工业电费计算实例范文

工业电费计算实例范文第1篇

工业户均实行两部制电价和功率因数调整电费办法计算电费，有的还要实行峰谷电价、优待电价等，还有各种加收(征)的费用等，所以大工业的电费计算比一般户的电费计算复杂得多。一般计算的程序和注意的问题如下：

1、算出用电量。先从抄表记录中算出当月有功表(包括峰、谷、非峰谷)、无功表、照明表的指数及电量值。如果未装照明表时，应按定比或定量值将非居民照明用电电量减出，剩余的电量才是大工业用电量。如果是高供低量者，还应加变损电量。

2、算出电度电费值

电度电费(元)=目录电价(元/kWh)用电量(kWh) 如果实行峰谷电价的用户，则应算出峰谷电度电费(元)=[峰电价(元/kWh)峰电量(kWh)]+[谷电价(元/kWh)谷电量(kWh)]+[非峰谷电价(元/kWh)非峰谷电量(kWh)]

3、算出基本电费值。如按变压器容量计费时：

基本电费(元)=变压器容量(kVA)变压器容量的基本电价(元/kVA) 如按最大需量计费时：

基本电费(元)=最大需量表指针读数1.04倍率最大需量的基本电价(元/kW)(如实际使用最大需量值超出申请数值则超出部分应加倍收费)

4、算出电费值。电费值=电度电费+基本电费

5、算出功率因数调整电费值。 1)先求出比值：

无功电量比值=(如为高供低量户，应将抄见有功、无功电量分别加变损有功有功电量无功电量) 2)由比值查表求出功率因数值(见附件2)

3)查出奖惩电费百分数。以功率因数值按不同的功率因数考核标准，分别查功率因数调整电费表得出奖惩电费百分数。

4)算出功率因数奖惩电费值：

奖(惩)电费值=电费值功率因数减少(增加)电费的百分数(减少电费为负、增加电费为正) 5)算出总电费值。

总电费值=电费值±奖惩电费值。 6)算出加收(征)费用(加价值)。

加价值=总有功电量[三峡建设基金+电力建设资金+附加费+] 7)算出总的综合费用：

总的综合费用=总电费值+加价值

附件1：

1、功率因数的标准0.90适用于160kVA及以上的高压供电工业用户(包括社队工业用户)、装有带负荷调整电压装置的高压供电电力用户和3200kVA及以上的高压供电电力排灌站;

2、功率因数标准0.85，适用于100kVA(kW)及以上的其他工业用户(包括社队工业用户)、100kVA(kW)及以上的非工业用户和100kVA(kW)及以上的电力排涝站;

3、功率因数标准0.80，适用于100kVA(kW)及以上的农业用户和趸售用户，但大工业用户未划由电业直接管理的趸售用户，功率因数标准应为0.85。

根据计算的功率因数，高于或低于规定标准时，在按照规定的电价计算出其当月电费后，在按照“功率因数调整电费表所规定的百分数增减电费。如用户的功率因数在“功率因数调整电费表”所列两数之间，则以四舍五入计算。

附件2 功率因数调整电费增减查对表

电费±% 无功/有功(比值) 力率

0.90 0.000-0.1003 0.1004-0.1751 0.1752-0.2279 0.2280-0.2717 0.2718-0.3105 0.3106-0.3461 0.3462-0.3793 0.3794-0.4107 0.4108-0.4409 0.4410-0.4700 0.4701-0.4983 0.4984-0.5260 0.5261-0.5532 0.5533-0.5800 0.5801-0.6065 1.00 0.99 0.98 0.97 0.96 0.95 0.94 0.93 0.92 0.91 0.90 0.89 0.88 0.87 0.86 -0.75 -0.75 -0.75 -0.75 -0.75 -0.75 -0.6 -0.45 -0.30 -0.15 -0.0 +0.5 +1.0 +1.5 +2.0

力率标准 0.85 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -1.1 -0.95 -0.8 -0.65 -0.5 -0.4 -0.3 -0.2 -0.1

0.80 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.3 -1.15 -1.0 -0.9 -0.8 -0.7 -0.6

1.1231-1.1536 1.1537-1.1847 1.1848-1.2165 1.2166-1.2490 1.2491-1.2821 1.2822-1.3160 1.3161-1.3507 1.3508-1.3863 1.3864-1.4228 1.4229-1.4603 1.4604-1.4988 1.4989-1.5384 1.5385-1.5791 1.5792-1.6211 1.6212-1.6644

0.66 0.65 0.64 0.63 0.62 0.61 0.60 0.59 0.58 0.57 0.56 0.55 0.54 0.53 0.52

无功/有功(比

值)

力率

0.90 +14 +15 +17 +19 +21 +23 +25 +27 +29 +31 +33 +35 +37 +39 +41

电费±% 力率标准 0.85 +9.5 +10 +11 +12 +13 +14 +15 +17 +19 +21 +23 +25 +27 +29 +31

0.80 +7.0 +7.5 +8.0 +8.5 +9.0 +9.5 +10.0 +11.0 +12.0 +13.0 +14.0 +15.0 +17 +19 +21

2.9099-3.0129 3.0130-3.1224 3.1225-3.2389 3.2390-5.3632 5.3633-3.4961 3.4962-3.6386 3.6387-3.7919 3.7920-3.9572 3.9573-4.1361 4.1362-4.3304 4.3305-4.5423 4.5424-4.7744 4.7745-5.0297 5.0298-5.3121 5.3122-5.6261

0.32 0.31 0.30 0.29 0.28 0.27 0.26 0.25 0.24 0.23 0.22 0.21 0.20 0.19 0.18

无功/有功(比值)

力率

0.90 +81 +83 +85 +87 +89 +91 +93 +95 +97 +99 +101 +103 +105 +107 +109

电费±% 力率标准 0.85 +71 +73 +75 +77 +79 +81 +83 +85 +87 +89 +91 +93 +95 +97 +99

0.80 +61 +63 +65 +67 +69 +71 +73 +75 +77 +79 +81 +83 +85 +87 +89 0.6066-0.6328 0.6329-0.6589 0.6590-0.6850 0.6851-0.7109 0.7110-0.7370 0.7371-0.7630 0.7631-0.7891 0.7892-0.8154 0.8155-0.8418 0.8419-0.8685 0.8686-0.8953 0.8954-0.9225 0.9226-0.9499 0.9500-0.9777 0.9778-1.0059 1.0060-1.0345 1.0346-1.0635 1.0636-1.0930 1.0931-1.1230 0.85 0.84 0.83 0.82 0.81 0.80 0.79 0.78 0.77 0.76 0.75 0.74 0.73 0.72 0.71 0.70 0.69 0.68 0.67 +2.5 +3.0 +3.5 +4.0 +4.5 +5.0 +5.5 +6.0 +6.5 +7.0 +7.5 +8.0 +8.5 +9.0 +9.5 +10 +11 +12 +13

+0.0 +0.5 +1.0 +1.5 +2.0 +2.5 +3.0 +3.5 +4.0 +4.5 +5.0 +5.5 +6.0 +6.5 +7.0 +7.5 +8.0 +8.5 +9.0

-0.5 -0.4 -0.3 -0.2 -0.1 +0.0 +0.5 +1.0 +1.5 +2.0 +2.5 +3.0 +3.5 +4.0 +4.5 +5.0 +5.5 +6.0 +6.5

1.6645-1.7091 1.7092-1.7553 1.7554-1.8031 1.8032-1.8526 1.8527-1.9038 1.9039-1.9571 1.9572-2.0124 2.0125-2.0699 2.0700-2.1298 2.1299-2.1923 2.1924-2.2575 2.2576-2.3257 2.3258-2.3971 2.3972-2.4720 2.4721-2.5507 2.5508-2.6334 2.6335-2.7205 2.7206-2.8125 2.8126-2.9098

0.51 0.50 0.49 0.48 0.47 0.46 0.45 0.44 0.43 0.42 0.41 0.40 0.39 0.38 0.37 0.36 0.35 0.34 0.33

+43 +45 +47 +49 +51 +53 +55 +57 +59 +61 +63 +65 +67 +69 +71 +73 +75 +77 +79

+33 +35 +37 +39 +41 +43 +45 +47 +49 +51 +53 +55 +57 +59 +61 +63 +65 +67 +69

+23 +25 +27 +29 +31 +33 +35 +37 +39 +41 +43 +45 +47 +49 +51 +53 +55 +57 +59

5.6262-5.9775 5.9776-6.3736 6.3737-6.8236 6.8237-7.3395 7.3396-7.9372 7.9373-8.6379 8.6380-9.4711 9.4712-10.4787 10.4788-11.7221 11.7222-13.2957 13.2958-15.3520 15.3521-18.1542 18.1543-22.1997 22.1998-28.5539 28.5540-39.9874 39.9875-66.6591 66.6592-79.9974

0.17 0.16 0.15 0.14 0.13 0.12 0.11 0.10 0.09 0.08 0.07 0.06 0.05 0.04 0.03 0.02 0.01

+111 +113 +115 +117 +119 +121 +123 +125 +127 +129 +131 +133 +135 +137 +139 +141 +143

+101 +103 +105 +107 +109 +111 +113 +115 +117 +119 +121 +123 +125 +127 +129 +131 +133

+91 +93 +95 +97 +99 +101 +103 +105 +107 +109 +111 +113 +115 +117 +119 +121 +123

电费计算公式(民用)

1、电量分档及加价标准：

分为三个档次，第一档为230度及以内，维持现行电价标准;第二档为231度-400度，在第一档电价的基础上，每度加价0.05元;第三档为高于400度部分，在第一档电价的基础上，每度加价0.3元。

2、阶梯电价与峰谷电的执行：

按照“先峰谷、后阶梯”的方式计算。

总用电量=第一档用电量+第二档用电量+第三档用电量=峰电量+谷电量

基础电费=峰电量峰电价+谷电量谷电价 第二档递增电费=第二档用电量第二档递增电价 第三档递增电费=第三档用电量第三档递增电价 总电费=基础电费+第二档递增电费+第三档递增电费

比如一户居民用电量为300度，峰时200度，谷时100度，峰时电价0.5583元，谷时0.3583元，因为这户居民超过了第一档电量70度，超过的部分再按照每度0.05元计算：2000.5583+1000.3583+(300-230)0.05=150.99元。

3、第一档电价标准：

未开通峰谷电的为：0.5283元

开通峰谷电的为：峰电0.5583元，谷电0.3583元

峰电时段：8:00-21:00 谷电时段：21:00-8:00

4、执行周期:

阶梯电价按年为周期执行。全年分档电量按照月度电量标准乘以月份计算，执行相应分档的电价标准。

5、家庭户籍人口5人以上的档位：对家庭户籍人口在5人(含5人)以上的用户，每月增加100度阶梯电价基数。 即：第一档为330度及以内;第二档为331-500度;第三档为高于500度部分。

以上文档仅供参考!

工业电费计算实例范文第2篇

以功率因数0.90为基数，低于该数时罚款(每低于0.01 点 罚款1%)高于该数时奖励(每高于0.01点奖励 0.5%) 1：罚款数= (基数功率因数实际功率因数)1%总电费 2：奖励数=(基数功率因数实际功率因数)0.5%总电费 3：倍率=电压互感器倍率X电流互感器倍率

4：有功电量=(本月有功表数上月有功表数)倍率 5：无功电量=(本月无功表数上月无功表数)倍率 6：峰段电量=(本月峰段表数上月峰段表数)倍率 7：谷段电量=(本月谷段表数上月谷段表数)倍率

8：平段电量=有功电量-峰段电量-谷段电量-照明电量

9：峰段电费=差数倍率电价 10：谷段电费=差数倍率电价

11：应收电费=电度电费+基本电费+力率电费 12：电度电费=有功电量电价

13：力率电费=(基本电费+峰段电费+谷段电费+平段电费)力率考核百分比

14：动力电费=(峰段电费+谷段电费+平段电费)+力率电费 15：照明电费=照明电量照明电价

16：应收电费合计=基本电费+动力电费+照明电费 17：有功电量=峰段电量+谷段电量+平段电量+照明电量

18：力调电费=峰段+谷段+平段+基本电费 19：平段电量=大工业有功总-峰段电量-谷段电量

20：基本容量：暂停部分容量的基本电费按50%计算收取=(容量+容量)使用天数/30+现使用容量未使用天数/30天0.5 21：或(基本电费=使用容量/使用天数+现使用容量) 22：城市附加及其他费用的电量以使用的容量分别计量：

a:使用30KVA变压器城市附加、可再生能源附加、库区移民基金、重大水利基金的计算电量=非居有功总。

b:在当月使用30KVA、400KVA变压器时，城市附加分别为：非居有功、大工有功(总)，而可再生能源附加、库区移民基金、重大水利基金=非居有功+大工有功(总)。

公司的力调标准为：90%，依据实际测算出的力率给予相应的罚款和奖励，主要依据《功率因数调整电费办法》。 功率因数=有功用电量/√(有功用电量的平方+无功用电量的平方)

有功：P、无功：Q 视在功率S=√P²+Q ²

工业电费计算实例范文第3篇

基本电费加(本月用电总度数乘以单价 )等于本月总电费 与家用电费的区别就是多了一笔基本电费 解释

1)基本电费是公司申请的一个用电容量，我公司现在申请了200 千瓦,1千瓦供电局要收39元/月，基本电费就是200*39=7800元。 如这个月只用了100度，就用100度乘以单价加上7800元，就是本月 要交的电费。

2)峰时段 平时段 谷时段 电表可记录几个时段用的不同电度数

峰时段(8时-11时 18时-21时)电价最贵 1.143元/度 平时段(6时-8时 11时-18时 ) 0.715元/度 谷时段(22时-次日6时) 0.339元/度

计算准确的本月电费公式：

工业电费计算实例范文第4篇

2、对自带乘率电能表的客户电费应如何计算?

答：电费金额=(本月电表示数-上月电表示数)乘率单价 注：乘率在电能表的铭牌上可以查到。

3、对装有电流互感器的客户应如何计算电费?

答：电费金额=(本月电表示数-上月电表示度)乘率单价 注：乘率=电流互感器的比值。

如：某一客户装有150/5的电流互感器，则计算电量时的乘率为30。

4、对装有电流互感器和电压互感器的客户应如何计算电费。 答：电费金额=(本月电表示数-上月电表示度)乘率单价。 注：乘率=电流互感器的比值电压互感器的比值。

如：某一35KV供大工业客户，高供高计，计量电流互感器为50/5。 乘率=(35/0.1)(50/5)=3500 注：电压互感器低压端均为0.1KV。

5、如何计算变压器损耗。

答：有功铁损(固损)电量=空载损耗720H/月(单位：KW.H)

无功铁损(固损)电量[(I0%/100Se)2-w20]1/2720h/月(单位：KW.H) 有功铜损(变损)电量=-按二次侧电能表有功电量*系数。 系数：变压器容量在4000KV.A及以上为0.005; 变压器容量在315KV.A及以上为0.01; 变压器容量在315KV.A及以下为0.015。 无功铜损(变损)电量=有功铜损电量*K值

K值=无功铜损/有功铜损=[(UK%/100*Se)2-Wf2]1/2÷Wf 式中：

W0-------变压器空载损耗; Wf-------------变压器负载损耗; Se---------变压器额定容量; I0%-------变压器空载电流百分比; UK%------变压器短路阻抗百分比。

6、变压器有哪些损耗?

答：变压器的损耗分为有功损耗和无功损耗。

有功损耗包括括两部分：即与变压器负荷无关的空载损耗称为有功铁损;与变压器负荷有关的短路损耗，称为有功铜损。

无功损耗包括两部分：即与负荷无关随变压器空载电流百分数而变化的固定损失，称为无功铁损;另一部分是根据变压器的短路阻抗百分比，并随变压器负荷的平方而变化的可变损失，称为无功铜损。

7、如何计算高供低计客户抄见电量?

答：有功电量=(本月有功电表示数-上月有功电表示数)乘率+有功铁损+有功铜损 无功电量=(本月无功电表示数-上月无功电表示数)乘率+无功铁损+无功铜损 无功铜损=有功铜损K值

8、如何计算高供高计客户抄见电量?

答：有功抄见电量=(本月有功电表示数-上月有功电表示数)乘率 无功抄见电量=(本月无功电表示数-上月无功电表示数)乘率

9、如何计算执行功率因数调整电费的单一制电价客户电费? 答：计费电量=有功抄见电量+有功铁损+有功铜损 电费金额=计费电量单价+功率因数调整电费

10、如何计算功率因数? 答：功率因数的计算公式如下：

[1+(无功电量/有功电量)2] cos￠=1/

说明：功率因数计算一律取小数后两位为止，两位以后四舍五入，如0.855为0.86，0.754为0.75。

11、如何计算功率因数调整电费?

答：先算出客户的当月功率因数，代入公式或查功率因数调整电费表得到电费增减率，然后可以计算也功率因数调整电费。

功率因数调整电费=抄恨铁不成电量单价功率因数调整电费增减率。

11、实行功率因数调整电费客户，照明表与总表串接时，如何计算功率因数? 答对于实行功率因数调整电费客户照明表与总表串接，则照明电量参加计算功率因数，照明电费参加功率因数调整电费计算。

12、实行功率因数调整电费客户，照明表与总表并接时，如何计算功率因数?

答：对于实行功率因数调整电费客户，照明表总表并接时，则照明电量不参加功率因数计算，照明电费不参加功率因数调整电费。

13、对企业自备电厂并网，并实行按月互抵的客户，如何计算功率因数?

答：对企业自备电厂并网，并实行按月互抵的客户(仅指热压差和低热值燃料发电客户)，计算考核功率因数时，自发电与网供电应分别计算考核，考核后方可互抵电量(有功抵有功，无功抵无功)。功率因数调整电费应以互抵前网供电电费作为调整电费基数。

14、如何计算两部制客户的电费?

答：电费金额=基本电费+电度电费+功率因数调整电费。

15、如何计算基本电费?

答：基本电费=客户计费容量(或客户最大需量)单价。

注：若客户有不经变压器而直接用的高压电动机时，计算基本电费则应加上高压电动机的容量，千瓦视同千伏安。

16、如何计算多路供电的基本电费?

答：一个受电点作为一个计费单位，各个受电点的最大需量不能总加计算，应根据以下情况分别计算。

(1) 一个受电点有两路及以上进线，正常时同时使用。 按变压器容量计费：各路按受电变压器相加计算基本电费。

按最大需量计费：各路进线应分别计算最大需量，如因供电企业有计划的检修或其他原因造成客户倒用线路，增加的量大需量，其增大部分在计算时合理地扣除。如有条件临时抄表，可在倒用线路翻负荷时抄录读数重新设置。

(2) 一个受电点有两路电源或两回路供电，经供电企业认可，正常时互为备用。 按变压器容量计费：应选择其中容量较大的变压器计收基本电费。 按最大需量计费：应选择其按最大量千瓦数较大的计收基本电费。

若客户未取得供电部门许可，同时使用两路电源，则全部计收该时期的基本电费。

(3) 一个受电点有两路电源或两个回路供电，其中一路为正常(主供)电源，另一路为保安备用电源，则保安备用电源实行单一制电价，如容量达到100KV.A(KW)的，应同时实行功率因数调整电费办法，正常电源实行大工业电价，基本电费按变压器容量计或最大需量计收。

17、峰谷分时电价客户总电量与分段电量不一致时应如何处理?

答：(1)若遇到总抄见电量不等于峰、平、谷抄见电量之和时，则按如下方法处理：总计费电量各时段分时抄见电量之比，计算峰、平、谷计费电量。即： 平段计费电量=JFDLYF/(YF+GF+DG) 峰段计费电量=JFDLGF/(YF+GF+DG) 谷段计费电量=JFDLDG(YF+GF+DG)

(2)分表若未装分时表，需要分时计算电费的子营业户的分时计费电量，取其母营业户峰、平、谷的抄见电量比进行分摊。 注：JFDL------总计费电量。 YF---------平段抄见电量。 GF--------峰段抄见电量。 DG--------谷段抄见电量。 ZCJ-------总抄见电量。

18、试验变压器用电如何计收电费? 答：专按江苏省电力工业苏电(86)财字第37号文规定：对试验性负荷，原则上按试验变压器额定容量，以核实的试验天数计收基本电费，每天以1/30按基本电价加倍计收基本电费，作为补偿费用。

19、专线客户计算电费应注意什么?

答：专线客户在计算电费时应加收专用线路损耗。 20、因计量装置故障退补电费是如何规定的?

答：(1)由于计费计量的互感器、电能表的误差及其连接线的电压降超出允许范围或其他非人为原因致使计量记录不准时，按下列规定退补相应电量的电费：

1) 互感器或电能表误差超出允许范围时，以“0”误差为基准，按验证后的误差值通补电量。退补时间从上次校验或换装后投入使用之日起至更正之日止的1/2时间计算。

2) 连接线的电压降超出允许范围时，以允许电压降为基准，按验证后实际值与允许值之差补收电量。补收时间从连接线投入使用或负荷增加之日起电压降更正之日止。

3) 其他非人为原因致使计量记录不准时，以客户正常月份的用电量为基准，退补电量，退补时间按抄表记录确定。

(2)用电量装置接线错误、熔断器熔断、培率不符等原因，使电能计量或计算出现差错时，按下列规定退补相应电量的电费。

1) 主费计量装置接线错误的，以其实际记录的电量为基数，按正确与错误接线的差额率退补电量，退补时间从上次校验或换装投入使用之日起接线错误更正之日止。

工业电费计算实例范文第5篇

(1) 凡不通过专用变压器接用的高压电动机(kW视同kVA)也应计算基本电费; (2) 减容期满后的用户以及新装、增容用户，二年内不得申办减容或暂停。如确需继续办理减容或暂停的，减少或暂停部分容量的基本电费应按百分之五十计算收取;

(3) 暂停期满或每一日历年内累计暂停用电时间超过六个月者，不论用户是否申请恢复用电，供电企业须从期满之日起，按合同约定的容量计收其基本电费。

(4) 在暂停期限内，用户申请恢复暂停用电容量用电时，须在预定恢复日前五天向供电企业提出申请。暂停时间少于十五天者，暂停期间基本电费照收。

(5) 对备用的变压器(含高压电动机)，属于冷备状态并经供电企业加封的，不收基本电费;属于热备状态或未经加封的，不论使用与否都计收基本电费。客户专为调整用电功率因数的设备，如电容器、调相机等，不计收基本电费。

(6) 在受电装置一次侧装有连锁装置互为备用的变压器(含高压电动机)，按可能同时使用的变压器(含高压电动机)容量之和的最大值计算其基本电费;

(7) 备用变压器已经供电部门封停或装有闭锁装置，不可能发生变压器同时投运的，则基本电费按可能同时使用的变压器容量之和的最大值计算其基本电费。

(8) 基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，按实用天数计算，每日为全月基本电费的1/30;事故停电、检修停电、计划限电不扣减基本电费;

一般情况下，基本电费=变压器容量基本电价 用电变更后容量发生改变的

基本电费=[原容量变更前变压器实际运行天数] /30 基本电价 + 〔变更后剩余容量 变更后变压器实际运行天数〕/30 基本电价

其中变更时按每台变压器进行计算。

按变压器实际运行天数进行容量计算时，如有小数，计算基本电费时将变压器容量保留到小数到2位。

(9) 如转供户为按容量计算基本电费，需按合同约定的方式进行扣减。 2. 按最大需量计算基本电费业务规则：

(1) 对有两路及以上进线的用户，各路进线应分别计算最大需量。在分别计算需量时，如因电业部门有计划的检修或其他原因而造成用户倒用线路而增加的最大需量，其增大部分可在计算用户当月最大需量时合理扣除。

(2) 按最大需量计算基本电费的用户，凡有不通过专用变压器接用的高压电动机，其最大需量应包括该高压电动机的容量。用户申请最大需量，包括不通过变压器接用的高压电动机容量，低于按变压器容量(千伏安视同千瓦)和高压电动机容量总和的40%时，则按容量总和的40%核定最大需量。由于电网负荷紧张，电业部门限制用户的最大需量低于容量的40%时，可以按低于40%数核定最大需量。

(3) 基本电价按最大需量计费的用户应和电网企业签订合同，按合同确定值计收基本电费，如果用户实际最大需量超过核定值5%，超过5%部分的基本电费加一倍收取。

A、实际抄见最大需量少于等于核定值或大于但没超过核定值5%的： 基本电费 =核定值 基本电价 B、实际抄见最大需量超过核定值5%：

基本电费 =核定值1.05 基本电价 +(抄见最大需量 – 核定值 1.05) 基本电价 2 (4) 双路电源情况下，按照需量计算基本电费的。如果是双路常供，基本电费需要按照两个需量表分别计算，各路按照单路供电需量计算基本电费的原则计算，用户上报两路各自的核准值。如果是一路常用一路备用，基本电费需要按照需量值取大的计算。

(5) 基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，按实用天数计算，每日为全月基本电费的1/30;事故停电、检修停电、计划限电不扣减基本电费; 基本电费=(全月基本电费 变压器实际运行天数)/30

(6) 减容期满后的用户以及新装、增容用户，二年内不得申办减容或暂停。如确需继续办理减容或暂停的，基本电费应按照需量下限收取基本电费。

(7) 在计算转供户用电量、最大需量及功率因数调整电费时，应扣除被转供户、公用线路与变压器消耗的有功、无功电量。

最大需量按下列规定折算：

A、照明及一班制：每月用电量180千瓦时，折合为1千瓦; B、二班制：每月用电量360千瓦时，折合为1千瓦; C、三班制：每月用电量540千瓦时，折合为1千瓦; D、四班制：每月用电量270千瓦时，折合为1千瓦。

工业电费计算实例范文第6篇

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上职工月平均工资的20%，以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金，总体水平控制在30%左右;个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。

基础养老金由社会统筹基金支付;个人帐户养老金由个人账户基金支付，月发放标准为本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

已经离退休的人员，按国家原来的规定发给养老金。

1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。

基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。

基本养老保险待遇

基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。

养老待遇：基本养老保险待遇包括哪些?

基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。基本养老金包括基础性养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。基本养老金包括基础性养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和《国务院关于建立统 1

一的企业职工养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。

基础性养老金指按各省、自治区、直辖市或地(市上职工月平均工资的20%支付给退休人员的基本养老金。

个人账户养老金指按缴费个人的个人账户储存额除以120支付给退休人员的基本养老金，以及一次性支付给个人的个人账户储存额。

过渡性养老金是指按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和个人账户养老金以外的基本养老金。

离休金、退休金、退职金、补贴是指按规定支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前已经离休、退休和退职人员的生活费用和各种生活补贴、物价补贴等。

医疗补助金按规定支付未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

丧葬抚恤补助费指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。

养老保险金计算公式

以一个女职工为例，假设她55岁退休时，向社会养老保险缴费满25年，则她的养老保险待遇为

以一个女职工为例，假设她55岁退休时，向社会养老保险缴费满25年，则她的养老保险待遇为

计算公式：

基础养老金由社会统筹支付：上一年在岗职工月平均工资缴费年数1%

按照沈阳市社会保障局提供的沈阳目前在岗职工月均工资3215元计算，基础养老金是

23215元251%=803元

个人账户养老金根据个人账户缴费的积累额计算

假定女职工个人账户积累额是8万元的话，那么：8万÷170个月的计发月数=个人账户的养老金待遇，即80000元÷170≈470元

这样，女职工退休时每个月起码可以领取803元+470元=1273元的养老金

但这仅仅是一个估算，养老金还会随着工资与物价的水平进行调整。

基础养老金如何计算和计算公式

一、申领养老保险待遇程序用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

二、按月领取养老金的条件经社会保险基金管理局核准，符合下列条件之一的，可按月领取养老金，直到死亡：

(一)1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，按规定缴费年限累计满15年;

(二)1998年7月1日前(不含本日)参加工作，达到法定退休年龄，按规定缴费年限累计满10年。

达到法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁;特殊工种的男满55周岁，女满45周岁;病退的男满50岁，女满45周岁。按月领取养老金的退休人员(含出境定居人员)，必须每年提供生存证明。

三、各类企业(含个体工商户)参保人员养老保险待遇

(一)1998年7月1日前的已离退休人员(“老人”)：按原标准发给养老金。

(二)1998年7月1日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄(“中人”)：

缴费年满10年：

l.退休后按月领取养老金直到死亡。

2.月基本养老金由基础养老金、个人帐户和过渡性养老金、调节金组成。缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系。

3.1998年7月1日起参加工作的人员达到法定退休年龄(“新人”)：

缴费年限满15年者：

1.退休后按月领取养老金直到死亡。

2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。

四、各类企业(含个体工商户)社会养老保险待遇计算方法

(一)按月享受基本养老金待遇：

1.1998年7月1日起(“新人”)：

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=退休时上全市职工月平均工资20%.个人帐户养老金=个人帐户存储额(含利息)÷120 2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年7月1日前的缴费年限1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%)。

调节金=1997年全市职工月平均工资10%

(二)一次性领取基本养老金：

1.1998年7月1日起(“新人”)：

一次性领取个人帐户储存额2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

领取个人帐户储存额和一次性老年津贴，老年津贴按至1998年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。

按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点;二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根 5

据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。

公式如下：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=(市上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2缴费年限(含视为缴费年限)1%;个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数(计发月数按国发[2005]38号文的规定执行)