湖南农村信用社信用卡范文

湖南农村信用社信用卡范文第1篇

2016年湖南省农村信用社招聘考试网上报名须知

一、关于报名

1、报考人员必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，一律取消资格。

2、报名系统请从“湖南领导人才网”的“在线报名”栏进入，报名务必按照操作流程逐步进行，每一步操作请仔细阅读相关要求，认真仔细地填写，确认准确无误后再提交;系统要求填写的内容必须填写完整，没有的要填“无”，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不予进行资格审查;报名系统以身份证号为唯一识别标识，同一身份证不能重复报名。

3、首次报名须准确无误地填写姓名、身份证号码，设置好登陆密码(请务必牢记)，以后登陆查询、修改资料、打印准考证，均必须输入身份证号和密码。

4、报名资格初审：实行网络审核，县级行社工作人员对报名系统的考生资料进行审核。考生可通过报名系统查询是否通过报名审核。审核通过后，考生不得更改报考志愿。初审合格后报名信息不可修改 。报名截止后，将不能再新增报考人员。

5、报考人员必须按要求上传本人近期免冠彩色证件照。照片要求为jpg格式;照片清晰、完整，无扭曲变形;照片宽度为150～200像素、高度200～300像素，分辨率300dpi，宽高比保持在3:4。电子照片可以通过扫描、数码相机拍摄等途径获得。照片上传以后如审核不合要求必须重新上传，否则将会导致因准考证照片无法辨认而被拒之于考场门外。

6、报名费为100元整。资格审查合格人员须通过网上支付的方式缴纳考务费100元。缴费时请务必关闭浏览器的拦截功能。网上缴费成功后，系统会显示“缴费成功”。受银行业务处理周期、网络延迟等影响，如果支付后系统没有提示“缴费成功”，请在24小时后进行查询。如果问题没有解决请直接与技术人员联系，并留下姓名、身份证号和联系方式。只有成功进行网上缴费的人员才算报名成功，缴费成功后个人放弃考试不退还考务费。

二、关于准考证打印

所有报考人员请于笔试前通过网上报名系统直接打印准考证。打印准考证前

给人改变未来的力量

请认真核对个人信息，如发现信息有误，请与技术人员直接联系，但如属于与资格审查相关的信息(如报考市州、县级联社、年龄、学历学位、专业等)则不能进行修改。

三、报名中需要特别注意的几个时间段安排 受理报名时间：10月20日10:00-10月27日17:00 网上缴费截止时间：10月30日 打印准考证时间：另行通知

五、关于咨询电话的分工 中共湖南省委组织部 2015年10月20日

2016湖南农信社招聘1404人公告

湖南省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)的管理、指导、协调、服务职能;省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至2015年9月末，全省农村信用社各项存款余额6237亿元，各项贷款余额3543亿元，存、贷款总量均居全省金融机构第一位。为适应我省农村信用社业务发展、优化人力资源结构和引进高素质人才的需要，省联社研究，决定公开招聘农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行(以下简称“行社”)员工。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划：

计划招聘员工1404名(各行社招聘计划见附件1)，分别是：

面向全日制硕士研究生及以上学历毕业生(以下简称硕士及以上研究生)招聘经济、金融、财会、法律、计算机、管理学六个专业员工34名; 面向全日制普通高等院校大学本科毕业生(以下简称本科生)招聘员工810名; 面向全日制普通高等院校大学专科毕业生(以下简称专科生)招聘员工460名;

给人改变未来的力量

面向现任大学生村官招聘员工100名。

硕士及以上研究生各专业考生、大学本科考生、大学专科考生、大学生村官考生分别报名、分别考试、分别划线、分别录取。

二、招聘条件 (一)基本条件

1.爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作，无不良记录。

2.具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

3.身体健康。 (二)年龄条件

本科生、专科生年龄为26周岁及以下(1988年12月31日以后出生);现任大学生村官年龄为28周岁及以下(1986年12月31日以后出生);硕士及以上研究生年龄为30周岁及以下(1984年12月31日以后出生)。

(三)学历及专业条件

1.学历条件：长沙湘江新区农村商业银行、开福农村合作银行、天心农村合作银行、芙蓉农村合作银行、雨花农村合作银行、湘潭农村商业银行、益阳农村商业银行、郴州农村商业银行、邵阳农村商业银行(筹)、怀化农村商业银行(筹)、常德武陵农村商业银行及永州潇湘农村商业银行限招2016年应届本科生和专科生，硕士及以上研究生不限应届和往届。

除上述各银行以外的其他行社，应届、往届毕业生均可报考。

境内院校毕业生学历须2016年10月31日前在学信网认证;境外院校毕业生须2016年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。考生学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求。

2.专业条件：硕士及以上研究生、本科生和专科生限招专业目录见附件2。考生所学专业与限招专业目录中的专业名称表述完全一致的考生才能报考。大学生村官不限专业。

考生不得跨层次报考(专升本考生限报本科层次)。但如果考生有两个层次学历，上一层次学历所学专业不符合招聘要求，下一层次学历所学专业符合的，可

给人改变未来的力量

以以下一层次学历报考;行社没有上一层次学历的招聘计划，在专业、年龄等条件全部符合下一层次学历要求的前提下，上一层次学历考生可以报考下一层次学历相应专业。

(四)其他条件

1.大学生村官的报考对象限经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职两年以上(计算时间截至2015年12月31日)的现任大学生村官，各市州、县市区选定的村官不在此列。要求任职期间各年度考核均在称职及以上，限报现工作所在市州辖内有村官招聘计划的行社。

2.行社根据工作需要和当地实际设置个性化条件(见附件1)。各行社自行设置的个性化条件，由相关行社负责解释。

三、招聘程序

(一)考生报名：实行网络报名，考生自行登陆湖南领导人才网设置的湖南省农村信用社行社员工公开招聘考试报名系统(以下简称报名系统)，如实填写报名信息。考生只能选择一家行社报名，不能多头报名。网上报名时间为2015年10月20日至27日。

(二)报名资格审核：实行网络审核,行社工作人员对报名系统的考生资料进行审核。考生可通过报名系统查询是否通过报名审核。审核通过后，考生不得更改报考志愿。

行社各层次员工招聘计划(分男、女性别，下同)与通过资格审核考生之比低于1:5的，按比例递减招聘计划。

(三)缴费和打印准考证：采取网上缴费的方式，通过资格审核，报名合格的考生在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。考试测评费每人100元(按物价部门核定标准50元/科，共2科)。

考生通过资格审核后即可缴费，网上缴费截止时间：2015 年10月30日24:00;网上打印准考证时间：2015年11月10日至11月12日24:00。

(四)笔试：笔试时间另行在湖南领导人才网公告。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。

(五)面试：面试时间另行在湖南领导人才网公告。面试人选按各层次员工招

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聘计划1︰1.5的比例(四舍五入计算)按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试当天，考生应携带本人身份证、准考证、毕业证书原件(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)和本人签字的报名信息表(报名系统打印)交现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。面试全省同时进行，当天完成。

(六)确定拟录人选：按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选按招聘计划数根据综合成绩从高分到低分依次确定。

(七)考察：对拟录人选实行等额考察。

(八)体检：体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(湘人发〔2005〕31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发〔2007〕202号)执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处认可，界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定，体检结论由体检医院作出，并加盖公章确认。

(九)公示：拟聘人员由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。

(十)聘用：公示后一个月内，拟聘人员是应届毕业生的，签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订劳动合同;是往届毕业生的，学历认证合格后签订劳动合同。无正当理由未按期签订三方协议或劳动合同的，视为自动放弃。

若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录只进行一次，补录对象从参加面试的考生中择优选择，可优先考虑工作所需和考生专长。

新聘员工全部实行劳动合同制。劳动合同期限、工资及相关待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。

四、加分政策

对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的本科生、专科生[应在这些县(市、区)参加高考]报考本县(市、区)行社的，享受笔试成绩加分政策。硕士及以上研究生和大 学生村官考生不享受加分政策。

申请加分的考生，需在2015年11月15日至21日期间，另携带本人户口簿

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原件及学籍档案到所报考行社进行资格审核(地点及联系人见附件3)。未在规定的时间内提供户口簿及学籍档案的考生视为放弃加分，不享受笔试加分政策。

加分政策的适应范围、加分标准及考生民族及户籍认定依据见附件4。

五、有关事项

(一)考生对报名系统填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，用人单位核实后将随时取消资格。

(二)对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农村信用社招聘中不予录用。以前年度参加农村信用社考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。

(三)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南领导人才网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅湖南领导人才网发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

(四)报考人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。

六、工作监督

湖南农村信用社信用卡范文第2篇

摘要：我国农村信用社管理体制经历了几次大的改革，然而目前仍然存在许多问题。如省联社管理模式存在缺陷，地市级机构管理缺乏手段和依据，县联社的管理体制改革还停留在表面等。改革应选择股份合作制原则，按地市级法人进行产权设置，实行中央省市三级法人管理，继续完善法人治理结构。

关键词：农村信用社；管理体制；探讨

一、农信社管理体制的现状

始于2003年6月的新一轮深化农信社改革，从管理体制上看，主要集中在省和县两个层面：一是建立省级管理机构，除北京、天津、上海等大城市成立单一法人的农村商业银行或农村合作银行外，其余各省(区、市)都选择成立省联社作为政府对信用社管理的平台：二是县级联社由二级法人向一级法人改革。从改革的实质看，本轮农信社改革则是集中在中央政府通过“花钱买机制”方面，即通过充实县联社股金、替换不良贷款，把农村信用社的管理权和风险承担责任交给省级地方政府。改革了外部管理体制。

(一)改革确立了省联社的地位

按照中国银行业监督管理委员会关于《农村信用社省(自治区、直辖市)联合社管理暂行规定》要求，省联社是由所在省(自治区、直辖市)内的市(地)联合社、县(市、区)联合社、县(市、区)农村信用合作联社、农村合作银行自愿入股组成的信用联合体，代表省政府对辖内农信社(含农村合作银行)实施管理、指导、协调和服务。这一模式解决了农信社长期以来作为人行或农行内设机构管理的局面，形成了以省为单位的管理格局。省联社对地市联社、县联社的管理体现在三个方面：一是制定政策和内控制度：二是实施督导检查和服务；三是任命理事、监事等高层管理人员。

(二)改革后市联社的体制状况

市联社是1999年按照人民银行的改革方案由县联社入股形成的具有独立法人的合作金融组织，按照组建原则其自身不办理存贷款等金融业务，仅对辖内县联社进行管理和服务。在实行省联社管理体制的省份，市联社或是被保留或是被改为办事处，如河北省11个地市有7个地市改为了办事处，其原有的管理职能受到一定削弱：一是省联社建立后，农信社的管理权由市一级集中到省一级，市联社对县联社的一些权利如高管任命权、工资分配权等实际上被取消；二是随着县联社一级法人的建立。县联社的权力、地位增强，市联社下放了县联社的部分经营管理权。

(三)改革后县联社的体制状况

以县(市)为单位的统一法人社改革后，县联社体制变化体现在三个方面：一是县联社由参股人联合体变为股权经营实体，老的社员股得到清理，新的企业股、个人股、职工股得到确认，所有股权人投资对象唯一，而不再是分散在乡镇社。二是县联社不再是单纯的管理型机构。而是成为经营型机构，它对基层社的管理属于内部经营管理范畴，其性质不再是行政性。三是内部“三会一层”制度框架初步建立，从形式上建立了相互制衡的管理模式。

二、存在的问题

(一)省联社管理模式存在缺陷

改革中设立的省联社是作为政府管理农信社的角色出现的。需要体现政府发展经济、维护金融稳定双重决策目标：但从省联社的组建模式来看。它应是人股社的权益维护者和服务者：所以省联社既是一个市场主体性质的金融机构，又是一个行政机关性质的管理机构。这种制度安排不符合主体法律角色单一性原则，即省联社只能有一种身份，或是行政管理者或是主体经营者。从实际运作来看，省联社不具有国有控股成分，政府对其管理缺乏手段和依据：另外，省联社对辖内农信社却拥有绝对的管理权力。根据省联社的职能和市县联社的管理条文，省联社仅是督促农信社依法选举理事和监事，选举、聘用高级管理人员；但实际是选举过程只是形式而已，农信社社员大会和理事会的权力受到削弱，违背了农信社自治和民主管理的改革取向。

(二)地市级机构管理缺乏手段和依据

在省联社未设立前，市联社是地方性的管理机构，既要对银行业监管部门负责，又要对基层社负责。目前市联社虽是一级法人，但独立的法人行为却受到局限，自身没有制度制定权和人事任命权，对基层社的管理权也被削弱。省联社市级办事处的设立缺乏法定依据，在实施管理时也就缺乏行为依据。尽管如此，地市级机构管对基层社的管理主要还是行政方式，最终等于给县联社加上了省市两个婆婆：在目前产权制度逆向设置的模式下，不利于县联社的经营和管理。

(三)县联社的管理体制改革还停留在表面

县联社统一法人改革目前仅是形式改革，并未涉及实质内容，体现在：(1)人股社员的权益未得到保障。按照农信社组建原则，社员的权益一是通过社员代表大会参与重大事项的决定，二是获得农信社的优先、优惠服务。而目前以联社为单位选举社员代表很难做到公正。多数社员代表由于不了解信用社的经营情况，代表大会所通过的事项只是走形式而已。(2)内部人控制问题未能解决。这一问题由来已久。源于信用社的所有者与经营者权力缺乏制衡问题，也就是社员代表大会、理事会、监事会之间的权力分配和制衡问题。农信社的理事等管理成员并非由出资者(社员)决定，管理者经营风险的责任不明确。(3)信用社实质上还未脱离政府的怀抱。由于与政府的关系不清，所以未真正实现自主经营、自负盈亏、自担风险：另外，也未建立起市场退出机制和联社系统风险与损失保障机制，县联社的风险最终还是要由政府埋单。

三、农信社改革的方向选择

(一)合作制性质问题

世界各国经济发展水平、经济结构、社会政治体制以及文化传统上的差异决定了在合作金融组织的发展过程中多样化的模式选择，但各国都遵循一些大的基本原则：(1)投资者之间利益共享、风险共担，以及地方自治和民主管理原则。(2)严格的内控制度和公司治理结构。(3)地方机构与中央机构的合理设置，以及相适合的管理、担保与服务。(4)合理的资本组合模式，合作制、股份合作制、股份制三种模式的选择决定于客户金融服务需求和资本融合程度。过分的股份制结构有可能导致对客户服务减少。(5)以服务社员为主，支持社区发展为己任。

我国农信社改革也面临同样的选择。我国是农业大国，地域广阔、农户分散。劳动手段落后，“三农”的发展需要大量的资金支持。自五十年代农信社成立以来，我国一直坚持合作制原则，围绕社员服务。但随着农村经济的发展，农信社社员的成分在不断发生变化，除农户外，更多是企业、工商户和其他经济组织，资金需求量越来越大。另一方面，农信社的经营越来越商业化。以追求盈利为目标，贷款条件越来越严，贷款利率比其他金融机构还要高。近几年来，农信社机构网点合并，农村业务收缩，资金面临向城市转移。面对这种情况，各地正推动信用社新一

轮改革，如重庆、宁夏等地相继成立了农村商业银行。天津等一些地方成立了农村商业银行，我国农信社的性质正在发生着由实质向制度设置方向转变，

究竟怎样的产权制度设置才更适合我国农信社的发展呢?此问题争论较多。目前大致有三种观点：一是要坚持合作制改革，二是选择股份合作制改造。三是要选择市场化产权运作模式，认为既然农信社不再有合作制的性质，就应采取股份制改革形式。

(二)农信社的统一法人规模和组织体系的性质

法人规模和组织体系性质是农信社改革的两个重要选项，但其最终要决定于资本投资方式。首先，县联社改革是基于社员股金的充足，使之达到统一法人的标准。然而社员意愿、人股性质决定股权结构实质，事实上有一部分入股者是存款任务型的，这部分股金并不稳定；而参股者也很难保证服务上的优待。因此，组建县级法人社还有很多工作要做，要真正解决投资者的利益问题。下一步组建合作银行或组建更高一级法人社则要面临更大的资本构成问题，要吸收规模更大的战略投资者。其次，农联社组织体系的性质也是由资本投资方式决定的。省联社是辖内联社(或合作银行)的逆向投资模式设置，理应是互利型的服务关系。而只有顺向投资方式才是企业化的管理模式。

(三)对地方机构的管理模式

对地方合作金融机构(包括农信社和合作银行)的管理，目前绝大多数省份采取的政府化的行政方式，其弊端已显现。再一种方式是保持各法人机构之间独立性的服务型的管理模式。第三种是系统统一法人模式下的企业化管理模式。

管理机构的设立有中央级、省级和地市级三种选择。以前是地市级。城市信用社最终改造为城市商业银行也是地市级模式。现在是省级管理，实行的是三级法人模式。另一种是中央级管理模式，目前一些西方国家采取这种管理方式。如法国农业信贷银行是按“上官下民”方式组建的互助合作银行，实行半官半民、官办为主；其体系由国家总行、省和地方农业信贷互助银行三个层次组成：总行是法人总代表，也是最高管理机构。德国合作金融组织按“中央合作银行一地区合作银行一联合社一信用社”构建，不存在隶属关系，自下而上人股，自上而下服务。这几种模式各有利弊。地市级模式利于农村资源的整合。提高支农力度，但不利于风险防范，整体服务水平难以提高。省级模式克服了地市模式的缺点，但省级法人的管理容易侵犯人股法人社的自主性。中央级模式能够提升农信社地位和品牌，但制度设置不合理会一样会侵犯基层机构的自主性。阻碍支农作用的发挥。

四、管理体制改革构想

(一)坚持股份合作制原则

从目前信用社经营的性质来看，它已经是商业化运作，但产权结构的设置还是合作制，这一矛盾必须在改革中予以解决。鉴于我国大部分省份农信社在经济中的地位，当前条件下坚持股份合作制原则改革是最佳取向。它的承载形式可以是合作银行、也可以是信用社，但发展方向应是向合作银行过渡。因为目前县级法人社刚刚成立，资本构成还十分脆弱，存款性的人股者还很多，因此应尽快对这部分股金进行清理，使之真正成为社员股；同时，应更多地吸收投资股，加大投资股权人的投票权，尽快使县联社向股份合作制方向转化，向合作银行转变。

至于商业化经营问题，只要按照股份合作制运作，使农信社或合作银行经营真正体现投资者利益。其经营方向是不会有偏差的。在农业产业化发达地域可以将农信社改造为商业银行。

(二)按地市级法人进行产权设置，实行中央省市三级法人管理

改革目前农信社三级法人管理模式。选择模式有四：一是一级法人模式，即实现省级联社一级法人。二是省县两级法人模式，地市设省分支机构。三是省市两级法人模式，县联社为市联社分支。四是中央、省、市三级法人模式。综合来看，依照省级联社一级法人进行产权设置，在目前状况下难度较大，因为省级法人下设分支最重要的是资本控股，目前省联社还不具备这样的财力，即使有省级地方财政支持，最终还会涉及支农问题，因而不是一个较好的改革方案。省县两级法人模式在有些省已尝试，但实质上还未摆脱行政管理的性质，尤其是地市级还要设省级分支机构。再者县联社一级法人经营风险控制较难，服务水平落后，发展潜力不够。第三、第四种模式接近，只是要不要设中央级机构问题。借鉴国外经验，选择第四种模式较为可行。

设想是：设立地市一级法人机构，并以此进行产权设置，撤销县联社法人，归并、吸纳辖内投资者，并逐步向合作银行过渡；构筑品牌优势、创新服务品种。设立中央农村合作银行和省农村合作银行，为单纯服务型组织，吸纳政府投资，股金比例应在20％—30％，其余为基层机构股份：肩负地市机构的业务开发、与政府协调、教育培训、资金结算、数据处理、信息统计、内控审计监督等职责，保障地市级机构独立的人事权和经营权，为系统机构承担财务上的风险，保证经营的稳定。

(三)完善基层法人治理结构

首先，要完善投资人参与决策与管理的制度设置。法人机构内部区分投资股和资格股，加大投资股的占股比例，单个法人股占比可提高到10％，个人股占比可提高到0.5％。压缩资格股所占比例，提高投资股的投票权：资格股划分出投票权和非投票权两类，投票权人按照章程定期参加股东代表大会参与重大事项的决策。其次，提高高管人员入股比例，理事股可以提高到5％，增强其经营责任意识。三是健全“三会一层”制度，保障股东大会体现股东的权益，保证理事会不受外来干预，保证监事会能真正起到监督作用，完善主任(行长)经营负责制。四是加强人民银行、银监局的监管力度。最终形成银行业外部监管、系统内自律管理与机构自身内控约束的管理体系。

课题主持人：封志平

课题组成员：王耀宗刘亚聪胡晓琳

执笔：王耀宗

(责任编辑李文君)

湖南农村信用社信用卡范文第3篇

二XX七财务分析报告

XXXXXXXXXXXXXXXXX：

我县农村信用社上半年在州办事处、银监局和人民银行的监督管理下，在各级地方党政部门的大力支持下，全县信用社干部职工加强信贷支农工作，提高经营管理水平，努力增收节支，提高经营效益，现就我县农村信用社上半年财务活动情况分析如下：

一、各项存款

截止x月末全县信用社各项存款为xxXXXX万元，较上年同期增加Xxxxx万元，增长xxxx%，较年初增加xxx万元，增长xxxx%，其中活期存款xxxxx万元，占存款总额的xxx%，较上年同期增加xxxx万元，比上年同期增长xxxx%，定期存款xxxx万元，较上年同期增加xxx万元，增长xxxxxxxxx%。

二、各项贷款

截止x月末全县信用社各项贷款xxxxxxx万元，较年初增加xxx万元，增xxxxxx%，较上年同期增加xx万元，增长xxx%，其中正常贷款xx万元，不良贷款xx万元，分别占贷款总额的xx贷xx万元，较上年同期加xx元，增长xx%，农业贷款占累计发放数的x%。收回x万元，其中收回不良贷款x万元。存贷比例xX%。

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三、财务收支情况

表内总收入xX万元，较上年同期减少xX万元，递减xX%，一是贷款利息收入x万元，较上年同期减少X.X万元，递减X.XX%(农户贷款x万元，较上年同期增加XX万元，增长XX.XX%，农村工商业贷款利息x元，(其中应收利息x元，较上年同期减少X.X万元，递减X.XX%)，其他贷款利息收入X.X万元，较上年同期减少X.X万元，递减XX.XX%)。二是金融机构往来利息收入XX.X万元，较上年同期减少X.X元，递减XX.XX%，其中存入农业银行利息收入X.X万元，较上年同期减少X.X万元，递减XX.XX，存入人行利息XX.X万元，较上年同期增加X.X万元，增长XX.XX%。

表内总支出XXX.X万元，较上年同期增加XX万元，增长XX.XX%，其中一是利息支出XX.X万元，较上年同期增加XX.X万元，增长XX%;二是金融机构往来利息支出X万元，较上年同期减少X.X万元，递减XX.XX%;三是营业费用XX元，较上年同期减少X万元，递减X.XX%;四是其他营业支出XX.X万元，较上年增加X.X万元，增长XX.XX%(其中固定资产折旧XX.X万元，呆帐准备金XX.X万元)：五是营业税及附加X万元，较上年同期减少X.X万元，递减X.XX%;六是营业外支出X.X万元，较上年同期增加X.X万元，增长XXX%。

四、盈亏情况

通过以上分析看出，我社上半年亏损xxxx元，较上年同期增加xxxx万元。

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五、下半年财务工作计划

X、进一步推行农户小额贷款，深入扎实开展“五个一”信贷支农工作和“党员农贷快车”的活动。

X、积极开展按季收息工作，努力盘活不良贷款。

X、加大组织存款力度，有效增加低成本存款。

X、加强财务管理工作，以“增收节支、勤俭办社、艰苦创业”为指导，为完成全年任务达下坚实基础。

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湖南农村信用社信用卡范文第4篇

答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。

2、**区(县)的经济条件尤其是基层社条件很差，你能不能吃苦?

答：我从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就越能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。

3、假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作?假如你不被录取，你会如何做?答：如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员工学习业务，苦练基本功如果不被录取，我也不会气馁，这说明我与贵单位的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参加信用社的招聘考试。

4、谈谈你的家庭情况

思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

5、你有什么业余爱好?

思路：

(1)、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

(2)、 最好不要说自己没有业余爱好。

(3)、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

(4)、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

(5)、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6、谈谈你的缺点

思路：

(1)、 不宜说自己没缺点。

(2)、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

(3)、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

(4)、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

(5)、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

7、谈谈对农信社的印象或认识?

答案：我对农信社最初的印象是农信社是与农**系最紧的金融组织，农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是通过对考农信社的了解，知道农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制也在不断完善。

8、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从;b同事反应冷漠，不言不语;c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系?

答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。

9、谈谈如果到基层遇到困难怎么办?

答：困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

10、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?

答：这种观点是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

11、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

答：

一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。

二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那

就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

12、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：第

一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第

二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第

三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第

四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

13、谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。

答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的用实际去检验我们学的知识是否正确，合理。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

14、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法?你自身有什么优点?

答：(1)我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

(2)谈优点不能过多。应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。

15、为什么报考信用社?

答：农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间，而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。其次就我自己所学专业来说，它与农信社也是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

16、如果把你分到边远山区，你会怎么做?

答：我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。

2013年8月11日内蒙古自治区农村信用社面试题

1、当今社会中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社会反响，谈谈你的看法?

2、领导交代了你一项从未干过的工作，你做的效果不好，领导不满意，你该怎么办?

3、你向顾客推荐理财产品，突然顾客暴怒，表示不支持该理财产品，你该怎么办?

4、你现在从事的行业涉及什么领域?在这个领域中有什么新提法?你对该领域的发展有何建议?

湖南农村信用社信用卡范文第5篇

1、备付金比例=备付金余额÷各项存款余额100%-法定存款准备金比例;

备付金包括：现金、业务周转金、缴存存款准备金、存农业银行款项、存放其他同业款项、存放联社款项。

2、资产流动性比例=流动性资产期末余额÷流动性负债期末余额100%;

流动性资产是指资产负债表上的流动资产;流动性负债是指资产负债表上的流动负债。

3、存贷比例=各项贷款余额÷各项存款余额100%;

各项存款含应解汇款和保证金，不含待结算财政存款、地方财政库款、财政预算外存款和财政预算专项存款

4、对流动负债依存率=流动负债净额÷长期资产100%;

流动负债净额=流动负债-流动资产;长期资产是指资产负债表上的长期资产。

5、中长期贷款比例=一年期以上中长期贷款余额÷一年期以上存款余额100%;

一年期以上中长期贷款是指资产负债表上的中长期贷款;一年期以上存款是指资产负债表上的长期存款和长期储蓄存款。

6、拆借资金比例

①拆(调)入资金比例=拆(调)入资金余额÷各项存款余额100%;

②拆(调)出资金比例=拆(调)出资金余额÷各项存款余额100%;

③净拆(调)入资金比例=净拆(调)入资金余额÷流动负债100%;

拆(调)入资金包括：银行业拆入、金融性公司拆入、调入调剂资金，拆入资金余额不得超过各项存款余额的4%;拆(调)出资金包括：拆放银行业、拆放金融性公司、调出调剂资金，拆出资金余额不得超过各项存款余额的8%;净拆(调)入资金是指拆(调)入资金与拆(调)出资金的差额。

7、贷款质量指标

①不良贷款比例=不良贷款÷各项贷款100%;

②逾期贷款比例=逾期贷款余额÷各项贷款余额100%;

③呆滞呆账贷款比例=(呆滞贷款余额+呆账贷款余额)÷各项贷款余额100%;

④不良贷款预计损失比例=不良贷款预计损失额÷各项贷款期末余额100%;

不良贷款预计损失额=(各类逾期贷款10%+各类呆滞贷款40%+各类呆账贷款)。

⑤不良贷款预计损失抵补率=(呆账准备余额+呆账准备借方发生额)÷(不良贷款预计损失额+呆账准备借方发生额)100% ;

8、呆账贷款抵补率=贷款呆账准备÷呆账贷款余额100%;

9、单户贷款比例

① 对最大一户借款客户贷款比例=对最大一户借款客户贷款余额÷资本总额100%; ② 对最大十户借款客户贷款比例=对最大十户借款客户贷款余额÷资本总额100% ;

资本总额=实收资本+股本金+资本公积+盈余公积+利润分配(贷方余额)

③对最大十户贷款欠息比例=十户贷款表内、表外应收利息期末余额÷(十户贷款表内、表外应收利息期末余额+十户贷款本期实收利息额)100%;

10、资产风险加权后的资本充足率

①资本充足率=资本净额÷加权风险资产总额100% ;

②核心资本充足率=核心资本÷加权风险资产总额100%;

资本净额=所有者权益贷方余额-所有者权益借方余额+贷款呆账准备-呆账贷款-入股联社资金(中间应将当期损益纳入利润分配。呆账准备超过风险资产的2%部分，不得计资本净额。);

核心资本=所有者权益贷方余额-所有者权益借方余额(中间应将当期损益纳入利润分配);

11、资产风险加权前的资本充足率=资本总额÷资产总额100%;

12、呆滞呆账贷款抵补率=(核心资本+贷款呆账准备)÷呆滞呆账贷款余额100%;

13、资本利润率=利润总额÷资本总额100%;

14、资产利润率=利润总额÷资产平均余额100%;

资产平均余额为年初至报告期末的资产季平均余额。如：第三季度末资产平均余额=(1/2年初资产总额+第一季度末资产总额+第二季度末资产总额+1/2第三季度末资产总额)/3(银监局口径)。

15、利息回收率=(本期利息收入-本期表内应收利息增加额)÷(本期利息收入+本期表外应收利息增加额)100%;

16、非利息收入比率=非利息收入÷各项收入100% ;

各项收入=利息收入+金融机构往来收入+手续费收入+其他营业收入+投资收益+营业外收入;

非利息收入=各项收入-利息收入-金融机构往来收入。

17、资产费用率=费用总额÷资产平均余额100% ;

费用总额=手续费支出+营业费用+其他营业支出。

二、经营状况指标

1.流动比率=流动资产÷流动负债l00%;

流动资产是指可以在一年内或者超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产，包括现金及信用社在中央银行和专业银行的各种存款、短期贷款、短期投资、应收及预付款项等。

流动负债是指将在一年内或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、活期存款、活期储蓄存款、应付票据、应付账款、应付工资、应交税金、应付利润、其他应付款、预提费用等。

2、速动比率=速动资产÷流动负债100%;

速动资产是指现金、短期投资和应收款项等项目的合计数，它们具有直接快速变现的能力，因此称为速动资产。

3、资本风险比率=不良贷款÷资本金100%;

4、固定资产比率=(固定资产净值+在建工程)÷所有者权益(不含未分配利润)100%;

三、经营成果指标

1、考核利润=账面利润总额+(应收利息科目年初余额-应收利息科目期末余额)+提取呆账准备金额+(应付利息期末余额-应付利息年初余额-定期存款平均余额增加额当期一年档次利率);

2、资产利润率=考核利润÷总资产平均余额100%;

总资产平均余额资产类科目月均借方余额-资产类科目月均贷方余额+或有资产负债类月均借方余额

3、百元贷款收息率=(利息收入+应收利息科目年初余额-应收利息科目期末余额)÷当年贷款平均余额(含贴现)100%;

4、综合费用率=营业费用÷(营业收入+投资收益-应收息比年初增加额)100%;

5、人均考核利润=考核利润÷上年末全辖正式职工总数;

四、会计分析有关公式

1、负债比率=负债总额÷资产总额100%;

2、权益比率(产权比率)=所有者权益总额÷资产总额100%;

3、负债对所有者权益比率=负债总额÷所有者权益100%;

4、应收利息比率=应收未收利息÷利息收入总额100%;

5、存款付息率=实付利息÷各项存款月均余额100%;

实付利息=期末利息支出余额-(期末应付利息余额-年初应付利息余额);

各项存款月均余额含保证金平均余额

6、备付率=应付利息余额÷定期存款月均余额100%;

7、呆账准备金比率=呆账准备金余额÷风险资产100%;

风险资产=各项贷款+调出调剂资金+拆放银行业+待处理抵债资产+拆放金融公司+入股联社资金+(其他应收款+短期投资+长期投资)÷2

8、拆入资金平均利率=拆入资金利息支出额÷拆入资金年平均余额100%;

9、利润增减率=(本年实际利润-本年计划利润)÷本年计划利润总额100%;

五、折旧公式

1、平均年限法

年折旧率=(1-预计净残值率)÷折旧年限100%;

季折旧额=原值年折旧率÷4; 月折旧额=原值年折旧率÷12;

2、工作量法

①单位里程折旧额=原值(1-预计净残值率)÷规定的总行驶里程;

②每工作小时折旧额=原值(1-预计净残值率)÷规定的工作小时。

3、双倍余额递减法

年折旧率=2÷折旧年限100%;

季折旧额=净值年折旧率÷4;

月折旧额=净值年折旧率÷12;

实行双倍余额递减法提取折旧的固定资产，应在其折旧年限到期前2年内，将其净值平均摊销。

4、总和法

年折旧率=2(折旧年限-已使用年数)÷折旧年限(折旧年限+1)100%;

季折旧额=原值(1-预计净残值率)年折旧率÷4;

月折旧额=原值(1-预计净残值率)年折旧率÷12。

六、其他常用公式

1、资产收益率=净利润÷总资产100%;

2、资本收益率=净利润÷资本总额100%;

3、利差率=(利息收入-利息支出)÷盈利资产100%;

4、现金资产比率=现金资产额÷资产总额100%;

5、负债(资金)自给率=(自有资金+各项存款)÷负债总额100%;

6、存款增长率=本年各项存款月平均余额÷上年各项存款月平均余额100%-100%

7、不良贷款余额下降率=100%-不良贷款本期末实际余额÷不良贷款上期末实际余额100%

不良贷款期末实际余额=不良贷款期末余额+待处理抵债资产期末余额

不良贷款比例增减幅度=(报告期不良贷款比例-基期不良贷款比例)/基期不良贷款比例100%

8、不良非信贷资产比例=不良非信贷资产÷非信贷资产100% ;

非信贷资产包括:短期投资、长期国债投资、上市长期企业债券投资、其他长期债券投资、其他长期投资、拆放全国性银行、拆放其他银行业、拆放金融性公司、调出调剂资金、其他应收款、不良非信贷资产。

不良非信贷资产包括：不良其他长期投资(到期没有兑现的其他长期债券投资和当年没有收益的其他长期投资，下同)、逾期拆放全国性银行、逾期拆放其他银行业、逾期拆放金融性公司、逾期调出调剂资金、待处理抵债资产、应收利息、应收再贴现款项、应收转贴现款项、长期其他应收款(挂账一年以上未收回的其他应收款) 附件：

部分经营指标标准表

指标名称 基本标准 “良好银行”标准 备注

备付金比例 ≥3% ≥5%

资产流动性比例 ≥25% ≥30%

存贷比例 80%

对流动负债依存率 30%

中长期贷款比例 120%

拆(调)入资金比例 4%

拆(调)出资金比例 8%

净拆(调)入资金比例 4%

不良贷款比例 15% 7%

逾期贷款比例 8%

呆滞呆账贷款比例 7%

呆账贷款抵补率 ≥50%

对最大一户借款客户贷款比例 30% 30%

对最大十户借款客户贷款比例 150%

资本充足率 ≥8% ≥8% 票据兑付≥4% 核心资本充足率 ≥4% ≥4%

资产风险加权前的资本充足率 ≥6%

资本利润率 ≥5%

资产利润率 ≥0.5% ≥1%

利息回收率 ≥90% ≥95%

不良非信贷资产比例

≥10%

成本收入比

≥45%

人均经营利润

8万元以上

利润增长率

≥15%

拨备覆盖率

湖南农村信用社信用卡范文第6篇

据小编所知，以下三大因素最易影响信用贷款额度审批：

因素一：个人信用

个人信用贷款是借款人凭个人信用申请的贷款，如果个人信用有“污点“，别说拿到高额贷款了，能否跨进贷款门槛都是难题。

因素二：工作、收入情况

工作固定，收入稳定且较高的借款人申请个人信用贷款，比较受贷款机构青睐，而且易拿到高额度贷款，尤其是诸如公务员、教师、医生、事业单位员工等稳定职业人群更受贷款机构欢迎。

因素三：财力证明

申请个人信用贷款时，若借款人能提供房产证、车辆行驶证、有价证券等证明材料，可有效提高信用贷款额度。

影响信用记录的几点

信用记录越来越被大家所重视，特别是对于想要贷款的朋友。拥有良好的信用除了可以让借款人顺利取得贷款之外，如果借款人资质较好，可能会降低贷款利率。下面我们就来看看影响信用记录的几点。

第一，信用卡或贷款逾期未还。使用信用卡的朋友一定要注意按时足额还款，最好绑定储蓄卡自动还款，这样就算忙于工作忘记还款，也不会出现逾期的情况。

第二，为他人提供担保。如果借款人之前有为人提供担保，那么，也会成为自己的一项负债。过高的负债也会影响信用。

第三，宽带欠费、水电欠费和电话欠费等。有些城市将这些项目加入了信用考核范围之内，如果有严重大额拖欠宽带费、水电费和电话费的情况，也会影响信用记录。