法制副园长聘书

法制副园长聘书（精选10篇）

法制副园长聘书 第1篇

兹聘请苏长华同志为东沙 河镇大养德小学法制副校长， 河镇大养德小学法制副校长， 聘期壹年。

聘期壹年。

东沙河镇大养德小学 二○年九月

法制副园长聘书 第2篇

兹聘请 夏邑县公仆律师事务所 王光晓 同志为何营乡槐树刘小学法律顾问，时间从二0一三年九月至二0一六年七月。

何营乡槐树刘小学

二○一三年九月

法制副园长聘书 第3篇

一、实行依法治园要树立幼儿园管理新理念

作为一名新园长, 首先要加强法制学习和宣传, 确立自觉守法, 自主维法。通过组织教职工学习《中华人民共和国宪法》、《教师法》、《幼儿园教育指导纲要》 和 《幼儿园规程》、 《3~6岁儿童发展与指南》、《幼儿园工作管理条例》等法律法规条例, 培养教职工知法、懂法和自觉守法的意识, 并知道如何维护自己的合法权利。我们要学会运用法律武器来保护好园所、保护好孩子、保护好教师、保护好自己。只有这样, 我们才能运用合法正当的方式去达到管理的最佳境界, 才能在应对突发事件中做到泰然面对, 正确处理。

1.爱的哺育, 明确发展观。新生命在爱的哺育中成长, 我园坚持依法办园的管理方针, 树立正确的办园理念, 在幼儿园管理上认真贯彻《幼儿园工作规程》。我园属于财政全额预算管理事业单位, 除两名园领导和一名财务人员是编制管理外, 其他人员根据学生数配备, 采取政府花钱购买的方式实行聘用制, 为了落实花钱购买的这个聘用制, 经历了向政府提交《岗位人员的配备申请》、《审核聘用人员工资的申请》、 《教职员工招聘方案》等报告, 完善各项制度, 落实各项措施, 规范办学行为;加强党风廉政、师德行风建设, 树立幼儿园整体形象;优化校园环境布置, 提高办园质量;严格执行招生政策, 规范招生行为;强化师资队伍建设, 规范聘任、使用、管理、考核程序;严格执行收费标准, 实行校务公开, 推进民主管理。

2.营造幼儿的快乐乐园。我园按法律法规所规定的班额办班, 保证每个班级两教一保, 认真落实《幼儿园教育指导纲要》精神, 始终坚持以保护好幼儿的童心教育为主, 生活教育为主, 绝不开设违背幼儿身心发展规律的各种兴趣班。为促进幼儿的健康发展, 我园以热爱大自然保护环境为主题, 根据本园情况在园区一角修建了“爱的植物园”, 幼儿自己种植、自己浇水、在老师的组织下开展了一系列的自主活动, 让幼儿了解每颗植物的生长过程, 通过亲身体会去关心爱护动植物。培养幼儿的观察、探索能力, 激发幼儿的好奇心。

二、实行依法治园要与以人为本相结合

幼儿园的管理中既要重视依法治园, 发挥法律和制度的约束力, 又要重视以德治园, 以人为本的管理, 加强教职工的职业道德教育, 提高自律水平, 自觉用职业道德准则来规范自己。作为管理者, 园长应理解、尊重和信任教职员工, 知人善任, 使他们人尽其才, 才尽其用, 发挥最大的潜能, 形成人人受尊重, 个个有责任心的自主、自强、自律、自省的氛围, 使幼儿园全体教职工的主体意识得以充分发挥。

1.爱心、活力的幼教人。敬业爱国是我园良好的师风体现, 幼儿园教师要成为幼儿学习的支持者、合作者、引导者, 关怀幼儿, 用爱去接纳每一位幼儿, 尊重幼儿, 使每一个幼儿在原有的基础上得到最充分的发展。

我园全体教职员工都非常珍惜这个工作平台, 整个教师队伍讲奉献、讲学习、讲团结;在日常的工作中互相帮助, 把思想的教育融入点点滴滴的日常生活中。如:本学期新生入园, 中、大班的老师在已安排好自己班级孩子的情况下, 无私地利用自己的午休时间, 主动到三个新小班来帮助其他老师, 做好新生入园情绪安抚工作, 使小班孩子尽快适应了幼儿园集体生活。

每月通过两次的教师经验分享, 来达到教师们工作上的互相学习, 从而看到别人的长处, 以及别人的好经验, 并及时运用到自己的工作中, 使教师们尽快成长起来;以早操比赛激励老师自我提升、展示自己;以讲故事活动打好基础, 为教学服务, 夯实基本功。我园还为教师们订了《幼儿教育》、《学前教育》等报刊, 帮助教师了解最新的教育信息, 及时更新教育理念。鼓励老师积极参加网络学习、网络教研, 在业务学习上大家主动交流、群策群力, 使好的经验得到及时推广, 问题得到及时解决。

保健教师为专职保健人员, 具有扎实的专业基础和卫生保健常识。在工作中履行自己的职责, 做好幼儿入园晨检工作, 认真组织保育员学习一些保育护理常识, 认真对幼儿进行健康情况检查, 及时发现处理患病幼儿, 做好卫生保健巡视检查记录工作。制定科学的菜谱、并经园办公室审核后公布于食谱栏, 认真检查幼儿进食情况, 反思调整菜谱, 保证幼儿膳食平衡, 促进幼儿的生长发育。

2.业务水平不断提高, 营造快乐的学习氛围。人才的优劣是实现依法治园目标的关键, 是否具有高素质教职工队伍将直接关系到幼儿园的存在与发展。因此, 我们应抓好人才的培养, 一是学科带头人和名师的培养, 一流幼儿园需要有一流的教师队伍, 名园要有名师支撑, 名师具有领衔和示范的作用。二是青年教师的培养, 在实践中我们采取岗位培训, 师徒传带、压担子、铺路子、给法子等措施使青年教师迅速成长起来。同时, 积极创造条件和鼓励教师提高学历层次。

三、实行依法治园要落实幼儿园规章制度

园长在依法治园中最重要的作为是建立健全幼儿园的规章制度, 并保证其在管理中得以实施。各个部分、各个环节、各个阶段和各种管理行为都要在法律的规范下进行, 整个园所的管理过程表现为制度和法律的运行过程。只有将园所管理的全过程纳入到制度和法制的运行过程中, 园所管理才能从无序走向有序, 从随意走向标准, 从经验走向科学, 这是我们追求的目标。为此, 我园制订了如下制度———

1.两个原则:以幼儿的安全、坚持户外活动为原则。做到始终把安全放在首位, 在开展各项工作中, 排除一切安全隐患, 确保幼儿活动每个环节的安全。并要求教师按时开展幼儿的一日活动, 利用周围环境中的一切有利自然因素, 开设各项幼儿体育锻炼活动和户外观察种植活动, 保证幼儿的户外活动不少于两小时。

2.四个严格:严格按制度化管理, 我园制订了保教人员工作职责, 各岗位人员各司其职。严格执行幼儿园规定, 加强课堂教学管理, 加强自我管理和自我约束, 尊重幼儿人格, 禁止体罚和变相体罚幼儿。严格遵守自己的工作职责, 坚持每天保证幼儿活动区域干净、每周两次全面消毒制度, 认真做好幼儿的晨午检、餐具、玩具、图书等消毒工作。严格要求厨房后勤做好卫生食品安全工作, 由专人对每天购买的菜类、 肉类进行严格的安全检查, 做好入库出库的各项记录, 如出现所购物件不符合食品卫生要求应及时退换等。

法制副园长聘书 第4篇

一、理——理清角色和职责

新任副园长首先要理清自己的角色和职责，将自己区别于园长、区别于一般教师，从而找准位置、看清方向、干好工作。

1.理清角色。

幼儿园副园长既是领导者又是被领导者，既是决策者又是被执行者，既是主角又是配角，在幼儿园管理中起着上传下达的作用。

副园长是园长的副手，是被领导者，应听从园长的统一安排和分工，深刻领会园长对幼儿园的发展规划，理解其决策的依据和意义，摆正位置，甘当园长的“左臂右膀”，时时处处事事维护园长的尊严。当园长遇到决策困难时，要帮助分析利弊得失，尽可能地减少失误；当园长推行决策遇到困境时，要挺身而出、排忧解难，起到“保驾”的作用。

2.理清职责。

每所幼儿园副园长的职责，根据园本特点略有差别，但总体来说应有以下职责：协助园长履行园长各项工作职责；认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及上级教育行政部门的要求，制订保教工作计划，带领并指导保教人员制订好各种计划和工作总结；认真贯彻《纲要》、《指南》精神，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动；深入一线检查、指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；组织好各个节日庆祝活动，做好全园性幼儿活动和各类会议的筹备和接待工作；园长因公外出、学习或因病休息等原因暂时离岗，副园长通过电话汇报情况，得到园长批准后，由副园长行使园长职责等。

二、看——看懂园史和现状

每一所幼儿园都有其独有的园史和现状，新上任副园长要了解园所历史和经验，了解园所现状和现场，站在前人的肩膀上脚踏实地地才能有效行动。

1.查看资料。

新任副园长可以通过查阅园史、解读园报、查看常规管理材料等，理解、感受幼儿园办园理念、办园宗旨、园风、教风、学风等宏观理念，并对幼儿园之前的办园方式和管理模式有透彻而全面的了解。

2.查看现状。

新任副园长要将查看现状作为一项常规工作执行，经常在园内进行巡视，了解幼儿园设施设备和房屋结构情况，了解幼儿园内部和周边有无可疑物品或可疑人物。通过查看现场，了解最真实最前沿的第一线索及现状。

三、学——学习理论和经验

1.岗位业务学习。

积极参加《园长培训》、《保健知识培训》、《安全管理培训》等岗位培训和业务学习；参加优质课、教坛新秀评比、公开观摩等现场教学业务学习；抓住外出学习机会，聆听专家讲座，感受教育智慧。通过培训学习明确自己的角色，熟悉幼儿园安全、保健、教育教学等不同条线的规范和要求，了解先进的管理理念，掌握常用的政策法规，使自己在学习中不断成长。

2.书本理论学习。

不论工作再忙，每天都要抽出时间进行书本理论学习，学习一些教育理论、法律知识等。让书本解开工作中遇到的疑惑，让书本拓宽教育视野，引领走向更高教育境界。

3.同行经验学习。

“三人行必有我师”，在自己单位或周边学校，有许多工作经验或管理经验好的领导，新任副园长要善于在同行中发现自己的“良师”，并虚心学习他人的长处，集人所长，助己成长。

四、做——落实计划和方案

新任副园长在言行举止间要时时刻刻用领导者的要求严格要求自己，用主人翁的意识开展一切活动，心中有大局才能干大事。

1.做事求实效。

新任副园长对于自己分管的每一项工作都要做到事前有计划、事中有检查、结束有总结。计划要周密，注重操作性；检查要细致，增强指导性；总结要全面，坚持激励性。当事件行动计划和方案出台后，告知全体教职员工，使大家都明白要做什么、怎么做、如何做好，使全体教职员工心往一处想，劲往一处使，提高办事效率。副园长工作涉及幼儿园的方方面面，除了低头拉车外，还要学会抬头看路。如果发现道路平坦、越走越宽阔，就要大胆往前闯；如果发现道路泥泞、阻拦不断，就要及时调整方向，调整做事策略。

2.用人讲信任。

新任副园长在工作中必须严于律己，对自己的一言一行都高标准严要求，为老师做出表率，在老师中树立起形象，树立起威信，让老师自觉地跟着你走。在做到严于律己的同时，还要学会宽以待人，信任他人。善于发现教职工的长处和优点，该放权的放权，该放手的放手，该放心的放心，大胆让教师干，给教职工自主权，相信她们的能力，鼓励他们个性的发展。

五、思——反思行为和实践

当今世界科学技术突飞猛进，新的幼教理论层出不穷，新任副园长要保持清醒头脑，努力跟上时代步伐，经常反思工作、学习和生活，把反思当做一种文化，在反思中园长不断加强自身修养，勇于开拓，大胆创新，让幼儿园得到长足发展。

1.当工作忙不过来时，反思是不是做了自己不该做的事。

如果副园长是“两眼一睁，忙到熄灯”，就应该检查一下，是不是做了自己不该做的事情。身为副园长应该做到：不颠倒工作主次，做到抓大放小，抓急放缓；关心但不干预他人分管的工作。处理任何事情都要自问能不能取消，能不能合并，能不能用更简便的方法，能不能交给他人去做，以提高工作效率。

2.当职工有话不愿意说时，反思是不是有了不好的作风。

当发现同事敬而远之，不愿意说知心话、真心话时，要反思是不是产生了主观武断的作风。如果有这种作风，应立即改掉，充分发扬民主作风，谦虚谨慎，真诚坦率，做到：倾听意见不抓辫子，让大家有话放开说；讨论问题不定调子，让大家有话积极说；听到批评不发火，让大家有话大胆说。用心与职工交流，心与心的交流才能缩短相互间的距离，从而达到上下一心，做到“心有灵犀一点通”。

法制副校长聘书 第5篇

关于聘任***同志为兼职法制副校长的

通

知

各处室、各年级办公室、学生会：

经学校校务会研究决定，特聘***同志为驻马店市第***中学兼职法制副校长。

驻马店市第***中学

法制副校长聘书 第6篇

为加强学校法制宣传教育工作，推进依法治校，根据(纳政法发〔XXXX〕31号)文件精神，特聘请您担任法制副校长(聘期：XXXX年9月～8月)。

xxxx教育管理中心

法制副校长岗位聘书 第7篇

兹聘请同志为**中学法制副校长，聘期壹年。时间从二0XX年九月至二0XX年八月。

**中学

二○XX年九月

幼儿园法制副园长聘任书 第8篇

法制副园长聘任书 大河屯镇清华双语幼儿园法制副园长聘任书

为加强对儿童的法制教育，大河屯镇清华幼儿园经研究决定聘请大河屯镇派出所民警 王玉东__同志为幼儿园法制副园长。任期自2016年1月18日到2019年1月18日，任期三年。

法制副园长的主要工作职责是：

一、根据教育局有关文件的总体要求，协助制定和实施本园依法治园的工作计划。

二、抓好教师队伍的法制宣传教育，提高教师队伍的法律素质。

三、认真开展对在幼儿园儿童的法制宣传教育，切实提高广大儿童的法律意识和法制观念，提高遵纪守法的自觉性。

四、贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法规，抓好预防青少年违法犯罪工作，切实维护未成年人的合法权益。

五、协助幼儿园做好品德偏差儿童的教育转化工作，落实帮教转化的各项措施，降低幼儿园儿童的违法犯罪意识。

六、加强与有关政法部门的联系，协助政法单位共同做好幼儿园周边环境的整治工作，开展创建“安全文明校园”活动。

七、结合开展多种形式的有益于儿童身心健康的社会实践和活动，提高儿童学法的积极性，增强学法效果。

八、定期组织开展法律咨询服务，维护师生的合法权益。

九、在家长、幼儿园教育中开展法制宣传教育，不断提高儿童家长的法律意识，争取家庭和社会的支持与配合。

十、在幼儿园各项工作和活动中带头学法用法，坚持依法办事，严格实行依法治校。

十一、积极参加上级机关组织的各级各类法律教育和培训，努力提高自身素质。

十二、完成上级交办的其他工作。

大河屯镇清华双语幼儿园

法制辅导员聘书 第9篇

[2012]1号

校 外 法 制 辅 导 员 聘 任 书

魏启发同志：

为加强少年儿童法制教育，动员社会各方力量关心少年儿童的健康成长，预防和减少少年儿童违法犯罪，根据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园安全管理办法》和其他法律法规的规定，经校务会研究决定，聘请你担任我校的法制辅导员，任期自2012年1月1日至2014年12月31日，为期3年。

清流二中 2012年1月1日

清流县第二中学文件

[2012] 2号

校外消防安全辅导员聘任书

黄火坤同志：

为进一步提高我校师生的消防安全意识和自救自护能力，为构建平安校园奠定了基础，经校务会研究决定，聘请你担任校外消防安全辅导员，任期自2012年1月1日至2014年12月31日，为期3年。

清流二中

法制辅导员聘书 第10篇

此致

敬礼!

XX小学