模拟招聘大赛策划书范文

模拟招聘大赛策划书范文第1篇

策 划 书

主办单位 ：河北农业大学 河北大学工商学院 河北金融学院 承办单位 ： 河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部

河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部

河北大学工商学院经济学部学生会

河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部 河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部

2016年3月18日

校园模拟职场大赛策划书

一、活动执行机构

主办单位: 河北农业大学

河北大学工商学院 河北金融学院

承办单位： 河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部

河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部

河北大学工商学院经济学部学生会

河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部 河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部

活动策划人：

二、活动背景

模拟招聘大赛策划书范文第2篇

职场礼仪模拟大赛策划书

本次模拟面试大赛秉承“增强创业意识，提高就业能力，培养创新精神，打造职场精英”的理念，为在校大学生提供一个展示自我的舞台，提供一次提前了解企业招聘流程的机会，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程，提高简历撰写、求职面试和职场礼仪等方面的能力及技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验，增强竞争意识，发掘自我潜能，增强个人实力，提高求职技能，为将来真正的求职面试打下基础。

一、参赛资格：

1、皖西学院在校大学生

2、参赛选手必须以个人身份报名。

3、不限专业、不限年级。

二、参赛人数：每个学院推选20名优秀同学，材化学院人数不限，通过对简历筛选，选出100名同学进入复赛，最终选出10名同学进入决赛。

三、岗位设置：

1、教师应聘面试

2、企业(市场营销部，人事部，财务部，文秘)面试。

四、比赛流程：初赛(简历筛选)复赛决赛

五、主办单位：材化学院团总支学生会

㈠初赛(简历筛选)

①每个学院原则上不超过20名参赛选手，由学院负责人将优秀参赛选手的简历12月5日晚上7点9点交到材化学院学生会办公室红楼3302。 ②12月6日上午由材化学院常委、部长组成筛选小组负责对简历进行筛选，选出前100名进入复赛。并于当天短信通知进入复赛的同学。

筛选标准如下：

简历筛选(总共20分)

①外观设计 (5分):包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

②简历内容(10分):包括个人基本信息、求职意图、教学背景、实践经

验等

③简历用语(5分):包括文字、措辞、文风、语气、礼节。

④每位参赛选手须在简历的末尾处注上自己的姓名、班级、学号、联系方式。

⑤每一份简历实行两人打分制，若两人打分分差高于3分，应另换两人 重新对简历进行审核。低于3分，取两者的平均分。

㈡复赛：

1、参赛主题：“职场第一关，面试大比拼”

2、时间： 2010年12月8日下午2:30

3、地点：材化学院会议室3308

4、活动方式：邀请部分企业经理以及学校相关老师组成一个模拟公司的面试评委团，并从进入复赛的选手中选出适合的工作人员。

5、面试评分标准：(总共80分)

1，语言表达(20分)2，应变能力(25分)3，职场礼仪(20分)4，回答问题的准确性(15分)

6、比赛的三个环节：

①设置不同的障碍，考察其对职场礼仪的了解。

②个人才能展示：每名选手拥有2分钟时间向考官展示自己才能, 并向企业推荐自己,不得超时。此后，每名选手在3分钟内回答面试考官提出的两个与职场礼仪有密切联系的问题。

7、注：①复赛评出10位选手进入决赛。

②赛后聘请专业人士对进入决赛的队伍进行专项知识的辅导讲座，给予

更多技术上的培训指导(暂定)。

㈢决赛：

1、参赛主题：求职精英，真我风采

2、时间：2010年12月12日晚上6:30

3、地点：待定

4、活动内容：

①竞职演讲：a. 每位参赛者按照自己的职位做述职演说。(1分钟)。b. 评委根据参赛者的述职演说对参赛者提问。(2分钟)。 ②睿智再现：a. 竞聘企业类岗位的选手在比赛的前一分钟，随机抽取一道案例分析题目，然后在述职演说比赛环节结束后对刚才所抽取的案例进行分析(3分钟)b. 教师岗位应聘者向评委提供一份说课提纲。

提纲应结合所聘岗位，题材自选，要求说明课程的教学目的、教学计划、以及教学方法，对所选内容理解准确，教学总体设计合理，有新意，有自己的见解，所使用的教学手段恰当，有助于提高课堂教学效率。(3分钟)

c. 评委老师根据选手的情况和表现进行即兴提问，评委老师在

这个阶段主要考察参赛选手的表达能力、沟通能力和就业礼仪。(2分钟)

5、互动环节：穿插一至两场文艺表演，调节会场的气氛，调动参赛选手及现场观众的积极性。

6、颁发证书：

由嘉宾和评委对获奖选手进行颁奖

五、奖项及奖品设置：(加创新分)

一等奖：2名荣誉证书

二等奖：3名荣誉证书

三等奖：4名荣誉证书

最佳简历制作奖：1名荣誉证书

六、活动人员安排：

1、材化学院初赛(简历筛选)人员安排

请四位常委及 其它部门部长对选手进行打分。

2、复赛人员安排

(1)，设置三个面试地点：A,学生会办公室B,系会议室C，辅导员办公室

(2)，提前一天邀请老师，总共邀请4名老师担当面试官，每一个面试地点总共安排四名面试官，邀请四位常委，四位部长及四位老师担当面试官，其中老师担当组长。提前为面试官准备一些相关材料。

(3)每一个面试地点提供一瓶开水，安排一名女生负责倒水。

(4)安排四位学干负责等待区的会场秩序。

3、决赛人员安排

(1)、两位部长及一位干事负责统分。

(2)、安排11名干事和一位部长负责维持会场纪律，中间两条走道各站三人，门口站两人，最后排站四人。一名部长负责全场的纪律。

(3)、办公室派两名干事负责拿茶叶和纸杯和证书，两位女干事负责倒茶水，提前提四瓶水到会场。

(4)、陶国荣负责PPT的播放。

(5)、科网部负责拍照。

(6)、会场分评委区和嘉宾区，两位女同学负责安排就坐。

(7)、活动结束后会场纪律负责人员协助组织部负责签到盖章。

(8)、活动开始前一天召开全体工作人员会议，安排分工。

(9)、突发事件负责人：陈胜飞、管守亮

七、活动通知

1，本周六下午6点通知大一，大二各个班团支书开会

2，本周日上午12：30通知各个学院相关负责人到校学生会开会，并领取通知。

八、经费预算及相关材料另附

材化学院团总支学生会

文明督察委员会

外联部

模拟招聘大赛策划书范文第3篇

模拟炒股大赛赞助策划书

感谢您抽取您宝贵的时间过目赞助策划书

相信这是您明智的选择!

一、前言

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让承办系部的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。本年的十一月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为新生的大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的品牌，更快地占去这一片超过8万人的大市场。因此我协会想通过与贵公司合作来精心策划这次迎新party!况且本次活动是本学年的重头戏，因此得到校区党委、团委等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到校区教授、特邀嘉宾、学生组织的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已;也能让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。

二、河海大学简介

河海大学是直属于教育部的设立研究生院的全国重点大学，是国务院首批授权可以授予学士、硕士、博士学位和自行审定教授、博士生导师的大学，是国家“211工程”重点建设和教育部首批实行“长江学者资助计划”可以设立特聘教授的高校之一，国家“111”计划重点高校之一。 河海大学常州校区于1986年建立，地处江苏省苏锡常经济高速发展地区，位于国家级常州高新技术产业开发区内，占地436亩。教职工551人，其中高级职称106人。在校学生7000多人，其中本科生5160人，研究生196人，特色本科、成人教育学生2700多人。

三、河海大学投资理财协会简介

河海大学投资理财协会是一个以金融投资为主题的实践类社团，旨在让学生在还未踏上社会就能历练市场风云，播种投资理念，培养理财意识，并将娱乐和理财相结合，给大学生理财注入了一个新的概念。

21世纪的大学生不应该仅仅只有“智商”，还应该具备一定的“财商”，在大学时代就应该养成很好的理财习惯。而投资理财协会秉承着“历练市场风云，播种投资理念，培养理财意识，提升口头能力，增强合作精神”的宗旨，让每一位会员，不仅能掌握一定的理论知识，而且获得更多学以致用的机会，使适应未来国际化经济的需要。

四、可行性分析

首先贵公司在我校的市场前景是毋庸置疑的，发展教育事业是国家的基本战略方针。通过赞助教育事业，可以树立企业关心社会教育的良好形象，能融洽企业与教育单位的关系，为企业招聘优秀人才、开展业务培训创造有利条件，对提高企业品位将产生深远的影响。据我们了解，XX公司在我校还有很大的潜力可以挖掘。此次赞助营销的目标受众主要是教师和大学生，他们的年龄相近、有较高的文化素质、乐于接受信息和新鲜事物，也是社会中最具潜力的消费群体，对未来的社会经济具有很强的影响力。所以贵公司在我校绝对拥有广阔的市场空间，并且在我校的宣传工作将会巩固和提高企业形象。

同时在我校的宣传还有以下优点

1. 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2.便捷的活动申请：商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们协会合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们学生会各部门的大力协作配合。

3.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

4. 本次活动宣传力度将至少八万人次，并会在各大学校区广为流传。

五、宣传计划

(1)横幅： 将于比赛前河海大学常州校区主干道悬挂规格为12m*1m的采用大红背景配以白色黑体字内容如：预祝“杯”常州首届大学生模拟股市大赛圆满成功。(公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的)

(2)喷绘： 将于比赛前期在校区张贴大型彩印喷绘，规格为2m*3m，用来介绍本次大赛的具体情况。

(3)大型海报：规格0.6m*0.8m(食堂门口宣传栏内张贴大型海报,内容激情 活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益;还 可以发行适当的传单。

(4)展架：食堂2个、图书馆1个

(5)网络：在校内网、QQ群对本次比赛做宣传，并在常州相关BBS上对本次比赛做宣传。

(6)其他协商：贵公司可在与我方协商后开展其他服务。(可能你们拥有你们独到的想法，在这里您可以毫不犹豫地提出来!)

六、经费预算

冠军，一名，奖金2000+奖状(税前)

亚军，一名，奖金1000+奖状(税前)

季军，一名，奖金500+奖状(税前)

模拟招聘大赛策划书范文第4篇

2007-11-21 21:00

最近学校要搞一个模拟招聘会，我出了一份计划书，有一部分是借鉴网上资料的。现在将通性的提炼出来，制成模板，以供那些像我一样需要写计划书的同志们借鉴。附word2003格式文档(在“新资料夹”中，文件名：计划书.doc) 模板：

一、活动名称: XX大学模拟招聘会

二、活动目的: 模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动，旨在让同

学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，

作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意

识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活

动增强自信心和全面认识自我。

三、活动时间：十一月下旬

四、活动地点：XX大学

最近学校要搞一个模拟招聘会，我出了一份计划书，有一部分是借鉴网上资料的。现在将通性的提炼出来，制成模板，以供那些像我一样需要写计划书的同志们借鉴。附word2003格式文档(在“新资料夹”中，文件名：计划书.doc) 模板：

一、活动名称: XX大学模拟招聘会

二、活动目的: 模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动，旨在让同

学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，

作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意

识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活

动增强自信心和全面认识自我。

三、活动时间：十一月下旬

四、活动地点：XX大学

五、参与对象：全校学生

六、主办单位：

承办单位：(赞助商)

七、经费预算：

奖品及礼品：

宣传及传单：

其他：

总计：

八、活动负责人：

九、活动亮点：

1.面试形式多样、创新、中文面试、英文面试及情景反应测试。

2.真实逼真，给参加者全方位的锻炼机会。

3.赛后反馈工作到位。通过反馈，参加者能知道自己的表现得分、优势劣势何在。

十、活动流程表：

1、前期宣传：

时间: (待定)

形式：设计制作海报，张贴于校内宣传栏内;

向各学生寝室派发传单 ;

在晚自习教室向学生讲解活动内容及意义

2、接受报名、收取简历 ：

a. 报名对象：全校学生

b. 报名要求：举止大方，有自信心、表达能力较强、积极配合我社管理。

c. 报名时间：(待定)

d. 报名形式: 预先或现场报名

报名方式：报名时请自带简历(简历格式：姓名、性别、年

龄、系别、专业、有何特长及联系方式)到校内各报名处填

写报名表

3、模拟招聘会初赛：时间、地点待定

4、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通知本人

5、组织入围人员进行企业参观，深入了解企业文化

6、模拟招聘会决赛：时间、地点待定

7、颁奖仪式

时间：(待定)

奖项设置：

一等奖： 名二等奖： 名三等奖： 名

模拟面试最佳风采奖：一等奖名;二等奖名;三等奖名模拟面试优秀表现奖：一等奖名;二等奖名;三等奖名 十

一、大赛流程：

1、模拟招聘会初赛

规模：XX个面试摊位 XX位考官精英

时间：(待定)

奖励：前XX名入选者可进入决赛

2、企业参观 架构讲解

对象：模拟招聘会初赛脱颖而出的XX位优秀选手

时间：(待定)

3、模拟招聘会决赛

主题：

时间：(待定)

I、第一轮：

自我介绍(可用英文)定题演讲(定题演讲的题目由组织者提

供，主要是关于招聘公司的文化，应聘者对应聘岗位的理解看法，谈

谈自己应聘的优势等等)评委针对性提问选手答辩

II、第二轮：

岗位模拟――组织者根据岗位的特点和要求对每一个岗位设置岗位

模拟，首先由主持人介绍规则,选手先后进行模拟(模拟岗位与参赛顺序

由抽签决定)，结束后由评委进行点评。

4、两轮各位选手总分相加确定选手名次。

附录：

模拟岗位：产品推广部 市场开发部 人力资源部经理助理 客户服务部 产品发展部(可补充)

产品推广部1名

主要负责新产品的推广工作。要求应聘者能常因公出差，并具有创新思维和领导能力，同时具有良好的团队合作能力。

市场开发部1名

主要负责市场开发工作，希望应聘者具有积极主动的工作态度，善于人际沟通、对人和社会现象感兴趣，并具有良好的问题能力和沟通能力。

人力资源部经理助理1名

主要职责是协助人力资源部经理处理日常事务，希望应聘者平易近人，善于沟通，具备领导才能，具备良好的问题分析和解决能力，同时在日常管理和问题处理中，能够把握全局。

客户服务部 1名

主要职责是处理客户的各种问题，与消费者保持有效的沟通，同时记录对客户对产品的反馈并不断向相关部门反映，要求改进。希望应聘者具有高效的人际交往技能，能妥善处理顾客的抱怨和疑问，并具有良好的分析能力。 产品发展部 1名

主要负责改进产品，要求应聘者充满创新激情，并且有决心让自己的观点为消费者所理解同时具有杰出的人际交流能力、团队合作以及领导才能。 注意事项：

一、将用人单位进行核对、分类和登记。

二、统计毕业生人数和专业等信息。

三、同其他学院共同举办招聘会，与其协商招聘会的地点、时间等具体事宜。

四、向外发布招聘会信息，并通知所有单位尽可能来参加招聘会。

五、制作入场证、单位参展证、工作人员胸卡和学生意向表。

六、与学生处协商本校学生入场证的发放，外校学生入场需收费X元，工作人

员配发胸卡，布置会场、展台。

七、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台，协助其整

理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。

八、由就业办和校卫共同对招聘会的治安进行维护，严禁在招聘会现场散发广告。

九、用人单位参展后在接待处，交回达成意向的学生意向表，留下联系方式、面

试时间和地点以便联系。

十、招聘会后结束后，打扫会场，整理资料，对用人单位进行回访，通知和组织学生参加面试。

本活动的解释

权归XX大学所有

XXX

模拟招聘大赛策划书范文第5篇

一、 活动目的：本次“校园模拟招聘会”是针对全校同学的活动。因为当代大学生的就业压力越来越大，所以通过本次活动，让同学们亲身感受一下应聘现场的气氛，发现自身的不足，同时提高自己的应聘技巧。

二、 活动时间：2010年4月

三、 活动地点：院文化广场及N个教室

四、 主 办：郑州经贸职业学院院团委

五、 协 办：郑州经贸职业学院院学生会

六、 活动主题：

1、弘扬郑州经贸校园文化，展示并有效的提高当代大学生综合素质。

2、本次活动通过模拟招聘的形式，让同学们早一点紧张起来，多一点对人生对职场的认识。

3、积极开发同学们的潜质，增加自信心。

4、本活动以模拟招聘的形式，模仿各种招聘形式，从而提高同学们在应聘能力。

5、本次活动针对全校学生。

6、本次活动是在校团委的大力支持下举办的。

七、 活动安排：

1、全校各个年级同学均可自愿参加。

2、由常委会决定活动具体举办时间。

3、院学生会各个部门的人员安排到位，担负起自己的责任。

八、 活动具体流程：

1、在院文化广场摆设10个模拟招聘摊位，并文字说明所要招聘的人员。包括所要应聘人员应具备什么样的条件。

2、各个招聘摊位组织人员报名，截止时间应控制在2个小时之内。

3、各个招聘摊位组织应聘人员的面试，并由人把应聘人员带到面试教室进行面试。应聘者一定要有自我介绍。

4、每个应聘人员面试结束以后，面试官给予评价(评价要客观公平，并指出其自我介绍的优点和不足)

5、全部招聘活动结束以后要做书面总结，总结包括应聘人员在应聘过程中所出现的问题以及应给予肯定的优点。

6、总结出以后以展板的形式在院文化广场展示。

附件：

一、活动细节

1、全体部员负责查找总结评定标准，面试官的要在面试的时候向应聘者提的问题(逐类总结)，以及应聘人员在应聘过程中将要出现的问题，出现什么问题将以什么样的评语来点评。(怎样做自我介绍应该是合理的，在应聘什么样的工作应该怎样表现出自己的什么特点。)

2、应聘人员需要递交个人简历。

3、总时间四个小时左右结束。

二、活动准备工作：

1、道具：20张桌子、20张凳子、若干面试教室。

2、面试要提问的问题：<1>你有工作经验吗?如果有曾经做过什么工作? <2>你为什么要应聘这个岗位?你有什么别人没有的优势? <3>给我一个录取你的理由，并且能让我信服。 <4>如果你应聘上了这个岗位你将会怎么做?以上是所有类型面试都应该问的问题。 对于各个类型要具体提问什么样的问题例会讨论。

3、所要招聘的类型：<1>造价员 <2>会计 <3>文秘 <4>监理员 <5>食品促销员 <6>项目经理 <7>营业员 <8>英语翻译员 <9>广告设计师 <10>财务主管 <11>导游 <12>酒店大堂经理 <12>市场调查员 <13>幼师 <14>机械修理员等等

王志培

模拟招聘大赛策划书范文第6篇

本次活动目的一：为了提高同学们的简历制作能力，了解什么样的简历才受企业单位欢迎，为以后找工作“铸造”一块含金量十足的“敲门砖”。

目的二：同时也为大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解面试的相关知识和技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在面试过程中我们将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。

二、活动主题

职场新秀，成长必修技

三、活动对象

广西医科大学基础医学院长学制124班全班学生

五、 活动时间

2013年10月20日

六、 主办单位

广西医科大学基础医学院长学制124班

七、宣传方式

1、班级宣传：为了使同学们更加了解本次活动。

2、网络宣传：班级在Q群、微博，网站把活动的主要信息发布在上面。

八、活动安排

1，完成策划书

2，完成宣传单以及宣传海报的制作

3，邀请班主任担任评委老师和企业面试官

4,开始比赛，观众及班主任进行提问

5，观众及班主任进行投票选出最佳选手

6，班主任进行活动总结

九、注意事项

1.安排参赛者和观众座位

2.主持人台上注意带动观众氛围。

3.提醒参赛者提前准备的PPT格式。

广西医科大学基础医学院长学制124班