工作方面约谈提纲范文

工作方面约谈提纲范文第1篇

一、 区纪委十届四次全会召开以来，您组织领导抓好会议精神贯彻落实的总体情况

2015年2月12日，组织机关科室和局属基层单位集中学习中国共产党天津市和平区第十届纪律检查委员会第四次全体会议，会后开展学习讨论。

二、 在严明纪律、查办案件、惩治腐败、纠正四风方面，您做了哪些调查研究，采取了哪些措施

严明纪律：

1、针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，区卫生局党政领导高度重视，在全系统召开了加强行风建设贯彻“九不准”及相关规定工作的部署会，在全系统掀起了学习贯彻“九不准”的热潮，学习教育覆盖面达到了100%。

2、2015年初，按照津和卫纪2015‟1号《关于开展节前专题警示教育活动的通知》文件要求，组织局机关及系统基层单位观看了岗位廉政风险警示片《道》;

查办案件：

1、信访情况

2014年，纪检监察机关接受群众来信来访电话举报 件次，其中：来信 件，来电 次，来访 件。

2、初核部分 2014年，纪检监察机关受理初核线索 件，涉及党员 人，涉及监察对象 人。

按违纪行为分类，涉及违反组织人事纪律行为 件，违反廉洁自律规定行为 件，贪污贿赂行为 件，破坏社会主义经济秩序行为 件，违反财经纪律行为 件，失职渎职行为 件，严重违反社会主义道德行为 件，妨害社会管理秩序行为 件，其他违纪行为 件。

3、立案部分

2014年，纪检监察机关立案 件，结案 件，主要违纪行为涉及贪污贿赂行为 件，其他违纪行为 件。违纪人员涉及，一般干部 人，其他人员 人。

2014年，纪检监察机关处分人员 人，其中：党纪处分人，政纪处分 人。

4、复查复议部分

2014年，纪检监察机关共复查复议复审复核申诉案件件，其中党纪申诉 件;纪检监察机关共办结 件，其中维持 件。

惩治腐败：

1、局党委领导班子和基层单位一把手逐级签订了《党风廉政建设责任书》;

2、认真贯彻执行领导干部廉洁从政和干部选拔任用的有关纪律规定，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的相关规定;

3、坚持党风廉政和惩防体系建设党政领导负责制，坚持主要领导亲自抓、负总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进;

4、深化岗位廉政教育，医药购销和工程建设项目廉洁承诺制度，开展公立医疗机构廉洁风险防控工作。对药品、器械采购、工程建设等项目实行公开招标，阳光招标，对高风险领域，确定与销售方或服务方签订廉洁合同、廉洁承诺。

纠正四风：

1、先后学习了党的十八大报告、十八届三中、四中全会会议精神、总书记系列重要讲话精神以及中央、市委、区委重要文件和会议精神，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。

2、组织科级以上领导干部签订廉政承诺、基层单位签订廉洁行医承诺书、医德医风责任书，开展“五要五不准”服务承诺公示活动，针对本单位性质和不同岗位工作职责，研究制定具有单位特点、岗位特色的服务承诺，予以明示。

三、 对本单位纪检监察工作，对同级纪委履行监督责任，是怎样实施和加强领导、提供有力支持和保障的

1、切实担负党风廉政建设监督责任，督促下级党组织落实主体责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促下级党组织履行主体责任的有效方式。

2、健全“再监督”机制，保证执纪监督的独立性和权威性。坚持把监督的重点放在“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。

3、完善党内审查工作模式，提高惩治腐败能力和水平。把查办案件作为纪委最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。坚持抓早抓小，按照案件线索的五类处置标准开展举报线索清理，对存在苗头性问题的党员干部，采取纪委约谈、委托约谈、联合约谈等方式进行提醒告诫;完善信访监督制度，要求回复信访了解通知书必须由单位的党支部书记签字，提高信访监督的威慑力、影响力。

四、 您在履行主体责任，开展党风廉政建设和反腐败工作中遇到的问题、难题有哪些，下一步开展工作有什么打算，对区委、区纪委有什么意见建议

(一)存在问题：

1、抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，工作趋于表面化。

2、有些规章制度的管理还需要继续完善。

3、廉政风险防范管理工作有待提高。

(二)下步打算：

1、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好党政主要领导负总责，各科室协调配合的工作机制，形成一级抓一级，一级带一级的互动工作机制。

2、继续深入开展党风廉政教育。在全局深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动党风廉政建设和反腐倡廉教育的规范化、制度化。

工作方面约谈提纲范文第2篇

尊敬的集团领导、各位同事：

大家上午好!

根据集团统一部署，我代表公司党委，向各位领导汇报上半年来落实集团年度工作会议、反腐倡廉工作会议、“两个责任”培训班精神、中央巡视组反馈意见和集团党组整改方案的整改落实情况，重点从三个方面汇报：

一、所开展的主要工作

1、抓认识提高，把认识提高作为提高担当意识、工作落实的助推器。重点开展了三项工作：一是分别于?月?日、?月?日，召开了公司年度工作会、加强党风建设和腐败工作会，加强集团年度工作会议和反腐倡廉工作会精神的宣贯，部署年度重点工作，促进领导班子成员和全体中层干部对落实“两个责任”会议除对对完成好公司年度工作、加强公司党风建设和腐败工作。。。。。二是组织公司领导班子、党委委员重温集团了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》、《集团党组关于加强和改进党的建设充分发挥党委政治核心作用的实施意见》;三是召开党政联席会，专题研究公司主体责任和监督责任落实工作的形势，加强工作研究，制定了公司“两个责任”落实实施方案。通过会议部署、文件精神学习、加强责任分工，促进了各级干部在加强党的建设、落实好“两个责任”的思想认识，对提高责任担当，落实“一岗双责”起到了积极的促进作用。

2、抓工作落实，把加强党风建设、加强廉洁意识作为促进“两个责任”落实的重工工具。重点抓了两项工作：一是开展了党风廉政建设责任书签订工作，公司党委书记与全体中层干部签订了党风廉政责任书;二是开展了中层干部述廉活动，全体中层干部向公司党委提交了述廉报告，各分管领导分别与分管的中层干部开展了廉洁谈话;三是开展了签订廉洁协议活动，与签订5万元上上合同的国内外供应商、分包商、代理商签订了廉洁协议书。供应商、开发商、代理商签订了廉洁协议书。

3、抓理想信念教育，努力提升党支部战斗堡垒作用围绕公司转型发展的发挥。结合公司党员实际，公司党委把提高党员干部政治修养和思想认识作为2015年党委的一项重要工作任务来抓好落实，重点从党的基础知识、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律教育入手，提高党员干部的政治鉴别力和政治坚定性。同时，通过加强党支部书记作用的发挥，党员干部的教育，对处于困难时期发挥党员干部的先锋模范作用、加强公司稳定，也起到了积极作用。

4、抓机制落实，以改革创新的精神积极纪检监察工作。在公司未设立纪委的情况下，公司党委积极承担起落实纪检监察工作的责任，重点落实了三项工作：一是加强工作组织协调，保证各项工作的落实;二是加大培训范围，积极借助集团“两个责任”、“依法经营、廉洁从业”培训班各集团培训中相关材料，组织纪检监察干部、重点岗位人参加学习，提升各类人员防范意识，提高纪检监察干部队伍能力;三是加强制度建设，规范权力运为机制。结合八项规定的落实，修订完善了公司领导和中层干部履职待遇、业务支部管理办法，完善风险防控机制，同时把党建工作和反腐败工作纳入绩效考核内容，提高各级干部对党建工作、反腐败工作、廉政风险防控工作的重视和工作的落实。

5、以高度的政治责任感和政治敏感性，加强中央巡视组反馈意见和集团党组整改方案的整改落实。目前已完成8项的主要工作：一是召开公司党政联席会，成立领导小组，研究制定了公司的整改落实方案并报集团办公室备案;二是在全体党员和中层干部中开展了贯彻中央第十巡视组反馈意见整改落实工作的宣传，提高各级各类人员对此项工作的重视。三是是已落实对部分中层干部的约谈工作;四是根据集团统一部署，在公司内开展了“小金库”、“选人用人”、“高校毕业生接收”“八项规定”落实等工作的自查，报告已按要求提交;五是结合公司闲置设备处置，积极与集团总部沟通，落实集团要求，努力做到程序合规合法和处置合理，在此项工作的全过程，都将安排纪检监察工作人员全程参与;六是已着手三级公司“三重一大”决策制度的拟定，争取在8月份完成。

二、取得的成效和存在的主要问题

(一)取得的成效

主要体现在四个方面：一是公司领导班子、各级干部对抓好党风建设、加强反腐败工作落实、推进贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作落实的担当意识得到有效提升，特别是在落实“一岗双责”、推进整改落实工作方面，起到了积极作用;二是基层党支部在围绕公司经营中心，以改革创新精神参与公司生产经营、加强党的组织建设、发挥党员作用等工作中战斗堡垒作用得到进一步提升;三是党员干部的党性修养、思想认识得到提高，在掌握党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律知识方面取得了进步;四是通过按照党要管党、从严治党要求、通过加强集团年度工作会、反腐倡廉工作会、“两个责任”培训班精神、集团党组整改方案的贯彻学习，各级干部在完成年度工作任务、加强党风廉政建设、落实增收节支工作、加快推进公司转型要求等方面的主动性、积极性、得到空前提高。

(二)存在的主要问题

主要有三个方面：一是由于公司未设立纪委、没有审计部门，在监督责任的落实上，还需要探索更多的方法，把工作落实好;二是公司没有专职纪检监察队伍，兼职纪检监察干部队伍的能力素质还不能满足和适应新常态对纪检监察工作的要求;三是由于连续四年的亏损，干部员工在转型的信心上还需要进一步加强。

三、下步工作打算

重点抓好以下四项工作：

一是要认真按照公司贯彻中央巡视组反馈意见整改落实工作方案的落实，努力做到责任到人、工作到位;

二是要按照集团要求，认真抓好“三严三实”专题教育工作的推进，要按计划、按要求、按时限完成好各项工作;

三是继续发挥基层党支部作用，发挥党支部围绕生产经营中心的引领作用、发挥党员干部在公司转型中的先锋模范作用;

工作方面约谈提纲范文第3篇

1、政治学习，重点是习总书记系列讲话和党章党规党纪及条例的学习。

2、党风廉政建设专题会议及责任分解。

3、岗位廉政风险点查找及防控措施的制定。

4、教师的廉政教育，主要是正面引导教育和警示教育。

5、廉政文化进校园和廉政读本进课堂活动。

二、依法办学，依法从教方面:

1、省市区教育工作会议精神的落实。

2、学校是否按照教育方面法规办学，重点是规范办学行为方面。

3、教育“四乱”问题的治理。

4、教师廉洁从教，特别是“五项”违规行为的整治。

三、师德师风教育及教师的队伍管理:

1、师德教育。

2、师德档案建设，重视平时考核和年终考核，考核结果的使用情况。

3、“八小时之外”对教师的监管。

4、教育部“六条禁令”和“加强作风建设和厉行节约十项严禁”的执行情况。

四、校务公开:

1、政务公开。

2、财务公开,“三公”经费整改。

3、对成立校“园”务监督委员会的意见和建议。

五、本职工作开展情况:

1、教师教育教学工作态度如何。

2、是否在教学中存在体罚和变相体罚现象。

3、对学生管理是否到位。

4、工作中是否存在拖拉，渎职情况。

六、其他方面:

1、学校班子队伍建设。

2、开展重大节日“节点”廉洁教育。

3、对教育局制定的规章制度执行情况。

工作方面约谈提纲范文第4篇

党风廉政建设工作约谈通知书

________同志：

根据党风廉政建设责任制的规定和中共xx市委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》相关要求，于________年___月___日在________________对你进行工作约谈。请准时参加，不得借故推诿、拖延。

约谈联系人：

联系电话：

工作方面约谈提纲范文第5篇

检察建议是检察机关在查办案件的过程中, 发现涉案单位或者侦查、审判机关在日常工作或者侦查、审判活动中, 存在违法违规问题, 需要改正, 而专门提出建议意见的一种工作举措, 是检察机关开展诉讼监督、参与社会管理的重要手段。检察建议因为具有很强的针对性, 因此是检察机关在实际本案工作中经常开展的一项日常性工作。

在平时的司法实践中, 检察建议因为各种原因存在着送达困难、涉案单位不重视、实际效果不佳等具体问题, 影响着检察建议效果的发挥, 也不利于检察机关更好的参与社会管理工作。因此, 近年来, 一些地方的检察机关开始在实际工作中采用约谈的办法, 以解决上述问题, 提高检察建议的实际效果。检察建议约谈, 是指检察机关利用发出《检察建议书》的机会, 通过与被发送单位进行座谈的方式, 阐释建议的内容, 指明暴露的问题, 共同研究整改措施, 帮助有关单位减少损失、预防犯罪, 进而达到检察机关参与社会治安综合治理的一项创新性工作。 (1)

二、检察建议约谈的优势

“社会管理创新”是检察机关“三项重点”工作之一, 检察建议是检察机关参与社会管理, 特别是社会治安综合治理的重要表现形式。 (2) A市F区为了破解实际工作中存在的检察建议送达困难、涉案单位不重视、实际效果不理想的问题, 从2011年起开始尝试检察建议约谈工作。从A市F区的实际情况来看, 检察建议约谈存在着以下两个方面的优势:

第一, 有利于树立检察机关良好的自身形象。检察机关参与社会治安综合治理工作除了要坚持依法办案, 还应当不断提高参与治理的能力和水平。检察建议都是对相关单位违法违规问题的反映, 单纯的送达, 虽然合法合规, 但的确容易让对方单位在思想上产生抗拒。同时, 书面的建议, 也无法听到涉案单位的解释和反映, 多少存在着检察机关“一言堂”的情况。A市F区正是考虑到上述情况, 所以在实际工作中将单位“请进来”, 当面向其阐述检察机关的意见和理由, 听取对方的解释和反映, 对于案件中暴露出来的问题则一起进行研究, 共同找出解决问题的方法, 让涉案单位实实在在的感受到检察机关帮助自己的诚意和解决问题、防范犯罪的真心, 有利于化解涉案单位的抵抗心理, 促进检察建议的落实, 提升检察机关的自身形象。

第二, 解决检察建议送达困难的问题。检察机关在实际执法办案过程中, 经常遇到涉案单位属于外区外地的情况。而对这些外地涉案单位, 检察建议往往通过邮寄的方式进行送达, 不仅用时长, 而且容易出现送达不能的情况。比如A市F区检察院其所办案件中有相当一部分的涉案单位是在A市以外的地区, 过去采取邮寄检察建议的方式, 检察机关很难跟踪邮件情况, 也不掌握检察建议是否已经实际送达到相关单位。如A市F区检察院在办理一起信用卡诈骗案时, 向四家商业银行发出《检察建议书》。但四家银行却不透露自己的通信地址, 或者要求检察院将《检察建议书》邮寄至某一个邮箱, 使得检察机关连对方是否收到《检察建议书》都搞不清楚, 监督整改更是无从谈起。而通过约谈, 涉案单位的负责人必须亲自到检察机关领取《检察建议书》, 这也就解决了检察建议送达困难的问题, 也为后续检察机关监督涉案单位改正问题打好了基础。

三、通过进行集中约谈, 节约工作时间, 突出建议效果

检察机关在日常执法办案工作中, 经常会发现某些违法违规问题在一个地方或者行业中呈现普遍的状态。比如A市F区检察院在启动检察建议约谈工作的第一年里, 就发现被约谈的十家单位, 虽然性质不同、行业不同, 但都存在着管理经营制度不健全、安全意识和安全措施不到位、法制意识淡漠等情况。对于这种情况, 检察机关可以一次将全部涉案单位召集起来, 开展集中约谈, 既谈存在的共性问题, 也谈个涉案单位的个性问题。通过集中约谈不仅节约了检察机关的办公时间, 而且通过这种方式, 使各涉案单位对于问题的认识更加统一, 建议的效果也更加突出。

四、完善检察建议约谈的几点思考

(一) 认真总结已有经验, 形成规范约谈工作的文件

检察建议约谈在检察机关的日常实践中已经展现除了自己的价值和作用。但是, 目前检察机关尚未制定出关于健全、完善检察建议约谈工作的规范性文件。我们认为相关规范性文件应当满足以下几个方面的要求。

1.规范约谈的启动机制。目前, 检察机关对于检察建议约谈的启动具有很大的随意性, 没有形成制度机制, 往往是检察长个人意见决定约谈工作, 没有对相关问题是否值得约谈、涉案单位是否具有约谈价值进行准确的分析。相关规范性文件在制定的过程中, 应当充分考虑到这些问题, 明确约谈启动的机制, 规定约谈启动的具体条件。检察建议约谈工作要占用检察机关必须的工作时间, 涉案单位也需要派出相关的负责人到场参与, 要仔细衡量问题的严重性和涉案单位落实建议的风险, 确定约谈价值, 在科学、合理、规范的基础上开展检察建议约谈的工作。

2.规范检察建议约谈的文书格式。因为没有相关规范性文件规定, 所以检察机关一直没有固定的文书格式记录规范检察建议约谈工作。在日常的工作实践中A市F区检察院仅仅是设立了一个约谈记录本, 简单对约谈情况进行记录, 虽然这也固定保留下来了工作情况, 但是不论是对于受约谈的单位还是检察机关自身都不够规范。在制定相关规范性文件时, 应当明确检察建议约谈应当具备两种必须的文书, 一是《检察建议约谈通知书》, 二是固定格式的约谈工作笔录。《检察建议约谈通知书》应当确定约谈的时间、地点, 并在约谈前通知涉案单位。约谈笔录是记录约谈情况的重要方式, 笔录的设计可以与一般的工作笔录有所区别, 更加平等近人。约谈结束后, 笔录应当由被约谈人阅读签字、约谈人和记录人也应当在笔录上签字。

(二) 开展约谈回访工作

目前, 检察机关对于检察建议的落实情况一直不能进行有效的监督, 在实际工作中往往存在着“要回函、靠回函”的情况, 造成检察建议实际执行的效果不掌握、不理想的情况。在制定检察建议约谈规范性文件的时候, 应当规定约谈回访内容, 确保《检察建议书》的认真落实。收到涉案单位《检察建议回函》是进行工作回访的前提条件。回访的目的就是监督涉案单位落实检察机关在《检察建议书》中要求整改的问题, 确保涉案单位的各项工作在法律法规规定的范围内。检察机关要依据涉案单位的《回函》, 检查相关单位的整改落实情况, 在回访进行前, 要仔细阅读《回函》, 梳理涉案单位的整改工作, 确定整改工作中的重点和难点, 在回访中对这些重点、难点进行主要检查, 这样回访工作才能“有的放矢”。回访工作应当在征得涉案单位同意后进行, 制作回访笔录, 必要时可以摄像、照相。

(三) 将检察建议约谈作为开展诉讼监督一种新手段

检察机关是国家的法律监督机关, 对公安机关、审判机关进行诉讼监督是检察机关履行法律监督职能的重要方式。检察建议是检察机关对公安、法院在侦查、审判活动中存在的轻微违法违规问题进行监督的一种方式。多年来, 对公安、法院的检察建议一直是通过发出送达《检察建议书》的方式进行的。在今后完善检察建议约谈工作中, 应当有意识的加大对公安、法院的约谈, 通过约谈可以提高检察机关诉讼监督的力度, 有助于更好履行法律监督职能。同时通过约谈, 使得公、检、法能够对于一些问题的意见看法逐渐趋同, 也有利于执法办案标准的一致, 维护法制的统一。

摘要：检察建议是检察机关履行法律监督职能的重要手段。但是在实践中, 检察机关检察建议却存在着发不出去、收不回来、效果不理想的情况。近些年, 一些地方的检察机关创新工作模式, 开始尝试检察建议约谈的工作新模式, 并取得了一定的成绩。本文试图通过总结这些新的做法, 总结已有的成功经验, 对更好的开展检察建议约谈工作提出建议, 以期进一步提高检察机关法律监督水平。

关键词：约谈,回访,诉讼监督

注释

1艾建国, 游涛, 张京晶, 王辉.完善检察建议约谈工作的几点思考[J].赤峰学院学报 (哲学社会科学版) , 2012 (6) .