蔬菜种植合作协议书范文
蔬菜种植合作协议书范文第1篇
甲方:贵港市九天联合网络数据有限公司
地址:
邮政编码:
法定代表人:
授权代表人:
乙方:中国工商银行股份有限公司贵港分行
地址:贵港市和平路182号
邮政编码:537100
法定代表人:陈宇红
授权代表人:
为进一步发展银行业与重点企业的合作,开拓银企合作新领域,为客户提供更优质便捷的服务,实现资源共享、优势互补,经友好协商,甲乙双方同意联合发行“贵港视窗牡丹联名卡”(以下简称“联名卡” ),并就有关事项达成如下合作协议:
一、合作内容
(一)甲乙双方整合资源,合作共赢,发行”贵港视窗牡丹联名卡”。
(二)经甲方授权,乙方可在联名卡卡面上使用甲方的标识和名
称。
二、有关业务约定
(一)甲乙双方共同发行的联名卡名称为”贵港视窗牡丹联名
卡”。外观设计标有贵港视窗的文字标识以及图案商标。
(二)该联名卡所属卡种为符合银联标准的中国工商银行借记卡
以及贷记卡。
(三)该联名卡的样式、发行办法、使用规则应符合中国人民银
行、中国工商银行、中国银联的规范和要求,以及国家相关法律法规
的约束。
(四)联名卡的卡面设计图案应由双方共同设计并确认,联名卡
卡面设计归双方共有,未经双方许可,任何一方不得许可第三方使用
联名卡卡面设计图案。如双方协议终止,自协议终止日起,甲乙双方
必须在新发行的各类银行卡卡面上停止使用该联名卡卡面设计图案。
(五)联名卡基本金融功能:
1.存取现金、转帐结算、消费;可办理活期存款,可直接存入
各种存期的定期存款,支取时凭卡办理,摆脱保存定期存单的不
便(借记卡);
2. 本地存取款、本异地消费免手续费(借记卡、贷记卡);
3. 异地存取及转帐手续费按工商银行对外公布的中间业务收费
标准收取,如遇调整按照新的收费标准执行(借记卡、贷记卡);
4. 24小时网上银行、电话银行服务(借记卡、贷记卡);
5. 水、电、物业等公用事业费支付等(借记卡);
6. 一卡双币 全球通用(贷记卡);
7. 特别年费优惠(贷记卡);
8. 循环信用,充裕免息期(贷记卡);
9. 额度充裕又灵活(贷记卡)。
(六)联名卡增值服务
1、可凭联名借记卡办理基金、外汇买卖、股票、国债、保
险、黄金等各类理财业务;
2、可把联名借记卡做为个人贷款放款和还款账户,办理各
种个人贷款业务;
3、可参与贵港视窗以及工行各种特定的消费有奖活动;
4、提供上门收集批量办卡资料等特色服务。
(八)甲、乙双方在联合推广联名卡过程中,必须以积极的态度,
密切配合,通力合作,充分发挥各自资源优势。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应发挥自身优势对联名卡的顺利发行进行宣传推广,以
及负责签订加盟商家工作。
2、甲方每季应向联名卡客户举办不少于2次主题活动(含团购
优惠等服务)。
3. 甲方负责发展加盟商户,并对加盟商户进行服务管理以及进
行“十大诚信商户”评比。
4. 甲方负责及时做好网络信息的优化、维护及更新工作。
5. 甲方在协议签订后不能与其他银行进行类似业务的合作。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方负责办理联名卡向相关组织和机构的报批手续。
2、乙方负责对联名卡申领人进行公民联网核查,对于客户申办
联名卡具有最终审批权,有权要求联网核查不合格者提供其他有效的
身份证明。
3、乙方负责联名卡的卡片制作、卡片管理等工作;负责受理来
自甲方的联名卡申请和审核;负责受理客户关于联名卡金融业务的咨
询。
4、乙方对联名卡的使用及管理应严格按照重要空白凭证有关规
定执行,实行“专属打制、专柜保管、专卡专用、专人负责”以及“日
清日结”。
四、联名卡的发行时间
联名卡应于本协议签订,并经中国工商银行立项审批经银联批
准后发行。
五、合作期
本协议有效期为3年。本协议期满后如双方无异议,本协议自
动延期1年。本协议中的任何一方提出书面终止协议之日起60天后
本协议自动终止。
六、保密
甲乙双方对双方的合作及本协议具体内容负有保密责任。未经
双方事先书面同意,任何一方不得将双方的合作及本协议的具体内容
披露给任何第三方。
甲乙双方应对所共享的客户信息负有各自的保密责任。
七、争议的解决
本协议未尽事宜,由双方共同协商解决。在合同履行过程中发生
争议,由双方协商解决;协商不成的,提请当地仲裁委员会仲裁,仲
裁结果为终局的,对双方均有约束力。
八、协议的生效
本协议自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起
生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:中国工商银行股份有
份有限公司贵港分行
(签章)(签章)
法定代表人:法定代表人:
蔬菜种植合作协议书范文第2篇
有效期限:自__年__月__日至__年__月__日 签约人:峨眉山市峨龙蔬菜专业合作社法人代表______,合作社理事长、系峨眉山市龙池镇_______ 村人。简称甲方。 签约人:姓名___,性别__,民族__,文化程度__,出生__年__月__日,身份证号______,
现住___市___区___镇(街道办)___村___街___号,即入社社员,简称乙方。
峨眉山市峨龙蔬菜专业合作社,于_____年_____月_____日设立,并由国家工商行政管理部门于_____年_____月_____日颁发营业执照,注册号是__________。为了壮大龙池蔬菜这一特色农业,树立起龙池蔬菜的市场品牌形象,以稳定持久地占领市场,从而使入社农民增收致富,经甲乙双方协商一致签订本合同。
一、甲方的权利和义务:
1、及时为乙方办理入社申请登记手续,签订入社合同,接收乙方为峨眉山市峨龙蔬菜专业合作社成员,并保证乙方的退社自由。
2、对乙方的承包土地,甲方拥有标准化生产经营管理权。经营管理权的范围包括:种植结构调整;优良作物品种的引进推广;土壤检测与改良;作物种植模式与管理方式的决策;高新技术及产品的应用等。
3、乙方所需的种子、化学肥料、生物肥、有机肥配方、农药等农资物质必须由甲方按标准提供。
4、对乙方的土地经营全过程,进行技术指导。如蔬菜等统一种植作物的种植技术、病虫害防治技术、耕作浇灌技术、劳动技术、产品贮藏技术及销售过程中的操作技术等等。通过技术指导,提高乙方农产品的产量,以便乙方农产品质量达到合作社标准。
二、乙方的权利和义务:
1、乙方有按照程序入社、退社的自由。
2、对乙方的农产品达到合作社的收购标准,甲方从签订合同之日起负责收购,并且确保以合理的市场收购价格进行收购。
3、乙方凭本人身份证、户口本、土地承包合同书原件,在甲方办公室办理入社申请登记手续。入社后不得再行加入本社之外的其它农民专业合作社。
4、乙方入社之后,按照合作社的章程,自觉接受合作社的各项管理、技术指导。
5、乙方的承包土地,仍然由乙方耕种劳作。对土地改良、耕作、浇灌、种子与肥料、农药及管理用工等的投入仍然归乙方自理。
6、未经甲方允许不得私自销售应由甲方收购的农产品。乙方因经营、管理不善,其农产品未达到甲方收购标准,甲方将不予收购,而造成的损失由乙方自负。
7、未经甲方知情并同意,乙方不得自行对承包土地转让给他人耕种。
8、乙方要主动积极地参加甲方组织的农业知识、市场知识、文化科技、法律政策培训活动,全面提升自己的综合素质。
9、乙方必须自觉接受和积极配合甲方开展的产业化经营服务活动,包括对农业环境如水质、土壤、产品的检测,高新技术与产品的推广实验,道路水利设施的建置、土壤的改良、农作物优良品种的调换、肥料农药的统一搭配供应,(不经甲方允许,不得使用含有激素的鸡粪、猪粪等圈肥,不得使用高毒剧毒农药,如六六六粉、DDT、溴甲烷等)。
10、乙方要树立爱社如家的的思想,群策群力应对甲方经营过程中遇到的障碍和困难,包括对人力资源有偿调用,资金的借贷以及其它相关事宜的援助解决等等。
三、本合同一式两份,由甲乙双方签名盖章或摁指印后生效。甲乙双方各执一份,相互监督履行。任何一方违约,给对方造成的损失,由违约方承担损失赔偿责任。其他未尽事宜,由甲乙双方及时协商签订补充合同。
四、本合同有效期从_____年_____月_____日起到_____年____月_____日止,有效期_____年。届期,由双方协商续签合同。
甲方:峨眉山市峨龙蔬菜 乙方:____(章) 专业合作社(章) 合作社地址:______
法人代表王怀君(章)
联系电话: 联系电话:
附:乙方承包地面积表
蔬菜种植合作协议书范文第3篇
种植方(乙方):
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就蔬菜种植收购的有关事宜达成如下协议。
第一条 基本情况
蔬菜品种
种植地点
种植方式
种植面积
种植数量
交付时间
保护价/市场价/固定价
价格(元)
总价(元)
总计
第二条 产品要求:
□蔬菜外观等级标准
□绿色食品标准
□无公害食品标准(gb18406-XX)
□有机食品标准(gb/t19630XX)
□北京市蔬菜安全卫生要求(db11/153-XX)
□
。
第三条 技术指导与培训
甲方 □是 □否 提供技术指导与培训。(选择“否”本条下面内容可不填)
甲方 □有偿 □无偿 提供蔬菜种植所需相关农资,包括:
等;有偿提供的价格为 。
甲方 □有偿 □无偿 提供相关种植技术及经验指导;有偿指导价格为
元/亩。
以上合计: 元,价款 □乙方于 年 月 日前一次付清;□于交付蔬菜时抵扣收购款。
乙方应按照合同约定的标准、要求和甲方的指导进行蔬菜种植、养护,并确保交付的蔬菜符合约定的质量要求。
第四条 定价及付款
1.收购价格:
(1)保护价:交付蔬菜时市场收购价格低于保护价的,以保护价为准;交付蔬菜时市场收购价格高于保护价时,双方可协商上调收购价格。
(2)市场价:双方不事先约定价格,以收购蔬菜时的市场时价为基准,协商确定收购价。
市场价确定方法: 。
(3)固定价:此价格一经确定,不得变更。
2.付款选择:
(1)定金:甲方应于 年 月 日前向乙方支付定金 元(不得超过总价款20%),结算时抵作收购款。
(2)预付款:甲方应于 年 月 日前向乙方支付预付款
元,结算时抵作收购款。
(3)货到付款:乙方根据合同约定将蔬菜交给甲方,甲方自验收蔬菜合格后 日内 次付清收购款。
选择定金或预付款方式的,剩余收购款的结算时间和方式为:
。
第五条 蔬菜的交付、运输及验收
交付地点: 。
运输方式及费用承担: 。
验收方式及时间: 。
双方就蔬菜质量产生争议的,以双方共同认可的国家或地方质量鉴定机构的鉴定结果为准。
第六条 违约责任:
1.乙方迟延交货或甲方迟延支付收购款的,应每日按照迟延部分价款 %的标准向对方支付违约金。
2.乙方交付的蔬菜经验收不符合约定质量要求的,甲方有权书面通知乙方拒收,或要求乙方采取退、换货或降价等补救措施,由此发生的费用或造成的损失由乙方承担。
3.乙方不交付蔬菜或将蔬菜出售给他人的,应按照 的标准支付违约金或双倍返还定金。
4.甲方未按照约定收购符合要求的蔬菜的,应按照 的标准向乙方支付违约金或无权要求返还定金。
5. 因甲方提供的菜种、技术指导或提出的种植要求存在差误而给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。
6. 。
第七条 不可抗力:因发生自然灾害、重大疫情等不可抗力不能履行合同的,经核实可全部或部分免除责任,但应及时通知对方,并在合理期限内提供证明。
第八条 解除合同的条件:
。
第九条 争议解决方式
本合同项下发生的争议,由当事人双方协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的,依法向 人民法院提起诉讼,或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
第十条 合同的效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,履行期限至 年 月 日止。未尽事宜,由双方共同协商签订补充协议。本合同一式 份,甲方 份,乙方 份, , 份,具有同等法律效力。
第十一条 其他约定:
收购方(签章): 种植方(签章):
住所: 住所:
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
电话: 电话:
蔬菜种植合作协议书范文第4篇
一月份
1、早春黄瓜
2、早春西葫芦
3、早春瓠瓜
4、早春丝瓜
5、早春苦瓜
6、早春南瓜
7、早春冬瓜
8、早春甜瓜
9、早春西瓜
10、中晚熟番茄
11、春芹菜
12、春青花菜
13、春花菜
14、春甘蓝
15、紫甘蓝
16、结球生菜
17、小白菜
18、春菠菜
19、春莴笋 20、晚土豆
21、荠菜
22、芫荽
23、茴香
二月份
1、早春黄瓜
2、早春瓠瓜
3、早春西葫芦
4、早春节瓜
5、有棱丝瓜
6、早春四季豆
7、早春豇豆
8、矮菜豆
9、早春扁豆
10、尖干椒
11、早春甜玉米
12、早春毛豆
13、早春樱桃萝卜
14、早春萝卜
15、早春竹叶菜
16、生菜
17、小白菜
18、大白菜
19、菠菜 20、苋菜
21、早春落葵
22、荆芥
23、早春莲藕
24、马齿苋
25、菜心
26、茼蒿
27、牛皮菜
28、香椿
29、蕺菜 30、灰灰菜
31、苦荬菜
32、野葛
33、马兰
34、薇菜
35、蕨菜
36、蒲公英
37、无籽西瓜
38、芦荟
39、防风 40、金丝瓜
41、菜瓜
42、蛇瓜
43、食用仙人掌
44、藿香
45、樱桃萝卜
三月份
1、黄瓜
2、甜瓜
3、西瓜
4、中晚熟苦瓜
5、中晚熟丝瓜
6、中晚熟冬瓜
7、中晚熟南瓜
8、中晚熟葫芦
9、佛手瓜
10、春四季豆
11、春豇豆
12、扁豆
13、早毛豆
14、刀豆
15、高山茄子
16、高山辣椒
17、菜玉米
18、春萝卜
19、春大白菜 20、小白菜
21、春胡萝卜
22、芹菜
23、四棱豆
24、春水芹
25、早莲藕
26、慈菇
27、芋头
28、山药
29、洋姜 30、豆薯
31、竹叶菜
32、苋菜
33、韭菜
34、大葱
35、分葱
36、小茴香(莳萝)
37、金针菜
38、紫苏
39、荠菜
四月份
1、晚黄瓜
2、高山地黄瓜
3、菜瓜
4、晚豇豆
5、矮豇豆
6、晚毛豆
7、高山番茄
8、高山甘蓝
9、高山西芹
10、夏芹菜
11、晚连藕
12、茭白
13、魔芋
14、高山土豆
15、小白菜
16、豆瓣菜
17、芥菜
18、生姜
19、黄秋葵 20、石刁柏
21、冬草莓
22、春草莓
23、笋瓜
五月份
1、夏黄瓜
2、夏秋冬瓜
3、夏豇豆
4、夏毛豆
5、夏茄子
6、夏辣椒
7、高山甘蓝
8、高山花菜
9、高山芹菜
10、高山莴笋
11、高山萝卜
12、高山胡萝卜
13、高山热白菜
14、早熟菜心
15、竹叶菜
16、苋菜
17、小葱
18、白花菜
19、小白菜
20、生菜
21、夏花菜
22、樱桃萝卜
23、荠菜
六月份
1、夏黄瓜
2、高山黄瓜
3、高山瓠瓜
4、高山四季豆
5、夏豇豆
6、秋茄子
7、秋芹菜
8、早熟花菜
9、中熟花菜
10、夏甘蓝
11、球茎甘蓝
12、热小萝卜
13、热白菜
14、热小白菜
15、竹叶菜
16、荸荠
17、苋菜
18、西瓜
19、甜瓜 20、秋番茄
21、秋辣椒
22、芫荽
23、荆芥
七月份
1、秋黄瓜
2、延秋瓠瓜
3、延秋西瓜
4、延秋甜瓜
5、秋豇豆
6、秋四季豆
7、延秋辣椒
8、延秋茄子
9、延秋番茄
10、延秋西芹
11、秋莴笋
12、晚花菜
13、秋甘蓝
14、紫甘蓝
15、孢子甘蓝
16、秋青花菜
17、芫菁甘蓝
18、早熟红菜苔
19、早秋萝卜 20、秋胡萝卜
21、早大白菜
22、菜心
23、早蒜苗
24、秋大葱
25、藜蒿 八月份
1、延秋黄瓜
2、延秋西葫芦
3、延秋四季豆
4、越冬辣椒
5、越冬甜椒
6、越冬茄子
7、越冬番茄
8、越冬樱桃番茄
9、延秋莴笋
10、秋土豆
11、冬芹菜
12、水芹菜
13、延秋青花菜
14、早芥蓝
15、冬甘蓝
16、越冬花菜
17、红菜苔
18、雪里蕻
19、秋腊菜 20、榨菜
21、大头菜
22、秋萝卜
23、樱桃萝卜
24、晚熟萝卜
25、根用忝菜
26、中熟大白菜
27、晚熟大白菜
28、豆瓣菜
29、油墨菜 30、秋菠菜
31、蒜苔
32、蒜头
33、韭菜
34、荞头葱
35、早藜蒿
36、晚藜蒿
37、苦荬菜
38、荠菜
39、枸杞 40、马兰
41、辣根
42、防风
43、奶白菜
44、苋菜
45、球茎茴香 九月份
1、越冬黄瓜
2、越冬西葫芦
3、越冬丝瓜
4、越冬苦瓜
5、越冬芸豆
6、荷兰豌豆
7、青豌豆
8、蚕豆
9、冬莴笋
10、结球生菜
11、深冬青花菜
12、晚熟红菜苔
13、雪里蕻
14、小白菜
15、牛皮菜
16、菠菜
17、茼蒿
18、分葱
19、洋葱 20、芫荽
21、金针菜
22、乌塌菜阳台种菜 十月份
1、早春辣椒
2、早春茄子
3、早春甜椒
4、越冬甘蓝
5、紫甘蓝
6、越冬莴笋
7、晚芥蓝
8、越冬萝卜
9、小白菜
10、散叶生菜
11、雪里蕻
12、腊菜
13、菠菜
14、茼蒿
15、藜蒿
16、芫荽 十一月份
1、早春丝瓜
2、早春苦瓜
3、早春南瓜
4、早春冬瓜
5、早春番茄
6、早春扁豆
7、春茄子
8、春辣椒
9、春花菜
10、春萝卜
11、小白菜
12、菠菜
13、水芹菜
14、蕨菜(干)
15、薇菜(干)
16、黑油菜
17、襄荷
18、早春花菜
19、早春甘蓝 十二月份
1、早春黄瓜
2、早春西葫芦
3、早春瓠瓜
4、早春西瓜
5、早春甜瓜
6、早春番茄
7、晚辣椒
8、晚茄子
9、早土豆
10、香瓜茄
11、蛇瓜
12、早春架豆
13、早春南瓜
14、早春冬瓜
15、早春丝瓜
蔬菜种植合作协议书范文第5篇
1 影响有机蔬菜质量的因素
根据对有机蔬菜方面的研究可以知道, 在整个种植、销售的过程中, 能够对其质量产生影响的因素有很多, 这主要是因为此方面的种植要求较高, 任何阶段均不允许使用任何含有添加剂或化学药品的东西, 即使需要应用肥料, 也要选择有机肥料, 充分做到绿色无污染。影响因素如下:一, 种子的选择。鉴于我国蔬菜种子种类众多, 且质量优劣不一, 对生长环境也有着一定的要求, 这就使得种子选择工作变得较为困难, 一般来讲, 应选择非转基因的优质种子, 并要经过专门认证;二, 生长环境。与普通蔬菜不同, 预计有机蔬菜对环境有着更高的要求, 无论是温湿度、光照或是水分和土壤, 均应保证其满足要求, 任何一个环节出现问题均会影响种植效果;三, 种植人员综合素养。有机蔬菜的种植需要一定的周期, 在此过程中往往需要由种植人员进行适当的管理, 且要求其掌握技术要点, 因此在种植之前通常会对种植人员进行培训, 尤其是在应用新技术和设备时[1]。
2 优化有机蔬菜种植技术的相应对策
2.1 加大宣传推广力度
不难发现, 虽然有机蔬菜有着诸多优势, 但在我国并未得到全面普及, 人们对此方面的种植技术也不够了解, 为了能够更好地解决此方面问题, 今后应首先加大此方面的宣传、推广力度, 具体可以从如下几个方面入手:一, 相关机构指派专人到种植基地进行宣传, 丰富人们对有机蔬菜的认识, 同时对该技术的应用特点、优势进行普及, 使农民渐渐提升对此方面的关注度, 并加入到种植行列中;二, 充分利用媒体技术来进行宣传, 如农林频道, 或是其他的报道渠道, 其均可以对此方面起到很好的宣传作用;三, 选择一些试点基地, 由专门的技术人员带领基地人员进行一次种植体验, 以事实说话, 这样更可以加强人们对此方面的认可度[2]。
2.2 加大技术创新力度
创新是社会发展的主旋律之一, 若一直停滞不前, 势必会被社会淘汰, 被时代淘汰。为了能够实现技术创新, 今后我国应加强对此方面人才、技术以及资金方面的支持力度, 最好可以成立专项项目, 并拨付专门的资金以供使用。对现有的技术进行深入研究, 找到其他存在的问题, 并对技术创新方向进行明确, 最好, 应重视起人才培养工作, 相关机构需要为技术人员提供培训机会, 或是与其他基地的人员进行技术交流, 有条件的基地甚至可以为相关人员提供外出进修的机会, 全面优化技术人员队伍建设。
2.3 加强管理
此方面所指的管理并不仅仅局限于一个方面, 其可以是技术创新方面的管理, 也可以是人员管理, 亦或是种植管理, 以种植管理为例, 相关人员应做好种子选择工作, 并对种子的质量进行严格检查, 同时在种植的过程中需要对蔬菜进行浇水、锄草以及肥料的应用, 尤其是肥料, 其可以对蔬菜起到很好的作用, 但必须注意的是要使用有机肥料。此外, 也应在基地内制定管理制度, 以便于能够严格按照制度来开展各项工作, 为了保证制度的完善性, 应积极向农业专家进行咨询, 并将基地的实际情况进行详细的描述[3]。
结束语
综上所述, 研究关于有机蔬菜种植技术对策方面的内容具有十分重要的意义, 其不仅关系到有机蔬菜的种植, 也关系到我国农业发展, 甚至与人们的生活息息相关。有机蔬菜的特点在于安全、绿色且无污染, 而要充分达到这一目的, 则需要对以往的种植技术进行优化, 全面普及有机蔬菜种植技术, 然而很明显, 我国目前在此方面的建设还未得到完善, 因此相关机构和人员应加强此方面的研究。
摘要:如今我国各个领域均得到了很好的发展, 人们的生活质量也有了更大的提升, 蔬菜作为人类生存中不可或缺的一部分, 其生长质量如何直接关系到食用者的生命安全与健康。本文通过查阅相关资料, 简要介绍了影响有机蔬菜质量的因素, 并提出了行之有效的优化有机蔬菜种植技术的相应对策。
关键词:有机蔬菜,种植技术,对策
参考文献
[1] 邵志刚.宿州市埇桥区有机蔬菜发展现状及对策[J].现代农业科技, 2016, 19:105+107.
[2] 刘劲松.绿色防控技术在有机蔬菜种植中的运用分析[J].黑龙江科技信息, 2017, 12:267.
蔬菜种植合作协议书范文第6篇
摘要:近几年来,作业区党总支立足强“根”铸“魂”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;把提高效益、增强软实力,作为出发点和落脚点,为完成业绩指标提供坚强的组织保证。党支部是党的基础组织,是党的组织结构中最底层的枝干,是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。党建工作上台阶,首先要依靠支部委员、党员以及员工群众;其次要从“思想上解惑、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱、行动上解难”,努力打造支部党建工作“一个坚持、一个加强、一个创新”工程。
关键词:夯实基层 党建 创新
一、组织保障,坚定信念,夯实基层支部党建之基。
(一)坚持源头设计,压实履责担当 。为有效激活支部这个神经末梢,深化党建“三联制”,针对“党建、生产、安全、经营、队伍”五大主要模块开展了“一支部一组室一领导”责任承包,形成 “总支设计、支部领跑、支委带头、党员联动、员工参与”的责任体系,总支季度验收考核。不达标的单位对承包人和支部书记进行问责,主要体现“工作部署要知责、推动落实要明责、出了问题要负责”的政治担当。
(二)坚持党建领航,把稳思想之舵。为确保油田公司、厂党委的决策部署在基层单位落地生根,总支坚持“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”的工作策略,进一步规范了支部工作标准和党员队伍建设规范,每月固定一日为“支部活动日”,以“3+X”模式开展,“3”指政治教育、思想教育、组织生活,“X”指室外活动。同时,创新党课开展方式,实行“人人上讲台”活动,通过“支部书记带头讲党课,支部委员定期讲党课,普通党员轮流讲党课”,有效督促广大党员提高学习的自觉性和主动性,加强交流学习,让不是党员的向党员标准提高,让普通党员的向优秀党员看齐,让支部管理人员带头转变思想,带头参加党内组织的各类活动,从思想上进行洗礼,从行动上进行感化,凸显“领”的实效,从而筑牢全员团结奋进的思想之舵,夯实基层党建工作之基 。
二、载体助推、创新观念,提升基层支部党建之趣。
(一)开展“四色支部”创建评比活动。总支将“监督执纪四种形态”的第一种形态应用到支部工作管理中,创造性地开展 “四色支部”创建评比活动,分红、橙、黄、蓝四个等级,90分以上为优秀,用红色“赞赞赞”表示;80-90分为良好,用橙色“还不错”表示;70-80分为合格,用黄色“加把劲”表示;70分及以下为不合格,用蓝色“真丢人”表示。通过开展季度“党建督导”考核,采取听取汇报、品牌验收、台账查阅、座谈交流、业务测試等对支部工作进行评比排名,根据考核结果,授予相应颜色的“建区创岗”争优牌,让“红脸、出汗、咬耳、扯袖”成为支部考核管理的常态,有效推动党建与中心工作有效融合。
(二)开展支部“党建特色文化”创建活动。
1.是融心聚魂,赢民心、聚起“一团火”。总支坚持“思想引导、源头参与、送情暖心、助力生产”的原则,以“两室一廊一厅一舍”党建文化建设为抓手,打造了教育引导稳人心、特色活动聚人心、服务员工暖人心、融入生产提人心的“四心党支部”建设。对党员活动室、创新工作室、红色走廊、餐厅、宿舍进行全方位的打造,实现“支部领航,党员带头,员工同行”。通过让员工参与全过程设计,提高满意度和认同感,提升互融并进的凝聚力,强化融心聚魂助力发展的战斗力,聚起了“一团火”。
2.是守正创新,赢认同,激活“一池水”。按照“勤互动、强学习、赢认同、稳提高”的原则,每季度开展基层支部之间、基层党员之间的交流学习,消除支部之间的“空壳点”,缩短党员之间的“薄弱处”,从线上延、面上扩,增强党建文化建设的“实效性”,大力提升基层支部改革创新的支撑力。驻井党员,利用废旧材料、木棍、杂草在自己的井场建凉亭,给菜园、花园做栅栏,改建洗澡间,创造性的开展“三区域两保障”建设(即:鲜花美化区、植被绿化区、蔬菜种植区、保障员工生活、保障原油生产)。支部党员干部以生产难点热点为主线,以“创客工作室”为场所,发明创造的《防爆型全方位油井出液报警仪》、《一种井下油气分离器》取得了国家专利证书,这些科技创新项目成果在实现降本增效、安全环保的同时大大减轻了员工的劳动强度,赢得了广大员工的认同,擦亮了党员这张名片,激活了“一池水”。
三、考核激励、融入中心,提升基层支部党建之效。
(一)立足实际,编制完善考评细则。总支坚持“考核党建连带生产、考核生产兼顾党建”,将中心任务完成情况纳入党支部工作考核,把党支部工作情况纳入绩效考核,实施“同步考核、双向渗透、三级联考”的互融互考模式,让基层党建工作从“软弱涣散”向“坚硬细实”转变。为进一步将党建业绩责任化、公开化、透明化总支制定了《马家山东采油作业区党支部管理办法以及考核实施细则》《马家山东采油作业区机关组室绩效考核实施细则》。
(二)评比应用,优化基层绩效考核模式。为进一步完善基层党建工作制度体系,健全基层党建工作长效机制,优化基层党建工作绩效考核模式,实行“月度激励-季度考核-年终应用”工作机制,通过摆擂台、比业绩、展作为、创辉煌,实行业绩考核公开化;通过正引导、集合力、保业绩、促发展,实行业绩评比激励化,提升党支部整体建设水平。
四、培训提升,多方发力,提升基层支部党建之质。
(一)坚持因地施策,构建“一室一校一送”培训体系。作业区员工多以“大分散,小群居”的分布格局生活,接受集中教育困难,为确保偏远井站和倒休在家的党员能及时接受教育,构建了“一室一校一送”培训体系(党建培训室、马东微党校、送学进支部)。
(二)坚持精准分类,提升员工队伍综合素质。根据每位党员的特长,精准分类,举办“四色课堂”教育,红色课堂学理论,引导党员不忘初心,坚定信仰,在岗位树好党员旗帜。蓝色课堂树廉风,开展“廉洁四个一” 活动,教育党员干部牢记党规党纪,理清主体责任清单,管好“责任田”。绿色课堂强技能,党员干部带头钻研业务,与安全、设备、技术培训等工作相结合,提高员工操作技能水平。橙色课堂促管理,定期组织党员干部学习、分享管理知识,并将工作中的实际问题放入课堂,组织党员干部讨论解决方案,邀请领导指导帮促,使每一次的困难突破都变成一堂实用的管理课程,通过“四色课堂”教育,进一步提升党员的综合能力。
长庆油田分公司第五采油厂马家山东采油作业区 陕西 榆林 718600
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