护理学基础考试及答案范文

护理学基础考试及答案范文第1篇

A.科学技术 B.加强人的管理 C.提高劳动生产率 D.增强责任感 3.计划工作的核心环节是( )。

A.控制 B.预测 C.组织 D.决策 4.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的( )。

A.层次性 B.多重性 C.变动性 D.重合性 5.战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须( )，以明确每一阶段的任务。

A.编制具体的行动计划 B.进行方案分解 C.进行结构调整 D.进行目标分解 6.决策的起点是( )。

A.识别问题 B.拟定备选方案 C.确定决策目标 D.确定决策原则 7.矩阵式组织属于( )组织结构。

A.机械式 B.有机式 C.直线式 D.平行式 8.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

A.因人设职 B.量才使用 C.任人唯贤 D.因事择人 9.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。

A.法定权利 B.奖惩权力 C.组织权力 D.自身影响力 10.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是( )。

A.自然消退 B.惩罚 C.消极强化 D.正强化 二、多项选择(下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。每小题2分，共10分) 11.用数字形式表示的计划是预算。如选项( )。

A.销售费用预算 B.零基预算 C.广告预算 D.成本预算 12.制定战略的重要目的就是( )。

A.赢得竞争优势 B.战胜竞争对手 C.改善组织现状 D.赢得市场和顾客 13.坚持组织结构设计的弹性原则要做到( )。

A.按任务和目标需要设立岗位 B.定期更换管理人员 C.实行职工一专多能 D.多种用工制度 14.当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施-般有( )。

A.紧张不安的措施 B.积极进取的措施 C.消极防范的措施 D.寻求激励的措施 15.企业中应当承担控制职责的人员包括( )。

A.企业高层管理人员 B.行业主管人员 C.中层管理人员 D.基层管理人员 三、判断正误(下列各题有对有错，对的打√，错的打。每小题2分，共10分) 16.权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。(，√) 17.运用德尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。( ) 18.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。( ) 19.人们常常会说：“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”这些话反映了错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。( √ ) 20.采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。( ) 四、配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。每题2分，共10分) A.又称人际关系技能，是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力 B.它是指组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划 C.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力 D.它是为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程 E.它是期望的成果，这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向 21.技术技能( C )。

22.人际技能(A )。

23.目标(E )。

24.战略( B )。

25.战略管理(D )。

答：21.C 22.A 23.E 24.B 25.D 五、简答题(每小题10分，共30分) 26.人际关系学说的主要内容有哪些? 答：在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是：

(1)员工是“社会人”。人际关系学说强调，金钱并非是刺激员工积极性的惟一动力，人与人之间的友情、归属感等社会的和心理的欲望的满足，也是非常重要的因素。

(2)满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。

(3)企业存在着“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存，对生产效率的提高有很大的影响。

27.战略的构成要素有哪些? 答：一项有效的组织战略应包括五个基本要素：战略远景、目标与目的、资源、业务和组织。战略远景。战略远景是指组织在社会进步和经济发展中应担当的角色和责任。

目标与目的。目标是指具体的中期和短期的可量化的目标。目的是指在相应期限内的定性期望。

资源。组织中的资源包括有形资源和无形资源，它是组织战略的关键要素，是组织持续竞争优势的源泉。

业务。它指的是组织参与竞争的产业领域。

组织。它指的是组织结构与管理体制等要素，共同形成组织的行政关系，维持各业务单元之间的一致性，保证战略方案的有效实施。

28.内部提升管理人员有哪些优缺点? 答：优点：

(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性。

(2)有利于吸引外部人才。

(3)有利于保证选聘工作的正确性。

(4)有利于被聘者迅速展开工作。

缺点：

(1)引起同事之间的不团结。

(2)可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。

六、案例分析(20分) 29. 让班组做主 前进通用机器厂金属加工车间主任史涛，不久前被厂里派到市经委办的第三期基层管理短训班学习。他听到了不少专家、学者所做的关于现代化管理理论与方法的报告，很受启发。给他印象最深的，是一位姓孟的老教授关于群体决策的讲演。孟教授强调说，根据大量国内外研究结果及实践表明，只要给广大职工机会，他们就会集体想出高明的主意，领导也会乐于采纳。就是说，应当充分发扬民主，让各班组去做主，制定有关他们工作的决策。

老史觉得这个观点很有道理。短训班结束回到车间后，老史决定在实践中试一试他所学的某些原理。于是他把本车间第二工段的25名职工全都召集起来，对他们说，因为他们工段新近添置了高效率的、自动化程度相当高的新设备，几年前制定的老生产定额看来已过时，显然已不适应新情况。现在想让他们自己来讨论一下，集体决定新的生产定额。布置完了，老史就回车间办公室去了。他觉得自己不该参加讨论，领导在场，大家不易畅所欲言，而且显得对大家不够信任。但他坚信，群众准会定出连他本人都不敢提出的先进标准来。

一个小时之后，老史回到那个工段。工人们说，他们都觉得原来的定额不够合理，定得过高;

现在既然授权他们自己来设置定额，经集体讨论决定，新定额应比原来的降低10%。这使老史大吃一惊，跟他本来的如意算盘截然相反，完全出乎他的意料，使他一时不知所措。

该怎么办呢?接受大家的决定吧，又实在太低，肯定要赔钱，对厂里怎么交代得过去?拒绝吧，失信于民，下回谁还听你的? 老史实在进退两难，只好去登门拜访孟教授，请教他的高见，而且心里老大不高兴：这老书呆子，光出傻主意坑人，说的那套根本不灵嘛! 问题：

(1)孟教授讲的领导应发扬民主，给员工决策权的说法对吗?(4分)为什么?(6分) (2)实行民主管理应具备哪些条件?(6分)该工段具备这些条件吗?(4分) 答：让班组做主 (1)从以下角度分析：

个人决策与群体决策的关系;

领导风格与民主管理。

(2) 根据领导权变理论，领导方式必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。实行民主管理要求员工既有工作热情，又有必需的知识与能力。

护理学基础考试及答案范文第2篇

护理学基础试题及答案

一 是非题

1.一般病室内适宜的温度是1822ºC。(√)

2，大单的长度是2.5米，宽度是1.7米，用棉布制作。()

3.平车运送病人时,病人的头部应位于高处一端。(√)

4. 为了保证病人有适当的空间，病床之间的距离不得少于0.5。()

5.最常见的机械损伤为 跌倒 (√)

6.沐浴最佳时间为餐后1小时 (√)

7.昏迷病人长期卧床容易出现深静脉血栓。(√)

8.温水擦浴的水温是32-36度 ()

9.酒精擦浴后测量体温应间隔15分钟。()

10.长期医嘱有效时间在24 小时以上至医嘱停止。(√)

二 单选题

1. 世界上第一所护士学校创办于：D

A.1854年B.1856年

C.1858年D.1860年E.1862年

2.不符合铺床节力原则的是 :D

A.将用物备齐B.按使用顺序放置物品

C.铺床时身体靠近床沿D.先铺远侧,后铺近侧

E.下肢前后分开,降低重心

3.腰椎骨折病人需用何种方法搬运：D

A.一人法B.二人法

C.三人法D.四人法E.挪动法

4.下列哪项为不舒适的最严重的形式：C

A.烦躁不安B.紧张

C.疼痛D.不能入睡E.身体无力

5.腰穿后6小时内去枕平卧的目的 ：B

A.预防脑压升高B.预防脑压降低

C.预防脑缺血D.预防脑部感染

E.有利于脑部血液循环

6.产妇胎膜早破时，采取头低足高位目的是防止：A

A.脐带脱出B.减少局部缺血

C.羊水流出D 感染E.有利于引产

7.浸泡无菌持物镊的消毒液应达到镊子的: C

Jay_h1218奉上

A.1/2处B.1/3处

C.2/3处D.3/4处E.1/4处

8. 遇有真菌感染的病人，口腔护理应用的漱口液是：E

A.1%～3%过氧化氢B.2%～3%硼酸

C.09%氯化钠D.01%醋酸

E.1%～4%碳酸氢钠

9.软组织损伤48h内应采用的处理方法为：B

A.热疗法B.冷疗法C.冷、热疗法交替使用

D.先用冷疗法再用热疗法E.先用热疗法再用冷疗法

10.温水擦浴的水温是：B

A.30-32度B.32-34度

C.34-36度D.36-38度E.38-40度

11.缺乏下列哪种维生素可引起佝偻病：B

A.维生素AB.维生素DC.维生素E

D.维生素KE.维生素C

12.管喂饮食时，胃管插入深度为：C

A.3035cmB.3540cmC.4550cm

D.5055cmE.5560cm

13.低盐饮食每日食盐摄入量不超过：B

A.1gB.2gC.3g

D.4gE.5g

14.尿潴留病人首次导尿时,放出尿量不应超过 ：C

A.500mlB.800mlC.1000ml

D.1500mlE.2000ml

15.盆腔手术前导尿的目的是：C

A.测量膀胱容量B.鉴别尿闭C.避免术中误伤膀胱

D.减轻病人痛苦E.记录尿量,观察肾功

16.对接受青霉素治疗的病人，如果停药几天以上，必须重新做过敏实验：C

A.1天B.2天

C.3天D.4天E.5天

17.服磺胺药需多饮水的目的是：C

A.避免损害造血系统B.减轻服药引起的恶心

C.避免尿中结晶析出D.避免影响血液酸硷度

E.增加药物疗效

18. 最严重的输液反应是：D

A. 过敏反应B. 心脏负荷过重的反应

C. 发热反应D. 空气栓塞E. 静脉炎

19.留取中段尿主要检查尿中：B

A.蛋白B.细菌C.糖

D.红细胞E.酮体

20.洗胃时每次入胃的液体量为：C

A.100-200mlB.200-300mlC.300-500ml

D.500-700mlE.800-1000ml

三 多选题

1.麻醉护理盘中需要准备的用品是:ABCD

A.压舌板B.血压计，听诊器

C.吸痰管D.护理记录单E.导尿管

2.病区护士对新入院的病人应:ABCDE

A.先自我介绍B.尊重病人意愿安置床位

C. 指导常规标本留取方法D.护理评估,了解病人身心需要

E.介绍病区环境及制度

3.影响住院病人疼痛的因素包括 :ABCD

A.情绪B.注意力

C.个体差异D.医务人员E.个人卫生

4.压疮第三期临床表现为:BDE

A.局部组织红、肿、热、痛B.表皮有水泡

C. 皮肤表面呈紫红色D.真皮层有黄色渗液

E. 表皮水泡扩大破溃

5.留置导尿护理措施包括 :BCDE

A.集尿袋每周更换一次

B.引流管长度以病人翻身但引流管末端不会浸入尿液为度

C.每周更换尿管一次

D.记录每次倾倒的尿量

E.集尿袋位置应低于耻骨联合

四 填空题

1. 1.世界上第一所护士学校由

2.病房要保持安静 ,控制噪音,首先工作人员要做到四轻 说话轻 、 走路轻、 操作轻、关门轻。

3.吸气性呼吸困难的三凹症状是指胸骨上窝 、 锁骨上窝 、 肋间隙 。4 .膀胱刺激症表现为尿频、 尿急、 尿痛。

5.三查七对，三查指 操作前 、操作中、操作后，七对指床号、 姓名、 药 名 、浓度 、剂量 、用法、用药时间。

五 简答题

1. 为昏迷病人做口腔护理应注意什么?

(1)昏迷病人不可嗽口，以免引起误吸;(2)开口器应从臼齿放入，牙关禁闭者不可使用暴力使其张口，以免造成损伤。

2. 输液过程中常出现的故障有哪些?

(1)液体不滴(2)滴管内液面过高(3)滴管内液面过低(4)滴管内液面自行下降

六 问答题

1.如何护理留置导尿的病人?

护理学基础考试及答案范文第3篇

一、填空题：

1.急诊科的任务包括.

2.气管内插管每次吸痰时间成人不超过秒，儿童不超过秒。

3.普通气管插管保留一般不超过小时，经鼻插管可保留。

4.使用止血带时，应每分钟放松一次，时间为分钟。

5.有机磷农药“1605”中毒不能用溶液洗胃，敌百虫中毒不能用溶液洗胃。

6.正常成人每天尿量为，24小时尿量少于为少

尿，少于为无尿，多于为多尿。每小时尿量少

于，为肾血液灌注不足，是全身血容量不足的表现。

7.正常人动脉血氧分压(PaO2)为。PaO2低于为低

氧血症。

8.心博停止时，可记录到的心电图变化包括__________ ___________________。

9..洋地黄最重要的反应是各类心律失常，最常见者为()，多呈二联律或二联律

10.心肺复苏的三个阶段是__________ __________ _________。

11.心脏骤停时间达_____ 即出现呼吸停止，大小便失禁;_____即出现脑损害不可逆。

12.心肺复苏时，基础生命支持中的A、B、C即指__________ __________ _______等。

13.胸外按压时，按压与呼吸之比是_____ ;频率分别是_____、_____。

14. 高血压危象只由于某些诱因，外周小动脉发生暂时性强烈收缩，血压急剧升高，舒张

压达，收缩压达，伴有重要器官功能障碍或不可逆损害。

15.根据引起休克的原因，可将其分

为、、、、、。

16.休克可分为、、三期。

17.休克最适宜的体位是。

18.意识障碍依程度可分为、、、。

19.临床上根据昏迷程度可将昏迷分为、、。

20.毒物的吸收途径有、、。

21.有机磷农药的主要毒理作用是与结合形成稳定的磷酰化胆碱酯酶，抑

制活性，造成以为神经递质的胆碱能神经发生生理功能

紊乱。

22. 一般病人转运须有()或医院内其他人员陪同

23.应用多巴胺治疗前必须先()

24.硝酸甘油在输注的过程中必须注意患者的()和()

25.盐酸肾上腺素与全麻药合用，易产生()，直至室颤。用于指、趾部局麻时，药液

中不宜加入本品，以免引起肢端()

二、选择题

1.急诊室内各分科诊室的用品实行“四固定”制度，包括：

A定数量B定位置

C定人管理D定期检查，消毒和维修

E以上都是

2.尼可刹米作用时间短，一次静脉注射只能维持()

A.25分钟B.510分钟C.1015分钟D.1520分钟

3.癫痫持续状态的首选药物是()

A.苯巴比妥纳B.地西怑C.异丙嗪D.氯丙嗪

4.发生不良事件后，由当事人书写护理不良事件报告，填写后() 小时内交护理部。

A.6小时B.12小时C.24小时D.48小时

5.盐酸肾上腺素在治疗时对血压的影响与剂量有关，常用剂量可以使()

A.收缩压升高B. 舒张压升高C.收缩压升高而舒张压不升或下降D.收缩压和舒张压均不升

6.正常中心静脉压为

A.4~10 cmH2O

B.5~12 cmH2O

C.6~14 cmH2O

D.5~10 cmH2O

7.徒手心肺复苏时心脏按压与人工呼吸的频率比例宜：

A5:1B5:2C15:1D15:2E30:2

8.对心跳骤停的成人患者施行首次单相波电除颤时一般除颤电能为：

A <200JB 200JC 300JD 360JE >360J

9.心脏性猝死最常见的原因：

A 冠心病B 心肌病C 风心病D急性心肌炎E 先心病

10. 心脏骤停前最常见的心电图图形是：

A、室颤B、房颤C、心电机械分离D、心室停顿

E、室性心动过速

11.临床死亡的特征应除外

A呼吸停止B瞳孔缩小C脑电图静止D面色发绀E脉搏消失

12.男，12岁，因溺水出现心脏骤停，心电监护示一直线，有双人参与抢救，除如下哪种抢救措施外，其余措施均可采取?

A、胸外按压B、人工呼吸C、电除颤 D、心脏起博 E、气管插管

13.生存链是指心跳骤停发生后获得最高存活得益于发病后尽快进行如下步骤，下列哪一种除外：

A识别早期危险信号B启动EMS系统C基本CPR;D除颤E 心电监护

14.休克指数为1表示：

A.血容量正常B.丢失血容量10%~20%

C. 丢失血容量20%~30%D. 丢失血容量30%~40%

15.一氧化碳经呼吸道吸收入血后，与血液中哪种成分结合，使血液的携氧功能发生障碍：

A.血浆白蛋白B.血红蛋白

C.红细胞D血小板

16.口服强酸中毒者应立即：

A.清水洗胃、催吐B.弱碱性溶液洗胃

C.服用氢氧化铝凝胶，严禁洗胃、催吐D.弱酸性溶液洗胃

17. .每()应进行器械大保养及检修一次。

A.天B.月C.季度D.年

18.发生护理不良事件的高风险人群是工作()年以下的低年资护士

A.1B.2C.3D.4

19.对于不稳定型心绞痛，用β受体阻滞剂和舌下含硝酸盐无效时，可以用()

A.心痛定B.硝酸甘油C.曲马多D.吗啡

20.昏迷病人双侧瞳孔缩小见于()

A.一氧化碳中毒

C.阿托品类药物中毒 B.二氧化碳中毒 D.巴比妥类药物中毒

21.心脏骤停时每延迟1分钟除颤，复苏的成功率将下降()

A.1.3%

C.7.10% B.46% D.11.15%

22.灾难现场面对大批伤员时，第一步关键的救援措施就是()

A.快速转运伤员

C.确定救治场所 B.快速检伤分类 D.确定救治措施

23.中毒患者易发生治疗后反跳现象的是()

A.重金属中毒

C.二氧化碳中毒 B.一氧化碳中毒 D.有机磷杀虫药中毒

24.一氧化碳中毒最有效的解救方法是()

A.氧疗

C.脱水 B.冬眠 D.补充维生素

25.年轻人突然发生呼吸停止并逐渐出现口唇青紫、意识丧失而又无明显发生原因时，应考虑()

A.晕厥

C.异物梗阻

三、名词解释 ：

1.心脏骤停

2.生存链

3.休克

4.休克指数

5.急性中毒：

四、问答题：

1、十一项核心制度的名称?

B.卒中 D.药物过量

2、阿托品化的指征?

3、发生火灾的应急预案?

答案

一 填空题

1.急诊，急救，培训，科研

2.15，10

3.72，1周或更长时间

4.3 0~6 0 ，2~3

5.高锰酸钾，碳酸氢钠

6. 1000~2000mL400mL100mL2500mL30mL

7. 95~100mmHg60mmHg

8.室颤，心脏停博，心电-机械分离

9. 室性期前收缩

10. 基础生命支持，进一步生命支持，延续生命支持

11、30-60s4-6分钟

12.开放气道，人工呼吸 ， 胸外按压

13. 30：2>100次/分8-10次/分

14、140mmHg250mmHg

15.低血容量性休克，心源性休克，感染中毒性休克，过敏性休克，神经源性休克，内分泌性休克

16.代偿期，失代偿期，DIC期

17.中凹卧位

18.嗜睡，意识模糊，昏睡，昏迷

19. 浅昏迷，中度昏迷，深昏迷

20. 消化道呼吸道皮肤

21. 胆碱酯酶胆碱酯酶乙酰胆碱

22、护士

23、纠正低血容量

24、脉搏、血压

25、心律失常供血不足而坏死

二、选择题

1-5EBBCC6-10 BEDAA11-15 BDECB

16-20CBCBD21-25CBDAC

三.名词解释

1.心脏骤停：患者的心脏在正常或无重大病变的情况下，受到严重的打击，如急性心肌缺血，电击，急性中毒等，致使心脏突然停博，有效泵血功能消失引起全身严重缺血缺氧。

2. 生存链是指心跳骤停发生后获得最高存活得益于发病后尽快进行如下步骤： 1)识别早期危险信号2)启动EMS系统3)基本CPR4)除颤5)气道管理和人工通气6)建立静脉给药通道(ECC成功之本)

3. 休克(shock)是指由各种严重致病因子作用下,引起的有效循环血量急剧下降,导致的全身微循环功能障碍,使脏器的血流灌注不足,引起缺血、缺氧、代谢功能及重要脏器损害为特征的病理综合征,是临床各种严重疾病常见的并发症。其特征为皮肤苍白、湿冷、发绀、血压下降、脉压减少、脉搏细数、少尿,甚至出现神志障碍。

4. 休克指数：根据脉率与收缩压简易计算，休克指数=脉率/收缩压，正常值为0.5，表示血容量正常。如指数为1，表示丢失血容量20%～30%;如指数>1，表示丢失血容量30%～50%。因此，休克指数对于知道创伤性或低血容量性休克患者急救治疗有重要的参考价值。

5.急性中毒患者：一定量的毒物在短时间内突然进入机体，迅速引起不适症状，产生一系列病理生理变化，甚至危及生命称为急性中毒。

四.问答题：

阿托品化：急性有机磷中毒患者，使用阿托品达一定量后出现以下临床表现：瞳孔较前散大(不超过5mm)且不再缩小，颜面潮红，皮肤干燥，腺体分泌减少，口干，肺部湿啰音

护理学基础考试及答案范文第4篇

五、简述题25.组织设计的基本要求和原则。(1)有利于实现组织目标的原则。(2)整体协调的原则。(3)突出重点的原则。4)因事设职的原则5)权责结合的原则。6)规范标准化和制度化的原则。

六、论述题29.举例说明管理协调的必要性与可能性。(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求;(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。 30..联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件; (2)管理是社会资源有效配置的手段;

(3)管理是社会生产力实现的基础; (4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力。31.某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效?(1)情境领导理论认为：正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段，分别对应四种具体的领导风格：指示型、推销型、参与型、授权型;针对不同阶段选择适当的领导风格。2)根据该局的实际情况，应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高，应该采用授权型方式，即低任务、低关系;第二部分职工的成熟度低，应该采用指示型领导方式，即高任务、低关系。

论述题(10分) 试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用. 答：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.(2分) 该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。(1分) 它由三个部分组成： (1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(1分) (2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。(1分) (3)物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。(1分) 企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。(2分) 分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。(3分) “中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”; “领导者应身体力行企业文化”; “领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”; “企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

五、简述题25.组织设计的基本要求和原则。(1)有利于实现组织目标的原则。(2)整体协调的原则。(3)突出重点的原则。4)因事设职的原则5)权责结合的原则。6)规范标准化和制度化的原则。

六、论述题29.举例说明管理协调的必要性与可能性。(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求;(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。 30..联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件; (2)管理是社会资源有效配置的手段;

(3)管理是社会生产力实现的基础; (4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力。31.某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效?(1)情境领导理论认为：正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段，分别对应四种具体的领导风格：指示型、推销型、参与型、授权型;针对不同阶段选择适当的领导风格。2)根据该局的实际情况，应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高，应该采用授权型方式，即低任务、低关系;第二部分职工的成熟度低，应该采用指示型领导方式，即高任务、低关系。

论述题(10分) 试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用. 答：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.(2分) 该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。(1分) 它由三个部分组成： (1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(1分) (2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。(1分) (3)物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。(1分) 企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。(2分) 分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。(3分) “中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”; “领导者应身体力行企业文化”; “领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”; “企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

五、简述题25.组织设计的基本要求和原则。(1)有利于实现组织目标的原则。(2)整体协调的原则。(3)突出重点的原则。4)因事设职的原则5)权责结合的原则。6)规范标准化和制度化的原则。

六、论述题29.举例说明管理协调的必要性与可能性。(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求;(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。 30..联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件; (2)管理是社会资源有效配置的手段;

(3)管理是社会生产力实现的基础; (4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力。31.某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效?(1)情境领导理论认为：正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段，分别对应四种具体的领导风格：指示型、推销型、参与型、授权型;针对不同阶段选择适当的领导风格。2)根据该局的实际情况，应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高，应该采用授权型方式，即低任务、低关系;第二部分职工的成熟度低，应该采用指示型领导方式，即高任务、低关系。

论述题(10分) 试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用. 答：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.(2分) 该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。(1分) 它由三个部分组成： (1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(1分) (2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。(1分) (3)物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。(1分) 企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。(2分) 分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。(3分) “中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”; “领导者应身体力行企业文化”; “领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”; “企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

五、简述题25.组织设计的基本要求和原则。(1)有利于实现组织目标的原则。(2)整体协调的原则。(3)突出重点的原则。4)因事设职的原则5)权责结合的原则。6)规范标准化和制度化的原则。

六、论述题29.举例说明管理协调的必要性与可能性。(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求;(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。 30..联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件; (2)管理是社会资源有效配置的手段;

(3)管理是社会生产力实现的基础; (4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力。31.某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效?(1)情境领导理论认为：正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段，分别对应四种具体的领导风格：指示型、推销型、参与型、授权型;针对不同阶段选择适当的领导风格。2)根据该局的实际情况，应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高，应该采用授权型方式，即低任务、低关系;第二部分职工的成熟度低，应该采用指示型领导方式，即高任务、低关系。

论述题(10分) 试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用. 答：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.(2分) 该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。(1分) 它由三个部分组成： (1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(1分) (2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。(1分) (3)物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。(1分) 企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。(2分) 分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。(3分) “中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”; “领导者应身体力行企业文化”; “领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”; “企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

五、简述题25.组织设计的基本要求和原则。(1)有利于实现组织目标的原则。(2)整体协调的原则。(3)突出重点的原则。4)因事设职的原则5)权责结合的原则。6)规范标准化和制度化的原则。

六、论述题29.举例说明管理协调的必要性与可能性。(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求;(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。 30..联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件; (2)管理是社会资源有效配置的手段;

(3)管理是社会生产力实现的基础; (4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力。31.某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效?(1)情境领导理论认为：正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定;下属成熟度分为四个阶段，分别对应四种具体的领导风格：指示型、推销型、参与型、授权型;针对不同阶段选择适当的领导风格。2)根据该局的实际情况，应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高，应该采用授权型方式，即低任务、低关系;第二部分职工的成熟度低，应该采用指示型领导方式，即高任务、低关系。

论述题(10分) 试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用. 答：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.(2分) 该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。(1分) 它由三个部分组成： (1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(1分) (2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。(1分) (3)物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。(1分) 企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。(2分) 分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。(3分) “中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”; “领导者应身体力行企业文化”; “领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”; “企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

五、简述题25.组织设计的基本要求和原则。(1)有利于实现组织目标的原则。(2)整体协调的原则。(3)突出重点的原则。4)因事设职的原则5)权责结合的原则。6)规范标准化和制度化的原则。

六、论述题29.举例说明管理协调的必要性与可能性。(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求;(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。 30..联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件; (2)管理是社会资源有效配置的手段;

护理学基础考试及答案范文第5篇

1、倒闸操作时,不允许将设备的电气和机械防误操作闭锁装置(解除),特殊情况下如需(解除),必须经过值长同意。

2、带电装表接电工作时，应采取防止(短路)和(电弧灼伤)的安全措施。

3、各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的(危险因素)、防范措施及(事故紧急处理措施)。

4、凡在离地面(2)m及以上的地点进行的工作，都应视作(高处)作业。

5、变压器在运行中，其总损耗是随负载的变化而变化的，其中(铁耗)是不变的，而(铜耗)是变化。

6、随着负载的变化，变压器的效率也在发生变化。当(可变损耗)等于(不变损耗)时，其效率将最高。

7、电焊变压器必须有较高的(电抗)，而且可以(调节) ，其外特性应是(陡降)的。

8、绝缘处理工艺主要包括(预烘、浸漆和干燥)三个过程。

9、异步电动机做耐压试验时，当电压升到(半值)后，应逐渐升至全值，一般不少于(10 秒)，以免受冲击电压的影响，然后保持(1)分钟，再降至(半值)以下切断电源。

10 、交流控制电机可分为(伺服电机、测速发电机和自整角机)三大类。

11 、触点的电磨损是由触点间(电弧)或(电火)的高温使触点金属气化和蒸以造成的，机械磨损是由于触点接触面(撞击)造成的。

12 、交流接触器的栅片灭弧原理是由于触点上方的铁质栅片(磁阻很小)，电弧上部磁通大都进入(栅片)，使电弧周围空气中的磁场分布形式(上疏下密)，将电弧拉入灭弧栅。电弧被栅片分割多若干短弧，使起弧电(高于)，电源电压并产(阴极)效应，栅片又大量吸收电弧的(热量)，所以电弧被熄灭。

13 、触点压力有(终压力)和(初压力)之分。触点的终压力主要取决于触点的(材料)与导体的允许(温升)以及电机(稳定性)，触点被压力对于交流接触器一般按终压力的(65%~90%)调整，直流接触器按终压力的(60%~80%)调整。

14 、电磁式断电器的释放电压(电流)值，取决于衔铁时的(吸上后最终间隙)其(弹簧压力)。

15 、三相绕组转子异步电动机用频敏变阻器起动，起动过程是其等效电阻的变化是从(大)变(小)，其电流变化是从(小)变到(大)。

16 、同步电动机的起动方法有(辅助电动机)起动法，(调频)起动法，(异步)起动法。最常用的是(异步)起动性。

17 、自耦变压器具有多个(抽头)，以获得不同(变比)。笼型电动机采用自耦变压器起动，其起动电流和起动转矩均按变比的(平方)倍降低。此种方法适用容量(较大)的能正常工作并接成( Y)形而不接(Y)-(Δ)起动的笼型电动机。

18 、绕线转子异步电动机应频敏变阻器起动。若刚起动时起动转矩过大，有机械(冲击)，但起动完毕后稳定转速又过低，短接时冲击电流较大，这时可在上下铁心之间(增加)气隙。

19 、桥式起重机下放重物时，电动机产生的电磁转矩和重物力矩方向(相反)，当电动机串入电阻越多时，重物下降速度(越快)。

20 、功率表的量程包括(电流、电压和功率)三种。

21 、为使磁电子测量机械能测量较大的电压，一般需在测量机构的线路中(串接电阻)。所测电压越大(串接电阻阻值越大)。

22 、磁电子仪表只能用来测量(直流电)，且使用时要注意通电。如想用其测量(极性)，必须配上整流器组(交流电)子仪表。

23 、常见负反馈的四种组态是(电压并联、电压串联、电流串联和电流并联)。

24 、当加到二级管上的反向电压增大到一定数值时，反向电流会突然增大，该反向电压值被称为(反向击穿电压)，此现象被叫做(反向击穿)现象。

25 、为使晶闸管能够可靠地触发，要求触发脉冲具有一定的(幅度)和(宽度)，尤其是带感性负载时，脉冲具有一定有(宽度)更为重要。

26 、从变压器的下部截门补油会使变压器底(脏物)冲入绕组内，影响变压器的(绝缘)和(散热)。

27 、判断导线接头发热的方法通常有(示温蜡片监视、用测温仪监视、色漆变化现象)。

28 、在电气设备上工作，保证安全的技术措施是(停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌及设置临时遮栏、工作完恢复送电)。

29 、将电压互感器停电时，应先断开(有关保护自动装置)后断开(电压互感器)。

31 、零序电压在接地故障点(最大)，故障点距保护安装处越近，该处的零序电压(越大)。

32 、瓦斯继电器装在变压器(油箱)和(油枕)之间的联接管道中。

33 、时间继电器的作用是(延)，中间继电器的作用是(中转)和(放大)，信号继电器的作用是(动作指示)，在继电保护装置中，它们都采用(电磁)式结构。

34 、电压继电器有(过电压)和(欠电压)两种。一般都采用(电磁)式，与电流继电器不同之处在于，电压继电器的(线圈匝数多)且(线径小)。

35 、变压器的故障可分为(内部故障和外部故障)两点。

36、做空载器空载试验时，为了便于选择仪表和设备以及保证试验安全，一般都在(低压)侧接仪表和电源，而使(高压)侧开路。

37、铁心性能试验的主要内容是测试(空载电流)(空载损耗)。

38、三相异步电动机的安全绕组，若采用单层绕组，则总线圈数等于(总槽数一半)，若采用双层叠绕组，则总线线圈数等(总槽数)，而每极每相含有 Z1/ ( 2Pm) 个线圈。

二、选择题

1、直流电动机如要实现反转，需要对调电柜电源的极性，其励磁电源的极性( A )。

A、保持不变 B、同时对调 C、变与不变均可

2、在( C )中，由于电枢电源很小，换向较容易，同时都不设换向极。

A、串励直流电机 B、直流测速电机 C、直流同服电机 D、交磁电机扩大机

3、变压器绕组若采用交叠式放置，为了绝缘方便，一般在靠近上下磁轭的位置安放( A )。

A、低压绕组 B、高压绕组 C、中压绕组

4、修理变压器时，若保持额定电压不变，而一次绕组匝数比原来少了一些，则变压器的空载电流与原来相比( A )。

A、减少一些 B、增大一些 C、小于

5、三相异步电动机，若要稳定运行，则转差率应( C )临界转差率。

A、大于 B、等于 C 、小于

6、一台三相异步电动机，其铭牌上标明额定电压为 220/380 V，其接法应是( B )。

A、Y / △ B、△ / Y C、△ / △ D、Y / Y

7、电动力灭弧，当电流较小时，电动力( A )。考虑定有两个断口，一般适用( C )做灭弧装置。

A、很小 B、很大 C、交流接触器 D、直流接触器

8、容量较小的交流接触器采用( B )装置，容量较大的采用( A )装置。

A、栅片灭弧 B、双断口触点灭弧 C、电动力灭弧

9、桥式起重机主钩电动机下放空钩时，电动机工作在( B )状态。

A、正转电动 B、反转电动 C、侧转反接

10 、在三相绕线转子异步电动机的各个起动过程中，频敏变阻器的等效阻抗变化趋势是( B )。

A、由小变大 B、由大变小 C、恒定不变

11 、在匀强磁场中，通电线圈承受电磁转短最小的位置，在线圈平面与磁力线夹角等于( B )处。

A、 0 ℃ B、 90 ℃ C、 45 ℃

12 、在纯电容电路中，已知电压的最大值为U m ：电流最大值多I m ，则电路的无功功率为( C )。

A、 UmIm B、 UmIm/ √ 2 C、 UmIm/

213 、通态平均电压值是衡量晶闸管质量好坏的指标之一，其值( A )。

A、越大越好 B、越小越好 C、适中为好

14 、高压电动机常采用( C )保护装置作过负荷的保护，常采用( A )保护装置作相同短路保护。

A、电流速断 B、定时限过电流 C、反时限过电流 D、热过载

15 、真空断路器的触点常采取( D )。

A、桥式触头 B、指形触头 C、辫形触头 D、对接式触头 E、滚动式触头

16 、高压绝缘棒应( C )进行一次耐压试验，高压验电器应( B )进行一次耐压试验。

A、3个月 B、6个月 C、一年 D、三年 (责任编辑：admin)

17 、三相异步电动机采用Y-△减压起动时，其起动电流是全压起动电流的( A )。

A、 1/3 B、 1/ C、 1/ √ 2 D、倍数不能确定

18 、过电流和过电压继电器的返回系数总是( C )，返回子数越接近于1，则说明继电器( D )。

A、大于1 B、等于1 C、小于1 D、灵敏度高 E、灵敏度适中 F、灵敏度低 G、可能产生误动作

19 、感应式电流继电器的电磁元件的动作电流可通过调节( C )的大小来调整，( C )越大则动作电流( D )。

A、线圈抽头 B、弹簧拉力 C、气隙 D、越大 E、越小

20 、提高电磁式继电器返回子数的矛盾可采用( A )。

A、增加衔铁吸合的气隙 B、减小衔铁吸合的气隙 C、减小反作用弹簧的刚度

三、判断题

1、变压器温度的测量主要是通过对其油温的测量来实现的。如果发现油温较平时相同负载和相同条件下高出 10 ℃时，应考虑变压器内发生了故障。(√)

2、在交流电机的三相相同绕组中，通以三相相等电流，可以形成圆形旋转磁场。()

3、三相异步电动机定子极数越多，则转速越高，反之则越低。()

4、电压变化率是变压器的主要性能指标之一，对于电力变压器，由于

一、二次绕组的电阻和漏抗都很小，因此额定负载时，电压变化率约为 4%~6% 。(√)

5、三相异步电动机，无论怎样使用，其转差率都在 0~1 之间。()

6、为了提高三相异步电动机的起动转矩，可使电源电压高于额定电压，从而获得较好的起动性能。()

7、接触器的银和合金触点在分断电弧时生成黑色的氧化膜电阻，会造成触点接触不良，因此必须锉掉。()

8、单相电磁铁心上装有短路环，以防铁心振动，那么三相电磁铁心上一定也有短路环。()

9、在感性负载两端并联适当的电容器后，可使通过感性负载的电流量减小，使电路的功率因数得到改善。()

10 、用示波器测量电信号时，被测信号必须通过专用探头引入示波器，不用探头就不能测量。()

11 、电桥的灵敏度只取决于所用检流计的灵敏度，而与其它因素无关。()

12 、两个电感线圈串联使用时，电感量大的线圈其两端的压降也大，这一规律同样适用于电容串联电路和电阻串联电路。()

13 、因为自感电动势的方向总是企图阻止原电流的变化，所以自感电动势的方向总是和原电流的方向相反。()

14 、在同一供电系统中，三相负载接成Y形和接成△形所吸收的功率是相等的。()

15 、稳压 (责任编辑：admin)

二极管的稳定电流表是指稳压管工作时允许通过的最大电流。超出比值，稳压管将损坏。()

16 、在逻辑电路中有正负逻辑之分，当用“1”表示高电平，“0”表示低电平，称为正逻辑，反之称为负逻辑。(√)

17 、二极管正向动态电阻的大小，随流过二极管电流的变化而改变，是不固定的。(√)

18 、从空载到满载，变压器的磁滞损耗和涡流损耗是基本上不变的。(√)

19 、双速三相异步电动机调速时，将定子绕组由原来的△接法改成 YY 接法，可使电动机的极对数减少一半，使转速增加一倍。调速方法适合于拖动恒功率性质的负载。(√)

20 、变压器的铜耗是通过空载试验测得的，而变压器的铁耗是通过短路试验测得的。()

21 、调速系统整流电路串入平波电抗器，使主电路整流电流连续，以防止间断出现使晶闸管承受较大的 di/dt 而烧毁。()

22 、调速系统中采用电流正反馈和电压负反馈是为了提高直流电动机硬度特性，扩大调速范围。(√)

23 、为了限制调速系统起动时的过电流，可以采用过流继电器或快速熔断来保护主电路的晶闸管。()

24 、电流继电器与电流互感器若采用三相三继电器安全星形接线，当所保护线路发生任何形式的短路故障时，都能起到保护作用。(√)

25 、定时限过流保护装置的时限一经整定便不能变动。()

26 、电力系统的不正常工作状态不是故障，但不正常状态可能会上升为故障。(√)

27.为防止并联电容器过负荷，应装设过负荷保护装置。()

28 、直流或交流耐压试验，因可能使被试物品的绝缘击穿，或虽未击穿却留下了隐患，故不应采用。()

29 、交流耐压试验的试验时间一般不长，可采用冲击合闸和快速拉闸的方法给被试物加压或减压。()

四：名词解释

1、三相交流电：由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差 120 °角的交流电路组成的电力系统，叫三相交流电。

2、一次设备：直接与生产电能和输配电有关的设备称为一次设备。包括各种高压断路器、隔离开关、母线、电力电缆、电压互感器、电流互感器、电抗器、避雷器、消弧线圈、并联电容器及高压熔断器等。

3、二次设备：对一次设备进行监视、测量、操纵控制和保护作用的辅助设备。如各种继电器、信号装置、测量仪表、录波记录装置以及遥测、遥信装置和各种控制电缆、小母线等。

护理学基础考试及答案范文第6篇

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.大多数纯粹风险属于( ) A.经济风险 B.静态风险 C.特定风险 D.财产风险 2.以下属于投机风险的是( ) A.交通事故 B.买卖股票 C.地震 D.火灾 3.保险属于 (

)

A. 避免风险 B. 自留风险

C. 中和风险 D. 转移风险

4. 安装避雷针属于 (

) A. 损失抑制 B. 损失预防

C. 风险避免 D. 风险转移

5.医生在手术前要求病人家属签字的行为属于( ) A.风险避免 B.风险隔离 C.风险转移 D.风险自留 6.多米诺骨牌理论的创立者是( ) A.哈顿 B.海因里希 C.加拉格尔 D.马歇尔 7. 在风险事故发生前达成的借贷协议属于 (

)

A. 内部借款 B. 特别贷款 C. 应急贷款 D. 抵押借款

8.营业中断损失属于( ) A.直接损失 B.间接损失 C.责任损失 D.额外费用损失

9.当保险方与被保险方对合同的理解不一致时，对合同的解释应有利于( ) A.保险方 B.第三方 C.被保险方 D.具体情况具体确定 10. 关于团体保险以下说法正确的是(

)

A.保险金额无上限

B.增加了逆选择

C.对团体的性质有要求

D.不能免体检

11. 实施风险管理的首要步骤是(

)

A.风险识别

B.风险评价

C.风险处理

D.风险管理决策

12. 选择保险人时，以下因素中最重要的是(

)

A.费率高低

B.规模大小

C.偿付能力

D.折扣多少

13. 以下属于特定风险的是(

)

A.战争

B.通货膨胀

C.自然灾害

D.偷窃

14. 在一定的概率水平下，单一风险单位因单一事故所致的最大损失称为(

)

A.最大可能损失

B.最大预期损失

C.损失期望值

D.最大可能损失 15. 企业普遍采用的风险管理组织是(

)

1 A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.选择制

16. 在火灾保险中，最常用的共保条款比例是(

)

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

17. 以下不属于保险与自留相结合的方式是(

)

A.不足额保险

B.足额保险

C.自负额保险

D.限制损失保险

18. 被保险人纵火属于(

)

A.道德风险因素

B.实质风险因素

C.心理风险因素

D.有形风险因素 19. 中和用处理(

)

A.纯粹风险

B.投机风险

C.人身风险

D.国家风险

20. 以人们行为为控制着眼点的损失控制技术是(

)

A.损失预防

B.损失抑制

C.工程法

D.行为法

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21. 风险管理的损后目标包括 (

)

A. 经济目标 B. 企业生存目标 C. 安全系数目标 D. 经营连续性目标 E. 合法性目标 22.在风险管理中，识别风险的方式有( ) A.现场调查法 B.标准调查表 C.财务报表法 D.流程图法 E.投入产出分析法 23.厘订保险费率的原则是( ) A.保证保偿 B.公平合理 C.相对稳定 D.促进防损 E.节省成本 24.我国的商业保险公司的组织形式有 (

)

A. 国有独资公司 B. 相互保险公司 C. 股份有限公司 D. 交互保险公司 E. 有限责任公司

25.经常用来表示连续型变量的分布有 (

)

A. 泊松分布

B. 正态分布 C. 指数分布 D. 二项分布 E. 对数正态分布

26.风险管理决策的特点是( ) A.属于确定情况下的决策 B.属于不确定情况下的决策 C.需要定期评估、适时调整 D.决策绩效在短期内可显现 E.决策绩效在短期内不明显 27.水灾这种风险属于( ) A.动态风险 B.静态风险 C.纯粹风险 D.社会风险 E.国家风险 28.保险争议处理的方法有( ) A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.行政诉讼 29.下列属于风险因素的有( ) A.健康记录 B.路面潮湿 C.火灾 D.汽车性能 E.天干物燥 30. 保险争议处理原则有 (

)

2 A. 诚信

B. 适法

C. 意图解释 D. 有利于被保险方 E. 文义解释

31.风险管理人员选购风险管理软件时应考虑的因素有 (

)

A. 用户界面友好

B. 排他性

C. 可靠性与综合性 D. 安全性 E. 容错性与兼容性

32. 确定保险金额的方法有 (

)

A. 定值方式

B. 重置价值方式

C. 需要法 D. 不定值方式 E. 原值或原值加成方式

33. 专业自保公司的优点包括 (

)

A. 保险成本较低

B. 承保弹性较大

C. 租税负担减轻 D. 业务质量好 E. 损失控制加强

34. 计划性风险自留的具体措施有 (

)

A. 组建专业自保公司

B. 将损失摊入经营成本

C. 建立意外损失基金 D. 借款 E. 自负额保险

35. 下列属于损失预防的有 (

)

A. 装设避雷针

B. 安装自动喷淋装置

C. 配置灭火器 D. 安装热感报警器 E. 安装烟感报警器 36. 损失抑制通常实施于 (

)

A. 风险管理计划阶段

B. 损失发生前

C. 损失发生后 D. 损失发生时 E. 风险管理评价阶段

37. 按照形成损失的原因为标准分类，可把风险分为 (

)

A. 动态风险

B. 自然风险

C. 社会风险 D. 经济风险 E. 政治风险

38. 企业财产风险导致的减少收益包括 (

)

A. 租金收入减少损失

B. 营业中断损失

C. 产成品利润损失 D. 应收账款减少损失 E. 连带营业中断损失

39. 引起火灾的道德风险因素包括 (

)

A. 故意加大火势

B. 助燃物

C. 点火源 D. 侥幸心理 E. 纵火 40. 风险的特征有 (

)

A. 客观性

B. 可变性

C. 规律性 D. 侥幸性 E. 偶然性

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 41.简述企业风险自留的筹资措施。

42.简述财务型非保险转移的实施方式。

43.简述一揽子保险的优点。

3

44.简述风险管理的内涵和内容。

45.简述损失控制的概念和种类。

四、论述题(本大题共3小题，每小题10分，共30分) 46. 试述风险的分类标准及主要类别，并举例说明。

47.保险事故发生后，被保险方应注意做好哪些工作?

48.试述保险的利与弊。

参考答案

一、单项选择题

1、D

2、B

3、D

4、B

5、A

6、B

7、C

8、B

9、C

10、D

11、A

12、C

13、D

14、B

15、C

16、C

17、B

18、A

19、B

20、D

二、多项选择题

21、BD

22、ABCD

23、ABCD

24、AC

25、AC

26、BCE

27、BC

28、ABCD

29、BDE

30、ABCDE

31、ACDE

32、ABCE

33、ABCE

34、ABCDE

35、ADE

36、CD

37、BCDE

38、ABCDE

39、AE

40、ABE

三、简答题

41、答：企业风险自留的筹资措施主要有：内部借款;特别借款;应急借款。

42、答：中和;免责约定;保证书;公司化。

43、答：成本更低，保费更便宜;管理一个保险合同只与一家保险公司打交道，比多家公司打交道方便;不要求保单标准化，可以更多地从企业风险管理实际出发，以寻求险别、服务和成本的最佳组合。

44、答： 风险管理是指经济单位通过对风险的识别和衡量，采用合理的经济和技术手段对风险加以处理，以最小的成本获得最大安全保障的一种管理行为。风险管理的主要内容包括：风险识别;风险衡量;风险处理;风险管理评价。

45、答：损失控制是指企业对不愿放弃也不愿转移的风险，通过降低其损失发生的概率，缩小其损失发生的程度来达到控制目的的各种控制技术或方法。根据目的不同，可分为损失预防和损失抑制;按照所采取的措施的性质，可分为工程法和行为法;按照执行时间分，可分为损失发生前、损失发生时、损失发生后的损失控制方法。

四、论述题

46、答： 以是否由经济社会变动而引起为标准，可分为静态风险和动态风险;按照是否有获利机会为标准，可分为纯粹风险和投机风险;按照潜在的损失形态为标准，可分为财产风险、人身风险和责任风险;按照形成损失的原因为标准，可分为自然风险、社会风险、经济风险和政治风险;按照承担风险的主体，可以分为个人风险、家庭风险、企业风险、国家风险等;按照风险所涉及的范围划分，可分为基本风险、特定风险等。

47、答：积极施救;损失通知;现场保护;损失举证。

48、答：利：补偿风险损失，保障经济生活安定;减少不确定性，促进资源合理配置;为社会提供长期资本来源;提供风险管理服务;