农民工工资发放措施范文

农民工工资发放措施范文第1篇

为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的要求，结合我公司国网西藏物资公司周转房项目的实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我班组将严格按照施工归属地上级主管部门以及贵公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放工作。

2、我班组保证在领取进度款后，一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中，并保证将每月工资发放表及时上报给项目部，并保证资料的真实性。如有虚假和不报的情况发生，我班组愿意接受贵公司的处罚。

3、如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我班组愿意承担由此造成的一切不良后果。

4、我班组承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生此类情况，我班组愿意承担由此产生的一切不良后果。

特此承诺!

承诺班组：

2018年7月

农民工工资发放措施范文第2篇

一、 成了年内农民工工资发放领导小组

公司和项目部联合成立农民工工资发放及纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资发放及纠纷的应急事件。 组长(公司负责人)： 副组长(项目负责人)： 成员：

二、领导小组成员分工与职责

组长：

1、负责与业主单位协商，确保农民工工资包括材料供货

商应付款资金按时落实;

2、及时做好项目部上报的年内资金发放申请表审核、批准工作;

3、一旦发生恶性工资纠纷或上访等事件，及时赶达现场，将矛盾解决在工地内部;

4、及时向各领导部门汇报农民工(供应商)资金发放情况。 副组长：

1、编制本项目农民工(供应商)年内资金支付申请计划表，

并及早提交公司负责人审批;

2、负责与公司的协调，跟踪年内发放资金的落实情况，并编制班组资金发放计划表;

3、配合公司做好工资发放过程中产生纠纷的协调工作;

4、监督资金发放过程，确保农民工工资如实按计划发放。 组 员：

1、根据项目部编制的资金发放计划，有序安排好各班组资 金发放的时间、场地，提前做好告知工作;

2、现场监督各班组负责人签订《农民工工资发放承诺书》，及

监督班组负责人发放职工工资过程，留有影像资料。

3、配合财务准确、有序、安全的发放资金。

4、一旦发生工资发放纠纷，配合公司做好协调安抚工作;

5、负责资金发放场所的安保维稳工作。

组 员：

1、根据项目部编制、公司审批的资金发放计划如实发放农民 工资到各班组负责人手中;

2、做好资金及时发放，并严格按照财务制度做好发放资金台账，，保护好资金的安全。

组 员：

1、及早完成班组的对量工作，编制好各班组年内已完工程量 清单;

2、做好发生纠纷时关于工程量的解释工作;

3、配合项目部做好资金发放现场的安保工作。 组 员：

1、做好资金发放现场的安保维稳工作;

2、配合公司做好工资发放过程中产生纠纷的协调工作。 组 员： 做好资金发放的资料、图片的整理工作，归档。

三、 资金发放的流程及形式

班组申报年内已完工程量及价款---预算部门审核---项目部编制年内资金发放申请表---公司审核并落实资金--班组负责人签订承诺书、提交农民工工资发放表---项目部告知发放时间、场所---由财务将资金发放班组负责人---项目部监督班组负责人按照农民工工资支付表发放工资---农民工签字确认领取工资款。

四、 农民工工资纠纷及处理

1、发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间内按程序逐级上报告公司、业主及上级主管部门，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容

或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地,争取化解在公司内部。严禁激化矛盾,造成上访。事件妥善处理后，项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。

2、当发生农民工向上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,应急领导小组要立即组织有关人员调查、落实和处理，尽快将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送处理投诉的政府有关部门。

3、当发生农民工闹访或集体上访(5人以上)等影响较大的事件时,公司领导要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾，将当事人带回妥善处理。各单位于三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送政府各有关部门。

4、项目部在处理纠纷时，确实无能力解决资金问题时，应立即向单位领导汇报，单位领导根据情况及时做出资金安排。

5、对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取闹的劳务人员，要积极应对，妥善处理，并按规定程序上报。要通过提供强有力的证据资料，抵制其不法图谋，排解纷扰，同时积极利用公安、法律、公关等手段，依法维护企业的合法权益。

农民工工资发放措施范文第3篇

1. 每月1号个部门主管将上月考勤及报工表报至办公室，办公室根据上报的考勤情况及考勤机对员工进行双项考勤。

2. 本部门经理及主管人员对本月工资进行确认，确认无误后签字;如对工资有任何异议与上级管理人员进行沟通，上报至办公室。任何个人不得私自与办公室人员进行沟通。

3. 经部门领导等确认的工资表交回至办公室。

4. 办公室将数据整理，核对后交至财务室审核。

5. 财务室审核结束后送达刘总审批并签字。

6. 刘总签字结束后呈送丁总进行审批并签字。

备注：1.工资必须本人领取，不可由他人代领。

2.当月无论病、事假超过3天(包括3天)本月不享受公休。

3.任何人对当月工资表进行签字确认后，既以签字确认为准，否则当事人

承担责任，谁签字谁负责，导致工资有误人员每次罚款20元。

4.此制度经各部门领导签字后生效

农民工工资发放措施范文第4篇

职

工

，

身

份

证

号

：，

该职工为我单位职工，无工资卡和银行存折，每月工资均已现金发放。

我单位对所提供的信息的真实姓名负责并承担相应责任， 特此证明。

经办人签字： 法人签字： 单位电话： 单位地址：

单位公章

农民工工资发放措施范文第5篇

为了规范公司薪酬发放程序和操作流程，充分调动员工的积极性、创造性，发挥激励与约束相结合的作用，保证工资发放的准确、及时、无误。结合公司实际特制定本制度。

二、职责

1、财务部会计负责监督并执行此制度，出纳负责工资发放。

2、行政人事部负责监督并执行此制度。

三、适用范围 适用于公司员工。

四、工资结构

1、员工工资由岗位固定工资、绩效工资、福利津贴、销售提成四部分组成。

2、岗位固定工资是根据员工的职务、职业资历、学历、专业技术资格等因素确定的、相对固定的工作报酬。这部分工资是员工完成岗位工作任务时才予以发放。

3、绩效工资是根据员工的工作业绩、技能、态度综合表现及公司对员工的各项指标考核后予以发放。

4、福利津贴包括：伙食、通讯、交通、差旅等其它补贴，是为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给员工的津贴。

5、销售提成是公司根据每月的经营效益给予员工的激励金;

五、扣除项目

1、扣除法定必须代为扣除的有关个人的其它保险类费用。

2、扣除公司内部考勤制度中违规项和扣款(含借款、罚款等)。

六、工资内容

1、每月10号为工资发放时间，如遇节假日则根据实际情况提前或顺延发放。

2、工资计算以月为计算周期。月平均工作日为26天，若需计算日工资，即：日工资额=当月工资/26;

3、实发工资=应发工资-扣除项目;

应发工资=岗位固定工资+绩效工资+福利津贴+销售提成

3、行政人事部于每月5号前将本公司上月的考勤资料，统计汇总交予财务部会计。

4、财务部会计负责公司人员工资的造册，于每月8号前交予总经理审批。

5、总经理签批后，财务部会计在每月9号将工资表送交出纳，出纳确保在每月10号将上月工资发放到员工工资卡中。

6、工资发放到员工工资卡中后，财务部出纳须在每月发工资的前一天或后一天将员工上个月个人工资条发放到员工手中。

7、新入职员工和离职的员工，其当月工资的结算均按照日工资的方式计算。

8、离职员工在正式办理离职手续后，可在下月发放工资时领取当月工资。

七、工资误算、误法管理

1、工资误算、误发时，行政部和财务部必须在发现后立即纠正。

2、因误算、误发而超付的工资，行政部和财务部可向员工行使追索权。

3、因误算、误发而少付的工资，员工本人向行政部提出申请，由行政部和财务部负责查实。如属实，因误算而少付的由行政部出具证明;因误发而少付的由财务部出具证明。证明经总经理签批后，给予员工补发。

八、工资资料的查阅及保管

1如员工对自己的工资存有疑问,原则上应在工资发放后的五日内持工资卡或工资条到出纳处查询。

1、员工只可以查阅自己的工资,不可以任何理由代他人查阅。

2、每月的工资发放资料由财务部会计编制凭证进行相关的账务处理。

农民工工资发放措施范文第6篇

1、将严格按照上级主管部门及业主关于工人工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放的工作;

2、我保证不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中，并保证将工人工资发放表和发放依据及时上交财务部，并保证上报材料真实有效;工资中包含社保，发放后由工人回户口地自己缴纳。

3、如因农民工工资发放不到位或我处置不力，造成农民工不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件发生，我愿承担由此造成的一切不良后果;

4、我承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生，所产生的一切不良后果由我承担。

本次发放工人工资自201年月至201年月，项目名称

，工资额(人民币)大写元¥汇入(姓名)账户，开户行

及账号，再由该账户资金分别发给每个工人。

特此承诺!

承诺人：，住址，身份证号,联系电话。

项目负责人(签字)：

施工队长(签字)：