兼职纪检监察员总结范文

兼职纪检监察员总结范文第1篇

2008年05月05日

第一条为加强韶关市地税系统干部队伍建设，强化内部监督机制，规范和统一兼职监察员工作，充分发挥兼职监察员的内部监督作用，构建惩治和预防腐败体系，进一步推进党风廉政建设工程，根据国家税务总局和省地税局关于兼职监察员工作的规定，结合韶关地税系统实际，特制定本办法。

第二条各级税务机关均应在有人、财、物管理权和税收管理及执法权的单位、部门设立兼职监察员，兼职监察员通常聘请各单位、部门的副职领导担任。没有副职领导的由所在单位、部门推荐一名政治业务素质好的同志担任。

第三条兼职监察员实行聘任制，由所在单位、部门推荐，经同级纪检监察部门(下同)考察，报纪检组长批准后发给聘任书，同时，报上一级纪检监察部门备案。

第四条兼职监察员每届聘任期一般为三年，届满时可根据其履行职责的情况决定续聘或解聘。需续聘者，由纪检监察部门办理续聘手续;如不续聘，则自动解聘。

兼职监察员在聘任期间，如不称职或有违法违纪行为，纪检监察部门可随时解聘并收回聘任书;兼职监察员因故不能应聘至期满的，纪检监察部门应及时作出相应调整。

第五条兼职监察员日常工作受所在单位、部门主管领导分派。参加纪检监察活动或履行兼职监察员职责时，由纪检监察部门负责安排工作。

第六条兼职监察员应具备以下条件：

(一)政治上坚定、可靠，拥护党在新时期的各项路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和规章制度，依法行政、廉洁从税意识较强，关心和支持地税纪检监察工作。

(二)熟悉国家税收政策和相关财经法规，熟悉本系统本单位的各项管理规定，具有较高的税收业务水平和综合协调能力。

(三)工作责任心强，作风踏实、正派，能密切联系群众，工作能力和组织能力较强。

(四)严于律己，在本单位、本部门廉政勤政中能起表率作用。

(五)处理问题实事求是、客观公正，坚持原则，敢于进行批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争，并能如实向纪检监察部门反映情况。

第七条兼职监察员职责

(一)协助纪检监察部门和本单位、本部门领导组织开展税务人员职业道德、政纪法纪和廉政勤政教育，增强本单位、本部门人员拒腐防变能力。

(二)积极参与各项廉政教育学习活动，自觉遵纪守法，主动在本单位、本部门内进行防腐保廉宣传教育，引导本单位、本部门人员学习相关法律、法规和有关廉政的条规制度。

(三)了解和反映本单位、本部门人员执行税收政策、法规、制度、规定的情况，着力防范违纪违规问题的发生，收集和上报本单位、本部门遵纪守法、廉政勤政的好人好事。

(四)监督、检查本单位、本部门人员依法办事、执行各项税收政策规定和规章制度的情况。对可能发生问题的苗头或隐患，主动向本单位、本部门领导和纪检监察部门提出改进建议或措施。

(五)积极配合和参与纪检监察部门组织开展的廉政建设活动，大力推进本单位、本部门政务公开和纠正行业不正之风工作，督促本单位、本部门各项廉政制度的落实。

(六)协助纪检监察部门调查违法违纪案件以及各种相关材料、廉政登记、廉政档案的收集、填写和报送工作。

(七)完成纪检监察部门规定和交办的其它事项。

第八条兼职监察员有以下权利：

(一)参加纪检监察部门相关会议并参与研究本单位、本部门党风廉政建设工作;

(二)组织和参与开展遵纪守法和廉政勤政教育活动;

(三)监督检查本单位、本部门人员依法行政、廉洁从税情况;

(四)向本级或上一级纪检监察部门如实反映情况;

第九条纪检监察部门要定期组织兼职监察员进行学习和交流，布置和指导兼职监察员开展工作、总结经验，提高监察工作能力。

第十条纪检监察部门应加强对兼职监察员工作的领导，将兼职监察员的工作任务纳入岗位目标管理的范围，实行目标管理考核;及时反映和推广兼职监察员开展工作的先进经验与做法;对优秀兼职监察员及时予以表彰或奖励。

第十一条本办法由韶关市地方税务局纪检组负责解释。

兼职纪检监察员总结范文第2篇

坚持落实党风廉政建设责任制，领导的责任意识明显增强。

公司党委连续三年与各单位签定党风廉政建设责任书，主要目的是党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持以实行责任制为主线，以提高党员领导干部廉洁自律意识为重点，以执行“四大纪律”和“八项要求”为主要内容，抓领导的表率和带头作用。第一，各单位党委、支部结合自身实际，不断丰富和完善了责任制的内容，并将责任细化，层层分解到厂、站、队及相关科室，做到了责任具体，目标明确，措施到位;第二，党委主要领导的责任到位，狠抓领导干部廉洁自律，支持和指导纪委查办案件。在几起大案的初查中，领导把握政策，注意分寸，提供人力物力的支持和保证。在调查中单凭纪委的力量是办不下来的，涉案单位的党政组织主动承担了调查取证的任务，保证了调查的进度和准确;第三，领导干部廉洁自律工作内容、任务落实到位。按照中央、省市的精神，公司以“四大纪律、八项要求和七个不准”作为 推动廉洁自律的准则，在以XX同志为班长的党委一班人的带动下，各级领导干部注重以自身的廉洁奉公的行动带动和影响身边的人，维护班子的集体形象。纪委统计，全年拒收上缴各种礼品、礼金、好处费等达X余万元;第四，落实责任追究制度，集团公司对两起违反规定的单位进行了书面通报批评，对个别负有领导责任单位的责任人实行了批评训诫，四名当事人分别给予了除名和移送司法机关的处理。

开展两个条例的学习教育活动。

《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的颁布实施，表明了党中央从严治党的制度化和法制化。在去年的安排中，纪委将“两个条例”的学习和贯彻确定为全年工作的重点。公司购买了学习读本和辅导材料，并聘请党校教授作了专题辅导报告，组织了党员领导干部进行党规党纪知识学习测试，各单位也相继开展了学习教育活动，所有的党员干部基本学习了一遍。组织了200余名党员观看了“党的好干部郑培民”的电影，召开了两次有各单位党政领导、财会部门负责人参加的案件通报会，使大家从案件中得到警示，受到教育。通过学习教育活动，使我们的党员干部自觉地用制度和纪律来规范自己的行为，筑牢思想道德和拒腐防变的防线，党员领导干部的廉洁自律得到了职工的认可。

认真受理信访举报，依法依纪办理案件。

全年受理信访举报件20余件次，接待来访举报三次共10余人，涉及8人，受理投案自首一起1人，全部办结。纪委监察立案调查4起，涉及5人，全部办结，除名2人，有4人因涉嫌犯罪移送检察机关处理。在案件办理中我们主要是依靠群众信访举报和内部审计监督中获取的案件线索，从已办结的案件性质和作案手段看，主要是经济问题，作案时间长、次数多、金额大，由于多数是利用职务之便，钻管理漏洞和制度缺陷，单独作案，其隐避性强，对企业的危害较大。我们要看到，在市场经济的条件下，确实有个别经营管理者法制观念淡薄，胆大妄为，利欲熏心，作案手段狡诈，态度恶劣，往往抱着侥幸的心理抵制调查。纪委发现XX原厂长XX涉嫌受贿的苗头后，调查初期集团公司四位领导同志多次找其谈话，进行帮助和教育，他在近两个月的时间内仍不主动交待自己的问题，企图蒙混过关，逃避处理，他本人为此付出了沉痛的代价，已被司法机关提起诉讼。在办案过程中我们坚持：一是用组织的威慑力量和有效的监控手段获取案件线索;二是掌握政策，依法依纪办案，不以党纪政纪处分代替法律处罚，对超出组织处理范围的案件，做好当事人的工作，依法移送检察机关;三是严格执行立案程序和标准，做好案件的审理工作;四是利用出现的案件进行分析，建立制度，举一反三，惩前毖后，教育广大干部和职工。

完善管理制度，强化监督控制措施落实。

集团公司在加强对干部、财务、物资采购、基建工程等方面实施了有效监督。

1、加强对党员领导干部的监督，对基层领导班子进行了考核评议，对民主集中制的贯彻执行情况进行了检查，落实了领导干部述职述廉制度和领导干部民主生活会制度。

2、严格执行收支两条线的规定，充实完善了财会管理工作程序及财会人员的工作职责，加强了小票管理，控制手工签票，对部分财会人员实行了轮换交流。

3、坚持了基建工程投标制度，药品、车辆、汽车配件等大宗商品的集中采购和招投标制度得到了进一步规范化。

4、聘请外审机构对负有经济责任的领导进行了年度任期经营目标的审计。

兼职纪检监察员总结范文第3篇

一、思想学习方面

一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的**纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在***发生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和***党委关于维护**社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和***的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。

在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、***关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。

二、工作方面

一、在***纪委党风室期间，主要完成了以下工作：

1、参加***2012惩治和预防腐败体系建设检查工作，起草了《对***教育厅2012惩防体系建设情况检查的反馈意见》;

2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件**件***人次;

3、参加***纪委八届三次全会的筹备工作，参与起草了全会工作报告;

4、春节前期，根据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。

二、在***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：

1、参与起草***书记在***第一批教育实践活动动员会上的讲话;

2、参与起草《***党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;

3、陪同***常委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研，起草了调研报告;

4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个***部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;

5、协调***纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;

6、对***党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;

7、参与活动办群众接访工作;

8、完成领导交办的其他工作。

三、存在的不足：

1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。

兼职纪检监察员总结范文第4篇

一 、主要工作

(一)推进规范化建设 “十有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻省、县关于乡镇纪委规范化建设工作部署，落实乡镇街纪委硬件、软件建设 “十有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本按照上级要求完成好各项工作。

1、推进硬件建设、软件“十有”。乡纪委在乡党委、乡政府的大力支持，在原有基础上，乡纪委专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙。今年11月份乡纪委申请并购置配备了手提电脑笔记本1台、碎纸机1台、便捷式打印机1台、数码相机1部、录音笔1支，落实了纪检干部及乡纪委委员每月的办案补贴。

2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制定乡纪委班子成员《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责;二是规范办案规程。收录汇编了近150页的《xx乡纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账。按照“一事一档”的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账;五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。

(二)加强廉政纪律教育，营造廉洁氛围。

一是认真开展纪律教育学习活动。今年在开展的纪律教育学习活动中，乡党委高度重视，全乡党员干部及各村(居)两委干部积极参与，通过多种形式的专题辅导讲座,达到了教育活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标

二是扎实开展党员干部法纪教育。结合三严三实践行活动开展和廉洁乡村建设，组织全乡机关党员干部，村“两委”全体干部和小组长共100余人观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，开展警示教育活动。活动中乡党委统筹安排，乡纪委具体组织，乡党委政府主要领导和全体班子成员全程参与。党员干部通过实地参观，观看教育片等净化心灵，起到了很好地警示教育效果。

(三)狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。认真落实八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府二十一条办法及纠“四风”活动中，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。

一是整治会风会纪顽疾。由乡纪委牵头研究拟订了切合实际的《xx乡风会纪制度》，把改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓，始终保持全乡上下昂扬向上、奋发有为的精神状态。

二是开展干部廉政谈话。结合机关中层干部调整，组织召开廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本色，履行好“一岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的表率。对村(居)“两委”负责人开展廉政教育座谈会。要求党员干部要团结带领村“两委”班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了《廉政承诺书》23份。

(四)以重点工作为抓手，促进廉洁乡村建设。

一是加强“三务”公开工作。把深入推进农村基层党务、村务、财务“三公开”工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓，按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不断提高基层“三务”公开工作的科学化、制度化、规范化水平。为推进“三务”公开上台阶，吸收兄弟乡镇在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法，进一步推动农村“三务”公开工作，让群众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权,促进廉洁镇村建设。

二是充分发挥公共资源交易监督作用。今年5月份，我乡党委乡为民办实事中由农户每户出资50元，由乡政府招标的村民小组亮化工程，乡党委政府坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，成功组织完成了合口村、福马二村等四个自然村太阳能亮化安装工程和红星环村村建设工作。在建设和规范运行，有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞，有效防止了腐败行为的发生。

三是认真履行农村“三资”监督职能。认真贯彻好自2013年起开展的农村“三资”监管各项部署和要求，抓好我乡村“三资”数据的定期导入工作，同时对各村组上报的数据进行审核和监督。指定乡财政所专职工作人员负责农村上报的“三资”数据审核和导入工作，指定乡纪检办负责 “三资”数据上报的监督工作，实现“三资”数据采集、核实、导入、监督有机统一。截至目前，该项工作落实监督到位，保持平稳推进，未出现违规操作、亮灯警告等情况。

此外，乡纪委还突出监督重点，加强对各项惠农政策落实，农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查，堵塞各类腐败漏洞。

(五) 加强纪律审查工作力度，增强教育监管效果。一年来，镇纪委积极拓宽信访举报渠道，围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。严肃处理党员干部违反“八项规定”行为，重点查处违法违纪侵害群众利益的行为以及贪污腐败的窝案、要案。同时对一些不实的信访举报，及时予以澄清，消除影响，弥合党群干群关系。今年截至目前共受理各类信访件 1宗，初步核实1件，信访了结1件。

二、存在问题和明年工作计划 2015年我乡纪委各项工作取得了长足进步，各项工作稳步推进，但依然存在诸多不足：

1.思想认识不到位。乡、村个别党员干部对形势下的对党的执纪认识不位，工作方法按老一套方法开展，放松对《党章》、《纪律处分条例》、《准则》等规章制度的自学。

2.实践层面上有障碍。少数基层领导干部在口头上接受监督，思想和行为上却规避监督，如少数基层部门，班子成员与纪检专职副书记之间产生一种“防备”心理，工作联系少、思想交流少、生活交往少，形成一道无形的墙，产生少数派纪检干部“边缘化”、坐“冷板凳”现象，制约着基层同级监督职能作用发挥。

3.是乡纪委工作人员业务能力素质还需进一步提高，奖惩机制不健全，工作积极性需进一步调动。

2016年工作计划：

2016年，我们将认真贯彻落实县纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作: 1.加快推动“两个责任”落实。进一步落实《中共白沙黎族自治县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，厘清责任、统一认识，营造氛围。

2.强化宣传教育。继续学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神以及十八届中央纪委五次全会工作会议精神，坚决贯彻落实上级纪检监察工作会议精神及有关部署和要求。有计划地安排《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等学习内容，将反腐倡廉电教片有计划地在村级党支部中进行巡回播放，营造良好的舆论氛围。

3.继续加强农村集体“三资”的监管。督促推进农村集体经济资金、资产、资源的清查，落实好村账乡管，组帐村代管制度;充分发挥公共资源交易平台作用，督促规范运行;监督指导村务监督和公开工作，促进村务公开标准化、规范化、制度化; 4.进一步加大案件查办力度， 坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。以农村党员干部为重点，加大对镇机关干部“自己人”的监管和查处力度，注重办案程序，讲究办案质量，杜绝冤假错案;

5.加强工作督查。对相关部门执行上级有关精神、落实政策情况进行督查，结合上级布置的专项工作落实情况进行督查，对群众的信访举报情况进行督查，同时，积极开展日常工作的效能督查和不定期的干部在岗在位情况督查，特别是乡党委、乡政府“三重一大”事项的决策、各种突发性事件干部职工在岗在位情况进行督查，促进乡党委、乡政府的各项工作及时、高效地落到实处，切实为我乡经济发展保驾护航。

兼职纪检监察员总结范文第5篇

地税局年纪检监察工作总结

今年来，我局纪检监察工作在局、纪检委、政府纠风办的正确领导下，在有关部门的支持下，按照上级的统一要求，始终把纪检监察工作放在重要位置，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻局纪检监察工作会议精神，强化监督管理，落实两权监督管理办法，既治标又治本，努力做到带好队，收好税，现将我局年纪检监察工作总结如下：

巩留地方税务局现有干部职工人，党员人，团员人，党团员占干部总数的%。今年，我局结合税收工作实际，将党风廉政建设工作由重在治标向治本

转变，不仅有力地促进了党风廉政建设工作，而且有力地促进了组织税收收入工作，截止月日我局组织税收收入万元，完成计划的%，较上年同期增收万元。我们在党风廉政建设上的主要做法是：

一、 关口前移防范在前

事物是不断发展和变化的，干部的思想状况也是如此，因此，我们在教育引导上重点强调了以下几方面内容：一是强化服务意识，创建一流集体，以带一流队伍，创一流业绩，出一流人才，做一流贡献为目标，以服务为中心开展文明创建活动;二是求实观念，人生不过短短几十年，弹指一挥间，古人还有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的胸襟，我们就更应努力为社会，为人民做好事，做实事，不唯上，不唯书，只唯实，讲实话，办实事，求实效;三是强调必须坚持依法治税，学法、知法、守法、廉洁自律，无条件把全局干部职工置于法律法规及规章制度的约束之下，

今年，结合去年纪检监察经验交流工作会议精神，开展了“学先进，找差距”和“如何搞好我局思想政治工作”大讨论。四是结合税收工作和我局的实际情况，着力抓好理想信念教育，打牢干部全心全意为人民服务的思想基础。一年来，认真开展了“三个代表”重要思想的学习和党风廉政教育月活动，先后举办业务培训次，参加培训的干部达到%，局领导走访干部人次，收集群众意见多条，解决干部困难问题个。同时，大力抓好廉洁执法行为规范教育，强化党员干部的“公仆”意识，通过大张旗鼓宣传先进典型，帮助干部树立正确的权力观、利益观。五是为切实加强作风建设，增强了班子的凝聚力，我局将党风廉政建设同政务公开有效地结合起来。抓了“四个做到”，即做到决策公开大家议，凡涉及我局发展的重要问题、机构改革、干部利益问题，都坚持经过局务会议讨论通过，未经过局务会议讨论通过的，领导不拍扳，领导不变更。做到局情公开大

家看，坚持每月公开财务收支情况和税收收入完成情况及其它工作开展情况;坚持每月开一次局务会议，使每个干部认清形势，增强责任意识。做到税收任务公开大家干，将税收任务分解到人头，做到千斤重担人人挑，人人心中有目标;做到廉政公开人人管。将办公用品采购、接待费、电话费、差旅费、车辆维修费等使用情况进行公开;五是干部公开大家评，认真推行竞争上岗，干部使用、考核均张榜公示。六是在党风廉政建设内容上强调治本、方法上强调预防、制度上强调以他律促自律作为廉政建设工作的基本思路，在工作中形成了“听、谈、填、报”的工作方法，不断规范领导干部报告个人重大事项和收入申报制度和联系点制度，从“管好人”入手,达到“管好权”的目的。

二、认真贯彻落实地税局纪检监察会议精神。

二月初，召集全体人员认真学习局年纪检监察工作安排意见，并分科、所

进行讨论，领会精神，提高对纪检监察工作的认识，制定并下发了我局年纪检监察工作安排，纪检监察工作考核办法。利用电化教学的优势，适时对党员、干部进行党纪、政纪、法规的教育，教育干部职工树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的“三观”。提高干部职工的法制观念，增强干部职工廉洁自律的自觉性。

三、抓住关健强化监督

我局始终把廉政建设作为一项重要工作来抓，不断探索新方法、新路子。今年，又推出了用“评议卡”来监督税务干部的执法行为，税务干部下企业和个体纳税户检查，必须持“评议卡”，“评议卡”中的内容由被检查企业和纳税人填写，填写的内容包括：检查单位、被检查单位、检查小组负责人、检查时间、检查内容和纳税人评议，并在卡中提示纳税人监督税务干部是否出示税务检查证、是否按照法定程序办事、是否按税收政策办事、态度是否和蔼、执法是否

文明、是否有不廉洁行为。“评议卡”由纳税人事后邮寄回该局监察室，“评议卡”的实施，有效地监督了税务干部的执法行为，规范了税务干部的执法程序。

我局始终把维护纳税人合法权益和解决纳税人生产、经营中的难点、热点问题和方便纳税人办事作为工作的出发点、落脚点，根据各科室的工作职责，制定了“党风廉政建设目标考核办法和两权’监督管理办法”，同时，加强了督察检查工作力度，有针对性地开展明察暗访活动，今年，进行明查暗访次，暗访纳税人和社会各界人士余人次，满意率达%以上。

为把政务公开和两权监督落到实处，我局制定了责任追究实施办法，规定各科所长对本科室政务公开和两权监督总负责。政务公开的内容包括：税收政策、定税标准、服务公约、岗位人员职责、举报电话、税务干部执法纪律、局长接待日、局长值班电话等内容，分别在县局服务厅及相关场所设置多块公

开栏予以公开;除按季度进行检查外，还进行日常抽查和巡查，将检查情况列入目标考核，并且奖惩兑现。

有效的监督，促进了干部廉洁自律意识的提高。据不完全统计，截止目前为止，今年，我局干部拒吃请次，拒受贿赂次，拒收现金万元。

三、 完善制度健全机制

今年，我们根据上级要求，结合实际制定了《目标考核办法》、《党风廉政建设责任制》以及《责任追究》和《巩留县地税局作风建设评议制度》、《作风评议工作实施方案》，将作风建设工作列入局目标考核，并对违反制度的干部严查必办，不管是科所长还是一般干部，一律违制必纠，今年月，我局对原所所长违纪问题进行了立案查处，挽回经济损失元。

坚持奖优罚劣，调动干部工作积极性。干多干少干好干坏，干与不干一个样，人就没有奔头，也就失去工作热情和信心，因此，必须坚持奖优罚劣，调

动干部工作积极性，在干部的使用上，完善竞争激励机制，能者上，庸者下，平者让，广泛听取意见，让优秀干部顺气，群众服气，在日常干部管理中，加强目标管理，对各项工作目标进行量化、细化、分解到人头，坚持每季进行考核和总结，该表扬的表扬，该批评的批评，该奖励的奖励，该处罚的处罚，今年，因工作责任追究人，扣款多元。此外，积极开展争先创优、最佳办税服务厅、文明科所等活动，干部的精神面貌有了明显的变化。

四、加强队伍建设，树立地税形象。

我们始终把队伍建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。抓队伍建设，以思想政治工作为基础，一是抓领导班子建设，在抓班子建设上，以“三个代表”重要思想为指导，在重大问题和经费开支上，始终坚持民主集中制原则，不搞一言堂，充分发挥班子成员主观能动性;同时，严格要求领导班子成员，硬性规定，凡是要求干部做到的，领导

班子成员必须做到，凡是要求干部不做的，领导班子成员首先不做，班子成员合理分工负责，并将班子成员分工同主管科室目标考核挂钩，哪一个科室出了问题，就要追究主管科室领导成员的责任，按州局优秀领导班子标准，严格要求。特别是今年新一届领导班子到位后，思路新、团结好、协调顺、风气正、作风严、凝聚力强，与时俱进，开拓创新，时时刻刻心里想着群众，为职工办实事。使班子成员达到了空前团结，大家劲往一处使，心往一处想，形成了一股强有力的合力，对开展税收工作起了积极作用，新的稽查局长到位后，刘建军局长和纪检员高庆元大力支持，对办案过程中的说情风和各种阻碍环节，进行了有效的制止，确保办案的顺利进行，今年我局上半年罚款收入仅元，7月以后通过稽查查补税款万元，滞罚款万元;二是全面实行目标管理，建立和完善了各项岗位责任制，将干部的自身经济利益同各自的工作挂钩，按季进行目标考核，

按季兑现奖惩，始终坚持奖勤罚懒，鼓励干部自觉地学政治、学业务、学社会科学知识，以促进干部综合素质的提高。三是进一步加强党风廉政建设的领导，成立了一把手为组长的廉政纠风工作领导小组，领导班子非常重视纠风工作，逢会必谈，逢事必讲，层层签订了《党风廉政目标责任书》，建立科所以上领导和干部建立廉政档案，实施党风廉政建设一把手工程，一级向一级负责，在全局形成纵向逐级负责，横向分工负责，构筑起反腐倡廉总体防御的大格局;五是加强行风监督评议工作，聘请行风评议员和义务监督员各名，召开行风评议员会议次，召开税企座谈会1次，共同探讨税企发展的新路子，在个乡镇场设立举报箱，公布举报电话，向纳税人发放廉政调查问卷和廉政卡，建立廉政纠风考核机制;四是要求干部下基层检查或进户检查必须持“一证、一卡”，“双人”上岗，严禁一人单独进户进行检查，一经发现单独进户检查，视同违纪处理。

严把经费支出关，经费支出实行一支笔审批，过三道关卡，先由会计审核，办公室主任审查，最后由局长审批签字。在接待上，实行派餐单制，无派餐单，招待费一律自付。对车辆维修实行报告审批制，出车实行派车单制，严格控制派车，原则上人以上出差才给派车。财务实行公开制，定期公开经费收支情况，使财务工作进一步透明;五是按“以理服人、以事明人、以业励人”的思想教育方法，今年7月以后在局域网上开通廉政论坛网页，随时可在网页上查看干部对党风廉政建设的看法和意见以及各种廉政规定。开展警示教育和高唱廉政“三首歌”及廉政建设演讲比赛活动，观看电教片，剖析典型案例，以案说法，以增强干部的自我约束力;组织干部写出学习心得体会篇;六是认真开展党风廉政教育月活动，制定了廉政教育月活动工作计划和方案，使教育活动有计划、有步骤的进行。组织干部学习江总书记“”讲话和党的“十六大”会议精神，以“怎样做

兼职纪检监察员总结范文第6篇

一、落实党风廉政建设责任制

(一)结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建

设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。

(二)深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。

(三)加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照&8218;三重一大&8219;的程序和要求进行。

(四)为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。

二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。&8218;9.

19、对’10.25&8219;两案件的四责任人、、、行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。

三、纠治突出问题，净化行业风气

(一)年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。

(二)在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》继续严格落实，&8218;六条禁令&8219;&8218;九个严禁&8219;和，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。

四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉

一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。

二是认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。

三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。

四是为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。

五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。