市政工程资料员试题范文

市政工程资料员试题范文第1篇

1、 我国《房屋建筑制图标准》规定，幅面的装订边宽度a为()。 A、20

B、25

C、35

D、30

2、土建专业工程图纸图框左上角设有会签栏，其作用是()。

A、与设计有关的专业提供技术条件用

B、注册建筑师签字用 C、监理工程师签字用

D、设计质量监督部门审图记录用

3、土建工程图中的细点划线用于表示()。

A、定位轴线

B、尺寸起止线

C、建筑的轮廓线

D、图框线

4、投影中心S距离投影面为无限远，且投影线与投影面垂直的投影称之为()。 A、中心投影

B、平行投影

C、平行正投影

D、平行斜投影

5、在定位轴线编号时，除了O、Z不得作轴线编号，还有()也不得用作轴线编号。 A、I

B、Q

C、D

D、n

6、建筑专业施工图的内容主要包括：设计说明、总平面图、各楼层平面图、剖面图、立面图、还有()。 A、轴侧图

B、截面图

C、进度计划图

D、建筑详图

7、某6层住宅楼，按高度的分类应属于为()。

A、多层住宅

B、低层住宅

C、中高层住宅

D、中层住宅

8、反映钢材塑性性能的指标有()。

A、屈服点

B、抗拉强度

C、冷弯性能

D、伸长率

9、用于大体积混凝土或长距离运输的混凝土的常用外加剂是()。 A、缓凝剂

B、引气剂

C、早强剂

D、防水剂

10、可用于外墙装饰的涂料是()。

A、聚乙烯醇水玻璃涂料

B、聚醋酸乙烯乳液涂料

C、环氧富锌涂料

D、合成树脂乳液砂壁状涂料

11、抗渗性能较差不宜用于有抗渗要求的混凝土工程中的水泥是()。

A、普通水泥

B、矿渣水泥

C、火山灰质水泥

D、复合硅酸盐水泥

12、试验报告由()单位提供。

A、建设单位

B、检测单位

C、供应单位

D、监理单位

13、一批材料进场后，()应首先进行进场检验。

A、建设单位

B、供应单位

C、施工单位

D、检测单位

14、开挖小型基坑，宜选择()。

A、抓铲挖土机

B、抓铲挖土机

C、反铲挖土机

D、正铲挖土机

15、能独立完成铲土、运土、卸土、平土等工作的土方工程机械是()。 A、推土机

B、铲运机

C、挖掘机

D、装载机

16、在起吊预制桩时，混凝土的强度应达到设计强度等级的()以上。 A、50%

B、100%

C、75%

D、25%

17、墙体的可砌高度是()。

A、1.5m

B、1.2m

C、1.6m

D、1.0m

18、当建筑的层高>5m时，柱模垂直度允许偏差为不大于()。 A、6mm

B、8mm

C、10mm

D、3mm、

19、不属于结构安装工程施工的特点的是()。

A、构件类型多

B、质量影响大

C、受力变化简单

D、高空作业多 20、卷材防水屋面不具有的特点是()。

A、自重轻

B、防水性能好

C、柔韧性好

D、刚度好

21、我国《建筑模数协调统一标准》中规定1M=100mm，它属于()。 A、分模数

B、基本模数

C、导出模数

D、扩大模数

22、不属于建筑构造组成部分的是()。

A、地基

B、散水坡

C、墙体

D、雨蓬

23、在下列建筑中，属于居住建筑的是()。

A、城市旅馆

B、宿舍

C、养老院

D、幼儿园

24、民用建筑疏散楼梯的平台净宽度应当()。

A、不小于楼梯段的净宽度

B、不大于楼梯段的净宽度 C、不小于楼梯段的净宽度且不小于1.1m

D、等于楼梯段的净宽度

25、砖混结构建筑的楼板由横墙支撑时，该建筑属于()。

A、混合承重

B、内框架承重

C、纵墙承重

D、横墙承重

26、寒冷地区外墙中设置的钢筋混凝土过梁应当采用L型载面，其主要原因是()。 A、节省材料的需要

B、增加圈梁强度的需要 C、改善该部位热工性能的需要

D、建筑立面效果的需要

资料员专业基础知识模拟试卷

27、现浇钢筋混凝土楼板的优点是()。

A、施工速度快

B、整体性能好

C、节省模板

D、便于标准化生产

28、不属于混凝土用砂标准要求的指标有()。

A、含泥量

B、碱骨料反应

C、针片状颗粒含量

D、颗粒级配

29、引气剂能显著提高混凝土的()性能。

A、耐腐蚀性

B、抗渗性

C、抗冻性

D、抑制碱----骨料反应 30、袋装水泥不超过()吨为一个检验批。

A、50t

B、100t

C、200t

D、250t

31、当混凝土一次连续浇筑超过1000m3时，同一配合比的混凝土每()m3取样不得少于一次。 A、300m3

B、100m3

C、200m3

D、250m3

32、不适宜高温养护的水泥是()。

A、硅酸盐水泥

B、粉煤灰水泥

C、矿渣水泥

D、火山灰持硅酸盐水泥

33、下列抹灰属于装饰抹灰的是()。

A、水泥砂浆

B、喷涂

C、麻刀灰

D、石灰砂浆

34、装饰抹灰与一般抹灰的区别在于()。

A、面层不同

B、基层不同

C、底层不同

D、中层不同

35、当施工段确定后，流水步距越大，则工期()。

A、越长

B、越短

C、不变

D、以上说法均不对

36、双代号时标网络计划中，自由时差以什么表示()。

A、实箭线

B、虚箭线

C、波形线

D、以上都不对

37、下列各项属于隐蔽工程的是()。

A、门窗工程

B 、模板工程

C、砌筑工程

D、钢筋工程

38、在混凝土自然养护时，确定浇水天数的依据是()。

A、水灰比

B、水泥品种

C、强度等级

D、浇注部位

39、我国把地震设防烈度分为()度。

A、1~18

B 、1~12

C、1~9

D、1~15 40、窗框的安装分为“立口”与“塞口”两种方式，基中“塞口”的主要优点是()。 A、窗框与墙体连接紧密

B、安装构造简单

C、主体施工过程中不易对窗造成损害

D、可以降低造价

41、我国规定，楼梯的允许坡度范围在23°~45°之间，正常情况下应当把楼梯坡度控制在()以内。 A、38°

B、35°

C、40°

D、45°

42、以下不属于变形缝的是()。

A、伸缩缝

B、沉降缝

C、防震缝

D、水磨石地面分格缝

43、排架结构单层工业厂房外墙的主要作用是()。

A、围护

B、承重

C、分隔

D、保温

44、排架结构单层工业厂房的柱下杯型基础属于()。

A、条形基础

B、井格式基础

C、独立基础

D、筏式基础

45、有关民用建筑室内墙面装饰的主要目的正确的说法是()。

A、增加墙体的承载能力

B、改善墙体的抗风化性能

C、装饰室内及改善室内光环境

D、改善墙体的耐水性能

46、保温屋面设置隔汽层的目的是()。

A、提高屋面的防水等级

B、防止雨水侵入室内

C、防止室内水蒸汽侵入保温层

D、防止雨水侵袭保温层

47、目前工程上使用的防冻剂都是复合防冻剂，它是几种外加剂的复合。以下()不是复合成分的外加剂。 A、减水剂

B、引气剂

C、速凝剂

D、早强剂

48、抗渗混凝土每一工程每()m3混凝土取样不得少于一次，取样不得少于2组。 A、200

B、150

C、500

D、50

49、建筑石膏与六大水泥相比具有()特点。

A、凝结硬化时体积微膨胀

B、凝结时间短

C、强度高

D、水化热大 50、与内墙涂料相比，对外墙涂料的性能要求更高的是()。

A、耐光性

B、涂膜透气性

C、耐火性

D、耐候性

51、配制混凝土时，最好选用()石子。

A、单粒级

B、间断级配

C、连续级配

D、多粒级配

52、在每一个施工层中，应该先浇注的构件是()。 A、柱

B、梁

C、墙

D、柱和墙

53、钢管扣件式脚手架宽度一般为()m。

A、1.2~1.5

B、1.5~3

C、1.5~2

D、2~2.5

54、砌筑工程，当气温不超过30℃时，水泥砂浆应在拌成后()h内用完。 A、4

B、2

C、3~4

D、3

55、砌筑用砂浆的一组试件块数为()。

2 A、3

B、4

C、6

D、5

56、有关大放脚正确的说法是()。

A、砌式为三顺一丁

B、收进量为1/2砖

C、收进量为1/4砖

D、只能用等高式

57、砖墙砌筑，现在应用最多的砌筑方法是()。

A、满口灰法

B、刮浆法

C、挤浆法

D、三一砌砖法

58、下列施工方式中，不属于组织施工的基本方式的是()。

A、顺序施工

B、依次施工

C、流水施工

D、间断施工

59、金属管材中既耐腐蚀又便宜、最适合埋地安装的是()。

A、钢塑复合管

B、钢管

C、铸铁管

D、镀锌管 60、排架结构单层厂房山墙抗风柱的作用是()。 A、抵抗山墙风荷载

B、抵抗纵墙风荷载 C、承担吊车荷载

D、承担屋面荷载 6

1、一般情况下，伸缩缝的宽度为()。

A、30~40mm

B、20~30mm

C、10~20mm

D、40~60mm 6

2、按照制图标准的规定，A4图纸的幅面应当是A3的()。

A、1倍

B、2倍

C、0.5倍

D、二者相同 6

3、通常，指北针圆的直径为()mm。

A、 20

B、18

C、25

D、24 6

4、为了使人们上下楼梯时不至过于疲劳、并保证最短的一段楼梯有一定的高度感，我国规定每段楼梯的踏步数最少也应为()步。

A、1

B、2

C、3

D、5 6

5、在砌块墙中设置构造柱的主要目的是()。

A、节省砌墙材料

B、用于承担楼面荷载

C、与梁结合形成承重骨架

D、提高建筑的抗震能力 6

6、对于敷设在建筑内部的排水管道的要求是有足够的机械强度、抗污水侵蚀性能好、和()。 A、足够的使用年限

B、美观

C、便于安装

D、不漏水 6

7、缓凝剂不适宜于配制()混凝土。

A、大体积混凝土

B、冬季施工的混凝土

C、远距离运输的混凝土

D、夏季施工的混凝土 6

8、下列外加剂()不是早强剂。

A、氯化钙

B、三乙醇胺

C、元明粉

D、木质素磺酸钙 6

9、()材料干燥收缩大，除粉刷以外，不宜单独使用。

A、水泥

B、水玻璃

C、建筑石膏

D、石灰 70、下列参数中，属于工艺参数的是()。

A、施工过程数

B、施工段数

C、流水步距

D、流水节拍 7

1、当某项工程参与流水施工的专业队数为5个时，流水步距的总数为()。 A、5

B、6

C、7

D、4 7

2、下列有关节点的说法，错误的是()。

A、不得重复编号

B、编号可以不连续 C、肯定型网络计划起点节点与终点节点各有一个

D、编号必须连续 7

3、下列有关网络图的画法规定，错误的是()。 A、网络图中严禁出现循环回路 B、网络图中严禁出现双向箭头

C、网络图中严禁出现无箭尾节点的箭线 D、网络图箭线可以逆向

74、下列有关关键线路的说法，错误的是()。 A、一个网络图中，关键线路只有一条 B、关键线路上的工作称为关键工作 C、关键线路上的总时差均为零 D、关键线路上的自由时差总为零 7

5、有关时差的说法，正确的是()。

A、总时差必定大于自由时差

B、总时差必定小于自由时差

C、总时差必定等于自由时差

D、总时差必定大于或等于自由时差 7

6、下列不属于双代号网络图三要素的是()。

A、工作

B、节点

C、线路

D、关键线路 7

7、下列间歇时间中，属于组织间歇时间的是()。

A、混凝土浇筑后的养护时间

B、抹灰后的干燥时间 C、油漆后的干燥时间

D、施工过程的检查验收 7

8、下述不属于流水施工的空间参数的是()。

A、施工段

B、施工层

C、施工过程

D、作业面 7

9、圈梁是建筑的重要构件之一，它的主要作用是()。

3 A、提高墙体的承载力

B、承担楼板荷载

C、装饰建筑外墙面

D、增加建筑的整体刚度 80、建筑工程中，以下不属于“四新”范畴的是()。

A、新结构新材料

B、新规范

C、新工艺

D 、新技术

二、多项选择题(130=30分)：在每小题的五个备选答案中选出二至五个正确答案，并将其代码填写于后面的括号内，多选、少选或错选者，该题无分。

1、剖面图与截面图的共同之处是()。

A、与剖切面接触部位轮廓的投影应当用粗实线表示

B、应当把没有与剖切面接触，但可以观察到的物体轮廓用细实线表示 C、均应当进行编号

D、表示剖切位置的符号相同

E、必要时可以把剖面图或截面图绘在平面图形之内

2、下列图纸中，哪些属于电气专业施工图()。

A、空调系统图

B、消防给水系统图

C、消防控制系统图 D、有线电视系统图

E、防雷接地系统图

3、下列楼梯中，哪几种是按照楼梯的平面形式分类的()。 A、双跑楼梯

B、消防楼梯

C、螺旋楼梯

D、钢筋混凝土楼梯

E、型钢-----木楼梯

4、平屋顶采用卷材防水的主要优点是()。

A、建筑造型美观

B、屋顶自重较轻

C、耐候性好 D、构造简单

E、使用寿命长

5、平屋顶采用刚性防水的主要优点是()。

A、建筑造型美观

B、构造简单

C、使用寿命长 D、耐候性好

E、适用于在寒冷地区使用

6、排架结构单层工业厂房吊车梁的主要作用是()。

A、承担上部墙体荷载

B、传递厂房的纵向荷载

C、承担屋面荷载 D、承担吊车荷载

E、保证厂房纵向刚度

7、下列水泥中不宜用于大体积混凝土工程、化学侵蚀及海水侵蚀工程的有()。 A、硅酸盐水泥

B、普通硅酸盐水泥

C、矿渣水泥 D、火山灰质硅酸盐水泥

E、粉煤灰水泥

8、属于气硬性的胶凝材料的是()。

A、硅酸盐水泥

B、普通硅酸盐水泥

C、建筑石膏 D、水玻璃

E、生石灰

9、减水剂的优点有()。

A减少用水量

B、显著提高抗冻性

C、改善耐久性 D、提高强度

E、节约水泥

10、混凝土用水泥试验项目包括()。

A、安定性能

B、凝结时间

C、强度

D、细度

E、保水率

11、混凝土拌合物的取样应具有代表性，一般在同一盘混凝土或同一车混凝土中()处之间分别取样。 A、约1/4处

B、约1/2处

C、约1/3处

D、约3/4处

12、出厂质量证明文件和检验报告留存单位有()。

A、建设单位

B、监理单位

C、施工单位

D、城建档案馆

13、影响基坑边坡大小的因素有()。

A、开挖深度

B、土质条件

C、地下水位

D、施工方法

E、坡顶荷载

14、土方工程施工的特点有()。

A、工期短

B、土方量大

C、工期长

D、施工速度快

E、施工条件复杂

15、桩基础按施工方法分为()。

A、摩擦桩

B、预制桩

C、端承桩

D、灌注桩

E、空心桩

16、砖墙砌筑的工序包括()。

A、抄平

B、放线

C、立皮数杆

D、挂准线

E、砌砖

17、砌筑工程施工中常用的垂直运输工具有()。

A、汽车吊

B、塔吊

C、井架

D、龙门架

E、施工升降机

18、关于混凝土浇筑的说法正确的是()。

A、倾倒自由下落高度不应超过2m B、先验模后浇筑 C、竖向构件开浇应使用减半石混凝土 D、竖向构件浇筑可以不分层

E、先验筋后浇筑

19、外墙面采用天然石材作为饰面时，一般采用的施工方式有()。

A、湿贴法

B、干挂法

C、喷涂法

D、裱糊法

E、滚涂法 20、标准砖的规格：长、宽、高依次为()。

A、240 mm

B、120 mm

C、115 mm

D、57 mm

E、53 mm

4

21、墙体的作用主要有()。

A、承重

B、联系

C、美化环境

D、围护

E、分隔

22、墙体的隔声能力可以通过采用以下手段来保证()。

A、增加墙体材料的面密度

B、增加墙体的厚度

C、降低墙体材料的密度 D、使用空心混凝土砌块

E、选用密度大的墙体材料

23、按照使用功能，可以将阳台分为()。

A、观景阳台

B、生活阳台

C、服务阳台

D、凸阳台

E、凹阳台

24、井式楼板的主要特点有()。

A、梁高相同

B、无主梁次梁之分

C、梁间距大 D、主次梁之间传力关系明确

E、模板支设比较简单

25、预应力混凝土工程按施加预应力的方法分为()。

A、自应力

B、先张法

C、后张法

D、预张法

E、电张法

26、柱的吊升方法有()。

A、分件法

B、旋转法

C、节间法

D、滑行法

E、综合法

27、合成高分子卷材的铺贴方法可用()。

A、热熔法

B、冷粘法

C、自粘法

D、热风焊法

E、冷嵌法

28、建筑装饰工程施工具有的特点是()。

A、造价高

B、工程量大

C、工期长

D、工序多

E、工艺复杂

29、属于装饰抹灰的有()。

A、干粘瓷粒

B、石膏灰抹灰

C、麻刀灰抹灰

D、干粘石

E、纸筋灰抹灰 30、属于建筑产品特点的有()。

A、单件性

B、复杂性

C、固定性

D、多样性

E、庞体性与综合性

三、判断题(110=10分)请在每题前面的括号内填上答案。正确的打“√”、错误的打“”。

1、()伸缩缝与沉降缝在构造上最大的区别是在于建筑的基础是否以缝为界分为不同的独立单元。

2、()采用各类卷材作为防水层的屋面属于刚性防水屋面。

3、()轴测投影是中心投影的一种。

4、()为了便于使用与保管，图纸均要进行分类和编号，其中建筑专业图纸采用“GS”作为分类的标识。

5、()烧结空心砖适用于保温承重墙。

6、()水泥进场应有合格证、出场后7天内提供28天强度以外的各项指标，不必提供28天强度报告。

7、()建筑产品的特点是：固定性、庞体性、多样性与综合性。

8、()“三通一平”是指：水通、电通、道路通和场地平整。

9、()网络计划时间参数计算通常采用工作计算法和节点计算法。

10、()单位工程施工进度计划的表达形式有横道图和网络图两种。

四、综合题(共10题、每题2分，合计20分)

1 、在三面投影体系中当中有一个空间点A，该点距H投影面的距离是8，距V投影面的距离是5，距W投影面的距离是3，该点的坐标是()： A、(3，5，8)

B、(5，3，8)

C、(8，3，5)

D、(3，8，5)

2、在三面投影体系当中有1个正放的平面立体，该立体在H面的投影是1个三角形，在V面和W面的投影是矩形。该平面立体是()：

A、长方体

B、四棱锥

C、三棱柱

D、三棱锥

3、某建筑首层室内地面的标高是±0.000,地面面层采用20厚1:2.5水泥砂浆抹面,下设60厚C10混凝土垫层,采用250厚现浇混凝土基础圈梁兼作防潮层,该圈梁顶面的标高宜为()： A、-0.060

B、±0.000

C、-0.900

D、0.300

4、建筑钢材进入施工现场进行报验，有以下程序：①填写《工程物资报验表》;②通知监理见证取样;③施工单位进行进场检验，在出场质量证明文件背面加盖标注章;④监理单位进行平行检验;⑤填写《试验委托单》;⑥填写《材料、构配件进场检验记录》。正确的顺序是()：

A、②④⑥③①⑤

B、③⑥②④⑤① C、①②③④⑥⑤

D、③①②⑤④⑥

5、该批钢材的《工程物资报验表》、《材料、构配件进场检验记录》分别由哪些单位留存? (

)

A、施工企业

B、监理单位

C、建设单位

D、城建档案馆

6、写出下述资料的归档顺序。( )

①检测报告;②合格证;③见证取样记录;④送样委托单;⑤进场验收记录报验单

7、已知C20混凝土的理论配合比为1:2.5:5.5，水灰比为0.6，每立方米混凝土水泥用量为310kg，现场测得砂、石含水率分别为3%和2%。水灰比为(

)

A、 0.415

B、0.385

C、0.55

D、以上都不对

38、某工程基槽土方体积为1000m，槽内的基础体积为600m3，基础完成后，用原土进行夯填，回填土的

5 预留量和弃土量为。按虚方量计。(Ks=1.25,Ks′=1.05)(

)

333333A、576m和 874m

B、376m和 674m

C、476m和774m

D、以上都不对

9、某混合结构工程基槽人工挖土量为600m3，查劳动定额得产量定额为3.5m3/工日， 计算完成基槽挖土所需的劳动量。(

)。

A、2100工日

B、280工日

C、171工日

D、以上都不对

310、某工程基础挖土采用W-100型反铲挖土机挖土，挖方量为1800m，经测算采用的机械台班产量定额为120m3/台班。若采用一台挖土机施工，实行一天三班倒工作制，计算挖土天数。(

)。 A、3天

B、5

C、15天

D、20天

一、单项选择题(0.580=40分)：在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。并将正确答案的代码填在题后的括号内。不选、选取错或多选，该题无分。

1~10： BAACA

DADAD 11~20：BBCCB

CBBCD 21~30：BABCD

CBCCC 31~40：CABAA

CDBBC 41~50：ADACC

CCDAD 51~60：CDCDC

CDDCA 61~70：BCDCD

DBDDA 71~80：DDDAD

DDCDB

二、多项选择题(130=30分)：在每小题的五个备选答案中选出二至五个正确答案，并将其代码填写于后面的括号内，多选、少选或错选者，该题无分。

1.AC

2.CDE

3.AC

4.BC

5.BC

6.BDE

7.AB

8.CDE

9.ABCD

10.ABCD 11.ABD

12.ACD 13.ABCDE 14.BCE 15.BD 16.ABCDE 17.BCDE

18.ABC 19.AB

20.ACE 21.ADE 22.ABE 23.BC 24.ABD

25.BCE 26.BD 27.BCD 28.ABCDE

29.AD 30.CDE

三、判断题(110=10分)请在每题前面的括号内填上答案。正确的打“√”、错误的打“”。

1、√

2、

3、

4、

5、

6、

7、√

8、√

9、√

10、√

四、综合题(共10题、每题2分，合计20分)

1、A

2、C

3、A

4、B

5、(《工程物资报验表》：A、B、C;《材料、构配件进场检验记录》：A、C)

6、(⑤②①③④)

7、A

8、C

9、C

市政工程资料员试题范文第2篇

(1)视力不良情况 共调查1200人，受检眼数2400只，视力不良眼数为355只，视力不良率为14.78%，其中男生视力不良为90只，占男生受检眼数794只的11.32%，女生视力不良76，占女生受检眼数的18.80%。女高于男，差异有非常显著性(χ 2 =162.60，P<0.01)。

(2)城乡学性别比较 城镇男生视力不良率为10.31%，女生为14.41%，女高于男(χ 2=12.43，P<0.01);而农村男为3.92%，女为2.41%，男高于女(χ 2 =4.4，P<0.01)。调查分析：

视力不良与学习阶段的关系 本次调查表明，视力不 良的发生可能与各学习阶段有密切关系。其视力不良率随学龄的升高呈上升趋势(经等级相关检验，r s =0.888，P<0.01，说明学龄与视力不良率存在正相关)，并且出现几个高峰阶段，其程度一般为高学段重于低学段。这可能与学段高的学生学习时间延长，其负担过重有关。其中初一年级为一个高峰，视力不良率为10.78%，可能与这一阶段的学生眼球发育尚未完善有关，因此，视力不良可能主要是由眼球处于远视状态造成的。

城乡学生对比 由于视力不良与学龄成正相关。城镇学生用眼时间过长，户外活动较少有关。虽然城镇学生学习环境、生活营养状况相对优越于农村，但是，不健康的用眼习惯却相对严重，其形成除与他们的学习负担过重有关外，还与电视机、游戏机、电脑在家庭中的普及，长时间的近距离用眼视力疲劳程度加重有关。

视力不良与性别的关系 通过对不同地区中小学生视力不良的比较，除农村小学外，均为女生显著高于男生。为什么农村小学男生却高于女生呢?究其原因可能有两点:(1)农村重男轻女思想仍较严重，女孩学习时间相对较男孩少，眼肌疲劳也较轻。(2)农村女孩入学年龄相对较男孩偏大，眼球发育较其完善。

结论和建议：

综上所述，本次调查的视力不良，由于未作进一步的分类，所以报告的视力不良的原因是多方面的，但所反映的我们小学生的视力不良情况却十分严重，城镇更为突出。今后，必须重视我们学生的视力保护工作，对我们的视力保护应作为学校卫生工作的重点。

市政工程资料员试题范文第3篇

参考答案：

①作为领导者贵有自知之明：这是识才、选才、用才的前提。

②发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。

③我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。

试题2：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪?时限：5分钟

参考答案：

①作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。

②“天时”、“地利”等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。

③加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比“天时”、“地利”更为重要。

试题3：人都是有感情的，人们也最痛恨忘恩负义之人。曾对你有恩的人有求于你，希望你能给他以法律允许以外的“关照”，你怎么办?

参考答案：

①法高于一切。法律面前人人平等，原则性不能动摇。

②但中国历来讲究“滴水之恩，当以涌泉相报”，因此应该注意原则性与灵活性相结合，法外施情，给予热情的帮助。动之以情，晓之以理，使他理解直至支持你的行为。

试题4：张某平时勤于学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太“较真儿”，所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在的事，你不要太认真，差不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某哪一个更明智些?

参考答案：

①应该说，张某更明智些，因为他有事业心和责任感，徐某的所谓“明智”其实是不可取的。

②张某业务能力强，但不注意处理人际关系;徐某只注意人际关系，不追求业务进取，他们应当努力弥补自己不足的方面。

③提高业务水平与培养人际交往能力.二者都不可偏废，这样才是真正的明智。

试题5：有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路?为什么?

时限：4分钟

①这三条路都不是积极、正确的为官之道。

②做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走;苦熬浪费青春与时光，也不是好办法;现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。

③我们为官，应当走一条光明正大的路，为民作主的路，替人民办实事办好事的路。

试题6：市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争?时限：4分钟

参考答案：

①在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。

②为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人应勇敢地面对竞争。

③竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应倡导良性竞争，避免恶性竞争。

试题7：工作需要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”、“人熟理不熟”，但这未免又少了点人情味，对此你怎么看?时限：4分钟

参考答案：

①工作需要有原则性，只有这样才能保证工作顺利进行，达到预期目标。

②在坚持原则的前提下，在政策法律允许范围内，也要有一定的灵活性。

③要知道，原则性(理)与人情味(情)，在理论上并非势不两立的。

试题8：你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话?时限：3分钟参考答案：

①持肯定的态度，说明敢为天下先的精神对推动社会进步的巨大作用。

②但“敢想、敢说、敢干”不是妄想、胡说、乱干，要在科学方法的指导下去创新、探索，才能取得好的效果。

③具体到一个人，既要看他是否敢于推陈出新.又要看他是否善于推陈出新。

试题9：现在有这样一种现象：有些大学毕业生在校期间刻苦读书，由于缺少社交能力和社会关系网，找不到理想的工作;相反，另有一部分大学毕业生在校期间将多数精力花在社交上，结果找到了理想的工作。对此你有何看法?

时 限：4分钟

参考答案：

①确有这种现象，但不是普遍现象。应该肯定社会选择毕业生的主要根据仍然是真才实学，因此，在校大学生的主要任务应该是刻苦学习、增长知识。

②随着社会的全面发展，社会对人才的需求由单一型向复合型转变，这就要求在校学生除了知识的积累之外，还必须掌握更多的能力，社交能力是其中之一。因此，适当地接触社会，有意识地培养自己的社会交往能力，是当代大学生所必需的。

试题10：古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在与领导相处的过程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“见了风就是雨，”那么，非但处理不好与领导的关系，而且一定做不好工作，有的甚至还弄得身心憔悴，提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈怎样医治“疑心病”?

①要加强理论学习，特别要认真学好马克思主义哲学。要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析人、 分析事，处理具体问题，尤其要正确地看待领导。领导是人不是神。领导得有时也会说错话、办错事，不能用完人的标准要求领导。在与领导相处的过程中。要用历史的、全面的、发展的、联系的观点看待你与领导者之间发生的所有摩擦和矛盾。从党和人民的利益出发，而不是从个人的好恶和恩怨出发，你就能与领导配合默契，和睦相处。

②要加强思想修养。孔子说：“吾日三省吾身”。孟子则要求“慎独”，以修身养性。我们是社会主义国家，领导与部属在政治上是平等的，奋斗的目标是一致的。因此，作为部属要自觉维护领导者的权威，虚心接受领导者的教诲;要严于律已，宽以待人，勇于开展批评与自我批评;特别是当自己做错事、说错话之后，要勇于自我批评，不断改进工作。

③要加强性格陶冶，树立自信心。作为部属，尤其是在领导身边工作的同志，其性格方面的要求是较高的，比如，胸怀大志、豁达大度，活泼开朗，心地纯正，待人诚恳等。要善于向领导和周围的同志敞开心扉，保持心理上的平衡以及良好的心理状态。同时，要树立信心。事实上，一个人自信心越强，越容易信任别人，越是不容易产生猜疑。当然，这种自信应是非常理智的，而不是盲目的。

④要加强对领导者的了解和理解，无论是对老的领导还是对新的领导，都有一个不断了解的过程。你对领导了解得越全面越细致越深刻，你对领导者的理解才能做到全面、细致、深刻，才不至于在遇到一点点小风浪时就承受不住。胡乱猜疑。

1、果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题?

[思路点拨]

①正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的想法和看法。

②主动找副处长沟通思想，征求副处长的意见。如果副处长所反映的意见，是误解，那么消除误解;如果副处长所反映的意见属于自己存在的问题，那么主动向副处长作自我批评，并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之，态度要诚恳、虚心，要达到在新的基础上的团结。③问题解决后，建议由副处长再向厅领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副处长同意后，由自己向厅领导汇报解决矛盾的情况，并且坚持实事求是的原则。

2、厅属某单位就一个需要解决的问题向厅领导递交请示文件，领导批示意见不一，当文件退回办公室时，你作为主任怎样处理?

[思路点拨]

我作为办公室主任，将这样处理这一问题：

① 严格保守秘密，防止将领导的不同意见扩散，以免造成不良的影响，给厅领导之间带来误解。② 根据请示的内容，向办公室主管领导汇报，征求办公室主管领导的意见，根据办公室主管领导意见决定具体处理的办法。

③ 了解情况。即了解文件处理的情况，这是因为按照规定，请示不能递交领导者个人，应该递交办公室处理，是什么原因使这个文件到了所有的厅领导手里，造成了这种状况，以便总结办公室处理文件方面的经验教训，防止类似事情的发生。

3、处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任某处处长，怎样解决这个问题?

[思路点拨]

如果我担任某处处长，我将采取如下措施充分调动处里干部的积极性。

①调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧没有得到解决，或者是处、科领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。

②建立健全制度，严格按制度办事。处里原有的制度不够完善的要健全。同时根据处里的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

③树立典型，

④科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议厅党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。

(5)解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，方能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。

4、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办?

[思路点拨]

对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力：

①维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。

②主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。③做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇的。

6、如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎样实施?

[思路点拨]

如果我是党委秘书，让我组织会议，我打算按三个步骤实施。

①第一个步骤做好会议前的准备。会议前的准备主要落实六件事情。第一，确定会议的主题和内容，即会议要解决什么问题、涉及哪些方面的内容;第二，确定会议参加的人员，即会议具体由哪些人员参加;第三，确定举行会议的地点、预定时间和议程;第四，会议所需要准备的材料;第五，下发会议通知;第六，确定会务人员。

②举行会议。这一步骤主要是围绕会议的主题，组织与会人员认真报告，认真讨论问题发表自己的意见。真正使与会人员理解和吃透会议的精神实质，以便回到单位贯彻执行。这一阶段要注意充分调到与会人员的积极性，使大家做到畅所欲言，各抒已见，使会议开得活跃，并且充满民主气氛。

③检查会议落实的情况，。开会的目的是为了促进工作，因此会议有着明确的目的性。而要实现

开会的目标，一个重要的工作就是检查各单位贯彻传达、落实会议精神的情况。在检查的过程中，发现好的典型及时向党委反映，给予表彰;没有认真落实的，督促其落实会议的精神。只有这样，才会真正实现会议的目标.第三题 心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算

【解析】这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第

一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

?第四题 实践题：下属给你难堪你该怎么

关键字：实践 经验

【例】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”

【解析】实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法

市政工程资料员试题范文第4篇

一、迟到

1. 中午点到时，迟到5分钟内，罚款5元。点到后，迟到一小时以内，罚款20元。超过一小时以上旷工处理，罚款100元。

2. 无故迟到到缺席技师大会、部门技师会议，罚款20元。

二、早退

1. 按各部门的下班时间，早退5分钟以内，罚款10元，早退5分钟以上一小时以内，罚款20元。 2. 早退一小时以上，按旷工罚款100元。

三、旷工

1. 旷工一天，罚款100元。

2. 连续旷工三天，视为自动离职，扣发所有工资及其它钱物。

四、脱岗

1. 在未请假的情况下，脱岗5分钟内，罚款5元。 2. 脱岗1小时以上，按旷工处理罚款100元。

五、仪容仪表

1. 上班时按规定着装，不能留长指甲，不能戴戒指，不能佩戴个性化饰品。违者罚款5元。 2. 上班时穿着不整洁;未戴工号牌;形象邋遢;蓬头散发，罚款5元、 3. 上班时不能在营业区吃零食、接打电话、挂耳机，违者罚款10元。

4. 上班期间禁止饮酒，不能喝酒及醉酒上钟，如因此发生投诉及其它后果，自行承担，并罚款100元。

六、礼仪礼貌

1. 严禁在营业公共区内聚众聊天、打闹、喧哗或逗留，违者罚款10元。 2. 在营业区内不使用礼貌用语者，罚款5元。

3. 在大会、部门例会上，手机未调振动者，罚款10元。

4. 当面或背后议论、谩骂客人者，侮辱、谩骂同事者，罚款50元，拨弄是非，散布谣言者罚款20元。

5. 揭发他们隐私，影响团队者，罚款50元。

6. 技师下钟后，要提醒客人带好自己的随身物品。做好客服务流程(为客人盖被子等)。帮客人关好房门、盖被子等。

七、上钟流程

1. 技师上钟以钟房员打电话或语音叫钟为准，技师出待钟房后就打牌子，如遇退钟立即到钟房打招呼，以便及时更正。严禁技师跑到钟房自行操作，否则按抢钟处理，罚款20元。 2. 进客房要敲门，必须按照公司的所规定的动作，违者罚款5元。

3. 禁止相互推荐点钟，推荐一方罚款50元，被推荐一方按挑钟处理，牌子打尾排。 4. 不能抢钟，发生抢钟现象。所做项目一律充公。 5. 技术退步，停钟培训。不服从管理者，罚款50元。

八、上钟、下钟

1. 上钟时手机不能带入房间，不能占用公司电话聊天，违者罚款10元。

2. 上钟、退钟、下钟时不使用礼貌用语，罚款10元。与客人争吵罚款50-100元。

3.

介绍项目要清楚，要尊重客人的消费意愿，不能强推大项目而损害客人利益。在同一批客人来消费时，对自己的客人项目要介绍好，不能人云亦云、含乎其辞，否则，后果由技师自行承担。 4.

上钟时不准确报钟(含乱报项目)罚款20元。误导客人消费且客人拒绝买单，由技师个人承担。 5.

遵守钟房规定，私自改动钟牌者，罚款20元。 6.

如客人提前要走，必须有楼层管理人员签字证明，否则取消提成，如若遭投诉承担一切后果。 7.

上钟前或下钟后，在客房内的会客时间只能在10分钟以内，超出按私送钟点给客人处理，必须按所做项目买单。

8.

上钟过程中离岗、串岗者，罚款10元，如造成客人流失，技师处以50元罚款。上钟时人员脱岗或上钟准备时间超出3分钟，牌子打尾排，安排下一位技师。

9.

拒绝上钟者，处以50-100元罚款。在有免单通知时，不得推诿，不得议论，如遭客人投诉，将按上钟处理。

10. 如有特殊情况不能上钟者，就提前向管理人员说明，否则按拒绝上钟处理。

11. 技师上钟期间，垃圾应及时放入垃圾桶内，违者罚款5元，下钟后工具箱、毛巾、盐袋等用品必须带出客房放在规定位置，违者罚款5元。

12. 私自退钟者，因严重影响服务，处以20-50元罚款。

13. 因客人原因，造成技师中途退钟，经管理人员协调后，如换技师，退钟的技师排回原处。如不更换技师，超出公司规定时间，客人必须买单。如是技师自身原因，技师将按遭到投诉处理。 14. 若遭到客人投诉，经调查属实，处以50-100元罚款，若客人不买单，由技师承担。

15. 若客人未同意及楼层管理人员未确认，提前下钟5分钟以上，所做项目提成充公。若遭到客人投诉 ，经调查属实，别处以50-100元罚款。

16. 因自身原因超钟，10分钟之内，收银不加钟。超出10分钟至30分钟，超钟的项目经管理人员签字，删除超钟项目减去前一钟提成，超出30分钟以上，按项目价格买单。 17. 收受客人小费者，处以小费二倍金额的罚款。

18. 按时下钟，不能在吧台等时间下钟或在其他地方等时间用电话下钟。一经发现，将按偷钟处理，取消所做项目提成，如因此而遭客人投诉，按遭投诉处理。

19. 做好每一步的对管服务流程技术手法，如因技师服务和技术问题产生的诸如修(刮)脚出血、盐袋烫伤、火罐烫伤、掏耳出血、按摩伤人、孕妇及高龄客人意外等对客服务的安全问题，产生的后果由技师个人承担。

20. 技师不能帮客人保管钱物和贵宾卡以及代客用贵宾卡买单等。如发现，贵宾卡将予以收缴并视情节罚款，所产生的后果由技师自行承担。

九、日常管理

1. 占用公司经营用客房休息者，按公司营业标准收费。

2. 不能在客房洗头、洗澡，违者罚款20元;不准公司洗私人物品，违者罚款20元。 3. 擅自将公司的财物占为己有者，处二倍该物品价格的罚款。

4. 私自使用公司的耗用品，处以20元罚款(如纸巾、水果、牙签、袜子等)。

5. 将浴巾、毛巾、床上用品等布草乱扔或用于擦鞋当抹布用者，罚款10-100元。损坏公司物品者，除照价赔偿外，另视动机给予处罚。

6. 严禁在公司内赌博，违者罚款200元，偷盗公司、客人、同事财物者，处三倍于该物品价格或金额的罚款。情节严重者，将移交司法机关处理。捡到财物不上交者，视同偷盗处理。

7. 不能进入收银台，否则罚款10元，产生的后果由技师本人承担。和收银员等工作人员勾结，损害公司利益者，视情节处以50元以上的罚款。

8. 上下班不允许乘坐电梯，在晚上1点以后，上钟时可以坐电梯，当上钟时为相邻两楼层时不允许坐电梯，违者罚款20元。

9. 任何时间员工不得从大门出入，违者罚款10元。

10. 严禁带无关人员进入公司食堂用餐。不能把饭菜带到公司营业大楼食用。养成勤俭节约、爱护卫生的好习惯。依自己的饭量打饭菜。严禁多打少吃倒饭的行为，违者罚款20元。

11. 同事之间要和睦相处，发生吵架、威胁、恐吓行为，处以100元罚款。发生斗欧行为，处以300元罚款，情节严重者移送公安部门处理。如发现有因同事之间在纷争而带外人来参与的情况，一经发现，将立即予以辞退。 12. 组织及煽动罢工、斗欧、聚会闹事，组织员工离店者即时除名。

十、待钟房和宿舍管理

1. 爱护待钟房间和宿舍财物，损坏照价赔偿。

2. 保持待钟和宿舍的卫生，凡不讲究卫生、乱扔垃圾，发现一次罚款10元。不能在待钟房和技师房抽烟，违者罚款5元。

3. 所有人员都应节约用水用电，杜绝浪费，违者罚款20元/次。

4. 宿舍和待钟房不准随意接待亲朋好友和留宿。获批准后在指定地点会客方可，违者罚款20元。若宿舍人员丢失财物由其负责赔偿。所容留和来访的人员如有安全问题及其它不良后果，由被访人自行承担。

5. 宿舍严禁男女员工混居。违者不是该宿舍者即时除名，并没收工资和其他钱物。

6. 在宿舍和待钟房内娱乐、活动以不影响他们休息为前提，如有人投诉且属实的话应立即停止，拒不停止者，责任人罚款20元。

7. 严禁将易燃、易爆、危险品、毒品等危害人身安全的物品带入宿舍，违者罚款100元，情节严重者移送公安机关处理。

8. 严禁在宿舍内卖淫嫖娼、吸毒、违者立即辞退，没收工资及其他钱款。

9. 技师房值日做卫生必须在中午12：00之前清理干净，休息时必须找其他技师顶替，违者罚款10元。

十一、假期管理

1. 请假必须提前写好请假条一式两份，技师自留一份，技术部助理一份，每日技术部助理集中收取。请假必须是本人亲自办理，不得由他人代请或电话请假(特殊情况必须技术部助理代请)。技师当日上班的情况下，请假不能超过一小时，年假、长假。在控制人数的前提下，经过批准后，方可休假，否则视为旷工。

2. 部门每日可以批准休假为：一小时假3人，事假1人、公休3人、年休1人。如遇过节，不能批年休和事假。如在本部门的各类休假没有达到请假的规定总人数，可以当天补假。补假主休以补公体为主(不允许补除事假以外其他类别的假)。在补假的同时，补假的截止时间为当天下午18：00.当天值晚班及值日卫生必须自行安排。造成未值晚班的按旷工处理。未值日的处以10元罚款。超出本部门休假总人数的外出必须按旷工处理。 3. 所有假期(除病假按天扣除)都必须当月休完，当月不休者不给予补休。公司规定的任务为： 公休2天，1小时假3次)1小时假超3次按事假处理，新考核合格上岗的员工享受公休按天计算，上班10天以上可享受公休. 4. 技师不能占用公体而不休息，如请公休经批准又不休，占有了公休的名额。当天到岗后直接打尾牌且第二天不补头牌(技师做点钟除外)。

6. 事假不给予保底工资发放。超出第3次不准请事假。 7. 病假必须出具县级以上的医院证明或眼见为实的情况下，经批准后方可休假。到岗后凭医院的打印收费凭条及医院开具的休假证明销假。若手续齐全，给予销假，如发现有欺骗公司的行为将处以保底工资双倍的处罚。

8. 年假必须有人事部开具的证明，人事部做好记录。将证明交批负责人，由批负责人交技术经理进行统筹安排。满一年后，可休年假5天，满2年以上，可休年假7天。 9. 连续休假7天(包括所有假期在一起)以上为长假。当月休假后将不享受公司给予的公假的福利。提请休长假申请后，经批推后，在财务办理手续，当月工资暂扣300元的长假保证金。到岗销假后，经财务核实后开具证明，经过技术总监签字后，在下月工资内一同发放。 10. 丧假按隶属关系可享受直系3天、旁系1天休假。

11. 超出公司用餐时间的，必须跟管理人员请示，经同意后挂牌外出。超出请示的规时间后，在有客轮钟、点钟人未到的情况下，直接打尾牌，并按迟到处理。

13. 公休、年假第一天，上班者打头牌。事假、病假、长假、年假第二以上、婚假、丧假、例假打尾牌。占用公休不休到岗后尾牌。先休公休再休别的假，上班后打尾牌。

14. 所有请假外出的技师，在外出期间技师的自身安全问题，由技师自身承担。所有须扣款的假期，必须进入电脑程序。所有超出各类假期规定的时间，所产生的后果自行承担。

15. 凡有以下情况者中，视为旷工;伪造休假证明;请假未经批准而不上班;不服从调动，经教育仍不到岗者，被公安部门拘留者。 十

二、晚班管理

1. 未经晚班负责人许可，值晚班技师不在技师房待钟，一小时以内，罚款20元，超出一小时，按旷工处理。

2. 值晚班技师顶班问题，每个月每个技师必须按公司规定值晚班，每个月技师值晚班最多只能在已排班次的基础上让人代值的三次或帮值三次，超出三次后，按10元- 20元-40元的梯次处罚。请公休、事假、年假、病假七天以内等必须要其他技师顶替。

3. 在晚班期间，技师如有违反公司规定者，按白班处罚标准进行处理。

5. 上晚班技师不能影响其他值晚班人员的休息，空调、电视开放时间严格按照公司的规定执行，如有人投诉且情况属实，违者罚款20元。 十

三、技师的权利和义务

1. 对于管理人员处事不公，可投诉。如受理人员不处理，可采取其他渠道投诉，投诉方式为：建议箱，电子邮箱(138079878@qq.com),QQ号：138079878，电话：8272366 2. 技师如有合理化建议并取得成效者，将给予奖励。

3. 严格按照公司技术部所提供手法进行服务，严禁向客人提供非本公司项目，违者罚款300元。 4. 严禁向客人介绍卖淫、嫖娼相关信息，一经发现，罚款500元。 5. 严禁手淫、卖淫等，违者辞退产没收工资及其他钱款。 6. 严禁技师上钟时反锁房门，违者罚款300元。

7. 一律拒收客人所给的小费，如有违反，双倍罚款。

8. 所有违反公司规定，单月发生两次，予以取消所有奖励。发生重大违规，取消单月所在部门奖励。情节严重者，移交司法机关处理。

市政工程资料员试题范文第5篇

关键词：建筑工程;技术资料;管理方法

我国建筑行业正成为市场经济的领头羊，建筑经济也成为国民经济的重要组成。建筑工程资料管理对建设项目起到了更大的作用，而各级建设和质量管理部门对建筑工程资料的编制和归档管理的标准更为严格。我国建设部门将建筑工程资料管理规定为工程单位建设项目的必备工作，同时建筑工程施工技术资料的管理水平也是体现工程单位施工能力的参考依据。

一 建筑工程技术资料管理存在的问题

1.资料不完整。

不完整的技术资料将会导致片面性，不能系统地、全面地了解单位工程的实际情况。目前很多建筑企业都是分公司、项目部各自为政，缺乏统一管理，致使技术文件、资料、记录与工程失去同步，图纸资料残缺不全，质量记录不够完善，各类报告签证不齐，资料散落在少数技术或质检人员手中，尤其是分包单位的资料严重失控：即使由分公司或项目部收集起来的资料、记录，其保管也缺乏适宜的条件和措施，使技术资料流失、泄密、损坏的情况时有发生。

2.资料不真实。

有的工程单位只注重实际施工作业，对于工程技术材料没有给予重视，这造成收集到的技术资料严重失真，闭门造车"做资料"普及。单位为保证资料在时间部位上的呈现出良好的秩序性，会私自把填写的日期有提前现象，使得工程技术资料散失真实性。若参考这类工程技术资料，难以体现出建筑工程的施工状况，不利于施工质量的控制。

3.资料时效性较差。

技术资料时效性问题体现在资料不足、遗漏、残缺等。施工单位没有聘用专职资料人员，这使得技术资料在收集处理时出现问题，有的资料员同时兼顾多个工地资料的收集，很容易造成技术资料混乱。因资料员难以固定在一个工地上，平时的资料均交给施工人员保管，这就导致资料的时效性不足，给企业施工埋下隐患。

4.竣工图不标准。

规范性问题主要是竣工图纸不标准，给项目检验工作带来困难。从设计到开工、最后竣工，建筑工程常会出现不同的调整修改，如：建筑、结构、设备等，有的项目竣工后对比初始阶段的设计，两者间几乎找不到相同点，整个工程方案都被改的面目全非。按照实际情况提交竣工图，保证竣工图的完整性格外重要。而编制建筑工程技术资料时没有认识到竣工图的重要性，少数单位直接在施工图上加盖"竣工图章"结束，这是一种很不负责人的态度。尽管部分人员对修改的施工图的基础上进行标注，但没有修改说明或对修改通知编号及修改时间，施工人员看到图纸后难以及时调整施工。有的则干脆将设计变更通知单直接贴在施工图上当作竣工图，这种施工操作是极不规范的。

5.资料存在代签名现象。

建筑工程需要消耗大量的投入资金，且每个工程组成复杂，需要顾及到多个方面的施工要素。有的施工单位的技术资料签字管理失效，资料代签字问题普遍，这就缺乏了必要的职业责任心。代签名现象的存在使工程技术资料散失应有的真实性，工程出现问题之后单位要追究责任则无从下手，给工程项目纠纷的处理增加难度。

二 强化建筑工程技术资料管理方法

1.健全资料管理制度。

施工企业负责人亲自过问技术资料的管理、编制情况，及时监督、检查、考核资料完成情况。施工单位应安排技术负责人做好技术资料管理总体设计，编制工程项目的技术资料管理计划。根据工程进展情况，进行工程资料管理和考核来保证资料的及时性和准确性。项目竣工后，技术负责人负责技术资料的评比和总结工作，找出差距，不断提高本单位资料管理的标准化、规范化水平。

2.充分运用资料。

工程技术资料通常都涉及到了建筑施工各方面的内容，为了保证工程项目的有效实施，工程单位要充分挖掘技术资料的潜在价值。除了要使资料编制与实际施工保持联系外，还要对工程项目的科学规划给予关注。在城市建设、房屋新建改造、市政工程建设等环节里，都要对前期工程技术资料深入分析，为后面的施工操作给予明确的指导。经过这样的环节，不仅规范了施工秩序，还能减少工程投资，实现经济效益最大化。施工过程要及时开展監督管理，认真负责以保证资料的真实可靠，对后面的建设发展创造良好的条件。

3.深入现场勘察。

工程单位要想收集到更详细的技术资料，则必须要安排专业的资料管理员到施工现场勘查记录。资料员要参与工程管理全过程，从施工过程里收集技术资料来源，这样的资料才有真实的价值。作为资料管理人员，应该对施工图纸布置熟练掌握，积极参加图纸会审及设计、技术交底等工作。不仅了解了工程施工的进度，还能及时发现施工存在的问题，采取有效的方案优化施工技术。对工程材料用量、进场材料批量、机械设备等应详细记录，让各个方面的信息资料都记录在案。在建筑工程不断发展阶段，资料员可以分阶段完成工程资料的收集、整理工作。工程竣工后需做好竣工资料的归档工作并提交有关单位，为后面的工程建设积累经验。

4.确保资料真实。

真实性是做好工程技术资料的灵魂所在，不真实的资料会把人引入误区。必须坚决杜绝对工程资料采用后补造假的做法，尤其是混凝土、砂浆强度检验是以随机抽样方法进行抽取试块检验评定的。因此，建设单位、监理单位、质量监督单位要加强对施工项目的监督检查，不仅要查质量、查安全，同时也要同步检查技术资料，按照质量验收标准在分项、分部(子分部)、单位工程竣工验收前先进行相关建筑工程资料的预验收。施工过程中工程资料的验收必须与工程质量验收同步进行。工程资料不符合有关规定和要求的，不得进行工程竣工验收。对技术资料核查时发现有代签现象要及时提出批评并要求技术资料返工重做。档案馆进行资料归档验收时发现有代签现象的，资料要退回重新整理，保证各相关人员亲自签名，以保证资料的真实性。

5.加强专业培训。

具备足够的专业技能才能提高办事效率，单位对于工程资料管理人员要做好定期培训工作，整体上提升队伍的办事能力，确保技术资料在收集、处理、归档等过程都能得到保护，技术资料对于施工单位就是无形的财富。一方面，对各级领导干部实施培训教育，使其对技术资料给予高度重视，使他们在审批、检查技术资料时认真对待。另一方面，对广大工程技术人员实施技术管理和技术资料管理培训，让工程人员掌握足够的技术资料管理能力，对手上的技术资料正确处理。为了确保工程技术资料的真实性，工程单位需倡导现场的实测实量，并把记录原始数据统计好，这样才能让技术资料"货真价实"。

总之，建筑工程技术资料是工程单位施工经验的记录，能够为后面的工程施工提供指导帮助。资料收集人员需从各方面收集资料，保证技术资料内容与工程实际相符合。而建设单位、监理、施工单位各方主体必须重视对施工技术资料的管理，确保技术资料管理工作有序开展。

市政工程资料员试题范文第6篇

其次就是：消防安装单位工程施工组织设计、施工方案及施工安全、技术交底。这部分属于内审资料，主要是应付监理和甲方的检查，不过内容也很重要，毕竟一个好的施工方案对整个工程是很有益处的。

其他的文件主要有：消防安装单位工程管件、管材质量证明文件;消防安装单位工程设备、阀门质量证明文件;消防安装单位工程消防水分部工程质量检验评定及施工记录;消防安装单位工程气体消防分部工程质量检验评定、施工记录及调试报告;消防安装单位工程消防电分部工程质量检验评定、施工记录及调试报告;消防安装单位工程常规消防管道、阀门安装分部工程质量检验评定及施工记录;消防安装单位工程常规消防消火栓安装分部工程质量检验评定及施工记录。这些文件主要是表格形式，填好表格(一般都比较简单)，关键就是需要相关单位的签字盖章了。(当然不能保证所有的文件都完全符合实际情况，这时重要的工作就是怎样顺利签字盖章，这里你们平常与相关部门的关系就很重要了)文件尽量在第一时间完成，并且提交相关部门，出现问题时要及时提醒你们的项目经理呦!相应的协调就要跟得上了。

工程完工时的资料：消防工程验收的请示，这里要提前到消防局进行有关工作，进行施工、产品备案，记住消防施工永远是消防局第一位，有时甲方也没脾气!要对消防局提出的问题尽一切可能满足，因为你们工程做的再好，人家消防局一句话，你们就全白做了!(新人最需要注意这点)

最后就是消防局出具的消防验收报告了!几个月甚至几年的工作就在这一刻体现出来!这个报告是对你们所有工作的一句话总结，你们所有的工作就是围绕着这张纸来的(这就是消防工程的特别之处)。这也是你们工程质保期的开始，工程尾款收付之日。这时值得庆祝一下了，一定要你们经理请客：-)

总的来说资料员要求工作认真细致，对人际关系的处理要得当，不温不火。在关键部位(以上讲到的)要给工程经理提供支持，因为施工中资料就是质量的保证。遇到问题要及时与经理沟通，这很重要。关键时刻还要顶替经理与甲方、监理等进行交涉，不要怕，只要坚持原则肯定没问题。