考核测评会上的讲话范文

考核测评会上的讲话范文第1篇

今天的会议是一次承上启下的相当重要的会议。200x年是全面实现“十五”计划目标，并为“十一五”发展打好基础的重要一年，是为实现百万吨油田目标打基础的关键一年，要做的事情太多，做好事情的首要前提是要有一个明确的工作思路，特别是生产经营，一定要有好的工作思路。刚才五个单位都就本单位2005年生产经营做了讲话，胡总也做了

整体汇报，大家讲的都很好，看来都是动了脑子用心思考总结出来的，希望大家在工作中贯彻执行好。下面我讲以下几点：

一、2004年工作小结

关于2004年工作前面各单位发言都从多个方面进行了详细总结，在此我就不多说了。总之，在全厂员工的共同努力下，圆满完成了各方面生产指标，取得了前所未有的好成绩，受到了油田公司领导的高度评价，成绩是全厂干部职工共同努力的结果，在此我代表厂管理层，对过去一年来大家的辛勤工作表示衷心的感谢!2004年工作成绩的取得主要得益于：一是班子团结，队伍士气好，“准东采油，力争上油”主旋律和“打造百万吨油田”目标在全厂形成一种自觉加压、开拓进取的精神风貌，促进了各方面工作的开展;二是全厂的工作思路和具体政策符合大的客观环境和自身特点;三是充分发挥了我厂的自身优势，在水电业务上做了大量的工作;四是在落实降成本措施上、在加快新井投产上、在依靠措施增产等方面扎扎实实的开展工作，取得了很好的效果;五是积极争取到了油田公司领导和有关处室的大力支持;这些都是要继续保持和发扬的。同时我们的工作还存在许多不足，尤其是在适应市场经济要求方面和打牢稳产基础方面尚有欠缺，所以我们绝不能满足于以往的成绩，一切还要从零开始重新做起。

二、2005年形势分析和工作思路

2005年是关键一年，在我厂的可持续发展进程中起着致关重要的作用。油田公司加大了对准东的勘探力度，我厂滚动勘探也出现好的苗头，用油田公司孙总的话说是“百万吨油田初显端倪”。机遇是存在的，但挑战也是严峻的。油田动态变化复杂，注采矛盾突出，油田治理技术单一，措施增产效果差，控水稳油治理难度加大;水电系统设备老化，故障率高，部分输电线路失修，供水管线腐蚀;安全管理还有许多不尽人意的地方。这些问题都需要大家继续努力工作，开拓创新思路，去克服解决。

2005年，股份公司将实行新的经营管理机制，核心是把企业薪酬总额及员工的收入与产量、销量、投资、成本和效益等指标挂钩联动，我厂必须尽快建立与之相适应的投资决策、预算管理和业绩考核体系。同时我们也应该看到，我厂下一步的经营工作仍然面临许多矛盾和困难，控制投资和成本的压力依然艰巨。油田公司今年下达我厂2005年的油气操作成本为5.01美元/桶，虽较2004年略有增加，但由于油气增长结构比发生变化，实际成本压力不降反增。今年我厂还将迎接油田公司内控体系建设的验收审计，任务十分繁重，所以各单位要精心组织，充分准备，精打细算，挖潜增效，安排好今年的各项工作，确保全年各项业绩指标的实现。

2005年我厂工作指导思想：全面贯彻油田公司二届一次职代会和2005年工作会议精神，科学经营，强本固基，挖潜增效，力争上油;加快滚动勘探，深化控水稳油，拓展水电业务，确保各项生产指标顺利完成，为准东油田冲刺百万吨奠定基础。

2005年我厂要：实现五大目标、搞好四项调整、抓好六个方面的重点工作。

五大目标：

1、生产原油77.6万吨，超产4000吨。

2、单位操作成本控制在313.13元/吨之内。

3、内部滚动勘探找储500万吨。

4、安全生产获得油田公司先进。

5、双文明和企业文化建设走在油田公司前列。

四个方面的战略调整是：

第一，要把完成产量的立足点由依靠老井调整到既靠新井又靠老井，既靠开发又靠勘探上来，加快滚动勘探步伐，加强老区综合治理。

第二，要把控制成本主要靠油气调整到通过水电业务的拓展，创收更多利润来缓解成本压力。

第三，要把工作的主要精力调整到即重视规模产量又重视经济产量上来，充分发挥经济评价室作用。

第四，要把管理方式由粗放性管理调整到精细管理、科学管理上来，这是完善现代企业制度和我厂自身发展的现实需要。

六项重点工作是：

一是以规模产量为基础。立足于抓好勘探、开发和天然气生产等主营业务，力争“十一五”期间打造“百万吨准东油田”，努力实现油田可持续发展。

二是以基础管理创新为主线。立足于增储降本创效，挖潜增效，细化核算，完善考核，理顺程序，堵住漏洞，落实责任上下工夫，千方百计调动全体员工的积极性，

三是以创新为突破口。立足于转变思维模式、转换经营机制、转变机关职能，重新对经营管理业务流程进行再造;对重要生产要素进行优化和整合。

四是以科技创新为增长点。立足于充分发挥科技人员的积极性主动性和创造性，扎扎

实实抓好具体降成本措施的落实，提高科技在经营成果中的贡献率

五是以抓好过程管理为手段。立足于保持和发扬“超前、快捷、有序、高效”的工作作风，持之以恒地抓好安全生产、质量计量管理等基础工作，建立一个良好的工作环境和日常管理秩序。

六是以精神文明建设为保证。立足于用先进的文化引导人，充分发挥思想政治工作和“准东采油，力争上

油”主旋律的振奋人心、鼓舞士气的作用，促进人本管理与成本管理的有机结合，实现两个文明建设的双丰收。

三、从以下几个方面做好降本工作

实施低成本战略，不但要从技术、工艺方面采取措施，还要对石油企业传统的经营观念、管理体制、生产方式等进行重新审视，用正确的思想来指导低成本战略的实施，从影响原油成本的主要因素上，通过“两优、两改、两依靠”进行有效的控制。

1、优化产量配置降成本。加快滚动勘探，寻找高品位的经济可采储量，以新区的低成本摊平老区的高成本，既是企业发展的重要基础，更是从源头降低成本的重要途径。不同油田勘探开发所处阶段及所处油藏类型不同，生产费用不尽相同。采油成本控制必须从产量配置开始抓起，实现总体配产效益最佳化。要从财务预算开始层层优化产量配置，防止出现因产量配置偏高，生产单位采取许多措施，做大量工作也难以实现目标产量，使产量没有完成，而且成本也居高不下，甚至成本严重超支;或产量配置偏低，轻轻松松完成计划，并且实现可观的成本结余，使考核政策难以兑现的现象。

2、优化产量构成降成本。勘探做实，开发做牢，是降低油气操作成本乃至油气总成本的基础与关键。在以往的产量构成中，由于自然产量大幅度下滑，只有依靠措施产量去弥补。因此调层、压裂、调剖、解堵措施工作量不断追加，在措施费用持继上升的同时，措施的难度加大，效果也逐年变差。必须要通过加强老井管理增加自然产量，从而减轻措施产量压力，减少复杂作业工作量，达到降低成本目的。

3、改变经营管理方式降成本。要针对不同构造开采特点和地面环境因素，设置相应的劳动组织方式，提高劳动生产率，减少费用支出。通过捞油生产、低效井转注、低产井间开、变低效无效为有效高效。通过减少不合理的功能设计，简化地面工艺流程等生产方式，使按常规方式无法生产的油井实现经济有效生产。

4、改变组织结构、盘活人力资源降成本。目前，全厂的总量人工成本过高并且刚性化与局部人员短缺是人力资源构成中面临的主要问题之一。经过重组改制、内退内养后，机构的职能与能力、人员数量与工作量已不相匹配。因此，进一步盘活人员，减少外委性支出是降低成本的重要方面。

5、依靠科技降成本。一是在基层大力普及和充分利用已有的科技成果。对已实施三年以上的那些简单、实用、低成本项目不再纳入科技计划，采取技术服务方式进行推广，以便形成现实的生产力;二是集中力量在压裂、堵水等工艺上进行攻关，力争取得新突破，解放一大批难动用储量，实现经济开采;三是积极储备从短期看的确要增加企业的当年成本，但从长远来看，却能带来更多收益的那些势在必行的先导研究项目;四是全面推行网上办公，节约管理费用。

6、依靠管理降成本。做好那些点多面宽的管理工作是降成本的重要途径。要充分发动群众，依靠群众。做好挖潜增效工作;加强作业、工程质量监督;提高资料准确率为经营分析决策提供准确依据;招标采购;控制车辆;发扬超前作风提高生产时率、提高办事效率等工作。

考核测评会上的讲话范文第2篇

刚才，部长讲评了2010年度征兵工作，介绍了今年的兵役登记情况，政委安排部署了征兵宣传工作，我完全同意，希望各相关单位对照要求认真抓好贯彻落实。下面，就贯彻好此次会议精神，扎实推进相关工作开展，我讲几点意见：

一、认清形势，提高认识，切实增强做好新形势下征兵工作的责任感和使命。

党的十七届五中全会指出，“要加强国防和军队现代化建设，提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力”。征兵是国防和军队现代化建设的一项基础性工作，是党、国家和人民赋予地方各级政府的一项重要职责。我们要从讲政治的高度，从国防和军队现代化建设的大局出发，充分认识新形势下做好征兵工作的重大意义，把征兵工作作为一项严肃的政治任务来完成，作为贯彻落实党的十七届五中全会和全面贯彻科学发展观的具体行动，摆上重要位置。《中华人民共和国宪法》第五十五条规定：“保卫祖国、抵抗侵略是中中华人民共和国每一个公民的神圣职责。”“依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”这些规定，体现了保卫祖国人人有责的思想，体现了公民在服兵役问题上有着同等的权利和义务，实行义务兵制就是公民的基本权利和义务在保卫国防方面的具体体现。兵役义务不是一般的，它关系着国家的安

危，民族的存亡，是国家和民族利益在法律上的体现，是法律赋予公民的神圣职责，是不能以个人意志为转移的。每一个达到服兵役年龄的公民，都必须按规定和要求依法应征服役，履行自己应尽的义务。

二、加强宣传，广泛动员，切实加强新形势下增兵工作的舆论导向和社会氛围

一是要扎实搞好宣传动员，营造良好的征兵氛围。要正视当前部分适龄青年参军的积极性有所下降和家庭、单位、社会对青年参军的支持程度不如以前的现实，认真分析查找原因，有针对性地做好思想政治工作，尤其是深入做好宣传发动。各村要运用各种行之有效的手段，结合全民普法和国防教育，广泛深入地开展兵役法规的宣传，使广大群众真正从思想上关注征兵工作，从行动上配合征兵工作，提高广大适龄青年应征入伍的自觉性，形成全镇关心支持国防和军队建设的良好氛围。

二是要加大现行兵役法规的执法力度。在新形势下，征兵工作面临许多新情况新问题。如部分群众国防观念和依法服兵役的意识日渐淡薄;广大青年人生选择呈现多样化，增强了征集高素质兵员的难度;少数单位和个人违反兵役法规，拒绝、逃避兵役登记、体格检查等。这些问题的出现，对依法开展征兵工作提出了新的更高的要求。这就要求我们必须进一步加大兵役法规执法力度，严格按照《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》的要求来开展征兵工作。各相关部

门要进一步强化执法意识，加大依法征兵力度，做到政府依法征兵，公民依法履行兵役义务，各村依法完成征兵任务。派出所要紧紧围绕保证新兵质量，严格征兵政策规定，提高工作标准，切实承担起为部队选好兵、送精兵的社会责任。

三是要认真抓好廉洁征兵。加强征兵廉政建设是维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证。在征兵过程中，征兵工作人员要切实树立廉洁征兵的思想，严格执行标准，要坚持原则，弘扬正气，真正做到以公开求公正，以公开保证质量，以公开赢得信誉，树立好政府形象，维护好部队声誉。

三、加强领导，密切配合，确保按时完成征兵任务征兵工作是一项硬性的政治任务。各级必须加强领导，精心组织，科学筹划，齐抓共管。

一是切实加强组织领导。各级各部门要把征兵工作作为当前的重点工作，列入议事日程。相关单位一把手要亲自抓，亲自管，亲自安排部署征兵任务，做到重要环节亲自把关，重要问题亲自处理，保证不折不扣地完成市征兵办分配的征兵任务。

二是明确责任，密切配合。按照职责分工，各司其职，各负其责，通力合作。公安部门要抽调思想政治好、作风纪律严的同志参加政审工作，严把政审关;卫生部门要抽调责任心强、业务精的医务人员参加征兵初检工作，确保新兵身体质量关;民政部门要切实做好优扶安置工作，对优抚安置政策的落实情况搞好检查。

三是积极探索和改进工作方法。今冬征兵工作与去年相比，虽然没有什么明显变化，但这并不等于我们高忱无忧，绝不能掉以轻心，放松工作标准和要求。要坚持与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题。要把工作想得复杂些，把问题和困难估计得大些，把解决的方法想得多些、想得全面些。各级各部门要认真搞好调查研究，善于发现问题和解决问题，特别是及时发现和解决影响制约新兵质量的“瓶颈”问题和深层次问题，始终盯着问题做工作，盯着薄弱环节抓落实，以创新的思维、前瞻的眼光，创造性地抓好今冬征兵工作。

考核测评会上的讲话范文第3篇

第 1 页 共 1 页 活动和队伍教育整顿工作，实施了“红盾”人才培训计划，对干部普遍进行了知识更新培训，初步实现了工商系统干部队伍提高政治、业务素质，改进工作作风，增强法纪观念，改善执法形象的目标，受到了国务院领导同志的肯定。

贯彻执行党的路线、方针、政策态度坚决，自觉与党中央保持一致，认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在“三讲”、先进性教育活动和学习《江泽民文选》等历次中央部署的大型活动中，都能高度重视、周密安排、身体力行，起到了很好的带头作用。王众孚同志大局观念和驾驭全局的能力强，善于从宏观上考虑问题，工作思路清晰，勇于开拓创新，注意从全面建设小康社会的全局出发，思考和实践工商行政管理工作的改革与发展。他组织领导能力强，工作魄力大，善于处理复杂问题，能从大局出发，以事业为重，具有强烈的事业心和责任感。坚持民主集中制，注意听取不同意见，发挥大家的作用。性格直爽，为人坦诚，原则性强，要求自己严格，在

干部、群众中有较高的威信。

周伯华同志今年58岁，学校毕业后一直在湖南省工作，先后担任株洲市委常委、副市长、株洲市委副书记、市长;1993年1月起，任湖南省副省长、省委常委副省长、省委副书记、副省长代省长;XX年1月担任省长职务。周伯华同志政治坚定，头脑清醒，旗帜鲜明，坚决同党中央保持一致，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合省的实际情况，认真贯彻党的路线、方针、政策，保证中央决定畅通。周伯华同志熟悉经济工作，领

第 2 页 共 2 页 导经验丰富，思路清晰，具有较强的组织领导能力，敢抓敢管，善于处理复杂问题。在省委领导下，团结、带领政府一班人，组织、制定了“(内容来源好 ：)十一五”规划，大力推进工业化、农业产业化和城镇化进程，加大基础设施和社会事业、科教文卫等方面的投入，坚持深化改革，扩大开放，推进科技创新，培植优势产业，推进社会主义新农村建设。在加强市场监管、社会管理和安全管理，优化经济发展环境，增强经济发展活力，促进经济、社会协调发展等方面，做了大量

工作，取得了明显的成绩。

周伯华同志事业心和责任感强，勤奋敬业，工作务实，经常深入厂矿、农村调查研究，掌握第一手资料，解决基层实际困难。他作风民主，能够坚持民主集中制原则，积极支持、配合省委主要领导工作，维护团结，自觉接受监督，充分听取各方面意见，坚持原则，为人正派，团结同志，对自己要求比较严格。 刚刚闭幕的党的十六届六中全会，对于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提出了新的要求。国家工商总局承担着市场监管和行政执法职能，在加强市场监管，维护公平竞争的市场环境和良好经济秩序方面发挥着重要作用。随着我国经济体制改革的不断深入和经济社会的高速发展，对公平竞争的市场环境和良好的市场经济秩序有了更高的要求，这就要求工商行政管理部门要迎难而上，开拓创新，充分发挥职能

作用，履行好各项职责，相信一定会在以周伯华同志为局长的总局领导班子的带领下，按照党中央、国务院的部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以

第 3 页 共 3 页 对党的事业高度负责的精神和强烈的政治责任感，与时俱进，开拓创新，抓好各项工作。

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领导在宣贯会上的讲话

在全县计量发展规划宣贯培训会上的讲话 旺苍质监局副局长何谊 同志们：

为认真落实国务院《计量发展规划(XX-XX)》精神，夯实计量基础工作，提高计量工作的有效性，我局在这里举办国务院《计量发展规划(XX-XX)》宣贯培训班。

一、认真学习，提高认识

《规划》的颁布实施，体现了党和国家对计量工作的高度重视，是新时期促进计量发展，提升计量整体水平的重要纲领和行动指南，是计量事业发展的一个重要里程碑，各单位务必认真学习贯彻落实。一是各单位主要负责人及领导班子要带头学习。通过党组中心组学习、专题学习，深入了解规划的内容，认真领会《规划》的重要意义，提升站位，明确贯彻落实《规划》的工作目标、任务、要求。二是通过举办各类学习班、培训班、知识问答、知识竞赛、咨询计量服务、开放计量实验室等形式，深入学习和贯彻《规划》。三是省局将举办视频专题讲座，对全省质监系统干部职工宣贯《规划》要点。

二、宣传贯彻，深入推进

各单位要加大对《规划》的宣传力度，将《规划》的学习贯彻与日常计量工作宣传结合起来，充分发挥报刊、杂志、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，重点宣传《规划》的目标、意义和主要内容。一是各单位要结合“5.20世界计量日”，通过现场活动、实验室开放日和部门座谈等活动，积极宣传《规划》，提高计量的社会认知度和影响力。二是开展专题宣传。突出《规划》对推进计量事业发展的重

第 5 页 共 5 页 要意义，计量为促进经济社会发展提供重要技术基础作用。三是要多层次进行宣贯。采取多种形式要做好对当地政府及相关行业主管部门、计量技术机构、企事业单位、社会大众等不同层面的宣传，通过持续宣传，努力营造良好的计量环境和氛围。

三、真抓实干，抓好落实

各单位领导班子要把握《规划》要求，根据本地区实际，分阶段、分项目、分职责抓好《规划》的贯彻落实。一是积极开展调研，围绕政府和产业发展的需求，结合当地实际，认真研究制定贯彻《规划》的实施意见和具体措施，进一步理清工作思路，明确工作重点。二是要加强与相关部门的协调配合，建立本地区的计量工作协调联系机制，共同推动规划落实，促进计量事业的发展。三是要狠抓各项工作任务落实。要结合实际，将贯彻规划提出的任务要求与完成省局部署的工作任务相结合，真抓实干，狠抓落实，采取有效措施抓住机遇，促进发展。

一是要高度重视，深刻领会，全局要将《规划》的要求与实际工作有效衔接，提高计量监管服务工作水平，推动全县计量事业科学发展;二是要开好局，起好步，抓紧细化《规划》提出的各项任务指标，制定贯彻落实工作实施方案;三是要营造宣传氛围，做好工作对接，向县政府专题汇报，和各相关部门密切配合，建立落实《规划》工作责任制;并请县纪委、监察局按照部门职责

分工对各部门、各行业、各单位落实《规划》的实施情况进行检查考核。

第二篇：在特种设备安全法宣贯班上的讲话XX0609

第 6 页 共 6 页 在特种设备安全法培训班上的讲话 质量技术监督局局长 (XX年6月10日) 各位学员：

你们好，6月是安全生产活动月，我们今天在这里举办特种设备安全法培训班，主要目的是宣贯XX年1月1日起实施的《特种设备安全法》，组织大家共同学习《特种设备安全法》，进一步提高大家的安全责任主体意识。

今天在座的大多数是特种设备使用单位的安全负责人。近五年来，正是由于你们的有效配合，广大一线特种设备从业人员的共同努力，我市特种设备运行安全，安全事故零发生，安全生产形势持续向好，因此，我局也连续五年被市政府评为安全生产先进单位。XX年，我局具体分管这项工作的副局长被省政府评为XX安全生产工作责任目标考核先进个人，是全省15个县级质监部门唯一获此殊荣的个人，可以说，各级政府对我局特种设备安全工作给予了高度中肯。一项项殊荣的背后，与你们广大特种设备从业人员良好的安全责任意识和职业操守是密不可分的，也正是你们的安全生产，才铸就了生产安全，这一项项殊荣里倾注着你们一半的功劳，在这里，我谨代表质监局向那些为市特种设备运行安全挥洒汗水，付出辛勤劳动的工作者们致予崇高的敬意!

《特种设备安全法》的颁布实施可以说是推动特种设备安全 工作向科学化、法制化方向迈进了一大步，对完善当前特种设备安全监察法制体系具有重要的意义。《特种设备安全法》是经过充分

第 7 页 共 7 页 酝酿、深入调研及历经三次全国人大常委会会议审议后，才得以颁布实施，这足以看出立法者面对近年来严峻的特种设备安全形势，面对群众的呼声和实践中迫切需要通过立法加以解决的问题方面，所体现出的那种对人民群众生命安全高度负责的精神。

到今年的5月底，我市有在用电梯973台、锅炉53台、压力容器162件、场内车辆136辆、索道1条、压力管道35.8千米及5万余只气瓶，这些各类特种设备作为生产生活设施广泛地被不同的场所所使用。在过去的XX年，我们全年在特种设备使用单位共排查出安全隐患536个，立案查处了1起违反特种设备安全法规的行为，而今年的前5个月，我们对67家特种设备使用单位进行了安全检查，也排查出128处安全隐患。另外，质检总局发布的今年1-4月特种设备事故情况通报显示，全国特种设备安全事故月均在15起以上，均造成一定数量的人员伤亡，违章作业、安全意识不够、安全管理责任不落实等均是引起事故的首要原因。

特种设备一般具有在高压、高温、高空、高速这“四高”条件下运行的特点，具有易燃、易爆、冲撞、高空坠落等危险性，一旦发生事故，极易导致人身伤亡。这需要我们居安思危，需要我们时刻严阵以待，容不得半丝松懈、半点马虎。对此，我认为特种设备安全工作只有起点，没有终点，其不但关乎到人民群众的生命，也关乎着企业的生命，没有安全，企业的长远发展也无

从谈起，保安全不仅是保障自身安全，更是保障广大人民群众生命财产安全，可以说，我们肩上的责任重大。

《特种设备安全法》从立法层面上确立了企业承担安全主体责

第 8 页 共 8 页 任、政府履行安全监管职责和社会发挥监督作用三位一体的新的特种设备安全工作模式。而三者当中，企业的安全主体责任是第一位的，因此，强调企业安全主体责任是保障特种设备运行安全的根基,只有使用单位主动担当起安全主体责任，摒弃“要我安全”的被动式安全管理，转向“我要安全”的主动式安全管理，特种设备运行安全才会多一层安全保障。

省质监局特种设备安全监察处对我局今天举办这个培训班很重视，委派了处里多年从事特种设备安全监察的专家领导来为大家授课，可谓是，机会难得，因此，我衷心地希望大家珍惜这次学习机会，静下心来认真听讲，做到“真学”、“细照”、“笃行”。“真学”即是认认真真地将《特种设备安全法》条文学深学透，入心入脑，自主自觉提高自身的安全责任主体意识，始终上紧安全责任主体意识的发条，任何时候都要自发地与违法违规行为做斗争;“细照”即是一方面要原原本本地对照《特种设备安全法》的具体规定，查摆本单位特种设备运行安全管理中存在的薄弱环节，绝不放过、漏过一处隐患，勿以恶小而视而不见，另一方面对照学习特种设备安全工作先进地区、先进单位好的做法好的经验，引为己用，汲取安全事故的经验教训，引以为戒;“笃行”即是踏踏实实地知法守法，知行合一，隐患整治要真洗澡，实治病，

将一切危及特种设备运行安全的隐患苗头彻底扑灭在源头，毫无条件地把特种设备“三落实、两有证、一检验、一预案”等安全管理制度落到实处。

学无止境，笃行方能致远，希望今天的法制学习能起到一种抛砖

第 9 页 共 9 页 引玉的作用，激起大家法制学习的热情，也希望大家今后把法制学习当成从事特种设备安全工作的第一需要，自觉主动地去学习特种设备安全法律法规及安全管理知识，强化安全责任主体意识，以保安全为己任，以高度的责任感和紧迫感抓好你们手中的特种设备安全管理工作。培训结束后，请大家带着学习的收获回到工作岗位，将培训班的精神传达给所在单位的主要负责人，言传声教，身体力行，在单位内部开展广泛普法宣传，处处树立“安全第一，预防为主”的安全责任意识。

徒善不足以为政，徒法不足以自行。《特种设备安全法》的贯彻实施需要我们大家的共同努力，让我们手挽手，心连心，脚踏实地，共同为特种设备运行安全擎起一片“蓝天”。

谢谢大家。

第三篇：在学习宣贯《共同条令》活动动员大会上的讲话 在学习宣贯

《共同条令》活动动员大会上的讲话 同志们： 现在开会!

6月3日，军委主席胡锦涛签署命令，发布新修订的中国人民解放军内务条令、纪律条令、队列条令，这是军委坚持与时俱进，坚持依法从严治军，推动军队建设科学发展的的重要举措。贯彻落实新修订的《共同条令》是当前部队正规化建设的一件大事，总队下发了《河北省消防部队学习宣贯<共同条令>活动实施方案》的通知，对这项工作提出了具体要求。今天，专门利用视频会议系统召开一次学习宣

第 10 页 共 10 页 贯《共同条令》动员大会，目的就是希望全市消防官兵把新条令学习好、宣传好、执行好。下面，我结合学习贯彻新条令，讲几点意见。

一是要高度重视，深入广泛动员。各单位要真正把学习新条令作为当前部队建设的重要工作和一项长期任务来抓，列入重要议事日程，认真研究制定学习宣贯方案，加强组织领导。通过召开各种形式的会议层层进行思想发动，使官兵进一步明确学习贯彻新条令的目的、内容和标准要求;要充分利用板报横幅、网络媒体、远程教育等有效载体进行广泛宣传，营造氛围，把广大官兵的思想、行动统一到总队的部署和要求上来，使活动深入人心，自觉形成全员学条令、用 1 条令、守条令的浓厚氛围，努力营造务实、规范、和谐、进取的良好内部环境。从一日生活制度和官兵言行举止入手，将自身的工作生活纳入到部队各项规章制度的管理约束中来，推动部队正规化的执勤、训练、工作和生活秩序的养成。二是要认真组织，丰富创新教育模式。各单位要组织官兵认真学习新条令，在授课方法上要善于创新，多倾听基层官兵的意见和建议，不断强化官兵学习贯彻条令的主动性、自觉性，要安排专门时间使全体官兵原原本本、逐条逐款地学习新条令，干部、战士人人都要学，该记的要记，该考的要考，确保人员、时间、内容、效果的落实。要树立样板，以点带面，推动落实。要采取专题辅导、举办讲座、知识竞赛等形式，答疑解难，把握内涵。要组建队列示范班，集中示范讲解，统一队列动作，充分利用早操和正课时间，有计划地组织官兵进行队列训练。通过学习训练，切实增强官兵政治意识、宗旨意识、法纪意识、军人意识、安全意识和职责

第 11 页 共 11 页 意识，在全市消防部队掀起学习贯彻新条令的热潮。

三是全面开展自查，逐项进行规范。要认真对照条令进行自查自纠，坚持边学边改、边查边改，重点解决四个方面问题：思想松懈、作风松散、执纪不严、制度松弛的痛楚问题。对查摆出来的问题及时进行分类梳理、确定重点，能整改的立即整改，一时不能整改的，逐一研究制定具体的整改措施、整改期限，明确整改责任人。通过自查整改，做到坚持学用结合、管教结合，从日常生活的一点一滴、工作训练

的一举一动、自己单位的一人一事抓好养成，切实提高官兵运用条令规范言行和按照条令依法办事的能力。

四是开展宣传评比，营造浓厚氛围。要主动学习新条令，自觉遵守新条令，切实维护新条令的严肃性和权威性，干部、骨干要以自己的模范行动和学习成果影响和带动部属。要充分利用橱窗、板报、网络平台等宣传载体，营造浓厚的学习教育氛围，激发广大官兵的学习热情。

五是加强检查指导，建立长效机制。贯彻落实条令，是一项长期任务，必须从点滴入手，持之以恒，常抓不懈，长期养成，渗透于部队的各项工作之中。时紧时松、忽冷忽热的短期行为，是养成之大忌，必须向惰性作斗争。支队将把将宣贯新条令的检查考核纳入日常督察工作的重点内容，对部队落实新条令的情况进行不间断督察，及时发现问题、分析原因、总结经验、制定对策、抓紧纠正，确保新条令的各项规定和要求落到实处，力除管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题，努力形成领导依法决策、机关依法指导、部队依法运转、官兵依

第 12 页 共 12 页 法办事的良好氛围。

总之，条令条令，条条是令。是令就得坚决执行，令发就不得打折扣。这要求我们全体官兵，在任何时候、任何情况下都必须做到：凡是条令规定要做的，坚决无条件执行;凡是条令规定禁止的，绝对不能违犯。希望各单位深入学习条令，认真贯彻条令，以实际行动抓好各项工作措施的落实，进一步推进全市消防工作和部队建设又好又快地发展。

第四篇：在《公路安全保护条例》宣贯座谈会上的讲话 在《公路安全保护条例》宣贯座谈会上的讲话

同志们： 上午好!

在没有听取大家发言和情况通报之前，我先把召开这次座谈会的有关事宜说说，以便大家后面发言时把握重点。

一、这次会议的目的意义

举行这次《公路安全保护条例》宣贯路政片区座谈会，把5个路政片区的组长、副组长单位请到一起来，主要是基于这么几个目的：一是今年3月7日，温家宝总理签署了国务院第593号令，发布了《公路安全保护条例》，将于后天起正式施行。尽管5月10日我们在巴南区举办了《公路安全保护条例》宣贯赠书暨“**路政宣传月”五周年启动仪式，也在国内、市内的一些媒体上有所体现，但是区县的宣传声势还不够，委领导不甚满意，加之委里的宣传贯彻方案才刚刚出来，因此，接下来的一段时间，[莲山课~件 ]大家要在宣传中学习，在学习中贯彻。这也是市局营造《公路安全保护条例》学习宣贯的又一种

第 13 页 共 13 页 方式。二是最近委根据《**市规范行政处罚权办法》，结合《公路安全保护条例》的贯彻执行，下发了《关于印发〈**市规范交通行政处罚权实施细则〉及〈交通行政处罚裁量基准〉的通知》，对路政处罚(含超限运输处罚)的裁量基准进行了明确规定，市治超办、局里也分别发文进行了要求。但是，从掌握的情况看，执行是不力的，需要给大家提提醒。三是今年的时间已经过半，迎检全国干线公路检查的任务完成了。按照3月25日在合川召开的全市路政治超工作会的要求，其他的工作需要推进，总结上半年的工作，理清下半年的思路，也是必要的。四是各位同志平时工作多，现在天气也比较热，通过开这么一个座谈会，给大家创造一个放松身心、释放压力的机会。

这次会议是一个务虚会，主要是听听大家的情况和意见，路政处的同志将通报一些工作，为更好地做好下半年的工作，确保完成完成全年的任务。

二、强调几件事情

(一)《公路安全保护条例》的宣贯还需要进一步突出，《**市公路管理条例》的调研起草和《**市公路赔(补)偿收费标准》得抓紧按照要求抓好落实。有的需要区县的配合，大家要同心协力。

(二)关于路政队伍建设的问题。这次治超办出去暗访，发现合川、潼南等区县现场治超人员在执法过程中吸烟、没有戴工作牌，办公场所脏、乱、差现象突出;在全市开展“三项行动”工作期间，石柱县路政大队的大队领导违规放行超限车辆。这些情况都被全市通报和处理了，大家必须加强队伍管理。

(三)关于路政基础管理的问题。这是我们工作的基础，去年全

第 14 页 共 14 页 市的公路工作会和4月份的培训会上我都讲过这个问题。这次《公路安全保护条例》也增加了相应的内容，大家忽视不得。巴南的做法是不错的，[课件]值得表扬。

(四)关于成品油运输的问题。去年和今年，为缓解“油荒”，市领导作了几次指示，市交委和市公安交管局制发了“**市成品油配送车辆绿色通行证”，到明年3月30日到期。在执行中，有7个区县还有一些问题。6月24日，局里召集中石油天燃气运输公司相关负责人就成品油运输过程中的超限行驶问题进行了沟通协调。我的意见是，凡持有 “**市成品油配送车辆绿色通行证”的运输车辆，在车辆超限30%以内并不影响安全的前提下实行“三不”政策，即不罚款、不卸载、不扣车。对于结构性超限的成品油运输车辆，由中石油方面出具车辆清单，在XX年6月30日前完成更换报废。

三、工作要求(下午)

同志们，今天我们花了接近1天的时间，听了大家关于片区和本单位上半年的路政管理、治超工作、《公路安全保护条例》的宣贯、片区联动等情况汇报，大家也对下一步工作提出了建议。市治超办、路政法规处分别通报了暗访检查、两起违规违纪事件、全国干线公路迎检的有关情况，永明副处长通报了路政治超信息系统的运行情况，提出了下半年路政治超的重点工作。

我认为，大家上半年的工作是有成效和亮点的。比如，北碚的社会监督、巴南的基础管理、丰都、开县的绩效考核，万州的贯彻意见，大家兄弟区县之间要多加强沟通交流，工作才有气色。下面，我强调三点：

第 15 页 共 15 页 一是高度重视，深化《公路安全保护条例》的宣贯。上午我就说了，领导对我们的宣贯工作不满意，我们必须要有动作加以改观。其实，我刚刚看了丰都的材料。做得很不错，其他的区县肯定也做了，那大家为什么不上报?不通过网络、报纸、信息的方式发出来呢?同时，我觉得，大家班子学习、研究，对《公路安全保护条例》的内容执行提出意见和建议，与有关部门一起商讨如何执行《公路安全保护条例》都是宣传贯彻的方式，要灵活运用。

二是区域平衡，认真执行自由裁量标准。自由裁量标准去年出了，今年又按照《公路安全保护条例》进行了完善。大家要研究、要执行。发言时有的同志还在强调地域的特殊性，我是不赞同的。大家经常提意见，全市要统一，现在统一了，你又提出有具体情况，显然有问题。至于标准，在30%的前提下，各个片区要考虑平衡(注意，我讲的平衡，没讲联动)，由组长和副组长与成员单位去商定。

三是强化管理，切实做好下半年的工作。现在时间已经过半，尤其是今年才迎接了国家检查，我不至一次讲，大家要借助这次机会，把基础工作做好，以后五年再检查时，我们就没那么累了。从今年的硬性任务讲，我们还有些没有推进，还需要大家加把劲

第五篇：在全市露天矿山安全标准化宣贯会上的讲话 同志们：

实施安全标准化工作是今年安全生产工作的重点，已列入市政府重点工作。去年11月份省局在招远召开了安全标准化现场会，提出了具体要求，春节前市局组织召开了地下开采非煤矿山安全标准化宣贯会。经市安监局办公会研究决定，今天召开全市露天矿山安全标准

第 16 页 共 16 页 化宣贯会。下面我就如何做好安全标准化工作讲两点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强实施安全标准化工作的自觉性和主动性

当前我们正处在经济转型时期，经济增长方式比较粗放，从分析安全事故原因看，存在的主要问题有：一是安全理念滞后，认识不足;二是安全基础薄弱;三是从业人员素质低，缺乏自我保护意识;四是装备水平不高，生产工艺落后，安全投入不足。安全标准化工作是国家局在总结和提升安全管理经验的基础上提出来的，是国务院和省政府《关于进一步加强安全生产的决定》中做出的一项重要决策，是落实科学发展观的需要，是企业实现本质安全，建立长效机制的重要途径。安全标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使企业始终处于安全生产的良好状态。作为我们矿山企业，就是要进一步加强基层和基础工作建设，把定性的工作通过实施安全标准化进行定量考评，以量化的指标来体现双基建设的成果，以此进一步推动非煤矿山企业双基建设，巩固非煤矿山安全专项整治成果，深化非煤矿山安全生产许可制度。

第一，开展安全标准化工作是预防事故、夯实安全生产基础的需要。从分析事故发生的原因看，主要是由于企业内部管理松弛，违反操作规程和劳动纪律，企业安全生产条件差和设备、设施安全保障能力低，以及生产场所环境不良、安全投入不足等。事故的发生有一定的必然性，也有一定的偶然性，每一起伤亡事故的背后都伴随着数十

第 17 页 共 17 页 次、数百次甚至上千次的违章操作行为。因此，制定各工种和岗位安全操作规程和作业场所安全质量标准，制定企业安全条件和设备设施安全标准，做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究，规范好从业人员的安全行为，夯实安全管理基础，保障作业场所的安全条件，提高企业的安全保障能力，是从根本上预防生产安全事故的一项重要措施。

第二，开展安全标准化工作是安全专项整治的继续、深化和发展。近几年来，在全市范围内开展了非煤矿山的安全专项整治工作，通过这几年的安全专项整治，解决了安全生产中的一些突出问题，取得了一定成效，但还存在不少问题。在这种情况下，我们开展安全标准化工作，强化企业的安全生产内功，解决企业深层次的问题，激活企业安全生产管理的内在动力，有利于促进整治深化，提高和巩固整治效果，而且更有利于建立安全生产的长效机制。安全标准化工作，实际上是全体从业人员共同参与的安全整治、隐患排查、达标升级、持续改进的活动，是一项经常性的内部整治，是专项整治的深化和发展。

第三，开展安全标准化工作是贯彻实施《安全生产法》，落实企业安全生产主体责任的重要举措。实现安全生产状况的稳定好转，必须从生产经营单位的基础工作抓起，落实企业安全主体责任，建立自我约束、持续改进的安全生产机制。《安全生产法》对生产经营单位在遵守法规、加强管理、健全责任制和完善安全生产条件等方面都作出了明确规定，同时还明确了生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和所有从业人员的安全生产责任。安全标准化工作要求生产经营单位将安全生产责任从生产经营单位的法定代表人

第 18 页 共 18 页 开始，逐一落实到每个从业人员、每个操作岗位，强调包括安全生产工作在内的企业全部工作的规范化和标准化，强调真正落实企业作为安全生产主体的责任，从而保证企业的安全生产。所以，开展好这项工作，有利于促进《安全生产法》的更好实施，有利于企业主体责任的落实和安全工作的落实。

第四，开展安全标准化工作是促进安全生产形势稳定好转，实现长治久安的根本途径。开展安全标准化工作重在基础、重在基层、重在落实、重在治本，它将引导促进企业在加强基础管理、基层建设和基本功训练的同时，加大安全投入力度，加大安全技术改造与创新力度，加大持续改进和自我完善力度，加大企业淘汰落后生产技术、设备特别是危及安全的落后技术、工艺和装备的力度，提高企业的安全技术水平和生产力的整体发展水平，提高安全保障能力，使采、掘、机、运和人、机、料各环节相互协调，规范运作，这就从根本上提高了企业本质安全水平，从而长期有效地保障企业生产安全。实践证明，哪里的安全标准化工作搞好了，哪里的安全生产形势就会稳定，就会好转，就会长治久安;反之，就不断出问题。

第五，开展安全标准化工作有助于提高安全生产监管部门的监管水平。安全标准化工作不仅要求企业安全生产工作法制化、规范化和标准化，而且也要求安全监管部门的监管工作、监管行为法制化、规范化、标准化。因此，有利于提高安全监管部门的工作效率和水平。此外，安全标准化工作要求安全监管部门不仅要做好制定规划、建立体系、完善标准、开展宣传培训等工作，还要根据标准化的原则制定相关制度和规章、规程，以及考核评级的标准和办法，不断引导和推

第 19 页 共 19 页 动这项工作健康发展。通过扎实有效地推进安全标准化工作的开展，会大大的提高我们的安全监管效果。同时，也有助于我们监管部门不断总结经验，改进工作，拓宽思路，提高安全监管水平。

实施安全标准化工作要克服“两种模糊认识”：一是取得了安全生产许可证不需要实行安全标准化的模糊认识。取得安全生产许可证是达到了安全生产的基本要求，只是满足了准入条件，这是企业生产经营的最低要求。二是克服安全标准化要求太高，不急于实施的模糊认识。三年后安全生产许可证延续，安全标准化是先决条件，所以说早行动、早主动。

二、精心筹划，严密组织，扎实有效地推进安全标准化工作的深入开展

第一，加强宣传，营造氛围。先进的安全理念是做好安全工作的出发点，搞好安全标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动工作达标。一要利用各种条件，采取各种方式，大力宣传开展安全标准化工作的重大意义，不断提高广大干部、职工的思想认识，增强工作的主动性和责任感。二要加强培训工作，分级、分层培训企业管理人员和作业人员，使他们真正搞清安全标准化工作的基本内容、基本要求、基本方法，掌握安全标准化工作的相关知识和工作步骤，达到懂得业务、会做工作的目的。三要把安全标准化纳入企业科学管理总体规划当中，把安全标准化贯穿于(请勿抄袭好范文 网：)企业管理和安全文化建设的全过程。焦家金矿安全口号是：“以人为本、安全为天，确保今天、明天和将来永远不出事故”，夏甸金矿的安全口号是：“零违章、零隐患、零事故、零死亡”。四要充分发挥各类新闻媒体的作

第 20 页 共 20 页 用，大造声势、舆论，营造人人关心、支持，形成全方位、全过程、全员额参与安全标准化工作的良好氛围。

第二，以点带面，整体推进。各单位在开展安全标准化工作过程中，要善于发现和总结企业好的经验、做法，培育先进典型，树立一批安全标准化的“样板企业”，并及时总结推广他们好的做法、经验，以推动、带动整体工作更好的开展。市局准备在二季度末、三季度初组织一次安全标准化现场会，各单位也可组织外出参观学习。各区县一定要在典型引路的基础上，采取措施，突出重点，全面向前推进。企业要从组织领导、方案制定、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手，结合实际，细化制度，抓紧制定和完善企业内部安全标准化方案。

第三，加强培训，提高素质。安全标准化对职工队伍的素质提出了更高的要求。非煤矿山职工队伍，特别是采掘一线绝大数是农民工，文化素质较低。面对这种现状，必须从加强职工培训入手，通过培训造就一支高素质的职工队伍，来建设标准化矿山。要充分利用技术比武、岗位练兵等形式，向职工传授安全标准化的知识，提高安全技术技能。关键岗位必须经过考试合格，持证上岗。凡无证上岗的，一经发现，必须从严追究企业负责人的责任。要强化矿长的安全教育培训，对确实不称职的，要坚决取消其任职资格。本文由文秘知音网提供，请登陆.网络.文章。

第四，加大投入，改善条件。设备老化、安全设施缺失是安全生产的心腹之患，隐患不除永无宁日。加大安全投入，加快技术改造，消除事故隐患，是搞好安全标准化工作的重要保障。企业要进一步落

第 21 页 共 21 页 实国务院关于企业提取安全费用等规定，足额提取安全生产专项经费。企业作为安全工作的主体，要把安全生产真正建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础之上。开展安全标准化工作要依靠科技的进步，采取科学的管理方式和手段，大力提高机械化、自动化、信息化水平。中型露天矿山要以推广中深孔爆破为突破口，小型露天采石场，要以实施规模化、规范化和机械化为突破口。

第五，加强领导，健全组织。各单位要按照市安监局下发的《淄博市非煤矿山安全标准化工作实施方案》，成立专门领导小组，从“规章制度、安全管理、安全投入、安全科技、安全文化”等方面入手，抓住“制度建设、主要生产系统和重要设施、安全科技、安全文化”四个关键，制定细化工作方案，提出具体措施。各区县、乡镇安监部门要加强监督检查，搞好指导，督促进度，及时把握动态，认真解决好存在的各种问题，确保安全标准化工作的健康开展。

考核测评会上的讲话范文第4篇

刚才，各科室、二级单位汇报了春节期间工作开展情况和3月底前工作安排，各位分管领导也提出了工作要求，我完全赞同。下面，我就贯彻落实省市重要会议精神，结合当前工作实际，将3点意见。

一、传达两个重要会议精神，切实把全局干部职工的思想和行动统一到省市各项决策部署上来

（一）传达贯彻省委全会精神。

省委届次会议于月日召开，省委书记同志向大会作了题为《》的报告。报告的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢记习近平总书记视察时的殷殷嘱托，全面推进高质量发展，开启“建成支点、走在前列”新征程。报告共分为六个部分：省党代会报告已在日报全文刊发，请各科室、二级单位把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织干部职工认真学习，领会精神实质。把学习贯彻党代会精神与全面从严治党向纵深推进、向基层延伸结合起来，与推进机关事务改革发展结合起来，与提升管理服务保障水平结合起来，弘扬精益求精工匠精神，不断提高服务对象获得感和满意率。

（二）传达学习市委全会精神。

月日至日，市委召开届次全会暨经济形势分析会，市委书记主持会议并讲话。市委副书记、市长安排2021年经济工作。书记讲话分3大块，书记强调，要聚焦项目投资再发力，要聚焦实体经济再发力，要聚焦产业转型再发力，要聚焦关键改革再发力，确保全面完成全年经济工作目标任务。市长在安排2021年经济工作时指出，要更大力度抓项目、扩投资;要多措并举抓产业、强实体;要坚定不移抓改革、增活力;要强化责任抓民生、保底线，保持定力、心无旁骛、真抓实干、克难奋进，全面完成今年目标任务。市委要求，所有市直单位要认真抓好、同志讲话精神的贯彻学习，市委将对各单位学习情况展开检查。请各单位认真组织学习，做好痕迹管理。

二、应急谋远，抓好事关全局的底线工作，全面推进机关事务管理各项工作

（一）抓好维稳工作。

今年是“十四五”开局之年，重要会议、重大活动、重要敏感期接踵而至，我们要切实纠正稳定工作与机关事务管理联系的不紧或没有多大关系的错误思想和认识。我们必须始终时刻保持高度警觉，增强风险意识、责任意识和忧患意识，把维稳工作作为重要政治任务，切实抓紧、抓实、抓好。一是要高度重视，高度敏感。要始终绷紧维稳这根弦，坚决摒弃“稳定与己无关”的错误认识，切实把把思想和行动统一到全市维稳工作要求上来，千方百计把信访维稳工作做扎实。二是要强化责任，预防为主。要强化信息的收集、研判、报送和处置，加强干部职工日常教育，抓苗头、抓源头、抓“头头”，全力以赴化解信访纠纷矛盾，把问题消灭在萌芽状态。所有干部职工不管是听说、还是通过网络等其他途径了解到的涉及群体上访的信息，要第一时间向我报告，及时研判，有效处置。三要做好信访维稳日常工作。全局干部职工尤其是负责安全保卫工作的同志，要按照全市信访维稳工作要求，加大机关大院大门安保和日常巡查力度，科学制定应急处突预案，强化处置管控能力，聚焦安全维稳总目标，认真履职，扎实尽责，着力打造和谐机关、平安机关。智能平台要加强监管，一有异常情况必须按照程序第一时间上报，分管领导必须第一时间及时处置。

（二）抓好安全工作。

一季度以来，安全工作面临严峻形势，我们一定要树立抗大旱、防大汛的思想，按照书记“三查三防”(早查早防、严查严防、全查全防)的要求，加强安全事故防范，确保安全生产万无一失。市安委会下发了《关于广泛深入开展安全生产大检查的通知》，我局成立了安全生产大检查领导小组，并制定了工作方案，将从2月至4月集中3个月时间广泛深入地开展安全生产大检查。请各科室、二级单位按照领导小组的安排部署，全面推进落实安全防范责任和措施，坚决遏制事故发生。一是要全面部署，广泛动员，自查自改。各科室和局属各单位要广泛宣传发动，层层动员部署，明确安全大检查的主要任务、重点内容和工作要求。要成立专班，按照工作职责和管辖范围，组织力量深入开展自查自改。各分管局长要加强对分管部门及领域的安全工作的领导，层层压实主体责任，一级抓一级，层层抓落实。二是要深入检查，严格执法，集中整治。各科室和局属各单位结合实际制定检查表，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，深入管辖区域开展对标检查，切实做到检查全覆盖。对检查发现的每一项事故隐患，要梳理制定整改清单，严格落实整改责任、制定整改措施，立即整改。对重大事故隐患实行挂牌督办，确保整改到位。三是要建立台账，总结上报，巩固提高。要建立事故隐患检查台账，定期进行复查，督促相关责任单位进行整改。局将成立由分管局长组长的督导组，从3月份开始对各科室和局属各单位安全大检查的情况进行督促检查，进一步排查安全隐患，切实将各类安全隐患整改到位。市委、市政府办公室再三通知，各单位要全面落实安全责任措施，严禁各类事故发生。尤其强调要严格落实值班值守、信息报送制度和应急救援准备工作。请各单位、二级单位认真落实市委、市政府要求，加强应急值守，所有工作人员必须保持24小时通讯畅通，随时随地做好应急准备。

（三）抓好党建工作。

在全面从严治党的新常态下，抓党建不会是一阵风，只会越抓越紧，标准只会是越来越高。我们个别科室、少数同志在思想上转变不够，认识不够，或多或少还存在党建务虚，不是主业的观念，这是极其错误的。月日，市委近期要对市直各单位党建工作进行专项检查，请机关党委加强督办，做好迎检工作。一是落实好“三会一课”制度。党建工作的落脚点在支部，支部要坚持一个季度一次党员大会，一月一次支委会、一月一次党小组会，每个季度上一次党课。每月的支部主题日活动要统筹“三会一课”、“两学一做”、每季度“五星党员创评”等学习和活动内容，这是党建工作的硬指标、硬任务，是痕迹管理规定的规定动作，各支部、小组要高度重视，必须认认真真、不折不扣抓落实。各个支部要对2020年的“三会一课”开展情况进行自查，做好随时迎接检查的准备。二是抓好“三微”竞赛工作。各个科室、二级单位、支部要压实责任，充分发挥互联网党建“短、平、快”优势，创新形式开展“微培训”、“微创作”、“微党课”，按照机关党委要求积极报送信息。要在微创作上下功夫，引导广大党员共同参与，要出作品、出成效，让党员时时受教育、处处受教育、增强理论学习效果。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持一如常态、久久为功，着力解决突出问题，各支部要把“主题党日“活动抓实、抓规范、抓出特色，确保规定程序、规定动作到位。

三、转作风，抓落实，以铁的工作纪律确保各项工作任务圆满完成

（一）要提振精神境界。

我们干事业抓发展，最可怕的就是工作任务不落实，更可怕的就是在一片落实声中落空。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。当前，我局干部职工的作风状况还存在一些问题，有的还比较突出：如有的宗旨意识淡化，责任意识不强;有的组织纪律松懈，自由散漫现象严重，上班迟到、早退，工作不用心、不安心;有的工作态度漂浮，工作作风不实，执行力不强等，这些都是需要整改的。请各科室、各单位认真对照思想政治、职守操守、组织纪律、能力素质、精神士气等方面进行深入剖析查找，积极改进。

（二）要提升服务效能。

机关事务管理工作很琐碎、很具体，其效果也很直观、很直接。我们工作的每一个方面、每一个环节，直接与干部职工的切身利益相关，做得好不好，大家感觉最真切。这是后勤工作的最大特点，也是最需要重视和研究的特点。很多事情，干与不干、干多干少、干好干坏都在方寸之间，不好衡量，可以干可以不干，可以早干可以晚干，可以快干可以慢干，可以高质量地干也可以低水平地干，关键看你用什么样的态度来对待。所以我觉得，提高服务意识，提高服务效能，对于做好后勤工作至关重要，应该把这两点作为很重要的弦，始终绷在我们的脑子里，绷得很紧。这两根弦绷得越紧，我们的工作就越有开拓、越容易取得成绩。

（三）要强化督查问责。

政治纪律、政治规矩只能是越来越严，越来越紧。给大家通报一下，今天下午市委召开省委巡视组对市委巡视“回头看”情况反馈会，针对巡视组“回头看”反馈的问题，市委会坚决、不折不扣地督促整改。在全市范围来说，我局承担着全市公车、公房使用管理监督检查的重任，务必保持高度的政治觉悟和清醒的头脑，督促各地、各部门落实公车、公房使用管理的主体责任，确保不出任何问题。在全局来说，局党组的各项工作部署，没有任何价钱可讲，要不折不扣地落实到位，说一千，道一万，不是看你讲的怎么样，关键是看你行动的怎么样、工作的成效怎么样。希望大家提高工作执行力，以铁的作风、铁的手腕推进各项工作落实到位，圆满完成各项工作任务。

考核测评会上的讲话范文第5篇

今天，我们休息的时间，召开创先争优活动领导点评工作动员会，目的就是要贯彻落实全国质检系统创先争优活动领导点评工作视频动员会精神，对天津局创先争优领导点评工作进行动员部署。

在动员部署之前，我先点评一下这一阶段公开承诺工作的情况。11月2日，我们召开了进一步推动创先争优活动深入开展动员会，我代表党组对深入开展创先争优活动进行了再动员，对党组织和党员开展公开承诺工作进行了具体部署。局党组高度重视支部和党员公开承诺工作，专门制定下发了做好公开承诺的实施办法，专门拿出经费为全局各支部统一设计制作支部和党员的公开承诺展示栏，责成党办派专人到各单位实地考察测量，做了大量细致的准备工作。从工作开展情况来看，绝大多数支部都能认真贯彻局党组的要求，迅速采取行动，结合担负任务实际，认真研究制定本支部的公开承诺，并动员所属党员认真完成公开承诺等相关工作，例如，局办公室结合工作实际提出了开展“八个一”活动的公开承诺，就很有新意。但也有部分党员承诺质量不高，和承担的工作任务、岗位结合不紧，承诺的东西太虚，没有个性，操作性不强，反映出个别支部和党员政治敏感性不强，态度不够端正，对创先争优活动重视程度不够高。

为保证公开承诺工作质量，也为了党员践诺、评诺工作有标准，出效果，我讲几点意见：

一是支部公开承诺要突出“以质取胜”内容，强化本单位特色，重点围绕部门所担负的职能任务制定。

二是每个党员要进行“画像式”承诺，细化承诺目标，从岗位实际出发，做到每个党员的承诺都有自己的主攻方向，都能体现出岗位和个人特点，看到承诺就知道是哪个党员和哪个岗位。

三是检务等服务窗口岗位的党员，要在岗位工牌上亮出党员承诺。 四是各支部要对支部和党员制定的公开承诺进行“回头看”，达不到标准要求的要重写，内容要符合实际，要有操作性和约束力，便于组

织和群众监督。要督促所属党员认真开展亮诺、践诺、评诺活动，切实将活动引向深入。

五是要搞好结合，公开承诺工作只有与阶段性重点工作紧密结合，与明年的工作目标紧密结合，才能推动中心工作开展，使践诺真正落到实处。

六是党办要加强指导和督促检查，对各单位公开承诺的工作质量和下一步工作开展情况进行评估，并纳入到“双责能效”党建工作考核之中，该扣分的就扣分，一定要拉开档次，评出压力和动力。

回顾前一阶段工作，我局的创先争优活动在各级党组织和党员的共同努力下，正在稳步推进。下面，就如何做好领导点评工作，我代表党组，再讲三点意见。

一、充分认识领导点评工作的重要意义

创先争优活动是全党的一件大事，中央有明确的要求，总局党组有具体的部署安排。总局支局长几乎是逢会必讲创先争优，对质检系统开展创先争优活动非常重视，提的要求也很高。这次的领导点评工作，总局于12月7日专门召开规模很大的视频动员会，支局长亲自作动员部署，这说明什么呢?这说明总局党组对领导点评工作高度重视，这说明“以质取胜，创先争优”活动对质检事业极其重要。总局下这么大力气抓领导点评工作，作为我们天津局来说，就应该及时跟进，责无旁贷地把总局党组的要求贯彻好、执行好、落实好。

从天津局的实际看，我们要实现建设强局的目标，必须紧紧依靠党组织、依靠党员、依靠广大干部群众。我们党组的领导核心作用发挥好了，基层党支部的战斗堡垒作用发挥好了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个困难，推动检验检疫事业科学发展、快速发展。这几年，我们党组的一个个决心变为现实，我们一项项改革工作取得成功，就充分证明了这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推动我们的队伍建设，更好地推动我们的各项工作，更快地推动天津检验检疫事业创新发展。所以，全局各级党组织和党员领导干部要深刻认识领导点评工作的重要性。

另外，从我局开展创先争优活动以来的情况看，我们的创先争优活动，从局机关到基层都已经广泛地开展起来了，形成了一定的氛围，取得了一定的效果。但严格地说，发展还不够平衡，一些具体工

作的质量还不那么高，成效还不那么好，比如，我前面点评的公开承诺的问题。所以，对我们来说，开展领导点评是非常及时的、非常必要的。我们的各级领导务必要提高认识，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓在手里，坚决按照局“以质取胜、创先争优”活动领导小组及其办公室的要求扎实做好领导点评工作。

二、做好领导点评工作要把握几个环节

局党组专题研究了我局领导点评工作，研究通过了《天津检验检疫局“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案》，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序，会后将下发到各单位。全局要按照局党组的部署要求，结合各单位实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。

(一)关于点评的主体和责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。经党组研究，我局的领导点评工作按照以下分工进行：

局党组书记负责对党组班子成员进行点评;并负责对空港局党组进行点评;

局党组成员按照分工，代表党组对分管的机关处室和联系的直属单位党支部及其负责人进行点评;

按照分工安排，局党组成员代表党组对其他分支机构、直属企业党支部及其负责人进行点评;

空港局党组负责对本局各党支部及其负责人进行点评，党组书记负责对党组班子成员进行点评;

各党支部书记负责对本支部班子成员和党员进行点评。

(二)关于点评内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要紧密结合工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。一方面要细化点评内容，做到具体化点评。点评空港局党组及其负责人时，点评的内容主要包括：履行抓党建工作责任情况，加强基层党组织领导班子建设和队伍建设情况，推动本局惩治和预防腐败体

系建设情况;服务天津市经济发展，服务辖区进出口企业，促进通关便利，帮扶企业提高产品质量，为企业办实事、解困难等情况;检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况;地方政府和企业是否满意等情况;落实天津局重大工作部署，推动本局中心工作、重点任务完成的情况，推动流程再造工作等情况;组织领导开展“以质取胜、创先争优”活动情况，取得的突出成绩、存在的问题和努力方向。点评党支部及其书记时，点评内容主要包括：组织推进创先争优活动情况;党员承诺是否做到全覆盖，承诺内容是否做到个性化、“画像式”承诺，公开承诺是否得到认真履行;学习型党组织建设情况，党支部和党员队伍建设情况，党风廉政建设各项制度落实情况;开展“三服务三促进、凝心聚力建强局”活动情况，为群众排忧解难的情况。

服务滨海新区或辖区进出口企业、帮扶企业提高产品质量，推动开展为大工程大项目服务，为企业办实事、解困难等情况;检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况;窗口单位的服务态度、服务效率，服务质量、窗口形象，服务对象是否满意等情况;实施流程再造、推动天津口岸直通模式改革、开展检测工作整顿、加强实验室能力建设等方面的情况，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况。点评党员时，点评内容主要包括：参加“以质取胜、创先争优”活动的情况，开展公开承诺，践行承诺和岗位争优的情况;开展理论和业务学习，增强自身能力素质的情况;投身部门重点工作任务，勇挑工作重担，积极参与局重点工作项目，努力争创先进的情况;联系群众、服务群众，为服务对象办实事、为群众做好事的情况;执法服务态度、工作效率、服务效率，服务质量、窗口形象、廉洁从政等方面的情况;存在的问题和努力方向。这3个层面，每个层面的点评内容都是必点内容，要逐条点评，全部落实。另一方面，要加强分类指导，做到针对性点评。坚持把领导点评与部门实际相结合，根据不同部门、不同岗位、不同群体的基层党组织和党员特点，有针对性地开展点评工作。对部分分支机构，应重点点评依法施检、文明执法、廉洁执法等创先争优情况;对事业单位，应重点点评实施科技兴检、加强科技队伍建设、检验检测工作整顿、技术能力建设、服务发展能力建设等创先争优情况;对窗口分支机构和直属企业，应重点点评服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助企业办实事解难题等创先争优情况，要特别注意地方政府、企业的评价问题，将政府、企业、群众满意不满意作为点评的重要标准。

(三)关于点评方法。天津局所辖单位较多、管理层次多，我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫，综合运用各种有效的点评方式，多措并举、灵活高效地开展点评工作。一是集中点评。通过召开党组会、支委会、党员大会、民主生活会等方式对基层党组织、班子成员和党员进行点评。二是个别点评。负责点评的领导通过面对面个别交流方式，对被点评单位党组织的书记、党员进行点评，指出问题，督促整改，促进提高。三是现场点评。党组成员在深入基层调查研究、检查指导工作、走访慰问时，都要紧密结合实际情况，对基层创先争优活动情况进行现场点评。要把点评作为各级领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。四是随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的办法，确定点评对象，对一些单位、一些工作进行点评。五是专题点评。要围绕全局开展的重大活动、推动的重点工作开展专题点评，指导基层改进方法、强化措施、抓好落实、创先争优。这五种点评方式要全面掌握、合理运用、保证效果。

(四)关于点评程序。总局党组对点评程序明确规定了五个步骤：一是开展调查研究;二是广泛征求意见;三是具体实施点评;四是通报点评意见;五是落实整改措施。我们的点评工作也要严格按照这些规定程序执行。在天津局领导点评工作方案中对这五个步骤的具体内容和要求都进行了详细的安排，我在这里就不多讲了。需要说明的是，要把日常点评与定期点评结合起来，还要注意把握点评进度，领导点评工作每半年至少进行一次。近期，要结合年终工作总结，普遍进行一次领导点评，局党组成员按照分工，下到基层，按照规定的点评程序对分管和联系单位进行领导点评，局里随后将下发专门的计划安排。各单位要提前联系点评领导，并做好相关准备工作，力争在2011年1月15日前完成点评工作。明年的点评工作将在“七一”前和年底分别集中进行。

三、做好领导点评工作的要求

创先争优重在解决问题，重在取得实效。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到成效。

(一)组织领导要强。各单位要认真落实领导责任和工作责任，加强组织领导，结合实际，认真制定本单位“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。并要注意总结经验，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来。党组织主要负责人尤其要亲历亲为亲自抓，带头参加点评，认真组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。

(二)解决问题要实。点评工作要敢于接触问题，认真解决问题。负责点评的领导在指出问题的同时，要注意帮助解决思想问题，帮助解决实际困难。尤其是基层和群众的具体问题，一定要认真解决。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

(三)推动工作要好。领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作，效果也体现在工作完成得好不好。工作推动不上去，点评就流于形式。推动工作首先是对正在开展的业务流程再造、“天津口岸通关模式”建设等重点工作任务要推动落实，创造佳绩。同时对今后的工作要推动研究，推动创新，推动落实，当前要重点推动谋划好明年的工作。

考核测评会上的讲话范文第6篇

首先，向在上一年度中获得优秀班主任和优秀年级主任的同志们表示衷心的祝贺。希望你们在今后的工作中再接再厉，再创佳绩。其次，非常感谢各位领导和班主任长期以来对德育处的关心、支持和帮助，同时也希望同志位一如既往地支持、协助和指导德育处的工作。

在今天晚上的会议上，我想讲三个方面的事情。一是对德育处工作的一些想法;二是对班主任工作提出五点建议;三是对我们班主任提出五点希望。

一、 德育处工作的一些想法;

1、常规工作要常抓不懈，并要做到规范。如环境卫生，包括室内外、清洁区。每天早上、中午要按规定时间要求学生各打扫一次(现在我们有些班级已经打扫三次了)。打扫清洁一定要彻底，包括地面的浮尘要扫，不要仅仅只扫或者捡一下白色垃圾，这样会导致浮尘越集越厚。有几个班级这些方面下去后要在学生中做强调。另外，保洁也很重要，我们班主任下去后一定要反复在学生中强调不要随意乱丢乱扔。特别是教学楼后面，每次打扫后管不了几分钟，甚至学生边在打扫，上面的同学边在丢。“两操”，课间操一定要出操快、齐、静，集合铃响，学生就要迅速出教室，免得有时候大多数班级为了等个别班级而浪费大量时间。做操一定要求学生做出精神，做出气势，其实课间操是学生的一次很好的锻炼机会。眼保操一定要做，现在有些班级做眼保操时就出了教室，希望班主任下去要强调这个事。“班会”要在学校或德育处的统一安排下认真开展，班主任和任课教师不要侵占。班会前自觉安排班干部到德育处领取相关的资料和记载表，不要让我们经常在广播中说，免得耽搁时间。并按时按要求上交活动记载表。我们德育处将安排值日生加强这些常规工作的检查力度和记载力度，目的不要为了扣大家的分，是督促各班将这些事务做好做到位。

2、我们德育处工作尽量做到精简，宁少勿乱。在不影响教师正常教学和学生正常学习的情况下开展一些必要的德育工作。教学质量是学校的生命线，德育本身应该是为教学服务的，这个宗旨我们肯定是不会违背的。请同志们放心。武校长也经常说“磨刀不误码砍柴工”，先育人，再育才，先教育，再教学，也说明德育在教学工作中的重要性。也说明好的德育肯定是促进教学的。我们也准备在学校中围绕一个德育主题常抓不懈，办出特色，办出品牌。比如我校一直做的很好的“砺志教育”就可以围绕品牌的思路一直办下去并办出特色。本学期这们安排了围绕“砺志教育”的一系列活动，如读书节，征文，演讲比赛，希望班主任配合好。

3、本着讲实际、合实时、出实效的原则开展工作。我们不想在德育工作中搞很多花架子工作，尽量从学校实际，学生实际，社会实际，国家实际，实时(出现么问题，解决么问题)地开展工作，并且工作一定要取得实际的效果，不盲目地乱拉乱套地为工作而找工作。那样只能是脱离实际，事倍功半，费时费力不得效。

二、班主任工作的五点建议

1、制定班级工作计划，计划中应具有班级情况分析，本学期班集体的工作目标，确定班风、学风，行为规范要求明确，制定实现目标的措施和方法。当然，也可以让学生参与目标的制定。

2、充分发挥班干部的作用。班集体的管理要充分发挥班干部的作用，重点要培养好班干部。培养班干部首先要靠班主任的指导，其次是抓住一切机会让班干部参与班级管理，相信他们，支持他们，教给他们管理方法。

3、要培养学生的自理能力，要让学生明确应如何做，知道应该如何做才能做得更好，注意引导相对比校差的学生，启发他们觉醒，促进后进生不断进步。

4、要了解每一个学生，只有了解每一个学生的情况，才能有针对性地开展工作。作为班主任，应该了解的方面有：个人经历，学生的性格，心理状况和身体状况，了解学生的人际关系(如学生与家长的关系，学生与学生的关系，学生与老师的关系等)。班主任要在了解学生的基础上进行调解，进行双方的指导，了解学生的兴趣爱好，了解学生的家庭情况，尤其是离异家庭的情况。

5、要善于与家长沟通，争取家长的支持和配合，千万不要侮辱学生及家长。

三、对班主任的五点希望

1、要有班级管理意识;班主任是一个班级的核心，班级管理好坏完全取决于班主任的工作，学校各项工作的落实也依靠班主任

2、要有服务意识;作为班主任，要认真处理好学生之间，教师之间，师生之间的关系，关心爱护班集体中的每位成员，为他们服好务，保好驾，护好航。

3、要有竞争与合作的意识;班级之间存在竞争，但必须在公正公平的原则上进行，不能损人利己。班级之间更应该是合作，这样才能使我校教育教学质量整体稳步提升。

4、要有学习意识;班主任工作是一门艺术，班主任工作要与时俱进，切忌简单粗暴，要通过学习，不断提升班主任工作的质量和效果。