设计部人员岗位职责范文

设计部人员岗位职责范文第1篇

一、负责贯彻、落实国家、地方及上级主管部门有关机械设备管理的法规和制度。

二、监管检查公司各机械设备管理制度的落实情况。

三、负责组织对各项目机械的月检、季检及不定期抽检。

四、负责组织公司大型机械采购、招标及洽谈工作。

五、负责组织公司机管人员的培训及评优工作。

六、负责涉及本部门的质量体系运行的控制及改进工作;负责涉及本部门的环境因素的控制及改进工作。

七、负责对公司内部设备调剂工作及各项目外租设备的审核及合同评审。

八、负责公司报废机械的审核工作。

九、负责组织制定部门预算，并控制费用支出，检查重点工作的关键节点。

十、负责本部门人员的任务分配，并跟踪落实。

十一、负责本部门月度、工作总结。

十二、负责完成上级领导交办的其他工作。

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5.2机械设备部科员岗位职责

5.2.1机械设备管理部科员(内业)岗位职责

一、负责对全公司机械设备资料的收集、整理、归档工作，对下属单位进行业务检查、指导，协助制定完善的机械管理制度。

二、负责对公司各单位项目现场机械管理工作的指导。

三、参加公司对各项目机械的月检、季检及不定期抽检。

四、负责质量管理体系中设备管理的资料收集、汇总。

五、负责公司机械管理人员的相关培训。

六、协助完成公司各项目大型机械设备备案工作。

七、协助部门领导完成报废设备的处理工作。

八、负责本系统内控资料的整理和完善。

5.2.2机械设备管理部科员(现场)岗位职责

一、负责对全公司范围的现场机械管理工作进行检查、指导、监管;协助制定完善的机械管理制度。

二、负责公司对各项目机械的月度检查、季度检查及不定时抽查。

三、负责公司机械管理人员的相关培训。

四、负责公司各项目大型机械设备备案的顺利进行而与当地相关政府部门做沟通。

五、协助对公司机械管理人员评优工作。

六、负责对公司属各单位的机械设备租赁及实施工作进行检查和指导。

5.3项目机械管理人员岗位职责

一、贯彻落实国家、地方及公司有关机械设备管理的法规、规程和制度。

二、建立项目机械设备使用及安全管理台帐，做到记录及时，内容准确。

三、组织落实关于机械设备及机械操作人员的安全管理制度，及时消除影响设备正常运转的不安全因素。

四、组织落实机械设备的定期维护、保养制度，特别是落实大型机械设备的月检、季检制度，做好月检、季检记录，及时排除机械故障，杜绝机械带病作业。

五、负责组织项目在用机械设备的检查评比，开展创优及安全无事故活动。

六、协调组织机械操作人员的入场教育及安全技术培训，并做好相关记录。

七、做好机械设备防火、防潮、防盗、防腐、防损等工作。

八、负责组织协调所用机械的进场、出场，确保不因设备进出场不及时而影响项目施工。

九、负责现场租用设备的月租赁结算单的确认。

设计部人员岗位职责范文第2篇

作为检测人员，我们不仅要学会进现场负责项目，还要会编写成果报告，争取做好、完成交待的任务，做一名全面发展的人才。

一、现场工作

接手一个项目，需要做好前期准备工作。需要什么设备，进出场费用，大概工期都要有所考虑，要熟悉所检项的相关规范标准。

1.现场负责项目，一定要尽量收集完好所需资料，比如：工程概况表、施工记录表、相关工程图纸、勘察资料等，不能等要报告时才去收集;

2.每天做完现场试验，要用微信或其它有效方式向领导汇报当天工作情况和进度，汇报方式要恰当，比如单桩竖向抗压试验，可以拍好所搭配重架子的照片，而钻芯法试验，可以在一根桩钻到桩底时，用视频的方式将桩底沉渣情况记录好;

3.每天做完现场试验，要整理仪器设备放好，不可随意乱放，以免影响其它方建设施工。特别钻芯法试验，钻完一个孔来不及验收的，应该将芯样摆在适当的地方，并将所用的钻杆、水管等设备摆放整齐。当项目完工后，仪器设备要及时退场，防止被盗;

4.现场遇到问题，要及时向部门领导汇报，并拍好照片。

5.负责现场工作，多和他人交流，多推销自己和公司，多学习待人处事之道，多拉业务。

二、编写报告 1.编写报告，要谨慎严谨，对无法完成的部分，要认真查找相关资料，向同事和领导请教。

2.报告编写，要严格按照相关规范和标准执行，不可多加规范，也不能漏写相关标准;

3.对所下结论，按照格式写好，反复琢磨是否得当，要严谨。 4.完成的报告，要及时交给经营部下发至业主。 5.完成的报告，要及时归档，所缺资料要注明原因。 6.不能独立完成的报告，要和同事一起协商，协调完成。

设计部人员岗位职责范文第3篇

一、设计部主管：

岗位职责：

1.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

2.掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

3.对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

4.开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

5.根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。

6.设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

7.深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

8.深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

9.组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。

10.树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。

协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

二、首席精装设计师

岗位职责：

1.根据甲方的功能需求，收集相关资料，组织设计团队进行项目分析.构思设计方案，并对设计方案进行总体把控。及时与甲方进行项目方案的沟通。

2.参与室内设计项目组织与管理

3. 开展工程施工图设计及施工图深化设计、审核图纸，对工程施工进行设计交底。配合协调各专业施工方的现场施工，现场答疑,完善设计方案。

三、精装设计师：

岗位职责:

1.根据甲方的功能需求，协助首席精装设计师收集相关资料，进行项目分析.完善深化首席精装设计师的构思方案。

2.配合预算和材料员深入工地现场解决施工中出现的问题，对难点提出解决方法或建议，解决不了的标注拍照，向公司领导汇报，在现场注意使用规范语言，礼貌的态度和真诚的服务，注意树立公司良好形象。

3.协助绘制施工图，效果图，审核图纸。配合协调各专业施工方的现场施工，现场答疑,完善设计方案

四、绘图员：

岗位职责:

1.参与项目方案的分析，能够根据首席精装设计师和精装设计师的要求，进行项目的尺寸测量，并根据设计方案和现场情况按时、按质、按量绘制施工图和效果图。且及时的按照方案的变动对图纸进行修改。

2.配合预算和材料员深入工地现场解决施工中出现的问题，对难点提出解决方法或建议，解决不了的标注拍照，向公司领导汇报，在现场注意使用规范语言，礼貌的态度和真诚的服务，注意树立公司良好形象。

设计部人员岗位职责范文第4篇

1、负责院办公室内勤和信息宣传报道工作，协助做好接待和信访工作。

2、负责做好医院文件及各类资料的打印工作。

3、负责收、发文及各类报刊杂志信件。

4、负责医院宣传报导工作。

5、负责会议通知、会议记录及会议纪要拟定工作。

6、负责会议室管理、各种会议、学习及培训的准备工作。

7、负责医院的广告设计、广告投放及广告监测和效果评估。

8、负责医院网站内容的编辑和更新。

小张分工情况：

1、负责拟定医院人力资源发展规划和计划管理工作

2、制定和完善工作人员岗位职责，建立规范的医院职工工资定级、晋升、 调整和薪酬福利及劳动关系管理等制度

3、负责医院员工的招聘、人事鉴定及人员上岗前培训组织管理工作，做好 工作人员人事档案和统计工作

4、负责新进人员的办理入职手续及做胸牌、领工作服、建考勤卡等工作。

5、负责考勤管理审核工作，参与加班人员工资及考核奖金核算工作。

6、负责职工教育工作，包括日常各种学习、培训等

7、负责医院各科室日常排班及节假日值班排班表收集、发放、统计工作

8、负责员工加班、积休、请假统计等工作

9、联系党、团、工会组织工作

设计部人员岗位职责范文第5篇

一、 经理

a、对本公司的工作全面负责，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规;经理主持全公司的业务和行政管理工作，负责组织机构的设置、职能分配和资源配置;

b、负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，审查并批准、发布实施《质量手册》;

c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作，特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量;负责签发本公司发出的文件;主持制定本公司各项规章制度，并检查贯彻情况;

d、定期召开全公司人员工作会议，对一定时期内的工作进行总结，对存在的问题及时进行整改;

e、负责定期向主管部门提交工作报告，包括本公司的长远规划、工作计划及业务发展计划等;

f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设，树立良好的社会形象; h、审批内部审核工作计划，主持管理评审;

i负责组织对全体人员的考核;

j负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。

二、 副经理

a、协助经理工作，组织制定本公司的发展规划和工作计划;b、负责检测工作的组织协调工作;

c、负责科研开发和技术引进工作;

d、组织和主持召开分管工作业务会议，对会议决议负责指导实施、检查落

实;

e、负责技术交流、技术培训的组织和落实;

f、经理不在时行驶经理职责，完成经理交办的其他工作业务。

三、技术负责人

a、负责本公司的检测技术工作，组织贯彻国家、行业、地方有关标准，认真研究解决车辆检测方面存在的技术问题;

b、参与《质量手册》的编写;

c、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作;

d、主持对重大技术事故分析、处理;

e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核;

f、随时掌握检测设备的技术状况，在必要时可发出设备暂停使用通知; g、配合质量负责人，处理有关车辆检测质量的申诉;

h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件，核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准;负责新购仪器设备的验收工作，组织人员进行安装调试;

i、批准技术性质量记录表格;

j、按照检测报告的审批程序，审批检测报告;

k、参与管理评审;

l、批准实验室间对比等能力验证计划;

m、了解国内外检测技术信息，组织开展检测技术交流和研究;

n、在质量负责人外出时代行其责;

o、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划;

p、负责组织对检测管理体系运行情况的监督;

q、负责技术人员技术档案的整理归档工作;

r、组织协调全公司检测的质量保证工作;

s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。

四、质量负责人

a、全面负责本公司检测质量，定期向经理汇报检测质量情况;

b、组织编制、修订《质量手册》;

c、组织本公司质量管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划、委派内审员、签发内部审核报告;

d、负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证; e、组织处理检测工作中的申诉和投诉以及检测质量事故;

f、负责检查检测人员的检测质量和工作质量，监督检测人员遵守操作规程; g、组织落实检测仪器定期送检和日常维护工作;

h、严把检测质量关，行驶质量裁决权，处理还检测质量申诉，确保出具的检测数据准确可靠;

i、参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施; j、负责管理性质量记录表格式的批准;

k、在技术负责人外出时代行其职

瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司

瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司

设计部人员岗位职责范文第6篇

2.负责病历的借阅管理、查找、登记、催还和供应工作。

3.负责病历首页的计算机录入工作，负责出院诊断ICD-10编码和手术操作编码工作。

4.负责外调病历的复印工作。