参加特训营感想范文

参加特训营感想范文第1篇

特训营活动从大家入场签到就开始了：按照规则进行签到，自己动手领取团服、胸牌等并进行佩带，在手机放置处各人指定位置放置手机，根据平面布置图找自己所在组颜色的座位区域，在该区域与自己所在组颜色相同的椅子上就座一共是五个环节的入场签到规则，清清楚楚地写在了活动会场的入口处。然而，当参训人员全部坐定，主持人公布的整个入场签到环节综合合格率却低的让所有人感到吃惊，1.03%!换算一下，五十多名参训人员中，只有几个人将签到的五个环节一次性全部做到位了。参加特训营伊始，全体参训人员就受到了“规则”的一次强烈冲击。

爱博瑞的活动主持人在接下来的主持词中指出了本次特训营活动的目的之一，是要让大家“体验规则、感受规则、实践规则”。在随后的特训营活动中，大家开始注意履行特训营的规则;而活动结束评出的优胜团队，也恰恰是在考勤、纪律、请假等特训营规则方面做得最好的一个小组。

“精益生产”特训营，为什么要以“规则”开始，并在活动期间反复强调“规则”呢?我猜想，这是因为，精益生产包含的几大模块，6S、TpM、改善提案、班组建设等，基本上都可以说是一些规则吧;推行精益生产，也是一个“体验规则、感受规则、实践规则”的过程。所以，特训营才以“规则”贯穿始终。

在特训营入场签到的过程中，有一个细节挺有意思。当参训人员先后进入到自己的分组颜色区域后，有不少营员发现要就座的椅子颜色与该区域的颜色不一致;但是，当看到有不少人已经入座了，发现疑问的营员就没有再去其他区域寻找符合“规则”的椅子进行调换，从而造成了最终的“不合格”。可以说，这些营员是“吃透”了规则的，但却受“环境”的影响而没有去践行规则，最后“被不合格”了!

本人也是这些“被不合格”者之一。这次“被不合格”的经历，以及特训营理论培训与现场实战交替进行的活动安排，还包括主讲老师的培训内容重点，都使我感觉到，我们出现的问题，并不是对规则不了解不认知，而是没有把规则真正入脑入心，进而没有在实际中去履行规则;由此可知，推行精益生产，不应该是纸上谈兵的空头口号，“表态在嘴上、行动在会上、落实在纸上”，而是要不折不扣的将精益工具、精益方法践行到实际工作中。

总部精益办汪主任在做他主讲的培训内容总结时，讲了四句振聋发聩的话：“精益不简单，持久才见效，决心是前提，实干是根本”;爱波瑞的杨征经理在当晚精益文化培训的开篇中说了一句很通俗的话：“精益是干出来的”;许立红、刘志刚等爱波瑞公司的几名高级顾问在特训营期间的活动点评中则反复指出，推行精益生产的各位分公司中、高层管理者一定要“从我做起”，对员工进行“身教言传”所有这些，反复强调的其实都是一个词组，“实际行动”;而在精益改善的十大原则中，“寻找可行方法”、“不要分辨、要否定现状”、“不要力求完美，50分也好，立即实施”、“错了马上改善”、“先从不花钱的改善做起”等等，归纳起来也都是要将“精益”付诸“行动”!

参加特训营感想范文第2篇

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家上午好!

不是每一个人都有来三子特训营的机会，但是我们抓住了;

不是每一个特训营都有优秀的讲师，但是我们拥有了;

不是每一位学生都能蜕变自己，但是我们蜕变了!

八天来，有太多的感谢，有太多的感动，也有太多的感悟。下面，就让我穿有时空隧道，再次重温一下八天来的点点滴滴。

我有无穷的感谢。首先我要感谢我的父母，是他们不惜花重金让我来到这个三子特训营的，没有他们就没有我的蜕变;其次我要感谢所有主讲老师和辅导老师们，是主讲老师优秀的课程才是我蜕变，是辅导老师无微不至的关爱才是我们感受到家庭般的温暖;在此我要感谢我自己，因为我是个追求上进，不断进取的学生!

我有无限的感动。首先，我为我们这个团队而感动，我们团队不服输，我们团队的凝聚力非常强。记得那是26日，我们2队的得分是9分，是倒数第一。训练结束后，我们开了一个会，我们把这一天成为队耻日，每个队员都下定了决心，表了态，力争明天一定是第一。结果，经过我们不懈的努力，真的成为了第一，我们那一天狂得了49分!我为我们团队每个成员有如此强的责任心而感动!!其次，我为我篮球比赛受伤后那么多人关心慰问我而感动，张士昭，樊雪明，郭勇啸，郭沛雨，刘航邑等，是你们，让我感受到无比的幸福和温暖，在此我要对你们说一声：“谢谢你们。”(鞠躬)

我还有无尽的感悟。从第一天的北大之行开始，我就进入了蜕变之旅。张教官的严格要求我们，使我们拥有军人雷厉风行的作风。苏伟老师的课程，是我们拥有坚定的信念与目标，这是成功的基石，也是蜕变的开始。之后孙启老师的训练，让我们彻底的突破自我，让我们拥有超级自信力。超级行动力让我们明白，现在的社会不再是大鱼吃小鱼的社会，而是快鱼吃慢鱼的社会，任何事情都要勇争第一!而吞火训练(真火)让我明白：任何恐惧都是心理作用，你不应逃避，而应勇敢面对，当你战胜了恐惧，你就战胜了自己，你就无所不能!张同鉴老师的学习流程法让我们高效，快乐，轻松，有序的学习。信任后倒中，

第 1 页 共 6 页 让我明白：要对自己有信心，还要对“人床”十分信任。而传说中文若何老师的课程，则训练了我们的嘴皮子和笔杆子，为了能得到他著的书，我们必须突破自我，到台上来一番精彩演讲。而他原创的“一阳指”让我们不再惧怕写作文，是我们的笔杆子得到空前提升!

综上所述，这改变命运的八天的感谢，感动和感悟说也说不完，但是，能够肯定一点的是：这次特训营将是我人生的一个新起点，相信我的人生从此将展翅高飞，不断书写新的辉煌!!

我的演讲到此结束

谢谢大家(鞠躬) 第 2 页 共 6 页

狗年年会主持词范文

羊年年会主持词范文

一、 年会主持词开场白

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的各位同事

合：大家，晚上好!

男：今天晚上我们为大家准备了一些节目和游戏，希望能和大家一起度过一个愉快和充满激情的夜晚。今天晚上由我们俩为大家主持晚会，我是***;

女：我是***;

男：在羊年春节即将到来之际，今晚，我们相约在这里;

女：在新春佳节即将来临之际，今晚，我们相聚在这里。

男：同志们：参加今晚年会的领导有上海**投资集团常务副总裁**先生、党委书记***先生，我们公司董事长***先生，党委***书记，***总经理，还有从全国各地赶来参加年会的分公司负责人、项目承包人，项目经理等，让我们以热烈的掌声表示欢迎!

女：同时，我们也不能忘记那些仍然在生产一线忙碌的员工，以及那些在我们背后默默地支持我们的家属们，让我们以最最热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢!

男：下面有请董事长***先生致词

女：掌声有请!

女：感谢*董致词，让我们再次用热烈的掌声感谢MR.ZHOU。

男：新的一年我们要强化基础，控制风险，转型升级，加快发展;

女：新的一年我们要团结一心，亲密协作，奋力拼搏，再创辉煌!

男：让我们也一起祝愿在座的各位：

合：身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

二、 活动开始

男：丹萍，我想问你，如果让你选择，过年你最想去哪里呢?

女：我想，我哪儿都不想去，我最想回家吧!

男：是啊，我们广厦人四海为家，全国各地都有我们广厦的工地，广厦就是我们的家! 第 3 页 共 6 页

女：对，所以今天晚上我们特别为大家准备了一首诗朗诵，请听――《广厦，我的家》，创作：*** 朗诵者：黎佳炜、虞君

男：好，掌声献给两位!丹萍啊!快过年了，爆竹声中辞旧岁，过年就要听响，这是我们中国人的传统风俗。

女：可是，XX年让我们了解了什么是雾霾，让我们知道了什么是PM2.5，放爆竹污染空气，今年不能放了。

男：是的，不能放爆竹，我们也应该让大家听到响声啊!

女：是的，下面就让大家听响声。今天我们做的第1个游戏是――踩气球，下面请每一桌派1名代表参加，参加者有奬。

男：好!现在宣布游戏规则。每人4个气球，左右腿各绑两个，(排成一排)，我说开始，大家就踩别人的气球，不能用手拉人、推人，两手背在身后，只能用脚。最后，腿上还有气球的一个人获胜。

女：好，响声听到了。接下来，让我们安静一下，猜几个灯谜吧。

【游戏二】“猜灯谜”(拟定5个)

男：宣读第一个谜面

女：朋友们，现在有请王书记上台来为我们抽取今天活动三等奖10名。请工作人员把抽奖箱送上。

男：下面有请王书记为我们这10位幸运儿颁奖

女：在我们公司的某个部门啊，有位不抽烟不喝酒，喜欢运动和旅游的同事，我们每个月都要到他那里去签字领工资的，大家说他是谁啊?

男：是的，他就是杨建中，除了运动和旅游，唱歌也是他的爱好，下面，有请杨建中为大家演唱歌曲内蒙民歌《鸿雁》。

女：谢谢，谢谢杨老师的精彩表演，下面我们一起做第2个游戏，游戏的名字叫做――抱团打天下。下面请每一桌派2名代表参加，参加者有奬。

我来宣布一下游戏规则，上台选手随主持人口号自由组成团队，比如主持人说三人五脚，那选手必须组成三人团队同时只有五只脚着地;没有组到团的选手淘汰，以此类推，直至产生一名幸运选手。

男：朋友们，今天，我们的晚会有那么点小遗憾，因为还有很多同志在工地上工作，不能参加我们今天晚上的年会。现在让我们来连线一下(*****项目部的****同志)，让他也来感 第 4 页 共 6 页 受一下我们现场的气氛，好吗?

女：谢谢XXX同志带给大家的羊年祝福，也祝他在新的一年工作顺利，家庭幸福。

男：现在我们将进入第二轮抽奖活动，有请李总为大家抽出今天晚上的二等奖3名，请工作人员把抽奖箱送上。

女：我想问问大家，最近湖南卫视有个很火的节目，大家能猜出是什么吗?

男：是的，今天，我们团委的姑娘小伙们，也为大家准备了一个创意舞蹈，名字叫《爸爸去哪儿》，你看，他们来了。创意舞蹈《爸爸去哪儿》 表演者：宋大伟、王彦烨、虞君、沈继凤

女：我想大家小时候都玩过一个游戏，叫做抢板凳，特别是7080后，应该都玩过吧?下面，就让我们随着记忆重温儿时的游戏，抢板凳，下面请每一桌派1名代表参加，参加者有奬。

男：好我们把板凳围成圈，上台的选手，跟着音乐声在板凳外侧转圈走，等音乐声一停选手就要找板凳坐下，没坐到板凳的选手出局;第二次抽掉一把凳子，音乐声再次响起，选手们再次转圈走，音乐声一停选手寻找板凳坐下，没坐到板凳的选手出局，剩下的最后一名获胜。

女：谢谢刚才为大家带来快乐的朋友。

男：接下来，我们将要抽取的是今天晚会的一等奖两名，有请集团成总为我们上台抽取，请工作人员把抽奖箱送上。

女：下面，让我们以热烈的掌声，欢迎公司有老男孩之称的周国声先生为我们带来一首《父亲》， 下面请欣赏 。

男：同志们，朋友们!

女：ladies and gentlemen，乡亲们!

男：现在，将产生我们今天晚会的特等奖，奖金5000元，这是激动人心的时刻，让我们见证好运怎么降临。下面有请周董上台，为今天的晚会抽出特等奖。

女：对中奖者进行即兴采访后下台，准备参加合唱。

男：唱出你的热情，伸出你双手，让我拥抱着你的梦，让我拥有你真心的面孔，让我们的笑容充满着青春的骄傲，在公司，就是有这么一群年轻人，看，他们正唱着豪迈的歌曲，拥抱着明天的梦来了。下面请听合唱《明天会更好》 表演者：团委全体成员

三、年会主持词结束语

男：XX年，是我们公司在发展规模上有所突破的一年，

女：XX年我们将打造公司加快发展的升级版! 第 5 页 共 6 页

男：新的一年孕育着新的希望，

女：新的一年将展开新的篇章。

男：愿新年的钟声带给我们吉祥如意，

女：愿羊年的祥瑞带给我们幸福平安，

男：在这里给大家拜个早年!

合：祝大家羊年大吉，阖家欢乐，心想事成!

参加特训营感想范文第3篇

自信公众讲话与魅力口才训练营

60%情境模拟练习 + 20%理论讲解 + 20%口才风暴

课程背景：

卡耐基曾经说过：“一个人的成功，只有15%是靠专业技术，而85%则要靠人际关系和为人处事的能力”。口才是人际交往的工具，是人们智慧的综合反映，良好的口才是卓越人才开拓前进的有力武器。有了才干无口才，虽也可能达到成功的目的，但兼有口才，你的成功几率就会大大地提高。因为你的才干，可以通过你的口才来加以充分地展示出来，使对方更深一层地了解你并且信任你，这样对方才敢付托重任于你。在社会的各个领域中，能说会道，能言善辩，谈笑风生，口出成章的人，优势彰显。因此，越来越多的人崇尚口才，越来越多的人渴望口才。

◆ 您是否曾因不善于当众讲话，而在公众场合脸红心跳，形象顿失?◆ 您是否曾因沟通不到位而错过机会、损失金钱，让自己人际关系紧张?◆ 您是否曾因没掌握沟通技巧，而在生活或商务谈判时被迫一让再让?◆ 您是否曾因口才欠佳，不会演说，而难以激发团队，扩大自己和企业影响力?◆ 如果你立志成为企业培训师、演说家、超级讲师、总是美梦成空!

◆ 只要有心，就有可能;只要开始，永远不晚!

◆ 不是你想学就学，而是社会、竞争对手逼迫你必须学。

◆ 你到底是想要，还是一定要?

◆ 如果是一定要，那就马上行动，而且要全力以赴、尽心致胜!

◆ 挑战自我，志在必得，我行，你一定行!

演讲、沟通、表达的能力决定您生活的品质、事业的成就!

◆ 这是一个魅力展现的时代，这也是一个激烈竞争的时代!

◆ 商场如战场，一流的口才将是你弛骋商战的致胜法宝.

◆ “一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。

◆ 拥有一对多的公众演说能力和现场行销能力，已成为你成功立足现代社会的必备技能! 参加【自信公众讲话与魅力口才训练营】，您将迅速拥有

◆ 突破自我，展现魅力，潇洒自如地站在讲台上，帮助您快速成为演说高手;◆ 彻底解放您的肢体，让您的声音、语调和表情发挥到最高影响力;◆ 学会如何进行自我行销、产品行销、公司行销;

◆ 迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演说及人际交往能力;

◆ 16次连续的训练，使您从此轻松面对您的领导、同事、下属及台下的观众，并让其感受您无与伦比的魅力;

◆ 海内外知名演说家和训练师的精华、本土的风格与方法相互融合与补充;◆ 可以获得口才、营销、管理等个人成长和企业发展的学习系统;

适合对象：

各类有追求梦想、渴望事业成功、拥有美好生活的有志人士，想借助专业的训练方法、学习环境提升自信讲话与口才表达能力的人士。不限职位、不限行业、不限年龄，你想提升讲话水平，请赶快行动

------ 口才是练出来的!把自己逼成功!只要有心，就有可能;只要开始，永远不晚!-------

训练方式：60%情境模拟练习 + 20%理论讲解 + 20%口才风暴

本课程2004年至今1000多场公开课令受训学员拍案叫绝、翻然醒悟，效果立竿见影，近四年以来在全国产生了轰动效应。目前全国已有通信、金融、汽车、交通、餐饮、酒店、制造等20多家行业近千位企事业单位董事长、总经理及中高层管理者、企业培训师接受了教练。参加培训的企业学员有来自富士康集团、华为公司、支点公司、康佳集团、长园集团、还原美、世达地产等上百家企业。

【公众讲话与魅力口才】特训营

训练提纲：

(一)、基本功训练

一、快速突破公众讲话的恐惧，掌控讲话紧张情绪。

二、语气语调、讲话节奏训练，准确表达你的意思，令你当众讲话抑扬顿挫

三、公众讲话的态势语言演练与分析

四、公众讲话的开头和结尾训练，让你的演讲虎头豹尾。

(二)讲话技巧训练

五、言之有物，让当众讲话主题突出、生动感人。

六、言之有序，让当众讲话有条不紊、不颠三倒

四、散乱无张

七、言之有趣，幽默互动让你的公众讲话魅力无穷，受人欢迎。

八、领袖魅力公众讲话训练，潇洒面对各类公众场合。

九、各类会议、宴会即席发言技巧，让你的当众讲话语惊四座。

十、即兴讲话“魔术公式”演练让你张嘴就来，出口成章。

十一、沟通技巧训练，现场学会解决各种人际冲突和心理障碍。

十二、赞美的技巧系统训练;突破人性，让你成为处处受人欢迎的人。

(三)演讲艺术训练

十三、如何准备受人欢迎的演讲稿和演讲中演的技巧训练

十四、辩论技巧训练，令你的讲话思维如泉水相涌、伶牙利齿、势如破竹

十五、超级推销口才演练，让你快速提升销售能力和公众讲话能力

十六、如何持续提升当众讲话能力和人际沟通技巧水准。

关爱老师资质：

国内著名当众讲话与人际沟通 训练专家

香港汇通企管咨训机构高咨训师

中国口才突破教练 第一人

中国式(才)财商教育 创始人

深圳关爱企业管理顾问有限公司总经理

深圳博学企业管理顾问有限公司 高级顾问师

中国教练协会高级会员

中国培训咨询热线总顾问 首席培训师

中国培训师大联盟高 级培训师

中国职业培训网 高级培训顾问

中国总裁培训网 金牌讲师

"前沿讲座"特邀培训师,人力资源管理咨询专家

福建泉州南天竺文化传播有限公司 高级培训师

深圳市营销协会 职业讲师

深圳书城培训中心卡耐基口才培训总教练

“阿里巴巴”“第一成功网”“成功在线网”“公开演讲的艺术”“职场成功大揭秘”等主题特邀主讲嘉宾 并兼任十几家集团公司、院校、及各类协会管理顾问及几十位企业老总的口才教练、人生指导师、多家口才培训机构培训顾问和主训师

1000多场当众口才与人际沟通训练实战培训经验

任深圳书城卡耐基口才训练营主教练期间被誉为陈安之国际训练机构陈安之最欣赏的金牌讲师 中国口才训练市场的领军人物，口才培训权威

20种别具特色的“行动口才学习法”

只要有心，就有可能;只要开始，永远不晚!

不是你想学就学，而是社会、竞争对手逼迫你必须学。

你到底是想要，还是一定要?

如果是一定要，那就马上行动，而且要全力以赴、尽心致胜!

有关爱就有家的感觉，有关爱就一定有成功的希望!

挑战自我，志在必得，我行，你一定行!

培训方式：

小班分组教学、一对一专业辅导，专业、系统、可操作的学员指导手册，亲人般的互助共进，集中讲知识、讲技巧，重练习、重跟踪指导。

主办单位：深圳市关爱企业管理顾问有限公司中国培训咨询热线关爱口才教练营 电话：0755-2583116322085011

传真：0755-82462769

网址：

邮箱：knjpx@126.com

学习投资：1600元/位(含培训费、光碟费、训练手册费、场地费、茶水费)

限额30名，欲报从速!(两天两晚)一次报名，终身免费复训。

学习安排：

1、外地学员10月4日晚至深南东路5033号金山大厦(地王大厦对面)书城29楼2900办公室

2、本市学员10月4日上午8：30前签到，9：00开课

3、中午休息1个半小时本市学员办理入住宾馆手续

参加特训营感想范文第4篇

一、企业和员工关系：

企业和员工关系其实就是一种交易，这种交易就是靠心理契约和经济契约来维系，双方也是通过价值观来体现的。先说企业，一个以盈利为目的的经济组织。企业如果不挣钱，大到国家小到员工个人都是不负责任的，企业不挣钱国家税收就会减少，员工更得不到生活的保障。再说员工，我为什么要到你的企业来，就是实现自己的价值，实现个人的利益和目标。企业雇佣你是为了实现企业目标，而员工为了实现自己的目标则需实现企业目标。这就是交换关系，企业拿薪酬来交换，员工拿劳动质量和结果来交换，这是一种价值体现。二者在一起要创造绩效，企业不能创造绩效就没有生存的价值。最后翟老师把员工形容成企业的使者，“使者”两字字更好的诠释了企业和员工的关系。

市场经济是最公平的游戏规则，最终有实力才有魅力，市场不同情眼泪。什么是资源的优化配置弱肉强食!企业与员工都是这样。同时外部环境总是在不断的变化，员工的期望值也在变化，员工的追求也会更强，这就加快了人才的流动，通过流动实现增值，员工想在市场经济的企业内部竞争机制中取得优势，必须加强自身“内功”的修炼，转换思想、努力学习先进的技术、不断更新自己的知识面，以适应当今社会发展需要。那么企业应不断发现这种需求的变化，加强企业内部建设，进而满足员工的需求，以更好的发挥员工的才能。

二、员工的德与才：

“21世纪什么最重要------人才”、21世纪的核心竞争力是态度和想象力”员工什么样的工作态度直接是员工职业道德的浅层表现，而想象力则决定“才”的深度。孔子杀了少正卯的故事发人深省，翟老师在讲座中这样定义：“有德有才是圣人、有德无才是贤人、无德无才是庸人、有才无德是小人”企业要发展要壮大，自然是“圣人”越多越好,这就要求我们在工作中不断的提高自己，要认识自己。认识自己现在属于哪一个阶层的人，都说人生有三难：放松难、遗忘难、认识自己难。认识了自己，就知道自己应该怎样做，怎你样改掉不良习气，追求自我卓越。员工的职业心态同样要有主人意识，换位思考，你是为自己在打工，同样要讲绩效、讲价值，你是在花自己的钱办自己的事，而不是化别人的钱办别人的事。只有从思想上真正转变，才能成为对企业有价值有贡献的德才兼备人才。相反即使你不能尽善尽美做圣人，也要努力做个贤人，有德无才即使你想翻江倒海，也没有那种破坏力，更不

会给企业带来过多负面的影响。历史上成王败寇，多少“英雄豪杰”付之东流中!翟老师把有才无德之人定性成“危险品”这些所谓的“英雄豪杰”里又有多少“乱世枭雄”给历史留下的只是永恒的创伤，希特勒、汪精卫不能不说才气冲天，“想象力空前绝后”却留下千古骂名!对整个社会来说有才无德危害之大可见一斑，具体到一个企业遇到这样的危险品又将怎样呢?所以无论是企业内部选拔还是外部招聘，都要对员工进行价值考评。要从工作态度、职业道德、敬业精神、工作的积极性主动性及责任感等综合考量员工的素质，发现危险品直接红牌出局。真正做到有备无患，俗语说“细节决定成败”用人的细节、用人的理念可能不经意间就决定整个企业的命运。

三、好制度重要性，如何从优秀到卓越

“管理出效益”人性是利己的，制度是基于对人性把握合理引导，人性靠制度引导。“好的制度魔鬼变天使、坏的制度天使变魔鬼”所以任何企业都要管理规范、制度健全，有法可依，无规矩不成方圆，那么企业就所向披靡了。说到做到，制度不在多，在执行。公司制度章程你读了，签字了，就要切实的遵守，出现违规人员严惩不贷，不要问什么理由，也不要解释什么原因。这就是企业的理念，团队的素质，企业的执行力。世界上什么距离最遥远，从知道到做到最遥远。知道了游戏规则就要遵守，有了原则就没有什么偶然，偶然只是意志力不强者违规的借口。

哈佛大学最有用的学科《观人学》。人的本质是追求快乐，逃避痛苦。人最重要的是魂商，是人的精神基础、价值体系，是信仰，是使命感，是品德，是内在驱动力。这种驱动力和成长空间是成正比的，一个人的灵魂有什么高度，精神就有什么高度。心有多大，世界就有多大。小商小贩之所以成不了企业家，是因为他的境界都在斤斤计较的旮旯胡同里啦!适合的人上车，安排他们坐在适合的位置上，让不适合的人下车，然后考虑把车开到卓越之地。一个企业想要从优秀到卓越，就必须掌握人的本性，洞察各个员工的能力大小，安排他们在适合的岗位上，只有这样才能让其能量最大化的发挥。试想假若我们的企业把每个员工的潜能都激发出来，这样的员工组成的团队又有什么做不到的呢!

三天的学习很快就结束了，培训因为精彩而短暂，三天的时间我感受到了专家学者们那种开阔的视野、博大的学识。从翟老师的言传经验里懂得，做人要知足感恩企业平台之足。做事要不知足心有多大，世界就有多大。做销售人员要知不足不断求知、追求卓越、完善自我。“道恩弄潮荡五湖，兴隆逐浪游四海”作为道恩的一名员工，即使只是一滴水，也要发挥这滴水的最大价值。珍惜学习机会，提高自己，为道恩的发展贡献力量。