工艺员岗位职责描述范文

工艺员岗位职责描述范文第1篇

岗位名称：总经理

直接上级：董事长

直接下级：副总经理

职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。

权限：制定公司质量目标、管理方针

审批各部门请示报告;经营活动使用资金。

副总经理岗位职责描述：

岗位名称：副总经理

直接上级：总经理

直接下级：各部门部长

职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。

权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定

审批：各部门劳动工资标准。

生产部长岗位职责描述：

岗位名称：生产部长

直接上级：副总经理

直接下级：车间主任

职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。

权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准

审批：本部生产物资领取、员工病事假。

品管部长岗位职责描述：

岗位名称：品管部长

直接上级：副总经理

直接下级：检验员、化验员、技术员

职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。

权限：制定：生产工艺、作业指导书;实验室工作制度、管理程序

工艺员岗位职责描述范文第2篇

二、熟悉市场了解商品：

1、 参加各类商品展示会，了解新商品的动态。

2、 去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。

3、 了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。

4、 制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。

一、 商品陈列：

1、 与促销商品配合，进行特别展示。

2、 新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。

3、 对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。

4、 提供季节商品的陈列指南。

5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。

6、 分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

7、 与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。

二、订货和补货：

1、 作好销售预算，计划好首单订货数量。

2、 安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。

3、 为商场再订季节性商品提供适当指导。

4、 与Vendor协商确保不会断货。

三、库存控制：

1、 坚持采购金额预算

2、 对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。

3、 定期跟踪未送货订单，并采取措施。

4、 经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。

四、毛利控制：

1、 调查最低的商品成本。

2、 确保达到最低的成本。

3、 查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。

4、 每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。

5、 回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。

6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。

五、促进销售增长：

1、 特别的陈列

2、 确定促销的主题

3、 提前做好每一期的促销计划

4、 特价

5、 展示：试吃，试饮，演示功能

6、 赠品

7、 赠送装

8、 抽奖

9、 广告

10、返利和优惠券

六、 广告宣传：

1、 选择应节商品做广告

2、 选择保证能收效的商品做广告

3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平

4、 了解竞争对手广告的水平和品种

5、 检查广告商品的销售情况

6、 严格控制广告商品的成本和促销费用

7、 检查广告商品和广告收益

8、 更进广告商品的运输情况

七、纠正错误：

1、 面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。

工艺员岗位职责描述范文第3篇

(1)主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻和落实。

(2)召集和主持企业管理层会议，组织讨论和制定企业的发展规划、经营方针、计划以及日常经营工作中的重大事项。

(3)检查董事会议的实施情况，并向董事会提出报告。

(4)对企业总经理和其他高层管理人员的聘用、报酬、待遇以及解聘负责，报董事会批准备案。

(5)审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

(6)定期审阅企业的财务报表和其他重要报表，全盘监控企业的财务状况。

(7)签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料。

(8)处理其他由董事会授权的重大事项。

(9)对企业的发展和经营负全责。

总经理

(1) 主要职责是主持企业的经营管理工作，制定企业经营计划，经董事长办公会批

准后负责组织实施。

(2) 拟定企业内部管理机构的设置方案，制定个来基本管理制度和具体规章制度，推动

其建设和完善。

(3) 全面执行和检查落实董事长办公会所做出的相关经营班子的各项决定。

(4) 负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，签署日常行

政、业务文件。

(5) 提请聘任或者解聘企业各部门经理。

(6) 负责处理企业的重大突发事件。

(7) 负责对各部门经理工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理。

(8) 行使企业章程和董事会授予的其他职权。

总经理助理

(1) 主要职责是负责总经理(副总经理)文件、档案的管理，以及办公会、月度工作例会、

监时提议等重要会议的通知安排。

(2) 协助总经理(副总经理)起草及签发相关文件，参与商务、谈判等工作。

(3) 在总经理(副总经理)授权下完成交办的日常或专项目任务。

(4) 做好保密工作，凡涉及企业及领导工作的各类面密信息和资料不可传播。

(5) 对临时授权任务具有相应的权力和责任，而在该任务完成后相应的权力和责任自动消

失。

(6) 参加企业管理层办公会议，发表意见和行使表决权。

(7) 完成总经理(副总经理)交办的其他工作。

行政总监

(1)负责发挥行政部(总经办)的参谋、协调和综合管理职能，全面负责企业的行政、后勤、总务、环境、保卫工作。

(2)制定企业行政管理的方针、政策和制度，抓好企业重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、工作计划和总结报告，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向企业领导和其他部门反馈信息。

(3)负责全企业思想、文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。

(4)负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议，并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

(5)根据总经理指示，编排工作活动日常表，做好重大活动的组织和接待工作。

(6)组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。

(7)组织员工食宿等后勤服务工作。

(8)严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产和车辆的管理。

(9)负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

(10)完成企业管理层交办的其他工作。

财务总监

(1)主要职责是协助总经理制定企业发展战略。

(2)在董事会和总经理领导下，统筹企业会计、报表、预算工作。

(3)制定企业利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，制定和管理税收政策方案及程序。

(4)建立健全企业内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

(5)组织企业相关部门开展经济活动分析，组织编制企业财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

(6)按时向企业管理层提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

(7)监控可能会对企业造成经济损失的重大经济活动，并及时向企业管理层报告。

(8)监控企业重大的投资项目，确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

(9)监督企业遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

(10)完成企业管理层交办的其他工作。

开发部总监

(1)

(2)

主要职责是协助总经理建立全面的项目开发和营销战略，全面负责企业的项目拓展，管理业务人员。 负责组织编制年、季、月度工作计划，对即将拓展的项目进行风险评估、市场

调查，并作出书面报告。

(3) 深入了解本行业，把握信息，向企业提供业务发展战略和依据，组建团队，制

定工作计划，完成项目开拓计划。

(4) 完成企业管理层交办的其他工作。

策划总监

(1) 主要职责是协助总经理制定企业的发展战略规划。

(2) 负责策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估和报告等。

(3) 主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、

广告策划和价格策划。

(4) 负责企业文化建设。

(5) 完成企业管理层交办的其他工作。

办公室主任

(1)主要职责是组织汇总企业的综合性资料、草拟企业总结、工作计划和其他综合性文稿，及时撰写总经理的发言稿，对其他以企业名义发言的文稿进行审核，严格按照行文程序办理，保证文稿质量。

(2)组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及企业管理层协调各部门之间的相关业务。

(3)掌握企业近期的主要活动情况，为企业管理层决策提供意见和建议，负责编写企业大事记，负责企业内部的办公会议，检查和督促办公会议及企业领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况，组织企业全体员工大会，开展总结评比和表彰工作。

(4)负责监督企业印章的使用。

(5)参与企业发展规划、经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论，组织企业通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，负责管理制度的拟定。

(6)组织企业投资项目的洽谈、调研、立项、批报、工程投标、开工、竣工和预决算等相关基建项目的管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。

(7)负责物资的供应，组织物品的供应和采购工作，做好物品进、出、存的统计核算。

(8)做好企业来宾的接待安排，统一负责来宾与上级主管部门的联系，做好相关的法律咨询工作。

(9)完成行政总监交办的其他工作。

会计

(1) 主要职责是负责企业各种核算和其他业务的记账工作，设置科目明细帐和使用

对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，做到账目清楚、数字正确、登记

及时、账实相符，发现问题及时更正，拟定企业的核算实施细则，由上级批准

后组织执行。

(2) 主动会同相关人员对企业重大项目、产品进行成本预算、编制项目成本计划，

提供相关的成本资料。

(3) 当企业推行全面成本核算管理制度时，协助相关主管制定总体方案和实施办法，

确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业开展推广培训。

(4) 及时了解、审核企业原材料、设备、产品的进出情况并建立明细账，了解经济

合同履约情况，催促经力人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项

的清算。

(5) 负责企业的各项债券、债务的清理核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时

办理记账登记手续。

(6) 正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。

(7) 协助财务总监等做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作，

就职责范围内的问题提出工作建议。

(8) 完成财务总监交办的其他工作。

出纳员

(1)主要职责是办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务，根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务;登记银行存款日记账;及时根据银行存款，在月末作出相应调整，做到与银行对账单相符。

(2)登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正;正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给会计登账。

(3)认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

(4)配合应收款的清算工作。

(5)严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的相关规定，办理先进收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

(6)核算人事部提供的薪金发放名册，按时发放企业员工的工资、奖金。

(7)及时、准确缴纳企业员工的各种社会保险、住房公积金等。

(8)保管现金、有价证券、相关印章、空白支票和收据，做好相关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;掌管企业财务保险柜。

(9)完成财务总监交办的其他工作。

项目经理

(1)属于企业经营岗位。其主要职责是负责对企业立项项目实行全过程管理，控制项目质量，发现问题及时纠正或上报处理。

(2)为企业重大决策项目、新产品技术项目的开发研制提供背景材料或咨询意见。

(3)负责项目资料的收集、整理、建档和保存。

(4)对项目管理因个人失误造成的损失负连带责任。

工艺员岗位职责描述范文第4篇

业务部主管

岗位名称：

业务部主管

直接上级：

销售部经理

直接下级：

业务员

本职工作：

负责销售产品、回收货款、联络客户及销售业务的管理。

直接责任：

(1) 根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准

后执行。

(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。

(3) 组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。

(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

(5) 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

(6) 监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发

现潜在客户。

(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面

的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

(8) 掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

(9) 做好销售统计工作。

(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

(11) 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要

求。

(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

(15) 及时、准确传达上级指示。

(16) 每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。

(17) 在必要的情况下向下级授权。

(18) 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

(19) 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

(21) 定期向销售部经理述职。

(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。

(23) 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

(24) 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。

(25) 关心下级的思想、工作、生活。

领导责任：

(1) 对业务部工作目标和计划的完成负责。

(2) 对客户档案的完整性负责。

(3) 对保持与客户的良好关系负责。

(4) 对销售业务人员的工作效率负责。

(5) 对销售回款率负责。

(6) 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(7) 对业务部工作程序的正确执行负责。

(8) 对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

(9) 对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

(10) 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

(11) 对业务部给公司造成的影响负责。

主要权力：

(1) 有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

(2) 在授权下有签订一般合同的权力。

(3) 对下级的工作有监督、检查权。

(4) 对下级的工作争议有裁决权。

(5) 对下级有奖惩的建议权。

(6) 对下级的业务水平、业绩有考核权。

(7) 有向销售部经理报告的权力。 管辖范围：

(1) 业务部所属员工。

(2) 业务部所属办公场所及卫生责任区。

工艺员岗位职责描述范文第5篇

1、根据“谁主管、谁负责”和“第一责任人”的安全生产管理原则,对安全生产全面负责,做到生产与安全的“五同时”。

2、保证国家、企业劳动安全和工业卫生法律法规、政策、工作标准、安全规程和有关规章制度的贯彻执行，并组织制订和实施本井队的安全生产措施、安全生产管理规章制度，安全生产责任制度，确保安全生产。

3、对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，组织对新工人进行队和班组安全教育，开展以“周一安全活动”为中心的各类安全活动，加强对生产设备，安全设施和要害部位的管理，严防各类事故的发生。

4、组织本单位职工严格执行地质设计，工程设计和泥浆设计及其他技术措施，严肃劳动纪律，确保岗位人员和职责的落实。

5、对发生的事故负责及时报告和处理;本着“四不放过”的原则。对事故责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

6、严格执行工业动火管理规定，并落实安全措施。

7、建立干部值班制度，做到24小时有人管安全。

二、党支部书记岗位HSE职责

1、协助行政领导制订本单位的安全生产规章制度和安全生产责任制，组织党、团员认真学习党和国家及局(分公司)关于安全生产的方针、政策、规定和规程，努力提高员工的安全生产意识，对本单位的安全生产负领导责任。

2、对党和国家、上级机关的安全生产(劳动保护)方针、政策、法律、法规和安全生产指令在本单位的落实起保证作用，进行监督检查，发现问题，及时纠正。

3、参与组织各种安全活动、安全学习、安全竞赛活动，并督促有关人员搞好各种安全活动记录工作。

4、在评选先进工作者和模范党员时，要将安全生产业绩作为重要考核内容，实行安全一票“否决”制度。

5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动。

6、支持行政领导对违章违纪者、和事故责任者的处理决定。

7、参与本单位的事故调查、分析、处理工作。

三、副井队长岗位HSE职责

1、在井队长的领导下，负责安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并督促执行，按照管生产必须管安全的原则，对本单位安全生产工作负主要责任，在上级安全环保部门的指导下，对班组安全员进行业务指导，有权直接向安全环保部门汇报工作。

2、负责制订、修订本单位有关安全生产管理制度，并检查执行情况。

3、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新工人入队和上岗前的安全培训教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织练兵活动。

6、按照安全技术规范、标准的要求，负责本单位安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理;掌握尘毒情况，提出改进意见和建议。

7、深入现场检查，发现隐患及时整改，发现险情和事故时，要果断正确处理，并立即通知安全主管部门和主管领导，防止事态扩大。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

8、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、准确、规格化。

四、设备负责岗位HSE职责

1、保证设备性能稳定、运转正常、安全防护设施齐全。

2、组织机械设备及有关设施的拆卸、安装、验收工作并对其作业过程的安全运行全面负责。

3、负责电、气焊设备的安全使用管理，做到性能完好。

4、负责检查和督促设备的正确使用、维护保养，分析并及时组织排除故障，消除不安全因素。做好有关设备的详细记录。参加事故调查、分析，落实防范措施。

五、钻井技术负责岗位HSE职责

1、在井队长的领导下，负责全面生产技术安全管理工作。对工程安全和质量事故负责。

2、严格执行设计和有关安全技术措施，制止违章指挥和违章操作，督促隐患整改。

3、处理井下复杂情况、事故及特殊作业时，负责制定切实可行的安全措施。认真组织处理，防止险情或事故扩大化、复杂化，并及时请示汇报。

4、负责质量事故的调查、分析，按规定及时上报，参与人身、设备和与生产有关事故的调查、分析。

5、负责员工的技术培训、岗位练兵和考核工作，抓好钻具、管具、工具、指重表、井控装置的检查及验收。

6、负责技术人员的业务指导工作，并负责实习技术员的培训。

7、协助副井队长制定、修订本单位安全技术措施，并检查执行情况。

8、深入现场检查，发现隐患及时整改，发现险情和事故时，要果断正确处理，并立即会同副井队长一起通知安全主管部门何主管领导，防止事态扩大。

9、参加本单位各类事故的调查、分析及处理，按规定及时上报。

10、处理井下复杂情况、事故及特殊作业时，对技术员制定的安全措施进行审核把关。

11、严格执行井控管理制度，负责组织现场井控设备的安装、试压、维护工作，负责现场防喷演习的组织和讲评工作。

六、专职安全员岗位HSE职责

1、贯彻执行安全生产的方针、政策和制度，协助本单位领导搞好安全管理和安全监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训，组织开展各种安全活动，制定全井队及班组安全活动计划，定期进行检查考核。

3、负责组织和参加本单位的安全生产大检查和各种安全活动，对检查出的事故隐患进行积极整改，及时消除事故隐患，自己无能力整改的事故隐患，要及时向领导汇报，及时记录安全检查，安全活动、隐患整改及各种演习活动。

4、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，参与事故的调查处理。负责建立健全安全管理台账。

5、负责对在安全生产中做出贡献或事故责任者提出奖罚意见，总结推广安全生产中好的经验和办法。

6、负责组织对参加本单位工作的新工人(实习、转岗、外单位设备检修人员)、外部参观考察人员的队级安全教育工作，确保进入作业现场的每一个人都具备基本的安全常识。

7、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、准确、规格化。

8、负责完成上级安全部门和领导交给的其它安全工作。

七、钻井工程师(技术员)岗位HSE职责

1、负责生产技术安全管理工作。对工程安全和质量事故负责。

2、严格执行设计和有关安全技术措施，制止违章指挥和违章操作，督促隐患整改。在紧急情况下，对不听劝阻者，有权停止其操作，并立即报请领导处理。

3、处理井下复杂情况、事故及特殊作业时，负责制定切实可行的安全措施。认真组织处理，防止险情或事故扩大化、复杂化，并及时请示汇报。

4、负责质量事故的调查、分析，按规定及时上报，参与人身、设备和与生产有关事故的调查、分析。

5、负责员工的技术培训、岗位练兵和考核工作，抓好钻具、管具、工具、指重表、井控装置的检查及验收。

八、机械工程师(工长)岗位HSE职责

1、负责钻井队所有机械设备的技术管理和维修工作;

2、对钻井队设备所发生的重大故障进行处理，分析原因，制定措施，并向设备管理部门汇报，若发生重大设备事故，必须向设备管理部门上交事故报告。

3、负责纠正和制止各岗位违反操作规程以及安全规定的操作与作业。

4、负责操作人员的技术指导和技术培训工作。

5、负责开钻前、事故处理等工序的设备准备工作。

6、按照HSE管理标准的要求，负责组织设备的安装、调试和试运转工作。

九、电气工程师(电动钻机)岗位HSE职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律。保证电气设备性能稳定、运转正常、安全防护设施齐全不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、精心操作、严格执行《电工安全操作规程》，正确分析和处理各种事故隐患。积极向平台员工宣传安全用电知识，提高员工安全用电技能。

3、上岗必须按规定着装，正确使用工具、护具。做到工具、护具灵活好用。不超周期，性能良好。

4、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和业务学习及事故预案的演练。

5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

6、遇有事故积极抢救，防止事故扩大化，保护好现场，并立即向上级汇报。

十、司机长(柴油机大班)岗位HSE职责

1、保证设备运转正常、安全，防护设施齐全。

2、组织机房、发电房人员学习业务技术，并贯彻执行各项安全生产管理制度和安全技术操作规程(标准)，制止违章行为。

3、组织机房、发电房及有关设备的拆卸、安装和验收工作并对其作业过程的安全运行全面负责。

4、负责检查、督促设备的正确使用保养，分析判断设备故障，并及时组织消除不安全因素。发生设备事故立即报告，同时组织检修或更换，做好详细记录。参加事故的调查、分析，落实防范措施。

十一、钻井液技术负责

1、在钻井技术负责的领导下，认真抓好各项泥浆工作。

2、负责泥浆大班的技术指导工作，负责泥浆工及班组人员的泥浆技术安全培训工作，抓好岗位安全教育。

3、依据钻井液设计，提供足够数量适应地层变化所需要的性能稳定的钻井液，确保钻井施工的安全。

4、负责对泥浆组人员的技术安全培训工作，抓好岗位安全教育，组织、指导本组人员按规范和设计技术要求配制、维护好钻井液。正确穿戴和使用好劳动防护用品，防止有毒有害化学物品的侵害。

5、妥善保管有毒有害的化工产品，制订出存放与使用的安全措施。

6、指导本组人员正确使用钻井液检测仪器和固控设备，并对安全使用和管理负责。

7、根据设计，和泥浆大班一起保证泥浆适应底层变化，确保钻井施工安全快速。

8、经常和录井队沟通，以利于确定地层。

9、听取钻井工程师对此井段的施工要求，调整泥浆性能，确保施工安全快速。 十

二、钻井液工程师(泥浆大班)岗位HSE职责

1、依据钻井液设计，提供足够数量适应地层变化所需要的性能稳定的钻井液，确保钻井施工的安全。

2、负责对泥浆组人员的技术安全培训工作，抓好岗位安全教育，组织、指导本组人员按规范和设计技术要求配制、维护好钻井液。正确穿戴和使用好劳动防护用品，防止有毒有害化学物品的侵害。

3、妥善保管有毒有害的化工产品，制订出存放与使用的安全措施。

4、指导本组人员正确使用钻井液检测仪器和固控设备，并对安全使用和管理负责。

十三、大班司钻岗位HSE职责

1、严格遵守钻井生产安全技术操作规程。负责本单位的取心工具、打捞工具的检查、使用、维护保养。

2、协助副队长对司钻进行业务指导，确保操作安全。

3、协助工长对现场设备检查保养，并督促班组进行设备检查保养。

4、协助专职安全员开展一系列安全工作。

5、参加班组安全会议，做职工的安全思想、安全教育工作。

6、负责大班班组的HSE工作，带头并督促全班人员严格执行安全生产法律法规政策法令和安全技术操作规程。

十四、司钻岗位HSE职责

1、全面负责本班组的HSE工作。带头并督促全班人员严格执行安全生产法律法规、政策法令和安全技术操作规程，指导班组安全员并支持其工作,确保本班安全生产。

2、负责HSE规章制度和安全技术操作规程在本班落实执行。

3、负责组织落实班组HSE活动何HSE教育。

4、负责岗位危害辨识、风险评估、风险削减何控制措施制定、落实工作。

5、负责组织班组HSE检查并监督员工巡回检查，及时纠正违章、消除隐患。

6、负责生产设备何HSE设施的维护与保养，确保安全运行。

7、负责组织班组的应急演练。发生险情与事故，启动应急处置程序。

8、发生事故后，除组织力量抢救外，应立即向领导报告，保护好现场，并做好详细记录;参加事故分析，提出防范措施。

十五、副司钻岗位HSE职责

1、协助司钻(班长)搞好本班安全生产，严格执行安全技术操作规程和安全管理制度。负责钻井液泵的安全使用和管理。对本班的安全生产工作负领导责任。

2、加强对高压管线、保险凡尔和泄压管线等部位的检查、及时发现并整改隐患，无法整改的隐患，要及时向主要领导汇报。

3、负责起下钻作业时安全操作，顶替司钻操作时，按司钻安全职责执行。

4、有权拒绝执行违反安全规定的指令，制止岗位人员的违章操作。

十六、井架工岗位HSE职责

1、对本班的安全生产负督促、检查和指导责任。

2、结合生产实际坚持好班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全，确保本班作业安全。

3、带头执行安全技术操作规程、工作标准和安全管理制度，负责安全设施的检查，及时发现和整改存在的事故隐患，无法整改的隐患，应立即向领导汇报。

4、有权对本班违章操作和违犯劳动纪律的现象提出批评，严加制止。对违背安全生产标准、规定、措施的指令。有权拒绝执行。

5、负责本班安全教育与活动的开展，并做好各项记录。

十七、内、外钳工岗位HSE职责

1、认真学习和严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和巡回检查制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、认真进行安全检查，发现异常情况及时处理和报告，对交接班提出的问题认真进行整改。

3、负责井口工具。辅助工具、配合接头、打捞工具的安全检查。作业时，防止井下落物。

4、正确使用和维护设备，保证其正常运转及安全防护设施的齐全、牢固，并认真填写好设备保养运转记录。

5、正确使用劳动防护器具和消防器材。有权拒绝违章作业的指令和制止他人的违章作业。

十八、泥浆工岗位HSE职责

1、认真学习和严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、认真执行泥浆组长或业务部门制定的钻井液管理技术措施，维护好钻井液，发现异常及时上报泥浆组长或值班干部。并坚守岗位。

3、对泥浆净化设备的安装、使用和管理负责。对污水充分再利用，对药品进行控制管理。防止因污水外溢和药品散乱而污染环境。

4、积极参加各类安全教育与活动。正确使用各种劳动防护器具，防止有毒有害物品的侵害。

十九、柴油机工岗位HSE职责

1、认真学习和严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、认真进行安全检查。观察柴油机、联动机、压风机运转变化，对异常情况及时处理和报告，并填写好设备运转保养记录。

3、正确操作和精心维护设备,保证安全防护设施齐全、牢靠。

4、积极参加队、班组组织的各类安全教育与活动，有权拒绝违章作业的指令和制止他人的违章作业。

二

十、发电工岗位HSE职责

1、认真学习和严格执行各项安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、认真进行安全检查，观察动力设备。配电柜、仪表，发现异常情况及时处理和报告，并填写好设备运转保养记录。

3、负责发电设备、照明设备、接地装置、仪表盘、电路的维护管理和保证正常供电。

4、积极参加各类安全教育与活动、对工具、电瓶和消防设备严格管理，并能正确操作和使用。

二十一、场地工岗位HSE职责

1、认真学习并严格遵守钻井平台安全技术操作规程和各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、钻具上下钻台前,要认真检查钻具丝扣是否干净、钻具水眼是否干净、钻具护丝是否戴好、提环是否上紧、钻具上下钻台区域(危险区)内有无他人，工作协同配合，做到“三不伤害”,搞好安全生产。

3、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。保持作业场地环境卫生。

4、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止。

5、遇有事故积极抢救，保护好现场，并立即向上级汇报。

二十二、电工岗位HSE职责

1、认真学习严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律。保证电器设备性能稳定、运行正常、安全防护设施齐全不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2、精心操作、严格执行《电工安全操作规程》，正确分析何处理各种事故隐患。积极向井队员工宣传安全用电知识，提高员工安全用电技能。

3、负责井场、营房电器电路设施检查及监督指导工作。

4、上岗必须按规定着装，正确使用工具、护具。做到工具、护具灵活好用。不超周期，性能良好。

5、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和业务学习及事故预案的演练。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

7、遇有事故积极抢救，防止事故扩大化，保护好现场，并立即向上级汇报。 二十

三、电气焊工岗位HSE职责

1、树立“安全第

一、预防为主”的思想,学好本岗位安全技术规定,做到持特种作业证上岗,搞好岗位安全生产，对本岗位的安全生产负责。

2、严格遵守本岗位安全技术操作规程。

3、作业前，对本岗位所使用的各类专用工具进行安全检查,把事故苗头消除在萌芽中。按规定穿戴好各种劳动防护用品,做到“三不伤害”，防止发生人身伤害事故。

4、作业完毕,要及时将电源关闭，各种气瓶气源关闭，并将乙炔和氧气瓶分开存放，距离和环境要符合安全规范要求，

5、在油气环境下作业,必须先打动火申请报告,批准并落实防范措施后,方能动火作业。

6、有权拒绝违章作业指令,对违章当事人要加以劝阻和制止。

二十四、材料员岗位HSE职责

1、认真学习各项规章制度，严格遵守各项安全生产规定，对本岗位的安全生产负责。

2、积极参加安全学习、安全活动、安全会议。努力提高业务技能和安全意识，及时为领导提供钻井生产物质材料方面的信息，以满足安全生产的需要。

3、库房内材料要上架、分类存放，并挂标签和建帐，微机内、账册、标签与库房内实物种类、规格、数量要一致。防火、防盗措施要落到实处。

4、对库房要进行定期或不定期的安全检查，对防火、防盗的隐患要积极整改，自己整改不了的要及时向领导报告。

5、对违章当事人要加以劝阻和制止，有权拒绝违章作业指令。

二十五、炊事班班长岗位HSE职责

1、对职工饮食安全负责，带头并督促炊事班人员认真做好饮食安全工作，确保饮食安全。

2、组织班组人员认真开展各种安全活动，人人牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想。负责炊事班新工人进行上岗前的安全教育。

3、协助生活管理员做好采购工作，做到饭菜营养均衡。

4、对食物入库及储存把好关，防止腐败变质食物入库或进入食堂。

5、负责食品、炊具、用具、炊事机械的管理和炊具、用具、炊事机械的维护保养、消毒工作，做到合理使用、安全操作。

6、认真搞好个人卫生，按规定定期体检，穿戴整洁，操作时禁止吸烟等不良行为。

7、监督检查食堂工作人员是否符合规定，其他无关人员禁止进入操作间。

二十六、生活管理员岗位HSE职责

1、建立健全炊管人员安全管理制度。严格落实岗位职责，实现安全、文明服务。

2、负责对炊事机械的安全使用与管理、电气设备的安装、检查和食品卫生等工作，严格执行有关安全技术操作规程和法律法规。

3、积极参加各类安全教育和活动，不断提高安全生产意识和岗位技能，提高服务质量，保证全队职工不发生食物中毒事故。

二十七、炊事员岗位HSE职责

1、负责炊事班日常工作，搞好饮食服务，满足职工需要。

2、提高烹调技术，变换饭菜花样，计量下锅，杜绝浪费。

3、协助管理员制定食谱，按照食谱做好主副食，做到饭菜营养均衡。

4、负责食品、炊具、用具、炊事机械的管理和炊具、用具、炊事机械的维护保养、消毒工作，做到合理使用、安全操作。

5、认真搞好个人卫生，按规定定期体检，穿戴整洁，操作时禁止吸烟等不良行为。

6、协助管理员做好购回物品的验收工作。

7、严格执行QHSE管理标准，负责食品卫生和操作间、炊具、用具、炊事机械及食堂周围的卫生和环境保护工作，防止食物中毒。

8、必须穿戴齐全工作衣帽上岗。

二十八、医生岗位HSE职责

1、负责本队职工的医疗、保健和防疫工作。

2、认真开展卫生预防工作，负责井队宿舍区环境卫生的检查,监督和整改,协助抓好食堂、餐厅和宿舍的建设和管理;为职工创造一个优美舒适的生活和学习环境。

3、负责药物的采购、保存和使用管理。认真执行医疗卫生工作管理规定，防止发生医疗事故。

4、医疗器具严格消毒，确保无菌使用。对于危重病号和外伤病人，进行及时处理和抢救，并及时联系送外就医，确保病号能得到及时治疗。

5、负责一般性疾病的诊断和治疗，对职工经常进行疾病、流行病、传染病的卫生预防教育，采取有效措施，提高职工的健康水平。

二十九、驾驶员岗位HSE职责

1、必须持双证(驾驶证、上岗证)上岗，认真学习交通安全法律、法规，严格遵守交通安全法律法规，积极参加各项安全活动，对本岗位的安全生产负责。

2、熟练掌握本型车驾驶特点及安全操作技能，杜绝违章行为，确保安全生产。

3、爱护车辆，主动按时对车辆进行检查和维护保养，及时消除事故隐患，使车辆始终处于完好状态，行车中坚持中速行驶，坚持“安全第

一、预防为主”的原则，杜绝违章行为，确保安全运行。

4、长途出车(200公里以上)必须按照要求执行审批制度。

5、严禁驾驶室超员、不准客货混装。

6、严禁无证开车及将车辆交给无证人员驾驶。

7、积极参加安全学习、安全活动、安全会议。努力提高业务技能和安全意识。

8、掌握消防知识，会正确使用消防器材。

工艺员岗位职责描述范文第6篇

一、基 本 信 息 岗 位 名 称 常务副总经理 直接下属 所 在 部 门 总经理办公室

副总经理、部门经理 岗 位 定 员 1人

职务等级 职位编码 薪 酬 类 型 月薪+年薪 A 0A02 责 任 授 权 人

四川******工程有限公司总经理 岗位承诺人

二、岗 位 概 述

在总经理授权下：参与公司在总经理组织下的整体经营决策和管理。

三、职 位 位 置

质管部 行政总监 工程副总经理 总经理董事会

四.工作协作关系 联系对象 联系主要内容 公司内部 总经理

高层人事任命，制定公司发展战略规划。 副总经理、总监

制定工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。 公司外部 政府职能部门

协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。

五、主 要 工 作

1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。

2、组织制定公司经营管理目标，并具体分解落实。

3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。

4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办

法并组织实施决定奖惩和任免;

5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听

取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。

7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。

9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

10、 督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。

11、 推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。

12、 参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。

13、 参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。

14、 推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。

六、主 要 职 权

1、对公司日常事务行政管理工作，有管理、督查和奖惩权。

2、对总经理指定以委托代表的身份，有代表公司签署有关协议、合同、合约和处理的处置权。

3、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件，有参与、组织、审查权。

4、对计划内的经营，投资、改造项目和流动资金贷款使用的可行性报告，有审批准权。

5、对公司重大经营管理项目有参与权，对预算范围内的资金有支配权。

6、对公司组机构的设置、调整、岗位员工编制有审批权。

7、对公司高级职员的录用、调整和任免，各职能部门、下属各经理、外派办事处人员人事薪

酬、奖惩有参与、审查和否决权。

8、对公司计划内，财务部门的资金流向;经费支出有监督、审查权和否决权。

9、对公司公关，对外进行宣传、接待活动、招待重要客户有代表权。

10、 对公司下级、各部门经理，岗位工作质量有督促、指导、检查和处罚权。

11、 公司总经理赋予的其他权力。

七、主 要 责 任

1、对公司决议，日常经营管理工作、经营管理目标和经营过程负责。

2、对经总经理批准的，公司经营目标、财务预算报告和利润分配方案负责。

3、对公司的全面行政管理工作，公司组织机构设置和人员编制的组织制定负责。

4、对公司管理组织体系、规章制度和工作流程的建立和完善负责。

5、对管理人员的工作职能、职责、职权和义务履行、监督负责。

6、负责主持总经理办公会，中层管理会议;并针对工作中存在的问题进行重点讲评和指导。协调各职能部门发挥工作作用。对公司发生的重大事情进行奖惩。

7、负责健全公司各项财务制度;分析每月经营报表;督促财务部门做好成本控制，财务预算

等工作，检查公司收支情况，保证现有资产的保值和增值。

8、负责定期巡察公司各部门工作运行状况，检查岗位工作质量，并将巡视结果通知相关部门。

9、负责不断完善公司管理团队建设，重点指导培养人才;不断提升员工在各级岗位职能、职

责、职权和义务的培训和指导。提高全体员工工作服务质量、安全、工作效率与公司持续

发展的整体关系的认识。

10、 负责与社会各界人士保持良好公共关系，搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象做好公司内外的接待工作，并代表公司出面接待重要宾客。

11、 负责完善企业团队、文化建设，提升员工作激情。注重公司员工岗位整体综合能力、综合素养的培养。

12、 负责定期向总经理汇报工作，接受工作咨询和监督，对于提出的意见和建议，积极处理和落实。

13、 负责完成总经理交办的其它工作任务。

八、绩效评估标准

1、完成公司经营计划目标。

2、公司无重大安全责任事故。

3、公司内部管理规范化建设。

九、任 职 条 件 项 目

基 本 要 求 理 想 要 求 学 历

大专或以上学历

大学本科以上企业管理、工商管理、行政管理等相关专业学历。 经 验

有5年以企业高层管理经验，熟悉企业、公司及各部门管理工作流程 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。熟悉企业高层运作和企业各部门管理工作流程 技能/知识要求

有全面的企业经营管理知识

熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。有全面的企业经营管理知识、经验、技能和成功案例 个人性格

1、开朗、大方、大度、包容。

2、公正无私、办事果断，处事稳重，考

虑问题周全细致。

3、讲原则，对企业忠诚

4、工作主动、热情，富有创造性

5、处理事务公平、公开、公正

1、开朗、大方、大度、包容。

2、沉稳坚毅、公正无私，办事果断，处事稳重，考虑问题周全细致。

3、办事果断，处事稳重，考虑问题周全 细致。

4、讲原则，对企业忠诚

5、工作主动、热情，富有创造性

5、处理事务公平、公开、公正 专业训练

1、接受过总经理岗位培训

2、接受过工商管理培训

1、接受过领导力开发、战略管理、人力

资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

2、接受过总经理岗位培训

3、接受过工商管理培训 其它

十、工作环境 工作场所

室内： ##√ 室外： ##√ 特殊场所： 工作时间 一般工作时间

固定： 偶尔变动： 无序工作制：##√ 主要工作时间