会销流程及注意事项范文

会销流程及注意事项范文第1篇

净水器会销的四个为什么?

一、为什么年轻人买东西叫消费：老年人买净水器叫“被骗”?难道净水器不是国家允许生产销售的吗?

二、为什么年轻人买那么多的消费品、奢侈品、没有用的浪费品都是正常的：老年人给儿女花几十万、几百万买房、买车、买东西都是应该的，老年人为自己花几百、几千买净水器就是乱花钱，就成了“罪过”?难道老年人没有为自己消费的权利吗?

三、为什么商家对年轻人热情、关爱叫“优质服务”：对老年人热情、关爱就叫“欺骗、忽悠”?难到你消费时不需要热情服务吗?难道所有商家提供热情服务的目的不都是为了销售吗?为了销售而提供热情服务有错吗?

四、为什么给年轻人发礼物、搞活动叫“宣传、促销”?给老年人发礼物、搞活动叫“诱导、欺骗”?难道哪个商家发东西、搞活动不都是为了宣传、销售吗?这和在电视上做广告有什么本质区别吗?

五、为什么其他行业有骗子、有假冒伪劣的，舆论打击的是企业、是个人：净水器行业有骗子、有假冒伪劣的就要打击整个行业?好像所有净水器都是没用的，所有卖净水器的都是骗子，如果事实果真如此，那国家为什么还将净水器列为绿色家电?

六、为什么销售其他产品的工作方法、工作技巧叫“营销”：销售净水器的工作方法、工作技巧叫“欺骗”?难道有哪一项工作不需要工作方法和工作技巧吗?

七、为什么其他行业内部的信息叫“商业机密”：净水行业的内部信息叫“行业黑幕”?难道哪一个商家会对顾客公布全部的内部信息吗?

八、为什么卖食品的“免费品尝”、卖车的“免费试驾”、买手机的“免费试用”，都是先进的营销方法、是产品优质的体现：而净水器行业的“免费体验”、“免费安装”却是“欺骗行为、违法行为”?难道你买东西不愿意先免费试一试，合适了再买吗?

九、为什么卖电影、卖房子、卖手机、卖...的，都可以把大家聚在一起开发布会进行推销，媒体不但不指责还积极报道：为什么卖净水器的就不可以把顾客集中起来宣传销售呢?

这九大疑问，显示了社会对净水器行业的不公平。那为什么会出现这种不公平的现象呢?有什么深层次的原因吗?

第一：

是社会存在的年龄歧视。说好听了是对老年人的不了解、不理解，说重了就是对老年人的歧视。我们不能从年轻人的角度来理解老年人，老年人对健康的渴望，这是年轻人体会不到的，年轻人没有这种感受不代表老年人没有这种感受，年轻时没有这种感受不代表你老了没有这种感受，从老年人的角度了解老年人、理解老年人是儿女尽孝的重要方面。

第二：如果净水器会销是针对年轻人的(比如美容、整容)，就不会出现这种行业污名化的现象。试想一下，以前父母都是为儿女舍得花钱、对自己省吃俭用，现在突然开始为自己花钱了，而且是花儿女不理解、不认可的钱，他们怎么能不生气，他们怎么能对净水器行业不讨厌、不憎恨?现在的社会舆论掌握在年轻人的手里，社会舆论又怎么能正确对待净水器行业。

现在，有些年轻人正在举着正义的大旗，怀着保护老年人的好心，却在做着不利于老年人的事情，所以社会上就出现了一种怪现象，对健康饮水，老年人趋之若鹜，年轻人咬牙切齿。这难道不值得社会反思吗?

第三：有人说，老年人买净水器不是为了喝水，而是为了解决情感孤独。请问，这难道有什么不好吗?老年人除了健康需求还有情感需求，他们不是宠物，他们是有思想有感情的人，他们需要的不只是有吃有穿有地方住，他们更需要操劳半生以后的幸福生活，孔子说“犬马皆有所养，不敬何以别乎”。净水器会销能满足老年人的情感需求，而且能给老人带去健康水质。

第四：你在商场买东西，在药店买药品、净水器，你只能得到商品。而净水器会销卖产品，除了能得到商品，还能得到关心、照顾，能得到心灵慰藉，这难道不好吗?儿女没时间陪伴老人，净水器会销的工作人员替你陪伴、照顾你的老人，这难道不好吗?你找人陪护父母难道不需要花钱吗?儿女没时间，社会管不了，可净水器行业做到了，净水器会销在卖净水器的同时，还进行健康知识的传播，还天天陪护、关心老年人，还组织开心的活动，还发免费礼品，可以说顾客只花了产品钱(有的人甚至没花钱)却满足了多种需求，这难道不好吗?老年人得到了这么多实惠，难道不应该花点钱吗?难道儿女不应该感激健康行业，而主动为父母花点钱吗?何况还只是让你买一些老年人需要的健康产品呢。

第五：当然，行业内确实有害群之马，确实需要整顿，但不能污名整个行业，行业内的大多数是好的。试问哪个行业没有害群之马。抛开害群之马，大家可以比较一下，还有哪个行业为销售付出了这么多的辛苦，做了这么多额外的人性化的服务，可以说，净水器会销团队除了销售产品以外，还在无形中帮助儿女尽了孝、帮助社会部分解决了“养老”这个难题，为国家分了忧，国家应该支持企业以各种合法的方式，有偿参与社会养老这个大工程，社会舆论也应该给予爱护。净水器会销应该成为政府支持，儿女感激，舆论表彰的行业，是其他行业学习的典范。

会销流程及注意事项范文第2篇

库存盘点是企业对仓库物料进行实地点算，以保证库存账实相符的企业管理需求，以及满足财务管理和外部审计需要的企业一项常规工作。企业常会以月/季度/半年/年末进行库存盘点，一般月或季度为小盘，半年为中盘，年末为大盘，其盘点重要程度也是随之增加。

一、盘点方法及注意事项：

1、盘点采用实盘实点方式，禁止目测数量、估计数量;

2、盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行整理，保持原来的或合理的摆放顺序;

3、所负责区域内物料需要全部盘点完毕并按要求做相应记录;

4、盘点过程中注意保管好“盘点表”，避免遗失，造成严重后果。

二、盘点计划：

1、 月底盘点由仓库和财务部自发根据工作情况组织进行，年终盘点需要征得总经理的同意;

2、开始准备盘点一周前需要制作好“盘点计划书”，计划中需要对盘点具体时间、仓库停止作业时间、初盘时间、复盘时间、抽盘时间、人员安排及分工、相关部门配合及注意事项做详细计划。

(一)、时间安排：

1 、初盘时间：确定初步的盘点结果数据;初盘时间计划在每月的最后一天内完成;

2、复盘时间：验证初盘结果数据的准确性;复盘时间根据情况安排在第二天进行;

3 、抽盘时间：验证初盘、复盘数据的正确性;抽盘时间安排在初盘、复盘过程中或复盘完成后由仓库内部及财务部指定人员操作;

4、稽核时间：稽核初盘、复盘的盘点数据，发现问题，指正错误;稽核时间安排在抽盘结束后进行;

5、盘点开始时间和盘点计划共用时间根据当月销售情况、工作任务情况来确定，总体原则是保证盘点质量和不严重影响仓库正常工作任务;

(二)、人员分工：

1、 初盘人(各区域管理人员指定)：负责盘点过程中物料的确认和点数、正确记录盘点表，将盘点数据记录在“盘点数量”一栏;

2 、复查人(品管部及行政部指定)：初盘完成后，由复盘人负责对初盘人负责区域内的物料进行复盘，将正确结果记录在“复盘数量”一栏;

3、 抽盘人(行政部及财务部指定)：复盘完成后由抽盘人负责对异常数量进行查核，将查核数量记录在“查核数量”一栏中;

4、 稽核人(总经理及行政部、财务部指定)：在盘点过程中或盘点结束后，由总经理和财务部、行政部指派的稽核人、和仓库经理负责对盘点过程予以监督、盘点物料数量、或稽核已盘点的物料数量;记载于电子档的“盘点表”中;

5、 根据以上人员分工设置、仓库需要对盘点区域进行分析进行人员责任安排;

(三)、相关部门配合事项：

1、盘点前一周由财务部下发“仓库盘点计划”并抄送总经理，说明相关盘点事宜;仓库盘点期间禁止物料出入库;

2 、盘点三天前要求采购部尽量要求供应商将货物提前送至仓库收货，以提前完成收货及入库任务，避免影响正常发货;

3、 盘点三天前通知品管部，要求其在盘点前完成检验任务，以便仓库及时完成物料入库任务;

4、 盘点前各部主管沟通好;

(四)、盘点工作准备：

1、盘点前整理好所有出入库单据;

2、盘点前需要将所有能入库归位的物料全部归位入库登帐，不能归位入库或未登帐的进行特殊标示注明不参加本次盘点;

3 、将仓库所有物料进行整理整顿标示，所有物料外箱上都要求有相应物料库存单位、储位标示。同一型号的物料不能放在另一货架上;

4、 盘点前仓库帐务需要全部处理完毕;

5、 帐务处理完毕后由财务人员制作“仓库盘点表”;

6 、在盘点计划时间只有一天的情况下，需要组织人员先对库存物料进行初盘;

(五)、盘点会议及培训：

1 、仓库盘点前需要组织参加盘点人员进行盘点作业培训，包括盘点作业流程培训、上次盘点错误经验、盘点中需要注意事项等;

2、仓库盘点前需要组织相关参加人员召开会议，以便落实盘点各项事宜，包括盘点人员及分工安排、异常事项如何处理、时间安排等;

(六)、盘点工作奖惩：

1、 在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;

2 、盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗;复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘，“偷工减料”;不按盘点作业流程作业等(特殊情况需要领导批准);

3、 对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员参考“仓库管理及奖惩制度”做相应考核;

4、 仓库根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核;

(七)、盘点作业流程：

1、初盘 ：

1)、 最大限度保证盘点数量准确;2)、 盘点完成后将外箱口用胶布封上，并要求将盘点卡贴在外箱上; 3)、 已经过盘点封箱的物料在需要拿货时一定要如实记录出库信息;4)、 盘点时顺便对物料进行归位操作，将箱装物料放在对应的物料零件盒附近; 5)、 点数完成后在盘点卡上记录库存单位、储位、盘点日期、盘点数量、并确认签名;6)、将完成的“盘点卡”贴在或订在外箱上;7)、 最后对已盘点物料进行封箱操作;8)、 初盘完成后根据记录的盘点异常差异数据对物料再盘点一次，以保证初盘数据的正确性;9)、 在盘点过程中发现异常问题不能正确判定或不能正确解决时可以找“查核人”处理。初盘时需要重点注意下盘点数据错误原因：物料储位错误，物料标示库存单位的错误，物料混装等; 10)、初盘完成后，初盘人在“初盘盘点表”上签名确认，签字后将初盘盘点表复印一份交给仓库经理存档，并将原件给到指定的复盘人进行复盘;

2、复盘：

1)、复盘时需要重点查找以下错误原因：物料储位错误，物料标示库存单位错误，物料混装等;2) 、复盘有问题的需要找到初盘人进行数量确认;3)复盘人对“初盘盘点表“进行分析，快速作出盘点对策，按照先盘点差异大后盘点差异小、再抽查无差异物料的方法进行复盘工作;复盘可安排在初盘结束后进行，且可根据情况在复盘结束后再安排一次复盘; 4)、 复盘时根据初盘的作业方法和流程对异常数据物料进行再一次点数盘点，如确定初盘盘点数量正确时，则“盘点表”的“复盘数量”不用填写数量;如确定初盘盘点数量错误时，则在“盘点表”的“复盘数量”填写正确数量;4) 、复盘时需要重点查找以下错误原因：物料储位错误，物料标示库存单位错误，物料混装等;5)、 复盘完成后，与初盘数据有差异的需要找初盘人予以当面核对，核对完成后，将正确的数量填写在“盘点表”的“复盘数量”栏，如以前已经填写，则予以修改; 6)、 复盘人与初盘人核对数量后，需要将初盘人盘点错误的次数记录在“盘点表”的“初盘错误次数”中;7) 、复盘人不需要找出物料盘点数据差异的原因，如果很清楚确定没有错误可以将错误原因写在盘点表备注栏中

8 )、复盘时需要查核是否所有的箱装物料全部盘点完成及是否有做盘点标记。复盘人完成所有流程后，在“盘点表”上签字并将“盘点表”给到相应“查核人”;

3、抽盘：

1) 、抽盘最主要的是最终确定物料差异，和差异原因; 2)、抽盘对于问题很大的，也不要光凭经验和主观判断，需要找初盘人或复盘人确定;3)、抽盘人对复盘后的盘点表数据进行分析，以确定抽盘重点、方向、范围等，按照先盘点数据差异大后盘点数据差异小的方法进行查核工作;查核可安排在初盘或复盘过程中或结束之后; 4)、抽盘人根据初盘、复盘的盘点方法对物料异常进行查核，将正确的查核数据填写在“盘点表”上的“查核数量”栏中;5)、确定最终的物料盘点差异后需要进一步找出错误原因并写在“盘点表”的相应位置;6)、将复盘的错误次数记录在“盘点表”中;7)、抽盘人完成查核工作后在“盘点表”上签字

4、稽核：

1)、 仓库人员需要积极配合稽核工作;2) 、“稽核人”盘点的最终数据需要“稽核人”和仓库“抽盘人”签字确认方为有效;3)、稽核作业分仓库稽核和财务行政稽核;4)、稽核人员用仓库事先作好的电子档的盘点表根据随机抽查或重点抽查的原则筛选制作出一份“稽核盘点表”;5)、 稽核根据需要在仓库进行初盘、复盘、抽盘的过程中或结束之后进行稽核; 6)、 稽核人员可先自行抽查盘点，合理安排时间，在自行盘点完成后，要求仓库安排人员配合进行库存数据核对工作;每一项核对完成无误后在“稽核盘点表”的“稽核数量”栏填写正确数据;7)、 稽核人员和仓库人员核对完成库存数据的确认工作以后，在“稽核盘点表”的相应位置上签名，并复印一份给到仓库抽盘人员，有抽盘人负责抽盘;抽盘人确认完成后和稽核人一起在“稽核盘点表”上签名;将稽核数据作为最终盘点数据，但数据差异需要继续寻找原因;8)、 盘点数据录入及盘点错误统计：经仓库经理审核的盘点表交由仓库盘点数据录入员录入电子档盘点表中，录入前将所有数据，包括初盘、复盘、抽盘、稽核的所有正确数据手工汇总在 “盘点表”的“最终正确数据”中;9)、仓库盘点录入员录入数据以“盘点表“的“最终正确数据”为准录入电子档盘点表中，并将盘点差异原因录入;10)、录入工作应仔细认真保证无丝毫错误，录入过程发现问题应及时找相应人员解决。录入完成以后需要反复检查三遍，确定无误后将电子档“盘点表”发邮件给总经理审核，同时抄送各部;

三、最终盘点表审核：

1、 仓库确认及查明盘点差异原因;需要全部找出原因再经过总经理审核后再调整;

2、 在盘点差异数据经过库存调整之后，仓库继续根据差异数据查核差异原因，需要保证将所有的差异原因全部找出。

3、全部找出差异原因后查核人将电子档盘点表的差异原因更新，交仓库经理审核，仓库经理将物料金额纳入核算，最终将“盘点差异(含物料和金额差异)表”呈交总经理审核签字;

4、 仓库根据盘点差异情况对责任人进行考核;

5、 仓库对“盘点差异表”进行存档;

6、财务确认：在仓库盘点完成后，财务稽核人员在仓库“盘点表”的相应位置签名，并根据稽核情况注明“稽核物料抽查率”、“稽核抽查金额比率”、“稽核抽样盘点错误率”等;总经理审核完成后“盘点差异表”由财务部存档。

四、财务数据最终调整：

1、盘点库存数据校正，总经理书面或口头同意对“盘点表”差异数据进行调整后，由财务部门根据仓库发送的电子档“盘点表”负责对差异数据进行调整;

2、财务部门调整差异数据完成后，形成“盘点差异表”并发邮件通知总经理;

会销流程及注意事项范文第3篇

体检对象

1， 凡申请去加拿大、新西兰(包括探亲、定居、劳务、留学、商务、公务等)。

2， 申请去其他国家的，可参与体检并提供英文结果，例如：马来西亚，新加坡，中东等国，日本，台湾等。

体检地点

广州市执信南路137号二楼(中山医科大学北门旁)

咨询电话 020-87331807

体检时间

周一至周五 上午8:30~12:00 下午 2:30~5：00 周六

上午8:30~12:00

携带资料

1. 本人护照，身份证，儿童出生证，或其他有效证件的原件与复印件。

2. 护照规格相片4张 (根据年龄，体检内容确定)。

3. 请将有关体检的资料一并带来，如体检信，体检表格，病例报告，过往x光片等。

体检注意

1. 所有体检费用只收现金，不刷卡。

2. 基本体检是：基本测量，尿检，验血，胸透，全身体检，具体按要求而定。

加拿大体检须知：

1. 已申请并有体检表者(体检表上移民局已贴照片)：

每人带三张护照规格的相片，身份证和护照原件，体检表。

2. 凡家庭团聚签证和留学生签证，尚未递交申请者：

每人带六张护照规格的相片，身份证和护照原件。

3. 凡体检者没有糖尿病，肝病史，无需空腹体检。

4. 体检费：15岁以上：1450元/人

11-14岁：1250元/人

1. 5-10岁：850元/人

5岁以下：500元/人

新西兰体检须知：

1. 15岁及以上，需早上10点前空腹过来验血，下午四点后可出结果。

2. 每人带4张护照规格的相片，带上护照、身份证的原件。 3. 若有体检表格，请带上。

4. 收费：15岁以上 1300元/人

11-14岁 900元/人

5-10岁 600元/人

4岁以下 500元/人

单拍x-光片 300元/人

领取结果

1， 去加拿大的由我们将体检结果寄去领事馆。

2， 新西兰早上十点前到，下午可领取结果。如需委托他人领取结果的，需填《委托书》，受委托人带好身份证前来领取结果。

体检表格

会销流程及注意事项范文第4篇

(1)确定发行对象，签订认购协议; (2)董事会就定增

方案作出决议，提交股东大会通过; (3)证监会审核并核准; (4)储架发行，发行 后向证监会备案; (5)披露发行情况报告书。 具体如下：

1、董事会对定增进行决议,发行方案公告： 主要内容：

(一)发行目的

(二)发行对象范围及现有股东的优先认购安排

(三)发行价格及定价方法

(四)发行股份数量

(五)公司除息除权、分红派息及转增股本情况

(六)本次股票发行限售安排及自愿锁定承诺

(七)募集资金用途

(八)本次股票发行前滚存未分配利润的处置方案

(九)本次股票发行前拟提交股东大会批准和授权的相关事项

2、召开股东大会，公告会议决议 内容与董事会会议基本一致。

3、发行期开始，公告股票发行认购程序 公告主要内容：

(一)普通投资者认购及配售原则

(二)外部投资者认购程序

(三)认购的时间和资金到账要求

4、股票发行完成后，公告股票发行情况报告 公告主要内容：

(一) 本次发行股票的数量 (二) 发行价格及定价依据 (三) 现有股东优先认购安排 (四) 发行对象情况

5、定增并挂牌并发布公开转让的公告 公告主要内容：

本公司此次发行股票完成股份登记工作，在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让。

二、定增注意事项

(一)定向增资无限售期要求

最新的业务规则中不再对新三板增资后的新增股份限售期进行规定，除非定 向增发对象自愿做出关于股份限售方面的特别约定，否则，定向增发的股票无限 售要求，股东可随时转让。

无限售期要求的股东不包括公司的董事、监事、高级管理人员所持新增股份， 其所持新增股份应按照《公司法》第 142 条的规定进行限售：公司董事、监事、 高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间 每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司 股份子公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得 转让其所持有的本公司股份。

(二)定向增发对象

1、人数不得超过 35 人

《监管办法》第 36 条规定：本办法所称定向发行包括向特定对象发行股票 导致股东累计超过 200 人，以及股东人数超过 200 人的公众公司向特定对象发行

股票的两种情形。

前款所称特定对象的范围包括下列机构或者自然人： (1)公司股东;

(2)公司的董事、监事、高级管理人员、核心员工;

(3)符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人投资者及其他经济组 织。

公司确定发行对象时，符合本条第 2 款第 2 项、第 3 项规定的投资者合计不 得超过 35 人。 核心工作的认定，应当由公司董事会提名，并向全体员工公示和征求意见， 由监事会发表意见后经股东大会审议批准。

这一规定调整了发行对象范围和人数限制：首先，公司在册股东参与定向发 行的认购时，不占用 35 名认购投资者数量的名额，相当于扩大了认购对象的数 量;其次，将董事、监事、高级管理人员、核心员工单独列示为一类特定对象， 暗含着鼓励挂牌公司的董、监、高级核心人员持股，将董、监、高级核心人员的 利益和股东利益绑定，降低道德风险;再次，将核心员工纳入定向增资的人员范 围，明确了核心员工的认定方法，使得原本可能不符合投资者适当性管理规定的 核心员工也有了渠道和方法成为公司的股东，且增资价格协商确定，有利于企业 灵活进行股权激励，形成完善的公司治理机制和稳定的核心业务团队。在此必须 提请注意的是，在新三板的定向增资中，要求给予在册股东 30%以上的优先认购 权。在册股东可放弃该优先认购权。

2、合格投资者认定

机构投资者：(1)注册资本 500 万元人民币以上的法人机构;(2)实缴出 资总额 500 万元以上的合伙企业。

金融产品：证券投资基金、集合信托计划、证券公司资产管理计划、保险资 金、银行理财产品，以及由金融机构或监管部门认可的其他机构管理的金融产品 或资产。

自然人投资者：投资者本人名下前一交易日日终证券资产市值 300 万元人民 币以上，证券资产包括客户交易结算资金、股票、基金、债券、券商集合理财产 品等;且具有两年以上证券投资经验，或具有会计、金融、投资、财经等相关专 业背景或培训经历。

(三)出资真实性

发行对象用非现金资产认购发行股票的，还应当说明交易对手是否为关联方、标的资产审计情况或资产评估情况、董事会关于资产定价合理性的讨论与分析等。 非现金资产应当经过具有证券、期货相关业务资格的会计师事务所、资产评估机 构审计或评估。非现金资产若为股权资产，应当提供会计师事务所出具的标的资 产最近一年一期的审计报告，审计截止日距审议该交易事项的股东大会召开日不 得超过六个月;非现金资产若为股权以外的其他非现金资产，应当提供资产评估 事务所出具的评估报告，评估基准日距审议该交易事项的股东大会召开日不得超 过一年。

资产交易价格以经审计的账面价值为依据的，挂牌公司董事会应当结合相关资产的盈利能力说明定价的公允性。

资产交易根据资产评估结果定价的，在评估机构出具资产评估报告后，挂牌公司董事会应当对评估机构的独立性、评估假设前提和评估结论的合理性、评估方法的适用性、主要参数的合理性、未来收益预测的谨慎性等问题发表意见。

(四)定向增发过程中，律师事务所法律意见书应包括的主要内容

定向发行情况报告书应披露律师事务所关于本次发行过程、结果和发行对象 合法合规的意见，主要内容有：

1、豁免申请：挂牌公司是否符合申请核准定向发行的情况;

2、发行对象：是否符合投资者适当性要求;

3、发行过程及结果的合法合规性;

4、发行相关合同等法律文件合规性的说明;

5、优先认购权：是否保障现有股东优先认购权;

6、资产认购：资产是否存在法律瑕疵;

7、律师认为需披露的其他事项。 另外，还需注意的是：根据《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统关于定向发行情况报告书必备内容的规定》的规定，本次定向发行过程中如果律师已尽勤勉责任仍不能对上述问题发表肯定性意见的，应当发表保留意见，并说明相应的理由及其对本次定向发行的影响程度。

(五)定价依据

可以不参考市场价格。发给员工和外部机构投资者的可以不同价格而在主 板、中小板、创业板市场上规定“定向增发价格不低于定价基准日前 20 个交易 日公司股票均价的 90%

(六)新三板定增流程什么情况下可豁免核准?

发行后股东不超过 200 人或者一年内股票融资总额低于净资产 20%的企业可 豁免向中国证监会申请核准。新三板定增由于属于非公开发行，企业一般要在找 到投资者后方可进行公告，因此投资信息相对封闭。

会销流程及注意事项范文第5篇

老政策与新政策的不同：

1、 只针对一般纳税人，小规模不再享受

2、 没有期限，只要政策还存在，就可以享受

3、 现在是先退后评，以前是先评后退，审核更严格，处罚更严重，抽查监管更密集，从2011年12月1日起执行

资格的审批

报送材料(关注中兴通网站，软件包升级的下载)

1、《软件产品增值税优惠政策审批确认表》(一份)

2、检测报告 (复印件一份)

3、《软件产品登记证书》或《计算机软件著作权登记证书》

以上资料携带原件及复印件上报审批，复印件要加盖公章，并写上原件相符

审批流程

1、 中兴通公司网站的升级包，在升级前要将旧系统中的数据备份。

2、 通过企业端打印带有二维码的《软件产品增值税优惠政策审批确认表》，还要打印出清单两份，其中一份加盖公章，一份不能盖章

3、 申报后一段时间，税务会发一份《税务事项通知书》，

要核对里面的名字是否一致，申请的数额是否一样多

注意执行日期，在新政策之后的产品一定要在执行日期之后才可以享受政策，日期之前销售的不可以。

即征即退

报送材料：

1、《增值税即征即退申请表》(一式三份)

2、《北京市海淀区国家税务局退税申请审批表》

其中的税票号码填18位的

退税原因填写：财税(2011)100号文件，京财税(2011)2325号文件

法定代表人签字：用签字笔，字迹工整清楚

审批流程

1、 企业携带退税表格及其他退税资料去税务机关办理退税

2、 流程是：主管税务机关科室局长

注意事项：

1、 按月向税务机关申请退税，上报《即征即退申请表》三份

2、 检测报告：无论的时间的长短都认可，(如果原来检测报告与证书名称不一致的也可以，

但只限于加了企业简称而造成的不同。)

3、 没有检测报告，有证书的，赶紧办理检测报告。

4、 享受政策的时间：对于在新政策出台前已经卖出的产品，可以享受;对于新政策出台之

后才研制出的产品，要等到手续办完后的当月才能享受

5、 电子出版物：按软件产品申请走，同样要检测报告、软件证书才可以同样享受。对于以

前按13%税率交的，在补齐4%的税率后，才可以去办理申请退税。

6、 版本升级：功能不一样了，因此要重新申请

7、 对于无法划分的进项税额，应按实际成本或销售收入比例确定软件应摊的进项税额，需

要到税务机关备案，一旦选择一年内不得变更。

8、 软件产品部分取得即征即退而有部分未取得怎么享受：分别核算取得即征即退的收入和

未取得即征即退的收入，再附加详细资料和说明

9、 对于定制软件开发：受让取得不能享受

10、税务通知书下来之后，才能办理退税

11、开票时软件名称要开全称，不能开简称

12、嵌入式软件开票时：要写机器或设备名称。软硬件开一张发票：

机器名称(含有XXXX软件和版本号)，这里的名称和版本号要与软件著作权里一样