劳动监察大队投诉书范文

劳动监察大队投诉书范文第1篇

二、接受110指令，受理公民报警求助，热情服务群众。

三、先期处置各类突发性事件、灾害事故和非法集会、游行、示威、群体性上访等，做好对暴力犯罪分子的查控、追捕、堵截工作。

四、负责道路管理、车辆管理和交通事故的处理工作。

五、负责对全市道路交通和道路网络进行科学研究及规划设计。

六、维护政治、商贸、文体大型群体性活动的交通秩序。

七、负责大型警卫任务的安全保卫工作。

劳动监察大队投诉书范文第2篇

大家好!

我是现任文明监察大队第八届大队长唐长和，首先，我要感谢我上一届各位成员和各位老师的精心栽培和细心教导。第二，我要感谢大队里的所有成员对我的信任与支持，让我实现了梦寐以求的愿望成为文明监察大队的大队长。

大队长是文明监察大队一个职务的名称，是荣誉的光环，但不是骄傲的资本。有人说过这样一段话：“人的心态能把人推向成功，也能把人引向失败;能把地狱变成天堂，也能把天堂变成地狱，这便是心理的力量”此时的我要用更正常的心态去接受这一职务，要用更积极的姿态去做好这一职务。我深知此职务责任重大，困难很多;但我相信自己，相信自己有能力胜任这项工作;正如一首歌中所唱的“爱拼才会赢”!在我的学习生涯中大队长给我带来的不仅仅只是荣誉，而最重要的是给我带来了一种良好的组织能力和处事不惊的应变力!我对自己说“我会赢”!因为我信奉着一句话：也许我不是最优秀的，但只要我认真，用心去做，那么我一定是最出色的!

在继承并发扬文明监察大队优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我文明监察大队提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届文明监察大队全体成员向大家作一下工作设想和决心：

首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全专业全方位的运作。过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全文明监察大队各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。

第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品社团。作为引领时代潮流的中学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全校学习，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代中学生的新知、个性和能力。

第三，营造精神家园，丰富校园文化生活。高中始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生社团，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我专业的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。

为了使我们文明监察大队更好的工作和在各位老师心目中的地位提升，我们会积极地与各位老师、班主任沟通交流，认真听取各位老师对我们的意见和建议，并会努力的去改正和改善。工作之余，大队成员的文化生活也必不可少，我们大队将会开展一系列的内部文化娱乐活动，如：文明监察大队象棋比赛，羽毛球比赛，等等。在接下来的工作中，我们也会继续实行以往所有的奖惩制度，有奖有惩，才能更好的提高成员的积极性，更好的去锻炼每一位成员。

文明监察大队是服务同学的集体，是同学们的家，我们每一位文明监察大队成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为文明监察大队的发展尽一份力的愿望，在学校各位老师的具体指导和帮助下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把文明监察大队发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。

最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电;聚在一块，我们就是整个太阳;站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我文明监察大队绽放出更加夺目的光芒。

谢谢大家!

劳动监察大队投诉书范文第3篇

X月份工作计划

一、进一步规范化开展劳动保障监察年审工作。

(一)结合我县实际，调整补充劳动用工年审内容，设计和改进劳动用工年审表。

(二)改变劳动年审方式，由过去的来我队审查变为上门审查，这样有利于及时发现问题并进行纠正，简化审查程序，做到为人民服务。

(三)面向全县范围内的每个企业、事业单位和个体工商户，加强劳动保障年审力度，争取做到年审率达到100%。

(四)对年审不合格的单位，下发责令整改通知书，责令其限期进行整改。

二、继续组织全体大队工作人员深入学习劳动保障政策和法律法规，以提高工作效率。

三、协同我局培训办，在我局的正确领导下，联系全县劳动用工需求量较大的单位，召开一次面向各地的招聘会，以满足各单位的用工需求，为我县的“居中崛起”事业添砖加瓦。

四、进一步规范和完善各项基础工作。

(一)结合工作实际进一步调整改进受理、立案、结案等各类监察文书，努力提高工作效率。

(二)根据实际情况配合相关的业务部门开展临时的监察

工作。

(三)按时完成局机关部署的责任目标，并努力完成局领导交办的各项工作。

(四)及时对前一段工作情况进行认真客观的分析，总结经验，查找不足，有计划地制定和安排下一步的工作。

XX县人力资源和社会保障局

劳动保障监察大队

劳动监察大队投诉书范文第4篇

在市委、市政府的正确领导下，在规划局领导的具体指导下，深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》和《哈尔滨市人民政府关于印发2010年行政执法评议考核目标的通知》等系列文件精神要求，严格落实依法行政的各项内容,不断规范依法行政行为。在健全组织、服务承诺、责任落实等方面开展了扎实有效的工作,创造了良好的执法环境,有力地促进了我市城乡规划管理事业的顺利开展，以完成依法行政责任目标为突破口，深入开展依法行政和法制宣传工作，促进了我市城市规划的发展。哈尔滨新战略中提出了“一江居中，两岸繁荣”的总体构想，作出了“北跃、南拓、中兴、强县”的战略部署。结合我大队实际，下面，就我大队这几年来工作落实情况总结如下：

一、深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》，努力建设法治诚信服务型大队。

规划监察大队认真贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》，依法实施城乡规划监察及管理工作。监察大队端正行政执法指导思想，落实行

政执法目标责任，认真履行工作职责，坚持公开、公正、公平的规划行政执法《全面推进依法行政实施纲要》是坚持科学发展观，规范政府行政行为，建立“法治型、诚信型、服务型”机关，构建和谐社会的需要。认真抓好《纲要》的学习、宣传工作，取得了良好成绩。

二、严格按照法律、法规规定，认真做好依法行政工作。

(一)是认真贯彻执行上级的有关要求，严格管理，利用电视、执法车等宣传媒体，广泛宣传《城市规划法》及相关知识，不断提高广大人民的规划意识和法律意识，努力营造“遵守城市规划、服从规划管理”的良好氛围，严厉打击违法建设。

(二)是严格按照法定程序及规定格式执法。

执法监察人员严格按照执法程序执法，首先，要求执法监察人员在熟知法律、法规的基础上，将执法中的简易程序及一般程序细化为易记的流程图，使每位同志默记于心中，防止执法过程出现差错，给当事人造成不必要的损失。在法律适用上，我们始终本着“公平、公正”的原则，

(三)是执法人员要提高了行政执法人员文明执法的素质。

执法人员在工作时，要亮证执法、着装执法、文明执法，依法办案。今年，我市加快了棚户区改造工程，我局监察大队也加强了对四隅的监管巡查力度。自2009年至现在，规划执法大队共查处违法建筑9548户，总面积143928平方米;停建2047户，面积29493平方米;拆除7501户，面积114435平方米。特别是今年，自年年初至现在，规划执法大队共查处违法建筑401户，总面积30454平方米;停建47户，面积4493平方米;拆除354户，面积25961平方米。为市政府节约棚户区改造资金近亿元。有效遏制了私建、滥建现象的发生。

我大队今后几年的工作思路和目标

1、切实加强城乡规划相关法律法规的宣传，明确责任，促进规划管理工作有效开展。深入宣传，力争做到家喻户晓，以在全市形成一个遵守规划、维护规划的良好氛围。

2、关于加强自身建设，提高队伍素质问题

规划监察管理素质的提高是两个方面，一方面是工作能力和业务素质的提高，另一方面是人品和政治素质的提高。把加强我们的自身建设，提高执法队伍的素质作为扩大整改成果的重点，把它抓紧抓好。在抓自身建设和执法队伍素质的过程中，注意机制和体制的创新，建立健全各项制度。

3、加强日常执法巡查，深入进行调研，及时采取措施，切实加强“乱搭乱建”集中整治。

4、加大对违法建设活动的处罚力度，建立长效、全方位管理机制，力争做到整合提升，进一步维护城市规划的严肃性，确保工程项目建设符合规划要求。只要违反城市规划，参与违法建设活动，就要承担法律责任。做到标本兼治，严格按规划要求从事、参与建设活动，达到阶段性和长效性管理的有机结合。

劳动监察大队投诉书范文第5篇

2010年以来，源汇区水政监察工作在局党组的正确领导下，在市水政监察支队的指导和关心下，在相关部门的大力配合下，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以保障水行政法律法规正确实施、构建“和谐水利”为主线，以建设廉洁、高效、务实的水政监察队伍为目标，以健全工作运行机制、加强队伍建设为切入点，围绕局年初工作安排部署，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全面加强水资源的管理、保护，加大水事案件的查处力度，通过全体干部职工的不断努力，各项工作取得了明显成效，现就我大队2010水政监察工作总结如下：

一、全年工作回顾

(一)政治思想学习情况

1、深化理论，武装工作。水政监察大队按照“内强素质、外树形象”的总体要求，把干部、职工的素质教育放到所有工作的首位，思想政治理论学习和业务知识学习双管齐下，组织全队干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、“十

1 七大”有关精神和水行政执法方面的有关法律法规，并把学到的东西用到工作中去，做到学以致用;一年来，全队监察人员积极参加局组织的各项政治、思想理论学习，不断提高政治理论素质，并能自觉运用党的政治理论来指导水政执法的方向，从而不断提高执法水平。并能自觉抵制外界不良因素的干扰，在执法中做到清正廉洁，秉公执法。

2、认真落实民主集中制，搞好团结。我们在日常工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。科室人员工作协调、配合默契，关系融恰，经常一起研究工作，交流思想，深入开展批评与自我批评，促进了班子建设和各项工作的开展。

3、加强廉政建设，构建反腐防线。全体监察人员认真落实中央“五不允许”，严格遵守“四项纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，以身作则，廉洁自律，坚持依法行政、办事公开，严禁吃、拿、卡、要等行业歪风，公开执法程序和依据，接受社会监督。

(二)完成的主要工作

1、法律法规宣传工作。我们在3月22日“世界水日”、3月22日至28日“中国水周”和“12.4法制宣传日”期间，紧紧围绕宣传主题，组织宣传车辆、设立咨询站，在市区主要干道、各乡(镇)重点宣传，通过散发宣传传单，解答群众疑难问题，利用电视、报纸、短信平台等传媒扩大宣传面，

2 在全区大力宣传《水法》、《防洪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律知识。通过广泛宣传，提高了广大人民群众的水法律法规意识及对计划用水、节约用水、合理用水必要性的认识，进一步促进了《水法》的普及;

2、水行政执法工作。今年，我区查处水事违法案件较少。一是在这几年的大力宣传水法，严厉打击违法案件的前提下，广大用水户认识到了水法的重要性，能够自觉遵守水法律法规，水事违法案件大大减少;二是因车辆紧张，检查、巡查次数较少，以及举报电话更换，尚未向社会公布等原因，对及时发现和接到群众举报水事违法案件造成了一定的困难;三是根据《河南省水行政处罚自由裁量权基准制度》有关规定，对个别违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的违法案件，例如：未缴纳水资源费，在接到我队限期缴纳通知后能如期缴纳的，依法便不再予行政处罚。

3、规范行政处罚自由裁量权工作。为全面推进依法行政，规范水行政处罚裁量权的行使，促进水行政处罚行为公平、公正，保障公民、法人和其他组织的合法权益，进一步规范我区水行政执法工作，统一执法标准和执法尺度，减少执法随意性，我队根据《河南省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见》(豫政2008‟57号)、《源汇区人民政府关于做好规范行政处罚裁量权工作的通知》(源政2009‟41号)等有关规定，认真开展了规范行政处罚自由裁量权的

3 各项工作，并按照《中华人民共和国处罚法》、《河南省水行政处罚裁量标准》和《源汇区人民政府关于规范行政处罚裁量权在行政处罚文书中体现裁量内容的通知》(源政办2009‟37)等有关文件内容，重新制做了水行政执法电子文书范本，制定了《源汇区水利局水行政处罚自由裁量权执行标准》、《源汇区水利局水行政处罚案件主办人制度》等制约制度;

4、移民扶持资金发放工作。移民扶持资金的发放，关乎移民群众的切身利益。为保证将后扶资金按时足额发放到每个移民手中，我队在年初，就将2009年第四季度通过审核的移民名单制作成扶持移民资金发放底册，并送到区财政局和邮政储蓄部门备案。上级扶持资金发放后，我们便及时与财政、邮政储蓄部门沟通，确保扶持资金第一时间发放到移民手中，保证移民生活安定，杜绝出现矛盾激化和移民上访情况。

今年我区共收到上级拨付扶持资金万元5.775万元，其中0.6万元为补发4名漏登移民两年半的扶持资金，其它为2009年全年和2010年第一季度的扶持资金，都已及时发放到移民帐户。

截止目前，上级部门拨付的2006年至2010年第一季度资金共15个季度15.525万元，现已全部发放到我区69位移民的手中。移民扶持资金专户无任何滞留资金;

5、水库移民后期扶持管理信息系统数据的采集和迁移工作。为形成统

一、标准和规范的系统初始数据库。6月17日省移民办在郑州召开了河南省水库移民后期扶持管理信息系统推广应用培训和数据迁移会议。此次培训的核心目标是采集一套完整的人口核定信息和一套大中型水库与移民涉及乡、村的地图标注资料，以及规划、计划项目与资金信息。我队认真、仔细地准备了我区行政区划的基本信息、人口核定信息、规划计划项目信息和各项资金管理数据文件，并根据实际数据，在电子地图上准确标注了我区移民乡镇、行政村的具体方位。及时、圆满地完成了我区水库移民后期扶持人口数据修改完善和迁移工作;

6、确保移民群众安全度汛工作。在7月上旬，根据省政府移民办《关于抓紧做好水库移民安全度汛工作的通知》文件要求，按照上级领导的安排部署，为确保我区移民群众安全度汛，防止暴雨、冰雹等自然灾害可能会对部分移民群众的居住环境造成破坏，危及移民群众的生命安全。我局成立了以丁局长为组长，白书记和卢主任为副组长的移民安全度汛工作领导小组。并由源汇区防汛抗旱指挥部办公室向相关乡、镇防汛指挥部下达了《关于做好汛期水库移民安全度汛的通知》。同时，我队和区防办、各乡镇防汛工作人员一起，对我区遍及5个乡、镇，45个行政村的69名移民住房情况逐户进行了调查。调查结果由移民所在村村委会盖章签

5 名确认，乡、镇政府核实盖章。经调查核实，我区共有9户移民群众居房存在一定安全隐患。其中阴阳赵乡3户有漏雨现象;大刘镇2户房屋老化严重，2户有漏雨现象;空冢郭乡2户房屋老化严重。对此，在局党组安排下，我队与各乡、镇防汛指挥部以及相关各村委会，及时制定整改方案，采取有力措施，妥善处理，排除隐患，确保了我区移民群众安全度汛。

7、移民人口审核工作。根据市移民安臵局《关于认真开展2010大中型水库移民后期扶持人口审核工作及下达核定任务的通知》(漯移文﹝2010﹞44号)文件精神的要求，我队移民人员在2010年9月22日-10月15日对我区已纳入后期扶持范围的大中型水库农村移民人口进行了复查审核。一是严格按照《河南省大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》规定的登记范围、登记对象和登记条件，对移民申请时提供的资料进行复查核对，确保无造假资料;二是在2010年9月22日-10月9日期间进行入户调查，特别是对60岁以上移民进行重点调查，确保掌握老龄移民的身体状况;三是对部分在外打工移民或其它原因，无法当面核实的移民群众，我们先电话联系到本人，再与其所在村委联系核实，并到当地派出所核查移民的最新户籍证明，以证明无死亡或农转业等情况;四是采取公开透明、张榜公示的办法，与各乡、镇政府办公人员一起在各乡、镇张

6 贴审核结果表明公示，接受群众监督，公示期为2010年10月10日至10月16日七天时间，并公布举报电话、联系单位和联系人，利于群众能及时反映问题。

经审核及公示期结束，无群众对审核结果表示异议，确定我区69位移民中于2010年后自然减员3人，其余66人通过审核。无农转非、院校毕业已在城市就业、部队院校毕业提干和士兵转士官、打假治假发现和其他不再符合扶持规定的移民人口;

8、后期扶持资金和人口清理等工作。按照河南省人民政府移民工作领导小组、河南省财政厅、中国邮政储蓄银行有限责任公司河南省分行《关于印发河南省开展沉淀大中型水库移民后期扶持资金和人口清理工作实施方案的通知》(豫移[2010]13号)和《漯河市开展沉淀大中型水库移民后期扶持资金和人口清理工作实施方案》有关文件要求，由我局牵头，区财政局、邮政储蓄支行等相关部门参加，成立了源汇区沉淀大中型水库移民后期扶持资金和人口清理工作领导小组，从9月下旬开始对我区大中型水库移民后期扶持资金发放和移民人口进行了清理和核查。经过对移民人口的审核、扶持资金专户中每笔资金时间及流向的梳理，确认我区不存在截留、挤占、挪用资金和专户外资金划转等问题，也不存在多头申报、虚报冒领、套取资金人口等问题。我区扶持资金财政专户以及邮政储蓄专户中记录每笔资金

7 收发时间及流向的原始发票、凭证、文字资料等也已经交付上级移民部门审查;

9、落实移民政策公正公开，做好信访稳定工作。移民信访工作是保证社会稳定的一项重要工作，是联系移民群众的“桥梁纽带”。移民群众作为一个特殊的社会群体，他们为国家水利事业迁离家园，由此而形成的复杂心理状态决定了这部分人群心理素质既敏感又脆弱，移民工作稍有不甚，就可能引发不稳定因素。对此，我队坚持正确的舆论导向，宣传移民法规，做好政策宣传和解释工作，认真接待群众来信、来访，设臵信访稳定工作热线电话，对移民群众提出的问题做到有问必答，细心讲解;对有困难的移民群众尽力解决困难;对资金发放流程不理解、有疑问的移民群众耐心解释，做好移民群众思想工作。并坚持政策公开，严格规范办事程序，全面有序推进移民工作;

10、建立移民户基本信息资料，完善档案管理工作。今年初，我队按照《河南省大中型水库农村移民后期扶持人口登记办法》对享受资金直补的移民建立个人档案，对扶持对象的信息资料进行整理，制成移民个人信息卡，内容包括:姓名，性别，年龄、照片、身份证号码，所属水库，搬迁时间，所属乡(镇)、村，银行账号，资金发放时间，发放金额以及年审情况等，同时设立电子档案，由信息管理人员专门管理。

(三)完成的其它工作

1、10月下旬，在郑州参加了由省水政监察总队组织的“河南省水事案卷评审会议”，我们与平顶山水利系统的同志们相互探讨了案卷中存在的不足和有待完善之处。经过此次会议，有效地提高了我队执法案卷的制作水平以及法律条文的准确应用。

2、11月下旬，我队在白书记的带领下，协助省南水北调工作小组完成了对我区南水北调工程路线的复查及再次规划工作。

3、根据漯移文[2010]43号文《关于开展水库移民后期扶持资金管理情况调研的通知》有关内容，与区财政、邮政储蓄人员一起认真如实地填写了相关数据表格。

4、按照漯移文[2010]44号文件要求，我队与各乡镇工作人员一起，经过对移民申报的资料认真、仔细地核实和审查，完成了下达的人口核减任务。

二、存在的问题和不足

一年来，水政监察大队在局党组的正确领导和全体干部职工的共同努力下，比较圆满的完成了上级布臵的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着一些问题：

一是水政巡查和执法力度不够。今年，因为种种原因，我队对辖区内水工程设施、用水户用水设施的检查、巡查次

9 数较少。对及时发现、查处水事违法案件造成一定影响，工作处于被动，执法力度有待提高;

二是移民管理工作有待加强。由于我队不是专业的移民管理部门，没有指定专门的移民管理人员。移民工作大事不多、琐事不断，在做好本职工作的同时，移民工作出现力所不及的情况时有发生，再加上在移民直补资金发放和5年规划项目中均未安排移民工作费用，很多工作难以保证，难免出现遗漏或考虑不周之处。

三、2011年工作思路

1、继续加大水法宣传，提高全民水法意识。

2、加强学习，进一步提高水政执法队伍人员素质。

3、加强水政巡查和执法力度。

4.进一步做好移民扶持资金发放工作。

5、认真做好移民人口审核工作。

6、认真贯彻落实移民政策，做好移民群众来信来访工作，确保移民稳定。

7、完成上级交办的其它工作。