培训制度及相关表格范文

培训制度及相关表格范文第1篇

总务处是校长领导下，分管学校总务后勤工作的职能部门，其主要职责是：

1、负责总务后勤人员的聘任、管理、考核与奖惩。坚持为教学服务、为教育科研服务、为师生生活服务的思想服务意识、完善服务措施、提高服务质量、增强服务效果。

2、负责校舍、设施的修建、维护工作及学校美化、绿化工作。负责做好学校的校舍设施安全工作，定期检查基础设施，及时发现安全隐患并采取措施，防止危害师生安全事故的发生。

3、会同教育共同管理学生宿舍，加强硬件设施的管理和服务，保证学生住得舒适。

4、办好师生食堂，保证学生吃得卫生、可口，营养搭配合理。

5、负责校产的使用登记及清查工作，对班级、办公室等使用财产进行认真登记，每学期清查两次，作到帐物表相符，防止财产流失。

6、搞好与学校各处室工作的联系与协调，主动热情服务。经常组织后勤服务人员的政治学习、业务学习和考试，增强岗位责任意识，减耗增效意识，竞岗创优意识。

后勤管理人员的职责

一、严格遵守《教职工考勤管理制度》和学校各项规章制度。

二、在总务主任领导下参与“杜绝浪费，保证供给”的管理目标。

三、协助总务傲好校舍设备，绿化环境卫生及校内物品的管理，食堂管理和及时督促维修指导。

四、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

五、以身作则，尽职尽责，敢于制止不良现象。做屑勤员工的典范。

六、督促检查属下员工的工作及校内日常情祝。做好属下员工的考勤登记。

七、制订自己所管理范围内工作计划，并进行工作总结。

八、对人态度和蔼，正确处理人与人之同的关系和工作中发生的矛盾向题，团结友好、互相帮助，共同搞好后勤管理工作。

食堂经理职责

一、负责厨房的业务和执行行政管理工作。

二、制定本部门的工作计划，建立各种工作制度，组织实施，经常督促检查执行情况。

三、负责厨房的工作人员的技术考核，考绩、考勤工作，并做到赏罚分明。

四、督促检查厨房规章制度和厨工职责的执行，做好经济核算，使收支平衡，决定厨房的建设和购置工作。

五、组织厨师深入备餐间，听取学生教职工的饮食意见和要求，不断研究改善工作，保证供餐质量。

六、主持厨房每月二次以上的各项会议，解决存在的问题及布置和检查工作，安排员工的分工。

七、负责厨房的安全工作。

仓管员职责

1、全面负责食品仓库物品收货、发货的管理工作，严格做好食品验收工作，必须按质按量进行验收。

2、对仓库食品存放必须进行分类，有秩序地摆放，保持食品的安全、卫生。

3、根据营养师提出的一周食谱及日常用品所需要制订日常购买计划，确保食品的及时供给。

4、仓管员不准偷、拿、吃仓库的食品。

5、对库房的物品必须每日一次小清点，每月一次全仓清点，做到帐实相符。

食堂员工奖罚管理条例

一、按时上班，迟到10分钟(含10分钟)以下，第一次按每分钟扣2元，第二次双倍计;迟到10分钟以上，一小时以内，扣当天工资。一学期迟到累计三次，须自动离职。

二、上班期间，未经批准擅自离开岗位或提前下班者，第一次警告，并扣当天工资，第二次当旷工处理，除扣当天工资外，并罚款100元，一个学期累计三次的，须自动离职。

三、个人休息事前要请假(事假一天，丧假三天，婚假三天，病假需医院证明，视实际情况而定)，超出规定假日，需上报总务审批，经批准方能休息.未经批准擅自休息者，当旷工处理，第一次罚款100元，第二次须自动离职。

四、旷工者，第一次警告，并罚100元，第二次开除。

五、食物原料要洗干净，餐具洗干净后要消毒，其他用具、餐厅等要保持整洁，违者每次罚款30元，严重者一次开除。

六、讲究卫生，上班须着工衣，戴工帽，修剪指甲，不留长发(男发不过耳，女发不过肩)接触熟食要戴口罩，一次性胶手袋，违者第一次警告，并罚款20元，第二次按双倍处罚，第三次罚款300元，一学期累计四次者，须自动离职。

七、员工在上班期间需戴校卡，校内公共场地不能穿拖鞋，违者第一次罚10元，第二次罚20元，第三罚50元，一学期累计四次须自动离职。

八、员工须熟练自己的工作，违反操作规程，造成后果不良者，第一次罚款30元，第二次罚款50元。一学期累计三次者须自动离职，严重的一次开除。

九、食物要煮熟，有异味或变质的食物，不能供应。违者，视情节轻重，罚款50元以上，其他员工发现有上述现象者，需立即停止供应并上报，否则，每次罚30元以上，一学期累计超过三次，须自动离职，造成后果严重者，一次给予开除。

十、不能在学校围墙内吸烟，赌博或打麻将等，违者第一次警告，并罚款300元，第二次500元，第三次自动离职。情节严重者，一次开除。 十

一、员工要服从安排，调动后按新的工种待遇，不服从安排者，须自动离职。同事之间要团结，不能搬弄是非、诬告他人、及无理闹事，违者，第一次警告，并罚款100元，第二次开除。

十二、员工要服从上级管理，按时、按质完成任务，并要服从临时的调动，否则，第一次罚款30元，第二次警告，并罚款60元，第三次须自动离职。

十三、节约用水、用电，人离或不用时须关闭，违者第一次罚款30元，第二次罚款60元，一学期累计超过三次者，须自动离职，严重者一次开除。 十

四、注意安全，杜绝事故发生，使用石油气炉时，需按规程操作，人离或不用时须及时关闭，违者，第一次罚款100元，第二罚款200元，第三次开除。

十五、爱护公物，不慎打烂或遗失，按价赔偿，故意打烂者，第一次除按价赔偿外，还要罚款300元以上，第二次开除。

十六、要自学遵守学校规章制度，不能偷公物，违者开除。

十七、违反以上条例者，每次都必须签字认可，如抗拒不签者，第一次警告，并罚款100元以上，第二次开除。

十八、文明有礼，服务态度良好;责任心强，工作表现突出;爱老携幼，别人有困难能主动帮助。得到老师、家长、学生的表扬者，给予30元以上的奖励，并在会上表扬。 十

九、拾到物品交到办公室，根据该物品的价值给予奖励，并在会上表扬。 二

十、勇于揭发坏人坏事者，除把罚款的50%奖给其外，学校另给予100元以上奖励，并且学校给予保密。

食堂卫生员工管理条例

一、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明显标记，分类存放，不得混放，违者每次罚款20元。

二、熟食间要做到三专：专用熟食间，专有工用具，专人负责。非熟食人员一律不得入内，违者每次罚款30元，一学期超过三次者，须自动离职。

三、熟食间工作人员要做到“三白”：穿好白衣，戴好白帽、白口罩。违者第一次警告并罚款20元，第二次按双倍处理。

四、从事熟食间人员，工作前必须用开水把专有工用具消毒，并保持“三面”光洁，即面、底、边部保持光洁，违者，每次罚款50元，造成效果严重者，追究责任。

五、烹饪后的食物，必须第一时间送到配餐间，并做好保温工作，否则每次罚款20元。

六、从事窗口分饭的员工，必须穿整洁的工作服，戴口罩及一次性手套，违者，第一次警告，并罚款20元，第二次按双倍处罚，第三饮罚款300元，一学期累计四次者，须自动离职。

七、餐具必须实行“一洗、二冲、三消毒”的卫生程序，违者每次罚款30元，严重者一次开除。

八、食用工具每班用完后，必须清洗干净，保持洁净，做到“一洗、二涮、三冲、四消毒、五保洁”，违者，第一次罚款30元，第二次罚款50元。

九、不得私自下单购买成品，半成品，如确因实际需要，必须提前向总务领导请示，经同意后，由采购部到卫生可靠的厂家购货。违者第一次罚款500-1000元，第二次须自动离职，如造成后果严重，追究责任。

十、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保持期的食物。违者罚款500-1000元，造成后果严惩者，开除，并追究责任。

食品仓库物品发放制度

1、厨房各组负责人领取物品时，必须根据各组当天菜谱计划单的实际需要领取。特殊情况必须经各组主管批准后，才能领取。

2、除厨房各组领料负责人外，其他部门需领取物品，必须出示由各部门领导签字及总务主任签字的领物单。

3、凡领取物品者，必须在出仓单签名核实。

4、到库房领取物品的员工，必须按照仓管员的安排进行领取。未经仓管员批准，不准私自拿取库房物品。

5、厨房所用的贵重物品由厨房经理批准后方可到仓库领取。

食堂员工工作总则

一、树立全心全意为教学、科研和师生员工服务的思想，做到主动、热情、方便、周到，使学生专心学习，让教师安心工作，解决师生的后顾之忧，使他们有更充沛的精力投入工作、学习，为学校的教学工作顺利进行做好后勤的保障工作。

二、把安全卫生工作放在首位，每期必须参加消防知识学习和技术演习，坚持做好食物的检测工作，以及餐具的消毒工作等，为师生的身心健康工作提供良好的保证，让师生吃得开心，让学校放心，让家长放心。

四、保障供给、科学管理，按时、保质、定量供应，师生每餐的饮食，须由经理、营养师根据饮食营养的原理，结合师生年龄不同的特点，制订菜谱。教职员工以及高年级学生实行电脑订餐自选工作，低年级学生的饮食及病号餐则由经理、营养师根据学生年龄特点而供给，保证师生的饮食营养和健康成长。

五、努力提高厨师的烹调技术和员工的服务素质，每期召开一次全校性的膳食委员会议，征询师生意见，同时，深入到备餐间了解情况，发现问题，及时解决。

六、搞好经济效益，杜绝浪费，周末是学生教师就餐人数变动最大的，须与部门负责主任、生活主管做好衔接工作，准确统计人数，堵塞漏洞，精打细算，按比例下单投料，做到每天一小结，每月一总结，同时搞好福利工作，让教师少花钱，享受到最大的实惠。

七、以当家作主的精神，自我约束，爱校如家，主动做好本职工作，虚心接受群众意见，并根据师生的实际情况而提供优质服务。

营养师的工作职责

一、在医务室主任的领导和指导下，协助进行行政事务工作及宣教工作。

二、根据幼JL儿童煮少年的营养需求，计划制定食谱并计算营养成份。

三、负责食品的鉴定、检查、督促、指导、饮食、制作和分发，菜谱的执行情况：并在开餐前进行尝检，使膳食符合营养要求、卫生标准及食品应具备的条件，检查厨房部的清洁情况。

四、组织厨工、配餐员学习营养及饮食卫生知识，交换烹调技术。

五、深入备餐间了解学生的饮食情况，听取意见，改善工作提高饮食质量。

六、负责学生营养知识的宣传工作及进行学生营养膳食的调查工作。

厨师职责

一、在经理的领导下，负责供应学生及教职工的饮食，认真虚心听取多方意见，不断提高烹调技术和服务质量。

二、根据菜谱按质、按量制备食物，保证及时供应及供餐质量。

三、严格执行五四制度，接触熟食及分发饭菜时要先洗手，盛装熟食用具一定要放入蒸柜，消毒一个小时。

四、深入备餐间听取学生教职工饮食意见，交流烹调技术，增加花式和品种。

五、烹调完毕后，要关掉水龙头、油阀、燃气阀及风机。

附：乱停乱放车辆处罚条例

1、乱停乱放的自行车、摩托车、汽车第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次取消停放资格，不准进入。

2、乱停乱放的自行车、摩托车值班保安有权上锁。上锁后车主到保安值班岗领取罚款单，到学校财务室交罚款，凭罚款收据到值班岗亭领取钥匙开锁。

3、乱停乱放的汽车，由保安开具罚款单，张贴在其挡风玻璃上，车主持罚款单到学校财务室交罚款，凭罚款收据，才予放行。

4、乱停乱放的自行车、摩托车、汽车，如超过一天，仍未到学校财务室交罚款，则要缴交滞纳金50%，第三天仍未交罚款，则取消停放资格，不准进入。

保安部规章制度

为了使保安部的管理工作规范化、制度化，使各级领导可按章办事，也使值班保安人员明白自己的职责范围和工作的标准、要求，使保安部的工作顺利进行，确保校区内安全。特制定以下各项规章制度：

一、保安人员的主要职责(详见岗位责任)：

1、防火、防盗、防破坏、防治安事故。

2、维护区安全。每个保安队员要担负区内的安全防范管理和维护社会，日夜值班、巡逻，经常开展检查，以堵塞漏洞隐患，将事故消灭于萌芽状态。

3、维护学校利益。发现有损学校利益的行为要即给以制正、处理。

4、协助公安机关查破案件，发现行踪诡秘、形迹可疑的人员和物品立即扣留、报告。

二、保安人员纪律：

1、服从命令、听从指挥;

2、坚守岗位、尽职尽责;

3、办事公道、廉洁奉公;

4、不贪赃枉法;

5、不侵犯他人：

6、遵纪守法：

7、严格遵守请销假制度。

一、保安人员工作人风：

机智勇敢; 不贪生怕死; 不耍威风和特权; 敬老爱幼、尊重妇女; 不欺压他人; 礼貌待人; 团结友爱;

文明执勤。

二、值班制度：

1、上岗的保安必须穿戴整齐、干净、端庄，穿皮鞋和统一制服，佩带大盖帽和工作卡，扎腰带。

2、值勤保安要严格执行值勤制度。不准与别人交谈与工作无关的事;两手不准插口带;做到不擅离职守、不迟到、不早退、不做私事、不打瞌睡、不看书报、不饮酒。

3、待人要有礼，说话声音清晰。不用不雅之词句。对无礼行为应尽量容忍，耐心教育和解释，绝不能以恶相持，更不容许与住户、员工或客人发生打骂行为。

4、处理违章行为要先敬礼、查明情况，再宣传有关规定并说服教育，总之要以礼相待、语言得体、以理服人、照章办事。

5、以《岗位责任》为标准，实行岗位责任制，努力完成值勤任务。

三、交接班制度：

1、凡是准备接班的保安必须提前十分钟到岗做好准备工作，以便准时轮换。

2、交接时交班者必须将自己当班情况简要地口述一遍。有值班登记薄的，交接双方经核实无误后签名确认。

3、在交接班时要注意对讲机是否完好，如有问题，接班者有权不接，并向接班班长汇报。

4、在交接班时还有事情未处理完毕，交接双方共同处理;如不能短时间内办妥可由接班者独自继续处理。

5、如到下班时间接班者还未到岗，当班队员要继续值勤，直到接班者到岗接班为止，这当中可报告交班领班。

四、请、销假制度：

1、保安队员有事必须先请假，不得无故旷工，旷工一天者扣三天工资：超过假期的当旷工处理;一个月内超过三天旷工的即给以开除。

2、需请假一天者，先将请假条交给本班领班批准后再经队长批准;请假两天以上者须经保安部批准。有事需请假的须提前一天递交请假条，获批准后方可休假;

3、如公司有特殊任务，保安部有权销假，队员无条件服从。

五、学习、培训制度：

保安队员必须认真学习、熟悉公司制定的各项规章制度(包括《住户和业主手册》、《外来民工管理》、《员工手册》等)以及《保安工作手册》、《保安大队组织章程》、《消防基本常识》、《碧桂园保安部规章制度》等。经常无条件地参加保安部及中队所组织的业务培训和消防培训，以提高自身素质和工作能力。

六、请示汇报制度：

1、在自己职责范围内所处理的日常事务需定期向上一级领导汇报。

2、如有突发事件，在自己职责范围内可处理先处理，处理完后再向上一级汇报;如超越自己职责范围内的要及时向上一级领导请示，在上一级领导未到来之前，先作有效的控制，领导到来之后协助他二起处理，不得擅自作主张。

学校保安队关于实行岗位目标管理责任制的暂行规定

为落实岗位责任制度，明确职责内容，执行“以职定岗，以岗定责”的原则，实行谁出现问题谁负责。学校保安队各队员除了严格遵守公司及保安部的各项规章制度处，现将各岗位职责明确拟订如下： [主要工作任务]

1、要切实做好“四防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故，保持时刻高度注视，细心观察周围的事物和动态。

2、对可疑情况和人员要立刻予以询问、盘查，对现行违法犯罪要立即制止，及时报告。

3、不论值哪一个岗位保安员，如发现水龙头漏水、水管爆裂要及时叫门卫打电话通知电房派人维修。

4、各岗位要互相协助，哪一个岗位有突发事发生，需要附近岗位协助的，要及时到位，不得助故不理。

5、发现学生有损坏公物行为或打架现象和课外活动有危险直接影响学生人身安全的，要及时制止，及时纠正，防止学生爬墙外逃，又要防止外人爬围墙进校搞破坏活动。 保安员值班要求：岗位巡逻的保安员，要求脚步勤，不串岗，遇到可疑的人员要多问，不开小差，不搞小动作，不擅自离开工作岗位。特别值班的保安员，要求明眼值班，不能打瞌睡，事事处处要以高度的警惕性、责任感要求自己，尽可能将事故出现扑灭在萌芽状态。

除以上的主要责任外，各岗位的职责补充如下：

门卫岗

门卫值班人员除了要熟记、弄懂并严格执行学校所制定的《门卫制度》外，另还需做到以下几点：

1、站立端正，不靠墙边或柱站立，敬礼要有神气，询问客人及学生家长时，态度要和蔼，笑脸迎人，要不厌其烦，严禁使用僵硬或粗暴的语言。

2、对外来装载物资车辆的进入，一律停车检查，并打电话到总务加以核实后暂扣有效证件方可放行。

3、载有物资的车辆出校凭放行条(货单)放行，发现货物与货单不符的，不予放行，并立即报告。

4、市政府，教育(厅、局、办)的领导带队进校参观或外单位领导组团进校参观的，要打电话与校办或部门领导取得联系，只要校领导认识带队者，均免扣主登记，但记下是哪个单位，人数多少，至于车辆要开进校园的，要征得校领导同意后，方可让车辆进入校园。

5、对外来民工进校做工的自行车，不准让其驶入校园，只能停放校门外指定的地方停放。

6、教师员工从外边购进的物品，一律不准让其带入校园内。

7、交班时要核实好当班所交证件的品种和数量，做好交接班手续。

8、下班前，要清理好值班室内的环境卫生。

幼儿园

职责范围：整个幼儿园全部位置，包括围墙，巡视和保障幼儿园的安全，值班期间一旦发现有小学生、中学生进入、发现有学生进幼儿园的或发现学生摇树木要及时制止。

食堂

对食堂要经常巡查，对进入食堂的可疑人员要询问，跟踪或及时报告，防止投毒或盗窃，要经常到

二、三层检查，发现防火有不安全隐患的要及时报告。 小学教学楼

1、对在小学楼课外活动玩耍的学生，如有不安全或危险的要及时纠正。

2、对职责范围各楼层要经常巡查，发现防火有不安全隐患的要及时报告，对窗门、一锁经常检查，发现有被损坏及撬痕迹的要立即报告。

3、要做巡查各楼的楼顶，发现学生在楼顶吸烟或有单独一个学生在楼顶的要立即报告。

4、对停车棚要经常巡查，防止盗窃自行车或摩托车被人放油。

附：所有固定岗，出入口岗，值班期间保安员严禁离开工作岗位，有事要离开工作岗位的，要报告后，征得同意找人顶替后才可离开。

水电工工作人员管理制度

一、严谨认真，所有操作均按规定进行，不得疏忽大意。负责全校水电的检查和维修维护。

二、经常对开关、水件进行检查，严防漏电、走漏水等，发现问题立即处理。爱护公物，自觉主动，维护保养机械设备。

三、因故停电、停水，要事先通知有关方面(紧急情况除外)。

四、按时上班，不迟到，因故旷工一天者，扣除两天工资;无故旷工两天者视为自动离职;每迟到或早退1-10分钟，每次扣10元，超10分钟扣款50元。

五、水电工作人员应密切注意电房设备运行情况，发现问题及时处理并在日记中记录。负责设备卫生，清洁，保养，维修电房要求物品摆放整齐。

六、各部门或教职工个人维修水电需填写《水电维修单》，并投放到维修箱中，工作人员接到单后按填单先后尽快处理。(除特殊紧急情况外)

附：水电管理制度

节约水电人人有责，为使学校做到开源节流，对于学校的水电使用要做

到管理科学化、制度化、才能充分发挥作用，杜绝浪费现象，特作如下规定：

1、教室、实验室、电脑房、舞蹈房、琴房、美术室等各专业教室的灯管、空调、风扇、水龙头等电器要由责任人负责使用，做到不需要时不开灯，养成人走灯关的的好习惯。

2、空调、风扇只能在必需要的使用，并严格按学校规定的时间使用。

3、幼儿园、学校教学区及宿舍区的水龙头洗衣服用水后，即关紧水阀，如有漏水要及时报修。

4、幼儿园、学校教学区及宿舍区不允许乱拉、私拉电线及私设插座。教学区及在学生宿舍住宿的教师、指导教师不准在教室及宿舍内煮食物。

5、幼儿园、学校教学区的教室、办公室及宿舍区的各宿舍，确因需要，需增拉电线或增设插座报总务处批准，派专门人员进行设置。

6、周末及寒暑假期间，由各部门责任人进行检查，是否有教室、办公室或宿舍的电灯、空调、电扇、水龙头等没有关闭，并断掉一切电源。

7、正确使用电器，并由专人负责保持清洁。

8、若以上各款有违反者，除对当事责任人进行追究外，还要追究各部门主要负责人的责任(根据情节的轻重扣发当事人、专门负责人奖金100~500元)。情节严重者要给予纪律处分及解聘开除。

附：电工安全用电规程

值班电工

(1)值班电工必须具备必要的电工知识熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作、方法;并具备在异常情况下采取措施的能力。

(2)值班电工要有高度的工作责任心严格招待值班巡视制度、纪录制度、交接班制度、安全用具及消防设备管理制度、非有关人之进入电房等各项制度规定。

(3)电器设备发生火灾时应该要立刻切断电源，用干粉灭火器或二氧化碳灭火器扑救。

维修安全规程

(1)工作前必须检查工具，测量仪表和防护用具是否完好。

(2)任何电器设备未经验电证实，则一律视为有是不准用手触及。

(3)每次维修结束时必须点清所有带工具零件以防遗失，避免工具留在设备

内造成事故。

木工职责

1、负责全校各门、窗、锁的维修。

2、负责学生宿舍、教师宿舍衣柜、床头柜的维修。

3、配合各教学需要的木工制作工作。

4、负责学生宿舍窗钞补漏和更换工作。

5、负责学校篮球架的维修工作。

校医岗位职责

一、加强政治、业务理论学习，认真做好本职工作。结合学校实际制定卫生工作计划，并将主要工作纳入学校工作计划，做到有检查，有总结。

二、建立学生体质健康管理工作制度，定期完成学生体检工作。每年进行学生健康体检，建立学生健康档案，按要求认真组织测试，并填写检测项目。对体检资料及时做好统计分析.在体检中发现有器质性疾病的学生，应配合学生家长做好转诊治疗，对残疾，体弱学生，加强健康指导和心理卫生咨询。

三、做好学生一般伤病事故的处理。

四、积极做好近视、沙眼、翻齿、寄生虫、贫血，营养不良等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。

五、认真贯彻《传染病法》，预防季节性传染病的发生与流行，切实做到早预防，早发现，早隔离，早治疗.认真执行疫情登记报告制，做好急慢性传染病和地方病的预防、控制和管理工作，按时完成计划免疫接种。

六、开展健康教育和健康咨询活动，做好青春期教育，普及卫生保健知识，提高学生的卫生素质和自我保健能力，培养学生良好的卫生行为习惯。

七、加强教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食卫生及建筑设备卫生监督。

医务室校医职责

一、每学期开学前制定本学期医务室工作计划，提请学校行政会议通过，列入学校总计划内。

二、结合季节性流行病、传染病出好每周一期的卫生板报，上好健康教育课，有计划、有系统地向学生宣传卫生常识，培养卫生习惯，以提高学生健康水平。

三、组织好每年一次学生体检工作，并结合学生。“因病缺课考勤表”对传染病者做到早期发现，早期治疗，早期隔离。

四、做好学生常见“九病”的防治工作。

五、监督和改善学校环境卫生。

六、指导并监督学生膳堂卫生，对膳食管理人员、炊事员进行必要的卫生教育，防止食物中毒。

七、配合并指导宿舍管理员，做好住宿生卫生保健工作。

八、实施简易治疗，急救及转诊。

九、做好体育卫生监督工作，防止伤害事故。

十、在卫生保健工作方面，发现问超，及时向领导提建议，做好领导的保健参谋。

十一、搞好健康情况科学统计工作。

卫生宣传制度

一、定期出黑板报，广泛开展常见病的卫生知识宣传教育。

二、利用广播形式进行卫生知识宣传，培养学生良好的卫生习惯和自我保健能力。

三、定期培训卫生骨干，发挥班级卫生员作用。

四、加强对学生的青春期卫生教育。

卫生室工作制度

一、学校卫生人员应在校长的领导下，为全体学生服务，业务上受卫生防疫站的指导，每学期初制定学校卫生工作计划，期末做出工作总结。

二、做好学校卫生档案内容的填写。

三、定期组织学生体格枪查，对学生发育和健康状况做出比较、评价和分析，建立健全学生健康档案。

四、有目的有计划地向学生进行卫生知识宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，做好卫生员的培训工作。

五、做好教学、体育、劳动、设备、环境、饮食、饮水及个人等各项卫生监督监侧。

六、积极开展近视、沙眼、肠道蠕虫、营养不良、贫血、龋齿及牙周炎疾病等学生常见病的防治。

七、加强传染病的防治管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、控制蔓延，负责学生预防接种和组织工作.

八、做好学生常见疾病和一般外伤的治疗救护或转诊工作。

卫生室制度

一、在学校行政领导下并接受市卫生机关的指导，根据《学校卫生条例》开展工作。

二、本科室为全体教师、职工和每个学生服务;

三、上述人员进入医务室后保持安静，未经同意不得搜自动及器械或药品。

四、根据上级有关规定，定期购置常用药品和必备器械，以便实施简便治疗。

五、定期检查药品，注意失效期，医用器械消毒求及时，防止交叉感染。

六、借用医务室物品，使用完毕应及时归还，如有损坏酌情赔偿。

七、经常保持室内整洁、整齐，任何人不得在室内吸烟。

学生体检和健康卡建档制度

为了全面贯彻党的教育方针，学校必须全面掌握每位学生和身 体情况：

一、要配合市防疫站和当地医院对初

一、初

二、初三和高二年级进行一次体格检查并做好统计工作。

二、学生体质、健康卡由医务室管理。

三、中途转学的学生必须将健康卡从学校转到新的学校，学生毕业时将健康卡随同档案一起带入学校。

四、校医、保健老师及时绘制学生形态机能常见病、近视率统计图，做好资料汇总工作。

校医(保健老师)的工作责任

一、当好学校领导参谋，按上级部门的要求，结合本校实际情况，制订学期季度卫生工作计划，组织好各项全校性卫生工作，经常进行技术指导和卫生管理。

二、结合学校教学和季节特点，采取多种形式，开展健康教育。制定各项检查评比制度。有计划地培训和建立一支卫生员或红十字青少年骨干队伍。

三、定期进行学生体检、视力等检查，及时掌握学生生长发育和健康状况、营养状况、生活安排、学习和学生因病缺课情况，认真填好学生体质健康卡，建立并健全学生健康档案，注意积累数据，分析资料，图表上绝。

四、积极开展常见病、多发病的防治，简易治疗与急救包扎处理以及近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫病、脊柱异常弯曲、扁桃体炎、鼻炎、贫血等矫治工作。

五、做好传染病管理，配合好当地防疫部门预防接种和登记、统计工作。做到早发现、早报告、早隔离、早消毒处理。

六、坚持体育与卫生相结合，会同体育教师，定期检查体育器械与运动场地的安全，做好学生形态、机能、素质测量及体育课运动量强度和密度的生理测定。

七、实行教学卫生监督，对学生作息制度、课程安排、作业布置及课外活动等方面，要劳逸结合，合格证学生有充足的休息和活动。

八、指导学校开展爱国卫生工作，督促各项卫生r作制度的落实。培训炊事员和饮水管理员，指导检查食堂卫生、膳食营养和饮水卫生工作，校园内严禁开设饮食店，防止食物中毒发生。

九、认真学习，不断提高业务水平.积极参加各种卫生讲座和业务进修，要在不断实践的基础上，积极开展调查研究，使工作不断深化。

灭火及疏散行动计划

一、确认是否真火灾。

二、即打电话119报警。

三、(视火灾情况)积极想办法自救。

四、疏散无关人员。

五、切断火灾地点电源。

六、转移各种易燃易爆物品。

七、转移各种贵重物品、重要票证。

八、切断火路，控制火势漫延。

九、维持火灾现场秩序。

十、配合消防人员进行扑救。

仓库的日常安全防火制度

1、物品进行分类摆放，并用定期检查。(每月进行一次检查)。

2、食品的冷冻物品与不冷冻物品要进行分开摆放，分别处理。

3、保持室内空气流通。

4、属易燃物品不许靠近电掣。

5、行走通道不许摆放物品，消防器材摆放在既安全又能顺利使用的地方。

6、发现电器有损坏或发出异味及时报电房维修。

7、仓库内严禁吸烟及生火。(含仓库附近)

8、每日下班前把仓库四周巡视一次，关好有关的电掣。并适当作出简单记录，巡视人员要在记录本上签名和填写巡视日期、时间备案。定期向总务部汇报。

学校、幼儿园食堂安全消防措施

为了加强食堂的安全工作管理，制定了以下管理措施：

1、对购进的食品进行严格检查，凡不合格的即作退货处理，并且上报领导。

2、对各类食品作出相应的合理制作处理办法。 (1)蔬菜：由专人对菜质进行化验，如发现菜质含有毒化深沉药物，马上更换.要求做到先洗后切，再由组长负责进行浸泡，要做到一洗、二浸、三灼、四炒，循序渐进，每一环节做到仔细妥当，不得失误。 (2)肉类：生、熟肉类分开存放，分别用熟食和生肉的冰柜存放。制作工具也按熟和生两种办法分开处理，不得有半点马虎，更不能与蔬菜混合洗;肉类容易变坏，制作过程要求加倍小心。

3、各种设备的安全措施：

(1)用电设备的时候，烘炉使用时，人不能离开，使用完后即要将电源切断。搅拌机、压面机及炼乳炉等要指定专人定期检查、维修，并保持清洁，当发现故障时，立即停止使用并及时报修。

(2)砧板刀具，保持清洁放好，以防生锈，餐具按照一洗、二测、三冲、四消毒等过程操作。

4、防火安全，做到人离火熄，要求每个工作人员增强防火意识，定期进行消防知识的学习和消防设备的使用训练，如发生火灾，立即行动扑灭，如情况严重立即上报领导以及相关的单位求助。

5、下班前，组长对厨房进行全面检查，最后离开者把所有门窗和应该要关的电掣关好。加强对每一位员工的教育，做到视厨房为自己的家，大家齐心合力，共同把工作做到更加完美，让学生吃得开心，领导放心，家长放心。

清洁组安全防火管理制度

1、岗位内所有的电器要按照说明要求合理使用，不能因贪图方便而违反工作规程。

2、厕所内的排气扇要求做到上班开，下班关，避免出现因使用时间过长，电机发热导致电线短路、引起火灾。

3、清洁楼层的墙壁、地板时，不能用水直接冲测电箱、线槽、电灯、开关等，以免因进水而造成漏电、开关失灵，影响教学活动的开展。

4、在搬运物品过程中，注意不要碰撞墙壁的电器开关、线槽等，以免导致开关失灵、漏电等危险的现象出现。

5、加强社会责任感，提高安全意识。如发现电器存在漏电现象，应及时通知电工处理。

幼儿园消防制度

1、对全园教师及幼儿进行定期的消防知识教育。(每季度一次)

2、落实专人定期检查各楼层、各通道门口的消防栓及消防器材。(每半个月一次)发现问题，及时报修。

3、禁止易燃物品进入课室、睡室及功能室(如：火柴、打火机、天那水、松节油、炮竹等)。

4、人离开前，必须切断有关电源、气源(如：插头、插座、电炉、电饭煲、石油气炉、气瓶等)，防止意外事故发生。

5、各班各楼层落实人员负责做好疏通安全通道工作，以防万一。(名单上报园长办公室存档)

学校饭堂安全消防细则

为了落实学校领导要求的关于各部门要加强消防工作的会议精神，进一步加强对学校饭堂消防工作的管理，保证学校饭堂的正常运作，现根据领导要求，特制定以下细则，具体如下：

一、要求每位员工提高消防意识，从自身做起，认识消防工作的重要性，落实各一项消防措施.

1、要重新认识消防工作的重要性，消防工作搞得好与环，直接关系到人们生命和财产的安全。每位员工要自觉遵守有关消防条例和工作程序，不能马虎对待。

2、在日常工作中，要严格遵守如下规定：

(1)每位员工在使用柴油炉时，要做到人离炉关，不能在柴油炉燃烧期间离开现场做其它不安全的事情，以免发生意外。 (2)每位员工必须做到人离关灯，关油掣、关风扇等水电设施。避免因人为疏忽大意造成电线短路而引至火灾事故。

(3)石油气炉要经常检查气阀，胶管和接口等有没有漏气现象。如发现有漏气现象要立即停止使用，并更换损坏部件。在石油气炉使用完毕后，要将气阀拧紧，以免漏气。

(4)要经常检查各项电器设施;如电线、插座、风扇等，如发现有漏电现象，立即停止使用，并通知维修人员到场处理。

二、要经常检查各项消防设施，做到各项消防设施保持完好状态，以防万一。

1、要定期检查各项消防设施;如灭火器、消防栓、水带水枪等，如发现有损坏现象要立即更换。

2、要求每位员工必须学会使用各种设施，要认真学习和掌握各种消防技能，在遇有火警时能学以致用，减少损失。

3、要定期向保安部联系，定期举行消防培训，每位员工必须认真学习，真正掌握各种消防知识和技能。

三、遇到火灾事件时，必须保持镇定，要及时报告，及时处理。现简单概括同种火灾处理方法：

1、遇有火灾事件发生时，必须保持镇定，要立即向上级报告，要立即通知学校保安。如火势大，要立即拔打火警电话“119”。通知消防队到场扑救，做到边扑救边汇报。

2、如火灾处于萌芽状态，发现后要立即进行扑救。以下分几类说明：

(1)如电线着火，必须先切断电源总开关，再用“1211”灭火器或接驳水带进行扑救。

(2)如柴油着火，必须使用泡沫灭火器扑救。消防车到场，由消防车提供大量泡沫化学剂进行扑救。

(3)如石油气炉着火，必须使用消防栓内的水带水枪进行扑救。如石油气瓶着火，要先接驳好水带和水抢，用开花式水枪将石油气瓶的火扑灭和降温。要立即想办法将石油气瓶转移到较空旷地方，以防爆炸。在消防队赶到时，则协助消防队进行扑救。

以上细则希望各位员工自觉遵守，共同搞好学校食堂的防火工作，保证学校饭堂的正常运作，为创造一个安全的工作环境而努力。

水电组安全防水措施

1、对全校各室、电脑室、等装有天花的线路认真检查，检查有否使套管及用电线大小与负荷配置是否合理。

处理办法：发现电线未有套管的就立即套上，发现电线不够大，发热的就将电线改为加大或更换。

2、电工、发电工及水工等人员不许在学校内吸烟，如经发现以500元以上罚款或开除处理。

3、教师宿舍消防灭火器有待完善，建议每层楼设置不小于2瓶干粉灭火器，以防万一，确保在小火苗能时即时扑灭。

附：消防安全20条

1、父母师长要教育儿童养成不玩火的好习惯。任何单位不得组织未成年人扑救火灾。

2、切莫乱扔烟头和火种。

3、室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。

4、消防栓关系公共安全，切勿损坏、圈占或埋压。

5、爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。

6、切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。

7、进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。

8、在任何情况下都要保持疏散通道畅通。

9、任何人发现危及公共消防安全的行为，都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。

10、生活用火要特别小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品。

11、发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。

12、电器线路破旧老化要及时修理更换。

13、电路保险丝(片)熔断，切勿用铜线铁线代替。

14、不能超负荷用电。

15、发现火灾速打报警电话119，消防队救火不收费。

16、了解火场情况的告诉消防人员。

17、火灾袭来时要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。

18、必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，贴近地面。

19、身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

培训制度及相关表格范文第2篇

药品零售企业GSP认证申报表格填写要求

一、药品经营质量管理规范认证申请封面 受理编号、受理日期由认证管理机构填写

申请企业：填写企业名称与《药品经营许可证》及公章一致 所在地：具体填写到所在区

二、企业基本信息

填写的企业名称、地址、经营方式、经营范围、性质、企业法定代表人(负责人)应与《药品经营许可证》核准内容相同 企业类型：根据企业经营规模填写大、中、小型 开办时间：填写取得《营业执照》日期

法定代表人(负责人)、质量负责人的执业药师或技术职称，已取得执业药师资格的只填执业药师，否则只填技术职称 质量负责人：指企业领导人中负责质量管理的负责人 联系人：建议填负责人及手机，联系电话填药店电话

基本情况：要求反映企业情况，药学技术人员数量、所占比例、经营规模、质量保证情况，一年内有无过经销假劣药品问题等

三、企业负责人员和质量管理人员情况表

管理人员表：此表的填写范围为企业法人(负责人)、质量管理机构负责人和质量管理人(填写时通过上下键新增人员信息，单击鼠标右键删除选中信息)

四、企业验收养护人员情况表

养护人员表：此表的填写范围包括企业从事验收、养护工作人员及营业员

五、企业经营设施、设备情况表

根据企业设施、设备的实际情况填写。如无所设项目栏目，应注明“无”

表中所有面积均为建筑面积，单位平方米

“营业场所及辅助、办公用房”栏目中“辅助用房”指库区中服务性或劳保用房屋

冷库体积可以是用于储存药品的冰箱容积

六、制度目录

包括企业的质量管理制度、岗位职责、操作程序等制度目录，按GSP要求应含下列内容：

(一)有关业务和管理岗位的质量责任

(二)药品购进的管理规定

(三)药品验收的管理规定

(四)药品陈列的管理规定

(五)药品养护的管理规定

(六)首营企业和首营药品审核的规定

(七)药品销售及处方管理的规定

(八)拆零药品的管理规定

(九)特殊药品的购进、储存、保管和销售的规定

(十)质量事故的处理和报告的规定

(十一)质量信息管理规定

(十二)药品不良反应报告的规定

(十三)各项卫生管理制度

(十四)人员健康状况的管理规定

(十五)服务质量的管理规定

(十六)经营中药饮片的企业，应有符合中药饮片购、销、存管理的规定

七、自查报告(参考内容)

(一)企业的基本情况

(二)制定实施GSP方针、目标管理和计划

(三)GSP管理机构或专职质量管理员

(四)组织学习和全员培训、考核情况

(五)药学技术人员的配备、充实和继续教育情况

(六)GSP硬件投资改造情况

(七)职责制度、过程管理

培训制度及相关表格范文第3篇

一、执业注册(首注)

(一)法律法规依据：《护士条例》第七条 护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。(首次注册为省级卫生行政部门) 护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出;逾期提出申请的，应当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。

(二)承办科室和办公地点：南阳市卫生局医政科。南阳市中州路363号。(需提交省卫生厅)

(三)分管领导：王尽翔负责人姓名：张长河职务及联系方式：科长6313281

1(四)提交材料：

1、《护士执业注册申请审核表》(附件1)2份;

2、申请人身份证明原件及复印件1份(身份证正反面印在一页纸上);

3、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明原件及复印件1份;

4、护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件1份;

5、二级以上综合医院出具的6个月内健康体检证明;

6、医疗卫生机构拟聘用的相关材料(加盖医院公章);

7、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份;

8、正面免冠彩色小2寸近照3张(含审核表2张)。

9、参加全国护理专业初(士)级资格考试成绩合格或获得护士执业资格后3年内未注册者，申请注册时，还应提交在注册主管卫生行政部门指定的医院接受3-6个月培训，并经考核合格的证明。

(五)收费标准及依据：免费，豫政[2008]52号。

(六)服务承诺时限：报省卫生厅集中办理。

(七)办理流程：

(八)业务咨询电话：医政科：63132811，服务大厅卫生局窗口：61601120

(九)投诉举报电话：卫生局纪检监察室:631325799

二、申请延续注册

(一)护士执业注册有效期为5年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日内申请办理延续护士执业注册。

(二)需要提交的材料

1、《护士延续注册申请审核表》(附件2)1份;

2、申请人的《护士执业证书》原件;

3、二级以上综合医院出具的6个月内健康体检证明;

4、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份;

(三)其它

1、不予延续注册的情形有：不符合护士执业注册健康标准的;被处暂停执业活动处罚期限未满的。

2、医疗卫生机构应该为本机构聘用的护士集体申请办理护士延续注册。

(四)受理时限

材料齐全，符合法定形式，受理后20个工作日内颁发证书。

(五)受理程序

县(市、区)级卫生行政主管部门或市直医疗单位对报送的延续

注册申请材料进行审核，在规定的时间内统一将申请材料上报所在地省辖市卫生行政部门办理延续注册。

三、申请变更执业注册

(一)对象及条件

护士在其执业注册有效期内变更执业地点者。

(二)需要提交的材料

1、《护士变更注册申请审核表》(附件3)2份;

2、申请人的《护士执业证书》原件;

3、医疗卫生机构拟聘用的相关材料(加盖医院公章);

4、拟执业医疗机构的《医疗机构执业许可证》副本复印件1份。

(三)受理时限

材料齐全，符合法定形式，受理后7个工作日内作出决定(须重新制证的，时限按首次注册)。

(五)受理程序

同护士延续注册。

四、地方到部队变更执业注册

(一)办理程序：

申请人经原执业机构同意后向部队注册机构递交申请变更材料。

(二)需要提交的材料：

1、《军队护士变更注册申请审核表》;

2、申请人《护士执业证书》原件及复印件;

3、申请人身份证原件及复印件;

4、部队医疗卫生机构拟聘用的相关材料(加盖单位公章);

5、拟执业单位《医疗机构执业许可证》副本复印件。

五、部队到地方变更执业注册

(一)办理程序：

1、申请人填写《护士变更注册申请审核表》;

2、省卫生厅行政服务大厅受理审核，向部队提交网上

数据变更;

3、10个工作日后申请人到所在地省辖市卫生局申请变 更注册;

4、省辖市卫生局审核制证。

(二)需要提交的材料：

1、《护士变更注册申请审核表》一式3份;

2、申请人《护士执业证书》原件及复印件;

3、申请人身份证原件及复印件;

4、医疗卫生机构拟聘用的相关材料(加盖单位公章);

5、拟执业单位《医疗机构执业许可证》副本复印件。

(三)审批时限：材料齐全，符合法定形式，受理后20个工作日内办结。

六、护士执业证书遗失、损坏补发

(一)申请对象：2008年以后换发或注册的新《护士执

业证书》遗失或损坏者。

(二)办理程序：

1、申请人在省辖市级以上公开发行的报刊上刊登遗失声明，填写《护士执业证书补发申请表》;

2、省辖市卫生行政部门受理审查补证;

3、省卫生厅行政服务大厅核发。

(三)需要提交的材料：

1、《护士执业证书补发申请表》一式2份(见附表);

2、省辖市级以上公开发行的报刊上刊登的遗失声明原件及复印件;

3、申请人身份证原件及复印件;

4、近期小二寸免冠正面彩色照片3张。

(四)办理时限：材料齐全，符合法定形式，受理后20个工作日内办结。

培训制度及相关表格范文第4篇

呼吸机相关性肺炎指经气管插管行机械通气48小时后出现的 医院获得性肺炎,是机械通气主要的并发症 也包括拔管48小时内发生的肺部感染。

一、VAP的现状：

据国外文献报道,其发生率为15% ,死亡率38%;国内报道发生率高达43. 1% ,死亡率为50% ～69%。

1.VAP的临床诊断依据：机械通气48 h以上,具备以下2项以上表现,即诊断VAP。

⑴发热：体温≥38℃或较基础体温升高1℃。

⑵外周血白细胞(WBC)>10.010/L或<4.010/L。

⑶脓性呼吸道分泌物,涂片见WBC每个低倍镜视野大于25个,鳞状上皮细胞每个低倍镜视野小于10个,培养出潜在的呼吸道病原菌。 ⑷胸片示肺部出现新的或进展性浸润灶。

2.VAP的病原学

VAP常为多种病原菌的混合性感染。其中以革兰阴性杆菌最多见,占82.3%，革兰氏阳性球菌占15.2%,真菌占2.3%。革兰氏阴性杆菌中占首位的是铜绿假单胞菌且表现为多重耐药性。

3.VAP发生的危险因素

⑴局部呼吸道与全身防御机制受损

气管导管改变了机体的正常气流通路,破坏了机体的自然防御机制,气囊处积聚的分泌物及从气囊的边缘流入下呼吸道。气管导管的摩擦和反复吸痰对气管黏膜的损害,降低了机体防御作用。

⑵气管导管的细菌生物被膜形成 气管导管的细菌生物被膜是指吸附于气管导管内表面并分泌表多糖、纤维蛋白、脂蛋白等形成黏液样多糖蛋白复合物,将细菌聚集形成的微菌落包裹在内形成的膜样物。机械通气时气管导管内的气体及吸痰时吸痰管的机械碰撞均可导致细菌生物被膜移动,堆积或脱落,使这种含有大量细菌的生物被膜碎片向气管内播散,这也是导致VAP 反复发生和难治的重要原因之一。

⑶胃肠道细菌移位 据国外学者报道,胃液pH与VAP发生率直接相关,pH<3.14者VAP发生率为40.16%,pH>5.10者VAP发生率为69.12%。老年人、营养不良、胃酸缺乏、肠梗阻及上消化道疾病,胃液pH值可增高。危重症患者常给予H2受体阻断剂以预防应激性溃疡发生,却导致胃液pH升高,胃腔定植菌明显增加。长时间留置胃管,从而减弱食管下端括约肌功能,。镇静剂的使用、鼻饲时推注速度过快或间断注入一次性量过多等增加胃食管反流和肺误吸的机会。气囊的管理：气囊压力不足增加误吸的机会，将使VAP的风险增加4-6倍 。

⑷机械通气时间

国外有研究者通过研究得到VAP的发生率与机械通气的时间关系成正比关系。所以气管插管或切开留置时间小于2周为宜,应积极创造条件,早日拔出气管导管,并避免再次插管。

⑸机体免疫力下降 危重患者处于分解代谢过旺,有不同程度的营养不良,致使机体免疫力急剧下降,因而极易被细菌感染。

⑹呼吸机通气管路的细菌污染

①、冷凝水处理不当：呼吸机管道及积水器内的冷凝水是细菌留置及繁殖的重要场所。呼吸机管道及积水器内细菌不能采用抗生素等措施进行灭菌，其易随吸入气流或污染的冷凝水流

99 1 入气道，形成交叉感染。冷凝水处理不当，随处倒掉等不好的习惯也造成交叉感染。 ②、呼吸机管路消毒不严：呼吸机管路的清洁、消毒方法不当, 电热温湿化器内加蒸馏水而非无菌水等是造成呼吸机管路污染的重要原因。由于经济条件的限制,国内多采用化学消毒剂浸泡消毒呼吸机管路、电热温湿化器、雾化管道。目前消毒液浓度和消毒时间基本能保证,但消毒后是否用无菌水冲洗及存放的环境仍是二次污染的重要环节。

⑺医务人员所致交叉感染 医院人员带菌率达70%,是医院交叉感染的重要传染源。其中耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)的传播方式主要是通过医护人员的手将病原菌从一个患者带给另一个患者。洗手的依从性差、ICU布局不合理：床旁无洗手池;条件限制:无感应水龙头、肥皂洗手、无擦手纸等是造成VAP发病的危险因素。。 ⑻广谱抗生素和激素的应用

(9)温化湿化方法不当：目前临床上温湿化器多是单伺服加热方式而不是双伺服加热方式。人为因素：关掉温湿化器的开关使其处于关闭状态，整个呼吸回路都没有监测吸入气温度。

(10)吸痰污染：开放式吸痰、一人吸痰、吸痰时将呼吸管道与人工气道脱开、吸痰前人工气道内注入湿化液、或持续滴入(泵入)湿化液但未加温等等均是造成外源性污染的环节。增加VAP的发生。

二、VAP的预防护理：

对于VAP的预防护理，主要探讨通过护士应用非药物性预防措施对患者进行护理。具体的护理干预如下：

1、环境的消毒管理

ICU最好为层流洁净病房，没有层流设备的ICU，可采用循环风空气消毒器消毒,保持室内空气流通,保持室内温度20～22℃,湿度50% ～60%;含氯消毒液湿抹地面、病床、床头柜等。正确处理医疗垃圾、做好终末消毒。严格执行探视制度，定期监测病室的空气培养菌落数。

2、做好手卫生

床头柜上备快速洗手消毒凝胶,提高临床医务人员洗手的依从性。尽量使用洗手液、流动水洗手法并用擦手纸。定期进行医务人员手部细菌监测等。

3、人工气道的护理

(1)气管切开后保持局部清洁干燥, 24h更换1次湿化瓶、吸痰负压瓶及连接的外套管,消毒液做到每日更换和监测。

(2)按需和有效吸痰：

①密闭式吸痰：在吸痰过程中保证了气道的密闭性，会明显降低含菌气溶胶的吸入，并明显减少操作者的污染机会。但是，密闭吸痰器管质较硬，操作中应注意动作要轻柔，避免损伤气管黏膜造成出血。密闭式吸痰管为进口耗材，成本高于国产一次性吸痰管，影响了它的推广使用。

②开放式吸痰：吸痰过称中严格执行无菌操作,防止脱机吸痰，配合翻身、拍背。 (3)湿化方法：持续呼吸机湿化器湿化,严格按湿化器内加水线标志加入无菌蒸馏水;启用呼吸机时同时打开湿化罐开关,调节湿润阀,研究证实，最近的临床研究以及临床实践表明，气管插管病人气道内气体的最佳湿度水平是将气体加温到深层体温，而且被水蒸气饱和(37℃，相对湿度100%，绝对湿度44mg/L)。这个水平的温度及湿度已被证明能保持分泌物的质量和最佳的粘液纤毛转运状态，从而减少了感染的潜在危险。

如果吸入的气体湿度低于最佳湿度，分泌物的水分被蒸发而变行粘稠和难于吸出，增加感染的机会。

对于通过气管插管建立人工气道的患者，气体在通过气管插管时会被加温，但塑料管道

2 阻止了粘膜中的水蒸气补充到气体当中。这样相对湿度较低的气体就被输送到气管插管末端。当粘膜纤毛转运系统从下气道转运出来的分泌物到达气管插管末端时，这些分泌物接触到相对湿度低的气体就会被脱水，分泌物粘稠度增加。有研究表明，如果输送到气管插管的气体已是体温湿度的饱合湿度气体(37℃、相对湿度100%) ，则气体通过气管插管后，温度和湿度无显著变化。也就说明，体温湿度的饱合湿度气体能使分泌物保持良好的水化状态，确保气管插管通畅。因此，呼吸机治疗过程中，输送给患者的气体最佳的温度、湿度是37℃、相对湿度100%。

②美国呼吸病学会规定：禁止在吸痰前常规向人工气道内注入生理盐水,因可将将淤积的分泌物冲入肺内.增加感染机会。 (4)呼吸道管理

①、应用可冲洗气管导管，进行声门下吸引，清除声门下聚集的分泌物，减少误吸，从而减少VAP的发生。

②、气囊充气适度：采用压力表测压及气囊充气技术(最小闭合技术)两者相结合，寻找最适合个体的气囊充气压力。

③呼吸机管路及其配件的消毒

A、呼吸机管道采用一次性或高压低温灭菌，每周更换1次。

B、雾化管道建议每天更换一套，不重复使用。

④、冷凝水的处理：冷凝水是高污染物,集水器放在呼吸机环路的最低位,定时排空冷凝水,在进行一切操作时注意避免冷凝水倒流入气道,倾倒冷凝水时应作为医源性感染物处理,不能随地倒掉，或采用专用收集器集中消毒处理以减少交叉感染。

⑤、呼吸机管路使用细菌过滤器：由于呼吸机内部不能消毒，建议在呼吸机管路进气端使用细菌过滤器，但在使用过程中发现，呼气端呼气阀容易积水，内源性PEEP增高，病人呼吸功增加，出现呼气困难。简易人工呼吸器前端使用细菌过滤器。 ⑷加强口腔护理 ①、 口鼻咽腔冲洗：

②、 导管固定：采用带牙垫的气管插管导管，或专用固定器，以便做口腔护理或口腔冲洗。 ③、 选用特殊口腔护理液：减少口咽部定植菌、减少口腔感染。

⑸预防误吸和反流

①、病人体位：床头抬高30°～45°。将床头抬高预防误吸是降低呼吸机相关性肺炎发病率的重要预防措施。

②、管饲方式：持续滴入法鼻饲代替间断法推注,有助于减少胃内压和食管反流。可从20ml/h 开始逐渐增加至60 ml/h，100~150ml /h ，养液的浓度也从低到高，让病人逐渐适应。输注营养液时，使用加温器，让营养液始终保持合适的温度(注意加温器的暴露,防烫伤。一次推注推注速度宜慢。同时可应用胃肠动力药物，加快胃的排空。

③、监测胃内储留量：q4h监测胃内储留量,持续注入<150ml,间断<100ml。 ⑹增加机体防御功能 ⑺早期撤机,缩短MV时间

早期采用有创-无创序贯脱机。

培训制度及相关表格范文第5篇

一、装饰行业第一股、中国建筑装饰行业第一个“中国驰名商标”。4月14日公司组织员工在四季酒店工地项目部会议室，学习五力五意识，由王经理主讲。通过学习，我知道五力五意识是公司的企业文化一部分。是指引今后我工作的方向和学习的重点。

五能力：领导激励能力、分析执行能力、学习创新能力、协调沟通能力、专业技术能力。

五意识：诚信服务意识、经营风险意识、质量创优意识、成本控制意识、团队合作意识。

一、 领导激励能力：作为团队的领导者应具有组织、协调、指挥团队

人员完成既定任务，组建团队又能协调问题。领导者要择权而用，以身作则，带动大家往前冲，榜样的力量是无穷的。要有较强的分担力，激励大家共同完成。要知道自己的优缺点是什么;要与时俱进，正确认识自己，不断提升自己。勇担责任，在管理上下功夫，奖罚分明。

二、 分析执行能力：施工中的技术交底要有计划、步骤，会总结。要

养成“今日事，今日毕”的工作习惯。现代工作节奏比较快要有记录的好习惯，做消项处理。对下属下达任务时要落实到人，完成时间、执行到位、反馈到位。想尽一切办法，克服一切困难都要完成，过程中要有计划和方式方法，好的东西要养成习惯。要

有“咬定青山不放松”的精神，不达到目标绝不放弃，永不放弃!

三、 学习创新能力：只有不断学习，才有积累，才是创新的基础，知

识武装自己。思维创新;工作方法创新;工艺创新;不断为自己设立标杆和更高目标。创造学习的氛围，培养学习能力强的、能接受新鲜事物的人员，带动整个团队向前快步前进。

四、 协调沟通能力：加强与业主、监理、总包、分包之间的协调沟通。

换位思考，配合分包、班组、供应商完成各项任务，帮别人成功，也就是使自己成功。个人要具有优势谈判的技巧和能力，在各种场合应对自如。同时要多与公司内部进行沟通，有困难大家共同解决，团队的力量是无穷的。

五、 专业技术能力：首先要热爱本职工作，热爱才能付出汗水。学习

和研究才能精通各种施工方法和工艺，具备预算、财务知识，审好图纸，掌控细节，使自己更专业。一分耕耘一分收获!才能得到业主的信赖、监理的认可、配合厂家的尊重。

六、 诚信服务意识：诚信是个人品德的体现，反应个人素质的一个特

征。诚实正直，表里如一。保持自身工作中对外的合法经营，诚信经营。说到做到，对内、对外一致，对事业保持忠诚。尊重他人，个人言行都代表着公司形象。对客户和供应商保持长期的诚信经营策略，相互信任、了解，建立良好的战略伙伴关系。客户满意和信任会给我们带来长期的经济效益。

七、 经营风险意识：对外经营，搞好业主、监理的关系，与施工班组、

材料商签好协议，配合他们，大家共赢。对内经营，经营团队意

识，与设计业务协调，创造团队品牌意识，项目的利润要去争取。对物经营，前期策划好，严格控制浪费，减少窝工现象。对工程风险要有预判意识，对工作中的漏洞要有防范和补救措施。始终保持“危机感”。

八、 质量创优意识：要有对全方位的工作质量控制意识，对团队人员

做人做事质量进行评估，并有针对性提高。对培训、学习的结果进行评估;对管理制度、落实情况进行评估并改进;只有细部工作做到位了，才能有好的结果。“精益求精，一步到位，步步到位”是我们创造优质工程的工作理念。

九、 成本控制意识：在保证工程质量的前提下控制成本，管理好物料

和各种运行费用的成本。加强管理减少成本;缩短工期减少成本;注意安全减少成本的综合成本控制意识。对任何成本都要计划控制，注意事前控制。事后要做分析，为以后的成本控制意识创造条件。新材料、新工艺也是有效控制成本的好方法。

十、 团队合作意识：与供应商、班组做到换位思考，合作共赢。积极

地融入到团队中，乐于接受同事帮助，配合团队完成任务。善于利用团队力量解决问题和困难，善于与不同的同事合作，充分体现“对事不对人”的原则，只有完美的团队，没有完美的个人。

杨志区域施工员张传球