国务院副秘书长分工范文

国务院副秘书长分工范文第1篇

县、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：

根据工作需要，现将市政府副秘书长工作作如下临时分工： 夏成章同志具体负责招商引资等方面工作。

主持市招商局工作。

联系市外事(侨务)办公室、政务服务中心。

协助联系铜陵海关、铜陵出入境检验检疫局、铜陵边防检查站。

汪宜武同志具体联系发展与改革、工业经济等方面工作。 联系市发改委、工业和信息化局、科技局、商务局、环保局、统计局、安全生产监督管理局、国家(铜陵)环境保护长江重点水生野生动物保护中心、铁路建设办公室、循环经济办公室、铜产业办公室、物资协调中心。

协助联系市邮政局、省无委会铜陵管理处，铜陵供电公司，在铜电信等单位。

刘宪宁同志具体联系社会事业、社会团体等方面工作。 联系市教育局、文化局(新闻出版局、版权局)、卫生局(爱国卫生办公室)、人口计生委、广电局、体育局、史志办公室、档案局(馆)、市政府新闻办、铜陵职业技术学院。

协助联系团市委、总工会、妇联、文联、工商联、科协、社

联、残联、红十字会，市新闻单位。

黄正保同志具体联系民政、人力资源和社会保障、交通运输、政策研究等方面工作。

联系市民政局、人力资源和社会保障局、交通运输局、旅游局、人防办、地震局、政府研究室。

协助联系市政协、统战(台办)，市工商局、质量技术监督局、食品药品监督局、烟草局、盐务管理局。

陈锦满同志具体联系财税、监察、审计、金融、证券等方面工作。

联系市监察局、财政局(国有资产监督管理委员会)、审计局、物价局、市直机关事务管理局、招投标采购交易中心、住房公积金管理中心，建设投资集团、工业投资集团，市金融办、上市办。

协助联系开发区(滨江循环经济园区)管委会，市保密局、国税局、地税局，人行铜陵中心支行、铜陵银监分局、工行铜陵分行、农行铜陵分行、中行铜陵分行、建行铜陵分行、农发行铜陵分行、徽商银行铜陵分行、铜陵铜都农村合作银行、国家开发银行铜陵办事处，在铜保险公司。

王志福同志具体联系住房和城乡建设、行政执法等方面工作。

主持拆迁征地工作以及市重点工程建设局工作。

联系市住房和城乡建设委员会、城乡规划局、国土资源局、

行政执法局、西湖新区管委会。

陈昌生同志主持市政府办公室工作。

联系市政府督查(目标考核)办、市政府法制办、仲裁委秘书处。

纪红兵同志具体联系政法等方面工作。

主持市信访局工作。

联系市公安局、司法局、民委(宗教事务局)。

协助联系军队、武警、消防，中级法院、检察院，市国家安全局、铜陵监狱。

邵郁同志具体联系农业等方面工作。

联系市农委(绿化委)、粮食局、水务局、供销社、气象局、扶贫办。

协助联系铜陵农业循环经济试验区建设。

铜陵市人民政府

国务院副秘书长分工范文第2篇

秘书并不像想象的那么轻松。所以，如果有意做秘书这行，那就必须先审视一下自己是否具备必要的素质：

(1)具有细致、周到的思考习惯，一丝不苟的工作作风;(2)办事条理清楚、记忆准确;

(3)忠心、诚实、不喧宾夺主;(4)了解企业和公司的部门机构和人员配置，精通文秘工作的基本知识;(5)具有较高的外语水平和文字能力;(6)具有中英文打字等现代化办公手段;(7)具有一定的公关能力，懂得一定的社交礼仪。

■中级秘书之“越老越值钱”

仅仅是具备秘书的基本素质，远远不够，要想成为高级秘书，领导力、协调能力、管理能力都需要多年甚至十几年的培养和修炼。所以秘书年轻并不是资本，反而是“越老越值钱”。高级的秘书合理年龄至少在30岁以上，年龄偏大不影响达到秘书职位的顶点。只有到此时才能真正领悟秘书工作的全部内涵。

从世界范围来看，高级的秘书并没有几个是从初级、中级做到现在，绝大部分曾转行做过管理工作，因此积累了丰富的管理经验。

然而在国内优秀的资深秘书还未出现，因为目前从事秘书工作即使做到顶级的秘书例如总裁助理这样的位置，月薪也只在1万元左右，而实际上真正具备这样素质的或者说经过锻炼已经有这种能力的女性，完全可以从事高级经理的工作，因此她们不会继续做秘书而是选择更好的发展了。所以那些正在做秘书的女性，大多有双学历的，她们的目的不是一辈子当秘书，她们是一边干，一边学，等到她们积累了足够的经验，也就中途转型了。

高级秘书需要有以下五方面的能力：

一、多元化才能(multi-skilled)。秘书应当懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能;

二、组织能力(organiser)。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案;

三、沟通能力(communicator)。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系;

四、获取新知识的能力(knowledgeable)。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐;

五、团队合作能力(team-player)。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。

对中国想从事秘书的年轻人，专业人士建议：“要成为一名好秘书，最关键的是对这份工作真正感兴趣，并以此为动力抓住每个机会，不断学习，提高自我，以适应不断发展着的市场的需求。”

秘书人员应具备的素质

(一)、基本素质

1、 身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。

2、 心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。

3、 思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。

在现代社会里，人们的工作生活的节奏加快，社会的变化日新月异，外边的世界很精彩，几乎每天都有令你感慨的事情发生，且不说每天的国内外形势，就在我们身边，就会经常有一些新奇事、突发事，今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱;明天你的一个朋友倒房地产亏大发了;昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因腐败问题露馅，进去了这些都会令你感慨，但不要受各种情况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大;而一看到出问题的，马上又一转念，做人还是谨慎为好!

(二)、业务素质

1、 理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。

2、 实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。

3、 办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。(详见“四”)

(三)、文化素质

1、 社会科学 学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。何故?只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低，写诗做对皆不行。后皇帝派了

一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化，上联曰： 江南千山千水千秀才，王尔烈即刻以此下联对之： 塞北一天一地一圣人。 语出惊人，顿受青睐。江南秀才们进而问到，先生的学问究竟有多大?王随口吟到：天下文章属三江 三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文

章。由此，一句对联，一首诗完成了招考工作。

2、 自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械设备，建筑工程，医药化学等。一方面，我们平时要注意积累;另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的知识。

3、 外语：我们办理的案件中，涉外案件占有很大的比例，经常涉及外国当事人，对外交往中，无论是书面的，还是口头的，都要经常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的，“两条腿走路”的人才。

(四)此外，学会一些有益的技能，如电脑、开车，琴棋书画等，也是很有好处的。俗话说，“艺不压身”如果你具备了一定的素养，掌握了某种技能，总会有你显山露水那一天，同样，假如你在那一方面尚存缺陷，则一定会有你无地自容的那一刻。

但有一点要明确，我们必须始终围绕本职工作这个“重心”，在做好本职工作的前提下，才能再去充实自己的其它知识与技能，而绝不能冲淡“主题”，更不能“不务正业”。

四、秘书人员要掌握一定的工作原则、方法和艺术 工作原则：在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则。 工作方法：为了达到工作目标而采取的手段和途径。比如过河: 你可以选择游泳，划船，架桥等，关键是要选择切实 可行的方法。 工作艺术：通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法, 顺利地完成工作任务，同时给人以美的感觉和享受。作为现代社会的秘书人员或管理人员，我们应该学会：坚持工作原则，运用工作方法，讲究

工作艺术。为此，我们要做到以下几点：

1、要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间;与仲裁员/调解员之间的关系;与当事人的关系，与律师的关系;与有关部门的关系等。

在协调与本部门领导的关系时，要作到尊重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比如，有的领导逻辑性较强，凡是爱有个前因后果，对这样的领导就要在谈工作时要讲事实，摆观点，有分析有推理;而有的领导喜欢单刀直入、开门见山，对此就要言简意赅，直中问题的要害;而有的领导幽默风趣，你也不妨与他(她)开开玩笑。了解领导的工作风格和特点，目的是为了更好地做好工作。当然，在尊重领导的前提下，要敢于提出自己的观点，要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合，无原则地服从，则是不足取的。那样，会使别人怀疑你的人格、人品，领导也不一定会欣赏这种人。对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风，也不要沾染市侩奸猾的习气。

当好秘书的绝活

秘书这个行业让很多人羡慕,却又让很多人望而却步,因为这个职业的性质决定了要和老板直接接触,稍有不慎就可能会惹“老虎”发威.下面是几位“先行者”对于如何做个好秘书的经验之谈,相信会给想做秘书的朋友们一点帮助! 全能秘书的全部内涵 Monica 年龄：28岁 任职：4年 传统观念上觉得秘书是吃“青春饭”的,而我想澄清的是这是一种认识上的误区.目前外资企业越来越多,秘书是一个企业运作管理中不容忽视的环节.所谓“行行出状元”,我认为做一个真正意义上的好秘书要具备很多潜力和素质.现在不是流行复合型人才吗?我想我们秘书这一职业有时候也需要类似的人才,甚至可以说是“全能型”秘书. 首先,硬件条件是必不可少的.掌握一门外语通常指英语,这是最基本的条件;做文秘的人工作在办公室,文字处理的工作特别多,所以对一些现代化机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力,尤其是电脑. 其次,秘书的职业道德备受重视,每一行有每一行的规矩,秘书也不例外.平时工作中不可避免地会接触到公司的一些内部的文件,保守秘密就显得分外关键. 另外,秘书是工作在老板身边最亲近的人,老板出差不便看邮件时,我们要处理一些文件,有时需要立即替他批复.所以一个好秘书,除了讲一口流利的英语、熟练使用计算机和拟写各种文件外,还有很重要的是应具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、一定的决策能力以及随机应变的能力.这些有时候需要多年的锻炼和培养.所以很多大公司在挑选秘书时会视其工作经历. 最后,要讲究公私分明.千万别搞老板秘书恋,真正的好秘书是不会倚仗这种手段在职场上攀升的. 沟通最重要 Jessy 年龄：22岁 任职：1年 时常听到一些对秘书的普遍性描述：聪明、细心、谨慎、考虑周到.除此之外,秘书还应该有灵气、有悟性、有团结能力;能提出有创造性的建议,并且凡事懂得分出轻重.而在我看来,最为重要的是交际和沟通能力. 我和领导在一间办公室,但是客户们一进门先瞅见我,形象当然很重要.其实不用穿得很时尚、另类,只要大方得体就行,仪表看上去舒服即可.我的工作要求我有很好的沟通能力,不仅要和客户打交道,还要和公司内部的人员保持良好的人际关系.领导常说我可以算作是领导和下属之间的桥梁,夹在上下两级之间,一定要寻求到好的一个平衡点,正确传达领导的意思表示,不能让双方产生不必要的误会和矛盾. 做助理、秘书这一行不仅仅等同于打杂、操办琐碎的事务,其实还要求人员有较广的知识面.在我的工作中,难以避免要打电话去催客户支付费用,说得难听点有点“讨债”的味道,但这是我工作的一部分,不得不直面.现在我也习惯了这些事务,总结了一套经验技巧,这也是一种沟通的能力. 小心那些潜在的危机艾小姐 年龄：26岁 任职：3年 我曾经在一家公司做文秘,老板是个台湾人.工作辛苦点就算了,最怕上司是个好色的半老头.当我发现他想占自己便宜时,深觉女秘书不好当,特别碰着这么一个上司,自己再怎么端庄严谨,有时候也很无奈!上司不好伺候,更不好得罪,那时我就隐隐意识到潜在的危机：万一工作出了什么纰漏,被他抓到什么把柄,要么就受其以工作相

威胁,要么就被炒鱿鱼.我不会因为想保住工作而失去原则,毕竟我知道我是为了什么而工作,所以我开始暗地寻找机会跳槽.一个月后,我就递交了辞呈. 现在我的老板是女的,让我安心许多.我的工作重心是安排一些重大的会议和活动、衔接好各种差旅日程、起草财务或者人事方面的报告、有时候帮老板做一些决定.但也有烦心之事,我这个女老板性子急起来容易冲人发脾气,通常情况而言,往往与工作有关.我又一次意识到：万一在老板心情不好时处理不当,要么使老板小看你,要么激化双方的矛盾,后果都不好.然而,这还是有办法避免的.我必须学会察言观色,同时提高工作能力和办事效率，享受高薪、上宠下举的高级秘书无疑备受职场女性的青睐。随着各类中外秘书证书蜂拥而至，很多初级秘书会认为考证是攀登高峰的唯一捷径。然而，经验告诉我们，理论知识固然重要，实践经历和敬业精神更是不可或缺的两项法宝。要成为一位“全能型”的高级秘书，你需要具备以下的素质：

1、 高效的工作能力。能将琐碎繁忙的工作变得井然有序，能适应各种环境的变化和工作节奏的突变。做到临危受命、忙而不乱。

2、 善于人际沟通。

秘书最重要的职能是上传下达。当老板和员工之间的沟通有了障碍，甚至影响到了团队关系和公司的动作，秘书应该用沟能的艺术，化解上下级之间的尴尬和猜疑。

3、 有外交家的平衡术。

跻身于公司各种势力格局中，善于灵巧应对，能把握各种利害关系，找到一个最佳平衡点。

4、 能担当重要责任。

高级秘书负责各领导层的沟通和联络，甚至草拟文件、替上级制订计划。大胆谨慎地扮演好一个管理者的角色。此外，作为领导最亲近的人，非常容易暴露缺点和犯错。因此，谨言慎行、张弛有度，深入了解领导的喜好是有用的护身符。

5、 有良好的社交能力。

熟悉地方政府官员、公司客户、上级的亲朋好友等与上级相关的“人脉圈”，并与他们建立良好的公共关系。这时公关技巧的运用是必不可少的。

国务院副秘书长分工范文第3篇

县第十三次党代会以来，我担任县委常委、纪委书记，主持县纪委全面工作，主管经济社会发展环境建设和治理工作。今年7月，在担任纪委书记的同时，组织又安排我担任县政府常务副县长，主持县纪委全面工作和县政府日常工作。两年多来，我以对党和人民高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，严格自律，全面完成了各项工作任务，为峡江经济社会发展作出了积极贡献。现述职如下：

一、坚持不断学习，努力提升理论素养

学习是一种政治责任，是提高自身执政能力、加强理论修养、提升道德水平和精神境界的重要途径和根本方法，是适应新形势、新要求的必然选择。作为一名县委领导，要始终保持与时俱进的作风，必须坚持不断学习。几年来，我认真通读了党的十七大报告和科学发展观的相关内容;学习了中纪委关于严肃党风政风的有关规定;学习了市场经济知识等方面的内容;学习了中央关于扩内需、保增长等方面的政策精神。总之，我始终把学习放在重要位置，将学习作为一种生活，作为一种精神，作为一种理念，坚持“活到老、学到老”的态度，把学习作为工作的重要组成部分一以贯之，带头学习政治理论和业务知识，不断提高理论水平，提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。

二、强化法纪意识，树立良好的党风政风

作为一名纪委书记，在工作中我始终保持一身正气，坚持求真务实的作风，带领纪检监察一班人克难奋进，不断开创纪检监察工作新局面。

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入学习和了解。回来后，结合峡江实际，向县委、政府提出了建设“峡江县行政服务体系”的科学性建议，得到了县委、县政府的高度重视，迅速启动并率先在全州建成了峡江县行政服务中心，用半年时间完成了沿海花十多年才完成的工作。经过一年的运行，共受理审批和许可事项83427件，办结82667件，承诺件6651件，办结率达99.09%。今年7月，在绿葱坡和官渡口建设乡镇便民服务中心、在袁家荒和茶店子建立村级便民服务室试点，11月底前将全面建成县、乡、村三级便民服务网络。实践证明，行政服务体系的构建，优化了经济发展环境，从源头上治理了腐败，打造了群众满意的阳光政府、效能政府、法治政府和服务政府，深受社会各界的好评。

加强机关管理，狠抓干部队伍建设。加强纪检监察干部管理，注重提升干部综合素质，严格实行常委分工负责制和领导联系点制度，全县纪检监察工作迈上了新台阶。纪委监察局连续六年被州委、州政府授予“州级最佳文明单位”，县监察局被省表彰为三峡工程三期移民工作先进单位，办公室、信访、党建等工作20多次获州、县表彰，干部职工30多人次受到各级表彰，本人2009年3月被州委表彰为党风廉政建设先进工作者。

加大宣传力度，狠抓信息调研和外宣工作。在峡江电视台开辟“树立优良作风、促进科学发展”、“干部作风大家谈”专栏，在长江峡江网设置“党风廉政建设巡礼”版块，主办“峡江廉政”网页，宣传先进经验，报道工作成果，形成了“大宣教、大调研、大信息”的工作格局。信息调研工作连续两年获全州第一，外宣工作2008年获全州第三。

坚持行风评议，狠抓执法纠风工作。几年来，县纪委、监察局、纠风办，重点抓了纠医、减负、治理公路“三乱”和中小学

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均已完全进场，完成了项目部驻地建设、厂房、实验室及部分设备进场工作，主便道工程建设进展顺利。

认真清查社会不稳定因素，确保社会和谐稳定。到政府工作后，认真开展信访复查工作，及时处理各类信访案件，仔细排查各种不稳定因素，特别是对一些积压、缠访案件，采取了多种有效措施，热情接待信访人，耐心解释政策，以情动人、以理服人，尽可能地把矛盾消化在萌芽状态。

统筹安排其他分管工作，确保各块工作共同推进。劳动和社会保障、民宗、统计等工作快速推进。启动了2010年城镇居民基本医疗保险工作，积极争取新农保试点县，启动了村主职干部养老保险工作，专题研究兽医养老保险问题，社会保障体系逐步完善。进一步深化农村综合配套改革，启动乡镇水务中心改革，完善了以钱养事制度，出台了《峡江县农村公益性服务人员流动管理办法》，普九债务化解工作通过州级验收。目前正组织有关部门研究制定末端资金管理办法，以加强对项目资金拨付、使用等方面的监督管理，保证资金使用安全。

四、坚持严于律己，模范遵守法律法规

古人云“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”，在工作中我时刻严格要求自己，自觉遵守法律法规，带头遵守县纪委出台的关于严肃干部纪律、规范干部行为的“十不准”，用自己的言行做廉洁自律的表率。慎重处理各种关系，率先垂范，自觉抵制歪风邪气，时刻牢记党的宗旨，时刻不忘入党誓词。在生活中，严格要求家属及身边的工作人员，不得利用我的职权和职务上的便利谋取私利。同时也严格要求自己，不做与领导干部要求不相符的事情，时刻做到慎权、慎独、慎微、慎言，不该去的不去，不该要的不要。树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩

国务院副秘书长分工范文第4篇

2015-01-13 09:43:17 来源: 财经网(北京) 10663中新网太原1月12日电

12日，山西省政府网站对外公布了省长、副省长、秘书长的最新工作分工情况。经2014年12月31日山西省政府党组(扩大)会议研究确定，省长、副省长、秘书长工作分工如下：李小鹏省长：领导省人民政府全面工作。高建民常务副省长：负责省人民政府常务工作，负责发展改革、监察、财税、国土、环保、建设、重点工程、审计、国有资产管理、应急管理和人民武装等方面的工作。兼任山西行政学院院长。协助省长分管省监察厅、省审计厅、省国资委。分管：省人民政府办公厅、省发展改革委、省财政厅、省国土资源厅、省环境保护厅、省住房城乡建设厅、省地税局、省统计局、省粮食局、省人防办、省物价局、省发展研究中心、省地勘局、省测绘局。联系：省国税局、财政部驻山西监察专员办事处、审计署驻太原特派办、国家统计局山西调查总队。付建华副省长：负责工业经济运行、人力资源和社会保障、交通、安全生产、国防科技工业等方面的工作。分管：省经信委、省人力资源社会保障厅、省交通运输厅、省煤炭厅、省安委办、省安监局、省国防科工办、省中小企业局、省煤炭地质局、中国(太原)煤炭交易中心、省成套局、省城联社、省公路局。联系：省总工会、省通信管理局、省邮政局、省储备局、省地震局、山西煤监局、省烟草专卖局、山西能监办、太原铁路局、北京铁路局、郑州铁路局、中央企业驻晋分支机构。张建欣副省长：负责民政、卫生计生、市场监管、食品安全等方面的工作。分管：省民政厅、省卫生计生委、省工商局、省质监局、省食品药品监管局。联系：团省委、省妇联、省残联、省红十字会。郭迎光副省长：负责农业和农村、水利、林业、民族宗教等方面的工作。分管：省水利厅、省农业厅、省林业厅、省宗教事务局(省民委)、省扶贫开发办、省供销社、省引黄局、省农科院、省农机局。联系：省气象局。王一新副省长：负责商务、外事、旅游、金融等方面的工作。分管：省商务厅、省外事侨务办、省旅游局、省金融办、省民航机场管理局(省民航机场集团公司)。联系：省台办、省贸促会、省侨联、山西出入境检验检疫局、太原海关、人行太原中心支行、山西银监局、山西证监局、山西保监局、驻晋中央金融企业及银行、保险、资产管理公司等分支机构。张复明副省长：负责教育、科技、文化事业和文化产业、体育等方面的工作。分管：省教育厅、省科技厅、省文化厅、省新闻出版广电局、省体育局、省文物局、省社科院、省考试中心。联系：省科协。刘杰副省长：负责公安、司法、消防安全、道路交通安全等方面的工作。兼任省公安厅厅长。分管：省国家安全厅、省司法厅、省监狱管理局、省公安厅交管局(省交警总队)。联系：省高法院、省检察院、省信访局。廉毅敏秘书长：协助省长和常务副省长处理省人民政府日常工作，主持省人民政府办公厅工作。分管：省法制办、省机关事务管理局、省政府参事室(文史馆)、省政府新闻办、省地方志办公室、省档案局(馆)、省级政府采购中心、省政府各驻外办事处。拓展阅读：中新网2013年10月18日稿件：山西省政府公布省长李小鹏及7名副省长工作分工中新网太原10月18日电(任丽娜)山西省政府办公厅18日对外公布了山西省省长李小鹏及7名副省长、省长助理、秘书长工作的分工。李小鹏省长主持山西省人民政府全面工作，分管省监察厅、省审计厅、省国资委。高建民常务副省长负责山西省人民政府常务工作，负责财税、民政、国土、人力资源和社会保障、监察、审计、国有资产管理、应急管理和人民武装等方面的工作。协助省长分管省监察厅、省审计厅、省国资委。杜善学副省长负责发展改革、建设、交通、环保、招商引资和重点工程等方面的工作。张建欣副省长负责司法、市场监管、卫生、计生、消防安全、道路交通安全、食品安全等方面的工作。

任润厚副省长负责工业经济运行、国企改革、安全生产、国防科技工业、信息化管理等方面的工作。郭迎光副省长负责农业和农村、水利、林业、民族宗教等方面的工作。王一新副省长负责商务、外事、旅游、金融等方面的工作。张复明副省长：负责科技、教育、文化事业和文化产业、体育等方面的工作。刘杰省长助理：协助省长负责公安方面的工作。分管：省公安厅、省公安厅交管局(省公安交警总队)。陈永奇秘书长：协助省长和常务副省长处理省人民政府日常工作，领导省人民政府办公厅工作。

国务院副秘书长分工范文第5篇

省政府关于省长副省长 省长助理工作分工的通知

各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：

根据宪法和地方组织法的规定，省政府实行省长负责制，副省长、省长助理协助省长工作。鉴于省政府部分领导成员变动，省政府第66次常务会议讨论决定，对省政府领导成员的工作分工进行相应调整，现将调整后的省长、副省长、省长助理工作分工情况通知如下：

梁保华，主持省政府全面工作，兼管财政、审计、编制方面

1 工作。

赵克志，负责省政府常务工作，分管发展计划、经济体制改革、人事、监察、金融、税务、统计、物价方面工作。

分管省政府办公厅(研究室)、发展和改革委员会、人事厅、监察厅、金融工作办公室、地税局、统计局、物价局、机关事务管理局、农村信用合作联社。

联系省国税局、档案局，金融机构驻江苏分支机构、江苏银监局、江苏证监局、江苏保监局。

张桃林，负责科技、文化、信息化、广播电视、新闻出版、社会科学方面工作。

分管省科技厅、文化厅(文物局)、信息产业厅、广播电视局、新闻出版局(版权局)、知识产权局，省地方志办公室、省政府参事室、文史馆。

联系省社科院、科协、文联、作协、社科联。

张卫国，负责对外经济贸易、外事、侨务、旅游工作。 分管省外经贸厅、省外事办公室、省政府侨务办公室、省旅游局、贸促会江苏分会。

联系统战方面工作，联系省台湾事务办公室、省侨联，江苏出入境检验检疫局、南京海关、商务部驻宁特派办。

黄莉新，负责农业和农村经济、水利、粮食、扶贫方面工作。 分管省农林厅、水利厅、乡镇企业管理局、海洋与渔业局、粮食局、农业资源开发局、农机局、林业局、农业科学院。

2 联系省气象局、供销合作总社。

李全林，负责工业、通信、能源、流通领域和国土资源、国有资产管理方面工作。

分管省经济贸易委员会、国土资源厅、国有资产监督管理委员会、盐务局、无线电管理局、国防科学技术工业办公室。

联系省总工会，省烟草专卖局、通信管理局、邮政局、地质矿产勘查局、有色金属华东地质勘查局、测绘局，南京电监办、华东石油局。

何

权，负责教育、卫生(血防)、人口和计划生育、社会保障、体育、法制方面工作。

分管省教育厅、卫生厅(中医药局)、人口和计划生育委员会、劳动和社会保障厅、体育局、省政府法制办公室。

联系省红十字会。

张九汉，负责公安、司法、工商管理、市场监管、民政、残疾人、老龄、妇女儿童、信访方面工作。

分管省国家安全厅、公安厅、司法厅、民政厅、工商行政管理局、质量技术监督局、食品药品监督管理局、信访局、监狱管理局。

联系驻江苏部队，联系团省委、省妇联、省残联。 仇

和，负责城乡建设、环境保护、交通(港口、航空)、安全生产、民族宗教和苏北发展协调方面工作。

分管省建设厅、环境保护厅、交通厅、民族事务委员会(宗

3 教事务局)、人民防空办公室、安全生产监督管理局、苏北发展协调小组办公室、铁路建设办公室、建筑工程管理局。

联系省地震局，民航江苏安全监督管理办公室、江苏煤矿安全监察局、江苏海事局、上海铁路局南京办事处、济南铁路局徐州办事处。

陈宝田，协助分管审计、监察、农村改革、扶贫以及苏北发展协调方面工作。

协助分管省监察厅、审计厅，联系省扶贫办。

二○○六年四月十九日

主题词：行政事务

领导 分工

通知

抄送：省委各部委，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检察院，省军区。 江苏省人民政府办公厅

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2006年4月20日印发

共印1200份

国务院副秘书长分工范文第6篇

普定县人民政府副县长 刘 敏

我于2006年8月担任县人民政府副县长，协助县长分管教育、文化、体育、广播电视、档案、岩溶科研等工作。根据安组通〔2009〕42号文件要求，现将2006年8月以来学习思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职如下：

一、政治思想学习情况

我始终把学习摆在突出的位置，积极省、市、县委组织的学习活动，还利业余时间认真学习。一是认真学习中央、省、市、县有关会议和领导的指示精神，紧跟形势，不断学习新理论、新政策，密切关注意识形态领域的新观念、新动向，提高自己的政治理论水平和宏观决策能力，在政治上、思想上，行动上更加与党中央保持高度一致。二是认真学习法律法规和政策，依法行政;三是努力学习业务知识，学以致用，学用结合，创造性开展学习。

二、履行工作情况

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行县委、县政府的各项决策部署，认真履行工作职责，全面完成了各项工作任务。

(一)教育工作。一是狠抓教育基础设施建设。落实“薄弱学校改造工程”、“中西部农村中学改造工程”以及其他一些捐赠项目等各类教育资金2000余万元。规划及开(完)工学校建设近40余所，争取中央新增投资“农村初中改造工程”6所，总投资750万元，进一步的改善了县城及边远贫困山区的办学条件。启动教育培训中心改造和特殊教育学校建设，不断夯实普定经济社会发展基础。二是狠抓规划工作。加快城乡学校规划布局编制，着力推动城乡教育资源均等化。三是以迎接“两基国检”为契机，推动基础教育加快发展，努力抓好学前教育，力争早日把学前教育纳入义务教育视线;积极推动普定一中创办省级示范性高中建设，以“争创”活动提升了普定一中的办学条件和办学水平。推动发展职业教育，争取省级职教补助专项资金200万元，进一步改善职业教育办学条件。加强成人教育，不断提高农民文化素质和实用技术能力，促进农民增收。

(二)文化工作。一是参与组织春节系列活动和“多彩贵州，安顺油菜花节、黄果树瀑布节、普屯坝首游式”等活动，为构建和谐普定营造了良好的文化氛围。二是成功申报了“苗族《古歌》”、“西路花灯”、“苗族阿江”和“仙马射驽”四项为贵州省第二批省级非物质文化遗产名录。三是全力抢抓机遇，努力争取中央新增投资项目，启动建设7个乡镇综合文化站，普定博物馆文物库房建设项目列入省投资计划。一批农家书屋、农民健身工程等落户我县，农村文化体育基础设施不断完善。四是以大力开展网吧及网络游戏专项整治、“扫黄打非”、“反盗版百日大行动”为主线，广泛开展文化市场治理工作，建立健全文化市场管理相关工作制度。坚决查处“黑网吧”、收缴盗版碟、不健康碟、盗版书和取缔流动摊点。

(三)体育、广播电视工作。我县中央、省、市举办的各项体育比赛中成绩优异，仙马苗族射弩队参加全国第九届少数民族传统体育运动会，我县选手王仁爱获2枚金牌。充坚持“三贴近”原则，多渠道多侧面对我县社会、经济全面发展作了宣传报道。加强网络建设和“村村通” 广播电视建设，基本完成无线覆盖工程，使广播电视公共服务的职能得到进一步加强。

(四)档案抢救和岩溶研究工作。共争取两个的“民间档案抢救”项目落户普定。积极支持岩溶办与中科院地化所、贵州科学院、华南植物所等国家级、省级科研单位的合作与交流，争取岩溶科研经费纳入省科技厅常规支持，使其充分发挥在岩溶地区探索石漠化治理工作取得成效。

三、廉洁自律情况

一是加强学习，提高拒腐防变的能力。认真学习领会了中央、省、市纪委有关会议精神、《党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、全面了解当前廉政建设中的热点、难点、重点问题，提高了自己抓廉政工作的目的性、针对性。认真研读了《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过对相关法纪的系统学习，对照检查自身，常常自警、自省，自己的道德意志防线得到加强，拒腐防变能力进一步提高。

二是廉洁自律，恪守廉政建设各项规定。自己能认真执行和严格遵守上级制定的各项廉政纪律规定，始终未放松自己世界观、人生观和价值观的改造。不断增强廉政意识，自觉接受群众和组织监督，牢固树立慎独观念，不断追求刚健质朴的人格理想，从未放松自我约束。从未插手自己分管部门建设工程的招投标及土地出让等工作。对自己的亲属和身边工作人员经常进行廉洁自律教育，自己亲属及身边工作人员没有发生任何违纪和不廉洁问题。

四、存在的不足