纺织公司个人工作总结范文

纺织公司个人工作总结范文第1篇

一、 目的： 通过制定仓库工作流程，指导和规范仓库人员日常工作行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。

二、范围：

仓库工作人员

三、职责：

仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作;仓库协调员负责物料装卸、搬运、登记等工作;

仓库配送员负责将生产需要的物料精确配齐，送达车间。

仓库组长负责仓库工作人同工作分配与监督实施。

四、辅料信息处理：

1、接单消库存：仓库资料员收到辅料订购单，查仓库有无同类的库存物料，无同类物料的则直接注明需购;有库存物料则注明库存，并在库存表上消库存，注明XX款消减数量，处理完毕后交组长确认，再交采购人员进行采购。

2、信息输入：在对应的客户总表里输入对应的辅料单的资料，将采购回复的合同期输入到资料里。

五、物料验收、保管、发放、追踪、补订。

1、收料：

1)登记仓库台帐：物流部“送货”给到仓库后，仓库人员需要将货物放到仓

库内部验收区。登记好所收到的物料的仓库台帐(台帐必须注明制单号、

款号、名称、收到数量、收到的时间、登记人员名字)，移交的货物不允

许放在仓库外，下班后必须将货物检查放在仓库内部。

2) 货物检验：

A、 检验合格：按跟单员审批的实物，交QC进行检验，检验合格后，在送

货单签上检验人员的名字，同时贴上检验合格的标志，开出检验合格

单，一式三份，一份留底，一份交库管员，一份交财务;检验合格的

货物，由检验员检验后放入检验合格区，并通知库管员准备上货架。

B、 检验不合格退货：检验不合格的，写上不格书面报告或联系单，注明

不合格的原因，通知库管员退货。库管员接到通知后，半小时内将不

合格的货物移至退返区内，准备退货;开具退货单，将送货单连同检

验报告交至采购签字退货处理。

3) 货物数量验收：根据送货清单上所列的名称、数量进行核对、清点大数。

辅料到达没有送货单，要求采购追到货单才能移交;细数清点：大数清点

完毕后，仓管员立即比照送货单、订购合同与订单的物料清单，对送来的物料

的名称、种类与数量进行细数清点，发现数量不足或与品质规格不符的，应找

采购人员签字确认，由采购联络处理数量和品质问题;对物料小袋上未注

撰写人：吴奇武1

明物料的订单号和款号，用大头笔在胶袋上注明款号和订单号，以利于识

别。验收完毕后，库管员在送货单签上名字，放入辅料袋里，随货物一起

进行流转。

2、 货物入库：

制作辅料卡：抽取检验合格的辅料制作辅料卡，填写辅料卡上的款号和制

单号，如辅料一次性回不齐的，可将未做齐的辅料卡，放入指定的文件夹，

等下一次回齐后补做齐，做齐的辅料卡由库管员交跟单员签字后，交给组

B、 长保管，等配料时送往车间用。 签收与上架：上辅料仓货架，检查每包辅料上面有无注明制单号、款号，

如无，则用贴纸写明款号、制单号贴上，如辅料包上能够直接书写的，则

用大头笔直接写上制单号、款号;挂好辅料卡(或物料标识卡)，将实收

数量填制在送货单上、签上库管员名字，并标明库位，一联留底，一联交

采购(留底那联由仓管电脑管理员登好电脑台账后交给财务派驻仓库做账

人员，由做账人员输入K3(送货单上写明供货单位、名称、单价、数量、

写的不清楚的可以拒收)。

C、

D、 开入库单入库：(注:每张送货单需采购员,QC,库管验人员、上货架人员四人签字) 有下列情形之一的货物禁止入库：

A)未经采购经理或部门主管批准的采购;

B) 与合同计划或请购单不相符的采购物资。

C)送货单与实际货物数量差距太远的物资。

D)没有单据的物资(对于客供的物资，由跟单员提供单据，否则，拒绝

入库。

2、货物管理：

1)货物入库后，需按不同类别、性能、特点、客户、用途分类分区码放，做

到"二齐、三清、四号定位"：

a)二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。

b) 三清：材料清、数量清、规格标识清。

c) 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。

2)库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出

原因并更正。

3)物料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规

划的区域外摆放物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归。

4)、仓库与采购共同确认入库单物料数量时，如发现如送货总单上的数量

不符，应找相应采购签字确认，由采购联络处理数量问题。

5)物料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规

划的区域外摆放物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。 A、

撰写人：吴奇武

26)原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数，进

行“入库单”入库信息的统计，点数入库。

7) 仓库入库人员必须严格按照规定对每一个入库单入库物料进行数量

确认，即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需

8)

3、 要追查原因到底和解决完成。 辅料仓在当月的最后一天必须对所有的辅料进行实际盘点，并按实际盘点的结果对错误的数量进行更正后报财务。 货物配送与发料：

1、 配送指令下达：

A、 本厂配送：由仓库组长按生产计划的需求时间，找出需要发的辅料单

给电脑资料员，要求调出该款需发辅料的数量，以及库位，打印出来，

交库管员按资料上的库位找出相应的辅料，清点清楚后，开出发料单，

B、 交给送料员进行后处理。 外协配送：根据生产计划，对验收完的辅料，按外发不同的单位进行

直接配发到备货点，并在辅料清单上注明配发时间，作好标识，开好

发料单，由外协人员领走。订单物料未发完的，将辅料单挂在备发点

的文件夹，以便下一次发料;对欠发的紧急物料，在白板写上所欠的

数量，以及需要的时间，以便即时补发;

2、发料：

A、复核：辅料在出仓前，交库管员再复核一遍每样辅料的大包数正确与否，

确认无误后即可交付车间使用。

B、交付车间或外协部：要求车间或外协工厂按送货单上的每样物料点清包

数，并可抽点其中任何一包的细数，确认后签字;

C、做帐：送货员将发放物料后签回的发货单交电脑资料员输入相关的出库

数据后，再交财务资料员做账。(送货单必须下面几个人的签名：发料的

库管员、配送员、复核的库管员，车间或外发的接收人员)

4、辅料的追踪：

1)合同期时间内未到的：辅料仓资料员每天下班前须将按照合同应该收到的物料，

而未收到的，清理出来，打印成一份文档，签好名后交采购进行跟催。

2)临时采购：对各车间的临时补的各种物料进行跟催。

5、辅料的补订与超领：

1)加裁数物料的补订：由资料员收到裁床单后，对超出计划外的数量提出补订申

请，交组长组长签名确认后，再交采购进行补订。

2)遗失、不足量和损坏的物料的补订：部门遗失或损坏物料的，由部门填写申购

单，交分公司总经理审批后，交仓库确认无库存后，再转采购补订;因跟单员

计算用料的失误，造成物料短少，由跟单员填写申购单，交仓库确认无库存后，

再交采购补订;

撰写人：吴奇武

33)辅料的超领：确认相关的订单的物料发齐不少数，因生产部门的原因遗失的造

成短数的，由生产部门写联系单申请，分公司总经理审批后才能补发。

4)辅料的挪用：因计划的变化造成物料的挪用，由跟单员出书面通知，仓库组长

批准，可以挪用;因跟单员或采购人员少订或漏订物料的，由跟单员提供审批

好的补订单和书面联系单，向仓库提出申请挪用，仓库组长评估认为可以挪用

的，则予以批准;如仓库组长认为不能挪用的，则说明原因，可以拒绝。

6、客供辅料的处理：由跟单员开箱确认后，提供详细的清单交库管员按前面的收料

程序处理(客供辅料必须注明是客人付款，还是公司付款，并注明单价)。

六、车间剩余物资退仓：

1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

2、废线的清理：车间退下的旧线，必须分好类别、型号后，填写退料单，交由专

职的库管员清理成大线后，分好厂家、线的型号和色号，打好箱，进电脑进入

库存。

七、面料的管理：

1、面料的进仓：面料厂送布，必须持公司确认的面料色样，订货合同、送货清单，

由库管员进行初步核对面料色样，确认后进行面料的匹数清点，清点完毕后在

送货单上签字，开入仓单，并将货物放入指定区域;收料完毕后2小时内，复

印二份送到：一份交到技术，另一份交到计划部。

2、面料检验：对到仓的面料，按30%的比例进行抽检，抽检不合格的，加验20%;

面料存在问题严重的，100%进行检验;外采购的色布类的物品，必须100%进行

检验;

3、面料出仓：根据技术部分布员分布的匹次、测缩水的卷号，按技术部生产任务

通知发料单指定的面料缸号、批次、卷号、数量进行发料。

4、面料帐务：面料的台帐必须分种类制作电脑台帐，并对每天的每种面料的每个

缸次进出帐进行更新，实施共享;以便其他部门查阅。

八、成品仓库管理：

1、成品入仓：车间或外加工厂生产的成品入仓，必须持同我公司签订的加工合同、

公司QC的验货合格报告，送货清单(必须注明订单号、款号、箱数、简易装

箱单)，由QC进行简易的开箱数量抽查后，由库管员清点完毕后，开入仓单

入仓。

2、成品检查：考虑外协加工厂因为交期的原因没有进行尾期检查送货到工厂，凡

没有检查的货物都必须进行进行开箱验货，检查完毕后才允许出仓。

2、成品出仓：成品出仓必须收到计划部订单出仓计划，对验收合格的成品(验收

不合格的，须报总经理批准才能出货)，按计划清点出仓。出仓后做好电脑台

帐，开具出仓单交财务。

七、仓库卫生、安全管理 ：

1、卫生：

1)每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要不用和

撰写人：吴奇武

4坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、

干净、卫生、合理摆放的要求。

2)卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。

3)部门将根据工作结果进行评分，作为奖金的依据。

4)考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。

2、安全 ：

1) 每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，按仓库十二防”安全原则检

查货物，异常情况及时处理和报告。

2)门禁管理：非仓库人员谢绝进入仓库，如部门领物料则提交单据后，在办

公区等候发货;

3)仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。

4)保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。

八、物料管理(异常处理及呆滞物料处理)

1、物料品质维护：在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位、储存的过程中，

遵循仓库“十二防”安全原则，防止物料损坏，有异常品质问题进行反馈处理。

2、发现物料异常信息，如储位不对、帐物不符、品质问题需要及时反馈处理。

3、每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理，根据处理结果对物料进行

分别管理。

4、保持物料的正确标示和定期检查，由仓库管理责任人负责。对标示错误的需要

追查相关责任。

九、单据、卡、帐务管理

1、仓库所有单据的登帐方式和要求当天按时完成。

2、需要给到财务的单据电子档和手工单据一起给到财务。

3、每月的单据登帐人员需要保管好。上月仓库所有单据统一由指定责任人进行分类保管。遗失需要追查相关责任。

4、仓库对贵重物料卡帐登记，由指定人员管理。

吴奇武

浙江金梭纺织有限服装分公司

2012年3月

纺织公司个人工作总结范文第2篇

倩娘2010-11-05 12:29:13

刚刚面完在我学校的实习招聘，写个小经验

简历：这次投了大概300多人，117人进笔试，除了常规的一些问题要注意外，注意溢达发的表格中工资最好沟前两项，据说沟3000左右或以上的会被BS。笔试：A卷，两题，第一个是案例分析，一个关于企业应急的事情，让谈一下对处理方式的简评，并且谈一下建议。第二题英文作文，一个数据分析题，内斯六级作文。

面试：没自我介绍，一对一。HR年轻漂亮很NICE，问了很多简历上的问题，然后开始设陷阱，注意一定要表示你职业规划很明晰，并且非常愿意去这个企业。。薪水的问题会问很多，注意看面经。后面会让你问几个问题。今天说太多，其中有很多不严谨的地方，怕会遭BS

溢达集团的面试情况

溢达22号就来了我们学校宣讲会,顺便说一下,我是郑大的。

宣讲会上，在问答环节，我问了几个问题

1.溢达在高明区哪个镇的

2.一般一周上几天班

3.第三个忘记了。

hr听到我的第一个问题后，直接问我是哪里人，我很坦白说了，我是佛山的，离溢达总部所在地很近，然后，hr继续很耐心回答我问题。

算是混了个面熟。

下午的笔试不难，不出意料，晚上12点半就接到了面试的通知。

早上，换了一身正装，来到了面试的地点，我是上午面试的最后一个。面试是两个hr一起的，前面面试过的人说是中英文的，这个我没问题。

面试的人陆陆续续的出来，有一个hr出来，核实了一下面试的名单。期间我们都很配合，很有礼貌。

面试时间是20分钟左右，我前面一个是我们专业的，到他了，走廊里剩我一个，刚才核实的那个hr也出来了，我在走廊走了回，在想英语面试的时，有时拿出手机查查单词。

我同学出来了，他说hr问到了对下一个应聘者的看法，也就是对我的看法。还没说完，不到20秒，hr就叫我进去了(之前的是等一分钟的)，只见那天宣讲的那个hr出去了，剩下一个hr面试我，而这个hr就是刚刚核实信息的那个。。。。。。。。。。

我打了招呼，坐下来，hr问：你是那天宣讲会问问题的那个吧?omg，她居然记得，然后她自我介绍，可是她声音有点小，我没听清她的名字(好后悔啊)，然后她就简历的事情问我：

Q1：你为什么套应聘进出口部门?是因为喜欢而工作，还是因为工作?我说，我

专业是国贸的，我是喜欢这工作而工作的

Q2：你口语好吗?商务英语那口语多少分?其实我也不知道自己口语怎么样，人家说好，但我对好的定义不了解，我就说商务英语是一个综合的测试，口语没写多少分，然后我把证书给她看，她仔细看了看，嗯的一声

Q3：你觉得计划部门是干什么的?我说，由于贵公司是代工的，所以是接收订单的，但有时订单不是说很准时到来，这时就需要根据上年的情况，来计划生产Q4：你想在进出口部干什么?我说，业务吧，接触客人，然后她介绍了一下进出口部，进出口部是不包含业务的，是单证的，然后她问我，这样的话你还去吗?我说：去，我觉得从事外贸应该从单证出发，不然客人来了都不知道怎么把流程走完。

Q5.你弟弟是在高明一中读书，为什么他在高明一中读书?(高明一中是高明的一所中学)，我就说他差一分才考上家里的重点中学，所以报了高明一中。

Q6.你知道高明的经济情况，你为什么要来高明，你家里人对这有看法吗?我说：“差距是有的，但是我看重的公司，而我知道你们公司是一家尊重人才的公司”，然后她问我从哪里看出来，我就说，“从你们公司笔试时有你们公司自己得答题纸，自己得考卷就知道了，不像华硕，格兰仕的，华硕的考卷有的字也看不清，结着我就说家里的看法，家里对我去哪没什么意见，广东的，北京的，上海的都可以，其实我自己觉得，中山的也好，顺德的也好，高明的也好，对我来说，都可以”

Q7:就我所知，很多企业都来校园招聘，为什么你没选择家那边的企业?然后我就把自己美的校园招聘没通过网申的说了一下。

Q8：你能说说你在百辉食品厂中的监督是什么意思，你从中发现什么?我说：由于是流水线生产，但员工又不够，有时前面一部分停了，但后面的员工不知道，中间存在时间差，我的职责就是去从中发现问题(答得很不好)

到我问问题了。。。。

Q1，对于纺织业不是很了解，想知道附加值功能性产品的意思

Q2，贵公司是代工的，请问是不是很大部分利润都给赚取呢(最sb的问题)我都不知道为什么我就问了

Q3.请问贵公司有没有意向兼并收购呢(纯粹装逼)

纺织公司个人工作总结范文第3篇

纺织公司个人工作总结范文第4篇

XX公司内勤个人工作总结

20xx年，作为****项目的一名内业员，我的主要工作就是做桥梁和涵洞的内业资料，负责资料的收集、整理与归档工作。

我本着“在工作中提高自己、为公司创造价值”这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。对这个行业有了一些体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步。

根据半年的工作经验，我认识到，衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的衔接是否符合要求，工程是否按图施工等等。所以内业员在工程建设中有着举足轻重的作用。此外，我彻底摒弃了“工作经验比学历更重要”的想法，因为二者本是相辅相成的，我认为“视野决定思路、思路决定出路”。理论功底扎实在处理问题时就会有广阔的思路，而工作经验在处理问题时能提供一个重要的参考。因此，作为公司的资料员，我严格要求自己，从实践中积累经验，加强学习，做好资料的收集、整理与归档工作，为公司的发展做出应有的贡献。

通过20xx年的踏实工作，我将理论与实际紧密结合起来，迅速掌握了桥梁和涵洞施工的工艺流程以及相关的规范要求。从最开始的学习研究图纸，到现在能发现图纸中的错误，我在专业技能方面取得了不小的进步。我深刻体会到了“实践出真知”这一至理名言的涵义。目前，我正在利用业余时间学习隧道和路基的图纸和施工工法，抓紧时间全面的了解土木工程施工行业，用专业知识武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基础。

从一名刚刚走出校门的大学生到一名熟练的资料员，我经历了一个由最初的手忙脚乱到现在的游刃有余的过程。我坚持今日事今日毕，宁可加班加点，也要保证资料及时归档。

工作中，我充分发挥主观能动性，摸索出了一套提高工作效率的方法。众所周知资料整理工作比较繁琐，全凭大脑记忆很容易丢三落四，所以我准备了“工作任务表”，把想到的工作任务随时记录下来，保证每天工作有条不紊的进行;为了使归档资料条理清晰，一目了然，我编制了“资料归档明细表”，用以记录已归档的资料，汇报工作时，由于资料分类恰当、真实准确，电子版资料保存完整，得到了领导的赞许。

资料员是土木行业中最基础、最全面的工作。我觉得作为一名刚入行的新员工，资料员这一岗位，是一个良好的全面学习的平台。资料员接触的面非常广，土木行业里有关安全、质量、技术以及现场全面管理的东西都有，法律法规、施工质量规范、技术标准、安全标准规定等等，都可以接触的到。

有人说“做资料员有两个结果：一个是永远重复性的机械作业，用通俗的话说就是没有前途;一个就是努力工作，通过资料员工作全面了解、掌握将来准备从事的工作。”所以，在做资料员这一阶段，我着重我的职业目标进行学习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础，逐渐展示自己在这一领域的才能。与此同时，我利用业余时间密切关注国家政策和行业最新动态，积极了解考试信息，准备XX年参加一级注册结构工程师基础课考试，争取早日在建筑行业有所建树，成为一名土木工程专业工程师。

虽然我在工作上取得了一点成绩，但我依然清醒的意识到我的工作中一定还存在很多的不足之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成资料整理工作。我告诉自己：XX年我的工作目标是做一名优秀的资料员，但我人生的职业目标绝不仅仅是一名资料员。我会用实际行动证明，我有能力担任技术性和专业性更强工作!

XX公司内勤个人工作总结

在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹。根据公司领导的工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

纺织公司个人工作总结范文第5篇

自2011年7月来到中国水利水电第十二工程局第六分局江苏无锡中船重工七〇二研究所综合试验水池项目部参加工作，这大半年来，一直在项目部支援队担任技术员一职，先后参与建设了水池主体池壁 -30南北模板立模工程、水池进水廊道立模工程、北面基坑、承台、顶圈梁等立模工程，通过这三个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提高。在此感谢分局项目部领导对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：

一、主要职责

1、负责立模范围的模板平方面计划的编制及模板的数量接收。

2、负责立模范围的放样，立模工作交底以及立模工程的检查及验收。

3、负责工程情况记录、模板工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。

4、负责跟踪需求测量队打点放样工作。

5、参与现场立模劳务队伍管理，以及领导安排的其它工作。

6、负责扣件式钢管脚手架的钢管量、扣件量、以及脚手架的枞横间距计算和现场劳务队人员的安全工作。

二、工作心得

1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。

2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利!

3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

4、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠!

三、不足之处

1、由于工作经验不足，工程模板用量方面有些不能做到事前控制。

2、在模板工程结算方面，广联达运用不熟练，需要不断的加强学习。

3、施工方案的编制不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。

4、做事容易冲动。

5、图纸看的似懂非懂，不太专业和扎实。

四、今后的打算

1、逐步掌握施工方案的编制。熟练懂得《扣件式钢管脚手架使用规范》。

2、对图纸数据不完整的情况下，要善于发现问题、并且及时向项目部技术部反映和解决问题。

3、争取2013年考上二级建造师，然后再考一级建造师。

4、在工程管理方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。 此外，作为一个工程技术人员，还要加深了解《钢筋图集》《钢筋焊接验收及其使用规范》《混凝土结构工程施工质量验收规范》、《给排水构筑物工程施工及验收规范》等相关国标规范。

纺织公司个人工作总结范文第6篇

尊敬的各位领导、同事们：

大家好。今天作为公司先进个人代表在这里发言，内心非常激动，首先感谢大家给我这样一个荣誉，我会珍惜这个荣誉。把今后的工作做的更好。2009年12月，我来到旬阳工作，成为旬阳大地建司的普通员工。在工作中，一方面对自己不懂的积极向老员工虚心请教，一方面利用休息对专业课本进行学习，将自己的满腔热情投入到了工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快是我适应了工作岗位，“一个人可以文凭，但绝不可以没有知识。”为此我几乎把所有的业余时间都用在了专业学习上，努力将自己的工作吃透，干好。

随着公司项目的开发，工作难度也在加大，各项目部人员少，一人身兼多职。2010年我主要负责瑞联小区一起工程资料收集整编工作，根据公司制定的任务目标，2013年一起2#~5#楼顺利竣工，工程资料移交档案馆并签发资料认可合格证书。但在工作上还是存在一些不足之处：

1、在整个工程施工过程中存在混凝土试件强度值达不到设计要求表现在一期工程和二期

6、

7、

9、10#楼建设中。

2、资料员不够细心，对图纸吃不透，经常在送检时，将样品拿错或送错部位。

3、资料的收集整编始终不能与施工进度同步进行。这些问题给公司在工程质量及安全方面带来了负面影响，应引起我们的高度重视。2014年我们要提高思想认识，严格控制质量标准。做到进度与资料同步，无论是制作试件还是资料整编要多看，多想，多练。同时逐步

加强自己的岗位技能提升。

在此，我决心继续努力学习，加强自身执行力度，熟练掌握专业知识技能，在公司的正确领导下我们一如既往，坚持诚信经营，真正做到干一项工程树一块牌子，为公司的发展做出新的贡献。

谢谢大家!