人才培养计划和措施范文

人才培养计划和措施范文第1篇

做好后备干部的培养工作，是党组织的一项战略任务，也是加强领导班子建设的一项极其重要的基础工作，因此，必须建立一支素质好、能力强的后备干部队伍，为此特结合我园实际，特制定本实施方案。

一、 指导思想

加强领导班子后备干部队伍建设，以科学发展观和党的群众路线为指导，以立足我园党政领导班子建设需要，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，解放思想，更新观念，积极培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，为我园今后发展提供强有力的组织保证。

二、后备干部的基本条件

1、认真学习科学发展观和当的群众路线。热爱党的教育事业，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。

3、有强烈的事业心和责任感，有较强的敬业精神和奉献精神，有一定组织协调和领导能力，在现职岗位上做出较显著的工作实绩，并显示出较大的发展潜力。

4、能够正确行使权利，依法办事，公道正派，清正廉洁，以身作则，坚持群众路线，自觉接受党和群众的批评与监督。

5、有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，群众威信较高。

6、在我园工作的优秀中、青年教师，确定后备干部人数。

三、后备干部的选拔

1、民主推荐;

2、组织考察：组织部门进行资格审查和必要的考察，学园干部小组确定初步人选;

3、党组织充分酝酿讨论;

4、提交教代会讨论通过;

5、园党支委会讨论确定后备干部人选;

6、后备干部到相应的岗位锻炼。

四、后备干部的培养措施

1、加强后备干部的培训教育。对后备干部进行政治理论和科学管理知识的系统培训，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心，培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的实践锻炼。根据后备干部的具体情况，采取相应的方式，压担子、给台阶、多锻炼。安排与培养方向相关的重要职务对他们进行实践的锻炼与考验。

3、加强后备干部的考察工作。对后备干部要进行定期和不定期的考察，综合考察后备干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩等情况。

4、对后备干部要实行动态管理。在考察的基础上，适时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

5、不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

6、强化培训。培训重在素质提高，重在岗位锻炼，处理好三个关系：一是政治素质与业务素质并举，学习现代教育理论与管理理论并重，为建立一支“政治坚定，思想过硬，作风正派、精通业务，善于管理”德才兼备、高素质新一代干部队伍打基础。二是理论与实践的关系，以理论为先导，以学促变，学以致用，同时注重岗位实践，在岗位上学管理，学会领导工作。三是就地见习与易地见习的关系，不但接受自己所在单位领导的带教，同时易地参加教育局举办的后备干部的培训。

五、考核鉴定

人才培养计划和措施范文第2篇

一、学困生姓名： 五年级学生：

xxx、xxx。

二、主要措施

1、把学困生失去的自信心找回来。首先要包“思想”，了解两位同学导致学困的主要原因，了解其家长对待他们上学的态度，针对实际情况经常与帮扶对象进行交流、谈心，及时掌握和了解帮扶对象的学习、品质、生活等状况，有的放失地进行帮扶。另外，长期以来以分数论英雄的质量观，导致学困生受到歧视，多数学困生对学习没有信心，没有了方向和动力。针对这一状况，我们教师要改变对他们的看法，尊重他们的人格，鼓励他们抬起头来，大胆地说话和做事，使学困生自然觉醒，充满信心。

2、要从思想上使自己有一个正确的认识，要正确看待学生，以培养学生素质为自己工作的重点。在工作过程中做到个体分析与群体分析，确立发展目标和措施，找出学生的优点和缺点，用发展的眼光看待一个人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价。

3、培养学困生的学习兴趣。一旦学困生有了自信心，有了挑战困难的勇气，那么就有了搞好学习的希望。对学困生来说，自身的基础和能力与所学知识之间存在一段距离。因此，要设法把学困生引入情境，带领他们紧跟教学的节拍，一步步产生共鸣。引导他动手、动脑，指导他去寻找解决问题的答案，解决问题之后，带领他领略成功的喜悦。由此，学困生随着实践活动一道品尝了感知认识的全过程，在这个过程中，自然也培养了学困生的学习兴趣。

4、培养学困生正确的学习方法。在恢复学困生的信心，培养了学习兴趣的基础上，进一步培养学困生的学习方法。据观察，学困生表现在注意力不集中、抓不住重点、思维呆滞、记忆力差等方面。因此，教师也要激励学困生勇敢地面对困难，接着训练他们的思维，促成他们思维的条理性、流畅性和灵活性，进而鼓励他们打破传统的惯常思路，力求创新，从而达到事半功倍的效果。在学习新知识的过程中，要让学生掌握预习方法、自我检查法和复习法。鼓励他们独立思考，步步为营，天天有所进步。

5、要投入真情，把帮扶对象当成自己的亲人，在帮扶中要做到“三注重”，即：注重上门面对面交流，不可托人代替了解情况和捎带慰问品;注重赠送物品与帮教相结合，不能送些钱、物就算完成任务，还要有思想上、感情上的沟通，将赠送转化为一种学习上的动力;注重长效帮扶，不搞一次性终结制。

6、认真做好帮扶跟踪记实，建立帮扶档案。帮扶过程中要详细记好每一次的帮扶内容、方法、帮扶对象的变化、进步，不断积累和总结帮扶经验，提高帮扶效果。

人才培养计划和措施范文第3篇

二.有效培优补差措施：“因材施教、对症下药”

1.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。

2.课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”基础题，第二层：“选做题”中等题，第三层“思考题” --拓广题。满足不同层次学生的需要。

3.各科优化备课，功在课前，效在课上，成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好学生、备好教材、备好练习，才能上好课，才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度，紧扣重点、难点、疑点和热点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度，围绕重点，增加强度，引到学生高度注意，有利于学生学会解答;解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多样化。

4.每周进行一次测试“周考”，每月进行一次“月考”，建立学生学习档案。 5.每天早自习用30分钟朗诵、背诵，夯实基础。每天18:2019:00学生自主学习，老师答疑。

6.做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。

7.加强家校联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。 三.在培优补差中注意几点：

1、不歧视学习基础差的和表现不好的学生，也不纵容优秀的学生，一视同仁。

2、对于学生的作业完成情况要及时地检查，并做出评价。

3、不定期地进行所学知识的小测验，对所学知识进行抽测。

4、要讲究教法。要认真上好每一节课，研究不同课型的教法。如上复习课时，要把知识进行网络，把知识进行列表比较，把知识系统，便于学生掌握;上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。提高优生率。

附分组合作学习名单(组织统计周练和月考成绩)

1、李彩莉 刘馨宇 李梦婷 谢雨辛 方梅 李静 李凤 曾志慧(期末均分414)

2、任丹 邱立婷 吴思思 徐燕 简新琼 周亚玲 李潇 熊钰萍(期末均分413)

3、孟晋 张杨 廖丹 郭萍 王小雨 唐静 周凤莲 刘婕玲(期末均分394)

4、李洁玉 刘阳 易溥蕴 肖玲 黄引 杨静 陈慧 朱丽萍(期末均分391)

5、曾馨萌 陈晓西 赖静雅 王丽 江雪婷 陈文钰 侯洁 赵聪(期末均分349)

6、吴思钰 李秦岚 胡昱 王祝爽 杨文 徐郡 王晓玉 马灵霞(期末均分349)

人才培养计划和措施范文第4篇

工作计划

为切实贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚的决定》和《中共**省委、**省人民政府关于全面推进脱贫攻坚的实施意见》精神，在2016年的基础上，进一步推进我委脱贫攻坚工作，使**村贫困群众尽早脱贫致富，特制定2017**村脱贫工作方案，具体内容如下。

一、总体要求

深入贯彻落实总书记关于扶贫开发工作的系列重要讲话精神和省委扶贫开发会议精神，以解决**村贫困人口脱贫致富为目标，充分发挥全校之力，上下一心，齐心协力打好打赢脱贫攻坚战，确保如期实现脱贫目标。

二、

基本情况

**镇**村位于**县城东，幅员22.05平方公里。其中，耕地面积439公顷，林地面积133公顷。全村有3个自然屯，蒙古屯、周家围子屯、刘家围子屯，共有农户253户，常居住196户，总计726人。全村有党员26名。全村建档立卡贫困户124户，223人。到年底全部实现脱贫，2017年危房改造42户。

三、帮扶计划

从**村的客观情况出发，结合脱贫攻坚工作实际，2017计划开展以下帮扶工作。

(一)进一步打牢基础

1.建档立卡。在2016年多次摸底工作的基础上，对贫困户、贫困人员进行详细甄别，不虚填一人一户，不漏填一人一户，然后建档立卡，为下一步的精准扶贫打下坚实的基础。

2.调整加强扶贫力量。在2016年的基础上，在全委范围内，选拔年轻、精干的优秀人员，充实、加强扶贫力量，成立新的扶贫工作队，从组织人员上保证扶贫工作顺利开展。

(二)继续强化龙头作用

1.进一步加强村党支部建设。继续协助村党支部加强领导班子建设，不断增加支部班子的凝聚力，不断强化村支部的战斗堡垒作用。帮助推进村委会办公室建设，把村委会建成功能齐全的工作与活动阵地。

2.进一步强化党员先锋模范作用。继续协助村党支部加强党员队伍建设，不断增加党员的先锋模范作用，发挥好村里致富带头人的引领作用，提高其带领村民脱贫致富的劲头。继续组织开展我委各党支部与贫困户结对帮扶工作，强化宗旨意识，密切党群干群关系。

(三)加大项目提供力度

1.羊、驴产业。在2016年的基础上，继续扶持村里养羊、驴、光伏合作社项目，根据该项目的发展需要，积极协调有关部门，争取更多的政策和资金。

2.农作物种植指导。继续邀请相关专家，对村民进行现场指导，帮助村民解决农业种植方面的相关问题，做好科技帮扶。

3.智能终端设备。联系省科协相关部门，持续调拔农业信息终端设备及相关农业资料，使村民能够第一时间掌握最新农业信息动态。

4.文化建设项目。继续协调相关部门为村里配备公共文化资源及设施，帮助建设村图书阅览室等，满足村民的文化需求，提高村民文化素养。

5.法律援助服务。帮助村民解决日常生活中法律方面的问题，不断提高村民的法治意识。

6.努力解决村民饮用水问题。目前全村尚有3个自然屯近700人的自来水问题需解决。

7.村部建设。协调有关部门对新建村部的门前文化广场进行地面硬化1300平方米，并进行美化绿化，配备文体健身器材。

8.开展送温暖活动。开展“送医、送药、送健康”义诊服务活动，为困难群众提供常备药品;继续组织我委党员干部开展以支部为单位，对贫困户进行慰问对接工作，送去生活必需品，带去党的温暖，实现零距离、无缝隙的帮扶对接工作。

四、相关要求

(一)积极协调、精心安排，全力争取相关部门的支持，切实落实好工作方案中各项内容。

人才培养计划和措施范文第5篇

1.矿井反风目的要求

(1)检验主要通风机的反风设备性能是否灵敏、可靠，能否在10min内改变巷道中的风流方向。

(2)反风后通过对井下风量测定，检验主要通风机供给风量是否达到正常风量的40%以上。

(3)反风后通过对井下重要地点进行气体测定，检验反风后各地点的瓦斯、CO2等有害气体与正常通风时的变化情况。

(4)通过反风演习，检验井下反风设施的完好情况，以便今后采取有效的措施进行整改。

(5)通过反风演习记录主要通风机的电流、电压、轴承温度和压风等数据，与正常通风时比较有何变化，以便及时掌握主要通风机运行状态和规律。

2.组织领导

为保证本次反风演习的顺利进行，矿井成立反风演习领导小组。

组长：矿长

副组长：总工程师安监处长副矿长副总工程师

成员：..反风演习指挥中心设在生产调度中心，由。。。指挥，由.任副指挥，统一协调指挥反风演习的一切工作

1)反风演习预备会

2009年11月1日20：30，由总工程师组织生产调度中心、安监处、技术部、机电部、通防区、救护队、医疗部、武装保卫部、各生产区队、辅助单位责任人召开反风演习预备会，传达反风演习措施，部署演习准备工作。会议的主要内容包括：

(1) 学习反风演习措施

(2) 部署安排落实各大为11月2日早班人员上井问题。

(3) 落实井下是否有特殊情况

(4) 落实反风前后的停送电工作。

(5) 落实各有关单位参加反风具体人员，要求各单位将参加反风具体人员名单报生

产调度中心。

2)任务部署

(1)机电部：3个班主要通风机司机、设备施工维修人员、主副井司机、中央变电所、中央泵房司机、主副井信号工、各采区变电所司机及维修工等其他人员。

(2)安监处：所有上中班的安全检查员，同瓦检员一起负责正常供风后掘进工作面的瓦斯检查工作。

(3)运搬区：副井口上下信号工、把勾工、井下调度站值班员。

(4)通防区：所有上中班的井下看管通风设施人员、瓦检员、测风员等。

(5)救护队：负责井下救护的队员。

3)要求

(1)机电部中央变电所、中央泵房司机、主副井信号工、各采区变电所司机及维修工下井后在中央泵房集合待命;井下调度站值班员、救护队员、安检员及其他人员在井下调度站集合待命。

(2)以上各单位主要负责人带领本单位参加反风演习人员必须在2009年11月2日13：

00前赶到生产调度中心集合，安排下井事宜。由机电矿长、总工程师、安监处长做反风前的动员工作及说明注意事项。

4)小组分工

反风演习下设机电组、测风组和井下救护组共3个专业组。

(1)机电组。

负责人：.主要任务：负责反风前主要通风机的一切准备工作及反风前后防爆盖的密封工作，中央风井通风机直接反转反风。反风后每10min记录一次电流、电压、轴承温度和风压。反风结束后，把以上数据整理清楚报反风演习领导小组。

(2)测风组。

负责人：.主要任务：负责对井下9处测风地点进行测风和检查有害气体浓度、温度，下设3个测风小组(每个测风小组配备3人，通防区2人，安监处1人)。

第一组共测3处：东大巷测风站、西大巷测风站、西总回风测风站。

第二组共测2处：3216工作面带式输送机巷、3114工作面带式输送机巷。

第三者共测4处：

(3)井下救护组。

由救护队一个小队在井下调度站待命，井下一旦发生险情，立即进行处理。

3.反风时间、步骤及测风要求

1)反风时间

2009年11月2日14：0016：00

2)反风步骤

(1)反风现场指挥人员和机电工作人员，在反风前半小时前分别达主要通风机房，并将反风前的准备情况在13：50前向反风演习指挥部汇报。

(2)各测风组反风前的一次测风结束后，立即用指定地点的电话向矿反风演习指挥部汇报。指挥人员确定各测风组测风完毕后，即可下达反风命令。

(3)指挥人员在接到井下各测风组反风后最后一次测风已经完毕的电话后，命令主要通风机房工作人员做好停止反风准备工作。11月2日16：00停止反风，同时主要通风机恢复正常运转。

3)测风要求

(1)反风前测风，即反风前正常通风时的风量测定。各测风组要在11月2日13：50前完成各自测风地点的风量、瓦斯和二氧化碳浓度、温度的测定，并用指定地点的电话向反风演习指挥部汇报。

(2)反风后测风。反风后，瓦斯和二氧化碳浓度每隔10min测定1次，并观测巷道中风流方向。风量每隔30min测定1次。没30min向反风演习指挥部汇报1次。

(3)井下测风组与反风演习指挥部联络电话的设置地点。

第一组：井下调度站。

第二组：3216带式输送机机头。

第三组：东翼带式输送机机头。

最后一次测风完毕后，立即向反风演习指挥部汇报，并听从反风演习指挥部安排，上井后把测定的各项数据整理完毕后送交技术部。

4)测定人员在反风演习时的测量工作

(1)明确人员分工，每个测点安排相应的测风员和瓦检员。

(2)将测定各测点和主要通风机正常运转。停止运转、反转、再停止运转、恢复正常

运转的时间计划进行详细记录并携带下井。

(3)准备好各种仪器、仪表。

(4)进行测定：

①主要通风机正常运转时的测定，要在主要通风机停止运转前20min测定，测定风量和瓦斯、二氧化碳等气体的浓度，做好记录(含时间记录)。

②记录主要通风机停止运转的时间和主要通风机反转的时间。

③主要通风机反转时，应每隔10min测定一次风量和瓦斯、二氧化碳等气体的浓度，做好记录(含时间记录)。

④记录主要通风机停止运转的时间和主要通风机恢复正常运转的时间。

⑤在主要通风机恢复正常运转后的第10min、30min进行2次测定，测定风量和瓦斯、二氧化碳等气体的浓度，做好记录(含时间记录)。

(6) 测定过程中，要及时向通防部门和调度室汇报测量结果。

(7) 汇总各测点的测量数据，填写反风测风报表。

(8) 协助完成反风演习报告。

4.安全措施

(1)为保证反风演习的顺利进行，机电部要在反风日之前派专人检查主要通风机的反风设施及设备情况，发现问题要及时向反风演习指挥部汇报，并采取措施在反风前处理完毕。

(2)反风前机电部要提前对主要通风机房司机进行一次反风演习知识的培训，使其熟悉轴流式通风机反转直接反风的电控设备操作程序。反风前机电部对风井防爆盖锁紧压牢，以防鼓开防爆盖。反风时只能由当班司机进行操作，其他人员不准参与操作反风设施，其余两班司机在一旁观摩学习。

(3)在反风演习之前，通防区必须安排各测风小组对所分管范围内各测点进行熟悉选点，对现场情况进行了解，发现问题及时汇报处理。

(4)反风演习前，通防区必须安排专人对所有通风设施情况进行一次检查，并对3100、3200采空区密闭瓦斯涌出量情况进行测定，发现问题及时进行处理。

(5)2009年11月2日13：30以前，井下早班所有人员必须上井撤到地面并到本单位值班室集合。

(6)2009年11月2日13：50以前，各单位值班人员必须将夜班上井人员名单报生产调度中心;否则，从严追究单位值班人员的责任。

(7)反风期间井下必须切断电源，由机电部和各施工单位负责井下各变电所及施工地点的停送电，此项工作由机电部负责，并与生产调度中心联系好。停电顺序：采区变电所接到生产调度中心停电命令后，各采区变电所对所供电区域进行停电，汇报生产调度中心后，值班人员方可撤离。机电部中央变电所值班人员必须在接到生产调度中心停电命令后，方可切断井下电源。

(8)对反风期间不能撤出人员的特殊地点安排瓦检员、救护队员盯现场监护。反风演习期间，各单位组织中班下井人员在本单位学习室自行组织学习。反风演习结束，恢复正常供风后，各单位中班人员在本单位跟班区长的带领下方可有序下井，

(9)反风前通防区要对井下所有反风门进行一次全面检查，发现问题必须在反风前处理好。无反风门的地点在反风期间要设专人看管。

(10)电话维修人员在反风前必须把井下所有电话修理畅通，保证及时无误地接听电话。

(11)根据《煤矿安全规程》规定，井口房和通风机房附近20m内严禁烟火。在反风演习持续时间内，在副井、回风井口附近20m范围内以及与其相连通的井口房等建筑物内，都必须切断电源，禁止一切火源存在，并禁止通行。此项工作由机电部和武装保卫部负

责。

(12)反风结束后，瓦检员后，瓦检员要配合安全检查员认真对各地点进行检查，发现问题要及时汇报矿生产调度中心，并及时采取有效措施进行处理。

(13)恢复正常供风操作顺序：主要通风机司机接到指挥部恢复正常供风的命令后，停止当前通风机运转，拉下反向隔离倒闸，送上正向隔离倒闸;解开闭锁，风门恢复原状;待电动机停稳后，送电正转，启动2号电动机，启动完成后，再启动1号电动机;检查各部温升和电压、电流、风量、风压等是否正常，通风机叶片角度达到反风前叶片角度，正常无问题后，正常供风操作完成。

(14)反风结束后，由通防区负责恢复井下通风系统。恢复正常通风后，瓦检员和救护队员首先检测中央变电所风流中瓦斯浓度不超过0.5%时，汇报生产调度中心，给中央变电所;瓦检员和安全检查员按照反风演习分工名单共同检测各采区变电所风流中瓦斯浓度不超过0.5%时，电话汇报中央变电所，方可恢复采区变电所的送电。送电顺序：中央变电所向各采区变电所进行送电，然后由各采区变电所对各用电地点送电。

(15)掘进巷道在恢复通风前，施工人员严禁进入停风区内。恢复通风前，必须首先由瓦检员和安全检查员检查瓦斯。只有停风区内瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳浓度不超过1.5%，局部通风机及开关地点附近10m内风流中瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开动局部通风机，恢复正常通风。如果停风巷道内瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3.0%时，必须采取安全措施，控制风流排放瓦斯。停风区中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过3.0%时，必须制定安全排放瓦斯措施，报矿技术负责人批准，由救护队进行排放。在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度不得超过1.5%，且采区回风系统内必须停电撤人，其他地点的停电撤人范围应在措施中明确规定，只有恢复通风的巷道风流中瓦斯浓度不超过1.0%和二氧化碳浓度不超过1.5%时，方可人工恢复局部通风机供风巷道内电气设备的供电和采区回风系统内的供电。

(16)各测定小组对所分管负责区域的检查与记录工作必须实事求是、认真负责，做好各项测定工作，严禁虚报数据材料。

(17)为确保反风期间的安全，要求矿山救护队在反风期间派专人在井下进行监护工作由矿生产调度中心事先汇报公司生产调度中心，由通防科汇报公司通防处。

人才培养计划和措施范文第6篇

为了进一步建设村党组织领导班子，选拔和培养优秀中、青年作为后备干部，进一步充实干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我办的实际，制定后备干部培养计划及措施：

一、后备干部培养计划内容

1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。

3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

4、健全干部谈话和教育管理制度。党支部领导要不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

二、具体措施：

1、定人帮带。对确定的后备干部，各村级党组织要按照培养目标，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。

2、定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都要有培养方向，选择相应部门的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长才干;安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见，充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识;通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。