工厂新进员工培训试卷范文

工厂新进员工培训试卷范文第1篇

1、动火作业 ：能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、砂轮等进行可能产生（火焰）、(火花）和（炽热表面）的非常规作业。

2、特殊动火作业：在生产运行状态下的（易燃易爆）生产装置、（输送管道）、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。（带压不置换）动火作业按特殊动火作业管理。

3、使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于（5）m，二者与动火作业地点不应小于（10）m，并不得在烈日下曝晒。

4、动火作业完毕，动火人和监火人以及参与动火作业的人员应清理现场，（监火人）确认无残留火种后方可离开。

5、取样与动火间隔不得超过（30） min，如超过此间隔或动火作业中断时间超过（30） min，应重新取样分析。特殊动火作业期间还应随时进行监测。

6、（动火人）应随身携带《动火安全作业证》。

7、特殊动火作业和一级动火作业的《作业证》有效期不超过（8）h。

8、一级动火作业的《作业证》由主管（安全）部门审批。

9、《作业证》实行（一个动火点，一张动火证)的动火作业管理。

10、动火作业时，（监火人）应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间，不准兼做其它工作。

11、凡距坠落高度基准面（2）m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。距坠落高度基准面10m的高度，其防坠落半径为（3）米。

12、高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，应在作业前加以检查，确认其（完好）后投入使用。

13、雨天和雪天进行高处作业时，应采取可靠的（防滑）、防寒 和（防冻）措施。

14、高处作业人员不得在高处作业处（休息）。

15、作业人员在作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。安全带不得（低挂高用）。

16、对患有（职业禁忌症）：如高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神疾病等、年老体弱、疲劳过度、视力不佳及其他不适于高处作业的人员，不得进行高处作业。

17、设备检修前，设备使用单位应对参加检修作业的人员进行（安全教育）。

18、对检修现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志，夜间应设（警示红灯）。

19、对检修设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全（警示）标牌或（加锁） 。

20、应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有（漏电保护装置）。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。

21、参加检修作业的人员应按规定正确穿戴（劳动保护用品），安全管理部门应该进行现场检查、监督。

22、检修项目（负责人）应与设备使用单位负责人共同检查，确认设备、工艺处理等满足检修安全要求。

23、当设备检修涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，须按相关作业（安全规范）的规定执行。

24、因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等（安全设施）应恢复其安全使用功能。

25、受限空间 ：化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它（封闭）、（半封闭）场所。

26、受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效（隔离）措施。管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。

27、受限空间带有搅拌器等用电设备时，应在停机后切断电源，上锁并加挂（警示牌）。

28、禁止向受限空间充（氧气）或富氧空气。

29、在缺氧或有毒的受限空间作业时，应佩戴隔离式防护面具，必要时作业人员应拴带（救生绳）。

30、受限空间照明电压应36V，潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于（12） V。

31、在受限空间内使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。

1 在潮湿容器中，作业人员应站在（绝缘板）上，同时保证金属容器接地可靠。

32、受限空间作业（监护人员）不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具进行清点。

33、受限空间出入口应保持（畅通），不得堵塞出入口。

34、严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下（防毒面具）。

35、难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取（轮换）作业。

36、作业前后应清点（作业人员）和作业工器具。作业人员离开受限空间作业点时，应将作业工器具带出。

37、在受限空间作业环境、作业方案、防护设施及用品，检查、确认应急准备情况达到安全要求，并核实内外联络及（呼救）方法后，方可安排人员进入受限空间作业。

38、监护人当发现异常时，立即向作业人员发出撤离警报，并帮助作业人员从受限空间（逃生），同时立即呼叫紧急救援。

39、（作业人员）在作业中如出现异常情况或感到不适或呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场。 40、《受限空间安全作业证》应由受限空间所在单位（负责人）审批。

41、生产车间（分厂）负责人应了解管道、设备内介质特性及走向，制定、落实盲板抽堵安全措施，安排（监护人），向作业单位负责人或作业人员交代作业安全注意事项。

42、在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋；工作照明应使用防爆灯具；作业时应使用防爆工具，禁止用（铁器）敲打管线、法兰等。

43、作业完成后，（作业人）应会同生产单位负责人检查盲板抽堵情况，确认无误后方可离开作业现场。

二、判断题

1、可以用吊钩缠绕重物，但不得将不同种类或不同规格的索具混在一起使用。（）

2、休息时，为方便吊装作业，可以将吊物、吊笼、吊具和吊索吊在空中。 （）

3、作业完毕作业人员应该将起重臂和吊钩收放到规定的位置，所有控制手柄均应放到零位，使用电气控制的起重机械，应断开电源开关。 （√）

4、为缩短吊装作业时间，司索人员可以采取抖绳摘索或者利用起重机抽索。（）

5、按照《化学品生产单位动火作业安全规范》（AQ3022-2008）规定：厂区管廊上的动火作业应该按特殊动火作业管理。 （）

6、按照《化学品生产单位动火作业安全规范》（AQ3022-2008）规定：遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。 （√）

7、进入受限空间、高处等进行动火作业时，还须执行化学品生产单位受限空间作业安全规范和化学品生产单位高处作业安全规范的规定。 （√）

8、动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，并配备消防器材。 （）

9、动火作业完毕，只需监火人清理现场，监火人确认无残留火种后方可离开。（）

10、根据动土作业施工现场工作实际需要，指挥人员可以在坑、槽、井、沟上端边沿上站立、行走。 （）

11、作业人员多人同时挖土应相距在1m以上，防止工具伤人。 （）

12、动土施工单位在动土作业主管部门领取《作业证》，填写有关内容后交申请单位。（）

13、在道路上进行定点作业，白天不超过2h，夜间不超过1h即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区设置了完善的安全设施，即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可不设标志牌。 （√）

14、高处作业用的脚手架的搭设应符合安全要求，两端应捆绑牢固。作业前，应检查所用的安全设施是否坚固、牢靠。 （√）

15、安全带应系挂在作业处上方的牢固构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，也可以系挂在移动物件上。 （）

16、当设备检修涉及高处、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、受限空间等作业时，须按相关作业安全规范的规定执行。涉及到临时用电还应办理用电手续。 （√）

2

17、设备的隔绝、清洗、置换必须由设备使用单位负责。 （√）

18、检修结束后，检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应由操作工恢复其安全使用功能。 （）

19、检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应由操作工清理干净。（）

20、进入受限空间作业前，只需打开人孔、手孔、料孔、风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风。采取强制通风是浪费电。 （）

21、动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业三级。 （√）

22、《动土安全作业证》经单位有关水、电、汽、工艺、设备、消防、安全、工程等部门会签，由单位动土作业主管部门审批。 （√）

23、管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或关闭阀门等代替盲板或拆除管道。 （√）

24、进行盲板抽堵作业时，操作人员在取得《作业证》后，可以在同一管道上同时进行两处及两处以上的盲板抽堵作业。 （）

25、《断路安全作业证》由断路申请单位的上级有关管理部门按照规定的格式统一印制，一式两联，第一联交断路作业单位，第二联由断路申请单位留存，留存期至少为一年。（）

26、检修期间，应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。 （√）

27、动火作业时，监火人应参与风险危害因素辨识和安全措施的制定，并应逐项确认相关安全措施的落实情况，同时要确认动火地点和时间。 （）

28、在缺氧或有毒的受限空间作业时，作业人员应佩戴隔离式防护面具，必要时还应拴 带救生绳。 （√）

29、高处作业等级划分中，作业高度在15米到30米的范围内称为二级高处作业，并且二级《高处安全作业证》由车间审核后，报厂相关主管部门审批。 （）

30、在检维修过程中利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程称为吊装作业。 （√）

31、通风排毒的方法有局部排风和全面通风换气两种。其中局部排风效果更好更好，最为常用。 （√）

32、硫化氢为无色低浓度时带有臭鸡蛋样气味的气体，高浓度时使嗅觉麻痹，故难以凭嗅味强弱来判断其危险浓度。 （√）

33、可燃性气体与空气混合时的爆炸下限越低，则危险程度越小。 （）

34、不得用同一车辆运输互为禁忌的物料。 （√）

35、危险化学品露天存放，应符合防火、防爆的安全要求，爆炸物品、一级易燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒物品可以露天堆放。 （）

36、生产经营单位必须对安全设备进行不定期维修、保养并检测。 （）

37、泄漏或渗漏危险化学品的包装容器应迅速转移至安全区域。 （√）

38、化学品泄漏时，每位从业人员都应当尽量清除泄漏物。 （）

三、单选题：

1、动火作业管理过程中，带压不置换动火作业按(A)管理。

A、特殊动火作业 B、一级动火作业

C、二级动火作业

2、下列动土作业要求，哪项是不正确的。（D）

A、严禁涂改、转借《作业证》 B、不得擅自变更动土作业内容 C、不得擅自扩大作业范围 D、可以看情况转移作业地点

3、下列受限空间作业要求，哪项是不正确的。（C）

A、在受限空间外应设置安全警示标志 B、受限空间出入口应保持畅通 C、多层交叉作业不必采取互相之间避免伤害的措施 D、在受限空间外应设有专人监护

4、凡在盛有或盛过（A）的容器、设备、管道等生产、储存装置上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，取样分析合格后方可动火作业 A、危险化学品 B、剧毒化学品 C、易燃化学品

3

5、动土作业过程中，在拆除固壁支撑时，应（B）进行。

A、自上而下 B、自下而上 C、自左至右 D、自右至左

6、盲板的直径应依据管道法兰密封面（A）制作，厚度应经（）计算。

A、直径；强度 B、直径；刚度 C、面积；刚度

7、在风险较大的受限空间作业，应增设（B），并随时保持与受限空间作业人员的联络。

A、防护设施 B、监护人员 C、防护面具

8、断路作业中，在道路上进行定点作业，白天不超过（C）小时，夜间不超过（）小时即可完工的，在有现场交通指挥人员指挥交通的情况下，只要作业区设置了完善的安全设施，即白天设置了锥形交通路标或路栏，夜间设置了锥形交通路标或路栏及道路作业警示灯，可不设标志牌。 A、1；1 B、1；2 C、2；1 D、2；2

9、吊装作业时，各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的（A）。

A、80% B、85% C、90%

10、在易燃易爆场所进行盲板抽堵作业时，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋；距作业地点30 m内不得有动火作业；工作照明应使用（B）灯具；作业时应使用（）工具，禁止用铁器敲打管线、法兰等。

A、普通；普通 B、防爆；防爆 C、普通；防爆 D、防爆；普通

11、下列（A）是表示易燃液体燃爆危险性的一个重要指标。A、闪点

B、凝固点

C、自燃点

12、危险化学品单位应当制定本单位事故（D），配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 A、抢险预案 B、救治预案 C、控制预案 D、应急救援预案

13、（D）是保护人身安全的最后一道防线。A、个体防护 B、隔离 C、避难 D、救援

14、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(A) A、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育 B、低级、中级、高级教育 C、预备级、普及级、提高级教育

15、一旦经皮肤接触毒物，当事人应立即脱去受污染的衣物，必要时用布抹干并（A）。

A、立即用大量清水冲洗

B、立即用布将皮肤包裹好C、尽快完成工作后，就医治疗

16、对心跳和呼吸都停止的触电者，应立即按（B）正确进行现场救治。 A、人工呼吸 B、胸外心脏按压 C、心肺复苏法

17、特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每（B）进行一次自行检查，并作出记录。

A、年 B、月 C、半年

D、季度

18、氢气系统吹洗置换，可以采用（B）置换法或注水排气法。 A、一氧化碳 B、氮气 C、氧气

19、按照爆炸产生的原因和性质，爆炸可分为（A）。

A、物理爆炸、化学爆炸和核爆炸 B、物理爆炸、化学爆炸和分解爆炸 C、炸药爆炸、化学爆炸和分解爆炸

20、生产经营单位应当如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）。

A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 四 多选题

1、盲板应按管道内介质的（ABC）选用适合的材料。A、性质 B、压力 C、温度 D、颜色

2、下列哪些属于动火作业中的习惯性违章行为。（ABC）

A、未办理票证就动火作业 B、监护人在作业过程中离开C、一个作业票供几个用火点使用

3、检修作业前，设备使用单位应对参加检修作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容（ABCD）。

A、有关检修作业的安全规章制度。B、检修作业现场和检修过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。

4 C、检修作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。D、 相关事故案例和经验、教训。

4、盲板的拆装作业本身有可能发生（ABCD）等事故A、物体打击 B、高空坠落 C、火灾、爆炸 D、中毒窒息

5、下列哪些情形的高处作业，由单位安全部门审核后，报主管安全负责人审批。（ABC）

A、在高温或低温环境下进行的异温高处作业。 B、在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。

C、在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。D、在塔、釜、炉、罐等设备内进行高处作业。

6、有毒品引起人体的中毒三条途径（ABC）。A、口服 B、吸入其蒸气 C、通过皮肤吸 D、近距离接近

7、化工检修方案主要内容有（ACD）。

A、检修项目名称 B、参加检修工种和人数 C、检修方法、步骤 D、安全防护措施等

8、由于易燃液体的（ABCD），就决定了它比一般的可燃物更危险。 A、高挥发性 B、蒸汽的扩散性 C、液体的易流动性 D、闪点低

9、爆炸主要的破坏形式有（ABC）。 A、直接的破坏作用 B、冲击波的破坏作用 C、造成火灾 D、造成中毒和环境污染

10、根据人体吸入毒物后产生中毒效应的快慢可分为（ABC）。A、急性中毒 B、慢性中毒 C、亚急性中毒 五 简答题

1、八大危险作业中，任选其中一项作业，联系自身工作经历，做出危险性分析。

2、根据你的经验，谈下检维修过程中会出现的危险因素及防范措施。

3、八大作业票有哪些？有哪些危险因素？

3、答：八大作业票：

1、动土、

2、动火、

3、登高、

4、设备检修、

5、断电、

6、盲板抽堵、

7、受限空间、

8、吊装、

工厂新进员工培训试卷范文第2篇

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司学生工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。

此致

敬礼

辞职人：

工厂新进员工培训试卷范文第3篇

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大。整个过程中领导们分别为我们介绍了机场概况、组织架构、以及与我们息息相关的入职手续及注意事项;在旅客舒适体性方面我们了解到了需要做到“安全、便捷、舒适、和谐”;同时机场在未来的发展上要做到“客户导向、协作共赢、绩效引领、安全为本、员工至珍”的大方针;最后还了解到了集团公司的两大发展战略规划：1上海航空枢纽战略规划2上海机场集团企业发展战略规划。如若安于现状，我们的确在某种意义上属于垄断行业，但是如果放远眼光就能看到，其实我们无时不刻地在与各国各地的机场之间存在着激烈的竞争，所以我们不能有丝毫的懈怠。虽然每位领导在各个方面都有不同的经验，但是在一个问题上大家都是有共识的，那就是“安全”，安全是机场运行之根本，安全就像一串数字中头上的1，其余的都是后面的0，只有在保证了安全的情况下，其余的发展才有意义。以航站楼为例，楼内所有的施工改造项目，都需要负责安全的同事监管保障。只有保证了安全，才能够保障机场的正常运行，才能够实现服务质量的提升。

经过这次培训我认识到了自己作为一名新进员工需要做到的事情：

1尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是无论有什么理由，我都应该明白，我现在的身份已经不是一名学生，而是一名公司职员，我应该尽摒弃学生时期的一些习惯，尽快熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快熟悉本职工作。

2时刻谦虚谨慎、虚心学习、尽快熟悉本质工作

作为刚走出校门的学生，有了理论知识、缺了实践经验。因此，在新的工作岗位上，我已做好了一切从零开始的心理准备，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习，从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验，让自己实现成长。

工厂新进员工培训试卷范文第4篇

2 科教科制定岗前培训计划

2.1 科教科根据当前医院的需要制定岗前培训计划，发到各职能科室;

2.2 各职能科室根据岗前培训计划，制定本科室培训内容，送科教科;

2.3 科教科汇总好各科室培训内容，同岗前培训计划报送分管院领导审定。

3 实施培训

3.1 科教科通知新进员工进行培训;

3.2 各职能科室按照培训计划进行培训。

3.3 培训结束后，科教科进行新进员工培训效果测评 4 考核

4.1 培训结束，由科教科组织进行考核;

4.2 考核未合格的人员，重新培训，再考核;

4.3 考核合格人员，进行分流安排。

5 分流安排

工厂新进员工培训试卷范文第5篇

实训目的

使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。

实训内容

主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。

有以下培训课程：

介绍篇(认识企业)

1、公司的历史、现状及发展(形式：授课、参观各相关企业);

2、企业文化介绍(形式：授课、录像);

3、相关制度介绍(形式：网上资料阅读、新员工手册)。

3.1 人力资源制度

3.2 财务制度(报销和出差)

3.3 其他制度(形式采取报名人员分组，抢答的形式)

心态篇：

1、积极的心态

2、认识企业

●企业是什么

●企业的组织

●工作场所是什么

●您作为新进人员的自觉

技能篇：

1、人际关系的技巧

●与同事相处之道

●与上司相处之道

2、沟通技巧

●理解沟通的过程

●避免沟通的障碍

●在沟通中运用聆听、反馈等技巧

●理解并合理运用沟通的模式

●掌握对话沟通技巧

3、时间管理的技巧

●认识时间

●时间管理中的陷井

●如何跨跃时间陷井

●时间管理中的效能原则

●时间管理的工具

4、商务演讲技巧

●演讲事前的准备工作

●演讲内容和结构

●演讲环境

●如何消除紧张情绪

●声音、语言和身体语言

●有效运用视听辅助器材

职业篇：

1、科学的工作方法与了解您的职务

●进行工作的程序(六步骤)

●强烈的问题意识

●创新意识

●了解您的职务：责任、权限、义务

2、如何完成您的工作

●接受命令的三个步骤

●解决问题的九个步骤

●职场新人工作的基本守则

3、职业社交规范与礼仪

●职业着装技巧

●专业仪态(站、坐、蹲、上下车)

●商务礼仪(介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜访客户、用餐)

交流篇

1、高管层见面

2、中层干部见面

3、老员工经验交流(开始来时何人或何事对你的影响最大;职业发展过程中有没有遇到职业危机?如何解决的?其他可以分享的有益经验)

4、新员工畅谈感想

娱乐篇：

工厂新进员工培训试卷范文第6篇

通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习，无论是在工作中、生活上、还是做人方面，都使我收获匪浅，下面，就我个人作为一名新进员工，简单地谈一下自进公司近两个月以来的一些认识与感想。

6月15日，我离开了学校，离开了那种无忧无虑、简单而快乐的生活，来到了英德海螺公司，突然来到这样一个与学校生活有着天壤之别的陌生环境，真的有点不习惯，特别是公司的性质，生产经营的需要，公司的地理位置较为偏僻，有时候让人感觉很不方便，那时，我甚至怀疑，我到底能不能适应这里的环境，能不能在这里长期的生活下去?但是，经过这将近两个多月的生活与学习，已经完全打消了我的顾虑，这两个月来，我认识了许多，感受了许多，更学会了许多，最重要的是，我对公司有了新的了解和看法，同时对自己有了新的认识和定位。这两个月中，通过我的观察，我了解到海螺集团是一个管理制度统

一、健全、严格、规范的集团，给我们应届毕业生提供了良好的学习机会与广阔的发展平台，也为我们的生活和成长创造了条件，我们应该好好珍惜，学习和把握这一机会。在培训过程中，通过对现场的参观和学习，我看到了真正的海螺，也亲身体验到了海螺集团领导干部、员工之间那种团结、创新、敬业、奉献的海螺精神，我为之震撼，被其感染，他们是我们的学习榜样，环境的艰苦是客观的，最主要的还是要看个人，只要努力，没有什么事情不可能。

刚来的时候，心里很浮躁，沉不下心来，也有点迷茫，不知道该怎样来适应这里的环境，怎样让自己过得开心，通过两个月的学习、生活，让我明白了许多，对自己有新的认识与定位，让我觉得现在的每一天都是在完善自己，作为一名刚走出校园，走向社会的人，特别是你选择了做一名海螺人，首先，一定要实现角色的转变，即从一名学生到一名社会人的转变，要积极的调整心态，以良好的心态来面对现在的工作、生活，脚踏实地，认真的做好每一件事。

其次，要加强学习，孙振耀先生说的好：“当所有人实力都一般时，只要努力一点，就能让人脱颖而出。”是的，我们在学校学了一些理论知识，但毕竟实践得少，到工作中能用到的也只有很少的一部分，所以要不断加强学习，只有不断努力，不断学习，付出的总会有回报，最终便能摘得杰出的成果。

最后，要学会生活，工作只是生活的一部分，每天周而复始的工作，难免会让人觉得生活的乏味，所以，作为一名新进人员，我们应该要热爱生活，并学会生活，每天笑脸多一点，心情好一点，工作效率自然也就提高了，生活的质量也会提高很多。总之，面对新的环境，新的自我，我选择换个起点，从容而开怀的面对未来未知的工作与生活。

感受

餐厅 李成刚

经过这几天的培训，让我懂了很多，学到了很多。几位老总和经理的经历和自己对工作的那种热情，对自己的严格要求，才有了今天的成绩，让我知道了，只要我们把心态放好，肯吃苦，敢吃苦，勇于去挑战自己，这样自己的能力才会提升，培训时老总总说“心态”这个词，以前上学老师也说，可我并不在意，现在才知道，原来有一个好的心态去面对自己的工作是这么的重要。还有符总给我们传授了交朋友，该交什么样的朋友才对自己有帮助的心得，其中符总讲了他的一次工作时的事，让我很佩服他的那种耐心，那种应变能力。

吃苦并不是坏事，这可以磨练我们的意志、毅力和耐性，只要我们摆正心态，做起事来就不会觉得辛苦。现在经历得越多，跨的坎越深，今后的坎只会越来越浅，日子只会越来越来好!

我的培训感受

餐厅 王群全

我在这短短的四天的培训，我学了许多的知识，领悟了很多道理，而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我学会了感恩，感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导就没有我们这次学习机会，说真的，在没有培训之前，我正处于迷茫之中不知道怎么着手开展工作，通过四天的培训，我学到了很多新的知识，懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念，使我找到了新的起跑点。

培训的前三天，由郭总、才总、周总、符总、总监等等领导们，给我们授课，让我了解了酒店的一些职业道德和酒店从业心理与心态，学了有声微笑服务与酒店行业规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，我们的总监还教了我们许多消防知识，许多都是我们终生受益的知识，既教会了我做事，还教会我如何做人，心态决定一切!我们应懂得：“微笑问好是我们的态度，鞠躬上前时我们的行动，接受差权是我们的荣幸。”

如果犯错，不可逃避，应正确对待，我们要懂得为自己所做的事情不可消极对待，“人人为我，我为人人”想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时要换位思考。

培训的第三天，郭总，也所教我吃苦在前，享受在后，求知者学习不叫苦，就是我不管做什么事都要把它放到学习当中，所以就不苦。钻研者动脑不是烦，就是有了压力才有动力，只要我们动了就不是烦，我要学习，我要学会不怕苦，为了明天，为了未来，为了实现我自身价值，所以不管有多苦，都要去面对，都要应付。