事业编考试报考条件范文

事业编考试报考条件范文第1篇

(一)自我认知类

自我认知的第一种题型是自我评价题型，比如，请你作个自我介绍，时间不超过2分钟。请谈谈你的优缺点。请说说你的座右铭等。对于这类题型，考生要注意重点挖掘自身的特点，这些特点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上。第二种题型是现场压力题型，通过给考生施加压力的提问来考察考生的应变能力和心理素质。比如，你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请谈谈你的看法。对这类题，考生要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。第三种题型是报考动机题型。比如，谈谈你为什么要报考公务员?，再如，现在警务人员压力大，升迁机会少，谈谈你为什么报考?对这种题型，一定要境界性和现实性相结合。

(二)人际关系沟通类 公务员面试中的人际关系沟通考题，主要是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性和灵活性，以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考察的一类题型。解题的基本方法是主体分析法，

根据与“我”所发生关系的不同主体，可分为与领导的关系、与同事的关系、与群众的关系以及与亲友的关系答题过程坚持四个原则，即工作优先原则、自我反省原则、沟通协调原则、总结展望原则。比如： 例：你策划一个方案，领导没有采纳，反而批评你，你怎么办?(与领导的关系);

例：处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办?(与同事的关系)

例：如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?(与群众的关系)

例：如果你入职后，到执法单位上班，常有你的亲人或者熟人来找你办一些违反政策或者原则的事情，你会怎么处理?(与亲友的关系)

(三)计划、组织、协调类

所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，计划组织协调能力类题目几乎是各级公务员面试的必考题目，且呈现越加重视的趋势。

此种类型基本解题思路：按照时间维度展开：表态+三环节(准备、实施、总结)+升华。要素分析： 表态：一定是谈事件本身的积极意义

准备：即事前。做好调查工作，计划好时间、地点、参与人员、主题以及资金

实施：即事中。根据工作对象的特点有针对性地完成工作。 总结： 即事后。交通(返程交通);清理(清理现场);结算;撰写工作总结

升华：提升的过程，又一次表态

亮点：是否有个性化元素。就某一个环节，具体阐述，具体情景化描述

比如，很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做? 再如，单位准备组织老干部外出旅游，由你负责，你该怎么组织?

(四)综合分析类

所谓综合，就是在把整体分解为各个因素的基础上，再组合成一个整体的思维活动，但是综合绝不是把各个部分、各组成因素机械地凑合起来，而是在思维中把对象的各个本质的方面按其内在联系有机地结合成一个统一的整体。

所谓分析，就是在思维中把认识对象分解为各个部分、方面、要素，以便分别加以研究的思维方法。 综合分析题解题的两种总思路： 流程思维：是什么为什么怎么办

辩证思维：观点的合理之处观点的不足之处对策 答题展开过程中的两种分析方法：

第一是主体分析法：分清主体，分类解决。比如，请谈谈你对食品安全问题的看法。这里面就涉及到生产企业、监管部门、行业协会、新闻媒体、消费者等几类主体。第二是四因素分析法：思想因素、制度因素、监管因素、利益因素。食品安全问题频发，可以从思想意识不到位、监管不力、制度不健全、利益促使等方面回答。

(五)情景应变类 情景应变类问题主要考查考生三个方面的内容：第一是能否善于控制自己的情绪、行为，即面对突发情况和压力，情绪稳定，表情自然，不手忙脚乱。第二是能否善于解决问题，即面对突发情况，能迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效。第三是思维的灵活性水平，即是否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。解题基本思路：抢救生命(第一时间赶赴现场，有生命的抢救生命)稳定情绪汇报领导启动预案、成立小组查找原因、总结汇报。比如，你们村接到消息会发洪水，你作为驻村干部，怎么办?

(六)言语表达类

事业编考试报考条件范文第2篇

7.【解析】党委的派出机关，由县级以上党委派出，根据党委授权负责本地或本系统的工作，成员由派出它的机关任命，一般不能召开党代表大会或党员大会。不是一级党的组织。

8.【解析】中美贸易关系中的核心问题是美国对华贸易的巨大逆差。

9.【解析】真理是相对和绝对的统一，任何真理超出一定程度和范围就不再是真理。

10.√

11.【解析】割让香港岛的不平等条约是《南京条约》。

12.√

13.【解析】目前我国的收入分配原则是效率优先，兼顾公平。

14.√15.√

16.【解析】巴黎公约的原则规定的专利保护原则是：国民待遇原则、优先权原则、专利和商标独立原则。

17.【解析】大跃进是单一的战略发展模式。

18.【解析】价格机制是市场机制的核心。但在市场经济条件下,最灵敏的调节手段是利率。

19.【解析】报刊的监督是舆论监督，而不是法律监督。

20.√

四、案例分析题

1.【答案要点】我国《刑法》第385条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。”受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，为行贿人办事、谋取利益，而非法索取、收受行贿人财物的行为。其主要特征有：①犯罪主体(接受贿赂的人)必须是国家工作人员。②客观行为上必须是利用职务上的方便条件为行贿人办事，谋取利益，并非法索取或者收受行贿人财物的行为。③受贿罪是故意犯罪。受贿人的直接目的在于接受行贿人的财物或者其他不正当利益。于某等三人利用职务上的便利，故意为外商谋取利益，而收受外商贿赂的财物，给国家造成重大的经济损失，构成了受贿罪。为了严肃国家法纪，维护党和政府的威信，纯洁干部队伍，保证经济建设顺利进行，对贿赂犯罪必须坚决、严厉制裁。

2.【答案要点】我国《宪法》规定，婚姻、家庭、妇女、儿童、老人的合法权益受法律保护。为了维护家庭成员在家庭生活中的平等权利，刑法第260条规定了虐待罪，凡对共同生活的家庭成员，经常以打骂、冻饿、禁闭、有病不给治、强迫过度劳动或者限制人身自由、凌辱人格等方法，从肉体上或精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为，皆可构成本罪，应追究其刑事责任。本罪的主体是特殊主体，即只有与被虐待人共同生活在一个家庭之中，相互之间存在一定的亲属关系或收养关系的家庭成员，才能构成本罪。对于本罪的行为人来讲，其主观上只能是故意，即其对被害人实施的各种摧残、折磨手段及其危害结果的发生是持希望或放任的态度。至于其行为的动机则可以是多种多样的，如重男轻女虐待女儿、对非亲生的子女厌烦、嫌弃老人等，司法实践中，往往把动机是否卑劣作为情节是否恶劣的一个重要因素予以考虑。本罪在日常生活中表现为经常对被害人进行肉体上或精神上的摧残、折磨。虐待的手段和侮辱人格、咒骂、嘲讽，区别对待精神上的虐待。虐待行为的方式也可有作为和不作为之分，常见的是作为，如打骂、体罚等;也可以是不作为，如有病不给治，不

给饭吃等。另外，本罪要求行为人虐待行为情节恶劣的，才作为犯罪处罚，即虐待行为持续时间长、手段残酷、动机卑劣的，虐待老人、儿童、患病者或者因残疾不能独立生活的，因虐待家庭成员而受到多次批评教育不悔改的、虐待多人的、引起公愤的，才认为是犯罪。本案中，柯某对非己所生的女儿经常打骂、冻饿，不让其按时入学，令其下跪，对其体罚，一天不让吃饭，在其发高烧生病时仍不给治疗，其虐待行为持续时间长，虐待手段较为残酷，对儿童的身心摧残极大，应认定为虐待罪，依法追究其刑事责任。

五、公文改错题

1.(1)某市劳动局关于对城镇待业人员统一登记的通知。

(2)某市人民政府关于开展国有资产核定工作的指示(或通知)。

2.(1)早晨五六点钟，在通往机场的大街两旁已经站满了数万名欢送的群众。

(2)上述事实证明了他们的行动是正确的。

(3)为了尽快地发展教育事业，应该大力提高教师的业务水平和培养新生力量。

(4)经过一系列的整顿，第一车间劳动纪律逐渐走上正轨。

(5)他们胸怀祖国，放眼世界，大力发扬了敢拼敢搏的精神，终于夺得了冠军。

六、综合分析题

【答案要点】

(1)延安整风运动的内容是：反对主观主义整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对八股以整顿文风。整风的方针是“惩前毖后，治病救人”，采取批评与自我批评的方法，达到既要弄清思想又要团结同志的目的。整风的意义：这是一次普遍的马克思主义教育运动，通过整风，全党从思想上清算了“左”和“右”的错误，达到了空前的团结和统一，为抗日战争的最后胜利和新民主主义革命的胜利奠定了思想基础。

(2)黄土高原，水土流失，小流域综合治理。

事业编考试报考条件范文第3篇

山东省省级行政事业单位 国有资产处置申办资料

一、调拨国有资产应提供的资料：

(一)《山东省省级行政事业单位国有资产调拨审批表》(省级单位之间);

(二)申请报告(不同预算级次之间);

(三)资产价值凭证及产权证明，如原始发票、固定资产卡片、记账凭证、工程决算副本、房屋所有权证、土地使用权证、机动车行驶证、股权证等资料复印件(加盖单位公章);

(四)申请调拨资产原因及对本单位财务状况和业务活动影响情况说明;内部决议或者外部文件;调拨资产(资金)来源说明;接受调拨单位意向及情况说明等;

(五)《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

(六)资产处置事项审批需要的其他相关资料。

二、有偿转让国有资产(股权)应提供的资料：

(一)申请报告;

(二)资产价值凭证及产权证明，如原始发票、固定资产卡片、记账凭证、工程决算副本、房屋所有权证、土地使用权证、机动车行驶证、股权证等资料复印件(加盖单位公章);

(三)资产使用状况及资产有偿转让原因、方式说明;转让对外投资股权的，提供股权转让可行性报告、同意转让股权的股东会决议以及被投资方近期财务报表、企业法人营业执照等;

(四)拟采取协议方式转让的，提供协议或者合同草案;

(五)《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

(六)资产处置事项审批需要的其他相关资料。

三、报废国有资产应提供的资料：

(一)《山东省省级行政事业单位国有资产报废审批表》;

(二)资产价值凭证及产权证明，如原始发票、固定资产卡片、记账凭证、工程决算副本、房屋所有权证、机动车行驶证等资料复印件(加盖单位公章);

(三)资产报废的原因及有关规定或者有效证明，如国家或者相关职能部门强制拆除、强制淘汰、强制报废的有关文件、规定或者报废标准;有关职能机构出具的资产报废专业技术鉴定证明或者专家鉴定意见;

(四)资产盘点表;

(五)对相关责任人的处理决定;

(六)《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

(七)资产处置事项审批需要的其他相关资料。

四、报损国有资产(实物)应提供的资料：

(一)申请报告;

(二)资产价值凭证及产权证明，如原始发票、固定资产卡片、记账凭证、工程决算副本、房屋所有权证、机动车行驶证等资料复印件(加盖单位公章);

(三)资产报损的原因说明及有效证明，如公安、法院、国家行政机关及有关职能机构出具的证明、文件、专家鉴定意见等;

(四)资产盘点表;

(五)对相关责任人的处理决定;

(六)涉及保险理赔的理赔凭证;

(七)责任方赔偿或者补偿协议及赔偿或者补偿凭证;

(八)《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

(九)资产处置事项审批需要的其他相关资料。

五、报损国有资产(非实物)应提供的资料：

(一)对外投资损失

1、申请报告;

2、被投资单位依法破产或者被依法停止经营的法律文书及工商登记注销证明;

3、清算报告;

4、《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

5、资产处置事项审批需要的其他相关资料。

(二)货币性资产损失

1、申请报告;

2、债务人被依法破产、撤销、关闭法律文书、文件、证明和工商登记注销证明及清算报告等;

3、债务人死亡或者依法被宣告失踪、死亡的，其财产或者遗产不足清偿的法律文件;

4、涉及诉讼的，法院判决、裁定本单位败诉，或者虽胜诉但被裁定终止执行的法律文书;

5、被盗、被骗、被挪用等，提供公检法机关出具的确已无法追回的法律文书及对相关责任人的处理决定;

6、《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

7、资产处置事项审批需要的其他相关资料。

(三)无形资产损失

1、申请报告;

2、有关机构的专业技术鉴定报告;

3、超出法律保护期限的证明文件;

4、《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

5、资产处置事项审批需要的其他相关资料。

六、置换国有资产应提供的资料：

(一)申请报告;

(二)双方拟置换资产价值凭证及产权证明，如原始发票、固定资产卡片、记账凭证、工程决算副本、房屋所有权证、土地使用权证、机动车行驶证、股权证等资料复印件(加盖单位公章);

(三)以非货币性资产抵顶债权债务的，提供债权债务协议、相关凭证、期末资产负债表和相关明细表;

(四)置换协议或者合同草案;

(五)对方单位法人证书或营业执照复印件(加盖单位公章);

(六)《山东省行政事业单位国有资产产权登记证》;

事业编考试报考条件范文第4篇

首先, 做好档案编研工作能够有效增强档案材料的系统性。过去的档案管理工作实践说明, 机关事业单位的管理人员在档案材料的使用过程中, 一般都是对档案中的某一系列或者专题进行查询, 尤其是单位决策层, 常常会参考过去的档案资料, 因此, 对一些珍贵的具有参考价值的档案进行整理汇编, 有助于辅助机关单位领导作出更加科学、正确的决策。

其次, 做好档案编研工作可以有效地增强档案的服务职能。一般来说, 机关事业单位收集的档案材料大部分是其日常工作过程中所需要的资料, 如果我们能够根据一定的规范把一些日常所用的材料进行分类整理, 并将其归纳为系列专题, 以便于使用者能够更加方便快捷地查询, 将会有效地促进办公效率的提升。

最后, 做好档案编研工作, 有利于档案材料的长期保存。随着档案管理信息化建设的推进, 各种新的档案保存方式也得到了推广和应用, 例如硬盘、光盘、磁带、U盘等。这些现代化的存储设备在很大程度上转变了传统档案编研工作理念, 它能够和纸质档案互补, 帮助我们更好地对其保存和利用。

二、做好机关事业单位档案编研工作的对策

(一) 做好档案编研选题工作。要做好档案编研工作, 首先应当有准确合理的选题, 选题的科学性直接决定了档案编研成果的最终价值, 科学的选题是做好此项工作的前提和基础。在过去, 机关事业单位档案编研的内容通常是围绕一些大事记、档案材料指南以及效益汇编等, 真正能够发挥出档案材料价值的编研成果较少, 已经不能适应机关事业单位发展的需求。因此我们必须要做好下面几点工作:第一是选题应当紧密结合本单位实际, 编研成果必须要根据单位核心业务和热点问题展开, 可以与单位未来发展相符合。第二是选题过程应当客观真实, 涉及到的档案材料必须确保其真实性, 这是保证编研成果质量的关键, 所以在选题时要尽量寻找比较权威和具有影响力的材料。第三是编研成果应当具备较强的实用性, 档案编研的目的在于服务机关事业单位, 所以应当要具备一定的社会价值与经济价值。

(二) 创新档案编研工作方法。过去很长一段时间以来, 机关事业单位档案部门和其他各个部门之间都未进行有效的沟通, 进而造成档案编研成果缺乏完整性和系统性。因此我们应当坚持“立足馆藏、资源共享”的工作原则, 积极与其它部门进行沟通交流, 积极打造档案编研新平台, 促进编研工作不断发展。档案编研工作的多角度横向联合, 不但可以有效地集中档案管理部门的资源与力量, 发挥全力做好档案编研, 减少档案部门的压力, 同时让单位内档案管理部门和其他部门联合展开编研工作, 可以进一步扩大档案收集范围, 让编研资料更为丰富, 从而让档案编研成果更具有广泛性。我们知道, 档案编研工作能力的提高可以有效促进工作效率的提升, 从而防止产生信息滞后的问题, 最重要的是联合各部门进行档案编研, 可以确保编研成果更具专业性与科学性。

(三) 不断提升档案人员素质。档案管理部门是机关事业单位档案资料的重要保存地, 同时也是档案材料开发利用的中心阵地, 我们不但要充分发挥出档案收集和保管的职能, 同时也应当注重档案编研职能的强化, 利用档案编研工作将档案管理与历史研究相结合, 在收集、整理和保管档案材料的基础上进行研究与著述, 将档案的管理工作和开发工作结合在一起。对于机关单位档案管理工作人员而言, 必须要深入研究档案编研工作, 更加详细准确地掌握有关于档案编研工作各个环节的工作内容, 不断提升自身工作能力和专业素质。同时还应当做好相关的宣传工作, 促进档案编研工作的发展, 当我们获得档案编研成果之后不能够将其“束之高阁”, 而是要在日常的工作中将编研成果利用起来, 充分挖掘出档案编研成果的实际价值。

三、结语

总之, 做好档案编研工作能够将档案材料的自身价值充分地挖掘出来, 而在新时期下, 机关事业单位档案编研工作的要求越来越高, 对于档案管理人员来说, 应当结合具体情况, 强化自身工作能力, 积极转变工作观念, 充分挖掘出自身的创造力, 深入研究分析档案编研工作所需的知识与技能, 从而确保档案编研工作的有效开展, 让档案材料为机关事业单位的发展作出更多贡献。

摘要：档案编研工作属于档案管理工作的重要组成部分, 同时也是机关事业单位档案管理部门对档案材料进行管理、开发、利用的重要途径。档案编研工作的有效开展不仅能够有效地提升档案管理人员的综合素质能力, 还能够为机关事业单位更加深入地进行档案资源开发与利用提供更好的条件。基于此, 本文在分析档案编研工作重要性的基础上, 就档案编研工作的实施提出了几点建议。

关键词：事业单位,档案管理,档案编研

参考文献

[1] 路宏石.事业单位档案管理存在的问题探讨[J].黑龙江史志.2014 (20) :43.

事业编考试报考条件范文第5篇

省各级公务员主管部门： 兹有我单位员工，身份证号：;参加省(市)组织的年公务员考试。我单位同意其参加报考，并保证其若被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作时间为：年月至年月我单位的性质为：民营企业

特此证明

事业编考试报考条件范文第6篇

兹有我单位职工XX同志，女，汉族，X年X月出生，中共党员，身份证号：XXXXXX。该同志自X年X月开始在我单位工作，我单位同意其报考此次公务员(事业单位)招录考试，如其被录用，我单位将配合有关单位办理档案、党团关系等移交手续。 特此证明。

XX单位(单位盖章)

XX年XX月XX日