个人履职尽责剖析材料范文

个人履职尽责剖析材料范文第1篇

张成远

根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“事实求是”“只讲事实不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

一、 存在的主要问题

在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评， 二.今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原

理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。要奉先垂范，模范遵纪守法，别人做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;

个人履职尽责剖析材料范文第2篇

开展作风和纪律整顿的汇报材料

为贯彻落实好市委“履职尽责、勤政为民”主题活动， 我局召开了 “履职尽责、勤政为民”主题活动动员会。我们认真学习会议的文件精神，深刻贯彻会议要求，我结合自己的实际情况，现就这次主题实践活动的学习和开展情况汇报如下：

一、认真学习领会文件精神，深刻认识开展纪律和作风整顿的重要性。结合文件精神，我局领导立即召开了动员会，对全体干部职工进行了广泛动员，把市委、市政府的文件精神迅速传达到了每名党员干部职工中，组织党员干部结合思想和工作实际，开展“履职尽责、勤政为民”主题实践活动大讨论，会后各科室进行了学习和讨论，大家一致认为这次开展的“履职尽责、勤政为民”主题实践活动与纪律和作风整顿活动，对提高工作效率，密切干群关系，严肃党的纪律、组织纪律和各项工作纪律，将会起到积极的作用。

二、对照“五查五看”，深入进行自查自纠：①对待工作虽然能够以高度的责任感，强烈的事业心，认真履行法定职责，但也存在不求有功但求无过，满足于差不多，一般化等思想。

②对待纪律，能够自觉遵守党的政治纪律，组织纪律和各项工作纪律，但存在上班迟到早退，聊天、玩游戏等现象。1

三、针对查找出来的问题，为进一步配合“履职尽责、勤政为民”主题实践活动，集中开展纪律和行风整顿工作，制订整改方案，落实整改措施。要求科室人员做到：

①以高度的责任感对待工作，认真履行法定职责，各项工作坚持高标准，严要求，不准推诿扯皮，敷衍塞责。

②自觉遵守党的各项政治纪律，组织纪律和各项工作纪律。做到有令必行，有禁必止，上班不准迟到早退，上网聊天、玩游戏。

③改进工作作风，提高工作效率，到企业或基层不准吃拿卡要，违法行政，不作为或乱作为。

个人履职尽责剖析材料范文第3篇

根据县政府的要求，沙洋县司法局现设有政治处、办公室、法制宣传教育股、基层工作股、律师公证管理股、法律援助中心、纪检监察室等6个处、室和中心;乡镇设有13个司法所。县局现在编制35人，在职人员34名(局机关及公证处共19名，乡镇15人)。全局设局长兼党组书记1名，副局长2名，纪检组长1名，政治处主任1名。

近年来，沙洋县司法局在县委、县政府的坚强领导，县委政法委、市司法局、省司法厅的关心和支持下，以维护社会稳定、构建和谐社会为要务，以维护好人民群众切身利益作为司法行政工作的根本出发点和落脚点，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，紧紧围绕年初提出的工作思路和工作重点加强领导，落实措施，全局上下团结奋进，努力拼搏，求真务实，开拓进取，每年较好地完成了全年各项目标任务。

(一)、职能履行情况：

一、以维护社会稳定为目的，基层工作组织健全，人民调解工作水平明显提高，社会矛盾纠纷排查化解工作得到切实加强。

沙洋县司法局自成立以来，一直都十分重视人民调解工作，充分发挥其化解矛盾，维护社会稳定的职能作用。一是积极构筑以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷调处工作格局。全县厂13个镇均成立了人民调解工作领导小组及办公室，在全县范围内构筑起了“党委政府统一领导，综治委协调，司法行政机关组织实施，各职能部门协调配合，全社会齐抓共管”的矛盾纠纷调处工作格局;二是高标准规范人民调解各项基础工作。努力实现人民调解组织网络，调解阵地、调解程序，调解文书等四个方面的规范化建设，积极推行人民调解协议书审核制度，提高了调解协议书的质量。三是扎实做好全县调解网络建设。现全县共建人民调解委员会337个，其中镇人民调解委员会13个，村(居)调委会277个，企事业单位调委会41个，其他调委会6个。使全县各级调解委员会建设覆盖面达到100%，每30户左右村(居)民推选1名调解中心户;200人及以上的企业成立了人民调解委员会。四是强化信息渠道，确保处警及时。自2007年初，沙洋县就在全县范围内推广信息员规范建设工程，现在全县各镇、村、组及单位内均已普遍建立了信息员制度。全县现有人民调解员及信息员3700人。规范建立了13个“人民调解庭”。60%以上的村建起并运行了村级调解室。全面推行首席人民调解员制度(全县共聘首席人民调解员288人)，采取多种形式对人民调解员进行全方位培训，努力实现了人民调解程序和调解文书制作的规范化，切实提高了人民调解协议的社会公信力。五是进一步落实了矛盾纠纷调处首问责任制、调处承诺制和支持起诉等制度，规范纠纷调处工作制度和程序。尤其是支持起诉制度推行以来，通过运用支持起诉手段，引导农民工通过法律途径解决矛盾纠纷，从而切实维护了农民工的合法权益，在矛盾纠纷防激化工作中收到了较好效果。六是县司法局加强了对镇村二级人民调解员的业务轮训，县司法局每年划拔专项经费，由基层工作股用于镇村二级人民调解员培训的开支，基层科每年不得少于一次组织对人民调解员的培训，至今此培训班已成功举办了三次，这一作法切实提高了全县各人民调解员的政治、业务素质。人民调解组织、制度、工作场所、经费、报酬的落实，确保了人民调解工作落到实处。

镇村二级人民调解委员会在努力消除不和谐因素，筑牢维护和谐和稳定的“第一道防线”上所发挥的职能作用，其成绩是显著的。仅2007元至十月全县共受理各类民事纠纷926 件，调处成功915件，防止自杀事件15 件17人，防止民转刑33件112人，调处率达100%，调处成功率达97%以上。其中重大疑难纠纷全年受理125 件，调处成功率达98 %。

二、以消除社会不和谐因素为目标，拓展社区矫正和安置帮教工作，全县社区矫正及安置帮教工作井然有序。

社区矫正是政法战线一项全新的工作，是全局性、基础性和长期性的社会管理系统工程之一，任务重，要求高，时间紧。根据市里部署和县政府要求，2007年10月就召开了沙洋县社区矫正工作会议，并在沙洋城区、五里镇开展社区矫正工作规范建设试点，在两个试点镇举行了社区矫正工作交接仪式暨社区矫正对象学习班和社区矫正工作者培训班。与此同时，我局基层股负责进行指导和检查，并制定出《沙洋县社区矫正试点工作管理办法》和《社区矫正工作流程》。今年年初，我县全面启动了社区矫正工作。各镇都按照社区矫正工作要求，积极开展各项社区矫正工作，目前，全县共有社区矫正对象名(其中管制名、缓刑名、假释名、暂行监外执行名、剥夺政治权利名)，无一再犯新罪。在边学习边总结的同时，积极借鉴外地的先进管理经验，在工作中及时改进和创新社区矫正管理方式方法，时时注重加强对社区服刑人员的心理矫治、法制教育、矛盾调处、信息化管理等。为加强社区矫正工作的核实、衔接，针对我县社区矫正对象交接不齐、法律文件未送达，人员未报到等情况，开展一次排查核实工作，掌握了脱管漏管原因，并采取了相应的工作措施。认真贯彻落实《关于进一步加强社区矫正工作的若干意见》精神，加强了与公检法的工作衔接，同检察院开展矫正对象检对工作，共同加强对各镇社区矫正工作的检查、指导和督查工作;同法院就法律文书的送达、被告人情况调查、矫正对象报到登记和教育达成一致意见，从而使法律文书传递和矫正对象的交接工作更加规范;实行镇村联动。积极探索村级监管模式，整合村级资源，实行镇村联动，从而努力做到将社区服刑人员全部纳入社区矫正，努力减少脱管、漏管。

认真开展了刑释解教人员的安置帮教工作。为防止刑释解教人员转变为社会不和谐因素。我县积极探索社区矫正工作的新途径、新方法，化消极因素为积极因素，努力促使矫正人员早日融入社会。我县每年都组织开展了刑释解教人员专项统计，对刑释解教人员每年都安照“一查一访三定”的原则进行一次进行摸底排查(“一查”就是查清帮教对象数量、家庭情况、就业情况、现实表现，建立台帐，做到心中有数，做事有底;“一访”，即司法所长对全镇帮教对象每人家访一次;“三定”即定重点帮教对象，定专人跟踪帮教，定具体帮教措施)。全县所有安置帮教对象均建立了一人一卡的刑释解教人员档案，完善了“一帮一”的帮扶机制，工作中帮教小组经常与解教人员谈心，帮助部分刑释解教人员解决了就业问题，对于预防减少重新犯罪起到积极作用。如我县曾集司法所通过做工作，为当地一刑满释放人员解决了一万块青砖和一吨水泥，为该帮教对象解决了住房问题，取得了良好社会效果。目前，全县共有名刑释解教人员得到帮扶，帮扶率达%，安置率达%。

三、以提高全民法制意识为宗旨，结合实际认真抓好法制宣伟教育工作

创新理念，健全机制，拓展领域、丰富载体，以“法律六进”为抓手，以人民群众喜闻乐见的形式，多层次开展法律宣传活动是我县在法制宣传上的主要做法。一是科学、实际地开展普法工作来认真实施《沙洋县2006-2010年依法治县暨“五五”普法工作规划》。二是紧紧围绕重点对象开展法制宣传教育。突出抓好领导干部、公务员、企业经营管理人员、青少年、农民五大重点对象的法制宣传。县司法局组织人员编写并出资印刷了20000本“五五普法”教材，为领导干部、机关工作人员、农民及外出务工人员免费发放，大力宣传《宪法》、《监督法》等近20部法律法规。2007年就开展了数次较大规模法制宣传活动，如组织律师参与刑事辩护的法制宣传、组织公证员进行《公证法》的宣传在，124法制宣传日，组织了全县公务员、事业单位工作人员、国有企业经营管理人员共计13000多人参加了“五五”普法考试。三是为推进依法治县进程，进一步发挥青少年法制宣传教育主渠道作用，各地为学校选配了法制副校长，并进行了业务培训。各乡镇街道相继举行了为农民工、留守老人、留守学生等广大民众义务普法宣传活动。四是紧紧围绕维护社会稳定开展法制宣传教育，针对少数地方出现的缠访闹访、阻碍正常执法、群体性事件等现象进行法制宣传，引导人们消除“法不责众”意识，形成尊重法律的习惯，正确维护自己的权益。五是加强普法阵地和载体建设。做到计划、师资、课时、经费四落实，充分发挥各级各类法制学校作用，继续抓好村(社区)法制宣传窗建设，要求局机关与司法所工作人员积极配合《荆门日报》“法制时空”专题栏目撰写“以案说法”稿件，不断提升大众媒体法制宣传教育工作水平。六是积极开展法律六进活动。分别制定法律进农村、进机关、进社区、进学校、进企业、进单位实施方案，培育“六进”活动各类典型，全面开展争创“依法行政示范单位”活动抓好法律进机关活动;以加强青少年法制教育为目的推进法律进学校;以“诚信守法企业”创建介体推进法律进企业;以“和谐新农村建设”为目的开展平安创建活动推进法律进乡村。2007年5月，县局就与湖北省沙洋劳教所联系，组织了劳教学员到后港及五里铺镇部分学校进行现身说法活动，7月组织全体机关工作人员、律师到后港镇贯头村开展法律咨询及法律援助活动。七是推进法律顾问团建设，促进党委、政府依法决策，维护群众合法权益。2007年和2008年，我局就组建了一支10名成员的普法讲师团。普法讲师团成员到企业、农村、学校和机关进行《劳动合同法》、《未成年人保护法》、农村常见中的法律问题等讲座十多场次，为在全社会营造良好的法治环境发挥了积极的作用。

四、以服务民生为本，为特殊群体办实事，不断深化法律援助工作

进一步畅通法律援助的绿色通道，为困难群众提供便捷、高效的法律援助，努力做到“应援尽援”，切实维护困难群众的合法权益，体现法律援助是真正“惠民工程”，是我局落实省政府为民办实事项目的重点工作。为了切实把这项“惠民工程”落到实处，我们一是大力推进基层法律援助联系点建设。在全县13个乡镇及外来务工人员聚集地普遍建立基层法律援助联系点，畅通群众特别是外来务工人员申请法律援助的渠道，方便他们就近申请、获得法律援助。二是扩大、简化外来务工人员法律援助“绿色通道”，为援助对乡提供人性化的服务。在县法律援助中心设立专门的接待室，休息阅览室，对行动不便的孤寡老人、残疾人，实行上门提供咨询、申请和办理法律援助等服务，对外来务工人员法律援助案件简化程序，快速办理，对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的不再审查其经济条件。三是积极准备法律援助宣传资料。印制《法律援助指南》3000册，编写《援助案例》，赠送给受援助人，为他们送去暖暖爱意。四是强化质量监督管理。坚持办案数量与办案质量并重，在办案数逐年递增的同时严把质量关。建立了案件受理监督机制，由受援人对承办律师的工作情况进行评价;建立了法律援助质量评查制度，对办结的法律援助案件的卷宗分优秀、良好、合格、不合格四类等级进行评判并定期通报。通过建立上述机制，使我县法律援助工作形成事前、事中、事后三阶段相结合的质量监控体系，从而制约援助律师认真办案，切实保护受援人的合法权益。五是大力营造法律援助声势。2007年利用春节期间民工外出务工相对集中的有利时机，组织73名律师、法律工作者、司法行政干警分别在城区平湖车站、卷桥车站及13个乡镇的主要客运站采取贴标语、拉横幅、图片展、设立法律咨询点的形式，开展声势浩大的“法律援助春节送爱心”活动，共发放法律援助知识读本10000本，解答农民工疑问2000多人(次)，深受广大外出务工的农民好评。如2007年5月，法律援助律师已结束沙洋县荆潜路2005年“**”特大车祸赔偿案的全部庭审程序，该案进入执行程序后，受害当事人获得了一百多万元赔偿款。2007年，全县法律援助办案数量比上年提高15%，要求办理法律援助案件60件，其他法律援助事项500件以上，当年均全部援助结案。

五、以人民群众对法律服务诉求为目的，维护社会公平正义，加强法律服务监管。

不断健全完善与司法工作相配套的主题明确、功能完备、秩序规范、管理科学的法律服务体系，使沙洋县法律服务工作更加适应县域经济社会发展的需求是沙洋县司法局孜孜不倦的追求。一是充分发挥律师、基层法律服务工作者的专业优势，助推破解民行案件“申诉难”。二是进一步规范法律服务人员自身的行为，规范律师收费，督促执业律师认真履行法律援助义务，提高律师职业道德素质和服务水平，让群众请得到、请得起、信得过律师。严肃查处违法执业、扰乱法律服务秩序、危害人民群众和公共利益的案件，2007年全县通报处理法律工作者违规收案一人(次)，切实维护法律服务队伍的形象;三是积极服务地方经济建设，在确保重点项目建设的顺利进行的同时，组织律师为政府和企事业单位担任法律顾问，用法律手段解决土地征收征用、城市建设拆迁、环境治理保护、农民工工资、拖欠工程款、企业重组改制和破产中遇到的涉法涉诉等问题，以及就业、就学、就医、社会保障等民生问题;四是积极参与党委、政府信访接待工作。仅2007年，全县共派出接访律师人次，共接访件(次)，提供法律建议件(次)，受理各类案件562 件，为91 家企事业单位提供法律顾问服务，有力地为各级党委政府排忧解难，维护了稳定大局。五是开展“法律服务进万户”活动。全县1家律师事务所、6个法律服务所共计名法律工作人员联系了40个乡村(社区)。针对新时期农村的需要通过法律宣传、法律咨询、法律援助等多种形式，为农村(社区)服务。2007年共接待群众法律咨询人次，发放宣传资料份，代写法律文书份，调处纠纷件，代理诉讼件，提供法律援助件, 为顾问单位和当事人索回赔款万元。

进一步拓展县公证处业务范围，充分发挥公证工作的预防性功能和服务功能。认真贯彻执行《公证法》，加大对《公证法》的宣传力度，组织全县司法行政机关和公证机构开展公证法宣传月活动，进一步加强公证管理工作，不断提高公证员队伍素质。县公证处认真办理国家和地方重点工程和项目建设招投标、土地使用权出让、转让协议等公证事项，积极为国企改革、民营经济发展等领域提供服务;认真办理承包合同、土地征用补偿协议、农民外出务工合同等公证事项，为服务新农村建设提供服务;加强公证执业监督，严把公证质量关，提高公证公信力，促进公证工作的规范化。同时健全各项规章制度，将质量管理与工资、奖金挂钩，定期开展公证质量自查、互查、抽查和检查工作。2007年共办理各类公证事项 159 件。

在抓司法鉴定工作方面。我们认真贯彻落实全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》，加强对司法鉴定机构和鉴定人执业活动的监督，督促其依法执业。现在全县共有司法鉴定所家。

六、抓住机遇，迎难而上，高标准建设规范化基层司法所

自2006年开始，我们抓住国家提供国债资金建设基层司法所这一大好机遇，全力筹备基层司法所的建设这一重心工作来加快与搞好司法所建设。截止2007年12月底，全县13个乡镇司法所均已全部落实与高标准建成，其中新建个，购买个，由政府有偿划拨个。积极为司法所配备专职司法助理员，全县13个司法所，有专职司法助理员名，兼职工作人员名。

在司法所基础建设上，沙洋县司法局坚持建设与管理并重的原则，抓住“规划、资金、管理”三个环节，加快司法所办公用房建设进度。对于已经启动的建设项目，要高标准，严要求，采取有效措施，加强项目管理与监督，确保工程质量。在地方党委、政府的支持下，加快司法所建设的步伐。积极争取基层党委、政府解决好基层基础建设中存在的困难和问题，力争在较短的时间内改变司法行政基层基础设施滞后状况。

在司法所业务建设上沙洋县司法局立足大局、精心谋划，下大力气强化基层司法行政业务建设，做到一手抓建设，一手抓工作。把基层司法行政各项工作与基层党委、政府的中心工作紧密结合起来，紧紧围绕司法行的政职能工作要求，依法、全面、正确履行好职责，充分发挥职能优势和专业优势，努力为基层社会稳定和经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障，努力把基层司法行政工作提高到一个新的水平。2007年4月至10月，县局开展“岗位大练兵”活动，努力达到“六会”：即会讲法制课、会解答法律咨询、会制作法律文书及出庭应诉、会调解疑难复杂的纠纷、会撰写常用的文字材料，会使用电脑、打印机、复印机、传真机。

在司法所队伍管理上，沙洋县司法局在教育引导广大干部坚持正确政绩观，增强服务意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实做到执法为民，以良好的形象和一流业绩赢得全社会的信任和尊重的同时，加强与基层其他政法机关和有关部门的协作配合，加强信息沟通与业务协作，实行联动服务，优势互补。为加大文明单位创建工作力度，让司法行政系统的形象得到更良好的展现，2007年，县局在系统内深入开展社会主义法治理念教育，认真组织全系统干警、律师、法律工作者等67人参加了法治教育考试和检验教育活动成果，系列活动的开展，充分调动基层司法所干警的工作积极性、主动性，增强他们的工作责任感和使命感。2007年全县司法干警编发司法行政专题信息二十多期，在省、市、县各类报刊杂志上发表业务相关文章六十多篇，树立了司法行政机关和队伍的良好形象，为完成今年全县司法行政工作目标任务营造有利舆论环境。

(二)、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到沙洋县司法行政工作还存在以下几个方面的问题：

一是法制宣传教育发展不够平衡。个别地方、少数部门对普法认识不到位，重视不够，抓得不力，效果不够明显;部门配合齐抓共管有待加强;法制宣传教育方式方法需要进一步改进，针对性和实效性需要进一步增强。

二是法律服务工作还做得有些不够到位。由于沙洋县律师和公证员队伍人员少，法律服务资源缺乏，特别是法律援助对象众多，每年仅能为30%左右的弱势群众提供法律援助，远远满足不了人民群众的法律需求。

三是队伍管理不够规范。由于司法行政队伍中的律师和基层法律服务工作属社会自由职业人员，虽然有法律法规的约束，但在行政管理方面没有过硬的手段，个别人员乱收费、收费打白条，甚至收费不开条的现象偶有发生，在群众中造成不良影响。

四是司法所人员编制严重不足。按照省、市有关文件要求，基层司法所必须备配2至3人以上，而我县至今仅五里、曾集等二个司法所配备了2名工作人员外，其他11所均为1人所, 不能满足工作的需要。这个问题的产生，主要是沙洋县在地域上是个小县、在财力上是个贫困县、在历史上是个建县较晚的新县。

五是村级人民调解组织部分工作人员能力不强。村调解网络、信息员网络虽已建立，但部分人员素质不高，还需加强培训。产生的原因在于，村级调解组纷组织的工作人员年龄普遍偏大，文化水平整体较低，由于财力的影响平时对他们的培训较少。

六是县司法行政工作业务经费不足。其一是司法所办公经费不足，目前乡镇司法所日常开支全由县司法局机关经费支出，但县司法局资金不足，不堪重负;其二是专项工作经费不足。受经费影响，县局很多活动都不能正常开展，如人民调解员没有补贴，交通费、电话费都由个人垫付，工作人员积极性不高，法律援助工作量越来越大，但原定经费明显不足。其三是基层司法所办公设施跟不上时代发展的需求，现代科技与信息设备(如电脑、打印机、传真机、办案所需的取证设备等)沿属空白。

(三)、建议

一是各级司法行政主管部门要经常深入基层调查研究，解剖麻雀，指导司法行政工作。要积极向基层党委、政府呼吁关心支持和重视司法行政工作，努力为基层司法行政部门解决一些亟待解决的实际问题。

二是要在队伍管理再上下功夫。教育引导广大干部坚持正确政绩观，增强服务意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实做到执法为民，以良好的形象和一流业绩赢得全社会对司法行政工作的信任和尊重。

三是要扎实地开展乡镇法律顾问工作，争取在短时间内建成一支农村法律顾问网络。全力推进乡镇“一村一顾问”、“一单位一顾问”的工作，让法律顾问入村进户到单位提供法律咨询，开展法制宣传，配合调解组织调处纠纷，帮助修订公民公约村规民约，帮助基层群众获得法律援助等，为沙洋县的和谐建设提供扎实的法律服务。

四是进一步完善“大调解”工作机制建设，加大调解工作的保障体系建设。要创新“大调解”机制，形成司法行政在平安创建和综治工作活动中的特色品牌，调处服务中心对矛盾纠纷统一受理、集中梳理、归口办理、依法调处、限期办结。赋予调处服务中心分流指派权、协调调度权、检查督办权、责任追究建议权等四项职权;加强部门协调配合，形成化解社会矛盾纠纷的合力。实行“诉调对接”、“公调对接”、“检调对接”和“访调对接”，促进了人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升了化解矛盾纠纷的整体合力。要进一步加大调解工作的保障体系建设。以政府购买服务的形式，在调处中心和各人民调解委员会聘用一定数量的专职调解员。同时，积极发展法律工作者、专业领域人员为兼职调解员或志愿者。县镇两级调处中心要定机构、定职能、定编制、定岗位、定人员，将其建设成矛盾纠纷调解工作的一线实体。

五是各级领导机关要定期分析与研究社会矛盾纠纷的化解工作，帮助解决化解工作中遇到的各种困难和问题，推动了各类矛盾纠纷的有效解决。

个人履职尽责剖析材料范文第4篇

负责学校全面工作，领导教育教学、财务、规划、学校管理等及干部的考核任免、评优等工作;教代会、学校民主管理，协调各部门工作;负责教师思想政治工作。

具体任务：

1、制订学校发展规划。

2、对学校重大问题决策。

3、学校教职工政治思想工作。

4、学校干部，教师考核，任免及辞退。

5、学校干部、教师奖惩。

6、学校经费使用审批。

7、学校各部门重要决定的审批。

8、主持行政会。

9、每学期一次向全体教师报告工作，每学期向家长委员会报告工作。

10、代表学校签约及参加诉讼等。

11、全面负责学校的安全工作，为学校的第一安全责任人。

12、其它工作。

二、党支部书记职责

全面负责学校党务工作以及学校工会、团支部、学校宣传、人事调解等工作。 具体任务：

1、坚持党的四项基本原则，宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻上级批示精神，坚持社会主义办学方向，对学校工作起保证、监督作用。

2、全面负责党支部日常工作，制订和实施党支部工作目标管理计划，做好党支部的各项总结。了解掌握党员的思想、工作、学习情况，建立正常的党课和学习制度。带好支委一班人，加强对党员的管理和教育，做好思想政治工作和发展党员的工作。

3、领导工会、共青团及少先队等组织，充分发挥党员及团员青年的先锋模范作用。协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，努力完成学校各项任务。

4、组织教职工的政治学习，做好教职工的思想政治工作，充分发挥党支部的政治核心作用。

5、端正党风，做好党纪检查工作。

6、密切联系群众，深入了解教职工的思想情况，尊重教职工的合理化建议，维护教职工的正当权益，关心、帮助教职工改善物质文化生活。

7、协助校长做好学校的人事、干部考核工作，正确贯彻执行党的知识分子政策。

8、对照党章要求，积极、慎重、认真、仔细地做新党员规划与发展工作。

9、监督学校人事制度改革教师聘任工作，负责学校人事工作中的争议、调节工作，接受家长、教师的诉讼。

10、指导分管学校德育、艺术、体育、学校宣传等管理工作。

11、负责相关的安全工作。

12、其他工作。

三、副校长职责

分管学校教导处及各功能室，负责学校教学、科研、教师培训、进修学习、现代教育技术运用、远程教育、教师职称评定等工作及相关安全工作。 具体任务：

1、在校长领导下，具体分管教育教学等工作。

2、领导并指导教导处，做好分管范围内的安全工作。

3、落实上级有关教育教学的安排。

4、负责招生、插班工作。

5、决定教学方面对学生的奖惩。

6、做好现代教育技术研究工作。

7、构思并制订学校教导处工作的总体规划，制订学校教育教学以及科研工作计划，并指导实施，总结教育教学、科研工作经验。

8、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织全校教育教学研究和经验交流，组织检测，审批试题及质量分析，领导和指导教研组工作。

9、组织好教师的教育理论和业务知识的学习，安排教师的教学业务培训，组织教学汇报会。

10、制订教育教学方面的有关规章制度并组织实施对教师的教学工作教学质量检查和考核。

11、组织与领导学校关于教学的重大活动。

12、组织好备课、听课、评课工作，负责指导各年级组、各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动。

13、组织教师进行教学科研理论和教科研知识的学习，提高他们的教科研能力。

14、积累实验资料，及时提供教改信息。

15、经常深入课题组，指导实验开课、听课、评课工作，和课题组教师一起研究实验情况，帮助他们及时总结。

16、负责教学、科研方面的论文指导，定期出刊论文集。

17、负责学校名师、学科带头人培养工作。

18、负责对课题结题的检测、评估、鉴定工作，努力推广经验。

19、与上级科研组织的沟通及相关信息上报及归档工作。 20、与科研相关的工作。

21、校长交办的其他工作。

四、办公室主任职责

主持办公室工作，做好各部门的统筹协调工作、信息宣传工作、接待工作、档案管理工作;负责学校安全、卫生工作。 具体任务：

1、负责学校对内、对外的联系接待工作和群众来信来访工作。

2、做好校长办公会议记录，填写学校“大事记”。

3、贯彻执行校长办公会议的决定和决议。代表校长处理学校日常行政事务工作，发布公告和通知。

4、负责校长室文件的收发归档工作，安排校级各种文字材料的誊写和复印。

5、具体负责校长办公室每天的日常工作。

6、根据校长的部署和安排，做好协调工作。

7、照学校计划落实每日工作安排。

8、做好各种下发文件、学校相关文件以及各种上报材料的登记归档。

9、安排、检查学校的值班、行政领导及教师的值周值日。

10、处理偶发事件。

11、学校人事宣传等方面上报各种信息材料。

12、校长交办的其它工作。

13、负责管理工作内的相关安全工作，做好学校综合治理工作，学校日常安全检查、处理、安全记录资料上报工作。

五、教导主任职责

负责教导处日常工作安排、教学过程管理、教务资料档案整理工作;教师继续教育工作;负责教师日常工作考勤;负责学校文件、材料收集、归档工作。领导并指导少先队大队部开展工作。

具体工作：

1、在校长领导下，全面主持教导处工作。

2、制订学校教育教学工作计划，并组织实施。总结教育教学方面的经验。

3、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责教学工作的期中抽测和期终检测工作。

4、具体负责学校各功能室的管理工作。

5、负责全校的招生登记工作，负责教育教学的管理和学生的学籍管理工作。

6、负责全校师生的教科书及各种资料的征订工作。

7、安排好教师的任课工作，负责全校的排课、调课及其它教学事宜。

8、组织好备课、听课、评课工作，负责指导各年级组、各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动。

9、积极协助教导处做好有关工作，与教导处、总务处沟通信息。

10、联系大队部做好相关工作。

11、决定对学生的奖惩。

12、落实上级有关教学教育的安排，负责分管工作范围内的安全工作。

13、校长交办的其他工作。

六、总务主任职责

全面负责学校后勤工作;负责学校食堂管理;负责校产管理工作;负责学校设备维护、教学用品采购;基建现场管理，校内维修等工作。

具体工作：

1、在校长领导下，全面主持总务处工作。

2、负责制订总务处工作计划，并根据计划指导安排工作，保证计划的实施。

3、制订后勤方面的有关管理制度及岗位职责，认真检查、督促制度的执行及岗位职责的履行。

4、做好总务处教职工的业务指导，带好全处教职工熟悉业务，积极工作，不断提高整体业务素质以及后勤管理、服务水平。

5、根据学校工作计划及总务处工作计划，负责学校设备的添置、更新，以及绿化、环境等校容、校貌管理。

6、负责总务处有关对外事务的联系、洽谈，办理并签订有关合同、协议。

7、负责完成上级部门布置的有关总务、后勤方面各种统计资料及其他工作。

8、办好学校食堂，定期召开食堂人员会议，确保学生饮食卫生。

9、严格按国家相关法律法规和政策监督学校财务收费。学校经费支出的审核、调整。

10、对后勤人员工作的考核及奖惩。

11、按时保障学校教职工工资发放。

个人履职尽责剖析材料范文第5篇

个人履职尽责自查工作报告范文(一)

一、调整心态，扎根基层

农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚X点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应能力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关心，都让我倍感温暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解，渐渐的我反倒爱上了这里。在参与村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也认识到了自身很多的不足。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。

二、加强学习，提高素质

人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更容易使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告诫提醒自己，“革命尚未成功，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必须课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务知识，学习自己的专业知识，学习党在农村的路线、遵守国家法律法规，始终与党中央保持高度一致，坚决协助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满意、组织满意的好村官。

三、坚持信念，恪尽职守

我是带着理想的种子来到这片土地，我必须用心浇灌、精心培育，让我的理想在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必须坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，积极热情、坚持走访，深入到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去温暖父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为伟大的“梦”增光添彩。

四、端正作风，严以律己

“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张浪费，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风;坚决做到公正公平公开，绝不包庇和隐瞒任何不正当行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风;坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，认真积极配合同事完成各项工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。

扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。

个人履职尽责自查工作报告范文(二)

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。

(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

三、整改措施

对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

个人履职尽责剖析材料范文第6篇

2017年，在市中小企业局的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，中牟县中小微企业服务工作以提升企业创新、升级能力为目标，以帮助企业转型、积极组织培训为抓手，理清思路、明确重点、狠抓落实，确保中小企业服务工作取得优秀成绩。截止目前，我县中小微企业已达2193家，中小微企业从业人员46835人。非公有制经济增加值完成174亿元，同比增长12%，占地方经济GDP65%以上。

一、重点工作完成情况

(一)广泛开展宣传，形成多渠道支持中小企业发展的动力

2017年4月，联合国第74次全体会议决定，每年6月27日为“中小微企业日”。今年6月27日是第一个“中小微企业日”，我委以此为契机组织全县“中小微企业”参加培训活动，大力宣传党的十八大以来党中央、国务院、省、市等各级政府关于促进中小微企业发展的一系列方针政策;积极讲解中小微企业在促进国民经济和社会发展中的地位和作用，加强政策解读，指导和提振中小微企业信心，让中小微企业了解政策、享受政策，同时推动各项惠企政策落到实处。

1 本次活动采取现场发放资料、专题展板、悬挂条幅、企业政策服务微信群等多种形式向社会进行广泛宣传，展示我县企业的发展成果，并就中小微企业的权益保护和企业用工、贷款指导等各类政策对企业和民众进行宣传，吸引了大量的群众前来了解和咨询，为中小微企业健康发展营造良好的发展氛围。

(二)加强企业服务，积极帮助企业转型升级

在上级主管部门的指导和帮助下，今年以来，中小微企业服务工作上我们取得了丰硕的成果：

1.辅导河南万邦国际农产品物流股份有限公司、豫西工业集团有限公司郑州计量站成功申报2017省级中小企业公共服务平台;

2.推荐豫西工业集团有限公司郑州计量站、郑州中农农产品电子商务有限公司两家中小企业公共服务平台加入河南省中小企业服务机构库;

3.推荐郑州华英包装股份有限公司、河南万邦国际农产品物流股份有限公司、郑州新交通汽车板簧有限公司、郑州凯雪冷链股份有限公司、郑州宝达实业有限公司5家企业加入河南省优质中小企业库;

4.推荐郑州凯雪冷链股份有限公司、郑州容大食品有限公司、河南欧帕工业机器人有限公司、郑州宝达实业有限公司、郑州比克新能源汽车有限公司、郑州华英包装

2 股份有限公司、郑州市欧普士科技有限公司7家企业申报郑州市“专精特新”中小企业;

5.组织郑州华英包装股份有限公司、郑州新华重型机器有限公司、郑州中农农产品电子商务有限公司、郑州凯雪冷链股份有限公司、豫西工业集团有限公司郑州计量站5家企业参加第四届全省中小企业与高等院校科研院所产学研合作对接活动;

6.分别对郑州凯雪冷链股份有限公司、豫西工业集团有限公司郑州计量站、郑州中农农产品电子商务有限公司、河南赵庆利律师事务所4家企业省、市两级中小企业公共服务(示范)平台工作建设运营情况及服务中小企业情况进行检查，督促平台企业在建设运营和服务上更加完善。

(三)加强融资服务工作，推进银企合作

为缓解我县中小微企业贷款难问题，帮助中小微企业以优惠利率进行贷款融资。今年共推荐六家企业参加郑州市第七批中小微企业财政补贴贷款的申报工作，与华夏银行、中国邮政储蓄银行等银行合作，申请贷款2860万元。

(四)强化企业培训，提升企业市场竞争力

近年来，我县企业学习氛围浓厚，几乎每次省、市开展培训，都得到了我县众多企业的积级响应，企业对参加学习培训热情高涨。培训内容从当前经济形势分析到企业转型升级，由宏观到微观，很多企业相关负责人纷纷表示在“互

3 联网+”快速迭代背景下，企业面临转型的困境，政府部门这种“把专家请进企业”的贴心服务能为企业真正排忧解难。

今年，我们分别组织郑州华英包装股份有限公司、豫西工业集团有限公司郑州计量站等200余家企业参加了河南省中原企业家大讲堂民营企业与自贸区建设培训会、郑州市中小企业股权投融资专家辅导交流会、郑州市中小企业新三板交流培训会、欧美同学会第六届年会暨海归创新创业郑州峰会人才强省战略主题论坛、第四届中原企业家大讲

(五)落实惠民政策，支持企业竞相发展

1.贯彻落实《郑州市人民政府关于扶持中小微企业加快发展的意见》，帮助中小微企业创新营销理念和方法，提升自身素质，特组织企业参加了“2017助推中小企业成长翔计划”活动;

2.为帮助有潜力的中小微企业在融资、科技创新、市场发展、招投标等各个方面得到社会各界的支持，完成中小微企业认定23家。

二、2018年工作谋划

1.进一步加强中小微服务体系建设，以党的十九大精神为指导，深入学习总书记系列讲话，根据中牟县中小微企业现状，紧紧抓住国家强力推进中小微企业发展的机遇，加快企业转型升级，同步推进体制创新、管理创新、服务创新，堂、河南省中小企业服务体系建设会议。

4 使企业做大做强。

2.继续探索，寻求破解企业融资难、融资贵等难题的新思路、新措施，认真研究《中小企业促进法》融资促进措施。建议政府和金融机构出台一系列中小微企业融资政策文件，支持企业融资。以企业应收账款、知识产权、存货、机器设备等产业、产权、产品为担保品的担保融资新形式，帮助企业解决融资难、融资贵问题。

3.依照国家、省、市服务中小微企业的有关政策文件精神，着力培育、打造中小企业创业基地、平台、特色集聚群。明年计划组织申报中小企业创业基地1家，中小企业服务平台3家，中小企业特色产业集群1家。

4.为提高企业市场竞争力，采取办学习班、组织去省、市及外地学习先进企业管理理念等方式加强对全县各乡镇(街道)企业办主任、企业董事长、经理和职工的培训。

5.2018年全年实施送法进企业活动。通过走进企业、深入企业、了解企业、帮助企业等方式，全面了解和熟悉新《中小企业促进法》，做到以干促学，形成学法、懂法、用法的浓厚氛围。

6.在全县做好中小微企业认定工作。

7.加强与上级主管部门、金融机构、其他经济部门的协调，强化与全县中小微企业之间联系，真正使政府与企业、银行与企业、企业与企业之间无缝对接，信息交流畅通，做到全方位为企业服务。