公司培训后的感想范文

公司培训后的感想范文第1篇

-----参加“农村新民居建设 ”培训后的感想

建设社会主义新农村，是党中央作出的一项重大战略决策，也是我省“富民强省”战略的重要组成部分。为进一步深化学习“农村新民居建设”的有关政策、交流工作经验，提高工作业务水平，促进我市确定的“农村新民居建设”各项任务目标如期完成，邯郸市组织了“农村新民居建设专题培训”班，通过学习先进地区的经验做法，为探索推进我镇新民居建设提供新途径、新思路。经过培训，我对“农村新民居建设”相关政策和先进经验有了更深的理解。

回来后镇党委、政府高度重视此次培训成果，迅速组织有关单位、村和在建新民居项目负责人，召开了学习关于新民居建设相关政策和先进经验做法的专题会，并组织讨论，结合我镇实际制定出切实可行、可推动我镇农村新民居建设快速、顺利、扎实推进的好办法、好点子。

国家开展“农村新民居建设”以来，徘徊镇先后开工：

一、徘徊中兴街改造及新民居建设工程。工程计划对徘徊中兴街东段拆迁拓宽700米、硬化街道，开能磁阳路连接线300米，形成环线，新建40户新民居和160个商贸门市。计划投资2000万元，目前已完成投资700万元。

二、夏庄新民居一条街工程。计划建成宽30米、长1000米的新民居一条街，新增店铺42家，新建新民居56套。计 1

划投资1000万元，目前已完成投资100万元。

三、东山村整体搬迁工程。在309国道铺上段路北新建东山新村，包括63户新民居、村委会、幼儿园、村民活动广场等配套设施，实现整村搬迁。计划投资1500万元，目前已完成投资750万元。

三个工程完成后以建成159户民居和202个商贸门市。不但可以使村民住上漂亮、整洁、功能完善配套设施齐全的现代化民居，享受“住村如城市”的感觉，同时，还能解决一部分人的就业问题。但在新民居建设过程中也遇到了许多问题，比例：如何解决工程用地?如何保证工程质量?如何解决工程资金?通过参加这次培训，使我对农村新民居建设有了一个新的认识：新民居建设不只是简单盖楼改变村貌的问题，而是一个系统工程，需要做好很多相关工作。

首先，充分尊重村民的意见。要在村民自愿的基础上进行，保障农民权益，不强迫命令，不搞“一刀切”。比如召开村民代表、党员、全体群众大会表决通过。通过农民自身条件和政策优惠，引导农民自觉自愿建设，改善居住条件、改善农村环境。

其二，坚持规划先行，合理布局。将新民居建设与村庄产业发展和基础设施建设相结合，与“空心村”改造和集约高效利用土地相结合。村庄建设、改造既要适应不同地形地

貌类型、经济发展水平和历史文化习俗，又要经济、适用、安全、环保。

其三，在开发方式和开发商选择上要慎之又慎。要选择有一定经济实力和信誉度高的开发商进行多方考察，慎重选择。坚持因地制宜，一村一策、多户多型，满足不同村庄、不同收入阶层群众的实际需要。

其四，在工程资金方面。既要利用好政府政策上的支持，又要多方筹资、广开渠道。降低工程造价，坚持开源与节流并举，在保证工程质量的基础上把成本控制到最低。

其五，提前考虑路网、管网等一系列配套设施。有问题和困难要积极和上级部门进行沟通协调，以保证提前解决，做到宏观和微观相结合，高效率、高质量完成相关工作。

公司培训后的感想范文第2篇

为了进一步加强全市非公企业党、团组织建设工作，积极探索以党建带团建。下面是由文库网小编为大家整理的“团队团建培训后的收获和感想范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

参加公司团建练，感受颇多。 整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪团建训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励，设计自己团队的队名、口号、logo、就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、口号、logo等的设计和队长的选举工作。我所在的队是“突击”队，一共有14人，队长是骆驼，队呼是“突击突击，所向无敌”，其他两队分别“纵横”队、“通通”队。

短暂的两天团建训练，事实证明团队的力量是强大的，也就迎合了“众人划桨开大船”这首歌的歌词，“一根筷子耶，轻轻被折断;十双筷子哟，牢牢抱成团;一个巴掌耶，拍也拍不响;万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天.......”，这首歌我第一次听，第一次唱，我在我高中二，那是我们参加元旦晚会，每班都要出一个节目，很庆幸的是我们怡这首歌打动了，所有的班集体，也打动了我们自己，那一幕幕感动的，至到现在还清晰的在我们的脑海中，这个次的团建活动又让我重新感受团队的温暖、热情。

这次团建的感悟与终结，不在向在学校期间那样只写自己的感受，写这次培训中的自己的不足，别人的长处，写流水账，必将自己现在已经是社会人，在职场工作的一名员工，我站在职场的这个角度将从中所悟终结一下几点：

团建活动中的“取水”、“急速60秒”、“捞金时代”、“冲出亚马逊”、“毕业墙”5个大项感受到团队中有几个重要的要素不可少，“一个优秀的领导，不可少”、“一个共同的目标愿景，不可少”、“合理分工，不可少”、“相互配合，不可少”、“积极向上的执行力，不可少”、“人与人的信任，不可少”、“遵守纪律，不可少”，当然还有很多的不可少，大家可以自己捉摸。

团建活动中“取水”、“毕业墙”、主要考验“一个共同的目标愿景，不可少”，在劳累一上午的培训，大家都感觉口渴，也就有一个共同的目标，在一个人的能力有限的情况下，我们只有相信自己的队友，相信自己可以勾到生命之水，才可以翻越4米高墙。

团建活动中的“急速60秒”则侧重体现了“合理分工，不可少”团队的合作能力，30张号码牌，团队要在60秒钟，完成排序，同时还要分析号码牌上边图案以及文字代表的是数字几，这个活动不仅考验人的阅历，更加考验团队的配合力，从刚开始的靠蒙数字，一个人排数字，到最后我们的分工明确，每人都去身边的号码牌。在规定时间完成任务。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

团建活动中的“捞金时代”表现是最明显“一个优秀的领导，不可少”，这个活动虽然只是个游戏，但他跟社会中衔接非常的密切，职场中有要有决策者和执行者，在整个活动中从投标，到才煤矿，到最后核算盈利，都需要怎么一个领导的决策，投标投多少，拿到投标书，要决策怎样开发生产，此刻财务人员应该积极配合，把利益最大化，此刻财务人员应该积极配合，决策出来后，就说到执行力，我们应该怎样更加密切的去配合，去完成任务。

团建活动中“冲出亚马逊”，让我感受最深刻的是，团队的默契的配合，“相互配合，不可少”，在14人在船只，船只面积有有限的情况下，刚开始，我们的思路是正确的，这个活动必须有人踩在别人的脚上，大家才可以一起通过，但是我们刚开始配合不怎么密切，走着走着大家都拥挤在一团，最后没有办法中断，最后一次，我们大家靠悟性，从刚开始的比较斥力，到后期的开速的完成，没有抱怨，没有埋怨的默默的完成任务。我觉得这个让我感触最深。

团建活动中，因我自己没有遵守纪律，让整个团队受到惩罚，纪律的约束：此次活动虽为拓展加旅游，但既为公司组织，必须要有自我纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙，最终.......!

以上活动每个要素都不可缺少，只是针对表现比较明确的进行阐述，还有一点就是我个人认为，我们还应该静下心来，思考一下，我们能否做得更好。以后所有的活动，大家都能否以一种积极的心态参与，有力出力、有才者出谋划策，总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成。

在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益?各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。最后送自己一句话：不抱怨、不埋怨，看清自己，不要看轻自己，加油!

团队团建培训后的收获和感想范文【二】

团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同，曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐，这一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。

由陌生到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟悉，或许是1+1>2的成果飞跃，或许是团队协作的力量

相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许会遇到很多不可思议事，但是就如同“挑战不可能”的吞火项目，难的可能不是事情，而是心理的那一道坎。

退一万步说，真的很难，我们也不是一个人在奋斗，我们是一群人在奋斗，有很多同伴在帮你度过难关。一根筷子容易折断，一把筷子就很难折断，不正是团结的力量吗?

活动当天，不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心，奉献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。也很庆幸自己能够快速融入活动中，在有需要的角落尽自己的一份力量。

虽然，过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有尊重到他人，没有遵守规则，不注重细节，尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。但不需要辩解这些缺点，错了就是错了，知错能改善莫大焉。团建中这些错误，意识到了，改正就好。不过有些错误，一旦错了就可能造成无法估量的损失，所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。

遵守规则，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将容易快速成功，实现自己的目标。

工作、生活和游戏的相似之处，都是可以总结经验，助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进!

团队团建培训后的收获和感想范文【三】

参加工作组织关于团队建设主题的活动，主要有以下几点心得：

1、团队一定要有一个目标。正如董事长所说，没有方向的团队就如同没有方向的船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。全体成员围绕一个目标，更容易形成强大的团队力量。

2、明确的分工和和合理激励。即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限，需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能环境，这有赖于公司给予合理分工、明确的职责以及合理激励制度。合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要要素。

3、加强自身功力修炼，努力为团队出力。“穷着独善其身”，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要积极自我学习、自我成长。

4、“达者兼济天下”，团队之间相互多支持和帮忙。没有完美的个人，只有完美的团队。一个人力量必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，如果能够在做好自己工作同时多去帮助身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好氛围。

5、允许团队之间存在一定磨合期以及个性差异。每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候，这时多多担待，给予团队一定磨合时间，同时也允许个性化发展，呈现多元化公司范围。

6、关于公司SWOT分析，个人体会是优势在于大国内教育体制化、指标化，同时开始有很大一部分社会精英 意识到教育的问题并尝试做些改变 ，国内市场上真正提供精致教育产品的公司也较少，能把中西教育精髓结合到精致的更少，这给予公司巨大市场机会。劣势在于教育行业前期需要投入非常多，市场培育周期较长，只有慢慢才能做出效果，且人才难寻，在浮躁商业社会当中，真正愿意投入到做好教育优秀人才难找，而当前市场上竞争又相当激烈，需要在做好产品和把握市场机会上寻找平衡。

团队团建培训后的收获和感想范文【四】

企业想要发展，就必须要依赖员工的努力工作，对于企业来说，想让员工专心的工作需要对他们进行一些精神层面的教育和放松。对于很多企业来说，他们现在都在开展企业团建工作，而员工对于企业团建感想也是颇为深刻的。

企业团建活动中的活动项目是非常多的，对于大部分的员工都是很适合的。企业的团建活动目的就是在于调动员工工作的积极性，让他们在闲暇之余能够放松自己的身心，将工作压力暂时放一放，减轻自己的工作压力，以后员工就会有更多的积极性投入到新的工作当中，能够创造更多的利益，使整个公司发展的更好，走的更远。

这也正是企业对于员工在工作之余的一种福利条件，在与其他企业做对比的同时，企业具有一些团队建设活动，就能够吸引更多的员工前来就业，也使得他们拥有一种归属感，让他们更加专心的为公司工作，而不是想要通过跳槽以及其他方式离开企业。

企业团建感想并不仅仅是针对员工而言，也是对于企业以及企业的领导者来说的。

毕竟企业团建的影响不是单一的，员工的工作积极性被调动，那么工作更有热情;工作做的更好，就能使得企业发展的更快，企业的领导者也会更具有积极性;企业领导者高兴了，自然福利也就上去了，这是一种良性循环。

所以，企业团建感想他所针对的并不是一个单方面，是多方面的作用之下起到一种相互推动的作用

团队团建培训后的收获和感想范文【五】

在本次的拓展训练活动中，让我感触最深的是“信任背摔”拓展环节中的一个小细节，即挑战前的加油环节。我记得当我说出“我要挑战信任背摔，请大家支持我”时，我听到的是我背后声音超级大的“支持，支持，加油，耶!”。这个声音分贝之大，是超过我的预期的，我当时确实被震到。

仔细分析，原因有两点：

一是因为队友们本身确实喊的声音很大，非常支持、给力;

二是因为大家的胳膊都是后排搭到前排肩上，一个接一个，最终传递到我这里来，肢体也是一个强大的声音导体。

只有亲自感受过，才会发现，这个加油环节绝对不仅仅是个形式，他确实能唤起人的通感。那一瞬间，声音的力量传递的不仅是信任，更是一种安全感，所以接下来的背摔我都没有再紧张。

这个细节让我感悟到两点：

一是更加意识到团队和后盾的重要性，独木不成林，任何一件事情的完成和解决都离不开团队的合作;同时，好的团队不仅能使任务完成的效果更好，还会使参与者心情愉悦，而好的心情作为积极的非智力因素又会反作用于我们的任务，从而形成良性循环。

二是这个团建活动环节调动了我之前的一个认知，即心理学里有一个结论是“人在触摸和身体接触时情感体验最为深刻。”这个团建活动环节加深了我对这句话的认识和感悟。通过这次亲身感受，我觉得在以后对学生的团队培训时，要善于运用这一原理，调动学生感官，积极运用非言语符号，来加强人与人之间的互动，更好地进行团队建设。

本次工作队伍体验式团队拓展活动，极大地增强学生工作队伍的凝聚力、创造力、协作力和战斗力。

公司培训后的感想范文第3篇

在培训中由长江东路小学的两位骨干教师,郭会创和贾亚娟讲授公开课，通过这次听骨干教师的课使我受益匪浅。在郭老师的数学课中,直述课题，直接导入，干脆利落，不脱泥带水。

在课堂教学中，教师在课堂上说话的艺术’和说话多少’的把握，对组织学生合作学习和引导学生自动探究学习中起着非常重要的作用，在郭老师的课中，她的每一句话让学生以及在场的老师听了非常的舒服，用的恰到好处，能激起学生的学习兴趣和自信心。此外，她把绝大部分讲的机会给了学生，让学生自己讲出垂直与平行的概念，她真的成了边上的引导者，让学生成了主角。在课堂上，郭老师将自主、合作、探究，充分的体现，并对学生的回答给予及时的评价。听了郭老师的课，回想自己在教学上的情形，深刻地感受到，教学常规工作和教学方法技巧性的把握对课堂教学驾驭的重要。

同时，在郭老师的课中，我们还能感受到教学的严谨。作为教师，尤其是数学教师，在教学中不断地涉及到概念，在现代课堂中我们要求学生去自主探索，在这一过程中，学生在概念的掌握上往往会出错，这就要求教师在引导上要做到严谨认真，及时纠正和引导学生正确掌握。

在贾亚娟老师的语文课中，通过读、品、悟对《西江月夜行黄沙道中》进行学习。首先，通过引读，与学生对话，让学生对词有初步了解;接下来是破题，在对课题的理解分析上，让学生进一步对要学的内容加深理解;第三步是读，通过初读和品读，分别与文本和作者对话，用眼、用话语、用思维、用情感，去体会作者要表达的情感;最后，通过课堂的延伸，让学生读同一类型的词，再次感受作者开阔的胸襟和乐观的生活态度。

在培训之后的教学经验交流中，几位优秀教师也传授了自己的宝贵经验。如杨老师对新教师在教学过程中所遇问题，进行了一一解答，并向我们推荐了优秀教师的视频课程。以一个过来人的身份，和我们分享了教学中的一些小技巧，使我受益颇丰。

通过今天的听课，我明确了多学习别人的宝贵经验，填补自己空白的教学经验。今次培训使我了解了如何参与学生管理、进行听课、如何上好一堂课、经验交流学习等几方面，使我懂得了不少，要作为一名合格教师，使自己在以后的工作中能严格地要求自己，力求向标准的教师队伍靠拢，成为一名合格的教师。

公司培训后的感想范文第4篇

11月8日上午9时，举世瞩目的中国共产党十八大胜利召开，我在直播的时候就已经认真的观看。然后12月5日的入党培训课上，我又重新回顾了十八大报告。在胡锦涛总书记近两个小时的报告时间里，同学们认真聆听，认真记录，收看会场秩序井然。视频结束后，大家展开了激烈的现场讨论。大家认为，党的十八大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对我国的发展，民计民生有着重要的历史意义。在中国共产党领导下，在全国各族人民团结不懈奋斗下，中国特色社会主义道路必定越走越宽广。并深信新时期的大学生一定能够不负重托，不辱使命，把祖国建设的更加美好。

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。正如习近平同志强调的，党的十八大主题，简明而又鲜明地向党内外、国内外宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这4个关系党和国家工作全局的重大问题。十八大报告具有许多新思想、新论断、新概括。

其一，十八大报告的一大亮点，是将科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，确立为党必须长期坚持的指导思想。十八大报告指出，科学发展观是我们党把马克思主义和中国实际以及当代时代特征相结合的产物，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。

改革开放30多年来，我们在各个方面取得的成就是举世瞩目的，这些成就的取得，都是因为某种程度符合科学发展观的某些要求;而发展过程中出现的矛盾和问题，则是由于违背科学发展观。比如贫富差距拉大问题、就业压力加大问题、腐败问题、生态环境破坏问题、社会风气和社会治安等问题的出现，归根结底都是因为有违以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾等科学发展观的要求。十八大报告特别强调，务必使全党更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义;必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场;必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求;必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法。反复强调“更加自觉”，说明现实中我们的一些党员领导干部对于脚踏实地贯彻落实科学发展观还做得很不够，只重视GDP，而对社会所积累的各种矛盾和问题重视不够、解决不力。必须清楚，贯彻落实科学发展观绝不是权宜之计，科学发展观也绝不仅仅是某一个领域的指导思想，它对全党、全国的各个领域各项事业都应居于统领地位。

1 其二，十八大报告对中国特色社会主义道路进行了全面系统的概括，这在我们党的历史上是第一次。十八大报告指出，中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设社会主义市场经济、建设社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、建设社会主义和谐社会、建设社会主义生态文明，促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。分别来看，这段表述的每一句在我们党在不同的历史时期都提出过这样的要求，但是像十八大报告这样系统全面地进行明确的概括还是第一次，而且概括得非常好。我们党从十四大以来，在谈到党的基本路线时，往往是一带而过，或者以“一个中心、两个基本点”来表述，十八大报告在这里却将基本路线具体展开，使人们对于立国之本的认识更加清晰，更加清楚中国特色社会主义道路“五位一体”的总体布局同“以经济建设为中心”、“坚持四项基本原则”和“坚持改革开放”的内在统一性。

其三，十八大报告对以毛泽东同志为代表的党的第一代领导集体、以邓小平同志为代表的党的第二代领导集体、以江泽民同志为代表的党的第三代领导集体、以胡锦涛同志为代表的党的第四代领导集体在各个时期的历史贡献，特别是对毛泽东同志的历史贡献概括得非常好。报告指出，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命，进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革，为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础。在探索过程中，虽然经历了严重曲折，但党在社会主义建设中取得的独创性理论成果和巨大成就，为新的历史时期开创中国特色社会主义提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。这些评价非常客观、公正，而且直接回应了国外敌对势力企盼中国抛弃、否定毛泽东思想的鼓噪，它相当于有力地向全世界宣告：“我们既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路”。这对我们更加坚定正确的政治方向、统一思想、凝聚力量非常有利，显示了中国共产党领导集体的政治胸怀和政治远见，这一点是非常重要的。

为什么这样讲呢?因为毛泽东及毛泽东思想开辟了社会主义新道路，如果像西方敌对势力所指望的那样否定了毛泽东和毛泽东思想，那就等于我们党否定了自己的根基，中国共产党就没有执政资格了。清人龚自珍讲，“灭人之国必先去其史”，要想灭亡一个国家，就要先让这个国家的人民忘记自己的历史，也包括忘记自己历史上伟大的民族英雄。西方敌对势力在我们改革开放之后，策划了不少丑化毛泽东的图书，目的就是希望我们偏离毛泽东为我们开辟的这条社会主义道路。这次十八大召开之前，西方舆论也有一些企盼，希望我们在党代会中不再提毛泽东，不再提毛泽东思想，但是我们的十八大报告明确地对以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体所作出的不可磨灭的历史贡献给以了充分的肯定，使全党全军全国人民信念更加坚定。

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其四，十八大报告关于社会主义价值体系的论述。报告对社会主义价值观做了层次上的区分。从国家的层面上倡导富强、民主、文明、和谐，从社会层面上倡导自由、平等、公正、法治，从公民个人层面上倡导爱国、敬业、诚信、友善。这三个层次的区分，具有很大的合理性。今日中国是个人口众多、结构复杂、、实践丰富、思想混杂的国度，很难用单一的价值观表述来有效地指导国家、引领社会、教育人民。而社会主义价值体系的表述虽然内容丰富，但不简洁明快，也不易懂、不易记、不易传播。十八大报告把它区分开来，从国家层面、社会层面、公民个人层面分别用八个字概括提出要求，则显得比较清晰、明快。当然，可否能进一步浓缩、提炼、概括，就需要我们根据实践发展新要求，进一步培育社会主义核心价值观。

为了提高文化消费水平、扩大文化内需，必须促进文化与科技的融合，增加文化产品的艺术含量和科技含量，使之充满艺术感染力、智慧的想象力和更强的市场竞争力，使之更能为广大人民群众喜闻乐见。只有这样，经济才可持续发展，文化产品的社会需求、市场需求才会不断扩大。

党的十七大报告指出，文化软实力是综合国力的重要组成部分，这就给了我们一个全新的认识，文化软实力不可小视。党的十七届六中全会进一步指出，当今世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家文化安全任务更加艰巨，增强国家文化软实力和中华文化国际影响力要求更加紧迫。

党的十八大报告则进一步强调“文化软实力显著增强”是全面建成小康社会必不可少的五项新要求之一，并对“显著增强”提出了三个方面总体要求：一是社会主义核心价值体系深入人心;二是文化产业成为国民经济支柱性产业;三是社会主义文化强国建设基础更加扎实。此处用了“显著增强”，也就是说我们现在的文化软实力发展还不够强，或者说还有很大的局限和不足。三个方面总体要求，说明中央对提高文化软实力的要求越来越高、越来越具体。这就充分说明我们党对文化软实力越来越重视。

任何国家的发展都需要两条腿走路，一条腿是物质硬实力，一条腿是文化软实力，如果物质硬实力不行，这个国家可能一打就垮，一打就败;但如果文化软实力不行，这个国家可能就不打自垮，不打自败。在我看来，苏联解体就是因为软实力这条腿不行而不打自垮的典型案例。苏联解体时，它的硬实力、军事实力是很强大的，完全可以和美国抗衡，它的工业基础、科技基础、基础设施在当时是世界一流的，但所有这些都挽救不了最终的结局，就是因为它的文化软实力大厦坍塌了，人们的思想混乱了，苏联共产党和苏联社会主义制度失去了舆论的支持，失去了人心，这是苏联解体的一个最深层、也是最直接的原因。

3 中国文化软实力，为什么强调“实力”呢?文化软实力和物质硬实力的区别在哪里?物质硬实力是指一切有形的、可以计量的，表现为物质力量的实力;而一切无形的、难以计量的，表现为精神力量的实力，就是文化软实力。

那么，我们文化软实力的核心是什么呢?怎样增强中国的文化软实力。

第一，中国文化软实力的增强，必须靠社会主义核心价值体系建设扎实推进、深入人心。中国文化软实力的核心是什么?首先，它能够通过文化吸引力、文化凝聚力、文化感召力、文化创造力、文化竞争力增强国家综合国力;其次，它能够维护国家文化安全;最后，它能够扩大中华文化的国际影响力。这三个方面功能的形成，必须靠社会主义核心价值体系建设扎实推进、深入人心。这是增强中国文化软实力的第一重要的要求。

第二，中国的经济进一步发展，综合国力进一步增强，国际地位进一步提高， 那时候中国的文化将会更加受到各国人民的关注。随着中国的不断发展，一些国家已经兴起了汉语热，这实际上就是因中国综合国力的强大，而希望通过熟悉中国文化来扩大对中国的交往。我们在国外有300多个孔子学院、200多个孔子学堂，这都说明以汉语国际传播为先导的中国文化扩大了在世界各地的影响。

文化强国有两层含义：一是文化本身强大，二是要靠文化推动国家强大。

对个人来讲，在文化强国战略的实施过程中，每个人都会对自己提出更高的文化追求，在品格修养、知识积累、精神历练、提升智慧等方面不断地丰富自己、完善自己、充实自己，提高自己的素质，为自己的发展提供更加广阔的空间。

公司培训后的感想范文第5篇

在培训过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用。 我深刻地感受到新环境、新领导、新同事、新岗位对我来说是一个良好的机遇，也是一个很好锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我了解了本部门的宗旨任务，学习了公司的人事规章制度，熟悉了日常事务处理的一些基础知识，同时也多方面努力摸索工作方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

通过培训，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，文秘人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说。

公司培训后的感想范文第6篇

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单的领取，发放登记

3、报表，包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表，次月做上月的月度汇总报表

4、库存管理，主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

第二部分，是个人成果和不足的总结

首先说一下个人成果：第一个方面就是初审工作，经过对投保单的认真仔细的审查之后，确保无误再交到运营进行扫描录入，减少后续问题的发生，(减少问题件)以便提高承保速度。第二个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一步的处理，统计，以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量，对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度，做到心里有数，通过对数据的分析，为后续工作制定更好的计划。就我个人而言，我觉得工作成果对我来说就是工作收获，那最大的收获就是学到了很多的知识，积累了一定的经验。

下面是工作不足：对于初审工作，说实话开始的时候我觉得它就是个小case， so easy 。但是经过一段时间的工作之后，出现的一些问题，比如证件号、银行卡号填写错误，邮编错误等等，让我深刻的意识到，这不是一项简单的工作，因为往往越是觉得容易的工作就越容易马虎，而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。单子多的时候，我就用以着急，也就容易马虎，所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务知识，业务水平还有待提高。

第三部分是未来明年的一个工作计划

首先，继续做好先前的工作，听从领导的安排

第二，努力做好自己的本职工作，做好后援服务，和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台

第三，继续努力的学习业务知识，提高自己的业务水平，那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程，因为很多东西自己去看和通过老师讲解，在理解上是有一定的差距的。

下面是个人感受(个人收获)

1保险方面的理论和知识以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识。说实话在之前没有接触保险行业前，我对保险的认识就是，保险都是骗人的，对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面，在真正的了解之后发现，那么对于现在的社会，太多的事故问题的发生，保险就显得越加重要。

2、 对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善方向，通过与领导和老师们接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验。作为一名刚毕业的学生，能够有机会来到国华工作学习，我感到非常的荣幸。做学生的时候希望尽早的参加工作，但是根本不了解职场，工作之后才有了一个清晰的认识，每一个人职场都有它特定的一个运作流程

3、 电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。虽然我大学学习的是电脑，但是它设计的方面也很广，我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同，所以之前对办公的应用也不是很精通，而且我之前是很烦恼excel表格，但是通过在工作中的学习，发现它并没有想象中那么难，世上无难事，只怕有心人，在认真面前，困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错，需要的是在错误中总结经验，不能一错再错。也希望在我犯错误的同时，领导积极地批评指正，因为在以往的工作中，领导从没有严厉的批评过我，总是给予鼓励，这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的，鼓励和夸赞也是一种动力。

4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度

虽然初审不需要什么技术含量，但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作，可能就是写错一个数字，可能就是一项内容空缺，等等，就会带来很多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则，做什么事都要担起自己的责任。

下面是个人的一个祈愿，愿景，

首先，我希望咱们国华明年能够顺利的上市，之后也算是一个新的开始，希望能够有一个更好的发展

其次，是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下，保质保量的完成各项任务，甚至是超额完成

第三，是对我自己的一个愿景吧，希望我有一天也能够像在座的各位老师一样，站到台上去讲课，有一天大家也会尊敬的叫我温老师，那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想

第四，是对大家的祝愿，希望大家身体健康，合家幸福。因为老师们经常出差非常的辛苦，劳累奔波。所谓身体是革命的本钱，我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中，所以大家一定要注意身体，加强锻炼。

最后我要说一声感谢。

感谢领导长久以来的指教，感谢各位老师对我的帮助和关怀。

这么长时间以来，领导和老师们不只是在工作中给予我很大的帮助，在生活中也很关心我，大家都非常的照顾我，让我觉得这就是个家，非常的温馨。所以在这里我也代表我的父母向领导以及各位老师说一声谢谢!谢谢你们对小温的培养。

最后一句谢谢，谢谢大家能够与我分享我的总结汇报。谢谢!

今年是股份有限公司成立十周年，对于我们来说，则是刚刚起步的头一年，我非常庆幸自己能够加入到这个大家庭中，与一起成长，与事业一起发展成熟。

初识

第一次与部筹备负责人黄少飞经理交谈，黄经理用坚定而自豪的口吻对我说：“我们的口号是：建设中国财产保险第一品牌。”这是一个令人心潮澎湃的理想，如果我能够在这样的企业供职，能够为她贡献自己的微薄之力，能够让自己成为中国民族保险业优秀品牌建设中优秀的一员该是多么自豪的一件事。

随后，黄经理谈到，一贯主张将企业的发展与员工个人的发展结合起来，鼓励员工努力工作，会依据员工的工作成绩给予恰当的回报;提倡“员工至上”的思想，在任何时候都要充分考虑员工利益，满足员工的合理要求，为员工实现自我价值提供广阔的空间。听了这番话，我认为是一家“以人为本”，强调关心人、理解人、尊重人、培养人的企业，是注重个人的发展和价值的公司。在这样的公司工作，能够在满足必要的物质需要的基础上满足我个人的精神需要，这更坚定了我选择的信心。

我要加入到队伍中，并要成为一名优秀的人!

刚进入工作，我便感受到了“”的企业精神，这种“爱人”，不仅包括爱我们的客户，爱我们的同行，更是包括爱我们的员工，爱我们自己。今年5月份，刚到工作不久的员工孔的母亲因重病在住院，期间，部领导黄经理非常关心治疗进展，多次向孔询问老人的病情，并亲自前往医院慰问。后因治疗需要老人转院至，分公司领导于百忙之中指派专人定送鲜花至病床前，还专门指示有关人员为孔及家人提供帮助、解决困难。孔说：“没想到我一个普通员工会受到公司和领导这么重视，让我真切地感受到了员工至上’的温暖，真象一个大家庭”。

在我感受到一种亲密友爱，团结和睦的企业氛围，感受到制度下创造出的符合现代企业发展的良好环境，这些都让我增强了归属感和自豪感。

走进

我是一名既无保险理论知识，又无保险工作经验的新员工，换了一个新环境，对业务的不熟悉，对陌生客户拜访的恐惧，让我在展业之前不知从何入手，也不知该怎样与客户交流，刚开始，我觉得很孤独和茫然。

这时，业务部的赵经理看出了我的困惑，主动与我聊天，问我有什么难题她可以帮忙的。当我犹豫着把我不敢展业的想法说出来后，她笑着说：“这没什么，每一个新人刚开始面对陌生客户都会这样的，这需要你的勇气和真诚。只要你敢开口与客户沟通你就成功了一半，再把你想表达的意思向客户说清楚你就会成功的。去试试，遇到困难回来再说。”看着她真诚的微笑，听着她鼓励的话语，我心中的郁闷一扫而光。接着赵经理又教了我许多展业的经历和技巧。

通过反复研究条款，结合赵经理教我的经验，再去展业时，虽然我的心里还是很紧张，但不知为什么，没有之前想象的那么恐惧了，与客户交流时比较顺利。虽然客户对我们公司的政策、理赔方面存在忧虑，但他已表示会考虑我提供的保险方案，并约好明天再谈。从客户办公室走出来，我长长地舒了口气，我终于迈出了第一步。

回来后，我又认真地把客户提出的问题、询问的意见和公司的条款、政策进行研究，真正做到胸有成竹。当我再次跨进客户的办公室时，我非常自信地向客户回答了上次没有解答好的问题，进一步宣传公司及时、全面、专业、道德的客户服务理念，宣传公司保险条款的独特优点，客户的疑虑和困惑逐渐打消了，终于点头答应和我签单。

我的第一单业务就这样谈成了，回想起来仍有许多感慨，如果不是赵经理在关键时候的关心、帮助我，也许我会失去这成功的第一步。在，我感受到了公司营造出的一种相互关心、精诚合作的人际关系。

在与家人、同事分享成功喜悦的同时，我开始把工作当成一种乐趣，并把建设中国财产保险第一品牌这一理想与自己人生成就联系在一起。每天，我写下实现理想的计划，每天执行这样的计划，给自己勇气去开始并坚持到最后，以此为自己注入永不熄灭的创业动力。

奉献

老一辈的人走过创业的艰辛，为年轻的人夯实路基，为年轻的人立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个人的前途。我们人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠总分公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让这一品牌越来越深入人民的心中。今年四月份开业至今，我们坚持规模、品牌、效益三者有机的结合，经过上下众志成城，我们的签单保费已超一千万。在，员工们从点滴做起，用行动弘扬着，靠激情、靠勤劳，在日常工作中不断迸发着闪亮点;靠诚信、靠服务，在平淡小事上默默地打造着品牌。

我们的客户服务中心认真做好各种服务，一切围绕市场拓展，一切围绕一线营销人员，极大地推进业务发展。我们的业务员夏天顶着酷暑展业，秋天踏着寒风拜访，后方客户服务中心提供政策支持，积极为一线营销解决实际困难。记得今年六月初，我们承保了公司的600车，要在两天内出好600多张保单，出单员刘、吴连续加班，其他内勤管理人员在本职工作之余，也义无返顾地加入到这项工作中，帮助整理材料，建立投保清单，保证保单及时送达客户手中。

理赔部门的同志更是任劳任怨，理赔内勤谢长期24小时全天候思想高度集中，认真细致地接好每一个报案电话。在部尚没有查勘车的情况下，从黄经理到每一位有车的员工，都很乐意提供私家车作为查勘车。今年6月11日，发生一起罕见的特大交通事故，两辆货车猛烈相撞燃烧后报废，搭载的货物全部损毁，并造成死亡三人，重伤二人，其中一辆货车所搭载的货物属于在投保了货运险的八达物流公司。接到报案电话后，营销服务部经理室立即精心部署查勘定损工作。在查勘车尚未到位的情况下，查勘定损小组兵分三路快速出击：黄经理顾不上吃午饭，亲自奔赴出险现场;曾同志前往八达公司核查有关账册资料;客户服务中心经理黄同志于次日清晨乘坐快巴赶往八达公司桂林接货点。经过忙而不乱、组织有序的查勘定损工作，查勘定损小组凭借丰富的经验和娴熟的技巧掌握了真实宝贵的第一手资料，为交警部门裁定事故责任后的理算赔付工作赢得了主动。客户也讶异于的快速反应速度，吃苦耐劳的敬业精神和优良的专业素质，连说“想不到，真是好样的!”

我为自己能身在这样的集体而感到光荣，看到身边的同事敬业爱岗的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力，感动于他们经过不懈的奋斗，拥有属于自己的一片空间，实现一个个奋斗目标;觉得自己与他们相比，虽然经过拼搏付出而有所收获，但前进的脚步赶不上同事的进步，赶不上公司前进的步伐。我认识到自己离一名优秀的人还有相当的距离。