生产计划安排的内容范文

生产计划安排的内容范文第1篇

1协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划;据生产计划计算原料需求，将原料需求交采购部，随时向仓库核实库存是否满足生产要求;

2做周或月生产统计表;

3文件归档，会议记录之类的杂事;

生管员:

1、根据公司运营目标，制定生产经营管理制度，并督导执行，生产计划工作内容，工作计划《生产计划工作内容》。

2、协调公司各区域相关生产作业，均衡生产。

3、制定作业流程并督导执行。

4、结合新产品扩展完善相关作业规范及修订。

5、监督公司各区域生产及品质安全，确保安全生产。

人事文员:

1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

3.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。

4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

采购文员:

(1)请购单、验收单之登记。

(2)订购单与合约的登记。

(3)交货记录及跟踪。

(4)供应商来访的安排与接待。

(5)采购费用的统一申请与报支。

生产计划安排的内容范文第2篇

行政助理主要职责是：

1、协助行政经理完成公司行政事务管理;

2、参与公司绩效管理、考勤等工作;

3、参与公司行政、采购事务管理.文员是行政、人事的初级阶段。

行政助理的工作内容以公司运营保障为主，

工作内容较多元化，但较基矗

比如工作内容为:

1、人事档案管理

2、人事考核作业

3、员工教育培训

4、作息考勤管理

5、奖惩办法的执行

6、各类公告的发布

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理

8、各项规章制度监督与执行

9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

10、全面组织及督导店员的销售工作

11、办公用品的预算及购买

应具备的条件：

1.工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解，工作总结《生产部经理助理的工作内容》。

2.工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

生产计划安排的内容范文第3篇

1、人员招聘及培训工作

为加强职工队伍建设，按照新老结合的原则，今年招聘了05届大学毕业生201人，专工、维护班长、点检员及副值以上运行人员35人。到目前为止，生产准备部共招聘生产技术管理骨干及运行骨干73人，0

3、0

4、05届大学毕业生295人，招聘人员共计368人。目前进入现场的有202人，其余的为运行人员在淮阴等电厂学习。

从去年9月至现在，根据工作需要将人员分批分次送到华北电力大学、同类型电厂及部分设备厂家和仿真机学习。生产准备人员学习消化厂家说明书，请专家、厂家代表进行技术讲课，收集设备资料编制培训教材组织学习，将热控、继电保护人员及点检员派到二公司、调试单位进行跟班学习。定期进行考试考核，采用竞争上岗的方式定岗，并实行岗位动态管理。多种形式的培训，提高了生产准备人员的技术业务素质。目前化学人员已取得了上岗合格证，副值及以上运行人员全部取得了仿真机培训合格证，运行巡检及以上岗位、生技专工、运行专工、维护专工及维护班长已竞争上岗。

为加强培训效果，根据所招聘的生产技术骨干、学员的实际情况，分时间、分层次、分岗位制定了《培训学习大纲》、《运行岗前培训计划》，针对我公司设备系统，制定了详细的《培训学习内容》、《运行人员外出培训管理办法》及学习期间的《奖金分配办法》，将每月的学习考试成绩与月度奖金挂钩，奖罚分明，增强了员工的压力感、责任感，提高了学习的自觉性和积极性。

生产技术管理人员是生产准备的关键，为了提高生产技术管理人员的业务技能和管理水平，保证机组安全、稳定启动与运行，加深他们对600mw机组的理论认识，在熟悉我公司图纸、资料、说明书、设备系统的同时，我们采取“送出去”的培训方式到同类型机组学习，参加其他电厂的新机组调试、启动、机组大小修等，让专业技术人员进一步提高专业技能，以便在生产准备过程中发挥更重要的作用。截止目前，公司已分别安排了部分运行专工参加了河曲电厂#1机组的分步调试和总启动，到广东台山电厂学习脱硫、除灰系统，到山西大同二厂学习化学水处理系统，聊城电厂学习w火焰锅炉，河曲电厂学习汽轮发电机组及其控制系统。生技专工、检修专工则到河曲电厂、聊城电厂、台山电厂等同类型电厂和东方汽轮机厂、东方电机股份有限公司、北京巴威锅炉厂、重庆abb公司等厂家进行了学习考察。 由于热工与继保专业维护与检修不宜外包的特点，所以对热工和继保人员的培训也格外重视。他们先后到日照电厂、石横电厂、南京西门子，北京法特、沈阳给煤机和磨煤机厂家培训学习。

严格对生产骨干人员的培训。 对招聘的运行值长、机组长、主值，副值等生产骨干人员及时送到同类型机组电厂学习培训，并与电厂师傅签定师徒合同，按照公司制定的培训计划进行集中培训学习。在实习过程中，每半个月组织考试一次，每月组织实习人员全面考试一次，考试成绩与奖金挂钩。

在聊城电厂的培训主要是学习600wm机组设备系统运行操作，特别是w火焰锅炉的燃烧调整;在大同电厂的培训主要是学习化学运行水处理设备系统操作和汽水监督;在河曲电厂的培训主要是学习600wm机组设备系统的调试、启动及运行调整。广东台山电厂及江苏淮阴电厂学习脱硫、除灰系统。热工与继保人员则主要到南京西门子厂家学习dcs系统、北京法特学习除灰控制系统、沈阳给煤机和磨煤机厂学习设备的控制。日照电厂、河曲电厂、石横电厂学习消缺、事故处理、各种试验原理及方法。

2005年7月份开始，副值班员及以上的高岗位运行人员已上仿真机培训，培训一个月，通过仿真机练习，提高实际操作及事故处理能力。所有上机人员都取得了合格证。

现在所有招聘的技术骨干及2003毕业的学生都已返厂，熟悉我厂设备系统，参加设备调试，运行人员并于今年9月份竞争上岗。200

4、2005年大专院校毕业生正在聊城电厂、山西河曲、阳光、江苏淮阴电厂、广东台山电厂按专业进行培训，用以老带新，以强带弱，以高岗位带低岗位的学习方法培训。

2、规章制度建设工作

根据工作实际，建立健全了各项规章制度，包括《各级人员安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《运行管理制度》、《调度管理制度》、《设备管理制度》、《检修管理制度》、《设备缺陷管理制度》、《技术档案和技术资料管理制度》、 《技术监督管理制度》、《计量管理制度》、《岗位责任制》等。这些制度的建立，确立了一个政令畅通、密切配合、求实高效的生产指挥和管理系统。做到了凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。

3、技术资料准备工作

技术人员在收集厂家资料并消化吸收及外出学习的基础上，编写了运行规程、检修规程、培训教材、技术监督标准、事故汇编、系统图、工作票、操作票、检查卡、设备清册、备品清册、保险手册、热工保护手册，建立了设备台帐，确定了继电保护定值、热工逻辑及保护定值，收集汇总了设计变更资料。技术资料的编制、出版对学员们的学习起到了很好的指导作用。

4、生产物资准备工作

根据岗位设置，为各岗位人员配备了工器具。电气、热工、化学实验室仪器设备已采购，化学实验室已投入使用。调试、试运行期间的需用物资正按工程进度分批采购，物资也在陆续到货，满足了施工与调试的需要。编制了事故备品计划，正在联系采购。物资公司正在与施工单位办理随机备品及专用工具的交接手续。

5、参与基建工作

生产准备人员进入现场后积极参与基建工作，参与设备安装、质检和验收工作。认真熟悉设备、系统，研究设计资料，从安全和经济运行角度提出优化设计方案;跟踪隐蔽部位和地下管道系统的布置与安装;积极参与配合了倒送厂用电、化学制水、dcs受电和调试、汽机扣缸、锅炉水压试验、锅炉酸洗等工作;由运行人员操作完成了化学水处理系统与启动炉的调试等工作;对基建、安装中与设计不符或不合理的地方，通过提交工程联系单或缺陷单要求设计院、制造厂家和施工单位及时进行设计变更或施工整改，到目前为止共发现问题200余项，其中150余项已在现场与施工人员协商处理，另外近60项以工程联系单的形式上报，有的已得到解决，有的正在落实方案。现场基建工作的参与，不但熟悉篇二：生产准备工作汇报

生产准备工作汇报 尊敬的各位领导：

首先，欢迎各位领导能莅临我厂检查、指导工作!

我厂扩建工程建设两台330mw机组。目前机组设备单体调试和系统分部试运已基本结束，即将进入机组整套启动吹管试运阶段，现将机组整套启动前生产准备情况向各位领导简要汇报如下：

一、生产准备人员情况

为了更好的完成投产前的各项调试工作和投产后的生产运营，根据施工进度适时抽调生产准备人员进行培训和进入安装现场学习，以保证调试工作顺利进行，人员到位情况如下：

1、生产管理人员，所有生产管理人员已全部到位。

2、运行人员

1)集控运行人员，所有集控运行人员已全部到位。 2)燃料运行人员，所有燃料运行人员已全部到位。 3)化水运行人员，所有化水运行人员已全部到位。 4)除灰运行人员，所有除灰运行人员已全部到位。

3、检修维护人员：所有检修维护人员已全部到位。

二、生产准备人员培训情况

1、人员培训

培训主要分三个阶段，第一阶段是在设计和设备订货阶段，根据设计院提供的设计说明以及各订货技术协议，对生产管理人员及班组技术员进行培训，了解和掌握整体设计原则和设备的技术规范要求，运行人员有针对性的到同类机组的电厂和设备厂家学习交流、搜集资料，到设备厂家进行运行和检修人员学习培训，副值班员以上岗位人员都进行了仿真机培训，做到了持证上岗。第二阶段是施工阶段，根据设备安装进度及时安排三期生产准备人员参与施工监督，加强安装过程的现场培训，掌握设备的具体构造和装配工艺，熟悉设备的同时建立了设备台帐，编写设备检修规程。运行人员熟悉现场设备构造、性能、原理及运行要求，编写运行规程和培训教材，掌握设备的运行操作调整及故障事故处理，掌握设备的日常运行维护操作技能，在全面熟悉设备运行操作的基础上及时对相关设备调试措施进行学习，按阶段进行培训考试;第三阶段是设备分部试运阶段，安排人员进行现场跟踪，掌握设备的运行状况和易出现的问题，及时组织生产准备人员分析处理，达到理论与实际的有机结合，并进一步熟悉现场设备流程和布置位置，为设备的分部试运和机组的整体启动调试打下基础。在进行现场培训的同时，生产准备人员对于现场存在的安装、设计等缺陷及时提出并跟踪整改，先后发现了各类缺陷达468条。

2、所有参加投产调试人员都根据培训计划按阶段进行了考试，对于外出培训人员，在培训过程中根据培训计划进行考试，培训结束后再进行总体考试、考核。

三、投产所需工器具配备情况

投产所需工器具已经基本到位，并已经配备给使用单位。

四、到目前为止根据“生产准备大纲”主要做了如下工作：

1、整理修订各种规章制度，编写“运行规程”和“检修规程”，绘制热力、电气系统图，编写系统检查卡，整理调试措施编写相关技术措施。

2、完成了生产准备人员编制配备与培训工作，现所有生产准备人员已具备上岗条件。

3、根据现场实际需要配备了实用的安全工器具和检修工具。

4、根据实际情况完善管理信息系统，升级改造生产管理软件(运行管理、两票管理、生产统计等)，建立实时数据库系统，拓展信息网络，完善管理制度。

5、参与了设备单体调试和系统分部试运，现已做好机组整套启动试运的准备工作。

五、机组设备安装调试情况

机组三大主机及辅助设备已全部安装到位。电气侧倒送厂用电一次成功，励磁系统静态调试、厂用电快切系统调试完毕。炉前系统碱洗，锅炉酸洗已全部完成。

输煤系统调试完毕，已具备上煤条件;化水已制出出合格除盐水水;电除尘升压试验、捞渣系统调试完毕。机组现已具备锅炉吹管条件。

以上是我厂在生产准备过程中所做的一些工作，尚有一定的差距，在此，真诚的请各位领导批评指正，留下宝贵意见，指导我们下一步的工作。 谢谢!篇三：生产准备部总结及计划 新乡中益发电有限公司生产准备部 2012年工作总结及2013年计划 第一部分 2012年工作总结

2012年生产准备部按照公司既定的工作方针，结合部门计划，紧紧围绕机组停运后的设备看护、员工分流及正式启动生产准备培训等工作重点，制订了切实可行的具体措施，在保证职工安全稳定的基础上全力支持公司新机组的建设，已完成《生产准备大纲》、《生产准备部岗位编制方案》、《生产准备部学习岗位分配方案》、《生产准备部人员补充方案》的编制工作，每月报出一期《生产准备简报》。现将一年来的工作情况总结如下：

1、员工分流前积极做好设备看护，保证公司资产完整

员工分流前，各专业将日常工作重点放到了设备看护上，根据实际情况修订了《设备看护工作方案》和巡回检查制度，并对现场各设备区域进行封闭管理，对生产现场，做好防火、防盗、防破坏、防突发事件等安全工作，确保发电设备处于完好状态;检修专业还同时做好老厂运转设备的维护工作以及工作区水电正常供应工作。

以上工作在公司年中分流安置后顺利交由三产益通公司接管。

2、认真组织实施，稳妥做好分流安置和竞聘定岗工作 1)、做好竞聘前职工的思想稳定工作。公司各级员工的重新竞聘，是新乡中益发电有限公司成立后的一个重大举措，涉及到每个员工的切身利益。而新中益大部分职工在从业生涯中并没有相应的经历，所以部分员工思想上产生了一定的波动。生产准备部各专业在该工作开始前就开展了“职工分流安置、增强竞聘定岗分流意识”的教育，引导和教育广大员工了解政策、正确面对、参与分流并及时了解每个人的想法，分别做好职工思想工作，配合公司做好本部门员工竞聘工作的正常进行。 2)、做好竞聘过程中员工竞聘指导工作。竞聘过程中，员工的想法千差万别，各专业就与员工交流，了解他们的想法，尽量给他们做出正确的指导，既不好高骛远一心追求高岗位，也不埋没自己的才华，竞聘合适的岗位给公司作出更大的贡献。 3)、做好退休、内退职工的后续工作。 4)、做好岗位竞聘工作后职工思想稳定工作。4月5日生产准备部职工全部报到后，于4月6日到7日各专业分别召开职工大会，进一步稳定思想，布置以后的工作任务，强化责任感、压力感，紧迫感，并提出下一步的工作要求。

3、切合实际抓好培训工作

2012 年的培训工作有以下几点： 11)、岗位竞聘工作前，各专业根据2012年初制定的培训方案进 行各专业的培训工作，边看护设备边培训。 2)、岗位竞聘工作结束后，随着工作重点的转移，各专业对年初

培训方案进行了一定的调整，于4月7日开始生产准备部成立后的重点培训工作：为规范培训及日常管理，制定了生产准备部《日常管理制度》、《请假管理制度》、《培训管理制度》等;各专业及时成立培训小组和班委会，制订学习计划，对进度、考试考核、考勤、文体活动等日常事物进行管理;采取“分享式” 的培训模式，挑选技术骨干，充分利用其专业优势，发挥他们的专长，组织他们为大家进行讲课，达到知识和资源共享的目的;采用课堂提问、讨论、相互交流等形式多样的方式进行培训，不断激励，增强了员工的压力感、责任感、提高了学习的自觉性和积极性;采取阶段性考试的方式，通过考试发现在员工培训方面存在的问题和不足，采取措施来改进培训方式。 3)、各专业根据不同特点进行培训： 运行专业

9月初，根据公司要求、计划和生产准备大纲的安排，启动

了集控运行的外出理论培训工作，40名外出培训学员赴河北保定华北电力大学进行为期近4个月的专业理论培训。设置有《泵与风机》、《工程流体力学》、《传热学》、《汽轮机运行》等17门基础和专业理论课程，培训内容涵盖大型锅炉、汽轮机、发电机、变压器、自动控制及保护系统所涉及的专业理论知识，

为加强培训效果，在理论培训期间，将40名外出培训学员分成

3个小组，根据新机组的设计说明以及各订货技术协议，司令图纸及相关设备说明书对全体学员进行培训，分部了解和掌握整体设计原则和设备的技术规范要求，不断学习交流、搜集资料，根据进度逐步熟悉设备构造、性能、原理及运行要求，逐步积累掌握设备的日常运行维护操作技能，取得了良好的培训效果。

化学专业

通过各种途径收集了与我公司化学设备相类似的华润首阳山电

厂、姚孟电厂、辽宁望亭电厂、宝山电厂、鲁阳电厂、丰鹤电厂、密东电厂等超临界机组或超超临界机组化学培训教材、规程等，参考我公司新机组的化学初步设计，组织骨干力量编写了《新乡中益公司化学运行与化验》培训教材，使其作为整个理论培训主要教材。极大地提高了学习效果和效率，同时也为下一部化学运行规程的编写工作奠定基础。

燃料专业

2(1)对燃料运行：充分利用不同各厂燃料专业设备差别不大，

豫新300mw机组人员熟悉，沟通便利的有利条件，积极与豫新相关部门进行沟通，在取得相关部门同意后，每周组织人员到现场观摩学习，有效提高了学习效果;目前所有员工对翻车机、斗轮机设备运行有了较深的理解，部分骨干已经具备监护值班的能力。 (2)对燃料检修：9月份燃料检修学习人员也开始到豫新燃料

检修班跟班学习，通过学习对检修工作有了初步认识，为下一步开展检修培训打下了基础。在豫新检修班取得感性认识的基础上，一方面抓好检修基础知识的理论培训，按照培训大纲每月安排学习内容，每周讲两次课，每月进行一次考试，并且充分利用我专业现有的优势，在每月下旬按照本月学习内容，安排到200mw机组输煤系统进行现场实地培训，较好解决了在豫新检修许多设备不能动手学习，人员动手能力较差的问题。

检修专业

按照以实际操作为主，理论培训为辅的方针，切实抓好外出培训

工作。为提高检修人员的检修技能，尽快适应660mw机组的检修要求，检修部始终在寻求与外部检修市场的合作，参与外厂大小修及机组维护，提高检修技能： (1)5月份中电投河南电力检修公司在山东临沂华宇电厂有一

次大修，经与中电投领导协商同意，我部汽机、电气两个专业参与这次大修学习，上报公司领导同意后，参与到该次大修工作中，进行实践培训。

这次培训共历时27天，在外出培训结束后，检修部要求每个人根据工作日志写出工作总结，自我提高。通过这次外出培训，职工基本上都能在工作性质上有正确的认识，工作技能上也都有了很大的提高。

(2)新疆中泰4*150mw机组即将投产，经与甲方协调并请示公 司领导同意后，参与到该次机组维护工作中，进行实践培训。

由于机组即将投产，在投产前期从设备缺陷统计、消除，备品备件上报、台帐的建立，到建章立制等各方面是一个全面实习的过程，对于我们来说是我公司机组接收的一个提前练兵过程。我们的员工在提高技术能力的同时对于新机组的接收、维护的工作性质有了一个全面的认识。

检修部分别于8月17日、10月7日分两批输送 30人到新疆中

泰学习，我公司员工工作态度端正、积极，严禁恪守受到了甲方的好评。 (3)内蒙托克托电厂共有8*600mw机组，是亚洲最大的火力发

3电厂，在8月份机组大修中，检修部与中电投合作，派出11名员工参与到大修中。 在本次实习中，员工对于600mw机组设备更加熟悉，对大修有了

更明确的认识，在大修现场布置、文件包、规程、大修过程控制、工期控制、质量控制等各方面综合素质有了很大的的提高。

煤管专业

(1)狠抓培训管理，确保培训不走形式。学习、提问、考试、考核逐步升级。周一上午任课老师布置本周学习内容，员工开始预习自学，要求预习过程中详细记录自己学习中遇到的问题。周三上午任课老师根据所提问题进行集中讲解梳理，有异议的地方大家一起讨论学习，并在课后预留本周作业。周五上午安排专人讲解作业并对本周所学内容进行复习。下周一上午对上周所学内容进行现场提问，以抓阄方式，安排提问顺序，每人至少两个问题。每月末进行闭卷考试，考试成绩在专业公告栏内予以公示。

(2)新老融合、传授经验，共同进步。为了调动大家学习兴趣、提高学习效果，设立了“一帮一”工程，由一位老同志带一位新同志，发现问题，及时答疑，学习经验，及时传递。 每周根据学习内容，安排13名老同志进行系统的总结讲解，介绍工作中所遇到的问题，解决方式等，为大家营造了共同进步的良好氛围。为进一步调动员工学习的积极性，我们将人员分为两组考核竞赛，让每人成绩与团队整体结果联系起来。对成绩落后的小组给予惩罚，大家的学习情绪因此更加高涨，不仅加强了员工的团结互助，更增强了员工的团队意识、竞争意识和集体目标的凝聚力，活跃了学习气氛，使很多员工都感受到了收获。

(3)为了提高学习效果，加深直观认识，煤管专业先后于

5、

6、9月三次，安排人员利用豫新煤场和我公司原有设备根据不同的学习内容，组织现场实际操作学习，使新学员亲自体验了人工检查、布点、采样、制样的全过程操作，对所学理论知识有了相对直观的了解和认识。 (4)看到机会不放手，千方百计增加员工理论与实践相结合的学习机会。为使理论与实践相结合，增加员工学习的兴趣，改进学习方法，千方百计寻找实践机会。首先利用同院电厂方便学习的有力条件，经多次与豫新电厂质检中心协调，对方同意我们从11月开始，分批次组织采制人员到豫新电厂采制现场观摩学习。同时主动与国检中心联系，参与其对其他电厂采制样设备的校验和检测，从中积累我们使用维护设备的知识和经验。目前已安排两人参加过不同设备的校验检 测，回来后感触很深，觉得受益匪浅。

4(5)整理资料，积极筹备2013年培训计划。2013年是理论培训的收关之年，为充分做好全年的培训工作。在2012年培训经验的基础上，10月份成立了2013年学习资料编纂小组，分专业组织人员搜编学习资料，责任到人，要求务期必成。计划11月底基础资料电子版收录完成，12月编辑整理，2013年1月印刷成册。用以指导2013年全年的培训工作

4、做好新进学生和外招人员的安置工作

公司的发展壮大需要形成一个技术梯队，6月份的外招人员和8月份的新学生到厂报道，生产准备部积极配合公司做好新进人员的安置工作。 (1)、做好生活方面的安置。在新进人员报道之前，公司已经安排好了住宿、进餐等方面的工作，生产准备部积极配合，使他们到厂报道后，住宿、进餐、体检、入厂培训等有序衔接。 (2)、针对新学生专业技能较差，对于即将从事的工作没有整体概念的情况，生产准备部制定新学生的培训方案，签订“师徒合同”，开展有效的培训工作。

5、开展、参加各项活动，凝聚人心 在进行岗位培训学习的同时，生产准备部还组织进行了丰富多彩的文体、组织活动，如迎“七一”气排球比赛、打乒乓球、羽毛球、下象棋、登山活动、迎“七一”诗歌朗诵、唱红歌、“纯洁党性，为党旗添彩”的党日活动、燃料专业到森林公园开展一系列活动、组织大家参观河南平原博物院、煤管专业组织的读书活动等，通过这些活动放松紧张情绪，做到劳逸结合，活跃了学习气氛，提高了学习的兴趣，并使生产准备部的员工增进了了解、加强了团结、增进了感情。 参加公司工会组织的羽毛球比赛，生产准备部员工发扬团结协作精神，场上队员顽强拼搏，场下组织有序的啦啦队呐喊助威，最后取得比赛冠军。

5月份参加公司组织的军事训练活动，大家收获很大，都写出了军训心得体会，这次军训锻炼了员工的意志品质，加强了组织纪律性，增强了员工团结协作精神和集体荣誉感，为公司今后的发展打下了良好的基础。

6、做好人员思想工作，稳定队伍

为保证各项工作的顺利进行，及时掌握在各阶段职工的思想状况尤为重要，生产准备部分别在

5、

6、

7、

生产计划安排的内容范文第4篇

起 床(内务整理)：5：455：55

训 练 一：早自习

训 练 二：上午8：2011:40

训 练 三：下午14：3017:30

规章制度学习：晚自习(班主任进行校规章制度学习)

二、军训日程安排 8月24日8月30日时间内容

8.24 早自习：军训工作动员大会

上午

1、训练科目：集合、解散、立正、稍息、看齐下午

2、复习训练科目

3、内务整理

8.25 上午

1、训练科目：蹲下、起立

2、停止间三面转法

3、跨立下午

4、复习训练科目

5、学习《舞动青春》一四节。

8.26 上午

1、训练科目：站军姿

2、齐步走

3、《舞动青春》五 下午

4、复习训练科目

5、内务整理

8.27 上午

1、训练科目：跑步走复习《舞动青春》下午

2、复习训练科目学习《套马杆》

8.28 上午

1、全面科目训练复习《套马杆》学习《golden sky》下午

2、复习训练科目复习《golden sky》

8.29 上午 1全面科目训练

下午

2、复习训练科目

8.30上午

1、全面科目训练

2、会操比武(含内务整理、第一节课开始)

三、军训带班人员名单

班级带班人班级带班人219张瑞祥220张瑞祥

221张会明222张会明

223鲁世峰224鲁世峰

225赵建民226赵建民

227马青伟

生产计划安排的内容范文第5篇

一、企业法人是全矿安全生产第一责任人。

二、认真学习国家方针、政策、法律、法规和“三个代表”重要思想，并经常对职工进行传达、贯彻，增强职工的法律意识。

三、保证企业安全生产的资金投入，确保企业安全生产的正常运转，提高安全生产效益。

四、负责制定企业的各项规章制度及安全生产责任制，负责对企业管理人员的管理活动进行监察、监督。

五、负责组织企业专业技术人员制定本企业各种《安全技术措施》、《矿井灾害预防与处理计划》并贯彻到主要管理人员。

六、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

七、及时、如实报告生产安全事故。

八、规划企业的发展方向，组织建设企业文化，做到高效、文明、安全生产。

九、审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位。

十、及时向职代会汇报安全生产情况，听取和采纳从业人员对安全管理的建议，并接受广大职工的监督。

制定责任方：

责任方(企业法人)：

签定日期：

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- 1

月底统计生产完成情况，做好生产月报工作，协调管理人员搞好生产月报工作。

六、负责组织实施本矿的各种规章制度，做好生产安全监察工作，及时解决、处理生产中出现的不安全隐患，并及时向煤监所及煤管局汇报，不得隐瞒实情，弄虚作假。

七、矿井发生事故时，矿长是事故抢险救灾的总指挥。负责采取应急措施进行施救，抢险救灾工作完成后，要会同上级有关人员处理事故，调查分析事故原因。

八、严格遵循《煤矿安全规程》及本矿的安全生产管理制度指挥生产，禁止违章作业的现象发生，保证安全生产。

九、熟悉掌握本矿的生产工艺、设备性能和维护常识，确保设备的安全运转，提高设备和运转率和使用寿命。

十、抓好生产管理，保证产品产量和质量。

十一、负责对各井队实施生产安全监督管理，并对井下作业人员进行生产安全培训工作。

十二、负责全矿各科室、车间卫生、绿化责任区的监督管理工作。

十三、矿长要有高度的责任感和主人翁精神，努力提高自己的工作能力，热爱本职工作，忠于职守。

十四、严格遵守和执行《安全生产法》第17条中对煤矿矿长安全生产职责的规定。

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- 3

全的原则对项目进行审核。

六、定期组织对工人进行安全教育，对新工人进行培训。

七、做好各类作业规程，技术措施的贯彻、学习，确保施工安全、合理。

八、定期审核各种图件、瓦斯报告、测风记录。

制定责任方：

责任方(技术负责人)： 签定日期：

安全副矿长的安全生产责任制

一、协助矿长管理本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。

二、组织干部职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保证安全生产的具体方案并组织实施。

三、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开安全生产办公会议，并同时布置安全生产的有关事项。

四、主持编制、审查安全技术措施计划及《矿井灾害预防与处理计划》并组织实施。

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签定日期：

生产副矿长安全生产责任制

一、按照煤矿《开采设计方案》和《采掘接替计划》以及《安全规程》、《采掘作业规程》，认真组织安排开拓巷、准备巷和回采巷道的施工和回采工作面的原煤生产，确保矿井采掘平衡。

二、对全矿各项工程的施工进度工程质量进行检查，组织各科室负责人对各项工程进行验收，并提出验收意见。

三、制定本矿短、中、长期生产计划，从生产技术角度为矿领导决策提供参考。

四、参与煤矿安全管理制度、采掘作业规程和各项安全技术措施审定工作，并组织相关人员贯彻学习。

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技术副矿长的安全生产责任制

一、努力学习党和国家的方针政策、法律法规、技术规范，刻苦钻研煤矿技术，不断提高自身业务素质。

二、负责组织技术人员编制煤矿开采设计方案、采掘接替计划、采掘作业规程、各种安全技术措施等技术文件，并召集有关部门对技术文件进行审定。

三、科学布局矿井开采，合理圈定矿井“三量”及时调整采掘计划，确保矿井采掘平衡。

四、每月带班下井不低于20天，协同安全副矿长开好安全生产办公会议。

五、组织本矿技术人员，根据选择适合煤矿开采技术条

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机电副矿长的安全生产责任制

一、安全责任

1、对全矿的供电、用电、机械操作安全全面负责。

2、保证入矿的机电产品符合煤矿安全生产的相关要求。

3、组织编制各类机电设备的操作规程。

4、对全矿井的供电事故，机械伤人事故进行调查。

5、负责新到矿的机电人员的学习培训，并对其安全及矿井机电设备安全负责。

二、工作内容

1、安排协调科室的日常工作，保证全矿井的正常供电和机械设备的正常运转。

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安全科科长的安全生产责任制

一、安全责任

1、对全矿井的生产安全负责。

2、监督落实三大规程和安全技术措施的实施情况，井下工程质量情况。

3、检查落实各种规章制度的执行情况，各工种岗位职责的实施情况。

4、对全矿井发生的安全事故组织调查取证。

二、工作内容

1、安排、协调科室的日常工作，保证井下的正常跟班制度。

2、对井下出现的安全隐患正确决策，及时排查和制定

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组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

制定责任方：

责任方：(生产科科长)

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5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。

6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。

7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。

8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。

9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。

10、协助科长搞好本部门其它业务工作。

制定方：

责任人：(技术科科长)

签定日期：

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施进行整改。

5、随时检查作业现场工作进度情况、工程质量情况、设备运转情况，及时处理设备隐患，对违章作业人员进行批评教育和处罚。

6、及时传达每日调度会内容，合理安排组织电器设备检修维护。

7、组织好每年一次春检工作，搞好安全规程的培训与考核，配合电力部门做好春检工作。

8、做好矿区用电的管理工作，按时分配各用电单位的用电量，及时上报财务，监督检查各用电单位的用电情况。

制定方：

责任人：(机电科科长)

签定日期：

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- 19

三、编制好现场管理员对矿井中有毒有害气体的检测制度，并监督按制度实施，掌握井下各巷道的通风情况，协助安全生产科搞好通风工作。

四、编制好矿井拍排水系统管理制度，使用、维修制度，并监督按制度实施，确保矿井生产正常运行。

五、编制设备管理使用维修制度，组织人员定期对输电线路，电器设备进行检查，发现故障及时维修，保证矿井生产正常进行。若不能排除的，及时上报上级和矿主管领导。

六、熟悉设备的性能和维修常识，确保设备安全运转， 提高设备的使用效率和使用寿命。

七、组织好矿井生产中的所需材料，材料必须是适用合格的材料。

八、负责抓好矿井生产中的各项质量，各采掘工作面技术质量、原煤质量。

九、组织人员对所辖井口的安全生产按期大检查，对查出的隐患，采取胜效措施，按期、按质按量完成整改任务。

十、组织人员对矿井安全生产的不安全隐患进行排除，若不能排除的应及时报矿长、生产副矿长，并协同矿长、生产副矿长，研究排除方案并具体实施。

十一、井长应及时向矿长汇报生产中的组织情况和下达任务的实施情况。

十二、若井下发生灾害事故，应及时真实地向矿长汇报，

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制定责任方：

矿长：

责任方(井长)：

贯彻时间：

班(组)长安全生产责任制

一、在矿长、井长、技术员的领导下，负责组织和指挥班组的安全、生产、质量工作，积极参加劳动，以自己的实际行动，团结工人，圆满完成矿里交给的各项任务。

二、坚持开好班前班后会议，进行班前的安全教育和班后安全总结。在技术上指导好每个工人的生产操作。

三、带头遵守好有关的规程、规章和制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。

四、发现事故预兆或隐患，及时汇报和组织处理，做到安全生产、文明生产。

五、做好职工的劳动考勤，实行民主管理，搞好班组经

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5、在总工程师的领导下，组织实施开展一的矿井救灾演习工作，编制煤矿的“一通三防”工作计划。

6、负责检查矿井“一通三防”的安全技术措施的贯彻执行情况,并负责有关“一通三防”重大安全技术措施的审理工作。

7、负责组织召开安全生产办公会议，对安全工作进行总结，对下一步安全生产工作作出计划和要求。

8、负责准确及时填报各种安全技术业务报表，按时向上级及有关部门提供有关资料。

9、负责煤矿“一通三防”特殊工种培训复训考核办证，组织“一通三防”安全知识及相关制度的学习和培训。

10、当发生安全事故时，必须立即赶到现场，参与制定处理事故的措施和抢救工作，并参与事故分析，提出对责任人的处理意见。

11、负责煤矿安全监测监控系统的管理及安检仪器仪表的管理、维护和校正。

12、编制矿井《矿井灾害预防与处理计划》，并负责组织贯彻落实。

13、负责提供矿井软件资料，如矿井通风系统图、灾害预防和处理计划等，并及时更新。

制定责任方：

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6、负责督促井下管理人员和采掘工人的不安全行为，对违章者有权按制度给予处罚。

7、认真配合矿领导和安全科抓好全矿的安全工作。

8、协助安全科编制《矿井灾害预防与处理计划》，并组织贯彻落实。

9、恢复旧巷，排放瓦斯和巷道贯通等，必须制定相关安全技术措施，报有关部门审批后督促施工单位严格按措施贯彻执行。

10、安排施工计划应全面考虑，合理布置，满足“一通三防”工作要求，减少盲巷，避免不合理的串联通风。

11、负责保证井下正常合理供电，需停电时，必须提前通知有关部门及施工队做好停电准备工作，方可停电。

12、负责防爆电气设备入井前的检查，并做好记录。

13、矿井安排施工计划时，应及时提供符合矿井“一通三防”工作要求的地质资料，并认真收集地质构造与井下瓦斯涌出量的关系，整理本井田的瓦斯地质资料。

14、巷道贯通必须按《煤矿安全规程》规定及时通知相关部门做好巷道贯通前的一切准备工作，确保安全顺利贯通。

制定责任方：

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7、组织实施现场技术服务及指导工作。

8、对安全事故的技术可行性进行分析。

二、工作内容

1、每年1月份以前，提交全年的矿井生产规划，采掘接替计划。

2、每项工程开工前完成操作规程、作业规程，安全技术措施的编制、学习、工作。

3、完成工人入井前的培训。

4、管理好全矿的技术资料。

制定责任方：

责任方(技术科)：

签定日期：

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机电科安全生产责任制

一、安全责任

1、对全矿井的机电设备系统安全负全部责任。

2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。

3、配合培训部门搞好机电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。

4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供

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性能。

12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

制定方：

责任人：(机电科) 签定日期：

安全员岗位责任制

为了切实抓好煤矿安全生产，规范煤矿安全生产检查工作，有效地落实“安全第一，预防为主”的方针，提高煤矿安全生产效益，根据煤矿签订的责任书，为进一步明确煤矿安全员的职责，使安全管理责任便于具体操作，考核安全员成绩，特拟订本责任制：

一、安全员职责：是煤矿安全生产现场检查，现场指挥、现场跟班管理的负责人。

二、安全员岗位：以煤矿安全生产相关范围内的检查管理及协调管理工作。

三、安全员的责任：煤矿安全员是煤矿该岗位范围内安全生

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十一、由于煤矿安全员擅离岗位，工作极端不负责任，敷衍了事，不服从领导安排，违章冒险指挥或监督检查不严，或发现问题不采取措施，造成安全事故，应承担煤矿承担总责任的20%。

十二、煤矿安全员必须爱岗敬业，模范遵守各项规程及制度，吃苦耐劳，任劳任怨，对工作积极主动，认真负责,不消极怠工，敷衍了事，做合格的安全员。

制定责任方：

矿长：

责任方(安全员)：

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- 34

三、负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防灾、防水、瓦斯抽放及安全监测等有关设备的使用情况和工作状态进行检验、维护与管理。

四、负责及时发现和汇报分工区域内通风、瓦斯、煤尘、自燃发火、矿井涌水等隐患，并采取有效措施妥善处理。

五、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救互救，安全脱离险区和参加抢险救灾工作。

六、负责领导交办的其它有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。

七、必须做到“一查”、“二清”“四及时”、“八做”。

制定责任方：

矿长：

责任方(瓦检员)：

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章操作进行处罚，对有故障的设备组织维修，必须积极配合生产安全科抓好设备使用安全工作 。

五、负责组织人员制作全矿所需的一些设施、设备及材料，并组织安装和调试。

六、负责编制设备的购置计划，对新购设备进行检验，建档和安装调试。

七、负责建立设备和维修档案，及时上报设备材料报损情况。

八、负责组织架设或改造矿用输电线路，并对生产生活 用电进行全面管理，保障用电安全。

九、全矿用电、外输用电的计量和电费核算，并配合办公室收取电费。

十、负责组织搞好矿井排水工作，确保矿井生产正常进行。 十

一、负责组织抓好生活区供水工作，保障全矿职工生活正常。

十二、抓好机电宣传，防止机电事故发生、并对日常工作中的机电负安全责任。

十三、负责对新上机操作人员进行培训，不合格人员有权阻止上岗。

十四、负责管理好全矿设备，如有外借，需矿领导批准，办交接手续，方可借出。

十五、电钳工熟悉煤矿生产工艺、对机电保养做到“三熟悉四会”确保设备正常运转，提高设备使用寿命、要有高度的责任

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制定责任方：

矿长：

责任方(放炮员)：

签定日期：

绞车司机岗位责任制

绞车司机是矿井提升运输的负责人，矿井提升运输是煤矿生产的重要环节，绞车司机的职责如下：

一：绞车司机必须经过县级以上安培中心培训，考试合格，持证上岗，认真学习安全生产知识，钻研业务技术，提高自己的技能水平，在确保安全的前提下，完成提升任务。

二：绞车司机必须树立安全第一思想，把职工安全放在第一位，熟悉绞车结构、工作原理、提升巷道情况。

三、绞车司机必须精力充沛，头脑清醒，无视听障碍，动作灵敏，能适应绞车在运行中发生突变情况的处理。

四、坚守岗位，上班在前，下班在后，开车前做好检查工作，

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制定责任方：

矿长：

责任方(绞车司机)：

签定日期：

信号把钩工岗位责任制

一、把钩工是矿井提升的负责人，应把安全放第一位，应忠于职守，对工作认真负责。

二、身体健康，无视听障碍，经培训合格，持证上岗。

三、把钩工必须明确提升信号，井底车场与绞车房的信号必须统一。

四、认真仔细检查矿车的各联结装置和矿车之间，矿车与绳环之间的联结是否到位，检查绳卡的稳固性，发现问题及时处理，不能处理的应上报。

五、认真检查地面车场阻车器，检修井硐外的地滑轮。

六、负责执行行人不行车，行车不行人制度。

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风。

五、坚守岗位，不得擅离职守，未经领导同意，不得擅自请人替班。

六、不得将风机房钥匙交给别人，不得将风机交给他人操作。

七、主扇司机违章操作，擅离职守，煤矿按有关规定处罚，情节恶厉，造成事故的要追究主扇司机的经济责任和法律责任。

制定责任方：

矿长：

责任方(主扇操作工)：

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准，若进出风量不足，应立即向矿领导反映，并对影响风量的巷道进行处理，确保本矿生产顺利进行。

五、通风工必须坚守岗位，不得擅离职守，未经领导同意，不得请人代替。

六、通风工必须经常对测风仪器进行检查和校对，确保风量数据准确无误，使其矿井生产能顺利进行。 制定责任方： 矿长：

责任方(通风工)： 签定日期：

测风测尘工工作岗位责任制

一、坚守岗位，热爱本职、熟练掌握测风、测尘的专业知识，干好本职工作。

二、有较强的责任心和安全意识，高度重视风流、煤尘在安全工作中的危害。

三、必须坚持十天一次的进风、排风站的测算和测尘工作，并做好风量、煤尘量的记录。

四、认真学习防尘方法，并有意识的为作业人员授课，提高工人的安全意识。

五、经常对测风站和工作仪表进行检查校正，如有异常情况及时向有关领导汇报，提出自己的意见。

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吸水管内注水，并逐走腔内空气。

2、待注满水后，在关闭出口闸阀的情况下启动，达满转速后，再逐渐将闸阀开启至最大或适当的开度。

3、泵的停止，停泵前首先要关闭出口闸阀，而后停机。

4、维护：

(1)水泵运行时检查滑动轴承，滚动轴承，电机及各发热部位的温度不超限，不烫手。

(2)水泵密封松紧适度，不进气，滴水不成线。 (3)电动机、水泵运转正常，无异响或异震。

制定责任方：

矿长：

责任方(水泵工)：

签定日期：

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七是做到遇工作面异常现象立即报告或撤至安全地点。

制定责任方：

矿长：

责任方(采煤工)：

签定日期：

掘进工岗位责任制

在班长的领导下，服从安排，听从指挥，按时完成当班生产任务。具体做到一严格，二检查，五合格，七做到。

一严格：严格遵守安全规程和操作规程。

二检查：作业前检查工作安全情况;检查工具和设备的完好情况。

五合格：一是断面合格;二是支护合格;三是中线、腰线合格;四是轨道辅设合格;五是风筒、电缆悬挂合格。

七做到：一是做到炮眼布置、角度合理;二是做到敲帮问顶、除净伪顶、伞檐、浮石等;三是做到推车、运料注意行人;四是做到交接班;五是做到爱护设备;六是做到未得到瓦检员检查结

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生产计划安排的内容范文第6篇

星雨幼儿园分部大二班

经过一个暑假，迎来了崭新的学年。我们开展了一系列热热闹闹的开学迎新活动。在这快乐的一周里，孩子们参加了各种有趣而有意义的活动。通过这些活动，我们看到了孩子们参与活动的积极性及活动的能力，与以往相比都有了一定的进步和提升。

开学第一天是开学典礼，6个班级的小朋友的大活动室集聚一堂，活动中，孩子们迎来了幼儿园的新园长，园长与幼儿互送新新学期寄语。每个班级的小朋友表演了节目，大家围坐在一起观看节目。 在接下来的几天里孩子们观看影片《邋遢大王》，大家聚在一起，唱着主题歌，看着小邋遢变成一个讲文明爱干净的孩子，小朋友们真心为他感到高兴。迎新分室活动也是幼儿感兴趣的活动之一，作为大班的哥哥姐姐，他们和弟弟妹妹一起参加了各个活动室的游戏，有做手工游戏、有动脑经游戏、有钻爬游戏、有动画王国、有棋类游戏、还有绘画游戏，在活动中充分展示着自己的年龄优势，在各游戏中都能脱颖而出，通过活动他们变得更有自信了。

在相约你我他的活动中，孩子们都非常的高兴，孩子们喜欢热闹，能和小班的孩子一起玩，孩子们觉得特别的高兴，孩子们也感受到了做哥哥姐姐的乐趣，小代表们带着小班的弟弟妹妹一起游戏，在活动中处处照顾弟弟妹妹，他们觉得这份责任同样也是一种快乐，这样的活动有助于培养孩子的的责任心。当然小班的孩子也感受的了哥哥姐姐的好，平时他们所感受的爱都是来自长辈的，而同辈之间的爱更是他们所期待的，所以在今天的活动中每个孩子都是那样的开心。

周五的活动是最开心的，因为有了爸爸妈妈的陪伴，孩子们显得特别高兴，和家长一起绘制小样，到动手制作、装饰，所有的事情都是家长和孩子合作完成，整个活动充满了亲情，这样的活动为孩子和家长提供了交流的平台，看着孩子们穿上自己绘画的服饰，每个人的脸上都洋溢着灿烂的微笑。