会计信息系统论文题目范文

会计信息系统论文题目范文第1篇

摘 要：随着信息技术的大范围深入应用，会计信息平台已由传统的手工会计核算模式发展为电算化会计信息时代。电算化会计信息平台为企业带来方便、高效的工作平台，但是加强会计信息系统内部控制是此平台得以高效运行的重要保证。

关键词：电算化会计；信息系统；内部控制；措施；方法

一、电算化会计概述

1.电算化会计概念

电算化会计以会计与计算机学科为基础，在实际实践中发展而成的新兴学科。目前该学科处于高速发展状态下，理论知识尚未全面展现在人们面前，但可从已有的会计电算化实际实践中能够获取整体理论轮廓。

2.电算化会计特征

（1）电算会计是信息经济中的会计

在企业发展中，三大经济支柱并非独立存在的，而是形成大环境、大气候，便是企业的信息化历程。当企业的信息化水平较低时，电算化会计便处于核算层，处于相对较低的层次。

随着企业信息化水平的日益提升，电算化会计也得以日益成熟，逐步转变为核算层与管理层结合，最终转变为核算层与管理层再加决策支持层相结合。

电算化会计是企业集成化信息平台的基础与核心，电算化会计的建设与发展无法脱离开企业集成化信息平台的建设与发展。同样地，企业集成化信息平台建设与发展同样离不开电算化会计的建设与发展，二者之间无法独立存在。

（2）电算会计是管理、决策及战略会计

在还没有管理会计时，只有核算会计，会计更多地扮演着提供经济数据的角色。而拥有了管理会计后，会计的管理职能得以有效发挥，但因管理会计中复杂的数据计算、统计处理，致使管理会计的推广应用面临较大的限制，而决策会计与战略会计需要较为复杂的数学知识，致使会计方法只在小部分员工中应用，并且也只在极小部分企业中应用这些功能，明显不利于决策战略会计在推动社会生产力中的作用。而电算会计利用网络技术，从供应链及营销环节实时收集各种应用数据，及时地分析处理并反馈给对应德人员，能够极大地改善管理效率。更为重要的是，基于电算化会计信息系统能够实时获取部分特殊信息，并根据管理需求进行信息处理从而控制整个经营过程。

（3）电算化会计内部控制目标

内部控制主要是为了确保企业经营业务平稳进行，确保资产安全完整、及时发现并分析处理问题，确保会计数据的真实性与完整性而推出的政策与流程。电算化会计信息系统内部控制主要有以下目标：

①维护企业资产安全和完整。任何企业均有自身的企业资产，若未加以有效的保养，则会产生资源浪费或贪污盗窃等问题，导致企业资产遭受损失。因而，建立完善的内部控制体系，采取必要的措施能够避免资产流失。

②确保会计信息的准确、完整和可靠。会计数据是真实反馈企业经济业务活动的数据基础，包括各种会计报表等。会计数据必须真实准确，才能够满足企业外部相关单位的需求，才能够吻合企业内部经营改善的需求。因而，完善内部控制体系，能够确保会计数据的正确性，从而提升经营决策的准确性。

③开展各部门的工作业绩考核与评价工作。在企业内部完善控制体系，明确管理职责，不仅仅有利于方案政策的有效执行，同样有利于业绩考核的高效开展。

④确保企业财务活动的合法性。按照企业经营目标，完善电算化会计信息系统内部控制体系，最终在于实现促进经营活动合理化，提升经济效益的目的。

⑤确保企业财务业务开展的合法性。任何企业的财务业务都必须严格遵守国家相关法律法规的规定，而建立合理的内部控制制度能够确保企业财务业务的合法性，能够有效地规避企业内部各种违规作业现象产生。

二、电算化会计当前所存在的问题

1.兼容性不强

因大多数电算化信息系统属于自行开发平台，所应用的操作系统平台及支撑软件有所不同，所应用的数据库也存在结构等方面的差异，并且不同个公司的代码风格及编写习惯有所不同，再加上软件公司技术保密策略，不同软件方间缺乏有效的交流与沟通，缺乏软件行业内的有效协议，致使不同电算化会计信息系统缺乏有效的统一数据接口，导致难以在不同电算化会计平台上实现数据共享。

2.会计电算化软件功能不完善

在我国，大部分企业使用会计电算化软件主要是为了记账，使得软件开发者忽视了对成本，预算等模块的开发，且有些软件的功能不能够完全满足目前企业的需求，软件功能与企业的需求还有些差距。

3.数据安全性较差

对于企业来说，财务数据安全对于企业来说至关重要，但是目前大部分的财务会计软件，都没有很好的解决这个问题，他们只是对软件的应用程序做了加密处理，但是对生成的财务数据没有做到很好的保护，一但计算机受到网络攻击，数据安全性就会受到影响。

三、电算化会计对企业内部控制制度产生的影响

1.控制方式发生改变，由单一制度控制转为程序控制和制度控制

在传统的会计核算工作中，内控方式主要是指员工内部牵制制度。而进入电算化会计时代后，集中式处理会计日常作业，促使传统的会计部门内控措施逐步取消，而随着而来的信息化内控机制发挥着更为重要的作用。

伴随着通信信息技术的持续高效发展，会计数据基于互联网实时作业已成为可能，会计操作可以在互联网的另一端快速化地完成日常操作。比如，传统应该由工作人员现场处理的业务数据，现在可以在互联网的另一端完成相关操作。而过去可能需要由多个部门根据初定的作业步骤，现在能够由一个人集中作业。

2.控制对象发生改变

电算化会计信息平台的快速、高效发展，对企业内控的控制对象产生了较大的影响。与传统的会计作业模式相比，进入电算化会计信息平台时代，控制对象发生了明显的改变，由传统的对人控制改变为对人、机协同控制的控制体系，内控的对象已转变为信息处理方法及计算逻辑等等。

3.加大了控制舞弊、犯罪的难度

在传统的会计作业模式中，常常会出现因操作员工工作疏忽或疲劳等原因而造成的无意错误。而进入电算化会计信息时代后，操作人员所维护的系统数据是否准确、信息平台运行是否正常、服务器设备是否平稳运行是确保财务数据准确性的三大因素。假如三大因素中任一因素出现问题，就可能致使会计核算结果错误。

另外，在实际工作中，假如信息平台所存储的会计数据未受有效的控制机制导致易于被篡改。并且信息时代犯罪更具隐蔽性及危害性，电算化会计信息时代发现舞弊或犯罪的难度要明显大于传统的会计核算时代。所以，电算化会计信息平台在一定程度上加大了及时有效发现、控制舞弊、犯罪行为的难度。

四、电算化会计信息系统的内部控制措施与方法

电算化会计信息平台，给会计核算工作提供了更为简便、更为高效的工作平台，但是假如缺乏有效的平台内部控制机制将致使会计信息平台处于不可控状态，给企业的正常运行带来巨大的风险隐患。因而，采取有效的电算化会计信息系统内控机制及其重要。

1.优化会计管理组织机构设计

随着电算化信息的高速发展，管理机构也得以相应的调整，比如员工岗位责任制等等。在电算化会计信息平台内部控制工作中，逐步完善会计管理组织架构是常见的方式之一。在组织架构优化设计工作中，应该结合企业内部控制的实际需求，从最大化提升会计工作人员的工作技能为出发点，实现最大化的优化目标。

2.完善电算化会计程序的设计和操作控制

电算化会计信息平台的研发务必满足规范需求、所开发的会计信息平台务必展开全面化、深入的调研分析工作，所设计的平台开发方案必须与国家所颁布的相关规范要求相吻合。另外，所开发的会计信息平台在实际应用前务必经过严格的内部测试及审批环节，会计信息平台相关的开发文档必须完整，确保电算化会计日常业务操作遵循会计作业准则，预防各种会计作弊、违规操作，保证会计业务数据的准确性。

3.加强数据的输入、输出和安全控制

企业会计电算化信息平台日常操作，主要涉及到会计日常业务数据的维护、处理、整理、保存及报表输出等相关工作。在这些日常操作中可能会存在数据风险的可能性，因而需要进行平台在电算化信息平台每个功能模块实现时是否加入了相应的内控功能，并且评估所加入的内控功能是否能够发挥相应的作用，并对一些可预见的潜在风险是否有相应的预防方案，对不可预见的风险是否有预留的处理时机等等，以确保电算化会计每一个工作环境中会计信息的正确性、有效性及完整性。

另外，在电算化会计工作中，信息平台原始信息是经过人为预先符合及确认后维护至信息平台内，所以会计信息平台数据计算结果的准确性与基础数据维护的正确性紧密相关。会计信息属于企业的机密数据，假如发生数据泄露事件将给企业造成不必要的损失，而信息数据的可复制下又造成会计数据容易发生泄露而不被发现。因而企业电算化信息平台不管是通过电子介质或纸质介质输出均应该进行严格的管控，以免遭受数据盗取或修改。

4.加强制度建设，提升会计制度管理意识

单纯的企业制度建设，假如未能够得以高效地执行，就等同于制度的不复存在。因而，在实际内部控制中一方面应该提升制度建设力度的同时，应努力提升财务工作人员的制度意识，以提升制度的实际执行效果。完善的会计电算化制度，是企业电算化会计信息平台得以平稳应用的基础。所以，加强领导、组织与规划工作，强化会计工作人员会计制度有关的培训工作，不仅仅是企业财务信息化工作的要求，同样也是企业电算化信息平台是否能够得以平稳、稳健应用的重要基础。

5.强化会计人员职能控制

在其位谋其职，任何一个岗位均有着其对应德职责及其工作权利。在企业电算化会计信息系统内部控制，加强会计工作人员的职能控制是一项极其有效的管控渠道，可以从以下方面着手：

（1）明确会计工作人员职责。诸多实际案例表明，企业电算化会计信息平台内部控制失控的重要原因在于企业会计工作人员职责不够清晰，导致会计工作人员出现越权或者失职的情况。因而，在企业电算化会计信息平台内部控制过程中，应该加强对会计工作人员职责的梳理工作，明确会计工作人员所应该担负的工作职责，更好地完成内部控制工作。

（2）加强会计工作人员职责管控。实际案例表明，内部控制出现问题，除了与会计工作人员自身的问题有关外，还与上级领导忽视对下属会计工作人员的把关工作。因为，在实际内部控制工作中，上级领导应该加强对下属会计工作人员的日常业务操作审核工作，将内控隐患控制在源头上，实现风险最小化的目标。

6.加强会计人员的电算化培训工作

电算化会计信息平台，为企业内审工作提供了更为方便、更为高效的内审工具。但是电算化会计能否取得良好的运行效果，除了与会计信息平台自身的功能有着紧密关联以外，还与电算化会计信息平台操作人员的应用熟练程度紧密相关。因而，在应用电算化会计信息平台加强内审工作时，应该努力通过各种渠道提升会计人员的电算化培训工作，主要渠道如下：

（1）积极组织内部培训。企业的发展，离不开人才的培养，在企业内审工作中同样如此。在内审工作的发展中，老员工逐渐积累了丰富的知识与经验，值得广大年轻的新员工学习与借鉴。因此，企业应该积极组织各种内部培训，安排老员工向新员工介绍在内部控制工作中所需要注重的难点与重点问题，指导新员工更好地融入到内部控制工作中，为企业电算化会计信息平台的平稳运行贡献自己的力量。

（2）提供有效的外训机会。受企业内审工作人员能力等方面因素的限制，企业往往在内部控制控制中需要寻求外部专家的帮助。如果能够为企业内部控制员工提供的外训机会，帮助员工接受更为先进的内控新理念、新技能，相信能够帮助内部控制工作人员更好地提升自身的工作技能，更好地为企业服务。

7.提升会计数据安全管理和控制力度

数据安全，是所有企业推行电算化会计的重要保证，是确保企业业务数据得以有效应用的重要基础。另外，有效的数据安全管理能够高效地确保会计数据处于可恢复状态中，确保在信息系统遭受破坏的情况下能够得以快速高效地恢复，保证业务的正常运营。因而在实际电算化会计推进工作中，应注重提升企业会计的数据安全，加强信息安全管理及管控力度。

（1）完善会计信息系统管理体系、重点关注会计科目体系、会计数据维护工作、系统内部数据计算逻辑等各种基础性数据管理工作。

（2）当月所有会计业务数据及报表管理数据应该及时有效地进行分类汇总归档工作。

（3）所有会计信息平台安装盘均应该做好标签归档工作，并做好日常保管工作，以确保会计信息平台的安全性。

（4）做好电算化会计信息平台数据的备份工作，同时要做好备份机的日常保养工作，确保备份机磁带的安全性，并进行定期电算化会计信息平台数据的恢复测试工作，确保备份机制的安全性与有效性。

8.加强内部审计

作为企业内控系统的关键组成部分，内部审计同样也是电算化会计下开展内部会计管控的重要渠道之一。在电算化会计背景下，因审计对象的表现方式有所变化，对内审工作做出了更为高标准、更为苛刻的条件。

（1）应该积极安排内审工作人员参加更为高端的培训活动，比如参加电算化信息平台等领域的培训活动，促使内审工作人员能够更好地吻合会计内审工作的需求。

（2）因内审工作员工的技能等方面因素受限，难以更为全面地深入了解各个领域的知识，因而可以考虑寻求专业的审计方面专家的帮助。可以考虑参加会计信息平台开发的可行性评估工作，信息平台应用安全性审核工作、评估日常操作是否满足企业内审工作的规定。

（3）在逐步完善内审工作体系的同时，同样也需要提高执行的效率，只有高效地执行才能够真正地发挥出内审体系所具备的功能。从当前国内实际情况分析，因实际执行力度不足而造成内审体系处于失效的状体中，因而在实际工作中，应该注重制度的执行力。

参考文献：

[1]唐永军.电算化会计信息系统的内部控制措施与方法[J].现代经济信息，2013（02）.

[2]蒙丽.内部控制在电算化会计信息系统的作用[J].决策与信息旬刊，2014（11）.

[3]周俊青，袁红.浅论电算化会计信息系统内部控制[J].企业家天地旬刊，2013（10）.

[4]蒙丽.内部控制在电算化会计信息系统的作用[J].决策与信息旬刊，2014（23）.

[5]安乐敏.电算化会计信息系统内部控制研究[J].河南科技，2013（08）.

作者简介：崔凯悦（1994- ），汉族，辽宁省大连市人，渤海大学管理学院2012级会计系财务管理专业

会计信息系统论文题目范文第2篇

2、与时俱进加强高职会计实验室的建设管理

3、会计信息披露失真的原因及对策

4、《会计信息系统》课堂教学模式研究

5、高职会计专业“双证书”教学子系统设计

6、会计凭证合规性与真实性的重要性比较

7、转变传统人才培养观念

8、小微企业电算化进程中存在的问题及对策

9、铁路运输企业会计信息质量综合评价研究

10、会计信息搜索模拟与利用研究

11、ERP环境下会计信息一体化教学的改革研究

12、“云课堂+PBL”教学模式的探索与实践

13、中职学校会计专业教师下企业实践现状与展望

14、新政府会计制度下高校预算管理研究

15、《管理会计基本指引》的几点解读

16、笑傲职场的“全能管家”

17、基于美学视角的会计应用型人才培养研究

18、应用型本科院校会计信息化实验室建设探究

19、新疆兵团监狱系统会计电算化探讨

20、高职院校会计电算化教学改革研究

21、大数据时代的高职《管理会计》课程教学改革探究

22、关于跨文化背景下高校商务管理实践教学水平的探讨

23、会计信息质量失真的原因及对策

24、会计学本科专业税法课程建设与教学方法研究

25、《会计电算化》课程思政实践探索

26、会计电算化在工业企业中的应用

27、天津滨海新区中小企业会计服务外包的发展研究

28、2018年高校大数据会计理论与教学高级研讨会召开

29、非会计专业开设基础会计的重要性

30、“大智移云物区”背景下民办高校财务管理人才培养探索

31、体验式教学在会计信息系统教学的应用

32、信息化背景下会计专业工学结合模式创新研究

33、企业内部控制存在的问题及对策研究

34、新形势下大学生会计信息化的实践创新

35、高职会计电算化教学中存在的问题与对策

36、大数据背景下企业财务管理信息化发展的创新研究

37、加强医院会计信息化在医院核算中的管理

38、环境会计研究几个问题探讨

39、公允价值计量属性带来的挑战与对策

40、计算机网络信息技术在医院财务管理工作中的应用价值分析

41、应用型本科财会人才培养研究

42、对会计电算化教学改革的探索

43、商业银行会计信息披露工作探析

44、XBRL在财务报表网络数据交换中的应用

45、应用型本科院校会计学专业教学现状及对策

46、信息时代的会计教育改革

47、“3+2”会计专业中高职衔接课程体系开发探讨

48、ISACA模型课程对计算机审计教学的启示

49、煤炭企业会计电算化浅析

会计信息系统论文题目范文第3篇

关键词：系统开发；开放实验室；系统设计

1 概述

前些年的高校扩招导致如今高校毕业生日趋增多，2016年大学毕业生人数已达到了历史新高，上升到了创纪录的765万人。很多毕业生没有达到企业要求的技术水平，在毕业之前没有找到合适的工作，一毕业就失业，近几年的就业形势很严峻。一方面是很多企业求贤若渴，希望大学毕业生到企业能够上手直接工作；另一方面，很多大学毕业生在学校没有掌握企业要求的实践技能，不能满足企业的用人需求。用人单位感觉应届毕业生眼高手低，不能马上从事相关工作，离企业要求有一定差距。如此造成了人才市场的供需矛盾。当前很多高校将课堂学时压缩，将更多的自学时间留给学生，让学生有更充裕的时间进行课外活动。然而很多学生参与的课外活动却与学校的初衷相背离，一些学生沉迷于网吧，将大部分课余时间都用于上网聊天，打游戏，有的学生的笔记本电脑不是用来学习的，电脑成了影碟机、游戏机。如何让学生参与有益的课外活动，是摆在教育工作者面前一项很严峻的课题。

每所高校都有很多实验室，但大部分高校的实验室是用于教学与科研。当某些实验室闲着的时候，就造成了资源的浪费。高校管理者要考虑能否把教学与科研任务不满的实验室开放给学生使用，充分发挥实验室的作用。利用开放实验室将学生吸引到第二课堂里来，培养学生学习的兴趣，增长学生的实践操作能力。学校把学生的课堂延伸到课外活动，让学生对实践项目有切身的感受，让学生对实际技能的提升有切身的体会。

2 实验室建设目的

为响应国家“大众创业，万众创新”政策的实施，积极推动实践教学改革，本校信息管理与信息系统专业提出要建设信息系统开发方向的开放实验室。开放实验室要把学生较迷茫的课余活动时间充分利用起来，使他们接触到更广阔的天地，利用课外活动增长见识，开阔视野，学习更多的知识，掌握实际的就业技能，为将来就业打下坚实的基础。这样的课外活动还能丰富教师的理论知识，不断将新知识融入教学环节中，提高教学水平。

信息管理与信息系统专业并不是计算机软件、计算机科学与技术等能够系统全面学习软件开发知识的理工科专业，很多计算机课程设置并不全面，大部分高校的信息管理与信息系统专业仅开设C语言程序设计、Java语言程序设计等少量软件开发课程，由于受学时限制，只能利用有限的课时讲解基本语法。开发完整的信息系统所需要的全面知识，在课堂上无法覆盖。开放实验室要将课堂教学延展到课外，利用实践项目的开发培养学生的实际动手操作能力，提高学生的就业技能，培养学生的一技之长，为学生顺利就业打下良好的基础。

3 实验室功能设计

3.1 动态网站开发

利用Microsoft Visual Studio开发工具，Microsoft SQL Server 2008数据库管理平台，采用C#编程语言，使用ASP.NET技术开发动态网站。

开发案例来自于企业实战案例，要求具有非常高的实用性，开发后的成果可以直接用于企业实践。培养学生的实战能力，使学生的技能与企业无缝对接，毕业后直接上手企业的软件开发。

开发案例：客户档案管理系统。

①主页面。使用母版页面做主页面，采用menu做导航。

②系统管理：a用户信息添加。b用户信息编辑删除（在GridView中显示信息，增加编辑删除按钮）。c用户信息显示。

③客户信息管理。a客户信息添加。b客户信息编辑、删除（要求在显示信息页面有编辑按钮，点编辑按钮后，在新的页面显示原有客户信息，进行编辑、删除）。c显示客户信息（要求分页显示，并链接到详情页）。d简单查询客户信息（查询客户名称中包含查询关键词的信息）。e组合查询客户信息（将多个条件，如客户编号、客户简称、专营业务员等多个条件组合起来进行查询，缩写查询范围，进行更精确查询）。

3.2 安卓手机App开发

利用Eclipse开发工具，开发安卓系统的手机App。

开发案例：校园交友系统

①校园交友系统欢迎界面；②校园交友系统注册用户页面；③校园交友系统输入验证码页面；④校园交友系统设置密码页面；⑤校园交友系统设置生日页面；⑥校园交友系统设置头像页面；⑦校园交友系统主页面布局；⑧校园交友系统实现“附近的朋友”页面；⑨校园交友系统实现“附近的同好群”页面。

3.3 模拟实际软件开发项目管理

多人组成的软件开发项目团队，需要正规化管理。设置软件开发项目经理，主管项目团队建设、项目计划等工作。项目经理对软件项目进行工作分解（Work Breakdown），工作分解会对整体项目进行细化，每项任务的需求更加明确。项目经理将团队成员进行明确分工，每个成员赋予不同的角色和岗位，模拟企业项目开发实际运作流程。岗位分为：系统分析员、系统设计员、程序员、测试员、实施工程师等。对于软件开发流程设置里程碑管理，每个阶段都设置一项里程碑任务，要有成果交付物。可行性分析阶段的里程碑任务要制作可行性分析报告，需求分析阶段的里程碑交付物要提交需求分析规格说明书，系统设计阶段的里程碑交付物要提交系统设计规格说明书，系统实现阶段的里程碑交付物是软件代码及数据库，系統测试的里程碑交付物是测试报告。

4 实验室环境配置

①投影设备：投影仪、幕布一套。

②计算机：30台PC机（其中台式机20台，笔记本电脑10台），采用较高配置（开发工具及数据库管理软件耗资源较大）。

③服务器：2台，其中一台部署.NET Framework 4.5，用于开发ASP.NET动态网站；另一台部署Tomcat，用于开发Android手机App。两台服务器需连接外网。

④有线局域网与无线局域网（路由器、交换机等）。

5 开放实验室管理

系统开发开放实验室并不是对全校学生全面开放，主要针对信息管理与信息系统专业学生进行第二课堂活动。开放实验室有很多设备，如服务器、计算机、路由器、交换机等，如不加强管理，会造成学校财产损失。为对开放实验室进行有效管理，制定以下规则。

①实验室开放时间，必须至少有一名实验室管理人员值班。

②学生进入实验室要用本人校园卡刷卡。

③为防止学生将计算机病毒带入实验室，将文件拷入实验室计算机前，必须使用杀毒软件进行扫描杀毒。

④严禁使用实验室计算机玩游戏、看电影、电视剧、综艺节目等。

⑤严禁将食物、饮料带入实验室。

6 实验室负责人职责

①负责制定开放实验室发展建设规划；研究和制定开放实验室年度工作计划；设计和制定开放实验室教学工作实施方案，检查工作方案执行情况。②负责组织开展实验教学体系、教学内容，带领开放实验室辅导教师成员完成实验教学的教研、教改工作任务，探索全面提高实验教学质量、培养创新型、应用型人才的新途径和新方法。③负责开放实验室的实验辅导教师师资队伍建设，配合学校管理部门做好开放实验室教师、实验技术人员的考核与培训工作，不断提高实验教学队伍的整体水平。④负责组织制定开放实验室的各项规章制度，实现开放实验室管理的科学化、规范化。⑤负责开放实验室的安全管理工作。⑥负责开展与政府部门、兄弟院校、社会组织及企业的合作，推动开放实验室的对外交流。⑦负责开放实验室的经费预算与日常开支。⑧对参加开放实验室活动的学生进行考核，并从中选拔优秀学生参加中国大学生计算机大赛、中国大学生服务外包大赛、辽宁省大学生移动应用开发大赛、“互联网+大赛”、大学生创业大赛等学科竞赛。组织学生积极申报大学生创新创业训练计划。

7 结论

系统开发开放实验室的建立，为学生提供了学习实际软件开发技术的平台，学生能够在学校就直接参与到实际的软件开发实践中，提升自身的技术水平，开阔了眼界，拓宽了知识的宽度，探索了知识的深度，为今后就业打下了坚实的基础。开放实验室的实践活动，给教师提供了一个理论联系实际的机会，将开放实验室的实践活动作为课堂教学的案例，丰富了课堂内容，延展了课堂教学的范围，使课堂教学效果更好，激发了学生的学习兴趣，提高了学生的听课效率。

参 考 文 献

[1] 王晓华，王杰，李海燕，杨会如，王红.高校开放实验室建设的探索[J].实验室研究与探索，2013（09）.

[2] 楊宇科，杨开明.加强高校实验室建设与管理的思考[J].实验技术与管理，2012（10）.

会计信息系统论文题目范文第4篇

关键词：陕西化建;物资管理;存在问题;建议

陕西化建工程有限责任公司是国家化工石油工程施工总承包一级资质企业，是陕西省唯一从事石油化工建设的大型股份制企业。作为延长石油集团的二级单位，陕西化建先后承建了1500多项国家和省、市重点工程，足迹遍及全国20多个省、市、自治区，参加缅甸、伊朗、越南和孟加拉国的工程建设。该企业大部分项目工程的材料成本要占到整个项目成本的30%左右(主材基本甲供)，少部分项目工程的物资材料成本占到项目成本的60%以上(主材乙供)。所以物资材料供应的及时性、材料的采购价格、减少材料使用过程中的浪费，对整个企业的生产管理和成本控制起着至关重要的作用。

1 陕西化建物资管理在常规模式中存在的问题

在常规的管理模式下，化建公司物资管理主要存在以下几方面问题：

(1)大部分项目要求工期短、图纸到位晚、部分设计院设计粗糙，导致提供的物资需用计划属性描述不清，计划审核不严，或计划分期分批提出，采购次数、频率频繁;

(2)供应管理人员偏少，特别是计划管理人员，全公司项目部专门从事物资需用计划管理的人员数量远远不能满足项目需要;

(3)二级仓库的建设、管理不符合要求，材料二级库的建设均未达到应有的管理效果;

(4)所有合同均由项目部自行与供货单位签订，未经过法律事务部及相关部门确认，合同签订、审批不严谨，验收不严肃。部分项目部存在合同中未体现中标单位提供产品的生产厂家，或存在供货单位提供产品的生产厂家不符合合同约束的要求;

(5)物资利库难度增加。公司物资库存由于受储存环境影响，部分物资质量状态、包括表面状态较差，二次用到工程实体难度增加。

2 陕西化建物资管理信息系统开发需求和功能划分

为了加强物资管理水平，不断提升企业竞争水平，公司拟开发物资管理信息系统。要求系统对外能利用互联网实行网上招投标、网上采购等电子商务，降低采购成本;对内实行人力、资金、物料、信息资源的统一规划、管理、配置和协调，使信息技术与管理业务流程相互整合，不断提高企业管理效率。

物资管理系统管理功能应包括物资台帐，物资价格信息库，合格物资供应商台帐，物资采购计划管理，物资采购管理，物资验收、入库、出库管理，不合格物资管理等。

2.1 物资台帐。按照项目逐一建立物资库存一览表。应能够索引一览表中任意物资的基本情况，至少包括物资供应信息、价格信息等。投标单位应对索引信息做出具体说明。

2.2 物资价格信息库。物资价格信息库上应包含或索引所有物资的预算价格、信息价格、招标价格限价、采购价格信息和信息形成时间，建立材料价格分析机制。应能够索引同一物资不同项目的价格信息;自动生成各供应商在公司各个项目的供应信息。

2.3 合格物资供应商台帐。建立公司合格物资供应商一览表。合格物资供应商台帐上应包含或索引所有物资供应商的供应范围、联系方式等基本情况。投标单位对索引的内容做出具体说明。以上三项要能互相关联，互相查找，即供应商、供应范围、供应价格应是相互可以查找的，找到供应商就能找到供应价格，找到供应价格或供应物资类别就能找到供应商。

2.4 物资采购计划管理。物资采购计划应包括：各专业物资采购计划台帐。台帐应包括总物资计划、根据工程进度要求的采购实施计划。采购计划应能够索引专业班组的物资材料计划及审批情况。

2.5 物资采购管理。除按照本文件要求的合同管理外，应能够索引所有物资的预算价格、信息价格、招标价格限价、采购价格等。应能够反映物资采购招议标或比价记录。

2.6 物资验收、入库、出库管理。投标单位应提供物资验收、入库、出库管理的相关台帐表格。应能够反映实际到货时间与采购实施计划到货时间的偏差。

2.7 不合格物资管理。建立不合格物资台帐。索引不合格物资供应商、识别、处置流程和处置办法等。

3 陜西化建物资管理信息系统功能的实现

根据以上功能的划分，建立相关数据库。用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询等方面，这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输出和输入。收集基本数据、数据结构以及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的具体设计打下基础。针对一般物资管理信息系统的需求，通过对物资调配工作过程的内容和数据流程分析，设计相应数据项和数据结构。

4 对系统的应用效果进行客观评价

随着物资管理信息系统在三个试点基层单位和项目部的应用，我们发现公司标准化、规范化管理的水平明显提高。主要表现为：信息化管理系统能全面反映物资的采购情况、领用情况、损耗情况、以及人员和部门的领用情况。信息化管理系统提供的统一的表格、数据采集标准，为企业的管理制定了一个标准，推进了标准化管理进程，减少了物资管理的中因项目管理人员水平的差别造成管理缺位或交叉重复，促进了整体管理水平的提高。借助功能强大的查询及报表功能使管理人员能及时、准确地了解所需信息，为企业的决策提供了正确、便捷的支持平台，帮助企业更有效、更全面地管理物资。

但由于施工项目具有点多、线长、面广、高度分散、流动性强的特点，物资管理信息化工作的开展和运行还存在着部分问题和困难：

(1)部分基层单位领导及项目部领导对物资管理信息化工作不重视，对自己单位或项目上的物资管理信息化工作放任物资管理人员自行管理，不督促、不要求、不检查，导致有些基层单位数据填报量很少，填报数据很不规范;

(2)部分项目部太偏远，网络配置太差，导致数据填报不畅;

(3)基层单位和项目部物资管理人员素质参差不齐，部分人员对物资管理信息化软件的操作不是很熟练，甚至于不懂得怎样操作;

(4)项目部物资管理人员流动性较大，经常因为新开项目从其它项目部抽调人员，无法实现专职专人操作管理;

(5)很多物资管理人员虽然应用信息化软件，但是没有修改密码，别人可以轻易登陆其账户查看信息，公司多次强调要求操作人员修改密码，仍有许多人员没有修改，对物资数据安全造成较大隐患;

(6)存在项目部和基层单位计划员或材料员替代部门领导或单位领导完成审批工作的情形，甚至一个人同时代替完成几个人操作工作。

5 针对运行过程中发现的问题提出相关建议

解决以上问题的建议和措施：

(1)要求各级领导干部加强对物资管理信息化工作的重视程度;

(2)强化偏远项目部的网络设施配置，保障数据传输的及时性;

(3)加强物资管理人员培训，提高他们的综合素养;

(4)成立统一的物资配送中心，强化物资材料的统一管理;

(5)强制要求修改密码，公司管理职能部门通过技术手段检查密码修改情况，再不修改者停止其进入系统操作;

(6)要求各级审批人员必须亲自查看信息流程并审批，如有数据安全事故及责任由个人承担。

6 结束语

以上是笔者对陕西化建物资管理由常规模式向信息化系统管理转变过程中存在问题和解决办法的研究，希望对该单位的物资管理信息化工作有所帮助。物资管理信息系统的有效建立和推广使用是化建行业企业发展壮大的必然要求，也希望此文能够为其它石油化工施工企业提供实践经验。

参考文献：

[1]夏雪刚.基于软件工程的数据库应用系统开发[J].科技信息，2009.

作者单位：西安石油大学 计算机学院，西安 710065

会计信息系统论文题目范文第5篇

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3、小微企业会计内部控制存在问题及对策

4、企业会计财务管理及内部控制

5、关于企业会计信息化内部控制的分析

6、互联网环境下企业会计内部控制与流程再造

7、会计信息化条件下企业会计信息系统内部控制

8、信息化背景下的企业会计内部控制方式分析

9、新时期企业会计财务管理与内部控制研究

10、会计信息化视角下的中小企业内部控制优化研究

11、企业会计财务管理中内部控制工作强化对策

12、企业会计内部控制策略研究

13、信息化环境下企业内部控制模式探讨

14、ERP环境下企业会计内部控制探析

15、企业会计信息化内部控制中存在的问题及对策探讨 ?

16、企业会计信息化进程中内部控制建设探究

17、浅谈企业会计内部控制制度

18、强化企业会计财务管理内部控制的对策探究

19、强化企业会计内部控制的措施研究

20、企业会计内部控制的基本措施探讨

21、企业会计内部控制存在的问题及对策

22、企业会计财务管理及内部控制研究

23、企业会计内部控制基本对策的探讨

24、浅析会计信息化环境下的企业内部控制

25、关于企业会计信息化内部控制中存在的问题及解决对策刍议

26、基于如何完善企业会计内部控制制度的思考

27、浅谈会计信息化及企业内部控制的完善

28、信息化时代企业会计内部控制措施探讨

29、会计内部控制框架的构建分析

30、论信息化环境下的企业内部控制

31、企业会计财务管理中的内部控制及强化策略分析

32、企业会计内部控制的问题及对策研究

33、基于信息化背景下会计内部控制的强化措施

34、企业会计财务管理及内部控制的探讨

35、财务管理信息化与财务内部控制探究

36、会计信息化环境下企业内部控制制度的完善

37、内部控制环境下的企业财务信息化探析

38、基于信息化背景下的企业内部控制问题研究

39、信息化环境下的企业会计内部控制

40、新形势下企业会计内部控制完善措施研究

41、发电企业会计内部控制建设中的问题与解决方案分析

42、企业会计信息化内部控制问题分析

43、企业会计内部控制问题探讨

44、区块链技术下的会计信息系统内部控制研究

45、企业会计内部控制制度的优化策略分析

46、企业会计内部控制基本对策的思考

47、企业会计信息系统内部控制探讨

48、试析“互联网+”背景下的企业会计内部控制

49、企业会计信息化内部控制问题研究

会计信息系统论文题目范文第6篇

摘 要：建立一套完整的数字化的高职院校人事管理信息系统，可以实现办公网络条件下的自动化、数字化管理，并能够在提高管理效率、提供决策依据和实现信息互通、资源共享、优质服务等方面都起着至关重要的作用。

关键词：高职院校；人事管理；信息系统；建设

随着现代化、科技化的不断发展，高职院校的人事管理工作，已经取得了进一步的发展，从手工操作逐渐转变为计算机管理。人事信息的网络化管理即高职院校所建立的人事管理信息系统已经成为高职院校人事管理工作的主流。

高职院校的人事管理信息系统的建立可以扩大人事信息资源的整合，极大地提高了组织、人事、教务、科研等部门的工作效率和服务质量，同时也为学校节约了大量的人力和物资资源，取得了显著的经济效益和社会效益。

一、高职院校建设人事管理信息系统的必要性

建立一套完整的高职院校人事管理信息系统可以有效地将全校教职员工的个人信息进行集中整合，形成一个较大的信息资源库，可以有效地掌握人事异动信息，随着高职院校办学规模的不断扩大，人员流动越来越频繁，能够有效地将教职员工的学历、学位、职务、职称、科研、考察、进修、培训、社会服务以及教学情况等数据进行必要的掌握以及能够及时地跟踪调整，改变了采用传统的office组件中的Word、Excel等电子文档操作、保存的各类数据，往往会出现更改不及时，或顾此失彼，而且修改后的都是当前最新数据，而历史数据不易保存，即使保存了也不易查找、统计。

高职院校才培养工作状态数据采集、师资队伍建设、事业单位年报、高等学校基层报表等信息上报工作往往是人事管理人员较为头疼的工作之一，传统的手工操作，不但浪费时间，而且不敢保证数据的准确性，并且不能够实现数据的共享，人事管理信息系统的建立可以实现数据的自动汇总、分析，管理人员只需设定相應的汇总分析类别，便可以实现相应的操作，大大地提高了人事管理工作的工作效率，而且保证了数据的准确性。

人事管理信息系统的建立可以将全校教职员工的信息有效地汇总在一起，并可以查看相关的佐证材料，这样可以改变原始的档案查找方式，教职工的提职资格审察、职称评定的资格审核、科研成果的申报以及人员退休的审核等完全可以调整电子档案进行信息的核查，这样可以提高核查的速度，减少纸质档案的翻阅次数，使纸质档案保存更加完整。

二、高职院校人事管理信息系统的设计原则

高职院校人事管理信息系统的建立应当与国家、省、市相关信息采集的相关信息集和信息项保持完全一致，尽可能地遵守并符合国家的相关标准。按照本学院的机构设置以及人事管理层次和模式进行建构，适合人事管理机构的管理，按类别设定不同的权限，满足更多人员的查找需求，在权限范围内全面提高学院各部门（单位）对人事信息查找、使用的便捷性。

人事管理信息系统的建立不应单纯考虑现有状况，在设计过程中要富有远见性，系统的开发应采用较为成熟、可靠的先进技术，能向不断发展中的现代技术过渡的产品，综合考虑当前的实用性、较高的性能价格比、系统使用的生命周期、系统今后的扩展和升级等几个因素。

人事管理信息系统应具有方便和强有力的网络管理功能，具有较好的可维护性，信息的开发设计要简便，便于人事管理人员较快地掌握系统的应用，也能够较好地实现系统的维护与管理的操作。

人事管理信息系统的建立要注意信息的安全性，信息的共享可以有效地提高工作效率，但相对而言就会使信息的安全性能降低，在人事管理信息系统的设计之初要进行深入的调研，征求意见，设计好权限的下发，保证信息的安全。人事管理信息系统的建立，要从硬件、软件、数据、用户等多环节全面考虑信息系统的安全保密要求，从技术设计和管理体制上把好关。

三、高职院校人事管理信息系统的功能实现

实现教职工信息统一管理。建立高职院校人事管理信息系统，除了人事基础的信息之外，教师的教学、科研等也是人事管理信息系统内部数据之一，这样可以将教师在工作期间的所有的相关信息均予以记录，以免出现数据的多部门登记，同时也避免了一个部门需求多种数据，由多部门（单位）提供。

建立高职院校人事管理信息系统，可以实现数据的共享，以及信息材料的网上传递，避免佐证材料的复印，实现无纸化办公。

建立高职院校人事管理信息系统，在实现基础材料完整的前提下，可以按不同类别、不同条件的进行数据的查询、统计功能，并且可以形成直观、丰富的图形图表，动态的分析可以提高工作的效率，保证准确性，并可以通过WORD、EXCEL等软件格式导出，便于电子统计的保存。

四、高职院校人事管理信息系统的功能模块设计

根据人事管理部门职责的不同，通常高职院校人事管理信息系统需要预设以下模块：人事信息管理模块，人事档案管理模块，人员（异动）管理模块，工资福利管理模块，岗位设置与聘任管理模块，职务（等级）评聘管理模块，年度考核管理模块，培训进修管理模块，挂职锻炼模块，社会服务模块，人才招聘管理系统，提醒管理系统，数据统计分析系统，系统管理模块。

（一）人事信息管理系统

人事信息管理系统模块需要支持不同部门的不同用户可以有不同的操作权限和操作范围，信息采集工作可以采取教职员工本人填报，部门（单位）可在办公室设定一名管理人员，并赋予管理、审核的权限，各部门（单位）管理人员一方面可以将教职工所填写的人事信息数据审核后及时通过网络进行上报，另一方面也可以迅速地接收到人事管理部门所反馈的各种人事信息等。采用这样的管理运行模式，人事管理部门以及基层单位可以对信息进行有效地采集和维护，建立可靠的基础库，实现一次录入，多次使用，资源共享，保证数据的一致性、时效性。

（二）人事档案管理模块

在实现原有传统人事档案管理的基础上，人事管理信息系统可以不断地丰富教师专业知识结构、学术科研成果水平及实际工作业绩等材料，逐步达到教学业务档案和人事档案的相互融合。一方面能够更加全面地反映教职员工各方面业绩成果，另一方面将纸质档案转变为电子信息档案，为教职员工在今后的出国培训、进修、离职等服务提供了极大的方便。

（三）人员（异动）管理模块

通过此模块可以有效地掌握学校人员的部门（单位）变化情况以及新入职、退休人员的具体情况。实现人员（异动）网络化管理，当有新员工入职时可以在签订合同后，通过网络程序，完成相应的报到手续，退休同理。当学校人员部门（单位）发生变化，或职务发生变化时，也可根据学校的相关文件调整相应的项目，通过网络告知各部门（单位）。

（四）工资福利管理模块

工资福利管理模块包含教职员工的工资管理、薪级管理、岗位津贴管理、绩效工资管理以及保险管理、丧葬费管理、公积金管理等。通过此模块的操作管理，可以根据人员的增加、减少、职称职务的调整等流程传递的数据，对相关人员进行工资变动处理；对人事代理人员和企业性质人员的保险缴纳情况进行管理，自动生成相应报表；学院福利、加班费的发放情况进行信息化管理。避免手工操作，减少错误率。

（五）岗位设置与聘任管理模块

按照省、市人社部门的统一安排部署，根据学院编制的核定情况确定各类人员以及各等级人员的数量，通过网络发布岗位设置和聘任方案，教职工可以在网上进行相关申报工作并通过网络上传提交申报材料。完成岗位设置与聘任的网上操作，包括信息报送、表格的填写以及岗位及等级的即时调整等。

（六）职务（等级）评聘管理模块

职务评审的教职工在人事管理系统的相应模块填写职称评审表格，相关职能部门通过人事管理信息系统进行申报人员所提交的相关佐证的审核工作。利用人事管理信息系统可以减少职称评审时表格手工填写、数据审核的重复性劳动，提高材料的准确性和工作效率，且能让评委了解到申报人员更全面的信息，使评审工作更加公开透明。

（七）年度考核管理模块

年度考核工作是事业单位院校每年都要进行的一项工作，通过此模块的操作，可以实现员工在人事管理信息系统中填写年度考核表，并通过系统传至部门（单位），统一报至人事管理部门。并可以通过系统进行考核结果的数据统计与分析功能。

（八）培训进修管理模块

当教职员工拟进行学历、学位教育以及业务能力培训时应进入本模块填写相应的表格，进行申请，当批准后方可进行；当教职员工完成学历、学位教育或业力能力培训时，应在系统中提交总结并附相应的佐证材料。

（九）社会服务模块

高职院校的特征之一便是社会服务工作。高职院校的教师基本上都是双师型教师，具体企业的兼职经验，或参与到一些社会科研等。通过此模块可以对高职院校教职员工在企业兼职、或参与企业研发等情况进行记录备案，并进行统计分析。

（十）人才招聘管理系统

当学校进行人员招聘时，可以在学校的主网站发布人才招聘的政策以及人才招聘的相关信息。应聘人员可以登录人事管理网站进行注册申请，在网上登录系统，填报应聘信息，并提交相应的佐证材料，人事管理人员在网上查看并审核应聘人员信息，并可以将应聘人员信息分拨至用人部门（单位），使用人单位可以全面了解报名人员的基本情况，组织考核面试，并在网站进行公示。实现人才招聘工作的网络化、信息化管理。

（十一）提醒管理系统

提供待办事项通过系统消息和短消息提醒等多种功能。当管理员需要传递消息给某用户的时候，可以通过系统给某人发消息，如果没有回复则系统会不断提醒该用户有任务要做。同时本模块还支持将消息内容发送到用户手机上。

（十二）数据统计分析系统

人事统计报表是人事管理工作中必不可少统计项目之一，手工统计的数据可能出现统计的误差，尤其在现在报表多表关联的情况下，即使一点点的错误也会导致数据的无法提交，使用数据统计分析统计，可以方便人事管理人员使用特定的统计功能和丰富的查询功能，可以按用户的要求进行任意的查询。方便各类人员查看相关信息，为学院各类报表填报、师资队伍建设、人事调整、政策制定提供信息支持。

总之，高职院校人事管理信息系统的建立是高职院校“数字化”校园建设的重要组成部门。通过人事管理信息系统的建立，可以不断提高高职院校的人才服务质量，提升高職院校教育教学水平，为社会的发展提供更多的技能型、复合型人才。