广电局上半年工作报告

广电局上半年工作报告（精选6篇）

广电局上半年工作报告 第1篇

广电局上半年工作总结

我局以全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线，紧紧围绕市委市政府的中心工作，坚持“两手抓”，全力推进灾后恢复重建和着力构建公共文化服务体系，实现了“时间过半、任务过半”，较好地完成了灾后重建和各级下达的工作任务，达到了预期的目标。

一、突出抓重建，灾后重建项目进展顺利

一是受损公共文化服务设施灾后重建项目全部动工建设。已完成了10处全民健身设施维修加固工程和重灾镇乡高何镇文化流动服务车采购配送。夹关镇、天台山镇、火井镇、南宝乡、道佐乡5个乡镇文化站维修加固工程已完成工程量80%，夹关镇、天台山镇、火井镇、南宝乡、道佐乡、高何镇6个乡镇文化站文化专用设施设备提档升级工程正有序实施。占地1782.57㎡的高何镇综合文化站新建工程已启动实施，预计12月30日完成;体艺健身中心主看台维修加固项目、游泳池原址重建项目正有序推进，预计9月30日完成。

二是广播电视和新闻出版灾后恢复重建项目已完成公益电影流动放映车购置项目。广播电视村村通(户户通)项目已完成设备采购安装。正在抓紧实施乡镇固定放映点项目、广播电视站项目、农家书屋项目。应急广播系统分平台及终端建设项目已进入勘测设计阶段。

三是文化遗迹灾后恢复重建目前已完成了红军长征纪念馆展厅加固项目。永乐寺及天台山石牌坊及照壁维修工程、“4·20”灾后重建博物馆改造工程、文君井维修工程、石笋山摩崖造像灾后维修保护工程已进入施工阶段。其他项目正在抓紧进行方案及工程量清单编制等工作。

二、重点抓巩固，文化服务体系覆盖扩大

一是进一步完善市文化馆、市图书馆现有功能设施。市文化馆电子阅览室升级改造正在实施，“XX市数字图书馆”平台建设和全市公共文化服务数字化平台建设正有序推进，24个镇乡图书“一卡通”通借通还服务平台已建成。

二是继续巩固提升镇乡文化站服务水平。卧龙镇省级示范文化站提档升级改造已完成方案和工程量清单编制，正在按规定程序推进。夹关镇、固驿镇、平乐镇、南宝乡、油榨乡5个特色文化乡镇文化专用设备施设提档升级及特色文艺队伍建设正抓紧推进。

三是继续实施广播电视“村村响”、“户户通”、电影“人人看”和农民健身工程。11个行政村和3个新建农民集中区广播室、12个行政村(社区)固定电影放映点、20个村(社区)全民健身设施、264个行政村(社区)全民健身晨(晚)练点建设正抓紧推进，预计11月底全部建成使用。继续推进地面数字电视“村村通”建设，免费为边远山区农户发放无线数字电视机顶盒350个。完成413个广播电视自然“盲村”的直播卫星地面接收设备的运行维护工作。已放映行政村公益电影1300余场，涉农社区528场。

四是加大文化遗产保护力度。完成四川省省级非物质文化遗产生产性保护示范基地申报、XX市非物质文化遗产生产性保护企业调查、《XX市非物质文化遗产图典》图片资料拍摄上报、“中国非物质文化遗产保护出版成果展”邛崃非遗参展出版物收集整理上报等非遗传承保护工作。XX市夹关高跷成功申报为XX市第二批市级非物质文化遗产传习所。

三、大力抓发展，重点文化产业推进加快

一是邛窑遗址公园建设步伐加快。配合国土、临邛镇等部门开展邛窑遗址核心区征地拆迁工作，预计7月底前完成。邛窑遗址保护总体规划已修改完善后报省文物局审定，1号窑包大棚保护方案已通过国家文物局评审并下达正式批复。邛窑遗址公园可研报告正在根据初审意见组织深化完善，预计近期提交成果组织评审。正在抓紧编制邛窑国家考古遗址公园规划。已完成邛窑遗址建设方案编制上报、邛窑遗址公园可研评审等工作。1号窑包保护展示大棚项目设计方案已按评审意见修改完善，目前正在抓紧编制施工图。邛窑遗址总体保护工程项目已进入施工招标阶段，待征地拆迁完成后进场实施，计划工期270天。二是加快红色文化基地建设步伐。目前，以“红色旅游、绿色休闲”为主题的红色文化(廉政文化)基地建设已完成红军长征纪念馆红色文化陈列展览布展、石刻标语碑廊、廉政碑廊建设，待验收合格后，可局部免费对外开放。

四、着力抓繁荣，文化体育活动丰富多彩

一是广泛开展城乡群众文化活动。组织开展了“成都文化四季风”系列文化活动2次(民俗闹春、音乐消夏);组织开展“我们的节日”春节、元宵、清明、端午等系列群众文化活动4次;组织指导24个镇乡、264个村(社区)开展“百姓故事会”2次，共576场。开展了“金沙讲坛文君分讲坛讲座”、“阅读启迪心智•梦想引领未来”等公益讲座6期，开展“4•23世界读书日”全民阅读活动6次。组织开展了“XX市元旦健身跑”、“平乐古镇特色运动会”等全市性健身活动5次，“运动成都”全民健身活动30余次，指导村(社区)开展群众性健身活动570余次。

二是实行文化延伸服务，送文化下乡常态化。免费送师资、送培训、送电影下乡已实现常态化。结合“灾后重建”、“群教活动”、“中国梦”等主题，创作储备本土题材演出节目35个，并组织文艺演出团队、文化志愿者下乡演出22场，其中到灾区专场慰问演出12场，到敬老院慰问演出10场。完成文化志愿活动5次。完成农村图书流转48批次。三是推动公共文化服务公益化、均等化。全面提升公共文化阵地免费开放水平，进一步加大了“两馆一站一室”免费开放的督促检查力度，确保文、图两馆每周开放时间不低于56小时、乡镇文化站每周开放时间不低于48小时、村级文化活动室每周开放时间不低于42小时的开放要求。开展市民文化艺术培训1期、30个班次、5个门类，培训人员600余人。同时，将市民文化艺术免费培训与非遗传承结合，设立了瓷胎竹编、泥塑、邛陶烧造3个辅导点，并积极组织开展非遗传承学校申报。

广电局上半年工作报告 第2篇

2012上半年，文化广电局在东港市委、市政府的领导下，认真践行科学发展观，响应市委市政府的号召，努力工作，扎实推进，圆满完成各项任务指标，结合市委年初的政府工作报告，确定了2012上半年我市文化工作总体思路：文化工作将紧紧围绕市委提出的大力实施“一城两港三区三带”的主题，合力共建“文明、幸福、魅力”新东港，以建设“文化东港”为主要内涵，以“文化民生”为主要内容，以保障群众的基本文化权益为出发点和归宿点，以加强公共文化事业服务体系建设为重点，以丰富城乡群众文化生活为切入点，以文化市场监管为着力点，以文化队伍建设为突破点，以文化产业发展为抓手，不断推动东港的文化工作取得新的突破。

一、2012上半年工作情况：

年初组织召开文化站长会议，部署全年工作任务。制定文化工作要点和《2012年文化工作目标管理考核细则》，将全年工作任务分解到群文、图书、电影、文化市场、文物五个方面，指标量化，奖罚分明，用百分考核工作完成情况。

上半年对全市的文化站长进行培训，利用半个月的时间对于全市15 个乡镇文化站，农家书屋建设进行摸底、检查，掌握第一手资料。组织文化站长参加省艺术馆论文征集研

讨，共征集25篇，选拔上市级10篇；省级5篇。

目前，我市综合文化站建设已全面完成。对于去年已经完工并交付使用的龙王庙、合隆、新农、长山、4个乡镇综合文化站的活动开展和设备利用情况进行督促检查，今年已经完工的前阳文化站正在进行装修和设备购置。

至目前止，我市206个行政村全部建成了农家书屋，为了充分发挥农家书屋的惠民作用，3月份开始市图书馆已经深入到新农、合隆等 8个乡镇进行“农家书屋”图书管理员培训。上半年共完成14个乡镇的图书管理员培训。上半年，全市农家书屋调查工作已完成，正准备实施标准化建设。

2011年初，国家广播电影电视总局给我市配发了11台数字放映机，经过调试现已全部发到15个乡镇，目前，全市的电影放映工作已全部走上正规。宽银幕、新影片、画面清晰、音响效果好让老百姓赞不绝口。今年全总任务是2572场，目前，已放映千余场以上。

2012上半年文化馆共承办各类活动十余场次，各类获奖达一百余人次。特别是承办2012东港民间艺术节大型活动，秧歌表演赛大型文艺活动受到广大市民的欢迎。承办东港市换届选举专场演出，在东港及乡镇巡回演出受到选民的欢迎。采取活动和培训相结合、集中和分散相结合等办法，积极开展各类形式的文艺创作和表演的培训和辅导工作。上半年举办了舞蹈培训班、声乐培训班等各类班10余次。上半年重点做好丹东文艺调演的节目选调工作。今年上半年成立

了机关合唱团，图书馆举办了少儿故事大赛。据不完全统计，2012上半年图书馆通过多种形式在馆内和社会上为各类读者服务近5万人次，通过加强流动网点建设，有效地盘活了文献利用率，在馆内和馆外积极开展流通服务，文献资源借阅累计达5万册次，解答咨询800余条。上门送书五次。

2012上半年重点做好各级文物保护单位安全消防检查工作。完成第三次全国文物普查报告撰写工作。全面总结东港市第三次全国文物普查工作，客观而具体的反映了我市文物工作现状，对以后我市文物工作更好地发展提供了翔实的第一手资料。配合省考古所主持的黄土坎镇山西头遗址的抢救挖掘工作。保留了第一手资料，对于大洋河沿岸文化遗存的研究有重大帮助。

整顿文化市场工作初见成效。全年共出动检查人员1260人次，执法车辆52台次，检查各类场所933家次，其中，音像248家；娱乐场所133家；网吧1200家；电子游戏86家；书刊零售、出租276家，案件查处5件，办结案4件，罚款金额2万，警告5次。

二、2012年下半年工作打算

2012年下半年，文化广电局将本着“设施建设求突破，文化活动求创新，文化产业求发展、文化市场求规范、文物管理求先进，”的工作构想，围绕“十二五”确定的工作目标，精心谋划，统筹安排，真抓实干，锐意进取，以文化民生为主

题，发展和壮大文化产业，力争各项工作再上新台阶、再创新佳绩。为此，要着力做好以下几个方面的工作：

全力助推文化服务载体建设。2012年全市的乡镇综合文化站建设实行跟踪管理和监督检查，保证正式投入使用。对农村电影放映“2131”工程强化管理，消灭放映空白屯。对乡镇文化信息资源共享工程基层服务点，加强指导、协调和业务培训工作，召开信息利用成果经验交流会。

积极开展各类群众性的文化活动。争取上级专项资金，争得财政财力支持，以重要节庆活动为契机，开展好春节、“

七、一”、国庆节等重要节庆假日的系列文化活动，重点搞好民间艺术节、海鲜节等具有地方特色的大型活动，加大本地乡土文化品牌的对外宣传力度，注重质量和品位，创新形式和内容，自觉抵制“三俗”，弘扬主旋律，提倡多样化。2012年下半年要筹备参加丹东市农村文艺调演活动，力争有多项节目获奖。

努力做好图书馆和文化馆免费开放的各项服务工作。争取资金，设备完善，满足广大群众文化服务需要。

进一步面向农村、面向基层，积极开展文艺辅导和培训工作，发展和壮大文艺骨干队伍。通过举办秧歌、舞蹈、书法、摄影、绘画、诗歌、词曲创作等培训班（计划10次左右），创作出更多的优秀文艺作品，并及时发现新人新作，特别是诗 4

歌创作上，要力求推出在省以上有影响力的新人，使得各门类优秀人才脱颖而出、大展身手。

进一步抓好群众文化调研和理论建设，善于运用理论指导业务工作实践。继续坚持以会代训形式召开好每季度的文化站长总结会，集中学习领会上级有关文件，关注文化工作导向和动态，搞好乡镇间工作经验交流。注重人才培养，更新专业知识，掌握新精神，树立新理念，不断提高驾驭、指导文化业务工作水平。

按照“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，更好地发挥先进文化的引领和示范作用，建立统一有序的文化市场体系，继续开展好“扫黄打非”专项整治活动。今年要重点加强网络文化建设，营造良好的网络环境，开展网吧专项整治行动，重点对寒暑假、节假日期间网吧经营场所进行检查，清理停业、歇业的网吧，取缔城乡无证黑网吧，对违规接纳未成年人的网吧实行重点打击，决不姑息迁就，同时，对守法经营业户给予扶持，保护其合法权益。要善于借助社会力量，齐抓共管，打防结合，进一步净化文化市场、规范文化市场，使之更加健康有序地发展。

依法加强对文物保护遗址的管理，进一步做好文物本体、保护范围和建设控制地带的管理和保护，有效保护和合理利用并举。完成第三次全国文物普查中新发现的重要不可移动文物的东港市级文物保护单位的公布工作。继续加大现

有近30处各级文物保护单位的消防安全检查力度，确保无重大安全隐患和责任事故。继续加强博物馆社会公益职能的行使和拓展，为展示我市历史悠久文化和现实发展成就提供交流、传播平台。继续做好非物质文化遗产的挖掘、整理、保护工作，大力传承、弘扬地域特色文化。争取专项资金，完成前阳洞穴遗址和后洼遗址的环境保护工程。

围绕我市文化艺术长项，利用我市文化艺术优势，积极探索以文化活动平台和载体进行市场化、产业化运作模式，实现文化与企业的双赢。今后几年，要着力打造一批发展态势好、可操作性强的文化品牌，如后洼遗址、渔家文化等，并与旅游业一道做大、做强，实现产业化。特别要借助文化沙龙项目，拓展文化产业发展空间，不断上档次、上规模。在开掘新品牌的同时，也要抓住扶持老品牌，重点扶持中国民间文化之乡、群众文化艺术基地以及书法创作培训基地等具有品牌效应的美术展览和艺术培训市场。与此同时，要做好“十二五”期间拟新建的中日韩朝文化交流中心、文化艺术培训中心、东港市影剧院的可行性研究和前期立项准备工作，向上争取资金，对外招商引资，为文化产业的发展壮大奠定坚实的基础。

进一步转变机关作风，充分行使行政管理职能，由“办文化”向“管文化”过渡，强化服务功能，注重办事效率；做好经营性事业单位的转企改制工作，逐步建立现代企业管理制度；做好公益性事业单位的机构“九定”和职工聘用制的后期

落实工作，加强内部管理，完善各项制度，科学制订切实可行的绩效考核分配办法，不断提高全员工作质量和工作效率；做好行政委托类事业单位的综合执法工作，整合资源，提高效能，依法行政，规范服务。我们要千方百计下功夫、想方设法用气力，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，开拓创新，求真务实，给力文化民生，打造文化名片，要以文化体制的改革和机制的创新，来带动和促进我市文化事业和文化产业的大发展、大繁荣！

论如何开展广电营销工作 第3篇

我们广电的营销工作和其他单位不一样,涉及到千家万户,因此我们可以发挥各部门的力量,特别是工程维修人员,他们每天都走家串户,是一支潜力巨大的营销队伍。但是工程人员往往在营销工作中呈现出推诿,拖拉的现象,精神状态不佳。主要表现在:一是缺乏团队精神。一些人事不关己,高高挂起,把分工当成分家,遇到一些交叉工作,缺乏团结协作、荣辱与共的意识。二是缺乏危机意识。在三网融合的大时代背景下,有一些人还是安于现状,盲目乐观。对广电行业新技术不钻研,还是象过去一样得过且过,认为自己只要拉好线就好了,根本没有意识到,目前广电工作对技术的要求是越来越高了。三是缺乏创新意识。一些老员工工作缺干劲、缺钻劲,满足于守摊子,只想着等、靠、要。作为营销部门,首先针对以上现象进行分析,协助领导加强对所有员工思想上的教育和疏导,听取汇总员工的意见和建议,及时发挥桥梁扭带作用。二是以“解放思想大讨论”、“创优争先”等系列活动为载体,在各部门开展批评与自我批评,让职工进一步深化对新时期广电工作的认识,把握广电工作发展形势,自我剖析找准差距,增强责任感、使命感和危机感。三是在实际工作中开展“学比创”活动,组织开展“学身边事例、学身边典型”活动。在每个工作阶段树立典型,引导职工向典型学习,争当工作中的排头兵。领导班子结合全年各项目标任务排出任务分解表,明确责任人员,明确工作时限,并制定了切实可行的奖惩制度,充分调动职工的工作积极性,营造比学赶超的良好氛围。四是领导班子带头领任务,每月和员工一样,将任务完成情况进行通报,使每位员工的责任意识得到提升。通过一系列措施,员工的精神面貌焕然一新,领导班子和党员以身作则,率先垂范,树立“在其位、谋其政”的意识,着力把负责的各项工作做好做实、做出成效。营销部还要同其他部门建立良好的工作关系,倾听他们的意见,及时调整部署,充分调动各部门的积极性,主动走出去,真正将广电工作进入市场。

2 充分发挥营业窗口主阵地作用

营业厅是一个特殊的部门,这个部门以女同志居多,因此员工与员工之的团结协作显得尤为重要。首先从员工思想着手,认真开展教育,从意识上提高员工素质。其次,由于这支队伍的文化水平,所学专业各不相同,因此员工的专业知识水平和能力素质参差不齐。我着重把开展思想教育、技能培训作为重点工作来抓。结合实际,找准切入点,通过以下几点措施来提高员工的综合素质:

(1)开展职业道德教育,提高员工的思想政治素质。通过组织员工学习,引导员工树立正确的人生观、价值观,提高员工的思想道德政治素质。加强同事之间团结协作,共同完成任务意识教育,提倡一荣俱荣,一损俱损的团队精神。

(2)加强责任心教育。始终按照营业窗口服务人员的标准严格要求每个营业人员,对用户做到热情周到,细致耐心,不推诿、不顶撞、不责难,杜绝出现脸难看、话难听、事难办和被投诉、被举报现象。积极开展的“绩效比评”活动,要求营业厅所有业务人员都始终以客户需求为关注焦点,一步一个脚印,踏踏实实地开展营业厅工作,营造了“比学赶超争一流,绩效竞赛走在前”的浓厚氛围,推动了各项工作优势更优,亮点更亮。及时了解用户需求,并及时向领导汇报,进而提出建设性参考意见,做好领导在营销工作中的参谋。

(3)加强用户至上教育。营业厅实行首问责任制,根据公司ISO9001质量认证体系的要求,发扬主人翁责任感,以亲切的微笑、熟悉的业务操作,现场解决用户的疑难问题,对于出现服务质量问题及时进行整改。在工作中,营业厅应本着“用户至上”的服务理念,热情的、真诚的接待每一位用户,让用户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。在做好服务用户的同时,营业厅工作人员要主动、耐心的讲解我们的品牌优势、信誉优势,积极地推销新业务。认真了解客户的需求,及时向领导反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。做到真实了解客户所需,提供客户所求。

广电局上半年工作报告 第4篇

一、聘用人员的构成及思想现状

灌云广播电视局现有在岗职工154人，其中，聘用人员74人，占职工总数的48.1%。这些人员绝大部分分布在新闻的采、编、制、播，网络的安装、稽查，播出的技术及后勤服务等岗位，他们大多在工作第一线，肩负着新闻宣传、网络安装、技术服务的重任。无论从人数比例、岗位工种、年龄和文化程度，还是所占的贡献份额来看，都已成为当前广电事业发展一支不可忽缺的队伍，成了名副其实的中坚力量。他们有的是高校毕业生；有的是职工家属或亲戚；有的是退役军人，从这些聘用人员的思想素质来看，大部分人顾全大局、爱岗敬业、乐于奉献、真抓实干、团结合作，但在他们中间也存在着一些思想杂念，分析起来主要存在着以下几个方面：

（一）思想上有所顾虑。聘用人员与广电局签订合同后，他们大多数人非常珍惜这个机遇和岗位。但与正式职工相比，在工作年限、工资待遇、工作责任轻重、在单位所处地位等许多方面存在着客观差异。他们认为寄人篱下，受聘于人，没有真正把广电当成自己的家。所以，这些人员各方面都表现得很谨慎，处处小心，生怕得罪人或出现差错被辞退，丢了"饭碗"。因此，难以形成竞争和监督制约机制，有碍于县广电局整体形象的提高。

（二）行动上伺机跳槽。聘用合同签订后，虽然他们的工作有了相对的保障。但俗话说："人往高处走，水往低处流。"由于利益驱动等因素，聘用人员大多选择向环境舒适、专业对口、效益优厚等单位跳槽，这对县广电局有着潜在的损失。

（三）工作上得过且过。虽然广电局的聘用人员目前跟其他行业相比待遇不错，人心比较稳定，但他们对在广电能干几年抱有疑虑，因此，政治上不求上进，业务上不思进取，畏畏缩缩，平平庸庸，缺乏团结协作、助人为乐的团队精神。在聘用人员中，这部分人所占比例不小，影响较大。

二、加强聘用人员思想政治工作的重要性

（一）加强聘用人员思想政治工作，是确保"政治立台"战略实施的迫切需要。目前，灌云广播电视局实施"政治立台"战略，把新闻宣传工作摆上了十分重要的位置，而新闻一条线的员工中，采编制播等重要岗位上有多名聘用人员，从一定程度上，可以说，政治立台的重要实践者和执行者就是聘用人员，他们的思想觉悟、思想情绪、工作态度等问题，决定着新闻宣传质量的好坏，他们各方面工作是否到位、有效，直接影响到这一战略的实施。

（二）加强聘用人员思想政治工作，是确保局经营创收完成的迫切需要。广电是一个大投入的产业，要想得到长足的发展，必须有坚强的经济作为支撑。然而，财政经费的投入不足，在一定程度上制约了广电事业的发展。近年来，广电行业的广告经营、网络服务已经成为创收的主渠道，对广电事业的快速发展有着十分重要的作用，能否完成创收任务，支撑广电事业的发展，聘用人员工作到位与否十分关键。如果不做好聘用人员的思想政治工作，他们责任心不强，工作质量和效果就不会好。如果我们的聘用人员不能视客户为上帝，就势必直接影响各项创收任务的完成。

（三）加强聘用人员思想政治工作，是加强干部职工队伍建设的迫切需要。市场经济的竞争关键是人才队伍的竞争。聘用人员的增加，给我们广电带来了新生力量。他们中大多数是大中专以上文化程度的年轻人，其中不乏优秀人才。培养教育好他们，充分调动他们的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，必将对干部职工队伍建设和广电的发展起到举足轻重的作用。如果我们不做好聘用人员的思想政治工作，不从各方面教育和培养、关心他们的成长，不注意解决他们的实际困难和问题，就可能造成人才流失，影响广电的正常发展。

三、做好聘用人员思想政治工作的方法

在灌云广播电视局，许多聘用人员是一线的骨干，有的人还是中层干部，他们的贡献不亚于正式职工。所以有针对性地做好他们的思想政治工作是当前广电的重要任务之一。对此，我认为应从以下几个方面着手：

（一）从招聘源头抓起。实行严格的考试筛选制度，面向社会，公开招聘，并根据招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试、面试相结合的方法进行。确定人选后，通过调阅档案、社会调查等环节，对聘用人员进行政治审查，真正把那些德才兼备、热爱广电事业的优秀人才吸收进来。

（二）从教育培训抓起。根据聘用人员思想和工作实际，采取集中培训，分期办班，讲课辅导等多种形式，从思想上帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。从工作上做好新闻、广告业务及相关知识、技能等系统培训，以让聘用人员树立起培训是最大的福利这一观念，在广电工作不但能够获得薪水，还能获得知识，学到本领。

（三）从日常工作抓起。要建立思想政治工作目标长效管理机制，把管事、管人、管思想统一起来，使经常性的日常的思想政治工作做到层层有人管、有人抓，上至局领导，下到中层干部，要做工作的有心人、热心人、知心人，善于发现苗头，善于促膝谈心，多方位、多层次地做好聘用人员的思想政治工作。

（四）从机制创新抓起。根据聘用人员的工作岗位和任务，要建章立制，严格考核制度，建立起按劳取酬、多劳多得的考核办法。同时要加强督查和绩效考核，开展节目创优标兵、经营服务标兵、优秀共产党员、先进个人等评选活动，要大胆地使用聘用人员中的优秀人才，委以重任。当然，对聘用人员中出现的问题也要及时查处，决不能姑息迁就。

（五）从政治待遇抓起。对聘用人员在政治上给予关怀，鼓励聘用人员积极要求进步，吸收优秀的聘用人员入党、委以重任等，让他们参与重大事项的讨论决策，使他们真正感到自己是单位的主人。在生活上给予关心，聘用人员大多工作在第一线，工作辛苦，我们应该通过为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、组织员工过集体生活等具体行动，解决他们的后顾之忧。同时，在奖金、福利等方面，对待聘用人员应和正式职工一视同仁，使他们感受到大家庭的温暖。

（六）从凝心聚力抓起。在聘用人员中深入开展思想教育活动，鼓励聘用人员"干一行，爱一行，钻一行，精一行"。在单位内部建立起互助尊重，亲如一家的氛围。加强沟通，建立多种渠道，供员工发表意见及建议，对聘用人员的意见和建议应及时答复和落实，从而提升聘用人员为单位出谋划策的积极性。同时，根据聘用人员绝大部分是年轻人，热情活泼，表现欲强这一实际情况，可以组织开展丰富多彩的活动，如：演讲比赛、知识竞赛、联欢晚会等；为培养团队精神，可以组织一些体育比赛，如运动会、拔河、登山比赛等。通过活动，增强他们的情感和友谊，寓教于乐之中。

另外，广电视系统为聘用人员的办公设备、工资福利、培训技能付出了大量的人力、物力、财力。如果聘用人员一旦辞职、跳槽，工作衔接不上去。会给工作带来一定的影响，为鼓励聘用人员安心、稳定地工作，可从其工资中提取一定比例的工资作为培训试用抵押金，如果聘用人员违反约定合同，擅自跳槽，对单位造成损失的，应当按照培训试用抵押金的有关条款承担经济责任。此外，若聘用人员辞职，或单位解聘，应根据《劳动法》实行提前告知制，让双方都有时间准备。

市广电局上半年工作总结_0 第5篇

市广电局上半年工作总结 上半年来，市广电局以科学发展观为指导，以“学创”活动为主线，紧紧围绕我市“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的奋斗目标，扎实开展“走、转、改”，充分发挥广播电视的宣传引导功能，为推进我市经济社会科学发展、跨越发展提供了有力的舆论支持和营造了浓厚的舆论氛围。现将主要工作情况汇报如下：

一、围绕中心，服务大局，坚持正确舆论导向

一是紧贴中心工作突出新闻宣传。紧紧围绕“学习十八大？争创新业绩”主题实践活动和市委、市政府提出的“冲刺全国

百强、建成中等城市、实现全面小康”的发展战略，突出新闻宣传新特点，围绕全市“两会”、全市经济工作会、全市三级干部会和“万名干部进万村洁万家”活动，关注民生、工业发展、新农村建设等重点，精心策划，进行了全面报道。在《枝江新闻》节目中，精心组织了《冲刺全国百强建设中等城市全面实现小康》、《开门红》、《春耕在线》、《聚焦“双过半”》、《记者走基层？百村行》、《记者走基层？百企行》、《提高效率促发展》、《电视问政？承诺篇》、《电视问政？曝光篇》《电视问政？整改篇》等专栏，着力宣传我市在科学发展、跨越发展中的好经验、好做法，宣传我市各条战线开展文明创建活动、优化发展环境、治庸问责的成果，宣传我市干部进村入户的典型。截止目前，新闻部在省台播发稿件54条、在宜昌三峡台播发稿件302条。二是聚焦社会热点开展重点宣传。电视台配合市纪委、纠风办、问责办开展群众关心的“环境卫生、交通秩序、黑的、未成年人上网”四个突出问题电视问政活动，已制作播出20期，重点曝光了棉纺生活区脏乱差、黑的、未成年人上网等问题。节目播出后，市城管局、公安局、文体局、交通局等单位领导高度重视，局长承诺，行动迅速，成效显著，充分发挥了媒体的沟通、监督作用。广播电台与市纪委、监察局、纠风办联合打造的《政风行风热线》节目今年已播出22期，其中月度综合节目3期，上线单位19个。节目播出后共接听投诉电话52个，咨询电话30个，接待群众来访3人次，办结率100%，群众满意率95%。栏目组在每期节目中设置了子栏目《行风回声》、《投诉追踪》，将听众投诉咨询的问题及相关部门的答复在节目中播出，真正架起了政府和群众的连心桥。三是公益宣传助推文明平安创建。围绕省级文明城市创建、平安枝江创建工作，自采自制”洁万家”公益广告《美丽枝江？五个两》、《姑嫂训爹》、《凰求凤》、《马大哈赌码》等多部公益宣传片在黄

金段播出，节目播出后市民反响强烈；认真抓好安福寺桃花节、问安乡土文化节、百里洲自行车赛等宣传活动，为枝江营造了良好的人文生态环境；与市委政法委、文明办、公安局等部门联合创作《平安枝江》、《文明枝江》系列公益广告宣传，强化正面引导，为创建活动营造了浓厚的舆论氛围。

四是精办栏目创特色。坚持精办节目、栏目、频道的思路，创新策划理念，进一步提升本土主流媒体的档次和影响力，对频道和栏目的包装力求精益求精，重点打造《枝江新闻》、《记者调查》、《乡村行》等专题类栏目和精品农村题材节目。《乡村行》节目经过改版，增设了《科技大篷车》、《致富故事》两个板块，丰富了节目内容，扩大了宣传覆盖面。上半年已完成《乡村行》栏目52组，涉及200多个关于致富典型、先进人物、农业科技成果以及与农时同步的相关农业技术的专题报道，接待来信、来电、来访近100人次，为相关人员提供致富信息、农业技术近百条次，充分发挥了节目组联系农民，助农增收的作用。大型生活服务类栏目《流行枝江》、《把酒问枝江》、《我爱我家》、《车行天下》，改变原有单调的广告形式，很好地迎合了企业和观众的需要，收到了较好的社会效益和经济效益。

二、竞进提质，奋力作为，事业产业快速发展

一是全力推进农村广播“村村响”工程。认真贯彻落实市委办、市政府办《关于进一步加强全市农村调频广播网络建设管理的通知》文件精神，进一步加大了人、财、物的投入力度，对全市调频广播网络覆盖、设备运行维护、节目转播等进行了抽查、督办，电话查询村组调频广播监听员。针对安福寺调频广播“邻频干扰”问题，协助该镇文化服务中心，请示宜昌市无委帮助测定信号，调整重新划定频率。各镇文化服务中心积极争取专项资金，对镇广播中心机房设备和网络进行全面更新改造，千方百计扩大

覆盖面，确保了农村调频广播村村响、优质响。

二是多措并举发展数字电视。制定周密方案，全力推进广播电视数字化、网络双向化改造步伐，加快城区有线电视用户的数字化平移，增加节目数量，提高节目传输质量，建立有线电视网络互联互通平台，以宜昌网络公司在枝江善溪窑建立发射站为契机，大力发展农村无线数字电视，推进农村广播电视“户户通”工程。3月18日，市住建局、房管局、广电局联合发文，将有线电视网络建设纳入商品房竣工验收项目之一，并由市广电局进行竣工验收，确保数字电视“户户通”。上半年新发展有线电视用户695户，新铺设各种线缆46000米、更换各种线缆2800米，共受理用户维修和处理有线电视用户障碍4500余次，完成有线电视收视维护费251万元，占全年任务的%。安装无线数字电视用户367户，完成创收65万元。

三是农村电影工作步入全省前列。仙女

镇积极探索农村公益电影室内放映新模式，经多方筹资220万元，在全省率先建设农民数字影院，于今年1月8日正式营业，推进农民看电影从室外向室内转变，从“能看电影”向“看好电影”转变，受到省局和宜昌市局领导的充分肯定。今年3月27日，宜昌市农村电影工作现场会在我市仙女镇召开，促进了全市电影工作再上新台阶，上半年电影放映场次数量居宜昌市各县市区之首，较好地完成了农村一村一月一场公益电影的放映任务。

四是广电宽带业务稳步发展。上半年来，我们积极推进广电宽带业务，新开通领秀之江b区、锦华园小区、友谊小区、友谊新村等地的广电宽带业务，并与和数网络公司合作，促进网络升级，目前，雅畈、仙女转网至和数公司达300多户，新开通百里洲宽带业务新装用户达236户。着力拓展增值业务，新发展个人用户204户。广电宽带在多种不利因素并存的情况下，上半年累计完成创

收达81万元，实现时间过半任务过半的目标。

三、履行职责，规范管理，舆论环境不断净化

一是严格广电宣传管理，坚持正确的舆论导向。强化节目策划、播出评审、收听收看和节目阅评，严把导向关。继续深入开展抵制三俗之风的治理工作，强化三级审稿、审片制度，严格规范自办节目播出管理和播出程序，确保不发生任何违规行为。

二是规范社会行业管理，不断净化舆论环境。加大了全市广播电视宣传、广播电影电视行业管理力度，加强广播电影电视事业、产业发展以及信息网络视听节目、公共视听载体播出节目监管和影视动漫、网络视听中的动漫节目的监管，制定相关管理方案；不定期的会同工商、公安、文化等相关部门，开展了打击非法卫星电视广播地面接收设施、“网络共享”网站及设备产品专项治理行动，净化了舆论环境。

三是加强安全播出管理，层层落实岗位责任制。自筹资金10多万元，解决发射机房主、备播设备的配置，对部分采编播设备进行高清化更新改造，确保了各类设备安全有效运行。进一步修订完善了《广播电视安全播出应急预案》和《信息安全预案》，强化了安全播出制度建设和责任落实工作；加强了播出机房等重点部位的日常管理，做好光接点、线路的巡查，防止插播、干扰和破坏，对我市有线电视网络内的所有干线放大器进行了全面的检测、维护、整改；加强了对镇文化服务中心的业务技术指导，签订了《有线电视传输协议》、《广播电视安全播出责任书》，确保了广播电视安全播出。

四是强化广告播出管理，扎实开展专项整治工作。自去年九月开展广播电视违规广告的专项整治清理行动以来，我们对医疗药品广告继续保持严管态势，进一步修改完善了《枝江广播电视台广告节目管理办法》，严格广告播出的审核审

批程序，健全了广告管理制度和责任追究制度，明确广告审批各个环节的责任，做到层层把关，人人负责，坚决杜绝违规广告的播出。同时，通过不断开辟新的广告客源，优化了广告结构，促进了广告效益的提升，上半年完成广告收入150万元。

四、周密部署，夯实基础，网络整合稳步推进 按照《全省广播电视有线网络整合重组实施方案》的要求，一是抽调人员组织专班，积极配合中联资产评估公司，已完成了对我市有线电视网络资产的登记、评估。二是进一步细化和完善网络整合方案和人员安置方案，积极向市领导做好汇报工作和方案报审准备工作。3月19日，副市长龚晓嵩主持召开广电网络整合工作专题会议，会上，市委宣传部、编办、财政、人社等相关部门与会人员对整合方案和人员安置方案作了进一步的修改和完善，报送市委常委会讨论研究。三是按照《湖北省广播电视有

线网络整合重组转企改制人员安置方案》文件精神，初步拟定了《市广播电视有线网络整合重组转企改制人员安置方案》，待有关部门审核批准。

五、加强党建，凝聚活力，队伍素质明显提升

一是抓党建促作风转变。今年初，局扎实开展了春季党员轮训活动和第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部集中观看廉政警示教育片，根据中央“八条”、省“六条”，制定出台局“七条规定”，进一步完善细化了《局公车管理规定》、《公务接待规定》等管理制度，上半年局公务接待费用同比大幅下降；深入开展“走、转、改”活动，并与新“三万”活动有机结合，把话筒、摄像机对准老百姓，挖掘生动鲜活典型和贴近群众的新闻报道，工作作风和文风显著改进，《记者走基层？百村行》、《记者走基层？百企行》栏目上半年共播出35期；及时办理政风行风热线投诉件10多件；发展新党员5名，预备党员转正4名。

二是抓改革促形成合力。根据《市其它事业单位绩效工资实施方案》的要求，结合局实际，制定出台了《市广电局目标任务和工资分配指导性意见》，完成科部室工资分配改革和中层干部竞争上岗。大力实施人才引进、培养、关爱工程，到省内院校招考记者和主持人3名，定期组织干职工学习理论和业务知识培训，着力培养和造就一批能力强、留得住的广电人才队伍。

三是抓管理促文明创建。围绕实现省级文明城市创建目标和构建和谐广电，组织召开动员大会，重新调整充实了局文明创建领导小组和工作专班，周密制定广播电影电视行业管理方案和单位内部文明创建实施方案。切实抓好人口与计划生育管理，上半年无计划外生育现象；扎实抓好安全生产、社会治安综合治理、消防安全管理、档案保密工作，维护社会稳定大局；加强门前三包履责，实施周五清洁工程，坚持每周组织专班开展一次安全卫生大检查，检查结果与各科

部室年终绩效考核挂钩，促进了枝江广电安全、稳定、和谐发展。今年5月，局连续第三届荣获宜昌市“文明单位”称号。

上半年，全市广电干职工积极推动广电改革和广电事业产业的创新发展，取得了明显成效。同时，围绕广电事业产业的发展还存一些问题。主要表现在：一是农村广播完好率、通响率不够；二是有线数字电视整体平移资金投入不足；三是电视采编播设备亟需高清化更新改造，以适应对外宣传的需要；四是因医疗药品广告监管力度加大，创收难度增加；五是年轻大学生人才流失现象比较严重。

在下半年的工作中，我们将以科学发展观为指导，认真宣传贯彻十八大精神，紧紧围绕“十八大”提出的奋斗目标和市委、市政府的中心工作展开宣传，不断提升舆论引导水平和综合竞争实力，在出好新闻、出重头新闻上有新突破；继续推进农村广播“村村响”、电视“户户通”

广电局上半年工作报告 第6篇

2011年上半年某县广电局工作总结和下半年工作计划

2011年上半年某县广电局工作总结和下半年工作计划

2011年上半年，我局在县委、县政府和市广电局的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行部门岗位职责，较好地完成了县委、县政府下达的各项工作目标任务，顺利实现了时间任务“双过半”目标。现将上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：

一、上半年工作总结

宣传质量有新提高

一是主题宣传浓墨重彩，配合有力，集中宣传县委、政府当前中心工作。2011年上半年，本台在《乐至新闻》节目中，开设了“开展城乡环境综合治理 优化乐至发展环境”、“多措并举抓春耕”、“加快成安渝高速公路建设 推动乐至经济社会大发展”、“党风廉政建设”、“机关作风建设”、“食品安全专项整治”等专栏共8个，开设临时性专栏4个。结合县委、政府中心工作，对“两会”、城乡环境综合治理、成安渝、渝资眉高速公路建设、全县重点项目建设、抓党建 促发展等重大事件和活动进行了专题策划，重点开展宣传报道，专栏的设置和集中的宣传，营造了浓厚的舆论气氛，推动了全县各项工作的开展。1－6月，乐至电视台共播出《乐至新闻》144组1871条，编辑《一周要闻》24组240条，编播电台《乐至新闻》1467条，制播栏目节目《周末视点》24期、《周末》24期、《魅力帅乡》24期、《科技之窗》24期、《党员先锋》

24期，广播专题节目《科技之窗》、《健康之友》、《广告文艺》71期，完成各类专题片9个。本台记者采写稿件1283条，在市电台用稿118条，在市电视台用稿143条，在省级电视台用稿15条。参加市和省的广播电视创优节目评比，广播电视节目在市获一等奖9个，二等奖7个，三等奖10个；在省级获奖4个。

二是重大事件宣传注重策划，注重实效。注重新闻宣传的计划性和策划性，确保新闻宣传紧扣中心。根据县委、政府的全年工作部署，周密地制定宣传计划，确定了全年的工作着力点。同时对重大的宣传活动事先进行集体策划，制订出宣传方案，做到心中有数、有的放矢。同时配合全县重点工作的推进，积极开展字幕标语宣传。今年以来，先后制作播出 “两会”“城乡环境综合治理”“廉政建设”“创先争优”“食品安全管理”“作风建设年”“重点项目建设”等方面的标语2160条。积极开展对外宣传，大

力提升帅乡对外形象。上半年本台在中央台用稿2条，省级电视台用稿19条，市电视台用稿176条，市电台110条。

三是注重提高新闻节目的可视性。首先加强对时政新闻报道方式的改进，其次加大了对民生新闻的报道力度，专门成立了民生新闻报道小组，保证让每天新闻节目中都有民生新闻，增加了新闻节目的可视性，使老百姓更加关注本地新闻。第三是注重新闻的宣传方式方法，提高宣传水平。利用广播电视传媒的独特优势，充分运用专题访谈、现场报道、现场采访、同期声运用、图文表现等宣传报道手段，宣传水平得到不断提高。

四是专题文艺节目紧扣时代，丰富多彩。进一步调整节目形式 整体办台水平得到提高。按照“办好新闻节目，做精栏目节目，搞活广告经营”的思路对广播电视台进行调整：《魅力帅乡》《周末》两个电视栏目从今年开始实行制片人制

度，落实专门的团队负责两个栏目的策划、拍摄制

作，并每月对节目的质量进行考核评比，将考核结果与奖金挂钩，制片人制度的实行进一步调动了员工的工作积极性，提高了节目质量。在《乐至新闻》中，每周增加了一期深度报道节目《周末视点》，视点围绕近段时间曾经报道过的新闻事件，进行深入挖掘报道，节目播出后收到良好的社会效果。

事业建设有新成效

一是村村通工程建设如火如荼。2011年，全县广播“村村通”工程建设在县委、政府的正确领导下，我局根据年初制定的广播“村村通”工程工作的计划，精心组织、周密安排、协同配合，在较短时间内圆满完成了118个行政村通广播的建设任务。二是城乡网络建设和改造快速展开。开通新建小区5个，新敷设光缆26公里，新增用户3160户。

产业效益有新发展

一是努力发展互联网业务。通过配齐精干发展队伍，下达目标任务、添置、更换设备，引进最新软件，更新网页内容，提高服务质量、改善服务态度等措施,增强了互联网的吸引力，用户队伍不断壮大。二是努力发展数字电视。我局采取引进成熟技术，配齐技术力量，强化宣传力度，以小区为突破口的办法和措施，强力推进全县数字电视的发展，为下一步数字电视整体平移打下基础。

管理工作有新加强

一是加强宣传管理。重点开展了净化荧屏声频、抵制低俗之风专项行动；通过优化监听监视员队伍，改进监听监视评议节目方式，进一步提高了监听监视评议节目水平。二是加强社会行业管理。重点加强了广告播放、卫星电视接收设

施和网络传播视听节目的管理，强化了第一责任人的责任，推行了约束机制，签订了《广播电视广告播放管理责任书》和《地面卫星电视接收设施管理责任书》，拆除非法接收设施46套，收缴46套，查处销售安装案件2起，非法销售网点3个。三是加强安全播出管理。建立健全了安全播出工作机构和制度，完善了防范设施，形成了应急、紧急、危急状态的管理模式，确保了安全播出传输无事故。四是加强电影发行放映管理。今年1—6月，全县为农村放映电影347场，播出学生爱国主义教育电影160场。五是加强广播影视队伍管理。扎实开展了发扬“八字”精神、争当“三最”干部活动、“作风建设年”和学习贯彻《廉政准则》等活动，从思想上、政治上、作风上加强了广播影视队伍建设。

在肯定成绩的同时，也存在一些不容忽视的问题：一是宣传质量和舆论引导水平还存在差距；二是城乡广电事业发

展存在不平衡；三是广电产业发展的步伐不快；四是破解广电改革发展难题的能力还不足；五是人才队伍建设在结构上还不科学。这些均有待于在今后的工作中加以改进和提高。

二、下一步工作打算

为推动全县广播电影电视工作更好更快发展，新一届局班子将按照“以改革创新为动力，以新型团队建设为保障，服从大局，服务民生，繁荣事业，发展产业，与时俱进，不断创新，推动新闻宣传、事业建设和产业发展齐头并进，全力打造人民满意的广电新形象”的工作指导思想，结合机关“作风建设年”活动的开展，扎实抓好局机关学风和作风转变，在全系统提出“队伍建设全县一流；新闻宣传全市争先；产业发展全市前列；事业建设全省领

先”的目标要求，下半年着重抓好以下几个方面的工作：

抓新闻节目质量提升，扎实推进宣传创优工程。紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚持正确舆论导向，增强理论宣传的感染力、说服力。精心策划制作乐至城市新形象专题片，在重要时段、重要版面推出一批有特色的栏目。超前谋划，精心策划，组织精兵强将，多层次、全方位进行报道。特别要精心组织好“”纪念活动、“十一五”回眸与“十二五”展望、作风建设、城乡环境综合治理等专题宣传，加大外宣工作力度，力争有更多新闻在《新闻联播》、《四川新闻》、《资阳新闻》中播出，进一步提升帅乡对外形象的知名度和美誉度。

抓队伍建设，扎实推进人才支撑工程。做好人才引进工作，加强广播电视基本知识、基本情况和基本规律的教育培训，打造“媒体专业人才、经营管理人才和高技能人才”三支人才队伍，实施培养名记者、名编辑、名播音员“三名”人才战略，打造一批引领广电事业发展的领军人物、拔尖人才。建立健全用人机制、分配机制、激励机制，最大限度地调动每一个广电人的积极性和创造性。

一是抓班子建设强龙头。围绕创建服务型、学习型、创新型、清廉型领导班子的目标，坚持民主集中制，健全议事规则，规范议事决策程序。加强监督、教育，规范领导班子成员执政行为，提高廉洁自律、拒腐防变能力。严格双重组织生活制度，提高民主生活会的质量。大兴学习调研之风，拓宽领导班子成员视野、思路，提高决策、管理水平，同时切实加强中层干部班子建设，坚决做到能者上、平者让、庸者下的用人新机制。

二是抓业务建设提素质。继续强素质修内功，抓好人才队伍培养，出台积极的鼓励措施，加大对干部职工的培训力度，分版块开展业务技能大比武，营造

良好的人才成长氛围，着力提高干部职工政治思想水平、业务能力，稳定人才队伍，优化人才结构，提高干部队伍整体素质，努力培养一批名记者、名主持人、名编辑、名播音员、技术能手和经营管理人才。

三是抓文化建设促和谐。突出“以人为本”，充分发挥工会、共青团等组织的作用，通过开展丰富多彩的文体活动，着力营造大家庭的氛围；通过重点、难点工作的推进，着力打造合力共进的团队精神；通过开展谈心、交心活动，着力创造快乐愉悦的工作环境。同时，进一步加强机关文化软硬件建设，努力营造浓厚的文化氛围。

四是抓配套改革激活力。进一步深化人事、分配制度改革。进一步革新用人机制，进一步完善考核机制。打破人情观念，按需用人，按才纳人，推行聘用合同制，引进急需的高层次人才。按照

“绩效挂钩、同工同酬”的原则，打破原有内部分配制度，进一步健全激励机制，加大绩效考核力度，逐步体现“不劳不得、多劳多得”的分配办法。努力形成鼓励人才干事业，支持人才干事业，帮助人才干好事业的氛围，开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的新局面。

抓产业经营，扎实推进经营创收总量提升工程

我们要进一步解放思想，创新产业经营的理念，开阔经营的思路，拓展经营的途径，提升经营的效益，确保事业建设与产业经营“两手抓，同驱动”，实现社会效益与经济效益“两轮转，双丰收”。

一是继续巩固和拓展集团用户和个人宽带用户。在服务好现有用户的基础上，积极拓展数据传输业务，大力发展个人