采取有力措施，狠抓监督检查，深入开展隐患排查治理专项行动，取得了显著成效，继续保持了安全平稳的生产形势。现将有关工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正，并请提出宝贵意见。

(一)进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动。 继续加强与公安、安监部门的紧密配合，按照严之又严、细之又细、实之又实的要求，坚持和强化行之有效的措施，推进道路客运隐患专项整治行动，严格落实“三关一监督”和“三不进站、五不出站”的规定，集中排查整治营运驾驶员、客运车辆、客运站和运输企业存在的隐患和薄弱环节。

一是进一步加强对营运驾驶员的管理。继续加强对营运驾驶员资质的检查，凡不是合法取得资质的营运驾驶员，一律停止其从业活动。对公安部门通报的驾驶员进行离岗培训，情节严重的调离驾驶岗位。通过与公安开展联动执法，严厉打击营运驾驶员的违法行为，从根本上减少重特大事故发生。

二是进一步加强对营运车辆的安全检查。督促运输企业对营运车辆进行全面彻底的排查，重点检查车辆发动机、燃油、电路

1 系统、安全门、安全锤和灭火器，严防车辆因漏油、漏电和机械隐患导致事故发生，确保应配安全锤的车辆配备齐全，确保客车安全出口符合标准，确保车载灭火器材齐全、有效、完好。特别要保证车门上方应急开门系统的完好，在断电、断气的情况下，车门能够通过手动开启，使乘客在紧急情况下可以迅速疏散。

三是进一步加强对运输企业的监管。按照上级《关于进一步深化和拓展道路客运隐患整治专项行动的通知》要求，进一步加大对客运企业的隐患排查整治力度，对车辆超员、不按规定线路班次行驶、站外揽客、违规上下车等违规行为予以严厉处罚。继续加强对营运驾驶员的聘用和管理情况、驾驶员资质情况、继续教育情况、车辆技术情况、营运客车检测记录等情况的重点检查。检查企业客车承包经营的情况，杜绝以包代管、包而不管的问题。无论运输企业以何种方式经营，都必须承担对所属安全生产主体责任。

结合安全专项整治，督促运输企业完善应急预案，加强应急演练，确保遇到紧急情况能够及时有效处置。定期召开安全生产例会和安全教育培训会，组织司乘人员进行交通安全知识和应急处置能力培训，熟悉和掌握防火安全基本常识，确保会用灭火器，会扑救初级火情，会疏散乘客逃生，会紧急避险。广泛开展安全宣传活动，通过多种形式宣传客车安全防范设施使用方法，向乘客全方位普及安全常识，引导广大旅客自觉抵制携带危险品乘车，切实增强防范意识和应急反应能力，并加大“三品”检查、门检、例检和驻站监督工作力度，有效预防安全事故的发生。进

2 一步推进运输企业安全标准化建设，让标准成为习惯，让习惯符合标准，让结果达到标准。

(二)进一步加强道路运输车辆动态监管。

充分利用GPS卫星定位装置对运输车辆进行动态监管，实施动态信息联网联控，落实运输企业主体责任、提高安全监管效能。

一是规范安装工作，督促运输企业为营运车辆安装符合行业标准的卫星定位装置，并接入符合行业标准的监控平台，凡未按规定安装卫星定位装置的车辆，一律不予核发道路运输证。

二是落实企业监控责任。安装的卫星定位装置，目的在于应用，真正起到预防事故的作用。对卫星定位装置安装使用情况进行全面排查，重点检查运输企业是否为所属车辆安装了符合标准的卫星定位装置，是否接入了监控平台，有没有制定卫星定位装置安全使用制度，能不能定期检查卫星定位装置使用情况，能不能确保车辆全程在线，有没有运用动态监控手段，及时纠正、处理违章行为等。在去年我区营运车辆全部安装GPS卫星定位装置的基础上，今年专门安排区运管所配备专职人员负责全过程监控，使生产运营和安全监督实现“无缝连接”。制定并严格执行营运动态监控制度，对拒不接受监管、故意破坏或关停车载终端的企业和驾驶员，对玩忽职守的企业监控值守人员，要依法追究责任。

三是实施联合监管。继续加强与公安、安监等有关部门的合作，进一步加强营运车辆动态信息公共服务平台建设，及时将动态信息传送给有关部门，为有关部门依法实施监管提供支持。

(三)进一步加强超限超载治理。

今年以来，全国各地接连发生桥梁坍塌、断裂事故，并导致人员伤亡，影响路网正常运行，引起社会各界的广泛关注。在最近几起桥梁事故中，多数与严重违法超载运输有关。因此，我们将结合贯彻落实《公路安全保护条例》，进一步加大治超力度，切实加强桥梁养护管理，确保公路交通安全运行。

一是切实加大路面执法力度。会同有关部门，坚决纠正各类违法超限超载行为。有针对性地组织开展治超专项治理行动和区域联合整治行动，坚决制止严重危及桥梁安全的违法超限车辆上路上桥。

二是切实加强源头监管。全面落实《公路安全保护条例》关于源头治超的规定，加大源头治超投入，推广和加强运管机构货运源头派驻、巡查等治理措施，防止违法超限超载车辆出厂出站出矿。全面执行运输源头处罚措施，真正形成路面执法与源头监管相互配合的车辆超限治理格局。

三是切实加强桥梁养护管理。公路局、农村所严格按照《公路桥梁养护管理工作制度》要求，加强对桥梁的养护管理工作，做到定期检查，周期性养护。根据各自的实际情况，提出切实可行的公路桥梁养护管理目标与措施，组织协调好桥梁的检查、维修、加固和改造工作，防患于未然。目前区响潭河桥改造工程已于7月底建成并恢复正常通车;马道铁路立交危桥新建工程已于11月4日开工建设，现正在紧张施工，预计2012年元月31日完工并投入使用;高庄大桥加固修复工程也正在紧张施工中，预

4 计今年12月底完工可投入使用。同时今年又争取上级资金150万元，对部分损坏路面进行养护修复，及时消除了道路安全隐患，保证了道路的安全畅通。

(四)进一步加强冰雪雾等恶劣天气公路抢通保通工作。 当前已进入冬季，我们将高度重视冰雪雾恶劣天气情况下公路抢通保通工作，提前做好资金、人员、物资各项准备工作，完善工作制度和运行机制，做到人员到位、责任到人、措施落实。对国、省干线公路、农村公路、重要山区道路等灾害易发公路，重点监控，加大巡查频度，及时排险除患，切实保障公路通行安全。提前储备足够的公路抢通物资、机械设备和运输工具，一旦出现交通严重受堵情况，立即启动应急预案，调集必要的机械和技术人员尽快抢通，确保路网通畅。坚持执行24小时值班制度。加强与公安、安监、国土等部门的联系，密切关注气象动态，及时发布公路路况及交通出行等信息。

下一步，将加大工作力度，采取更加有力的措施，积极开展各项生产安全工作，预防发生重特大道路交通事故，以保障公路交通安全畅通。我们将坚决落实上级领导的重要指示和本次会议精神，将安全问题想得更多一点，将安全管理抓得更细一点，将整治工作做得更实一点，让辖区人民群众出行的更安全、更放心!

交通局党建工作汇报范文第6篇

一年来，我局在区委、区政府的正确领导及区委宣传部、文明办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻濮阳市、区精神文明建设工作会议精神，切实加强新形势下领导干部作风建设，牢固树立以人为本，执政为民的思想，全面履行交通工作职责。不断解放思想，更新观念，以经济建设为中心，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创建文明交通为主线，切实提高了职工的思想道德、科学文化素质、扎实推进了精神文明建设各项工作，现对照年初与区委宣传部签定的《2010年度全县宣传思想工作及精神文明建设工作责任目标责任目标》，将我局2010年年度宣传思想工作及精神文明建设工作情况汇报如下：

一、加强领导、明确职责，切实抓好理论教育学习活动

为落实好精神文明建设创建活动，切实抓好我局宣传思想暨精神文明建设各项工作，年内，我局坚持学习党的十七大精神，不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果教育党员干部职工，用中国特色社会主义理论体系武装全局干部职工头脑。认真组织学习中央、省、市、区各级精神文明建设工作会议精神，统一思想，提高认识，确定了精神文明建设促进交通工作全面发展的总体工作思路。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室专人负责的组织领导体制。调整充实了精神文明建设工作领导小组成员，将精神文明建设作为一件大事来抓，纳入重要工作议事日程，确保放在心上，抓在手上。切实将精神文明建设和交通工作实际紧密结合起来，使精神文明建设贯穿于交通工作。

1、学习有制度、有计划，积极组织开展“读书活动”，利用周

二、周五集中学习日，组织广大干部职工开展交通政策法规和业务知识的学习，用科学发展观武装党员，教育干部职工。

2、积极开展“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”主题党课活动，但要求领导干部在市级以上刊物发表12篇理论文章尚未完成。

3、加强中心组建设，学习计划、制度、学习记录和笔记规范、完整。

积极开展党性修养、形势政策、党风廉政建设、民主法制、国防教育等活动。(自评分3分)

4深入开展“学习型机关”创建活动。有规划，有部署、有落实、有总结。 领导班子按季度签阅学习情况，要求干部职工做到学习有笔记。(自评分2.5分)

5、年

领导班子及全体干部职工积极参与县上举办的科学发展观实践和“三项建设”教育活动。(自评分1分)

6、文档资料健全，学习有记录。(自评分2分)

7、认真按规定完成了年内所有党报党刊的征订任务。(自评分3分)

8、积极做好干部职工的学习教育培训，积极组织专业技术人员参加省、州、县各级部门组织的专业技能培训，年内，组织参加培训27人次，投入经费98920元。与此同时，积极抓好全体干部职工的学历培训工作，要求干部职工要不断加强自身理论知识及专业技能知识的培训。目前，全局共有干部职工52人，其中本科学历8人(本科在读9人)、专科学历26人(专科在读5人)。(自评分2分)

二、积极开展新闻宣传工作，充分发挥工、青、妇“三位一体”的重要作用

在新闻宣传方面，结合建国60年之际，对**60年来的交通发展在《怒江报》和《**电视台》进行了宣传报道;同时在《**交通网站》上，及时宣传报道交通建设工程的进展情况和交通工作;还以《简报》、黑板报等形式进行宣传。

在安全方面，**交通局成立了以分管领导为组长，路政所、地方养护段、公路股、海事负责人为成员的领导小组。对在建12条公路，其中省道改建工程1条、通乡油路4条、农村公路7条，进行了安全生产隐患排查治理工作。最大限度地保证施工安全，消除事故隐患。

(自评分13分)

三、认真组织开展文体活动，进一步丰富干部职工的文化生活

为进一步推进我局精神文明建设各项工作的顺利开展，更好地满足干部职工的精神文化需求，根据县委宣传部、文明委的统一安排部署，我局积极配合开展好六库地区广场群众性文化、体育活动。积极组织参加了州、县举办的“三•八”节、“五.一”节 、“国庆”节、等大型文体活动。我局在“三•八”节时，还组织全局女职工到三江并流的核心贡山、福贡旅游参观。在“五.一”节 、“国庆”节期间，组织职工到农村公路滴水河公路进行参观考察学习，并组织各种娱乐活动。(自评分15分)

四、健全完善管理机制，加强党组织建设，切实开展好领导干部作风建设各项工作，确保交通工作的顺利开展

党风廉政建设及领导干部作风建设是关系到党和国家前途和命运的重大问题，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。一年来，局党支部和领导班子始终坚持以立党为公、执政为民为根本目的，坚决克服形式主义、官僚主义。从胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的“八个方面”的良好风气入手，扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的思想道德建设，深入开展党风党纪教育，积极进行批评与自我批评，要求领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气。在实际工作中加大重点工程建设中预防职务犯罪工作的力度，严格按照交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》和云南省纪委、监察厅、建设厅《关于在全省建设工程中建设工程承包合同和工程廉政“双合同”机制》的要求，与施工方和监理方签订《工程建设廉政合同》。从而在确保工程质量的前提下，从源头上预防和制止了腐败现象的发生。

年内，我局认真扎实开展“三项建设”和“实践科学发展观”专项教育活动;认真做好“阳光政府”四项制度建设、开通“96128”电话专线;参加了“五五”普法考试。不断完善和落实单位各项工作制度，加强机关管理工作，认真推行“机关文明办公服务承诺制”，积极参加县上组织的义务劳动和公益活动，积极推行“机关文明办公服务承诺制”社会评价良好，职工无“黃、賭、毒”等违法违纪现象、单位无安全责任事故、无群体上访事件。(自评分15分)

五、认真开展文明创建活动

我局始终坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛开展“诚信”教育，做到“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”。年内，认真开展“迎60年国庆”活动、讲文明、树新风”、树立社会主义荣辱观等和谐创建活动，在奥运期间加强值班看守制度，成立了领导小组。与此同时，认真做好文明单位、诚信单位、文明科室等创建活动，单位设有专职清洁工及兼职绿化管理员，保持良好的绿化效果及整洁的环境卫生。

在开展“树文明乡风、建设社会主义新农村”活动方面，我局全体干部职工在局党支部及领导班子的正确领导下，牢固树立全心全意为人民服务的思想，深入基层、深入实际，了解群众生产生活中交通方面急需解决的各种困难和问题，千方百计为民办实事、做好事，从而形成深入农户、亲近群众、听农家言、知农家情、解农家难的良好风气。积极为扶贫挂钩点--古登乡马垮底村群众排忧解难。一年来，为马垮地学校、银坡村委会、双奎地公路等二十四家单位和个人捐助资金达75466.00元。(自评分20分)

六、根据县文明委的统一安排部署，积极参加县文明委组织的各项活动，完成了文明委成员单位各项职责任务，有精神文明建设专项经费，按照上级部门的安排部署开展好平安畅通工程创建活动，有专职人员负责此项工作，完成了平安单位及平安家庭创建各项工作。(自评分15分)

总之，2009年我局的宣传思想工作暨精神文明建设工作在县文明委、局领导班子及全体干部职工的共同努力下，取得了良好的成绩，通过自查，自评分为96.5分。但在信息报送、稿件刊播、刊物发表等方面还做得不足，在下一年的工作中我局将不断总结经验，针对存在的不足，切实做好本单位宣传思想工作，按时报送信息，积极鼓励干部职工在县级以上媒体刊播稿件。努力将我局精神文明建设工作推上一个新的台阶，努力开拓我县交通事业的率先发展，为**率先发展和构建和谐**做出应有的贡献。

**县交通局

二OO九年十月二十七日