水利系统职工演讲稿范文

水利系统职工演讲稿范文第1篇

作者：有为而治

经过20多年的改革开放，我国在社会主义物质文明和精神文明建设方面取得了丰硕的成果，政治文明建设也越来越得到各级党委和政府的重视，“以人为本”体现着社会对人的尊重、对道德和法律的尊重;“管理就是服务”的理念已经被各级政府所普遍接受。

然而，目前作为拥有60万在编人员的全国工商管理系统，其无论是对个体工商业户的收费，还是对企业的日常行政管理，都无法完全符合新时代的法制精神，国家赋予工商行政管理系统的职责，有的因和其他执法部门交叉，形成有利益就争，无利益就逃避的尴尬局面;有些毫无意义的管理已经阻碍了当前我国社会和经济的和谐发展。

有鉴于此，我们建议国家应该尽快撤消国家工商行政管理系统。其理由如下：

一、工商行政管理局是计划经济的产物，已经严重不适应法制环境下的市场经济我国经济的市场化水平已经处于世界的前列，目前除通信、供电、金融等一些“国”字号垄断的领域外，基本上都实行了市场化，而市场化的经济干吗还需要政府指手画脚，政府长期以来对他们的管理真的是有效吗?大家不妨再回过头来看看，政府最有计划的时候，国家处于全面的短缺经济时代;“双轨制”时代让很多官家成为了富翁;市场化程度很高的当今，才使得商品极为丰富，人民生活水平普遍提高。

“工商行政管理”一词本身就带有浓厚的计划经济色彩，该机构成立的初衷，就是国家为了建立遏制市场经济发展的工具。计划经济条件下，每个经济组织都必须有一个婆婆，也就是各类主管局、委、办，而个体经营者被国家指定的婆婆就是工商行政管理局。现如今，企业的婆婆已经分别死亡了，而个体经营者的婆婆却依然健在，而且还愈加行使着自己不一定合法的权利。

我们的政府应该崇尚“无为而治”的理念，尽可能地避免把自己摆在管理者的位置上，只要不对社会产生危害的行为，我们的政府就没有必要去管理，以给老百姓营造更加宽松的社会环境。政府管理市场，远不如让市场自身调节来得科学。

目前的中国是世界最大的假冒伪劣商品制造中心，我们随处可以接触到的假冒伪劣产品正在一些工商管理所的门前大量批发，给大众带来的是工商行政管理系统只知收费而不去管理的印象，使管理者的诚信度受到损害。作为一个以被管理者提供费用养活自己的执法部门，怎么可能不在收费和管理之间权衡呢，在这里工商行政管理部门其实扮演着既是裁判员又是运动员的角色，这样的管理当然无法做到公正了。

再说，我国工商行政管理系统这几十万大军，一年组织查处的垄断、不正当竞争、假冒伪劣、走私贩私、传销和变相传销、合同欺诈案件，和这么多人的物质消耗能成正比吗?以“经济卫士”自称是否有点言过其实?

耐人寻味的是，作为工商行政管理系统，要说“作用”最大的时候，应该算是改革开放之初了，那时候的“打击投机倒把办公室”真的打击过很多小商小贩，最典型的要数芜湖市的“傻子瓜子”创始人年广久了，要不是邓小平先生数次提到他，恐怕他还要在牢里多待一些日子呢。

有人戏称，工商行政管理越薄弱的地方，其民营经济发展也就越快，反之亦然。

二、对个体工商业户的收费有政府歧视的嫌疑，并使该系统人员数量急剧膨胀

去年，全国人大决定五年内在全国取消农业税。一年后，已经有25个省市自治区取消了农业税，明年全国将不再有农业税，这体现了国家对农民的尊重。

目前的工商管理费收取的对象是个体工商业户，而作为有着一定实力的法人则不需要交纳该项费用，这种对社会弱势群体的岐视政策的执行，阻碍着社会经济的健康发展，也损坏

了工商的形象，耗去了基层大部分的精力，使得工商不能很好地履行自己的职能。国家应如取消农业税一样尽快取消工商管理费，以充分体现个体工商业户在经营活动中所享有的平等地位。

其实，作为个体工商业户，一般经营规模较小，绝大多数处于养家糊口的阶段，在社会中一般处于弱势群体，在收费的合法性都受到百姓质疑的情况下收取他们的管理费，往往容易引起对抗性的矛盾，不利于和谐社会的构建。

目前，个体工商业户如果月营业额达不到一定的标准，就连被老百姓说了几千年的“皇粮国税”都不需要缴纳了，这一措施在为千千万万个体户减轻负担的同时，也降低了税务部门的征收成本，是政府和个体经营者双赢的举措。而个体工商业户还要按照不低的比例上缴工商行政管理费，不知道国家有关部门是如何考虑的，征收税款和收取管理费，哪一样更能让百姓接受是不言而喻的事情。

三、工商行政管理系统的一些无效管理，已阻碍着国民经济的发展

最为典型的要数对工商注册的管理了。一些中小企业的经营范围，如果不是需要有严格准入制度的行业，只要不是国家明令禁止的领域，为什么需要国家职能部门批准?如果对一些经营小商品的行业不进行工商注册，他们会对社会构成什么危害呢?如果一个专门修理皮鞋的作坊，顺带卖一些鞋垫、鞋油之类的，如果注册的经营范围中没有销售这一项，对社会会带来危害吗?

一些具有较先进管理理念的国家，大部分企业是不需要到工商注册、审批、登记的，有的可以在商会注册，有的是在法院注册，都是简单的注册;很多中小企业不用登记，普遍实行备案制;个体经营者作为自由职业者，劳动是自由的，根本不用登记，。而我国实行的是普遍登记制度，不论你是限制性发展行业、需要有严格准入标准的特种行业还是个体工商业户，都要进行注册登记。这样，一方面加大了工商系统自身的工作量，增加了行政管理成本，也扩大了收费的需求，形成了一种恶性的循环;另一方面这种普遍准入制度极大地限制了劳动和创业的自由，阻碍着国民经济的发展。

四、与其他部门重叠的职能，应让位于更有权威性的部门

职责的重叠，是导致政府部门之间相互扯皮的一大根源，有利益的事情大家抢着去管，没有利益的事情又相互推诿，这已经严重地损害了政府的形象。

作为工商行政管理系统，和其他部门职责重叠的最多，而这些部门却一般都有着全国人大通过的法律，较之工商管理系统的条例显然更具有权威性。

(一)商标的注册和管理应该划归国家知识产权局

商标作为一种无形资产，和专利具有极为相似的功能，均应属于知识产权的范畴。而今，国家知识产权局却只负责专利权的审批，把自己职责范围内的商标权的审批让给了国家工商总局商标局去负责，这不能不说明我国政府对商标权的不够重视。

(二)查处假冒伪劣商品是国家质量技术监督系统的份内事

目前，我国查处假冒伪劣商品的职责实行的是分段管理办法，即质监部门负责生产领域，而工商部门负责流通领域。

我不理解国家是基于什么样的考虑这样来划分职责的，国家质量技术监督系统作为专业的质量技术监督机构，执行着《中国人民共和国计量法》、《中国人民共和国标准化法》、《中国人民共和国产品质量法》，有着较强的专业设备和专业技能，而国家愣是不想充分发挥该部门的作用，非得让他们把自己的职责让一半给那个不够专业的工商行政管理系统去查处。我不知道会不会有哪一天我国会把刑事案件也以昼夜划的标准分段让公安和哪个部门分别侦破。

(三)交易管理职能应该转移给商务管理部门

对于市场竞争、公平交易等行为的监督，查处垄断经营和不正当竞争，应该由商务管理

部门依照《中华人民共和国反不正当竞争法》及即将出台的《反垄断法》负责管理，国家没有必要在商务部以外还要设一个工商行政管理局，要么就应该由国家工商行政管理局行使商务部的权力。

(四)传销及合同欺诈行为，应由公安机关查处

传销和变相传销及合同欺诈，属于经济犯罪行为，应由公安机关组织侦查，情节严重并构成犯罪的，应由法院进行审判，以达到威慑犯罪分子的作用。靠行政管理手段、罚款措施来遏制该类犯罪，只会让该类犯罪活动愈演愈烈。

(五)消费者协会、个体劳动者协会应和工商行政管理系统完全脱钩

作为国家规定应为纯民间机构的消费者协会、个体劳动者协会，其收取的会费，一直是工商行政管理部门的另一个收入渠道，这已经是公开的秘密了，从而导致了各地工商行政管理系统变相强行要求法人及个体工商业户缴纳会费，以满足他们的部门利益。如果不让消费者协会、个体劳动者协会和工商行政管理系统尽早完全脱钩，这种有损于政府形象的收费就永远无法停止。

五、人员的安置问题

按照“循序渐进”的原则对人员进行合理分流，妥善安置工商管理系统的工作人员，可采取以下措施：

(一)作为仅有的几个正部级局的国家工商行政管理总局，就其有效职能来说，级别实在是有点高了。高级别的职能部门必然会水涨船高地衍生出更多的二级局、司，使机构和人员进一步膨胀。大家普遍认同的是，处于最基层的工商管理所的数量，恐怕已经在全国各执法系列的各类站、所中名列前茅了。而过多的基层执法单位，必定不利于“依法治国”的实施。国家可以从降低总局行政级别做起，大力精简工商行政管理系统内的机构，冻结工商系统一切理由的新设机构和人员进入。

(二)依照职责将相关人员划转到新的部门

工商行政管理系统在将一些职责移交其他部门时，可以将相关人员一并移交，一方面这些人员通常有着一定的实践经验和专业知识，新单位在增加职责后也需要增加人员，让有经验的同志继续从事熟悉的工作，比在社会上招收新的工作人员来得经济、实用。

(三)鼓励现有人员改变身份，加入“两协会”

从政策上鼓励现有人员放下身段，自愿加入个体劳动者协会、消费者协会，国家可以赋予“两协会”更多的职能，让“两协会”充满活力，充分发挥“两协会”在市场经济环境下的协调作用。

(四)鼓励工作人员提前退休或自主就业

一是国家要制定优惠政策，鼓励现有人员自主就业;二是从物质上鼓励有公务员身份并符合退休条件的人员提前退休;三是利用机构撤消后遗留下的办公楼和设备，组建为企业提供服务的咨询公司、中介公司等。

(五)部分市场管理人员可直接转入市容执法部门。

水利系统职工演讲稿范文第2篇

李广新

男

凤台县第九中学

中共十九大报告中指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”作为一名教师，我的初心就是把毕生所学传授给学生，把自己的青春献给党领导的教育事业。

从小的时候，我就崇拜神圣的讲台，羡慕在讲台上不紧不慢讲课的教师。高考之后，我毫不犹豫地填报了师范院校，并事随人愿。大学毕业后，我毅然决然地走进了一所农村中学的大门，至今已过去了20年。20年间，我送毕业的学生上百成千，有的成为农村致富能手，有的成为商界英才，有的考上大学从事科研20年间，面对农村艰苦的条件，我也曾经感言不满;面对基础差不学习的学生，我也曾叹息连连;面对经济快速发展下的微薄工资，我也曾经牢骚抱怨但是一想到中国共产党的初心，我就相信艰苦的条件终会改变;有党的关心和国家的重视，我们教师会迎来灿烂的明天。一想到我的初心，我就不会辜负那几十双求知的眼，我会激情澎湃走到学生中间;我会潜心备课，上网搜集资料，制作图文并茂的课件;我会及时充电，学习素质教育、新课标的先进理念;我会提高课堂效率，把多媒体、电子白板掌握熟练;我们教师不忘初心，就是把知识传授给学生，想办法让学生理解这些知识，掌握住这些知识。我们教师不忘初心，就是要把学生培养成人成才，为国家建设输送源源不断的接班人。我们教师不忘初心，就是抵制住社会的各种诱惑，坚守岗位，“为伊消得人憔悴”而无悔。不忘初心，方育得桃李满天下!

《中国共产党章程》中规定，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一名党员教师，我们党员教师服务的对象主要是学生和家长。在20年的教学生涯中，我一直都在担任班主任工作，这样可以更方便和家长接触，更及时和学生交流。20年来，我一直坚持，一边完成课堂教学，一边做好服务工作。 做学生生活的勤务员。我们学校的学生全部来自周边的村庄，有的住宿，有的走读。为了方便孩子们的日常生活，我的办公室常备的物品非常多。孩子们口渴了，可以拿到一次性纸杯;天空飘雨飘雪，孩子们可以拿到雨伞;住校的孩子夜晚感冒了，可以取到999冲剂;走读的孩子车胎瘪了，可以拿到袖珍打气筒有的孩子开玩笑说，老师的办公室不是办公室，倒像是家。不像家的办公室解决了孩子们的不时之需，挺贴心的。

做学生的天气预报员。孩子们在学校上课，无法及时了解天气的变化，家长们忙于琐事，容易忽略气温的冷暖。遇到天气骤变时，好多孩子措手不及，无法应对。曾经有几个住校的学生因突然降温，没有厚衣服穿冻得生病。为了解决上述问题，我每天坚持看天气预报节目，关注手机上的天气APP，并提前告诉孩子们应对天气变化。偶尔我还模仿电视来段天气播报，孩子们笑着说，班主任就是天气预报员。做孩子们的天气预报员，及时通报天气冷热变化，挺暖心的。

做家庭教育的指导员。我所任教班级的学生家长，大部分都是农民，但对孩子们的期望丝毫不逊色于城里家长，甚至在孩子身上寄托了太多的希望。他们对孩子盼望的心情是值得肯定，但家教的能力确实有限。为了更好地指导家长们对孩子进行家庭教育，我在开学之初，就把家长发动起来，前些年是建立QQ群，现在是建立微信群。在群里，我向家长们公布学校、班级的新动向;我和家长们讨论孩子的教育方法;在群里，我转载家教成功者的经验;我向家长转达孩子们的呼声。阴雨天到来时，我提醒家长关注孩子们的交通安全;暑假到来时，我强调家长们杜绝溺水事故我是群主，我也是家教的指导员。

做“留守孩子”的代管员。“留守孩子”是特定时期经济发展过程中产生的现象，在农村尤其普遍。一方面在外地务工的家长要管理孩子的生活，要督促孩子的学习，要了解孩子的思想状况。一方面他们还必须身赴“千里之外”，不分白天黑夜上班挣钱养家，时间和空间上造成一种矛盾和无奈的境地。出于家长们的信任，作为班主任的责任，没有约定，没有商量，我成了“留守孩子”的代管员。家长们把孩子的生活费按月转给我，我再一周一次发给孩子们;家长们快递衣服、鞋子写上我的地址，我取好后再转交给孩子们;孩子们想念爸爸妈妈了，我的手机就成了亲情电话我是班主任，我也是“家长”。

水利系统职工演讲稿范文第3篇

【摘 要】就水利工程对河流生态系统服务功能影响进行经济价值评价，是我国水利工作部门近几年来工作中的重点之一，其对于完善水利工程中的缺点与不足有着重要的作用。因此本文仅就水利工程对河流生态系统服务功能影响经济价值评价进行简单的介绍，希望对我国水利工程的发展起到一定的作用。

【关键词】水利工程；河流生态系统服务功能；经济价值评价

0.前言

随着近年来我国水利工程的数量不断增加，规模不断加大，水利工程对河流生态系统服务功能的影响也越来越大。在这些影响中有些可以促进河流生态系统服务功能的进一步发挥，而有些则阻碍了河流生态系统服务功能的使用，影响了周围的环境。因此为了可以正确的认识水利工程对河流生态系统服务功能的关系，搞清楚二者之间的利弊，有关部门开始对水利工程对河流生态系统服务功能的影响进行经济价值评价，以期通过经济价值评价的方式，全面的了解水利工程的作用与实效，为今后水利工程的创新与改革提供有利依据。

1.相关概念概述

1.1河流生态系统服务功能

河流生态系统服务功能是自然服务功能中的一种，其对人类的生活环境有着重要的影响。简单的来讲所谓的河流生态系统服务功能就是河流对自然环境，人类生活所起的服务性功能。这些功能内容广泛，用途多样，可以有效的满足人类生活的需要，维护自然环境的平衡。笔者下面仅就河流生态系统服务功能中的几项主要功能进行一下具体的介绍：（1）提供水源，储存水分。水是人类赖以生存的源泉，失去了水资源，人类很难在这个世界上继续繁衍下去。因此早从远古时期开始，人们就有择水而居的习惯。河流是水源的主要来源，其通过河道流向四面八方，将水资源运送到各个地方。因此大多数的古代文明都是在河流旁边产生的。同时，河流还具有着储存水分的能力，由于河流中蕴含了大量的水资源。因此其在一定程度上就是一个天然的蓄水池，为人们的生活提供优质用水，为生产生活提供有利保障。（2）承载生命，延续物种。水生动植物的种类十分的丰富，其是自然界动植物中重要的组成部分。由于其对生长环境有着特殊的要求，因此河流成为了水生动植物的主要生长摇篮，其维系着水生动植物的生命，为其提供生活的环境，充足的食物，具有承载生命，延续物种的作用。（3）净化环境。自然环境有一定的自净功能，在无人为干预影响的情况下，其可以有效的对自然环境进行合理的清洁。而河流就是自然环境自净功能中的一种，其通过河流自身的作用，可以有效的对周围环境产生清洁作用。并对空气中的CO2产生一定的影响，提高空气质量，改善自然环境。（4）有效预防洪涝灾害。洪涝灾害是自然界中常见的自然灾害，其对自然环境与人类生活都造成巨大的影响。通过对河流生态系统服务功能进行研究我们发现河流对于洪涝灾害也有一定的缓解作用，其可以有效的调节蓄洪量减少洪水产生的几率，同时遇到干旱的情况，其还可以为人类提供一定的水源，维持正常的农业生产。

1.2经济价值评价概念

经济价值评价主要是从经济的角度出发对一项事物产生的经济效益，经济影响等多方面的经济元素进行综合的评定。要想有效的进行经济价值的评价首先就要清楚事物的供给与需求的关系，以及在供给需求背后所蕴藏的经济学原理，与经济学联系。经济价值评价的主要目的就是希望通过经济价值的衡量，找出影响事物变化的主要因素，判定外界对事物影响的利弊性。这种评价方法可以有效的找出生产生活中的一些错误举措，对在实际工作中发现问题，解决问题有着很大的帮助，是一种广为使用的评价方式。

2.水利工程对河流生态系统服务功能影响经济价值评价

水利工程对河流生态系统服务功能的影响一直是有关水利部门关心的问题，其对水利工程的使用，水利工程的实效都有着一定的影响，关系着我国生态环境的发展与变化。因此一些专家学者针对水利工程与河流生态系统服务功能二者之间的特殊性，采取了经济价值评价的方法对二者的影响关系进行评定，这从一定程度上提高了评价的科学性与合理性，是现在各水利部门广为使用的一种评价方式。而要想就水利工程对河流生态系统服务功能影响进行有效的经济价值评价，首先就要掌握经济价值评价的方法。经济价值评价的方法有很多，其可以从不同的角度对事物进行经济价值的评价。具体来讲经济价值评价可以从以下几个角度出发对事物进行经济价值的评价：

2.1从生产率角度出发

所谓的生产率法就是针对事物自身产出的变化，研究外界对事物的影响。就水利工程对河流生态系统服务功能影响而言有关人员应对水利工程建成前后河流中的产出进行有效的统计，这包括了水产品的产出，航运功能等多项内容，最后通过简单的计算进行生产率的比对。通过这种方法可以直观的看出河流在兴建水利工程前后的变化，为河流生态系统服务功能的治理提供一定的依据。

2.2从机会成本的角度出发

一般而言在进行一项水利工程之前，有关水利部门会针对实际工程进行讨论，做出多种的决策方案，这些决策方案中的利弊关系各有不同，任何一种选择方式都不会取得完美的结果，都会在利益上受到一定的损失。因此所谓的机会成本法就是对这些决策方案中的利益与机会进行研究，找出最优方案，将资源利用最大化。

2.3从防护费用的角度出发

防护工作是水利工程竣工投入使用后一项不可或缺的工作，其主要是对水利工程本身以及水利工程对周边环境的影响进行防护，最大限度的保障河流生态系统的正常运转。通过从防护费用的角度出发对水利工程与河流生态系统服务功能进行经济价值评价可以有效的看出，水利工程兴建后对河流生态系统服务功能的影响。

2.4从恢复费用的角度出发

水利工程的兴建与使用往往会给河流生态系统造成重大的损害，因此为了保护环境，维持生态的平衡，有关部门要对水利工程造成对环境造成的破坏进行恢复，这部分费用就叫做恢复费用。要想有效的对河流生态系统进行恢复，一般都会投入大量的资金，给政府财政造成一定的压力。因此从恢复费用的角度出发对水利工程与合理生态系统服务功能影响进行经济价值的评价，可以让有关部门正确的认清水利工程兴建的价值，判断兴修水利工程的必要性。

3.总结

从我国目前水利工程兴修和使用的状况来看，大部分的水利工程对河流生态系统服务功能都产生了严重的影响，不利于河流生态系统服务工作作用的发挥，对水利工程周围的环境造成了严重的破坏。鉴于此我国有关部门工作人员应充分的重视经济价值评价的重要性，及时的对水利工程对河流生态系统服务功能影响进行经济价值的评价，为水利工程的兴修提供科学的决策依据，减少水利工程对河流生态系统服务功能的不良影响，促进水利工程与河流生态系统服务功能的和谐发展。 [科]

【参考文献】

[1]肖建红.施国庆.毛春梅.刑贞相.水利工程对河流生态系统服务功能影响经济价值评价[J].水利经济，2008（6）：34-38.

[2]肖建红.施国庆.毛春梅.刑贞相.河流生态系统服务功能经济价值评价[J].水利经济，2008（1）：12-16.

[3]吕向前，张帝.浅谈水利工程建设对河流生态系统的影响[J].科技创业家，2012（5）：89-92.

水利系统职工演讲稿范文第4篇

摘 要：通信管理系统在水利工程建设中发挥着重要作用，通信管理系统能够规范水资源的利用，满足人类和自然对水资源的需求，在水资源建设中发挥着重要作用，本文立足于现状，针对当前存在的问题寻求相应的解决方案，研究分析了通信技术在水利工程中的应用，建立了先进的通信控制系统，加强了水利建设措施。

关键词：管理通讯调度系统;水利工程;

引言

信息化是世界经济社会发展的大势所趋，也是我国工业化和现代化的关键因素，水资源是现代农业建设的必要条件，是社会经济发展的不可或缺的基础，是保护环境与环境改善不可分割的重要公共利益体系。

水利信息化是国家信息化现代化和传统产业现代化在水利领域的具体体现，推进水利信息化建设是实现水利现代化的关键，水利可持续发展，全面建设小康社会。

1 通信调度系统在水利管理工程中的应用现状

调度控制系统是水利工程核心工程的重要组成部分，它的产生和发展历史与通信技术的发展密切相关。

目前与水资源管理相关的通信技术面临着挑战，主要内容有：通信技术支撑系统是水利工程监督管理系统的核心环节，在现代水利设施运行中发挥着越来越重要的作用。其应用系统经历了原有的网络控制系统，以独立控制为基础，以电路通道或数字微波线路为基础，采用分段网络控制，结合光传输、微波和卫星通信，并在多个多模自动控制系统和视频监控机上，该系统在数字化远程监控的基础上建立。

直到上个世纪，通信技术及其配套的自动化产品都是由水资源运动控制系统来规范的，通信在水资源交通管理系统中的应用主要集中在国内水资源管理系统的各个部分，信息系统的独立功能一般缺乏网络和远程控制功能，信息的采集和传输控制依赖于人工，系统的所有工作点都必须人工完成。

20世纪末，随着通信技术的飞速发展，水利工程中的水文信息应用取得了长足的进步。原有的网络控制系统采用通信信道或数字微波网络，它允许控制小规模信息的传输。

2 通信调度系统在水利工程管理中的应用

2.1 系统组成及结构

水利工程调度通信系统是一个层次结构，由通信控制系统设备梯队和厂级控制系统设备组成。服务器、2台存储服务器、1台工程工作站、1个网管站、1台通信服务器、网络设备、GPS时钟、1台大屏幕显示器、1套KVM交换机、打印机、UPS电源等

2.2 通信调度系统功能

通信管理调度系统的功能包括数据采集、数据处理、调度控制、状态控制、数据传输等

2.2.1 数据采集

收集数据，收集的数据类型至少包括实时数据、计算机或实时统计数据、历史数据或记录。

（1）电厂计算机控制系统：收集电厂机组交通管理计划、指挥、方案实施等信息;实时收集、接收;主管、电气设备和测试仪器的一般情况和工作状态。

（2）水闸集中管理系统：执行水闸关闭计划、指令和程序;实时收集和接收下游的水;主管、电气设备和测试仪器的一般情况和工作状态。

（3）船闸集中控制系统：收集断电方案、指挥通航程序、船闸图纸;实时收集和接收下游和闸室的水;主管、电气设备、测试仪器的一般状态和工作状态、采集位置、运动控制系统的信号状态等

（4）图像监控系统：采集图像监控系统设备、命令、程序的状态信息。

（5）火灾报警及联动控制系统：采集设备、火灾报警命令、程序及聯动控制系统的状态信息。

（6）接受上级交通管理小组的领导：接受上级领导机关电站、船闸、船闸等设施和作业设备的调度指令和作业计划信息;获取水文、水质、气象、工程安全等监测信息;状态参数（船舶航向、荷载特性、吃水等）

2.2.2数据处理

对采集的数据进行处理，建立数据库，支持系统的控制，至少包括以下内容：验证采集数据的有效性，验证其有效性，识别不可用数据，禁止系统使用数据，对收集到的数据进行统计计算，建立相应的数据库;建立完整完善的调度管理数据库。

2.2.3调度控制

接受上级的指示和计划;根据收集到的信息和数据，对设备运行参数进行具体实施或临时调整，统一控制和控制单元，锁定动作，确保设备运行安全

2.2.4状态监视

可对各设备的单元、网关的运行状态和信号进行监控。

2.2.5数据传输

接受并报告上级管理机构下达的调度指令和调度计划的执行情况;与水电厂计算机控制系统等自动控制系统进行数据交换和通信，该系统由集中防淹门控制系统、集中门控制系统和火灾报警及联动控制系统组成。

3 通信调度系统的应用

通信管理系统通过信息的采集和传输，为水资源配置和变化响应提供指导，各方应发挥各自的作用，促进通信调度控制系统的有效运行。

在逻辑结构上，它包括控制层、应用层和信息层，应用层是指应用调度系统、态势分析与决策、规划与工作的信息与控制层，在通信系统中寻找信息并制定解决方案，合理调度水资源。

不同的子系统有不同的功能设计，它们相互作用，提高了信息调度系统的效率。

信息采集是收集各种降雨和配水信息资源，对采集到的信息进行分析，用于水资源管理，它是一种综合性的信息收集内容，能够及时有效地存储信息。

检测不同区域的水域，合理控制闸阀和阀门，在传输过程中通常通过数据和视频监控在屏幕上显示，共同采集的信息传输到调度中心，计算机网络对调度中心的信息进行处理并发送到综合数据库。

数据是采集到的不同区域的水资源信息的集成，交通管理决策系统保证了区域水资源的合理配置，信息管理子系统是不同模块的数据处理和结果显示。

4 通信系统应用的开发原则

通信应用系统的开发需要分析和响应实际需求，及时解决问题，实现资源共享，需要灵活运用调度系统，制定合理的方案和方法，对于灵活应用，必须制定统一的系统标准，完善发展体制，加强水利设施建设，实行系统化、分级管理，完善管理控制，及时解决问题，需要系统全面规划和安全运行，及时提高科技更新水平。

在水利工程中，采用通信调度控制系统可以提高工作效率，减少局部缺水，合理配置水资源，满足人民群众的用水需求，在森林部门，可以提高灌溉效率，满足工农业生产生活需要的资源。

结束语

本文从供水的实际需要出发，结合整个系统的规划要求，开发了一个基于现代通信技术的水资源管理调度信息系统管理方案，分析了系统建设的技术要求和系统通信网络实现系统功能价值的要求，为整个系统开发实用的技术方案提供了很快的速度。

参考文献：

[1]刘青云，张国强. 现当代文学研究中过度诠释问题研究[J].汉字文化，2018（9）：18-19.

[2]韩冰. 中国现当代文学研究中过度诠释问题探讨[J]. 黑河学院学报，2019，10（3）：158-159.

[3]於可训.对现当代文学研究中“过度诠释”现象的反思[J].长江学术，2007（2）：74.

[4]某文学杂志社丁莉娅.从当代文学期刊看文学创作[N].中国财经报，2019-5-11（8）.

[5]王子君. 基于语境层面论过度诠释[J].大众文艺，2018（23）：170-171.

水利系统职工演讲稿范文第5篇

一、建设园林系统“职工之家”应遵循的原则

(一) 遵循服务园林工作的原则。园林职工之家的建设要紧紧围绕园林局的工作和相关园林工作职员, 为其提供切实的服务, 促进园林局和园林职员共同发展, 提升园林职员之间的凝聚力和团结合作的能力, 开发员工的治理和创新能力, 争取实现相关工作单位和个人效益的最大化。

(二) 遵循维护园林职工权利的原则。园林系统职工之家的建设要坚持维护职工权利的原则, 监督相关企业单位劳动合同的程度, 实行园林工作事务公开、为园林职工送温暖的园林之家运行机制, 并不断完善职工代表会议制度, 切实维护园林职工在园林系统中的合法权益和主人翁的地位, 尽最大的努力帮助职工解决看病就医、住房、孩子上学等一些现实的问题, 时刻将园林职工的合法利益放在首位, 使职工在工作单位拥有温暖的感觉, 从而增强职工在单位的归属感, 从而为工作单位创造更高的效益。

(三) 遵循引领文化建设的原则。园林系统职工之家的建设要起到引领园林企业文化建设的作用。职工之家不仅仅是为员工提供各种娱乐、健身的硬件设施, 更要注重园林职工精神层次方面的建设。园林职工文化对教育职工、塑造职工以及改造职工等方面产生着潜移默化的影响, 对丰富职工日常生活、提升职工的精神领悟、陶冶职工的情操等方面起着关键作用。因此, 园林职工之家要为职工营造一种积极向上的文化氛围, 从而提高职工的工作热情, 帮助职工树立正确的人生观和价值观。

二、园林系统“职工之家”的建设要点

(一) 坚持以职工为本, 切实维护职工的权益。园林职工是促进园林发展的关键要素, 对提高相关企业单位的经济效益起到至关重要的作用。因此, 园林职工之家要坚持以职工为本, 切实维护职工的相关利益, 充分尊重园林职工, 并为他们提供切实的服务, 在促进园林发展的同时要始终把保护园林职工的合法权益放在首位。园林职工之家应从以下几个方面着手:一是与园林单位中的行政部门建立有效的沟通渠道, 深入了解园林职工最关心、最现实的难题, 并尽最大的努力帮助他们解决这些问题, 使园林职工将更充沛的精力用到园林工作中。二是园林职工之家要深入基层, 如发现有职工的合法权益受到侵害等现象, 一定要及时制止, 并利用法律武器, 保护职工的权益。三是增强园林职工的安全意识, 改善职工的工作环境, 保证职工在工作中的生命安全与健康。

(二) 注重园林职工的持续发展。园林系统职工之家的建立要遵循可持续发展的原则, 培养创新型人才。职工之家可以通过组织智力游戏竞赛、开展职工培训班、创建职工图书角等各种方式, 不断更新园林职工的知识和技术, 加快创新型人才的培养, 从而打造一支高创新能力和高技术能力的职工团队。

(三) 增加职工之家的正能量, 促使职工保持积极向上的工作生活态度。园林职工之家的建设要适应我国社会主义核心价值体系的发展, 培养园林职工积极乐观的工作生活态度。第一, 园林职工之家要积极开展娱乐活动, 丰富职工的生活, 寓教于乐, 帮助职工树立正确的世界观和人生观。第二, 将一些最新的好人好事通过视频、广播等新媒体技术的宣传, 增加职工的正能量, 激发园林职工吃苦耐劳、乐于奉献的精神。第三, 促进相关园林企业单位的职业道德建设, 完善职业规范和制度, 提高园林职工的职业道德观, 进一步推动园林职工之家的建设。

(四) 增加园林职工之家的温暖。我们都知道家是“避风的港湾”, “职工之家”亦是如此, 要想实现“家”的价值和意义, 必须坚持以人为本, 当园林职工遇到困难时, 要及时向他们伸出温暖之手, 帮助他们解决困难, 从而赢得园林职工的信任与尊重, 从而激发他们的工作动力, 做到与园林企业单位共发展、共进退。

三、结论

随着我国社会的不断发展, 体现以人为本, 尊重职工合法权益的人文主义越来越受到各领域、各行业的重视, 各个企业单位都相继成立了职工之家。园林系统职工之家的建设, 丰富了园林职工的日常生活, 为保障职工权益、帮助职工解决问题做出了很大的努力, 对促进园林行业的发展具有积极的现实意义。

摘要：建设职工之家是当前园林工会的重点工作之一, 也是园林工会工作的一个重要品牌, 是新时期改革发展的潮流, 只有不断加强园林系统职工之家的建设, 才能为园林的职工提供一个安全舒适的工作环境, 为园林工作人员营造一个健康、活跃, 集生活、学习和娱乐为一体的良好氛围。本文针对如何建设园林系统的“职工之家”提出了切实可行的建议。

关键词：园林系统,职工之家,相关建议

参考文献

[1] 陈延东.浅议如何围绕城市园林发展, 提高园林职工科学素质[J].科学之友, 2012 (30) .

水利系统职工演讲稿范文第6篇

[摘           要]  在当前形势下，煤矿的安全事故经常发生，为了保证国家煤矿能够安全的生产，对煤矿职工实施安全教育培训势在必行。但是煤矿职工的安全培训工作经常会受到一些不确定因素的影响，造成培训结果并不尽人意。就当前煤矿职工教育培训的重要性以及培训存在的问题进行分析，并提出相关的改善策略，以供参考。

[关    键   词]  煤矿职工;教育培训;问题;改善;策略

煤矿安全事故的发生，很多是由煤矿生产企业安全管理工作不到位，或者是使用不达标设备强制运行、煤矿的工作人员进行违章操作等原因造成的。因此，对煤矿生产企业的职工实施安全教育培训工作，能够提高他们的安全防范意识。管理层的安全培训能方便其顺利开展管理工作，便于对一线生产员工开展培训，督导其按照规范的要求程序进行操作，避免造成安全事故。针对当前煤矿职工教育培训中容易出现的问题，开展针对性的改善策略是非常有必要的。

一、开展煤矿职工教育培训的重要性

（一）煤矿生产的特殊性，需要对职工实施安全教育培训

对煤矿生产企业而言，由于其行业的特殊性，具有高危险性、繁多的工种，容易受水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害的威胁，加上煤矿企业职工素质存在很大差异，开展煤矿职工教育培训就变得十分重要。生产要安全，教育是关键，教育不能丢掉。对煤矿企业职工实施培训不仅符合市场发展客观规律，同时还能为企业的发展奠定良好的基础，为煤矿企业创造更多的利润。

（二）开展煤矿企业职工培训是安全生产的需要

從广泛的角度来说，即便是一个企业具有非常先进的生产设备，但是如果管理方法滞后，从业人员的综合素质都不达标，就难以发挥巨大的生产力，更不用说安全生产工作了。企业的先进技术设备想要得到高效运行，需要研发和购买具有现代科技水平的设备，但是这些都要耗费巨大的人力和财力，倘若没有高水平管理人员以及高素质的一线职工，这些新技术设备就难以发挥他们巨大的潜力，就不能将其转化成生产力。对于煤矿企业来说，如果需要的装备已经安装到位，就不需要花费更多费用对操作人员来实施培训，他们就能掌握相关操作技能和知识，并对设备实施很好的操作，更加良性地处理人与物之间的关系，为将来的安全生产创造条件。想要实现煤炭的安全生产，就是要投入大量资金，并将新设备进行更新换代，并对职工实行安全生产操作与知识的培训和教育

（三）强化煤矿企业职工培训是保证企业生存和发展的基础

对企业而言，职工是最有效的投资对象，也就是说，人力资源是企业的第一资源。现代企业管理的理论中，强调要将人才资源的培训和发展当作重点。鉴于煤矿企业的实际情况，职工需要具备专业知识的操作性，才能增强企业的竞争力。或者说，煤矿职工只有具备了自我安全责任意识，才能不断地加强自我规范与约束能力，在操作上更加规范，提升操作技术水平，进而达到预防和避免煤矿安全事故发生的概率，因此，开展煤矿职工教育培训的重要性不言而喻。

二、煤矿职工教育培训中存在的主要问题

（一）部分基层煤矿企业漠视安全培训教育

煤矿企业开展职工安全培训工作，主要针对整个企业的全体员工，实行安全生产管理与技术教育。通过讲解安全知识，提高全体职工的安全意识与技能水平。然而，在实际开展过程中，部分基层煤矿企业对安全教育培训工作不够重视，甚至还有部分煤矿企业为了节约资金，只将安全培训工作当作一种形式，并未对员工详细透彻深入的安全教育。因为这些容易造成很多一线职工由于安全意识差，出现违规操作的情况，最终造成较大的安全隐患。

（二）很多教育培训内容与实际情况脱节

煤矿企业的安全培训内容应该从自身的实际情况出发，开展具有针对性的培训内容。但在实际的培训过程中，实施安全培训的机构选择的培训形式比较单一，加上培训内容与实际情况不符，很多培训内容只是理论层面讲的一些大道理，在实际生产中很难应用。由此导致很多参与培训的职工容易产生厌学情绪，导致培训效果并不理想。

（三）培训的反馈与评价环节不够完善

对煤矿企业完整的职工教育培训流程来说，应该具备相应的反馈和评价环节。安全培训机构可以根据职工提出的反馈意见，及时地、有针对性地调整相关培训内容。然而，在实际开展培训的过程中，经常会出现缺乏反馈与评价环节的情况，不完善的培训系统结构，容易造成安全培训机构不能及时地掌握安全培训教育的真实成果，对安全培训教育工作的长期有效开展造成不利影响。

关于安全培训教育在煤矿企业实际执行中出现的一些问题，都会对煤矿生产的安全运行造成不良影响，并留下巨大安全隐患，因此，需要改革安全培训工作，提升培训效果。

三、提升煤矿安全培训实效的相关策略

（一）加强教育培训工作，提升整体职工的综合素质

煤矿企业要根据煤矿负责人、安全生产管理人员、特殊工种等进行分配，分为管理层、决策层与操作层，并制定不同阶段的学习培训计划和考核方法。首先，对新招收的工人，要严格把握好素质关与培训关，实施系统化的培训，并注重理论与实践的结合，建立起一套严格的检查、考核与验收制度。要确保新工人在岗前，接收不少于72小时的正规教育，即使考试合格可以上岗了，也需要由老工人带领工作至少4个月的时间，并形成一对一的师傅与徒弟的关系，充分地发挥老工人的技术传授、帮助带领的作用。要让新工人充分了解和熟知煤矿井下作业的环境，并通过实践进一步熟练操作技能，尤其是面对一些突发事件，应该如何正确地在最短时间内处理完毕，做到一线工作的高素质。其次，要抓教育提升职工的安全意识。很多煤矿新工人对国家的安全监管认识不够、安全法律意识淡薄，根据这一点，要将安全教育当作是新工人上岗前的一项重要工作来对待，要在实际培训中开展安全法律法规的讲解，并通过大量因为违规作业和违章操作造成的惨重案例，提升新工人的安全意识，将他们认为“要我安全”的思想转变成“我要安全”的信念，推动安全生产工作的顺利进行。

（二）结合煤矿企业实际，开展安全培训的具体策略

1.实施讨论式的培训模式

考虑当前很多煤矿企业的现状，其面临的主要难题是煤矿安全培训工作在开展中，很多职工参与的积极性不够高。因此，为了给煤矿企业职工创造轻松民主与自由的培训环境，可以实施讨论式教学培训方法。在开展安全知识培训过程中，让培训机构的教师与职工之间能通过充分互动，来调动职工的参与热情。对安全培训的对象，主要针对那些一线实践操作者，并且有些操作者的实践生产经验比较丰富，培训教师可以在培训过程中，通过合理引导，让职工积极地说出自己的想法，并将那些不符合实际操作的理论淘汰掉，让培训更加切合实际。通过讨论式的培训模式，培训教师与职工之间可以创造轻松的一种讨论氛围，还能加深职工的安全生产意识，将安全防范的相关知识熟记于心，取得顯著的培训效果。

2.采取案例教学的模式

安全教育的培训，理论知识占据的比重比较大，由于参与知识培训的煤矿企业职工专业水平参差不齐，有很多职工文化素质并不高，对他们来说，理论性较高的安全知识理解起来比较难，更不用说实际应用了。依据频繁出现安全事故的缘由，主要有两方面的原因：一方面是职工的安全技术素质比较低，普遍缺乏自我保护意识;另一方面是违规操作的问题不能有效得到遏制。安全事故具有不同程度的危害，危害程度轻的会对正常经营造成影响，危害程度重的则会造成财产与人身伤亡。所以，可以选择采取案例教学的模式来辅助理论教学，在教育内容中引入重大安全事故案例，通过触目惊心的惨痛案例让职工意识到安全生产的重要性，并鼓励职工自身去总结和分析事故的起因、如何采取安全防范措施及事后的处理措施，从而提升安全教育的针对性。

3.开展一体化教学方式

所谓的一体化教学培训方式，主要是在实践训练基地让学员通过开展实践操作，并对其实施操作考核与教学安排，所有的课题内容要经过理论讲授、现场示范与同步训练来完成。重点是现场示范工作，让所有学员能够全方位地接触和理解课题内容，并在课题情境下参与课题讨论，熟知现场设备。针对煤矿企业职工的实践培训活动，通过观察演示，按照步骤模仿的方式，让职工在实践操作中不断发现问题，并能够独立分析，在这个过程中形成具有自身理解体系的知识和技能。当职工学习在源源不断注入动力的时候，学习能力才能得到有效开发，通过理论联系实践，让职工能学以致用，最终收到事半功倍的良好效果。此外，职工教育培训工作也可以利用现代化培训手段，将多媒体培训设施应用进来，通过图文并茂、声像结合的方式让职工不再感觉培训的枯燥性，同时集中注意力去听讲和思考，提升培训实效。

4.结合技术比武，组织全员大练兵活动

煤矿企业为了有效提升职工的技能，可以结合技术比武，适时适度地组织全员大练兵活动。根据职工各个岗位的差异性，有针对性地开展各个岗位的基础知识、基本技能训练的培训，深化职工的思想认识，提升业务技能。要将岗位练兵的能够彻底发挥出来，可以与生产实际相结合制定方案，遵循“因岗施教，注重实效”的原则，以提高职工的职责能力作为基本的出发点，以各个岗位基础知识培训、训练基本技能、工作实效考核作为主要内容，从全面动员的角度实施周密安排，并制订详细的阶段练兵计划，确保岗位练兵理论知识考核活动的成功开展。为了确保理论知识培训的实效，可以通过培训反馈与评价流程，让煤矿企业职工切实认识到自身在学习中存在的不足，并能及时地予以改正。

综上所述，煤矿企业的安全生产与发展，离不开人力资源的重要推动作用，提升煤矿职工的安全意识和综合素质，通过增强职工安全观念的有利途径，是推动煤矿企业健康运行的重要举措。煤矿职工安全培训效果的提升，需要不断对培训方式实施创新，结合煤矿生产的实际情况，制定具有针对性的培训模式，将讨论式培训、案例教学模式、一体化教学方式等引入，间歇地组织全员大练兵活动，切实提高煤矿企业职工的综合素质。

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编辑 李 静