市交通局年工作总结范文

市交通局年工作总结范文第1篇

总

则

第一条

为进一步提高工作效率，确保重要决策和工作部署及时、全面、准确地贯彻落实，提升督查督办工作规范化、制度化水平，结合我局工作实际，制订本规则。

第二条

督办工作应紧紧围绕单位中心工作，督促督办，狠抓落实。积极有效地对机关科室(部门)、局属各单位贯彻落实工作部署、会议决定事项和领导交办事项等进行督促、检查、催办、协调和综合反馈。

第三条

列入督查范围的工作事项及分类如下：

(一)上级批办事项：①上级机关作出的重要工作部署、重要会议涉及事项有明确规定需要报告贯彻落实的，如省交通运输厅绩效考评任务、市委市政府“五比五晒”考评任务、绩效考评任务、文明单位考评、平安建设(综治)考评等;②上级领导批示涉及到我局需要查办落实的事项。

(二)局重要事项：①局领导班子会、党组会、局务会议等局重要会议议定的需要督办落实的事项;②单位发展规划、工作报告中涉及的重大事项;③在局领导批示件、投诉件、信访件和提案建议件中，局办公室根据工作要求认为需要跟踪落实的事项;④局其他会议、文件的贯彻执行情况;

⑤其他需要督办的事

项。

第四条

未列入督查范围的工作事项，承办单位应主动按文件办理时限要求做好落实工作并及时反馈。

第二章

职责分工

第五条

督查工作遵循实事求是、突出重点、讲求时效、保证落实的原则，坚持“谁主管，谁负责，谁经办，谁落实”。

(一)局办公室为督办工作牵头科室，负责督办工作的组织、协调、监督、检查和通报。局务会议议定的需要督办落实的事项由局机关纪委负责督办。

(二)局属各单位和局机关各科室根据职责分工或领导批示意见负责督办，或负责办公室督办事项承办工作并按时反馈贯彻落实情况。各单位、各科室应指定具有较高素质和责任心的工作人员为督查工作联络员，负责对本单位(科室)的督办事项登记、跟踪督查、报告反馈、整理归档等工作。

(三)对督办事项的承办部门局领导有明确批示的，按局领导的批示办理。没有明确批示的，职责较为明确的单一业务工作办理，按照部门“三定”方案职责，由相关部门负责承办并做好督办工作;督办事项如需多部门承办，由涉及工作业务最多或工作职能最紧密的部门作为主办部门(即该事项的督办科室)，涉及业务的其他相关部门作为协办部门。主办部门除做好自身工作落实外，应协调协办部门共同推进工作，汇总相关部门办理情况，形成综合反馈材料;协办部门应按照职责分工承担相应任务，及时将办理情况、材料汇总到主办部门。

第三章

工作程序

第六条

立项登记。由督办科室根据督办内容涉及的工作任务进行分解立项，明确牵头部门、协办部门、责任人和完成时限。

第七条

督办通知。督办事项登记后，督办科室要立即通知承办部门，明确督办事项内容及时限要求。对文件、会议已明确承办部门和办结时限事项，不另发通知。承办部门接到督办工作事项后要按照要求认真办理。主办部门牵头办理，协办部门要密切配合，按各自职能分工抓好落实。对不属于本单位(科室)职责范围的事项，应在收件后1天内退回督办科室，并书面说明理由。

第八条

督促检查。督办科室要采取电话催办、书面督办等方式，督促各承办单位在规定的时限内按要求完成所承办的工作任务。过程中对决策实施和工作部署落实中有难度的问题，可采取实地督查的方式进行跟踪落实。

第九条

综合反馈。承办各项督办工作任务的牵头科室(部门)或单位，负责起草反馈意见或报告，报督办科室审核。对符合办理要求的，由督办科室向领导报告落实情况;对不符合办理要求的，退回原单位重新办理后上报。必要时，可下发督办情况通报。

第十条

立卷归档。对督办事项的相关材料，督办科室要按照档案管理规定进行收集整理，及时立卷归档。

第四章

时限与质量要求

第十一条

督办事项的批办时限要求：

(一)对于有明确反馈时限要求的，主办部门应倒排时间，明确办理过程各环节的时限要求，督促协办部门抓紧办理，最晚应于规定反馈时限的前

1

天呈送局领导签发(要求

2天之内反馈的，应提前半天呈送局领导签发)。经局领导签发后，主办部门最迟应在反馈时限当日进行反馈。有特殊情况无法在规定时间内办结的，主办部门经办人员最晚应在反馈时限当日工作时间内与相关部门沟通说明，得到相关部门同意后，先报进度和基本情况，续报办理情况(同时报局办公室)，直至办理完结。

(二)对于无明确办理时限要求的，应尽可能在最短时间内办结，原则上不得超过

10个工作日。因情况特殊难以在

10个工作日内办结的，主办部门应在10个工作日前将落实进展情况反馈相关部门并抄送局办公室。

第十二条

各承办科室(部门)负责人或承办单位主要领导是落实督办工作的第一责任人，对督办工作的落实负总责。各承办科室(部门)或承办单位是督办工作的具体落实科室(部门)，对所负责的事项，要按规定要求认真抓好落实，在反馈承办情况时，要力求做到快速、准确、精炼、规范。

第十三条

承办科室(部门)在落实督查事项中，对经过积极协调但仍然难以解决的问题，应及时书面报告局领导并抄送局办公室，书面报告应说明问题症结、协调经过、各方意见和解决问题的建议。

第五章

考核制度措施

第十四条

督查工作措施。局办公室不定期对重点工作事项督查督办情况进行通报。局机关纪委在每月局务会上通报上一次局务会议定事项督办情况。

第十五条

督查工作追责措施。对不按时、不按要求进行贯彻落实反馈的，或贯彻落实不认真、不得力，敷衍推诿、延误工作的，给予单位(科室)负责人和经办人批评、通报，内部二级绩效奖金不得评为一档。对因不按时、不按要求进行贯彻落实反馈或贯彻落实不力造成工作失误乃至给工作造成严重后果的，进行效能问责，严肃追究领导或个人责任，并在单位内部二级绩效评比时予以扣分。视情节给予单位(科室)负责人和经办人效能告诫、组织处理等，内部二级绩效奖金确定为三档或取消绩效奖金。

第六章

附则

第十六条

市交通局年工作总结范文第2篇

一是按照实情，为企业减免社会保险费。

疫情期间，为了应对企业复工复产，根据上级文件要求，我局对符合条件的小中微企业实行社保费减免政策。免征企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的适用对象包括各类中小微企业和以单位参保的个体工商户。减半征收三项社会保险单位缴费部分的适用对象包括各类大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织。减半征收三项社会保险单位缴费部分执行期限为20XX年2月至4月，免征三项社会保险单位缴费部分执行期限为20XX年2月至6月。截止目前，减半征收企业Xx家，共计减征社会保险费4449万元。其中：企业养老保险费XXXX万元，失业保险费161.82万元，工伤保险费690.81万元;免征社会保险费企业XX家，共计免征社会保险费3601.58万元。其中：养老保险费3101.73万元，失业保险费150.35万元，工伤保险费349.5万元。两项合计，共计为587家企业减免社会保险费8050.58万元。

二是服务劳务市场，助推企业发展。

聚焦企业“用工难”问题，疫情期间，深入调查企业用工需求，多形式发布用工信息，大力建设招用工服务平台，引导求职人员积极应聘，促进劳动力与劳务市场良性互动。今年以来累计发布企业用工岗位XXXXX个，实现城镇新增就业XXXX人。

市交通局年工作总结范文第3篇

一年来，在市委、市政府的正确领导和有关部门的大力支持下，全市质监系统的同志们知难而进，迎难而上，出台新举措，实现新突破，取得了来之不易的成绩，也实现了不同寻常的发展。在“质量强市”、质量绩效考核、特种设备安全监管、检验检测、机关建设等各方面都取得了扎实成效。我代表局党组作XX年工作述职，请予评议。

一、履职情况

回顾过去的一年，是质监体制变化的关键一年，我们由省垂直管理改为地方政府分级管理。应该说对我们干部职工的心里等还是有一定影响的。但我们党组班子正确认识、端正态度，坚决贯彻落实省、市委这一重大决策部署，积极主动与市编办、人社、财政等部门沟通，并配合工作，去年12月底前完成了县区局交接，今年1月份完成了市直的干部人事、编制、财务资产交接，5月份人员工资由地方财政统一发放，7月份生产领域食品监管职能划转市食药监局。整个划转交接过程顺利，平稳过渡，保持了人员不散、队伍不乱、工作不断。

XX年对XX市质监工作来说，确实是不同寻常的一年， 我们经历了领导班子的新老交替、管理体制的重大调整、监管职能的部分划转，经受了党的群众路线教育实践活动的庄严洗礼，以及转变作风和职能的现实考验。XX年，我们主要抓了以下几项工作。

党的群众路线教育实践活动中走在全市前列

活动一开始，我们市局党组就以高度的政治敏锐性和责任感，超前准备，抢先抓旱，把活动摆上重要日程。并高起点开局、高标准推进、高质量完成。整个活动紧密联系工作实际，认真谋划，精心组织，以求真务实的态度抓好每个环节工作。班子每人都认真参加集中学习和中心组学习，参加市委县处级领导干部轮训，深入联系点听取意见，参加“双联系”活动，带头查摆“四风”问题，亲自撰写剖析材料，相互谈心开好民主生活会，开展批评与自我批评，亲自制订整改措施，带头整改，做到了领导带头。机关所属支部的领导班子也都进行了查摆“四风”，剖析问题，召开组织生活会相互批评，组织党小组开展了评议党员活动。我局教育实践活动得到了市委督导组的高度评价。

通过这次集中参加教育实践活动，使我们受到了一次深刻的党风党纪教育，心灵受到洗礼，作风得到转变，推动了各项工作落实。按照中央八项规定注重减少会议和文件，规范公款接待，严格控制“三公经费”，遏制“四风”。全年会议压缩60%;文件压缩28%;“三公经费”压缩44.7%;调 整清理办公用房180平米。

高度重视“三个安全”工作

我们高度重视食品安全、特种设备安全和队伍安全的“三个安全”。一是生产领域食品安全。在面临着食品监管职能即将划转的情况下，督促食品监管人员深入食品企业履行职责，不放松监管。组织了元旦春节期间的食品检查和生产加工环节风险隐患排查，重点排查了肉制品、酒类、食用油、食品添加剂、乳制品等重点产品，排查企业及小作坊526家，消除食品安全隐患30个。7月份生产领域食品监管职能划转市食品药品监督管理局。二是特种设备安全。按照国家部署，开展特种设备“打非治违”行动，出动执法检查人员XX人次，检查830家特种设备生产制造和使用单位，发现并整改隐患73项;开展油气输送管道、工程建设领域施工起重机械等专项整治;检查涉氨制冷行业液氨在用特种设备124台，发现并整改隐患7项。三是干部队伍安全。按照“一岗双责”“管业务必须管行业”的要求，积极抓好全系统的党风廉政建设和综合治理各项工作，确保队伍安全。开展廉洁自律教育活动，对实职科级干部进行廉政考核，开展了重点岗位科长民主评议活动;处理8起群众投诉案件;全年处理群众信访2件，没有出现进京去省信访事件，职工队伍保持稳定。

高度重视对权力运行的监管，做好行政审批事项承接与 下放工作

按照国家和省市政府关于转变职能减政放权的总体部署，我局承接了省局两次下放的34项审批事项，对行政职权进行了两次梳理后，下放行政审批事项8项，取消6项，缓征2项。目前保留18项。

坚决让权力在阳光下运行。我们将梳理后保留的事项全部公示，并将办事流程、程序在网上或办公场所进行公示，对已经审批的特种设备、生产许可均在网站上进行公示。还将6件侵权假冒案件、行政执法人员在政府网站进行了公示。

高度重视质量绩效考核，推动质量强市工作

今年，质量管理首次纳入省政府考核各市的指标，我们高度重视，配备了精干人员，投入物资保障，制定了周密计划，指标详细分解。全年完成了对12大行业35家企业70个样本进行了监督抽查，产品检验合格率为97.1%，达到了全市89.7%的工作目标。上半年我市质量考核工作目标获得满分，预计年底将再获满分。

名牌牵动战略一直是我市质量工作的重点。XX年有11种产品获得XX名牌产品，9种产品获得XX名牌。XXX集团公司获得XX省长质量奖提名奖，这是我市在省长质量奖参评历史上最好成绩。以市政府文件发布了《实施质量强市战略的意见》，这是未来五年我市质量工作的纲领性文件。市政府成立了27个部门组成的质量强市工作领导小组，形 成了全市上下联动、协调配合的工作机制。

高度重视计量、标准化、检测检验的质量基础工作

一是重视“民生计量”，开展了电子计价秤、加油机、水表、电能表、燃气表、热量表的监督检查，检查集贸市场、餐饮企业130家，查处12起计量违法案件。完成12家重点企业，20个品种，90个批次的省专项监督抽查任务。二是重视标准化工作。8月份市政府正式出台了《关于实施标准化发展战略的意见》，标志着我市标准化发展进入崭新阶段。红崖子花生被列入欧盟互认地理标志保护产品。第八批全国农业综合标准化示范区项目已启动实施。三是重视技术机构检测检验工作。全年完成产品质量检验1881批次;检定计量器具12230台件;办理组织机构代码证书3500个;检验锅炉、压力容器、起重机、电梯等特种设备 7923台，压力管道57公里。北港园区内的特种设备检验基地工程正在建设之中，预计明年投入运行。

高度重视自身建设

一是高度重视领导班子建设。严格执行民主集中制，在干部任用等重大事项上，由党组集体研究决定。班子成员之间做到了既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是加强政治理论学习。今年，班子每名成员都参加了市委县处级领导干部轮训班，系统地学习了总书记系列讲话、建设中国特色社会主义理论和实现“两个一百年”的中 国梦，把思想和行动统一到了十八大精神上来，统一到市委建设沿海经济强市的精神上来。通过学习，也增强了领导和驾驭全局的能力，对改进工作思路，提高工作效率，依法行政，推动工作开展起到了良好的促进作用。三是扎实推进全局党建工作。开展了基层党建示范点创建工作和在职党员进社区活动。设立在职党员工作站1个，建立特种设备安全监察志愿服务队1个，开展主题服务活动252次，为居民办实事237件，开展捐赠活动85次，筹集帮扶资金1.56万元，认领公益岗位85个。以支部为单位举办了群教活动知识竞赛和迎国庆运动会，丰富了职工的文化生活，营造了和谐的工作氛围。

二、工作体会和存在不足

总结一年来工作取得的成绩，我们深深地体会到：一是要紧紧依靠地方党委政府的领导。在质监部门体制调整后，我们积极主动向市委、市政府领导汇报工作，向编办、人社、财政有关部门汇报情况，得到了市委、市人大、市政府、市政协和各部门的大力支持，也使我们增强了做好工作的决心和信心，进而使工作进展比较顺利。

二是要有团结和谐能干事的领导班子非常重要,特别是作为班长需要其他班子成员的大力支持,“一把手”也需要有一定的驾驭能力，需要提高抓班子带队伍的能力。一个集体要树正气，狠刹歪风邪气，要大力提倡务实、实干精神， 选好人，用好人。

三是要抓大事，抓重点工作，抓关键环节。今年质量管理首次纳入省政府考核各市的指标，我们高度重视，配备了精干人员，每季度都要听一次情况汇报。目前看，在全省排名在前列。

四是高标准定目标，重点工作亲自抓。年初我们班子确定了XX要争创全市机关目标责任制评比先进单位的目标。至此，我们以目标责任制为抓手，坚持每季度调度一次，一把手亲自抓。确定了要争创3件最佳实事的计划目标，“特种设备监管服务园区建设”和“计量惠民活动”分获

二、三季度市直机关最佳实事。

在充分肯定成绩的同时，也有一些亟待解决的问题需要我们去面对。概括起来，还有四个“不到位”。一是放的不到位。一方面是思想解放还不够，很多事离开思想解放就没法推进;另一方面是减政放权还不到位，应该讲潜力巨大、空间巨大。二是转的不到位。既有作风转变，也包括职能转变。转作风的前提就是转职能，转职能就是要审批制度的改革，审批制度改革的根本内容就是减政放权。三是改的不到位。面对体制的调整、职能的转变，我们在工作方式、工作摆布、工作方法上准备得还不充分，这种改变还远未到位。四是管的不到位。要处理好放和管的关系，应该放的要放掉，应该管的还要管起来。特别是跟安全相关的、跟人民群众生 活密切相关的东西，是我们必须要管好的，而这部分我们恰恰管的还不够。比如质量共治格局还没有形成，大量的证后监管、事中监管、过程监管、分类监管还远未到位。

三、今后的努力方向

XX年我们要重点抓好以下五个方面的工作：

一是深入抓好教育实践活动的成果巩固。虽然我们已基本完成教育实践活动的主要任务，但坚持党的群众路线，不断改进工作作风，是一项长期、重大的政治任务，需要常抓不懈、不断深化。转变工作作风没有结束，作风建设永远在路上。我们要“在推动教育实践活动向深度和广度发展上，在建立健全和落实长效机制上，在加强领导班子建设上，在回应干部群众关切破解工作难题上，在深入学习领会总书记在教育实践活动总结大会重要讲话精神上”的五个方面下功夫，按照“一整改两方案”全面落实整改任务，开展“回头看”，巩固教育实践活动的成果。

二是继续突出抓好质量强市，使质监工作更加贴近全市经济建设的主战场，服务经济发展大局。我们要把质量安全工作作为全局工作的“排头兵”，突出抓好名牌产品、质量绩效考核，争取在提升服务业质量加快服务业发展方面有所突破，为XX市经济发展做出贡献。

三是继续抓好特种设备安全生产工作,确保不出特种设备安全事故。继续开展锅炉、压力容器、电梯、起重机“打 非治违”专项行动，排查隐患，整改落实到位。提高在用特种设备检验合格率，确保安全运行。特种设备检测基地力争明年年底前检测设备安装到位，投入运行。

四是继续深化审批制度改革，在承接好省局下放的审批事项的同时，要对我们现有的审批事项再次进行梳理，该取消的取消，该下放的下放，最大限度地给企业“松梆”。对保留的审批事项也要减少流程和环节，提高工作效率。

五是领导班子要加强法律法规、政治理论和党的方针政策的学习，带头遵守党的纪律，抓好反腐倡廉各项工作。开展坚定理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想防线，拧紧“总开关”。严格执行中央八项规定，带头转变作风，深入基层，密切联系群众，把党的惠民政策落到实处。

同志们，在这一年中我们经受了体制变化的考验，党的群众路线教育实践活动的洗礼，使我们更加坚定了理想信念，坚定了战胜困难的决心和信心，我们一定要在市委市政府的坚强领导下，把质量技术监督工作做得更好，为实现葫芦岛市“富民升位”的目标做出更大的贡献!

市交通局年工作总结范文第4篇

今年，根据市体育局年初《关于开展“岗位创新年”活动，深入开展三型机关创建工作》的部署，结合竞训工作岗位职责，以围绕中心工作，服务大局，积极争创和谐效能科室，突出岗位创新，以备战省十二运会和启动市二运会工作为契机，积极做好体教结合工作，努力开创我市竞技体育新局面。现就今年工作总结如下：

一、加强政治学习、提高政治素质和理论水平

在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致，思想端正，作风正派，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加“十七”大报告的学习和讨论及局里组织的各项政治活动，能撰写学习心得笔记，坚持以党员的标准严格要求自己，增强了党性意识，提高了政治素质和理论水平。

二、爱岗敬业、坚持岗位创新

在竞技体育工作中，理念上坚持创新，建立起一套全面的工作思路，实践一个理念创新，达到两条标准(高标准、严要求)，强化三个意识(指导、服务效能)，突出四项工作(省十二运会、市二运会、体教结合、日常管理)，使竞技体育工作规范化、系统化、并且实施阳光操作。

三、坚持突出重点、认真履行工作职责

在抓竞技体育工作中始终保持清醒的头脑，重点突出工作重点即组建各个项目队、运动员注册、省常规赛、市二运会、体教结合等，密切加强与省局竞技体育处、省运动技术学院，省各项目中心，各县区体育局良好工作关系和信息交流与沟通，能够尽职尽责，能够在工作中保持较好的精神状态，能完成局领导所交办的工作。

今年175名运动员参加省常规赛10项比赛和田径、乒乓球省级传统校比赛，取得金牌47枚、银牌29枚、铜牌29枚，总分366分，7名教练员参加全国、全省教练培训班，竞技体育工作在今年有了稳步发展。

四、坚持岗位创新举措、完成竞训工作任务

在竞训工作中，坚持做到公平、公开、公正的三公原则，对待各县区都积极开展的项目，参加省常规赛今年先后组织了跆拳道、拳击市级选拔赛、并以成绩来衡量包干经费、名额分配、成绩带入等诸多问题。 体教结合工作今年取得重大突破，在局党组的领导下，积极与市教育局沟通;通过长达7个多月的努力，经与相关部门多次协调、征求意见，市政府出台了《加强体教结合增强青少年体质工作》的实施意见，解决了青少年运动员升学等诸多政策上的难点。3年以来首次与市教育局一起对我市6所省级传统项目学校进行了考核评估，促进了学校体育工作的发展，又积极申报新的3所省级传统项目学校。

在平时日常竞训管理中，采取公开办事的原则，能够积极向局领导汇报和广泛征求县区意见，使每项工作能圆满地完成。

五、围绕大局、积极争创

在争创工作过程中提高认识，积极参与，始终贯穿“六看六比”要求，努力做好竞技体育工作，积极探索新思路，提出新办法，能给领导作好参谋工作。对运动员等级审批热点工作完全实施阳光操作，能做到限时办结。通过“岗位创新年，创建效能科室”活动，提高了工作的主动性和创造性，能围绕全市体育工作发展大局，能立足实际地解决问题，并讲求实效，促进了我市竞技体育工作的发展。

六、认真总结、进一步提高自身素质

市交通局年工作总结范文第5篇

一、教职工思想政治工作得到加强，师德师风建设初步有了成效 1. 今年是xx市教育局确定的“师德师风年”。市教育工会为积极配合教育局开展此项活动，把“师德师风教育”列为今年工会重点工作之一。一方面，市教育工会根据教育局的要求，积极参与收集编印了20万字的《xx市教育系统师德师风教育读本》，为广大教师学习提供了方便。另一方面，市教育工会积极组织、动员各基层工会和广大工会会员积极投入到这项活动中去。到目前为止，师德师风教育活动初步完成了第一阶段“学习动员阶段”中的全面动员部署、开展学习培训、组织专题讨论等的三个步骤，并将通过对第一阶段的总结、验收后进入第二阶段，即：“分析评议阶段”。2.“两争一树”(争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象)活动有序展开。以创建学习型组织为目标，引导广大教师确立终身学习的理念，营造良好的学习氛围，不断充实提高自己，成为热爱学习，善于学习和终身学习的典范。市一中初中语文组列为苏州市争创学习型组织示范点。各基层工会围绕“两争一树”活动中心，开展了形式多样的活动，取得了一些成效。

二、依法治校，民主管理学校得到加强 1.校务公开工作进一步规范和制度化，从结果公开到过程公开，从部分公开到全面公开。讲究公开实效，提高公开质量，有计划性地解决广大教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题。做到“以公开促公正，以公正树形象”，使社会更加理解和支持教育。根据苏州市教育局关于规范学校网站校务公开栏的要求，市教育工会配合教育局及时下发了文件，具体布置了此项工作，并要求全市各级种类学校在今年暑期中完成。 今年，我市江苏省xx中学、xx震川高级中学、实验小学、城北中心校、柏庐实验小学等五所学校被苏州市教育局评为首批校务公开工作先进单位。 2.民工子弟学校建立工会组织有了新的突破。今年，民办力量小学、民乐小学和车塘小学分别建立了工会组织。其他民工子弟学校都表示要按照《中华人民共和国民办教育促进法》在年内完成组建工会工作。通过建立工会组织，来更好地维护教职工合法权益。同时，通过以教师为主体的教职工代表大会等形式，保障教职工参与民主管理和监督。

三、教职工综合素质进一步提高，在加快推进我市教育基本现代化中发挥作用 1.坚持从教育工会的职能和特点出发，更多地关心青年教师的成长，坚持以争创“青蓝文明岗”为主题，进一步推动青年教师岗位成才、岗位练兵的活动，促进教师文明执教，规范师德行为。通过各种有效载体，引导青年教师确立强烈的竞争和奋发进取精神，在参与各项活动中得到更多的锻炼，在广大青年教师中营造奋发进取的良好环境，为青年教师健康成长尽工会组织的一份力。在苏州市教育工会确认我市十二个班组为首批争创苏州级“青蓝文明岗”的基础上，今年又有18个班组申报第二批“青蓝文明岗”，将通过考核确定四个班组推荐争创苏州市“青蓝文明岗”。同时，积极做好首批“青蓝文明岗”先进班组表彰的考核推荐工作。2.围绕“强化素质、创新建功、自主创业、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工工作发展的活动，深入开展争创“巾帼文明示范岗”活动，力求争创活动更有实效。充分发挥女工委组织的作用，通过组织各类活动，激发全市女教职工自强不息的精神，不断调动全市女教职工敬业爱岗的热情，为教育事业建功立业。今年，爱心学校语文教研组被苏州市总工会授予“五一巾帼标兵岗”;实验小学科技组、培本实验小数学和震川高级中学谈颖，被xx市委文明办、xx市总工会授予“五一文明岗”和“优秀文明职工”;实验小学女工委、城北中心校女工委和市二中李诗玉被xx市总工会授予“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。另外，今年还推荐评选了江苏省劳动模范、苏州市劳动模范各1人;推荐评选苏州市优秀教师群体1名、师德标兵3人，江苏省师德先进个人1人，全心全意依靠教职工办学的好校长1人。

四、“送温暖工程”制度化、规范化得到加强 1.积极探索送温暖工程的新形式，促进送温暖工程的经常化、制度化。继续扩大职工互助基金入会率，为3000多名女教职工办理参加了《xx市女职工团体互助医疗保障计划》，切实维护、保障了女教职工的特殊权益。为3户特困职工办理了特困证，享受市政府和市总工会的生活求助金。年初，市教育工会配合教育局对全市49户困难教职工进行了上门慰问，并发放了慰问金。据不完全统计，各基层学校元旦、春节期间共走访慰问困难教职工540户，发放慰问金超过29万余元。

市2012年教育工会工作总结

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2.坚持从学校实际出发，送温暖活动要逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽，积极开展各种文体活动，舒缓精神压力，培育集体情感，不断丰富教职工的精神文化生活。

五、工会自身建设得到加强，基层工会干部的工作能力和水平有了进一步提高 2.做好基层教育工会换届选举工作。今年二月份，大部分基层教育工会任期届满。为此，我们及时专题召开教育工会全体委员会议，讨论、商量基层工作换届选举之事，确定方案后，我们及时召开了全体基层工会主席会议，会上强调了换届选举工作的指导思想、工作任务、操作方法等。在工会所在党组织的关心下，72个基层教育工会都已换届选举结束。新一届基层教育工会委员平均年龄降低，学历层次提高，骨干教师增加。新一届基层教育工会的产生，将为基层工会工作带来新的活力。3.根据工会法规定，对换届选举后产生的新基层工会及时办理了基层工会社团法人年审，到目前为止共有59个基层工会办理完毕，领到了新的社团法人证书。4.以深入开展“建设合格职工之家”活动为主题，进一步规范各项工作，增加基层工会活力。坚持围绕改革抓建家、突出维护抓建家、开拓创新抓建家，坚持整体联动，党政工共建一个家。使工会组织真正成为党联系广大教职工的桥梁和纽带。今年，对“合格职工之家”考核标准进行了修改，并下发各基层工会。今后，基层工会的年度考核将以“合格职工之家”的考核为主要依据。5.以多种形式继续加强基层工会干部的学习培训，促进工会干部整体水平的全面提升，以新思路、新观念、新做法，实现工会工作的新突破。今年，我系统共有15位新当选工会主席参加了市委组织部和市总工会联合举办的上岗培训班，并取得了上岗证。19位新当选的工会财务委员和经审委员参加了市总组织的上岗培训。1人参加了市总组织的上海工会管理干部党员为期一周的研修班学习。6.开展了xx年基层工会财务年审和“四有五好”财务竞赛活动。7.发动基层工会开展了“全省学xx，工会怎么办”大讨论活动，共收到10多篇较有质量的交流文章。8.组织参加了市总组织的“建党85周年劳动者之歌’职工歌唱比赛”。9.组织200名教师参加了“江苏省十一五规划”知识竞赛10.选拔选手参加苏州市以“我与我的学生”为主题的演讲比赛。

市2012年教育工会工作总结

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市交通局年工作总结范文第6篇

2018年，是**交通“收官、冲刺、筹划”之年，全系统上下紧紧围绕市委市政府和泰州市局确定的工作目标，抢抓机遇，攻坚克难，顺利推进综合交通建设，圆满实现收官“十二五”，“通江达海”的大交通格局初步建成，为全市经济和社会事业发展作出了积极贡献。

一、抢抓发展机遇，“通江达海”奋斗目标圆满收官 1.超额完成投资目标。全年完成投资26.5亿元，重点实施“1535”工程：服务1条高速，即阜兴泰高速**至泰州段;建设5条干线公路，即S333老路改造段、S351海南至临城段、S352**段、S229戴南段改扩建以及西横公路三期工程等;开工3条连接线，即菜花景区至水上森林公园连接线、兴泰高速连接线(英武大道)、352省道张郭至时堰连接线;实施5项民生工程，即提档升级项目、农路养护项目、航道驳岸项目、港口配套项目、撤渡建桥项目。计划投资26.07亿元，目前已超额完成投资目标。五年累计完成交通基础设施投入100.6亿元，是“十一五”投入的2.7倍，约占泰州市的半壁江山。

2.兴泰高速全线开工。在2018年12月25日兴泰高速1标正式开工后，2018年4月底前2标、3标、4标全部进场作业。目前工程施工加快推进，已完成先导段软基处理、小型结构物施工，桥梁已进入箱梁架设阶段，路基土方施工全面展开，预计2018年底全线通车。

3.国省干线加快推进。围绕“续建为主，统筹推进”的思路，加快推进了351省道东绕城段、333老路改造段、352**段、229戴南段改扩建工程、西横公路三期工程五条境内干线工程，围绕服务西北部旅游开发和重点工业园区发展，开工建设菜花景区至水上森林公园连接线、兴泰高速连接线、352省道张郭段时堰连接线，年内建成通车351省道海南转盘至**腊树湾段、333省道陶庄至林湖段、352省道**段、229戴南段改扩建工程、西横公路三期工程，区域现代化路网体系基本建成。

4.民生项目加大投入。立足交通为民、交通惠民的目标，进一步加大对于民生项目的投入。年内投资1.12亿元，实施60公里道路、100座桥梁的建设任务。投入4153万元，开展兴沙线起点段县道大中修工程，陈张线、戴昭线、兴沙线小修保养工程。投入5600万元，新建盐邵线护岸20公里。投入680万元，建成疏港大道至码头连接线工程。投资2200万元建成陈堡三河大桥、戴窑灯塔中桥撤渡建桥工程。

二、坚持依法行政，交通行业管理形象有效提升 1.统筹兼顾，城乡道路运输环境不断优化 市运输管理处全力推进城市公交改革。新购28辆公交车，优化调整、新增4条公交线路，对公交公司新站址进行升级改造，对长安路、英武路等16对公交站台启动改造建设工作。大力推进镇村公交通达。完善沙沟、昌荣2乡镇公交通达，实现沈伦、周奋2乡镇镇村公交通达。截止2018年，我市共完成10个乡镇镇村公交通达。继续实施班线升级改造。推进淮安、宿迁、徐州、盐城4线6车公司化改造。目前已基本完成车辆产权公司所有、同向线路整合经营、劳务派遣合同签定等工作，完成无锡班线13辆车公司化改造，力争完成市际班线公司化率提升5个百分点。围绕春运、五

一、国庆等重大节日和菜花节、品蟹赏菊旅游节等市重要活动开展运输市场集中整治，有序开展“打击非法载客黑车专项行动”、“出租车规范经营整治月”和“驾培维修市场联合执法”等活动，全年共查处违规经营案件659起，取缔机动车非法维修摊点19处，保持运输市场有序经营。 2.规范管理，水上交通运输环境明显改善

市地方海事处强化水上交通安全隐患排查，严格执行船舶检查各项要求，有效运行船检质量管理体系，保持船舶安检点数量，为船舶处于适航状态提供保证。加强航运公司安全监管，实施船厂分级管理，全面开展400总吨以上船舶生活污水改造工作，为保护全市饮用水源安全作出了积极的贡献。全市水上未发生一起上报交通事故，通航水域未发生一起因管理不善而造成的8小时以上堵塞事故及船舶污染水域责任事件。市航道管理站扎实做好清障扫床、航标维护、设施管养维护等方面工作，有效保证了辖区航道的技术标准和航道安全畅通。始终保持灯光明亮、色质鲜明、周期准确、各项技术指标良好。2018年航政艇累计巡航1.7万多公里，辖区航道未出现新的违章建筑，干支线航道通航保证率均达95%以上。

3.保障有力，公路路域环境治理成效明显

市公路管理站积极推进路政社会化管理，进一步加强与沿线乡镇政府和相关职能部门的沟通和协作，重点加大集镇段摆摊设点、路边堆积建筑材料、非标广告、搭接道口等整治力度。路域环境专项整治创新举措，组织与交警、运政、交管所、收费站等联合执法。推进加大农村公路超限车辆的查处力度，保护公路路产路权。围绕迎国检工作，强化日常小修保养、养护工作与干线公路养护大中修工程相结合，有效改善路容路貌，圆满完成迎国检任务，为**公路迎检夺冠作出贡献。

4.创新推进，城乡港口码头建设成效初显

全力推进港口作业区建设，建成得胜湖作业区物流交易中心码头一期工程、城南作业区金马、嘉宁码头、沙沟作业区水产批发市场码头及金沙建材码头、安丰作业区荣澄码头、张郭作业区广源码头及戴南作业区新泽物流中心码头，新增码头泊位44个，新增装卸通过能力上百万吨。安丰作业区港务有限公司码头、临城作业区兴业船艇码头正在建设。全年完成港口货物吞吐量1275万吨，较去年增长12 %。特别是沙沟作业区水产批发市场码头的建成运营，年交易量达40万吨，交易额逾35亿元，不仅规范了市场交易行为，更促进了产业的集约集聚发展，服务经济社会发展的作用得以彰显。

三、践行“三严三实”，交通三支队伍建设不断加强 1. 党建工作进一步加强。

定期开展党建工作责任巡查工作，先后对6家基层党组织进行了检查。有效地规范了基层党组织“三会一课”制度的落实，促进党建工作台账资料的归档完善;继续开展读书年活动，局党委在年初统一制定全年学习计划，全年利用党委中心组学习平台读书交流52人次。进一步放大党委中心组学习带机关、带基层“双带”效应，要求各科室、单位进一步落实党员“集中学习日”要求，将党委中心组学习效果向下延伸。按照党员发展要求，强化新党员教育培训，严格入党程序办理，从严把好党员入口关，全年完成发展党员8名，预备党员转正8名。开展党员组织关系排查工作，对基层31个党组织643名党员进行了拉网式的大排查，并及时对排查出现问题进行处理，进一步规范全系统党员管理。 2. 机关作风建设进一步深入。 深入开展“三严三实”专题教育活动，认真落实市委组织部各项要求，严格按照活动开展步骤，深入排查系统内存在的“不严不实”方面问题，组织专题学习和集中讨论，副局级以上36人次进行了交流发言。组织开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题整治活动，共梳理出问题48条，局党委针对所列问题，明确整改期限，限期督查整改。规范作风建设分组检查制度，局作风建设小组每月开展基层单位和服务窗口作风建设检查，发现问题及时通报督促整改，全系统作风建设持续好转。 3. 文明创建成果进一步巩固。

继续深入推进“成才在岗位，奉献在交通”主题实践活动，全系统文明创建成果硕果累累。交通运输系统被泰州市文明委表彰为群众性精神文明创建工作先进行业，全系统10个事企业单位获表彰为群众性精神文明创建工作先进单位。地方海事处、航道管理站被表彰为泰州市文明单位标兵，运输管理处、公路管理站、安达客运站被表彰为泰州市文明单位。海事处、运管处被表彰为五星级模范执法单位，公路站、航道站被表彰为四星级模范执法单位。局工程科被评为“青年文明号”，张桂堂同志被评为泰州市“最美交通人”，张祥同志被评为青年岗位能手，市公交公司鲍祥同志被评为泰州市“金牌工人”，安达客运站被评为泰州市“模范职工之家”，市“巾帼标兵岗”。近日，我局又被表彰为“**省交通运输行业文明单位”。

四、调优发展思路，全力推进2018年工作再创辉煌 1. 坚持五大理念不动摇，始终突出加快发展。

围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，科学规划好“十三五”交通建设，立足“公铁水空，立体交通”的指导思想，加大交通基础设施投资，坚持量质并举，推进现代化综合交通体系构建。2018年**交通计划投资17.69亿元，建设“1325”工程。续建1个高速公路项目：阜兴泰高速**至泰州段，建成3条连接线：菜花景区至水上森林公园连接线、英武大道、352省道张郭至时堰连接线，新建2条旅游通道李中水上森林至徐马荒景区连接线和平旺湖通湖公路;实施5项民生工程：200公里农村公路提档升级、80座农路桥梁改造、农村公路养护、顾林撤渡建桥、盐邵线航道疏浚工程。

2. 坚持民生优先不动摇，始终突出深化改革。

始终把改革的出发点、落脚点放在更多地便民惠民、更多地打造民生交通、幸福交通上。从老百姓最希望解决的、最需要解决的问题入手，大力推进农村公路提档升级、城乡客运一体化、农村危桥改造、撤渡建桥等民生工程，加快推进客运行业转型升级，深化行业改革，积极推进铁路项目的上争，为人民群众打造良好的出行环境。

3. 坚持建强队伍不动摇，始终突出严实并举。