欢迎领导莅临指导工作范文

欢迎领导莅临指导工作范文第1篇

非常欢迎各位上级领导与专家莅临我中心检查指导，在此，我代表我中心全体职工向各位领导与专家致以衷心地感谢!

我社区卫生服务中心，根据《我市标准化社区卫生服务中心创建活动实施方案》的精神要求，制订了具体实施计划，在我市卫生局和区卫生的领导与支持下，全体干部职工共同努力，加强软硬件建设，完善各项制度，加强全科医生队伍建设，认真发挥“六位一体”的社区卫生服务功能，各项工作全面推进，有序开展。

一、中心的基本情况

西关社区辖区面积7.5平方公里，下辖6个社区、总人口数57000，65岁以上老年人4972人，,0-6岁以下儿童3187人，1-6份育龄妇女数482人。我中心于2007年底由卫生院转型为社区卫生服务中心，医改前在岗人数59人，分流15人，提前退休4人，参加基层医疗卫生体系改革定编，定岗。现有职工40人，其中专业技术人员37人，其中执业医师11人，助理医师9人，主治医师2名，执业护士13名(护师7名、护士5名)，已经取得全科医师岗位培训合格证书18人。

二、工作主要措施

(一)措施到位，全面开展工作

1、完善社区卫生服务中心设施设备。

我中心于2008底年申请到民生工程项目，于2010年5月建成并投入使用。添置设施设备和信息化建设;根据规范要求，进行了功能分区，调整或设置了社区卫生服务综合办公室、健康教育室、全科诊疗室、中医诊疗室、康复治疗室、预检分诊室等。

2、有序推进组织管理工作

(1)建立健全责任医生团队会诊制度，双向转诊制度，重点疾病管理制度等。结合考核方案逐一落实。

(2)各科室分布示意图、服务项目及价格、各项惠民措施等上墙公示。

(3)制定社区责任医生工作目标，公共卫生考核分配方案。 (4)按照地方规定，全部配备基本药物;实行零差价销售。

3、以群众满意为基准，深化社区卫生服务。

(1)我们把群众的满意程度，作为衡量各项工作的指标，把完善社区卫生服务内涵、关爱弱势群体、开展爱心服务作为工作重点。到6个社区开展针对60岁以上老年人进行免费健康体检。充实了健康档案，针对检出的社区慢性疾病，责任责任医生纳入了动态管理，定期进行上门随访与健康指导，得到社区干部与居民的好评。

(2)实行重点人群与重点疾病的服务，以慢病人群、特困、残疾人、低保、五保户等群体为工作的切入点，提高疾病知晓率、控制率、治疗率。现管理高血压病3330人，肿瘤24人，糖尿病1260人，精神病50人，肺结核12人，做到早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的病痛，提高了他们的生活质量。 (3)在社区的健康教育宣传栏上公示社区责任医生照片、联系方式等，同时印发责任医生联谊名片，注明服务内容、方式、联系电话，便于提供服务、接受监督。

4、加强传染病和突发公共卫生事件的管理。今年，针对我市出现的麻疹，全体责任医生挨家挨户调查摸底，及时做好宣传指导、预防、消毒等工作，共发放宣传资料3000余份，并且对患病儿童进行了医学跟踪观察，每天上门随访服务，通过一系列的防控措施。同时，我中心进行传染病网络直报工作，无发生漏报、迟报与瞒报的情况。

5、加快发展我社区卫生服务中心的主要困难和建议，目前我们存在的主要问题是人才缺乏，全员聘用制和有效的激励机制尚有待政策的支持和措施的完善;社区卫生服务中心的特色不明显;未能形成适合社区卫生服务的医院文化;以及前期政府投入的医疗器械以老化，远远不能满足社区居民健康体检需求，要解决这些问题除了政府的重视、政策配套和群众的参与外，作为中心必须明确定位和目标。根椐自己的服务人群展开有效的宣传，塑造

社区卫生服务中心良好的公共形象。与社区居民建立起互相信任、互相依赖的紧密联系，使社区卫生服务工作的任务真正落到实处。

三、今后打算

今后打算：争取以政府为主导，强化职能，加大社区卫生服务投入;加强全科医师和社区护士岗位培训，提高社区卫生服务水平;创新运行机制，加快信息化建设速度;加大宣传力度，引导居民积极主动参与和享受社区卫生服务，推动社区卫生服务可持续健康发展。

欢迎领导莅临指导工作范文第2篇

在寒风细雨里，领导踏进了加么小学湿漉漉的新校园，详细了解我校在校生、寄宿生等相关数据，并走进学生食堂查看工友做饭菜，到寝室了解学生住宿等情况。最后，吴局长指出：

一、学校要加强校园文化建设，充分利用新校园围墙搞好文化宣传栏。

二、要搞好新校园绿化工程。

三、学校东西摆放要规范整齐，杜绝乱脏现象，注重校容校貌，树立学校形象。

四、要保证饭菜质量，让学生放学后能吃到热饭菜。

欢迎领导莅临指导工作范文第3篇

南京明监事长视察分行营业部

11月4日下午，南京明监事长听取了分行经营班子关于近两年经营管理工作的汇报并与经营班子进行深入座谈。他肯定了天津分行在近几年工作中健康、快速、稳定的发展态势，鼓励分行要再接再厉，以深入学习实践科学发展观为契机，统一思想、提高认识，把科学的、可持续发展的理念带入到每一个经营决策中去，并且充分发挥全体党员、员工的工作积极性，在总、分行的领导下实现各项业务更快更好的发展。

南京明监事长与部分部门、支行第一负责人座谈

11月5日上午，南京明监事长与部分部门、支行的第一负责人进行了座谈，他首先传达了总行关于学习实践科学发展观活动的指示精神以及此次调研的主旨。大家围绕总行战略规划以及分行在执行战略过程中，如何结合本地经济环境处理好风险和收益、如何协调当前效益和长远效益的关系，建立有效的激励约束机制和良好的企业文化等问题进行了深入的讨论。通过此次座谈，与会人员更加明确了我行未来发展的轨迹，理清了发展思路，对经营中困扰、制约发展的瓶颈有了透彻的认识，将对经营管理方面的意见和建议带给了总行，促进了上下的交流和互动。

南京明监事长此行亲赴滨海新区调研。对于滨海新区这一国家级新的经济增长点，南京明监事长指示分行要抓住这一难得的历史机遇，努力打拼滨海市场，希望能在滨海新区看到光大银行全面发展的新局面。

欢迎领导莅临指导工作范文第4篇

会上，理事长乔前锋扼要介绍社旗联社改革基本情况，他指出，最近几年来，社旗联社通过展开达标升级、清收攻坚、增资扩股、细化管理等 1 系列工作，经营范围不断扩大，监管指标延续向好，盈利能力和抵抗风险能力明显增强，2016 年底各项监管指标已全部到达农商银行组建标准。截至 2017 年 2 月末，资产总额 70.96 亿元，其中各项贷款 39.12 亿元，负债总额 65.29 亿元，其中各项存款 56.67亿元;所有者权益 5.68 亿元，其中股本金 4.05 亿元;前两个月经营利润 0.47 亿元。

在前期推动中，该联社班子高位调和，改革工作赢得政府倾力支持，县政府、县人大分别出台《县长办公会议记要》《人大决议》对置入资产回购、政府持股等工作进行了具体的安排。年初以来，积极按法定程序推动改制前期准备工作，政府办公室已下发了筹建工作小组通知，并成立了以县长为组长的筹建工作小组;与此同时，召开了社旗联社第 1 届社员代表大会第 106 次会议，通过相干筹建议案共9 项，并就相干事项进行对外公告。另外，筹建工作小组分别拜托中勤万信会计事务所、北京北方亚事资产评估公司进行清产核资和资产评估工作。

在听取筹建前期准备工作情况汇报后，社旗县监管办赵主任指出，社旗联社自 2015 年启动农商银行改制工作以来，做了大量工作，

成效显著，目前已到开花结果时期，社旗联社仍借继续努力，借本次指点机会，把准备工作做实、做细，争取验收 1 次成功。南阳市银监分局监管 3 科李科长表示，将指点好、服务好改革工作，确保社旗农商银行筹建顺利推动，早日挂牌开业。

领导莅临指点工作简报 26 日上午，市委常委、组织部王忠先部长在市民政局、教育局、体育局相干负责人陪同下来我校调研指点工作。

王部长听取了我校教学工作、党建工作、师资队伍建设、教材研发、心理辅导、家庭教育等工作的情况，参观指点了校区工作的推动情况，给予了充分的肯定。并指出，民办教育培训是社会的重要补充，努力建立并经营好自己的品牌，更好地服务于我市教培行业! ?

王部长详细询问发展党员、落实“3 会 1 课”、展开党员活动等情况，仔细查阅会议记录，党建工作台账。并与党支部书记、社会组织负责人亲切交谈，了解社会组织发展情况，听取意见建议，鼓励他们要将党建工作融入工作的各个方面，以党建工作的实际成效引领社会组织健康发展。

王部长强调，要突出政治功能，认真履行“3 会 1 课”、组织生活会等制度，推动党支部标准化建设试点工作，扩大党的组织和工作覆盖。要着力提升党组织组织力，大力发展党员，重视培养入党积极份子，重视把社会组织负责人、业务骨干培养成党员。要创新学习教育方式，探索吸收入党积极份子参加组织生活，接受党性锻炼，增强自我提高能力。要加强工作指点，对社会组织党组织展开工作、党员活动、发展党员、阵地建设等进行手把手指点，点上抓、面上推，积极总结积累经验，培养亮点品牌，努力构成示范带动效应。

领导莅临指点工作简报 3 在这骄阳似火的炎炎夏日，北京万邦

达环保技术股分有限公司总经理何勇、携副总经理兼董事会秘书杜政修、副总经理苏国建、财务总监王晓红、工程事业部总经理杨帅及计划财务部、战略投资部等相干部门领导于 2019 年 7 月 13 日莅临我公司“危险废物集中处置及资源化”项目建设情况进行视察指点工作，并于当日下午在项目部会议室召开“2019 年上半年经营分析暨下半年经营计划工作会议”。

会上京盛华公司董事长、总经理就 2019 年上半年各项工作完成情况和各项工作中存在的问题及不足做出详细汇报，何总在听取汇报后对我公司接下来工作的展开提出以下指点意见。

何总指出：

水处理及固废处理是我们投产后的两项主业务，要把这两项主业务做优、做强，以提升公司的品牌知名度，企业长青离不来品牌的支持及企业文化的铸造，我们在建立企业文化时要鉴戒万邦达的“万邦之水、达志清源”，“美万邦、达天下”的企业文化精华。

同时我们还应时刻牢记自己身上所肩负的责任，作为环保企业对社会我们应尽自己气力保护生态平衡，打造可延续发展的生态环境;对员工我们不但要为员工提供良好的发展平台还应为员工计划他们的职业生涯计划;对股东我们不但要为股东创收益还要让股东看到我们的投资价值。

欢迎领导莅临指导工作范文第5篇

供应链物流事业部韶关物流部 杨小明

七月盛夏，骄阳似火，7月27日下午2点多，中国电信广东省采购部副总经理一行人顶着烈日到韶关分公司检查并指导工作，在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们接下来的工作指明了方向。

在整洁的电信南郊仓库里，省公司领导在韶关电信采购中心总经理、广信负责人等陪同下开始了他们的工作。在仓库管理人员的协助下，几位领导认真的查阅了仓库的管理记录文件及分析报告。并顶着四五十度的室内高温对仓库内的生产、安全管理进行检查，流着汗水对现场的管理做出了表扬和指正。

之后，在检查总结会议上，领导们对我们的生产管理进行了评价，高度肯定了我们的仓储工作的组织管理、生产安全和管理质量等。并希望我们继续发扬管理创新，进一步提高工作质量，他们还提议：在全省推广韶关电信与广信对工程物资的管理模式，更好的解决工余料及小金库问题。本次检查，更加强了韶关电信与广信之间的亲密感，也更加深了韶关电信总经理和副总经理对广信支撑工作的认可。

欢迎领导莅临指导工作范文第6篇

李敬霞

2月20日上午，由国家能源局新能源司梁志鹏司长带队，会同有关专家组成调研组一行11人，在山东省发改委魏建强主任、德州市常务副市长张传忠以及德州经济开发区发改委、管委会等各级领导的陪同下，莅临山东奇威特太阳能科技有限公司考察指导工作。奇威特董事长李文、融资总监孙学刚、设计院院长史文彬热情接待并陪同参观。

首先，奇威特李文董事长对调研组领导们的到来表示热烈的欢迎。随后，调研组一行领导在李文董事长的引领下，先后参观了公司太阳能基地、机房和荣誉室，认真听取了李文董事长关于奇威特节能减排的燃气热泵技术的介绍，详细了解了公司太阳能产品节能环保性能、强大的市场竞争力、产品销售等情况。参观过程中，梁志鹏司长就奇威特太阳能产品的使用、安装以及在全国各地的样板工程、工程运行情况等方面进行了询问，我公司李文董事长一一详细解答。

参观结束后，梁志鹏司长对我公司节能减排的燃气热泵、太阳能锅炉产品在科技创新、经济和社会效益、节能环保方面取得的成绩表示高度赞赏和认可。

图为梁志鹏司长参观公司荣誉室